在全市党办主任座谈会上的发言

第一篇：在全市党办主任座谈会上的发言

今年以来，泾县县委办公室在市委办公室的精心指导和县委的坚强领导下，认真贯彻落实总书记提出的“五个坚持”要求，牢固树立“四个意识”，紧紧围绕县委工作大局，充分发挥参谋助手、综合协调、督查落实、后勤保障的职能作用，全力当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”。

一、几点做法

县委办公室是县委的综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调内外的枢纽地位，对推动县委各项工作落实起着举足轻重的作用。具体工作中，我们坚持做好以下4个方面文章。

（一）突出以文辅政，做好决策参谋这篇文章。文字材料是党委实施决策、指导工作的重要载体、重要途径和重要体现，文字材料质量好坏，决定着办公室参谋服务水平的高低。我们坚持“身在兵位，胸为帅谋”，紧紧围绕全县大局谋要事、谋实事，为县委决策部署积极建言献策，着力增强服务决策落实的科学性和实效性。一是抓文稿当好“参谋手”。坚持把文稿服务作为第一要务，牢固树立精品意识，对县委重要文稿，做到了起草前深入调研、掌握实情；起草中仔细修改、斟字酌句；起草后严格审核、精益求精，确保各类文稿符合上级要求、体现县委意图、紧贴工作实际。去年共完成领导讲话、情况汇报等各类材料100多篇，均得到了县委领导的认可。二是抓信息当好“千里眼”。坚持把信息工作摆在重要位置，改变以往习惯做法，跳出信息抓信息，积极采取约稿和调研相结合的办法，把捕捉信息的视觉放在落实中央和省、市、县委决策部署上，拓展到学习先进地区经验做法上，延伸到县域经济社会发展的方方面面上来，为县委决策部署提供参考，做到了把准上情，吃透下情。建立秘书信息会商学习制度，每周三开展专题研讨会，确定下周信息报送重点，增强了信息报送的针对性和科学性。去年共编写上报信息390条，被省采用8条，被市采用42条，获得市委主要领导批示3次。三是抓调研当好“实触角”。坚持把调研作为服务决策的重要途径，每年初由县委办牵头，根据中央和省、市委的重大决策部署以及县委重点工作，拟定调研课题，广泛征求意见后，提交县委常委会讨论，确定为当年重点调研课题，并明确责任领导、责任单位，形成了一批高质量的调研报告。同时，注重从领导的讲话和关注的事情、基层工作报告中收集、捕捉具有普遍性的问题，开展专题调研，为县委领导提供更多的具有科学性、超前性和可操作性的决策预案。

（二）突出督促检查，做好推动落实这篇文章。没有督查就没有落实。我们始终把督查落实作为办公室辅政之基，坚持问题导向，紧盯不落实的事，深挖不落实的根，追究不落实的人，不断创新督查方式，强化督查力度，有力促进了县委各项决策部署落到实处。一是围绕大局抓督查。始终紧紧围绕县委、政府中心工作，重点任务抓督查、抓调度。去年，县委、县政府将“五大会战”办公室设立在县委办公室。“五大会战”以来，我们始终坚持以项目和项目化为总抓手，全力以赴抓督查调度，推动工作落实。办公室牵头组织“五大会战”现场会、月调度、季比拼等活动倒逼项目进度，坚持每周跟进1次工作进度，每月深入1次项目现场督查，每月通报1次工作进展情况，有力地保障了县委、政府各项重点工作顺利推进。二是围绕批示抓督查。按照“一事一办、专人负责、严格把关”原则，把领导交办和上级批办的事项作为阶段督查重点，及时做好分办、转办、催办工作，不让领导交办的工作在办公室延误，不让各种差错在办公室发生。去年先后下发《督查通报》6期、《督办通知》18期，办理省、市各类领导批示、交办事项20余件，真正做到了事事有回音、件件有着落。三是围绕改革抓督查。始终保持改革定力，积极当好全面深化改革的参谋、推手和监工，牵头制定全面深化改革年度工作要点，将全年工作任务细化量化为8大项113项具体改革任务。积极提请县委召开深改组会议，及时研究解决各项改革存在的问题和难题。精心组织开展3次全方位专项督查，确保中央和省、市委各项改革部署落实到位、执行到位。

（三）突出统筹协调，做好运转保障这篇文章。

我们始终把统筹协调作为办公室的谋事之道，把运转保障作为办公室立身之本，不断完善机制、创新理念、强化管理，着力提升办公室统揽全局，综合协调的能力，确保了县委机关高效优质运转。一是协调服务规范有序。坚持原则性与灵活性相结合，搞好县级领导之间的协调服务，建立健全县领导每日活动、每周工作安排，保障提升了工作的科学化、规范化水平。不断加强与人大办、政府办、政协办之间协调沟通，建立完善了四大办公室重点工作会商制度，形成了以县委办牵头、县四大办公室整体联动、互相配合的服务机制。同时，积极抓好上下级之间协调，及时传达县委重大决策部署，及时反映基层意见和建议，确保了政令畅通。二是办文办会精细高效。在办文上，坚持“精简、规范、优质”标准，严把报备、收发、阅办、归档等环节，进一步健全完善了各项公文办理制度和流程，及时掌握文件去向，及时催办、督办，确保公文快速有序流转，去年共收文办理714件、发文办理227件，未发生一起文件漏传、误传、迟传问题。在办会上，我们主张开短会、开小会、开有用的会议，进一步压减会议数量、精简会议议程、缩短会议时间。对确定召开的重要会议，我们坚持做到提前准备、分工负责、层层把关，会前认真制定会务方案和工作流程，认真检查会务细节，力求不留空档死角，确保会场布置整洁庄严、会风会纪严肃认真、会议材料齐无差错，切实保障了县委各项工作会议质量和效率。三是机要保密安全通畅。积极推进机要标准化建设，完善各项制度台账，规范文电运转程序，不断提高文电办理效率，全年共办理内部明电928份，密码电报521份，印发明电119份，未发生一起压误、错办和泄密事故。11月份，省委机要局来我县进行密码专项督查，并给予充分肯定。严格执行党政密码管理规定，加强保密执法检查，确保密码设备绝对安全，密码通信绝对畅通。同时，坚持规范办事，进一步完善政务接待、财物管理、应急值班、车辆管理等各项制度，坚持用制度管人、靠制度管事，确保了各项工作运转协调高效。

（四）突出自身建设，做好干部队伍这篇文章。

事业成败，关键在人。党委办公室工作水平高低，决定因素在于办公室干部队伍的能力素质如何。我们始终坚持以人为本，牢牢抓住干部队伍这个“牛鼻子”，坚持不懈地练好内功、增强本领，着力培养一支高素质的机关干部队伍。一是始终把理论学习作为“压舱石”。坚持把加强学习、提高素质作为新时代做好办公室工作的首要前提。坚持实行每周二全体工作人员学习例会制度，制定详细学习计划，注重把党的创新理论作为重要学习内容，引导干部职工坚定理想信念。坚持学用结合、学以致用，按照“缺什么、学什么”原则，不定期邀请县领导、县直单位负责同志或行业专家前来授课，拓宽了干部知识面，提高了学习实效性。二是始终把团结干事作为“生命线”。坚持以诚信凝聚班子，以团结的班子带好队伍，时刻把顾全大局、维护团结放在首位，在定人定岗定责的同时，坚持分工不分家，各科室各司其职、各负其责，又相互协作、协同作战，切实形成了“全办一盘棋”的良好局面。三是始终把关怀激励作为“源动力”。坚持严格要求与倍加爱护并重，注重经常给干部出题目、交任务、压担子，在培养锻炼干部的同时，也让那些能干事、干成事的干部进入了组织视野，受到了提拔重用。去年1名干部重用到县直单位担任主要领导，内部提拔1名干部，从外县（区）引进交流1名副科级干部，从镇（乡）、县直单位选调2名年轻同志挂职锻炼，保持了办公室干部队伍有进有出的一池活水。同时，广泛开展形式多样的文体活动，及时帮助解决干部职工生活中遇到的困难，办公室的凝聚力和向心力明显增强。

回顾去年以来办公室各项工作，我深刻了解到，办公室工作是一项全局性、综合性和统揽性很强的工作，分量重、任务多、事情杂；深刻体会到，办公室工作永无止境，没有最好、只有更好；办公室工作不出差错就是进步，不挨批评就是表扬。因此，必须要紧扣中心围绕大局，不断创新思维，改进作风，强化服务，提高效能，才能更好地履职尽责，才能更好地发挥自身作用。下一步，我们将以落实此次会议精神为契机，认真学习兄弟县市区工作经验，在思路上更加创新，在工作上更加务实，在服务上更加到位，进一步提升办公室工作水平。

二、几点建议

（一）建议市委办公室（政研室）多深入基层，加强对县市区党委办公室工作的指导。结合工作实际，有计划地开展各类培训，特别是在公文写作，信息采编等方面，进一步提高办公室工作人员的业务素质和工作能力。

（二）建议市委办公室（政研室）多创造机会、搭建平台“走出去”，组织县市区党委办公室到先进地区参观学习，加强与先进地区、省内区县党委办公室的联系，借鉴外地党委办公室的先进经验和做法，推动办文提质、办会提效、办事提速。

以上汇报不当之处，敬请各位领导批评指正！

第二篇：2011年局党办主任培训班座谈讨论发言提纲(定稿)

围绕中心服务大局不断加强能力建设

2011年局党办主任培训班座谈讨论发言提纲

各位领导！

大家好！能有机会参加此次培训班与各位领导座谈讨论深感荣幸，下面我给大家介绍一下我公司党办工作的经验做法和遇到的实际问题，不足之处请各位领导指正。

一、我单位的经验做法

物探党办在公司党委的领导下，在局党办的业务指导下，围绕中心、服务大局，认真履行参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障职能，注重提高“四种能力”，为维护公司和谐稳定局面，促进公司持续有效发展发挥了积极作用。

1、围绕生产，解决问题，提高调查研究能力。为了更好的为领导决策提供参考，确保调研工作取得实效，我们主要做好了以下几个方面的工作：

深入调查，了解真实情况，发现真实问题。本着为公司负责、为领导负责的态度，我们结合当前生产管理、党建工作、地震施工方面亟需解决的问题选择调研课题，深入基层、一线了解实际情况、与基层干部职工座谈，听取基层干部、一线职工意见和建议，了解生产施工实际情况，找出存在问题的根源。

敢说实话，如实向上级领导反馈调研结果。调研结束后，我们及时将调研结果形成材料如实上报主要领导，对调研中发现的问题“不推诿、不隐瞒、不避讳”，让领导了解事实真相。同时，将我们收集整理的问题成因、建议和解决办法、职工群众的意见

和建议一并呈交，为领导决策提供参考。

群策群力，找到解决问题的正确方法与途径。为了找准问题的成因和解决办法，我们一方面组织基层单位、职工代表进行分析、讨论，将发现的问题和党办邮箱通过内部办公网络、公示栏向职工公示，征集广大职工的意见和建议。一方面向公司提出建议，由有关部门牵头制定切实可行的措施，并落实到实际工作中。

2、加强学习，相互促进，提高文字写作能力。实际工作中，我们高度重视公文的应用性，确保把上级精神、领导意图、工作部署用最恰当、最有效的文字反映出来，杜绝构思不清、构架混乱、语言模糊的现象。为提高办公室全体成员写作能力，我们要求全体人员每周至少学习一篇本单位或其他单位的总结、论文、汇报等材料，并总结自己所学习材料在写作方式、文章结构、主题思想等方面的优缺点，每周一科室例会上大家交流学习心得，使办公室全体人员的写作能力得到整体提高。

3、强化沟通，动态管理，提高协调监督能力。为了使党委的决策更好的传递、部署、督促、落实与反馈，我们坚持妥善处理“上下、左右、内外” 之间的关系，当好上级指示精神、工作部署向下传达的“速递员”，各职能部门间的协调合作的“传动轴”，基层意见和建议向领导反映的“快车道”。定期到基层单位对分管各项工作进行检查督导，对外地或国外施工单位，我们通过电话、传真、QQ、邮件等方式保持日常联系，检查相关工作进展情况，了解他们工作中遇到的困难，及时帮助协调解决，确保委部署的各项工作落实到位。

4、讲究方法，端正态度，提高办事服务能力。我们通过三

种方式，有效提高服务领导、协调同级部门和督导服务基层的能力。

坚持学习，增强服务能力。办公室全体成员坚持每月一次集中学习，传达上级部门新精神，了解公司经营新形势，掌握地震生产新进展，分析职工思想新动态，明确部门工作新部署，为更好的服务领导、基层和群众奠定基础。

狠抓管理，强化服务职能。采取电话通知、短信提醒、现场签到相结合的方式，做好各类会议的组织工作；按照“服务一线，服务生产，服务外闯市场”的原则，做好基层信息的收集、整理、编发工作；强化宣传阵地管理，做好公司网站、宣传栏管理维护，及时发布基层单位组织生产、开展活动的最新情况；做好信访稳定工作，着力维护和谐稳定大局，为公司持续有效发展保驾护航。

总结改进，提升服务水平。我们每季度召开一次科室会议，对党办各项工作开展情况进行分析总结，查找工作中存在的不足，制定落实整改措施，确保分管各项工作顺利开展，办公室全体成员每半年一次对自己分管、负责的工作进行一次书面总结，分析个人在半年工作中的成绩，明确今后改进与提高的方向，促进了整体服务水平的提升。

二、工作中遇到的难题

一是全员综合能力提高的问题。目前，我们党办工作人员的学习途径主要为科室集中学习和个人自学，学习的层次较低、范围较小，对整体业务能力和工作水平的提升作用不明显，对系统化的、时间相对较长培训的需求较为迫切。

二是后备人才的储备选拔问题。党办工作对人员的整体要求

较高，既要有不怕吃苦、不嫌麻烦的作风，又要有较高的理论水平和文字功底，还要具备交流沟通、组织协调的能力，而我们目前的干部培养、选拔、任用机制多倾向于行政管理和专业技术方面，新分配学生也大都是管理和技术专业，政工系统人才储备和选拔力度较弱。

三、对局党办的意见和建议

1、进一步加强激励机制与措施。近些年来，油田高度重视人才引进，但是政工干部的培养、激励机制与措施相对较弱。由于我们的政工干部培养基本延续了“以老带新，边使用边培养”的模式，一个优秀的政工干部的培养周期往往需要5-10年，致使政工干部队伍呈现出了“老龄化”趋势。由于缺乏有效地激励机制和措施，使得党办工作对年轻人才的吸引力下降，是下一步急需解决的问题。

2、进一步明确并监督落实机构人员设置。党办系统在油田机关层面上分工明细。而在二级单位机关，由于机构设臵原因，办公室设臵很多是综合性的，工作人员身兼多职，在时间和精力上达不到要求，甚至有时工作起来顾此失彼、相互推诿攀比，出现工作质量不高、疲于应付的问题。建议局党委办公室对二级单位党办机构设臵提出明确要求，并监督落实。

第三篇：在全省县域办主任座谈会上的汇报发言

在全省县域办主任座谈会上的发言

（2008年10月15日）尊敬的各位领导：

这次座谈会在我们aa召开，既是对我市县域经济工作的鼓励，也是我们学习兄弟县（市）发展经验的一次良好契机。下面，我把aa县域突破情况作以简要汇报。

省委提出实施县域突破战略以来，特别是扩权强县改革以来，我们从aa市情出发，认真落

实科学发展观，紧紧抓住招商引资和项目建设这个关键，推动县域经济实现了历史性突破，开始进入由农业大县向工业大县跨越的新阶段。

一是项目集聚了。自2003年以来全市共引进投资额500万元以上项目累计达到304个，计划总投资285.7亿元，累计到位资金115.4亿元。特别是近年来，我们引进了投资112亿元华能aa电厂、投资17.5亿元的龙家堡煤矿、投资10.9亿元的金锣肉制品、投资6亿元的长拖农用机械、投资5.5亿元的天景食品、投资2.4亿元的海伯尔制药等超亿元重大工业项目24个，这些项目主要落在两个开发区，实现了集聚发展。

二是产业有型了。通过招商引资项目开发调整产业结构，促进了主导产业快速发展，在我市已经初步形成能源建材、机械加工、医药、食品、旅游、现代服务等主导产业。目前，全市273个规模以上项目实现年产值79亿元，税金2.4亿元，占全市本级财政收入的66.7%。

三是经济总量增加了。2007年，全市地区生产总值实现120.5亿元，比上年增长29%；全社会固定资产投资达到54亿元，增长42%。2008年，全市地区生产总值预计完成141亿元，有望突破160亿元，增长39%。全社会固定资产投资预计完成78亿元，增长44%，其中工业投资完成53亿元，增长51.4%。

四是财政翻番了。近年来，随着招商引资项目建设的不断推进，aa的财政状况逐年好转，财力明显增强。2007年，全市一般预算全口径财政收入实现5.2亿元，比2003年增长1.2倍，其中本级财政收入实现3.6亿元，比2003年翻了一番。今年财政收入有望突破7亿元，明年可达到10亿元以上。

五是民生基本有保障了。经济的发展促进了城乡居民收入增加，城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别达到6350元和5260元，分别增长了12%和10%。各项民生工作得到进一步落实，大量涉及百姓利益的最直接、最关心、最根本的问题得到解决，社会更加和谐稳定。

我们感到，aa之所以产生了一些变化，主要得益于以下几个方面：

第一，有一个正确的工作思路。

多年的发展历程使我们深刻体会到，县域经济振兴的出路在工业，工业发展的出路在项目，项目建设的出路在招商。为此，这几年我们坚持“工业主导、项目拉动、产业升级、富民强市”的总体思路不动摇，坚定不移的走工业化之路，举全市之力开展招商引资和项目建设，在大上项目的同时，主攻大项目，进一步扩充了工业经济总量，加快了由农业大市向工业强市迈进的步伐。

第二，有一个科学的战略布局。

根据aa发展实际，我们确立了“一城突破、两区腾飞”的发展战略布局。“一城”，即aa主城区。“两区”，即省级aa经济开发区和省级aa工业集中区。围绕“一城两区”建设，我们按照产业集群的发展理念，加快基础设施建设，提高经济承载能力，打造区域发展平台，把全市开发建设的重点向“一城两区”集聚。

在aa主城区，重点推进城市南移战略，打造aa南部新城，主要进行公益事业、房地产业及基础设施建设项目。几年来，先后实施了四舒绕越线、中央大街、新立民俗村等工程，完成了福星新区及法院、检察院、国税局等标志性办公楼工程，构建了南部新城的框架，实现城市规模的快速扩张。在aa经济开发区，我们以打造长春东部新城为目标，在开发区内规划了面积60平方公里、承载50万人口的工业新区。目前，已累计完成了4.5平方公里的“七通一平”建设，共落位项目200余个。建设完成了创业孵化基地一、二期工程，建筑面积10.9万平方米的29栋标准化厂房已全部投入使用。今年以来，重点实施了1.5平方公里的卡伦北区建设，已落位工业项目67个。经济开发区正以每年2平方公里的建设速度向前推进。在aa工业集中区，主要利用营城采煤沉陷区国有土地的优势，进行开发建设。自去年正式启动以来，实施了121公顷养殖区的“三通一平”建设，引入了投资3.2亿元的广泽集团万头奶牛示范项目。完成了50公顷六街工业园的“五通一平”建设，共落位工业项目14个，总投资6.7亿元。

第三，有一个良好的发展环境。

我们重点打造了以下三个环境。

一是政通人和的政治环境。几年来，全市几大班子不争论、不埋怨、没杂音，同频共振，埋头苦干，无论是在发展思路的确定上，还是在项目建设和经济发展上，坚持四大班子一支笔，一张蓝图绘到底。目前全市上下政通人和，人心思进，形成了旺盛的人气和强大的发展合力，这是我们快速发展的精神动力和根本保证。

二是优质高效的投资环境。对新建企业，实行项目官员负责制；对建成企业，建立副市级领导包保责任制。为提高服务效率和质量，两个开发区都成立了投资服务中心，专职专责为投资企业服务，从项目前置审批、开工建设到投产运营，完全由投资服务中心确定专人全程跟踪服务。为进一步强化服务，市委、市政府要求各

级干部切实解放思想，热心和企业家交朋友，提倡领导为项目当保姆，执法人员为企业当保安，主动为企业解难题、办实事。

三是宽松灵活的政策环境。我们先后制定出台了《aa市招商引资政策》、《aa市经济开发区创业孵化基地招商引资政策》、《aa市工业集中区畜牧产业园区招商引资政策》等一系列推进项目建设的优惠政策。今年根据企业发展实际，我们又研究出台了《aa市鼓励企业上市扶持政策》，对域内企业进行摸底调查，建立了拟上市企业后备资源库，预计未来3—5年内aa将有5户企业实现上市目标，进一步调动了企业做大做强的积极性。

第四，有一个完善的工作机制

在招商引资和项目开发上，我们根据实际情况，不断调整和完善工作机制。今年，在总结以往招商经验的基础上，为进一步提高招商水平和成功率，组建了以2个开发区、18个乡镇街及20名乡局级后备干部为主体的三支专业招商队伍，进行统一集中培训、统一整合分组、统一对外招商，并将后备干部的招商成果与提拔使用相结合，以此激发招商的积极性。为强化对县域突破工作的领导，去年我们调整了组织机构，由市委书记、市长任组长，市委副书记主抓县域工作，县域办与市委办合署办公，并专门增设了5个事业编，进而有效地增强了组织推动力和工作活力。

在aa县域突破工作中，我们也遇到了一些困难和问题，主要问题有两个。一是资金问题。当前，我市正处于大开发、大建设、大投入的时期，无论是南部新城的建设还是两区的开发，都需要大量资金投入，但由于县域信贷空间有限，加之机动财力较少等因素，开发建设资金短缺状况还没有根本改变。二是用地问题。目前，我市招商引资势头强劲，今年卡伦北区1.32平方公里的基础设施还未完工,就已经落满项目，出现了项目等地现象。同时，用地指标不能及时审批，一定程度影响了项目及时开工建设。

今后一个时期，是aa发展的关键时期。我们虽然面临一些困难和挑战，但也充满了机遇和希望。按照目前的发展态势，我们完全可以实现连年进位、三年翻番的目标。到2012年，地区生产总值将达到454亿元，年均递增29%；一般预算全口径财政收入可以突破15亿元，年均递增26%。届时，aa县域经济将再上一个新台阶。

第四篇：2011年民主生活党办主任发言提纲

2011年民主生活发言提纲

**乡党群办主任 **

今年是换届之年，也是实施“十二五”规划的开局之年进行的，为扎实推进未来五年的工作，打造坚实的组织堡垒事关重要。下面我就此次“以人为本执政为民 密切联系群众”生活会主题结合实际工作谈谈我的一些看法，希望各位同事多提宝贵意见。

一、主要认识

1、以人为本、执政为民要时刻把群众利益放在首位 以人为本、执政为民，是党的生命所在。各级党员干部必须深刻认识以人为本、执政为民的极端重要性，坚决把以人为本、执政为民贯彻落实到党委、政府的全部工作中。要坚持党的群众观点，在任何时候任何情况下都要把广大人民的根本利益放在首位，与广大人民群众同呼吸、共命运、心连心。

2、密切党同人民群众血肉联系，大兴亲民之风

要始终坚持党的群众路线，真正把人民群众当主人、当亲人、当老师。树立正确的利益观，全心全意为人民服务，一刻也不脱离人民群众，一切从人民的利益出发，一心为人民谋利益。大兴亲民之风，要树立正确的群众观，以民为本、与民同心，才会在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作

上依靠群众。认真执行机关领导下访、接访、信访包案等工作，全面加强基层矛盾纠纷的排查化解。通过各种方法，建立与群众直接对话系统，求社情民意，上情下达，下情上传，切实增进党与广大人民群众的感情，进而为人民解决实际问题。

3、以人为本、执政为民要敢于接受群众监督和批评 长期处于领导岗位，听到的大多是赞同的声音，很少听到反对和批评的声音，这样就很容易滋生骄傲情绪，误以为自己的行为和决定都是正确的，都是代表了广大人民群众的利益的，长此以往，工作就会出现问题。事实一再证明，缺乏接受群众批评和监督的自觉态度，也就不可能具备全心全意为人民服务、依法行政、秉公办事、廉洁奉公、敬业奉献等素质。因此，领导干部要自觉接受群众的批评和监督，以此集思广益，取长补短，克服缺点，减少错误。要把接受群众的批评和监督，作为一种责任，作为一种修养，这样才会更加清醒、更加谨慎，看问题、做决策就会少一些主观性、片面性和随意性，与人民群众的关系也就会更加和谐密切。

4、着力纠正和遏制损害换届选举的不正之风，营造清正换届环境

一是以高度的政治责任感，扎实推进选举工作。中央对今年的人大、政府换届工作提出了“五个严禁、十七个不准、五个一律”，严明了换届纪律，我们可以看出上级对严肃换

届选举工作纪律非常重视。我们应该保持高度的责任感，严肃换届纪律，以最优组织、最严纪律、最佳作风、最强力度，扎实推进换届工作。二是把严肃换届纪律的精神实质，深入到思想，落实到行动。纪律归纪律，关键看落实。在换届工作中保持严明的纪律，抓好落实，使严明的纪律深入思想，并成为行为准则。作为党群办主任尤其需要在实际工作中，不认人唯亲、不营党结私、不以权谋私；感情向群众靠拢，说话思群众所想，办事为群众谋利。实实在在，把中央要求的精神实质贯彻落实到具体工作中。

二、工作中存在的问题及原因

一是政治理论有待加强。虽然在日常工作中，利用零散时间，对党的理论有所学习，但都是浅尝辄止，没有系统的学习，更没有进行深入的思考。这次换届工作，我深入的学习了相关文件，结合自己的实际工作进行了深入思考，从中悟到很多东西，才对这一问题有了一些认识。二是理论联系实际不够。这一问题是因前一个问题造成的，因为学习不够深入，思想上没有深入思考，理论和实践脱节，这势必会造成工作中的瓶颈。三是自身素质能力与履行职责的要求还有差距。来到新的岗位，工作的角色定位、性质要求都发生了变化，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足，工作思路有一定的局限性，在处理繁杂和重大问题时思考不够全面，全局把握的能力还不够强。

三、今后改进工作的具体措施

一是高度重视学习。牢固树立重视学习、永不自满、永不停滞，不断提高工作水平的意识，制定学习计划，不断学习，用党的理论武装头脑。二是坚持“深度学习”。明确目标，把学习和工作紧密相联，与全乡工作的远期目标紧密结合，真正把握学习内容，在实践中不断修正、不断提高自身工作能力。三是坚持正确的价值观，坚持正确的用人导向。深入理解“五个严禁、十七个不准、五个一律”，不跑管、要官，不拉拢贿选，不谋取私利，真正推荐一些政治坚定、政绩突出、群众认可的干部充实到我们的农村干部队伍中来。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。

第五篇：在青年干部座谈会上的发言

尊敬的团区委领导，各位青年朋友：

大家上午好！非常高兴能够参加今天的座谈会，同时也非常感谢团区委、团县委领导对我们青年干部的关心，为我们提供了一次交流和学习的机会。下面我就团组织如何发挥对青年的思想引领谈谈我的看法。

在乡镇，大部分青年都生活、工作在农村，受到市场经济和自身经济状况的影响，青年的人生观、价值观在一定程度上表现出重物质、轻奉献，重个人、轻集体的倾向，所以，团组织要不断地创新和加强青年思想政治工作，才能引导他们健康成长。我觉得，我们应该坚持用先进的方式引导青年。

1、关注农村青年思想的变化，引导青年思想更新与进步

伴随农村城镇化进程加快，农村青年的主体意识、个性意识不断增强，用先进文化陶冶青年，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，在纷繁复杂的社会中找准位置、增收成才，建功立业，是当前农村团员青年思想教育工作重点。团组织要改进教育手段，经常举办一些培思想教育培训班。同时还要加强农村青年法制教育，提高法律意识，引导他们在维护自身合法权益的过程中为社会的安定稳定作贡献。

2、把服务青年与基层组织建设结合起来

团的基层组织要把服务青年作为工作的出发点和落脚点，代表和维护青年的利益，强化服务能力。通过具体有形的服务吸引青年。针对当前经济形势下青年就业难问题，建设“青年就业创业见习基地”，服务大学生和广大青年就业需求。在有条件的情况下，经常组织青年代表到先进地区去参观学习他们的先进技术。将促进农村青年增收成才作为团组织参与社会主义新农村建设的着力点，培养农村青年致富带头人、科技带头人等各方面的工作，鼓励农村青年自主创业。

3、积极开展各项活动，增强青年凝聚力

通过开展科技培训、文艺演出、环保宣传活动，开展扶贫帮困五保户、孤寡老人、残疾人的送温暖活动，提倡青年开展讲文明、树新风活动。结合当前的“美丽广西 清洁乡村”，号召广大青年积极参与到活动中。通过活动，激发农村青年热爱祖国、热爱家乡，建设家乡的壮志豪情。

4、要不断加强队伍建设，大力培养农村基层团组织工作骨干 开展党建带团建、培养青年人才，利用开展各类培训班之际造就实干型人才充实团组织，发展成骨干力量；借助大学生志愿者的平台,让一批高素质的志愿者充实到团组织中来,保证基层村组织的有效运转。广泛开展城乡互动，发动机关、企事业单位与农村团组织共建，使农村团组织成为凝聚人才、联系青年的新纽带，服务青年、服务社会的新平台。

对团区委的意见和建议：

能够经常到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。