集中整治活动学习心得

第一篇：集中整治活动学习心得

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动学习心得

谢福明

为进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，县局下发了《关于进一步加强作风整治、提高行政效能的通知》及《玉山县国税系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》。本人通过仔细研读，认真学习文件精神，就如何加强干部作风建设，优化发展环境谈几点体会和认识：

一、深刻领悟干部作风建设的重要性、必要性及紧迫性 加强干部作风建设，是优化发展环境的关键。当前和今后一个时期，我县发展既面临重大的战略机遇，也面临严峻挑战。要想赢得发展先机，优良的发展环境是基础，而干部作风又是左右发展环境的决定性因素。良好的干部作风能凝聚人心、焕发斗志，激发和汇聚各方面的智慧和力量，形成巨大发展合力。反之，则会挫伤人们改革发展的积极性，损害党和政府的形象，阻碍甚至窒息生产力的发展。加强干部作风建设，是保持党同人民群众血肉联系的需要。加强干部作风建设不单是我 党从严治党的需要，更是广大人民群众的强烈愿望。老百姓看党风政风，首先就看干部的作风。干部作风好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近党群、干群关系。加强干部作风建设是构建和谐社会的需要。领导干部没有好的作风，就不可能有好的党风、政风和民风，就不能形成优良的发展环境或难以保持已形成的良好发展势头，进而不利于构建和谐社会。加强干部作风建设是反腐倡廉的重要基础性工作。没有好的作风，就很难有效开展党的思想、组织、制度建设和反腐倡廉工作。党的优良传统和作风是抵御消极腐败现象的有力武器。干部作风优良，其廉洁自律意识自然就强；反之，干部的拒腐防变能力就差，就经不起各种诱惑。

二、干部作风存在的主要问题

联系科室实际，我们干部作风的主流是好的，但也存在一些不容忽视的问题。一是作风“懒”，精神不振问题，懒于学习，懒于思考，懒于干事，精神不够振作，工作缺乏激情，教育培训、国税文化、基层建设、思想政治、文明创建等，缺乏一抓到底的决心，求安稳，图清闲，工作不力怨条件、关系不顺怨环境，工作主动性不够，消极依赖思想严重。人是要有一点精神的，因此要有昂扬向上、奋发有为的精神状态，雷厉风行抓落实，扑下身子抓工作，要在其位、谋其政、尽其责，把主要精力用在干事创业上，始终保持旺盛的工作热情，履职履责创先进，立足岗位干工作，优化服务做表率，努力形成你追我赶、不甘落后、创先争优、争创一流的良好态势。

二是作风“浮”，工作不实问题，存在着抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，有浮躁心理，深入基层一线去了解问题、发现问题、解决问题不够。如县局的文化建设，基层建设等工作，如何抓典型，以点布面，促进全面工作做得不够。如何挖掘典型、培养典型、宣传典型，点子不多，如何发挥先进典型导向、激励、示范引领教育功能不够。对工作安排布置多，检查落实少，满足于当“传声筒”、“中转站”，对打基础、管长远的工作没耐心，工作力度不够，因此必须克服浮躁心理，大兴实干之风，力戒心浮气躁，心如止水，宽广坦荡，坚决克服形式主义，把“求真务实”作为一种境界来追求，作为一种纪律来要求，作为一种习惯来培养，要真正沉下心，沉下身，沉下力，扎实推进各项工作。

三是作风“庸”，能力不足问题。不能静下心来学习，学习浅尝辄止，走马观花，有的工作标准不高，要求不严，只求过得去，不求过得硬，做一天和尚撞一天钟，谋工作套路不多，抓落实招数不够，政策理论水平不高，依法行政能力不强，解决问题本领不大，“不求有功，但求无过”思想严重，处事中庸，抓工作有时回避矛盾，不敢碰硬，不敢担当，瞻前顾后，因此要加强学习，勤于思考，勤于实践，增长才干，提升素质，不断提高工作能力和工作水平，不断优化知识结构，加快知识更新，丰富知识储备，加强理论联系实际，学以致用，把加强学习与提高境界，改进作风，推动工作结合起来，把学习成果转化为扎实工作，创新工作，依法行政的本领。平时要少进茶楼，多进书店，少打麻将，多看书报，少点酒气，多点人气。通过学习，开阔视野，开阔思路，开阔胸襟，提高思想觉悟，提高理论素养，提高能力水平。文化是民族的血脉，人民的精神家园，下大气力抓好国税文化建设，更好地投入工作。

四是作风“僵”，创新不力问题。思想不够解放，观念不够更新，思想僵化，墨守成规，片面强调条条规定执行政策呆板教条，缺乏开拓创新精神。凡事谨小慎微，裹足不前，办事按部就班，四平八稳。因此要着力与时俱进，大胆创新思维，创新思路，创新举措，大胆实践，提升干部学习力，以学习力提升创新力，如干部教育培训，如何提升培训效果和质量问题，如何解决干部在培训上由“要我学”变成“我要学”的问题，如何提高基层一线干部应知应会实际应用操作能力、专业能力，如何创新激励机制，从而推动干部加强业务学习，进一步强化岗位练兵，激发干部练兵热情，提高业务素质，激发人才脱颖而出。

三、今后努力方向

一方面加强学习。除了加强学习各级文件中关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神外，还要注重增强自身业务知识和提高道德修养。学习要深入彻底，不流于形式。通过学习净化心灵，陶冶情操，完善人格，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的侵蚀。一方面进一步提高工作效能。最大限度减少办事环节，简化办事程序，缩短办事时限。重申宗旨意识、服务意识，换位思考，热情服务。

总之，干部作风建设，犹如一面镜子，既照射出个人的形象，又折射出党风和民风；干部作风建设又如一面旗帜，作风好坏对人民群众起着引领和示范作用。因此我们要自觉做到坚定信念，学习上实在、思想上真实、作风上务实、工作上扎实，思路上清晰，重实际、说实话、干实事，努力做到理想信念“不动摇”、精神状态“不懈怠”、谋划工作“不折腾”，只有这样，才能净化干部的精神家园，营造良好的工作环境。

第二篇：集中整治活动自我剖析材料

集中整治活动自我剖析材料

通过全区开展“活动，认真学习党的十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会、全县三级干部会等会议精神以及《廉政准则》等党纪条规，使我对科学发展观的理解进一步深化，大局意识、责任意识、服务意识进一步增强，机关效能和作风建设有很大转变，特别是活动开展以来，自身灵活运用党的理论指导具体工作，推动工作创新发展的能力进一步提根

据活动安排，现就存在的主要问题、源和整改的措施汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）政治理论学习的系统性不够。

主要表现：

1、对于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观没有进行认真系统地学习，往往是根据领导机关的安排学习。学习零散、被动。

2、政治理论学习不够深度。一般地看书，一般性地会议学习，从深度上领会、把握不够，结合实际思考问题少，从而导致领会不深、把握不准、理解不透。

3、政治理论学习上功夫花的不够。往往工作冲淡学习，时有时无，刻苦、勤奋不够。

4、理论联系实际有差距。不能很好地运用党的理论，特别是不能很好地应用科学发展观指导工作，出现理论与实际的断层。

5、在贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议、决定中，比较机械地执行，注重实用多，对于方向性、原则性注重少，出现掌握不够全面的现象。

(二)工作作风不够严谨，职责不够到位。

主要表现在：

1、工作缺乏前瞻性。立足当前观察事物，从长远计议研究问题、解决问题不够。

2、创新意识不强。敢为人先、争前创优意识不强，使工作的主动性、创造性不够，习惯常规模式办事。

3、自身活力不够。缺少一定工作积极性，朝气不足。

4、工作中有畏难情绪。认为工会工作中“尚方宝剑”少，工作畏首畏尾，与效能建设和作风年活动要求有很大差距。

(三)庸俗团结有余，沟通思想不足。

主要表现在：l、作为县总工会党组副书记，对于干部职工中的某些现象一般性谈话多，从思想上沟通少，换位思维、交心谈心不够，以致问题解决的效果不够好。

2、自我批评多，对同事笼统讲的多，同志式坦诚交换意见少。

二、存在问题的主要根源

（一）世界观改造放松。

一方面政治理论学习不系统，对政治理论是工作的指南认识不深，认为自己已经是“船到码头车到站”，现在的任务就是贯彻执行，没有必要系统认真学习。因此，政治理论学习缺乏刻苦、系统，造成认识上的偏差。另一方面，由于学习不够，使得知识面窄，理论水平功底浅，在运用上对较为复杂问题、深层次的问题缺乏应有的思考，形成在工作中出现片面性。

(二)为职工群众服务的宗旨观点树的不牢，与科学发展观的思想要求有差距。

一是思想上有惰性。往往认为随着年龄的增大，精力愈显不足，又害怕经常到基层，会影响别人的工作，增添许多麻烦，因此便产生了一定的懒散情绪。

二是服务意识不强。分管的各项工作如何为职工群众服务缺乏认真思考，没有很好地服务基层、服务职工的“硬招”和套路，效率不高。

三是服务能力不高。工会工作，特别是自己分管的劳动保护保障等工作，涉及职工生产生活的方方面面，政策性强，工作起来总是得小心翼翼，往往造成了工作拖拉现象。

(三)加强党性锻炼的自觉性不高。

由于自己缺乏系统、全面的马克思主义理论的学习，政治水平、政策水平功底浅，缺乏对党的革命历史和优良传统的深入了解，缺乏党的严格组织生活和艰苦环境的锻炼，在政治纪律、政治修养方面存在不足，出现个性、党性关系处理不好的问题。

一是忽视党性锻炼。自己认为生在农村，长在农村，参加工作在基层，吃苦在先，得罪人不少，现在年纪大了，可以在思想上松弛一点了，也可以歇一歇了，党性观念逐渐消弱。二是创新意识不强。工作四平八稳、按部就班，缺乏开拓精神，缺乏奋力向上的思想。因而在工作中没有争前抢先的意识，作风欠扎实。

三、今后努力方向

（一）认真学习马克思学习、毛泽东思想、邓小平理论，坚持以科学发展观为指导，不断坚定政治立场。

在学习方法上努力做到系统、全面学习，刻苦钻研，认真思考、加深理解、联系实际，在“讲担当、比贡献、看效果”上下功夫。

在具体措施上,一是树立正确思想，强化学习，准确把握党的路线、方针、政策，在思想上始终保持同党中央一致，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性;二是加强对科学发展观思想的学习。努力使自己的实践中始终坚持以科学发展观为指导;三是努力在改造客观世界的同时，努力改造自己的主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;四是努力提高自己的政策水平、法制观念，进一步提高工作能力，克服片面性和工作中的局限性。

(二)认真搞好党性修养，切实转变工作作风。

要加强自身的政治修养，提高自身理论水平，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在人格上自重、在心灵上自省、在思想上自警、在精神上自励，做到政治头脑清醒、政治思维敏捷、政治立场坚定、政治方向明确，大是大非分明。要切实转变工作作风，清除疑虑，扎实工作。工作中从远处着眼、从近处着手，既有远景规划，又不好高骛远。要通过自己的努力工作，促进认识工作，促进工会工作创新发展。

第三篇：集中整治“庸懒散贪”学习心得

集中整治“庸懒散贪”问题专项工作学习心得 以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治贪顺民心。目前，一场整治“庸懒散贪”问题、优化发展环境的大幕正在海南全省拉开。这是海南省贯彻落实省第六次党代会精神，进一步加强干部队伍作风建设，助力海南绿色崛起的重大举措。

自开展了集中整治庸懒散贪问题专项工作活动以来，本人根据XX开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案的总体安排，学习了“全省集中开展整治庸懒散贪问题专项工作部署”的精神，认真梳理、总结、剖析，进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害，切实增强了责任意识，提振了工作热情和干劲。下面浅谈个人学习心得体会。

现实生活中，关于“庸懒散贪”主要存在以下问题：一是工作不求有功、但求无过，主观能动性差，消极依赖思想严重，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先。二是存在自满情绪，总以为自己的工作还可以、没问题，比上不足，比下有余，工作没有紧迫感，四平八稳，碌碌无为，不思进取，看不到存在的问题，找不到工作的结合点，突不破重点，攻不下难点，工作长期没有起色，打不开局面。

“庸懒散贪”的性质虽然与贪污受贿、违法乱纪等社会现象有一定的区别，但究其危害也是很可怕的。它与“腐败”一样有损于党和国家政府的形象，时间久了同样会导致政府管理能力失效、执政能力丧失，贻误国家的事业，降低政府的公信力，危及国家稳定和安全。

治理“庸懒散贪”既是当务之急，也是长久之计。作为个人，我们要在平时工作中自律自觉，从自我抓起。那么，如何在这样快速变革时期，仍然保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向？我觉得应该从提高自身素质和修养做起。

（一）以自身思想观念为切入点

随着时代的发展和社会的进步，作为一名教师所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

（二）树立正确的世界、人生、价值、事业观

治理庸懒散贪要从思想观念上入手，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，要树立正确的世界观、人生观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，杜绝庸懒散贪现象。

（三）以庸懒散贪学习活动为指导，切实做好自己的本职工作，不断学习

要从自身意识层面强化恪守职责、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。在认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。“人不学习就要落后，落后就要被挨打”。

一是想问题、办事情，做决策坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。

二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不敷衍塞责。

三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

（四）要坚持把自身的价值体现与学院“管理服务质量提升”活动紧密联系起来

应时刻将教育者的利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的工作，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，有力推进我院教育事业科学发展，不断推动教育事业取得新突破。为实现海南科学发展、绿色崛起和加快国际旅游岛建设提供人才和智力支持。

（五）以科学评价体系为支撑

在强调教育工作者自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散贪从个人意识上升到集体共识进而成为教育精神，这就需要相应的科学评价体系作为支撑。

首先，加强惩治，做好监督。这就需要建立一套科学的评价标准和考核办法，进一步加大实绩考核力度，不断健全和完善工作制度，针对实际情况，建立相应机制，明确责任目标，建立有效的问责机制，严格奖惩措施，落实奖勤罚懒、奖优罚劣等相关政策，通过机制和制度，从源头上、从基础上筑牢拒腐防变的防线。

同时，杜绝随意履职、弄虚作假现象。只有将抽象的治理庸懒散贪要求具体化、指标化后，每位教职工才能在更好地在日常教育工作中把握尺度，明确方向，才能让教育工作者认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助发现问题并解决问题，开展自查自纠及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，使考核真正成为治庸治懒治散治贪的“指挥棒”和“风向标”。

再次，需要建立定期组织治理庸懒散贪经验交流机制，让教育工作者在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的。同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其素质、约束、激励教育工作者的实效。

（六）提高工作执行力

执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，就必须强化时间观念和效率意识，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要树立谋大事干大事，讲实施办实事，要变“庸、懒、散、贪”为“勤、快、实、廉”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新，庸下能上”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的庸懒散贪问题提出解决对策，完善自我。

教育工作者的素质直接影响着教风和校纪。要从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在各方面做得怎样，真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。

以上是我通过学习集中整治“庸懒散贪”问题专项工作的心得体会，在以后的工作中，我将进行自我反思，不断地加强学习，针对存在的问题提出解决对策，完善自我。要真抓实干、创新实干、改革实干、廉洁实干，拒绝“庸懒散贪”，以奋发有为的精神状态，加快科学发展，促进学院发展与海南国际旅游岛建设。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，我的工作必将迈上一个新台阶。

第四篇：火灾隐患集中整治活动

抚顺石化公司火灾隐患集中整治

专项行动方案

公司所属各单位:

为进一步加强火灾隐患整治工作，坚决预防和遏制重特大火灾事故发生，确保全公司火灾形势持续稳定，抚顺石化公司决定从即日起至10月20日，在抚顺石化公司范围内组织开展火灾隐患集中整治专项行动，具体方案如下：

一、目标任务

紧紧联合相关职能部门，对已排查出并责令整改但未整改完毕的火灾隐患，督促其按规定期限尽快整改完毕；对排查工作中新发现确定的火灾隐患，由职能部门制定整改计划和防范措施。通过此次专项行动，力争做到现阶段火灾隐患查清率100%；能够整改的火灾隐患按期整改率100%；一时难以整改的火灾隐患分步整改方案制定率100%，临时性防范措施落实率100%，确保火灾隐患“存量消除、增量严控”。

二、组织领导

此次专项行动成立由抚顺石化公司党委书记钱新华为组长，抚顺石化公司安全副总监鄢德怀、抚顺市石化公安分局局长高树斌、抚顺市石化公安分局政委王立波为副组长，抚顺石化公司各单位主管领导为成员的火灾隐患集中整治专项行动领导小组，全面负责专项行动的组织领导工作。领导小组在抚顺石化公司质量安全环保处设办公室，办公室主任由质量安全环保处处长欧阳瑞华担任，抚顺市消防局石化公安消防大队教导员王国武、抚顺市消防局石化公安消防大队大队长明永春任副主任，负责活动协调、指导及汇总工作。各抚顺石化公司所属各单位要成立相应的组织机构，主要领导亲自挂帅、亲自过问，分管领导亲力亲为，加强调度指挥，层层落实责任，明确工作任务和时限，确保各项工作措施落到实处。

三、整治措施

（一）公司牵头综合整治。各单位要按照总书记提出的安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，紧紧依靠专业职能部门，开展火灾隐患集中摸排梳理，各单位要逐级统一汇总排查结果，建立详细的工作台账。对现存尚未整改的火灾隐患，进一步明确有关部门、单位的整改责任，落实整改措施，严格整改时限；对逾期未整改的、新确定整改难度较大、单位自身确无能力整改的，公司将组织协调有关部门解决；对未经行政审批擅施工、使用，造成火灾隐患的，必须停止施工、停止使用。

（二）多措并举铁腕整治。严格履行监督职责，对发现的火灾隐患，督促单位在规定期限内整改。对整改态度消极、逾期未整改的，提请消防部门对其责令“三停”、临时查封、强制执行、拘留等执法手段，依法从严处罚。

（三）内部舆论监督整治。鼓励公司员工举报火灾隐患，对员工举报火灾隐患核查属实的，给予重奖，调动员工参与火灾隐患整治的积极性。积极协调相关媒体、门户网站，充分利用微博、微信等新型媒介，深入发掘一批正面典型进行宣传，对严重影响生产、公共安全、久拖不改的火灾隐患进行曝光，并组织媒体跟踪报道隐患整改进程。对整改态度消极、进度缓慢的，要在单位醒目位置悬挂火灾隐患警示标志，注明责任主体、督办部门、整改期限，运用舆论监督整改。

四、实施步骤

（一）排查摸底阶段（2014年7月1日至7月30日）。各单位要按照方案的要求，统一思想认识，组织召开专题会议、层层签订责任状，明确整治目标，细化责任分工。对已排查出但未整改的火灾隐患进行梳理，力争摸清现存的火灾隐患底数。同时，对日常消防监督检查新发现的火灾隐患，及时建立工作台账。根据火灾隐患类别和整改难易程度进行研判，逐类制定整治计划，明确整治标准。

（二）全面整治阶段（2014年8月1日至9月30日）。各单位要督促落实整改方案、责任和资金。对整改难度不大的火灾隐患，督促尽快在规定期限内整改；对一时难以整改的火灾隐患，在确保安全的前提下，采取先易后难、分步实施的方式，首先降低火灾危险性、逐项消除隐患。

（三）总结验收阶段（2014年10月1日至10月20日）。各单位要对火灾隐患集中整治情况进行自查验收，专项行动领导小组将对验收情况组织核查。要积极总结固化常态化整治经验和模式，探索研究长效工作机制，巩固整治成果。对尚未整改完毕的火灾隐患要紧盯不放。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。各单位要充分认清当前消防安全形势的严峻性，从维护社会高度稳定大局出发，将火灾隐患集中整治专项行动作为加强消防现实斗争，维护安全的重要举措，认真抓好落实。要通过火灾隐患集中整治专项行动，切实解决一批影响本单位消防安全的突出问题，坚决确保本单位消防安全形势稳定、确保员工生命和公司财产安全。专项行动期间，要认真研究探索火灾隐患整治好经验、好做法，总结固化形成长效机制。

（二）依法整治，统筹兼顾。要严格执行《火灾隐患判定方法》（GA653-2006），合理确定火灾隐患。对影响公共安全的火灾隐患，一律向政府书面报告；对火灾隐患问题严重、整改进度缓慢、整改态度消极的火灾隐患，一律通过公司内部曝光。同时，要坚持严格执法与热情服务相结合，石化消防大队成立相关的火灾隐患技术服务组，对火灾隐患单位提供整改技术服务，指导其科学、合理地制定整改方案。对整治涉及复杂或者疑难技术问题的，组织主管部门和相关专家以及消防安全评估机构进行技术论证。要将火灾隐患整治与常态化火灾隐患排查整治、重点单位“户籍化”管理等工作有机结合，统筹兼顾，整体推进，确保整治成效。

（三）明确职责，形成合力。专项行动方案小组要充分发挥组织协调作用，定期召开会议，专题研究推进火灾隐患整治工作。要进一步明确工作职责，有效推进火灾隐患整改进程。要按照“谁主管、谁负责”的要求，结合工作职能，各司其职、各负其责，共同推进火灾隐患整改工作。

（四）严格督查，落实责任。严格落实火灾隐患整改责任追究制度，对失职渎职导致火灾隐患不能及时消除，并因此引发群死群伤恶性火灾事故的，依法严肃追究部门和单位领导及相关人员的责任。专项行动领导小组将定期对公司各单位火灾隐患集中整治专项行动进行督导检查。对问题突出的单位进行集中督办。对履责不力、工作敷衍的，严肃通报批评。凡是应该整治的火灾隐患不整治的，一律严肃追究责任。本次专项行动开展情况将纳入公司2014工作考核内容。

第五篇：2012集中整治活动个人整改措施

2012集中整治活动个人整改措施

根据自己查找的问题，经过认真思考，深入分析，制订以下整改措施。

一、加强理论学习，提高自身政治素质

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记 记“三个代表”的重要思想、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，全心为民。同时用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。努力学习业务知识、法律法规，提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高业务能力。

二、不断提高标准，加强严格自律

严格遵守党的纪律和机关各项规章制度，严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服自满思想，扎实工作，树立强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，少说空话，多办实事。坚持以大局为重，团结协作，勇于进取。

三、自觉积极学习、努力钻研业务

提高对学习业务知识重要 性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，开拓进取，努力提高自身综合素质，特别是要掌握从事党史工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量。积极钻研业务知识，不断增强新形势下做好各项工作的实际能力，增强工作的自觉性和主动性，切实提高为人民服务的本领。

四、加深认清责任、增强爱岗敬业

以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚 踏实地、勤勤恳恳的扎实工作，在工作中多动脑子想办法，坚持原则。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统作风，多 和同事交朋友，努力开拓工作新局面。

以上是我的整改措施，不当之处，请批评指正。