档案局优化环境集中整治阶段总结

第一篇：档案局优化环境集中整治阶段总结

根据《**区开展优化软环境增强软实力活动实施意见》（*发〔2010〕22号）和《中共**市**区委办公室 **区人民政府办公室关于印发〈**区优化软环境增强软实力活动集中整治阶段工作方案〉的通知》（*办发〔2010〕105号）要求，2010年为我局开展优化软环境增强软实力活动集中整治阶段，现将工作开展情况总结如下：

一、主要工作

（一）加强组织领导，制定实施方案

为加强对我局优化软环境增强软实力活动的领导，经局党组研究决定,成立了**区档案局优化软环境增强软实力活动领导小组,由局长任组长,副局长任副组长，相关股室负责人为成员，并下设办公室于局机关办公室，负责处理日常事务，为活动顺利开展提供了组织保障。同时，根据《**区开展优化软环境增强软实力活动实施意见》（*发〔2010〕22号）和《中共**市**区委办公室 **区人民政府办公室关于印发〈**区优化软环境增强软实力活动集中整治阶段工作方案〉的通知》（*办发〔2010〕105号）要求，结合我局实施制定了《**区档案局优化软环境增强软实力集中整治阶段工作方案》，进一步明确了活动指导思想、目标要求和方法步骤。

（二）广泛宣传动员，夯实学习基础

7月30日，我局召开了有全体干部职工参加的优化软环境增强软实力活动动员大会，组织学习了区委二届十次全会精神，传达了市、区两级优化软环境增强软实力活动动员会议精神及相关的文件规定，宣读了成立区档案局优化软环境增强软实力活动工作机构的文件，以及开展集中整治阶段活动的工作方案，并对有关工作进行了安排。

在动员会上，全体干部还围绕档案部门软环境建设开展了一次解放思想大讨论活动，重点围绕如何改进工作方法和转变工作作风，提升档案部门服务水平，围绕“档案工作如何为科学发展服务、档案工作自身如何科学发展”这个主题开展讨论，努力把解放思想大讨论成果转化为推进档案事业又好又快发展的正确思路、有力举措和实际行动，努力破除与科学发展观要求不相适应、不相符合的思想观念和思维方式。通过开展大讨论活动，广大干部职工的思想认识进一步提高，认为开展优化软环境增强软实力活动不仅是上级的要求，同时也是自身建设的需要，为今后更好的开展档案工作打下了基础。

（三）举办专题讲座，开展学习交流

8月10日，我局召开全体干部职工会议，举办了题为《两个档案体系与档案工作社会化》的专题讲座，从建立覆盖人民群众的档案资源体系和建立方便人民群众的档案利用体系两个方面讲述了档案体系与档案社会化的关系。在会上，全体干部职工还就开展软环境增强软实力活动感想感受和做法作了学习交流。交流会结束后，全体干部职工撰写了学习心得体会文章。

（四）召开专题民主生活会

8月27日，我局在广泛征求意见建议和撰写发言提纲的基础上，召开了领导班子专题民主生活会，在民主生活会上，局班子和班子成员对照征集到的意见、建议，围绕思想观念、服务态度、工作作风、办事效率、廉洁自律和严肃执纪六个方面认真查找软环境建设方面存在的问题，深入分析存在问题的根源，通过查找出来的存在问题和分析问题产生的根源，明确了整改措施，民主生活会召开后，按时将报告上报了区领导小组办公室。

（五）抓好公开承诺

根据区优化软环境领导小组办公室的要求，局上制定了服务承诺书,由局主要领导代表档案局在网站上就依法行政、行政审批、优质服务、责任追究等方面作出优化软环境增强软实力服务公开承诺。

（六）认真落实首问首办责任制

根据局上所制定的服务承诺书要求，我局将开展软环境增强软实力活动与创先争优、效能政府四项制度工作紧密结合起来，根据市、区首问首办责任制规定，结合我局实际，制定了《**区档案局首问首办责任制》，切实转变职能，强化服务质量，将首问首办责任制与 AB角岗工作制度相结合。严格按照“一门受理，统筹协调，规范审批，限时办结”的要求，在各项工作中，严格落实首问首办责任制和AB角岗工作制，杜绝业务断档或拒绝、推诿、扯皮等现象，有力地提高了办事效率；落实承诺。凡公开承诺规定的事项和时限，严格按规定、按时限落实完成，达到了快速办理，高效服务。

（七）抓好服务，推动各项中心工作

在开展优化软环境增强软实力活动中，我局以为优化全区经济建设软环境提供优质服务为目标，着力抓好各项中心工作：

一是抓好“三个一百”工作。

根据临发〔2010〕12号和临发〔2010〕13号文件任务分解，我局2010年应完成招商引资任务100万元；力争向上争取项目资金1000万元，确保完成800万元。半年以来，我局积极按照区委、政府的要求做好资金争取工作，完成了档案馆扩建项目申报，局领导分别于1月份、3月份、7月份先后三次到省档案局、多次到市档案局争取该项目的落实，但今年 国家只启动西部档案馆新建项目，我局所报项目为扩建，故向上争取项目资金目前尚未完成情况；现经我局多方奔走，向国家档案局争取到重点档案抢救与保护项目1个，项目资金5万元已到位；在完成招商引资任务中，我局与区经济局一起，积极努力，争取到了强力集团在我区忙角社区大滩山建设强力免烧砖厂项目1个，计划投资600万元，实际已投资971万元，该项

目已落实厂房、土地、2条生产线，现已投入生产，区委、政府下达我局100万元的招商引资任务已完成。在下步工作中，我局将积极争取档案馆扩建项目。

二是做好档案业务指导和查借阅服务工作。

根据档案部门的职能和特点，热心、细致、周到的做好档案业务指导和查阅服务工作。档案业务指导人员多次深入到各乡（镇、街道）指导好档案整理归档工作。负责档案查借阅的同志认真坚守岗位做好档案查借阅工作。截止11月共计查阅910人次，调卷2567卷，5668件，复印2012张。查阅现行文件12人，查阅土地档案45人，服务质量得到了查阅者的好评。

三是做好国家二级综合档案馆创建工作。一方面争取区委、政府资金支持20万元，新购置了服务器1台、电子触摸屏1台、计算机1台、扫描仪4台、复印机1台、祛湿机2台、消毒柜2个、安装探头6个、购置桌椅4套，设置了**区信息查阅场所；另一方面狠抓档案馆业务建设，从档案征集、接收进馆、档案目录录入、原文扫描、各类统计台帐的建立完善等方面做好业务工作，确保12月份通过省档案局考评验收。

四是民生档案工作。

1、抓好破产企业档案整理鉴定归档工作。

抽出3名业务人员对原**县乡（镇）供销社、日杂公司、百货公司等16个解散单位的档案整理及接收工作，现已全部整理完成，共整理927卷（件）。

2、抓好林改档案整理归档工作。

在林改档案整理工作中，**区由各乡（镇、街道）分别抽调2-3名工作人员，配合区档案局做好林改资料的整理归档工作和目录录入工作。全区10个乡（镇、街道）、93个村、9个社区和区林改办建立林改档案39631件，其中综合类1100件、林权工作类37897 件、纠纷调处类433件、电子声像类201件，共完成林改档案文件级目录录入39631条。

3、抓好土地延包换证档案检查验收工作。

在开展土地延包换发证档案整理工作中，局上派出业务人员入到各乡（镇、街道）开展专题调研，结合档案业务规范要求，及时制定了**区农村土地承包经营权证补换发材料的收集范围，整理方法、归档要求等，并同区农业局联合举办农村土地承包经营权证补换发档案工作培训班，确保农村土地承包经营权证补换发文件材料收集齐全、规范整理、安全保管、方便利用。通过一年多的努力工作，全区10个乡（镇街道）的农村土地承包经营权证补换发档案工作全面完成，区档案馆规范收集整理并接收土地延包换发证档案共1176盒49848件。

五是积极做好区委、政府的中心工作，充分发挥党支部和党员的先锋模范作用。

3月份为全区抗旱救灾捐款800元，5——6月份派出工作组，积极参与博尚镇勐托村烤烟种植工作；参与圈内乡宁安村烤烟种植和核桃管护工作，并给予该村资金支部2500元；10月份开始参与大石房村新家园行动旧村旧房改造工作，支持资金5000万元。

二、取得的实效

通过开展优化软环境增强软实力活动，局上从制度建设、内部管理和服务方面为切入点，突出干部职工工作作风，进一步提高了办事效率，局机关形象有了明显改变,局机关各项工作进一步走向制度化、规范化，增强了工作的实效性。

三、存在的不足和下步工作打算

（一）存在不足

一是创造性开展工作不够;二是办事效率还有待提高；三是各项规章制度的落实有待加强；四是软环境建设长效机制有待进一步建立。

（二）下步工作打算

在下步工作中，我局将重点做好以下工作：一是继续完善政审批制度改革；二是继续规范行政处罚自由裁量权。三继续是严格规范性文件制发管理；四是切实加大行政执法监督力度；五是深入推进政务公开工作；六是建立优化软环境制度长效机制；七是着力加强党员干部队伍作风建设，进一步优化档案工作环境；八是严肃查处各种损害软环境的人和事。

第二篇：转变作风优化环境集中整治自查自纠报告

转变作风优化环境集中整治

——自查自纠报告

按照市委、市政府在全市开展“转变作风 优化环境”的活动要求和市交通运输局的部署，市路政处立即召开了全体路政人员“转变作风 优化环境”集中整治活动动员会，全处上下迅速掀起学习“转变作风 优化环境”的热潮。通过这次集中整治活动，结合集中整治活动的实施要求，本着实事求是的态度，认真查找了自己在思想作风、工作作风、组织纪律等方面存在的问题和不足，认真分析了存在问题的原因，并针对存在的问题，明确了整改方向，制定了整改措施。现将自查自纠情况汇报如下，不足之处，敬请指正。

一、存在的主要问题

1、学习不够主动，理论水平有待提高。本人在以往的学习不够积极，学习过于形式单调，特别在理论学习中自觉性不强，只是被动地学，不能很好地用理论去指导实际工作，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展的要求。

2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

3、服务意识不强，文明服务流于表面和形式化。主要表现是为人民服务不够积极主动，缺乏持之以恒、认真仔细的作风，重表面、轻实际，短期行为多、长效措施少，未达到理想效果。

4、规章制度落实执行不够。在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。

5、工作力度执行不到位，缺乏与领导沟通，工作中存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想，缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度。

二、存在问题的原因

1、不够重视学习，认识不到学习的重要性，对自己的学习要求不够严，未能培养起学习兴趣，没有注重学习的实效，以致使学习形式单调，学习时间少，达不到良好的学习效果。

2、思想上不能做到与时俱进，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。

3、工作中缺乏主动性，总认为不犯错误，过得去就行，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，造成自己缺乏钻研业务的精神，影响了工作效能。

4、宗旨观念有所淡化，在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，全心全意为人民服务意识不牢固。

5、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，降低了养成要求，工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，有时不够严谨细致，总认为不出大问题就行了。

三、整改措施

1、加强理论业务学习，切实提高自身素质。以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，全面提高自身的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作，我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边探索、边实践、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进本职工作不断向前发展。

3、完善竞争机制，勇于参与竞争。在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有，速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕，发展慢了也是落后的新观念，积极投身于争先创优活动中。

4、增强服务意识，牢固树立全心全意为人民服务思想，把“群众需要的，就是我们要做的”作为服务宗旨，拓宽服务领域，提高服务质量。

5、强化监督，清正廉洁，严格遵守法律法规和单位相关制度，净化工作环境，杜绝吃、拿、卡、要等行为，提高拒腐防变和抵御风险的能力。

总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

杨晓远 2012年3月20日

第三篇：“转变作风、优化环境”集中整治活动自查报告

为深入贯彻落实科学发展观，进一步转变作风、增强服务意识、提升工作效能和服务水平，为全市经济发展营造良好环境，市委、市政府决定在全市范围内开展“转变作风、优化环境”集中整顿活动。自活动开展以来，教科文科按照局活动办的统一安排部署，积极参加学习教育活动，同时联系本科室实际，认真讨论，查摆问题。通过自查，我们认为本科在思想观念、工作作风、廉政建设、内部管理等方面还存在一些问题和不足，现剖析如下：

一、存在问题和不足

1、思想观念方面。一是学习有待于进一步深入、系统。对邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观等重要论述缺乏系统、全面的学习，对业务知识的掌握还不能满足财政科学化精细化管理的需要;二是形式主义在一定程度上依然存在。对个别事项不能够深入了解具体情况，以文件落实文件现象有时存在;三是思想不够解放、工作不够大胆，创新意识有待加强。在分管部门发展和相关政策、制度的研究制订工作上，认为有财政部、财政厅制定的相关政策，有市领导、局领导的相关指示，只要遵照执行就行，对于在政策允许的范围内进行制度创新，存在畏难情绪。

2、工作作风方面。一是工作要求不够高。教科文科成立以来，虽然打过一些大仗、硬仗，但随着一些重大工作的日常化，且事务性工作越来越繁杂，大家疲于应付，有时认为完成必要的工作任务就行，只求过得去，不求过得硬，主动想事、干事少，被动地接受任务多。二是为领导出主意、当参谋方面存在不足。由于事务性工作多，主动调查研究不够，对县区、单位有些情况吃不透，缺乏第一手资料，不能很好地为领导当好参谋。三是自我约束不严。个别同志个别时候纪律观念不强，存在迟到、早退现象。四是办事效率有时不高。由于主观、客观原因，部分指标文件和临时预算处理的时间没有严格按照限时办结要求去做，资金拨付效率有待于进一步提高。

3、内部管理方面。一是科室分工不尽完善。教科文科在成立之初，结合科室职能和工作性质，借鉴省厅教科文处的分工方式和管理经验，并报请当时的主管局长同意后，对科室内部按照资金性质分类，由科里同志分别负责。这种分工方式经过几年的运行，我们认为比较科学合理，但也不尽完善，就是在监督制约方式上，只能从纵向进行监督制约，无法从横向开展监督制约。二是对财政资金的监管力度较为薄弱。近几年来，随着国家对教育、科技、文化事业的重视，各级财政对教科文方面投入也越来越多，资金的监督检查、跟踪问效任务也越来越繁重，县区、部门、单位资金使用是否规范、资金管理是否到位等都是我们非常关心的问题，但由于忙于事务性工作，对财政资金的监管还不是很到位。

4、廉政建设方面。科室在廉政建设方面，虽然能够认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”等，但在强化廉政建设学习方面还存在差距，在始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风方面有差距，尤其在艰苦奋斗方面，大家的态度较为麻木，对艰苦奋斗、勤俭节约的重要性认识不够深刻，在实际工作和生活中讲得不多，做得不够。

二、问题产生的原因

分析以上问题产生的原因，我们认为是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。一是思想不够解放。思想是行动的先导，思想上的不前进，必然导致工作上的不作为，思想上的满足，必然导致行动上的滞后。二是缺乏开拓意识、创新意识。干事业、谋发展的拼闯精神和责任意识不够强烈。三是学习的主观能动性不高。平时过分强调工作忙，没有挤时间主动去学习充电，知识积累较少，工作能力和综合素质与工作要求标准还有一定差距。

三、整改措施

针对存在问题，我们将采取措施，加强整改，真正做到内强素质，外树形像，努力建设一支思想过硬、业务精通、昂扬向上的干部队伍，一如既往地为全市教科文事业的发展贡献力量。今后将从以下几个方面努力：

1、解放思想，加强学习。要在工作中不断加强政治业务学习和理论研究，深入调研，通过思想的解放和观念的更新，把理论学习的成果转化为工作的思路和对策，创造性地工作，不断开拓工作新局面。在科室内形成比、学、赶、帮、超的学习氛围，建设学习型科室，使教科文各项工作不断创出新特色、取得新突破、获得新绩效、达到新水平。

2、加强效能建设、廉政建设。在思想上牢固树立宗旨意识，把建设廉政、勤政、务实、高效的科室作为一项重要工作来抓，在确保按规章制度办事的原则下，尽量简化工作程序，工作细致耐心，谦虚谨慎，不骄不躁，更好地为领导、为单位、为人民群众服务。一是从严要求，坚决杜绝群众反映的门难进、脸难看、话难听、事难办的现象在我科发生。二是坚持深入基层，注重调查研究，强化资金监管，提高资金使用效益。三是深入开展党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到自重、自省、自警、自励。

3、加强队伍建设，提高干部素质。以提高能力为核心，进一步量化目标，明晰职责，完善各项内部管理制度。科学安排各项工作，做到忙而不乱、规范有序。鼓励和引导科室人员树立求实上进、有作为的意识，增强争上游、创一流的劲头。要求科室同志树立大局意识、全局意识，遇事要识大体，顾大局，妥善处理好局部利益和全局利益、个人利益和集体利益的关系。

第四篇：“优化育人环境月”集中整治活动简报

“优化育人环境月”集中整治活动简报

第1期

滨州经济开发区第一中学2013年5月8日

《三举措、四整改确保优化育人环境月集中整治活动取得实效》

我校初中部迅速贯彻落实《滨州经济开发区教育局“优化育人环境月”集中整治活动实施方案》的精神，教育和引导教职员工充分认识整治活动的重要意义，进一步营造风清气正的育人环境，推出三项具体措施：一是要求全体老师学方案、对照方案查问题，进行深刻反思；管理干部自查自纠工作中存在的问题，在办公会上晾晒；二是成立活动领导小组，加强对活动的组织引导，确保为期一个月的集中整治活动扎实有效；三是召开动员会议，营造优化育人环境的浓厚氛围，从思想上统一教工认识，提高人人关注环境、人人优化环境的主动性。5月7日下午召开动员大会，集体学习了区教育局印发的《实施方案》，解读了学校《关于加强效能建设优化育人环境的实施方案》精神，并对各阶段的工作进行了部署。会上，教师代表做了表态发言。

我校初中部以此为契机，将优化育人环境与师德建设有机结合，同步推进，并针对工作中出现的工作作风问题、师风问题、教风学风、学生行为习惯问题等问题，提出了四点整改要求：一是强化常规管理。要求中层干部重点解决执行力不强、管理手段软弱、配合意识淡薄、小团体观念严重的问题；不能享受在前、吃苦在后，只做表面文章，有利争着上、无利推不动；不能对分管工作一知半解，做甩手掌柜、电话线干部。二是强化师德师风建设。全力打造一支品德高尚、作风过硬、业务精湛的教师队伍；致力师德师风和校风、教风向更好的方面转变；杜绝出现工作敷衍塞责、滥订教辅资料、加重学生课业负担的现象；努力实现在教师思想作风和师德素养上有新提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新提升，在树立教师良好形象上有新提升，在推进学校各项工作和教育教学质量上有新提升。三是强化自主教育落实。重点解决乱丢垃圾，破坏公物，乱吃零食，买带零食进教学区，发型不规范，着奇装异服，路队不整齐，纪律意识不强，没有主人翁姿态，自主管理能力不高，随口说脏话、骂人等问题。四是强化教学模式改革。解决课改意识不强，授课理念落后，满堂灌、满堂问，个别辅导不及时，培优补差工作落实不到位，课堂监控不严，只管教、不管学等问题；解决学生学风不浓，学习方法不先进、不科学，理想目标不明确，时间观念不强，学习态度不积极，刻苦精神不强等问题。

（张希峰）

第五篇：优化发展环境集中整治工作整改方案

关于优化发展环境集中整治工作整改方案

根据县委、县政府关于优化投资与发展环境整治年的安排部署,紧紧围绕县优化发展环境集中整治办公室“关于开展优化发展环境集中整治活动”的内容。我局对本局前阶段广泛征集、认真查摆出的问题进行了深入的剖析，对下一步如何整改提出了具体措施。

一、存在的问题

1、思想观念不够解放，工

作主动性不强；

2、法律服务业管理力度不够，服务质量、服务水平有待进一步提高；

3、基层普法工作基础薄弱，普法工作的深度和广度不够；

4、作风不实，队伍素质还需不断提高。

二、整改措施和今后努力的方向

要进一步明确司法行政机关为改革开放和科学发展服务，为维护社会稳定、推进社会和谐服务，为推进基层民主法制建设服务，为优化发展环境服务的方向。要狠抓“四个提高”：提高领导班子的凝聚力、战斗力，发挥表率作用，争创一流班子；提高干警队伍依法行政水平，努力锻造一支过硬的队伍，争创一流业绩；提高创新能力，进一步增强司法行政工作的生机和活力；提高法律服务工作者的素质，为全面建设小康社会构建和谐阜康提供优质法律服务。努力实现“六个转变”：实现人民调解工作，由传统的调解方式、调解定位，向法定调解、规范调解转变；实现普法依法治理由一般号召、简单推进，向突出实效、“法治六进”转变；实现班子、队伍建设由常规管理、一般要求，向依法管理，制度管理转变；实现工作作风、指导方式，由循规蹈矩、按部就班，向开拓创新、突出重点转变；实现整个司法行政工作由封闭指导，向围绕中心服务大局转变；实现法律服务工作，由常规服务向开拓服务，由被动服务向主动服务，由单一服务向多元服务转变。要教育和积极引导干警进一步解放思想，务实创新，健全完善工作机制，建立操作性较强的激励奖惩机制，增强干警工作积极性。充分发挥司法行政机关的职能作用，加强对法律服务行业的管理。深入开展“六五”普法规划，大力开展“法治六进”活动，即“法治进机关”、“法治进乡村”、“法治进社区”、“法治进学校”、“法治进企业”、“法治进单位”活动。要在全县农村开展“自助学法活动。每个乡镇建立一个法制辅导站，每个村建立一个法律图书角，每个村建立一个法制宣传栏，继续开展民主法治示范村、示范社区的创建活动。要全力打造诚实信用型的法律服务队伍，服务为民型的人民调解员队伍，大力倡导顾大局、讲团结、干事业、重实效的机关精神。开展“增强服务意识，提高服务效能”教育年活动。