关于2021年信息中心组织生活会班子整改方案（共5则）

第一篇：关于2021年信息中心组织生活会班子整改方案

关于2021年信息中心组织生活会班子整改方案范文

根据XX党委《关于认真组织开好党史学习教育专题组织生活会的通知》要求，XX党支部于7月XX日召开了党史学习教育专题组织生活会。会上，班子成员、党员干部认真进行了个人对照检查，重点分析问题症结，剖析根源，认真制定和修改完善整改措施，明确整改目标及完成时限。现制定整改方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，围绕“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，聚焦“组织开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义”等方面，以党史学习教育组织生活会检视和相互提出的问题为出发点，结合中心工作实际，坚持问题导向、狠抓整改落实、凸显工作成效，全面加强中心班子、党员干部政治建设、思想建设、组织建设、作风纪律建设，以实实在在的整改成果提升干部队伍整体水平和XX统计信息服务水平。

二、存在的问题、整改措施及责任分工

（一）在党史学习教育方面

存在的问题：

1.在“学党史、悟思想”上还不够聚焦用力。对学习习近平总书记重要讲话和指定学习材料学思之不深、研之不透，对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学习传承还不够全面系统，专题学习研讨发言质量不够高，与常学常新、常思常悟、常研常得的要求还存在差距。

2.在“学用结合”上做的还不够。在融会贯通、学以致用、指导实践、推动工作方面的深度、广度和力度不够，没有很好的将党史的精髓、精华转化为自觉行动，运用到工作实践中，一定程度上存在“学用脱节”现象，在学思用贯通、知信行统一上还存在差距。

3.学习形式还不够丰富多样。满足于完成“规定动作”，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”不够多；在学习方法上还局限于读文件、念报纸、抄材料，缺少“互动式学习”“沉浸式体验”，有效载体不够多；对学习强国、XX先锋网等新媒体平台推广力度不够，部分党员使用活跃度不高。

整改措施：

1.抓好班子学习，发挥引领作用。以理论中心组学习为主阵地，完善中心组学习计划，细化学习安排，在巩固前期学习内容的基础上，重点学习习近平总书记在庆祝建党100周年庆祝大会上的讲话精神，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示和文章，围绕重要理论和实践问题进行深入研讨，不断深化对党的创新理论成果科学体系、丰富内涵的理解，以此为指导不断深化对党的历史的系统把握，真正理清历史脉络，把握历史规律，做到在学深悟透、融会贯通中掌握核心要义，在学思践悟、真信笃行中把握实践要求。

2.抓实学用结合，丰富实践载体。落实好“三会一课”、主题党日制度，扎实开展“五个一”学习教育活动，通过党史宣讲、主题展览、踏寻红色地标、观看红色电影等多种方式，传承红色基因，赓续红色血脉，加强“互动式”交流、“沉浸式”体验，真正使学习教育触动党员思想灵魂。发挥好典型引领作用，学习全国“两优一先”、共和国勋章获得者、省市卫生系统抗击疫情先进个人事迹，引导党员干部见贤思齐、比学赶超。督促全体党员充分利用好“学习强国”、“XX干部在线”等新媒体平台，通过开设的“党史学习”频道丰富拓展学，提高平台利用率和活跃度，适时开展评比表彰。

3.抓严督促指导，确保取得实效。将党史学习教育纳入党建工作责任制，领导班子成员定期对分管领域党员的学用情况进行督导，紧盯薄弱环节、督促问题整改，年底对各部门落实情况进行全面考核验收，确保学习教育抓实推进。

责任领导：班子全体成员

责任部门：党办

责任人：XX

完成时限：即行即改，长期坚持

（二）在党员教育管理方面。

存在的问题：

1.抓意识形态工作力度还不够大。面对当前错综复杂的舆情社情新形势，中心班子在做好思想政治工作和群众工作的能力方面还有待加强；意识形态工作的方式方法有待创新，宣传教育引导的渗透力、感染力、持久力还需提高。

2.执行党内生活制度还不够严格。有的党员干部执行“三会一课”等生活制度不够规范，开展批评和自我批评不够主动经常，每年仅在班子民主生活会时，才进行全面系统的自我反思，日常自我检视反思不够，没能做到“吾日三省吾身”；支部开展主题党日形式不够丰富，特色不够鲜明，有时以业务学习代替党日活动，没有从政治站位高度进行谋划、组织、落实。

3.先锋模范作用发挥还不够突出。有的班子成员在思想觉悟、能力素质、转变作风等方面的表率作用发挥的不够突出，敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争的精神还不够强；有的党员对自身工作标准要求不高，工作成绩不明显，执行请销假制度不严格，参加集体活动不积极，没有起到带头作用。

整改措施：

1.全力抓好意识形态工作。从严落实意识形态工作责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部分各负其责的工作格局；强化意识形态阵地管理，切实提高舆论引导水平，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，始终把握正确的政治方向；创新思想政治教育的内容和形式，提升工作的针对性和实效性。

2.提高党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实，确保组织生活有实质内容、实际效果。

3.学史力行发挥表率作用。弘扬伟大建党精神，坚持在党史学习中领悟干事创业的精神内涵，增强干事创业的本领，围绕“十四五”发展目标，在XX深化改革、推动发展的道路上始终保持奋发有为的精神状态，“逢山开路、遇水架桥”，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题，以钉钉子精神一步一个脚印抓落实。

责任领导：XX

责任部门：XX

责任人：XX

完成时限：即行即改，长期坚持

（三）在联系服务群众方面。

存在的问题：

1.为民服务的宗旨意识不够强。有的领导干部习惯于坐在办公室看文件、布置任务，没有经常性的深入基层一线“走流程”、访实情、谋良策、办实事，没有真正做到拜群众为师，在群众中汲取智慧和力量。

2.为群众办实事落实落细不够。“办实事事项台账”梳理不够精细，动态调整完善不够及时，有的完成时限设定过长，缺少有效监督，没有做到不达目的不放松、不见成效不收手。

整改措施：

1.牢记全心全意为民服务的宗旨。坚持领导干部深入基层一线、深入XX主体，察民情访民意，常态化“走流程”，了解群众的所思所想、所急所盼，多征求群众意见，多解决急难问题，把业务工作与服务工作有机融合，让群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

2.抓实“我为群众办实事”活动。细化完善办实事工作台账，压实落细主体责任，层层传导压力，层层紧盯落实，加大推进落实力度；聚焦基层群众关心的XX问题，立足中心工作实际，坚持问题导向、需求导向、成果导向，持续在XX、XX、XX等方面补短板、强弱项，扎实做好统计、信息化建设、健康宣教等工作，把党史学习教育成果转化为为民服务的动力。

责任领导：XX

责任部门：XX

责任人：XX

完成时限：即行即改，长期坚持

（四）在改进工作作风方面。

存在的问题：

1.开拓进取的精神还需强化。有的班子成员临近退休，有“船到码头车到站”的想法，进取心不如从前，有求稳想法，不求有功但求无过，对自己分管部门工作人员管理不够严格，有怕得罪人想法，工作畏首畏尾，遇到问题绕着走，不敢迎面而上。

2.抓工作落实力度还需加强。抓工作落实缺少“打破砂锅问到底”的韧劲，对一些重点工作能常抓不懈，对一些常规性的日常工作，年初安排后疏于推动，未能做到全程跟踪、末端督导，致使出现“头重脚轻”的问题。

3.在形式主义、官僚主义方面仍有不足。有的班子成员工作中还不同程度存在以文件落实文件、以会议落实会议的情况，习惯于依靠老经验、老办法、老传统，简单批转上级文件，没能结合单位实际统筹谋划、综合分析、部署落实；有的党员干部工作服于表面，太过关注过程留痕，简单套用上级模板，单纯为了迎检而准备材料，没有将工作真正干在实处。

整改措施：

1.抓工作纪律作风整顿。以“抓细节、建规范、转作风、提效能”为目标，通过创新管理机制、完善核心制度、规范工作流程等方式加强内部管理，使精细化管理贯透到各个层面，体现在每个岗位，真正成为全体职工的行动自觉。狠抓干部纪律作风整顿，强化日常监管，以严明的工作纪律促进干部作风转变。

2.打造高素质干部队伍。鲜明树立干事创业的正确导向，开展不担当、不作为问题专项整治，建立完善中心干部考核评价工作体系，大力选拔使用担当尽责、忠诚干净的干部队伍，切实为担当者担当、为实干者撑腰。注重优秀年轻干部的选拔培养，实施“三年培养行动方案”，分专业有计划的对年轻干部、后备干部、各专业技术人员进行全覆盖培训，通过压担子、以干代训和岗位锻炼，增强年轻干部解决问题、掌控复杂局面的能力。

责任领导：XX

责任部门：XX

责任人：XX

完成时限：即行即改，长期坚持

三、工作要求

（一）压实责任，对账销号。认真落实班子成员、各部门整改责任，把任务分解到人、把压力传导到岗，动真碰硬、真改实改。制定整改工作台账，解决一个销号一个，实施整改工作报告制，以钉钉子精神抓落实，坚决防止问题反弹回潮。

（二）加强督导，务求实效。牵头领导要加强对整改工作的日常督导，全程跟踪检查，及时发现和解决存在的问题，把整改结果作为干部考核评价的重要依据。严肃整改纪律，对整改不力、敷衍整改、虚假整改、拒不整改的坚决追责问责。

（三）建章立制，固化成果。坚持阶段性与长期性相结合、具体问题整改与制度机制建设相结合，督促各部门、人员认真对照问题，结合自身实际，不断查找制度漏洞，健全各项制度，扎紧制度的“笼子”，巩固和扩大整改成果。

第二篇：XXXX组织生活会班子整改方案

XXXx党支部组织生活会

整改方案

通过广泛征求党党员，职工群众的意见，认真开展民主评议党员、党员组织生活会等活动，支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识，并制定整改方案。

主要存在的问题：

（一）班子发挥政治引领作用方面存在的问题，表现在没有真正把党建工作与林场业务工作有机融合，满足于学文件、看讲座、写材料、建档案，不同程度存在党建，业务分开现象。个别党员干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。

（二）工作作风方面。工作存在应付过关问。如：面临人员少、工作压力大等情况下，遇到困难、棘手问题绕道走，主动挖掘自身潜力不够。部分党员干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对外事工作深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。

（三）党支部在组织生活方面存在的问题。一是“三会一课”等组织生活开展不够全面。虽然经常组织学习党建新理论、新知识，但形式较为单一，不深入、不系统；二是纪律执行还不够彻底。

(四)贯彻落实上级党组织工作部署存在的问题，表现在对民主集中制的基本内容理解不深，掌握不透，班子成员有个别成员存在“各管一摊”的思想，不善于提出自己的见解，不敢发表意见，不能很好的参与到集体领导的工作中来。

（五）党员日常教育管理监督方面存在的问题，党支部在抓工作纪律、工作作风方面还存在着一定的不足，缺乏较真的劲头，有时候存在着过得去就行的想法，没有做到持之以恒、常抓不懈。如：个别同志存在的请假、外出报备不及时、工作时间唠家常、看淘宝、玩手机等问题，存在着抓一抓就好转，松一松就反弹的现象。

（六）支部联系服务群众方面存在的问题，个别班子成员下到群众研究调研不深入，没有到群众中去了解群众关心的问题。

二、存在问题的原因分析

深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四点：

（一）宗旨意识不够牢固，为民服务意识不足。少数党员干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率不高等问题。

（二）对政治理论学习不重视。因为人少事多、人员分散，部分党员干部经常以工作忙为借口，对政治理论学习不积极，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”。科学理论武装不够。

（三）遵规守纪不够严格，纪律观念不强。部分干部对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为党员干部，只需要管好身边人身边事就行了。制度执行力不强。个别党员干部自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。

(四)求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强

“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。

三、今后努力方向和主要整改措施

（一）强化理论学习，始终做到政治合格。一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习新修订党章，学习总书记系列重要讲话，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识。二是强化理论武装。坚持集中学习制度，每年集中学习不少于12次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨广泛学。要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。

（二）严格锤炼党性，始终做到执行纪律严格。一是从严执行纪律规定。充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实总书记关于纠正“四风”重要批示精神，严格落实中央八项规定精神和省局森工集团公司改进工作作风文件精神，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。严格执行廉洁自律准则，认真履行党风廉政

“一岗双责”职责，落实党员干部述职述廉、个人事项报告等制度。同时，进一步强化单位内部监督。

（三）发扬优良传统，始终做到品德合格。一是加强调查研究。党员干部要加强与职工群众的联系，要带着问题深入基层村屯、深入实际、深入群众调查研究，尽力把职工群众所思所想所盼所忧问题了解好、解决好。

XXXx

2019年3月29日

第三篇：组织生活会党支部班子问题整改清单

组织生活会党支部班子问题整改清单

一、具体问题情况：对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的深度和广度还有待进一步拓展，个人自学中撰写的心得体会还不够多。

整改措施：1、修订完善学习制度，优化时间安排，丰富学习形式，适当安排支部委员轮流讲课，定期检查学习笔记，确保学习质量。2、深入研究习近平新时代中国特色社会主义思想，主动研究新的热点、焦点问题，主动紧密联系实际，主动指导实践。责任人：XXX。完成时间：立即整改

二、具体问题情况：落实上级决策部署的效率有待进一步提高，大局观念还有待进一步加强。

整改措施：1、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。2、进一步树立大局观念，提高落实效率，积极协调、主动克服困难，积极稳妥推进工作落实。责任人：XXX。完成时间：立即整改

三、具体问题情况：落实党史学习教育活动不到位，党史学习不扎实、方法不得当，学以致用的能力有待提升，理论与实践有些脱节，不能把学习成果有效地与实际工作紧密结合起来。

整改措施：1.把党史学习教育与学习全国“两会”精神有机融合起来。组织开展入党宣誓、分享学习体会等活动，激发党员干部担当作为，以优异成绩迎接党的二十大。2.完善理论学习。把党史学习教育融入到“三会一课”等制度，制定“学习清单”，党员干部列出个人“自学清单”，在微信群中推送学习内容，采取个人自学、集体学习、专题党课、专题讨论等方式，确保经常性学习。3.营造学习氛围。坚持班子带动学、支部普遍学、青年干部跟进学。开展读红色经典、办专题读书班、走红色路线等学习活动，筑牢守初心担使命的思想根基。责任人：XXX。完成时间：立即整改

四、具体问题情况：党内政治生活的内容形式还不够全面丰富，班子成员之间的工作交流多、思想交流少，谈心谈话还不够严肃认真。

整改措施：1、坚决落实“三会一课”、民主评议、党员组织生活会等制度，强化党内政治生活制度的约束力和执行力，提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。2、班子成员继续带头严格执行谈心谈话制度。责任人：XXX。完成时间：立即整改

五、具体问题情况：勇于担当精神有待增强。

整改措施：1、自觉把群众的呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，工作中虚心求教，正己立身，率先垂范，为全体党员作出榜样。2、进一步增强班子成员忧患意识，着力加强创新力度，主动自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实增强履职能力，干一事成一事。3、改进工作作风，深入群众解难题。牢固树立群众观念，时时刻刻把群众的需求和冷暖放在心上。定期到基层开展调查研究，摸实情、听实话、使决策和服务更贴近基层、更符合群众实际。责任人：XXX。完成时间：立即整改

六、具体问题情况：改革创新意识和力度有待加强。

整改措施：1、主动创新工作方式方法，变被动为主动，变“坐等靠要”为“主动创造有利条件”“主动创新工作方式方法”，变“因循守旧”为“自我革命”，勇于担当、敢于担当。2、增强责任意识、敬业意识、奉献意识、团结意识，努力在实际工作中增强创新意识，提高领导水平。责任人：XXX。完成时间：立即整改

七、具体问题情况：某些方面还存在形式主义和官僚主义现象，工作制度、会议制度等多年未作修改，对某些检查材料存在应付行为。

整改措施：1、采取有效措施，举一反三，防止和避免制度规定流于形式，注重工作落实，减少形式上的材料应付。2、大力开展反对官僚主义的宣传教育，将反对官僚主义的教育纳入学习计划，提高全体党员自觉抵制官僚主义的自觉性。3、深入调查研究，转变工作作风，深入服务对象了解愿望和诉求，解决实际困难。责任人：XXX。完成时间：立即整改

第四篇：第二季度组织生活会整改方案

秦州公路管理段党支部

第二季度专题组织生活会整改方案

按照局党委文件精神，我段党支部在充分准备的基础上于2017年6月13日召开了第二季度组织生活会，通过开展批评与自我批评，查找了存在的问题。为了确保组织生活会取得实效，会后，我段党支部针对查找出的问题，逐个进行研究，特制定本方案。

一、需要整改的问题

一是政治意识方面。个别同志对理论学习的重要性认识不够，学习只满足于走过场、搞形式，没有深入细致地去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强;个别同志宗旨意识有所淡薄，工作作风不够扎实，面对新形势、新任务认识不到位,思想模糊，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,工作方法简单。

二是大局意识方面。部分同志在工作中站位不够高，眼光狭窄，视野短浅，仅认为完成自身任务就自我感觉满足，没有站在全段、全局的角度上看待问题。没有认识到局部与全盘之间的协作关系，一盘棋观念和团结协作精神有需进一步加强。

三是核心意识方面。部分党员还存在规矩意识不牢，纪律意识淡薄的问题，在错误观念的支配下，有些党员对党的

（三）坚持秉公用权，不断完善监督机制。领导班子成员要做到正确对待权力，对资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，进一步健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。

责 任 人：吴向军 党支部书记

阴小康 段 长 张存银 副段长 王改琴 副段长 崔晓娟 工会主席

整改时限：长期坚持。

（四）主动谋事创业，不断强化宗旨意识。班子成员要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策，要真诚地帮助职工群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把职工呼声作为第一信号，把职工满意作为第一追求，一切从职工的利益出发，急职工所急，想职工所想，在工作中，要倡导求真务实精神，深入一线进行调研，了解基层情况，解决基层问题。

责 任 人：吴向军 党支部书记

阴小康 段 长 张存银 副段长 王改琴 副段长 崔晓娟 工会主席

四、整改工作要求

整改落实是见成效的环节，要提高标准、严格要求，集中整治党员干部在政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识等方面的问题，确保整改取得实效。

(一)加强组织领导，落实整改责任。按照整改措施，做到责任到人，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(二)建立长效机制，做好宣传总结。围绕“提升党性修养、服务职工群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全长效机制，切实解决领导干部在“四个意识”等方面存在的突出问题。

针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，党员干部时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，把我们锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带领

2017年6月20日

第五篇：组织生活会整改实施方案

专题组织生活会整改实施方案

按照市局（公司）《关于印发基层党组织专题组织生活

会和民主评议党员方案》的通知要求，县局（分公司）支部于12月3日召开了专题组织生活会，从对照开展主题教育、对照严格党员教育管理、对照联系服务群众、对照改进工作作风四个方面存在的具体问题，明确了整改措施。现结合本单位实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，高标准的梳理整改任务，有步骤的推进整改落实，使局党支部班子自身建设能力得到进一步提升，使党员干部的工作作风得到进一步转变，积极回应群众的期待和建议，集中解决一批突出问题，着力推动党的建设工作向高质量发展。

二、整改要求

围绕突出存在的4个方面11个问题，以钉钉子的精神和锲而不舍的劲头，把各项整改工作任务完成好，真正让全体党员干部和职工群众看到决心、增强信心，不断教育引导全体人员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，改

进工作作风，勇于担当作为，以实际行动深入诠释树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三、整改原则

1.始终坚定政治立场。紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚决贯彻执行习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，自觉把“两个维护”铭记在头脑里、体现在工作中。

2.始终狠抓理论武装。在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下更大功夫，抓好“深化、“消化”、“转化”工作，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

3.始终保持清正廉洁。进一步压紧压实管党治党政治责任，持续强化反腐败高压态势，之而不息救治“四风”，始终做到严格自律，不断把全面从严治党向纵深推进。

四、存在问题及整改措施

（一）对照开展主题教育存在的具体问题。

一是政治理论学习缺乏深度和广度。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习理解不够深透，没有完全融会贯通。二是对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的学习不深入，对其深刻内涵把握领悟、把

握没有入心入脑，对其关联性认识不到位，政治能力不够强。三是学用结合不紧密。存在就理论学理论、对新知识、新理论的运用水平不高，在调查研究和检视问题中，以习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法来指导解决实际问题的能力有待加强。

整改措施：

责任领导：

责任部门：

整改时限：

（二）对照严格党员教育管理方面存在的具体问题。

一是抓党员干部职工的思想教育、纪律和作风教育力度不强，有的党员对自身存在的问题不能正视，特别是对出现倾向性问题提醒得不多。二是没有常态化开展批评与自我批评，敢于红脸出汗的勇气还不够。三是对新形式下党的纪律和规矩认识不够深透和全面，不能时时都从政治的高度去认识和分析问题，对于党员执行党的政治纪律、政治规矩抓得还不够细致，要求还不够严格。

整改措施：

责任领导：

责任部门：

整改时限：

（三）对照联系服务群众方面存在的具体问题。

一是深入基层一线，听取群众意见不到位，对如何实现烟农“提质、降本、增效”、如何抓好客户经理职能转型、如何高效有力打击涉烟违法行为、如何为贫困户脱贫摘帽出谋划策等方面创新不多。二是工作中存在有能力没服务、有服务水平低的现象。三是在切实解决职工困难和问题方面考虑不多，协调解决不及时。

整改措施：

责任领导：

责任部门：

整改时限：

（四）对照改进工作作风方面存在的具体问题。

一是攻坚克难、一往直前的精神有所弱化。主要是存在安于现状，守摊子思想，对于上级的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。二是担当作为意识还不够强。开展工作求稳怕乱，管理不严，要求不高，在推进全面从严洽党上，抓效果、抓落实不够，压力逐级递减的问题不同程

度存在。

整改措施：

责任领导：

责任部门：

整改时限：

五、整改要求

（一）提高思想认识。局党支部要高度重视，明确支部书记为第一责任人，支委班子成员要对会议查摆到到的问题进行认真梳理，建立起条理清晰的问题整改清单，做到责任、任务到人，促使此项工作有始有终见实效。

（二）压实主体责任。以问题整改落实为基点，严格落实“主体责任”，及时把问题整改责任分解落实到相关部门和责任人，切实履行“一岗双责”，形成由上而下的整改工作联动机制。

(三)及时跟踪问效。支部要采取常规检查、突击检查等形式，定期或不定期对整改情况进行检查，对不及时整改或整改不力的相关人员，发现一例，批评一例，有效杜绝问题整改落实走形式和敷衍了事的情况，打牢问题整改的实际效果。