税务局关于2021年意识形态工作责任制落实情况报告[优秀范文五篇]

第一篇：税务局关于2021年意识形态工作责任制落实情况报告

税务局关于2021年意识形态工作责任制落实情况报告范文

在省局党委和**市委市政府的正确领导下，**市税务局深入贯彻落实意识形态工作责任制，紧紧围绕工作目标，全面提倡“三重三公三可”（重大局、重沟通、重团结，出于公心、符合公理、得到公认，可定义、可操作、可考核）的工作方法，全方位落实意识形态工作责任制，有力保障税务各项工作的平稳有序推进。

一、聚焦责任落实，坚持与党委其他决策部署深度融合习近平总书记指出，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，各级党组织要切实负起政治责任和领导责任。这是中央着眼加强党对意识形态工作的领导、维护意识形态安全作出的重大决策部署。我局党委坚决按中央、省市委和省局党委部署抓好贯彻执行，推动意识形态工作的主体责任在全市税务系统各级党组织落细落实。

（一）突出统筹谋划，始终将意识形态工作摆在重要位置。一直以来，我局都高度重视意识形态工作，将之作为党的建设和绩效考评的重要内容纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与税收中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上。市局党委年初印发中心组学习计划，把学习习近平总书记系列重要讲话精神摆在非常突出的位置，分专题研究学习党的十九大精神和省、市委党代会等会议精神，学习上级关于意识形态工作的决策部署和指示精神，切实担负起把握正确方向导向、壮大主流思想文化、加强网上舆论工作、管好意识形态阵地、处理意识形态领域问题、加强工作队伍和党员干部管理的职责。市局机关党委结合“三会一课”工作要求和月度党员“固定学习日”活动，突出学习重点，每月选定一个主题，要求支部做好学习讨论，及时学习领会最新的政策方针精神。同时，组织各层级干部开展集中学习，邀请市委宣传部、市级机关工委以及高校的专家、学者到我局开展专题讲座。市局领导结合迎“七一”系列活动安排，为干部职工上党课。中心组定期组织集中学习，定期举办意识形态各类专场辅导讲座，全局持续掀起了思想政治理论学习的热潮，实现了学习贯彻讲话精神的全覆盖。

（二）书记带头履职，切实担负起意识形态工作第一责任。坚持“一把手”带头，党委书记和各级党组织书记作为意识形态工作主体责任第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即：带头管阵地、带头把导向、带头强队伍，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委书记带头认真学习党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，带头坚决贯彻落实中央关于严格党内生活有关规定的一系列重要文件，经常在党委会议上传达学习党中央和省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，切实发挥好党委班子的带头作用。特别是在推进“不忘初心牢记使命”主题教育常态化制度化以来，我局紧扣工作主题，将意识形态工作与主题教育、与税收中心工作有机结合，一起谋划、一起部署、一起考核。市局领导班子成员带头积极参加组织生活，带头交流思想，推动领导干部参加组织生活常态化，切实做到责任到位、措施到位、工作到位。

（三）领导各司其职，凝聚齐抓共管意识形态工作强大合力。我局在圆满完成市委市政府下达的组织收入目标任务的同时，面对税务系统各项改革，市局班子成员都有很强的大局意识，自觉地服从组织安排，尽职尽责、任劳任怨、勤勤恳恳、扎扎实实抓好每项任务，都能够结合分管工作职能职责，切实履行好意识形态工作“一岗双责”。班子成员自觉履行“直接责任人”职责，结合工作实际和意识形态工作要求，到所分管部门、到所属支部上专题党课，并认真开展批评与自我批评和交心谈心，切实强化思想认识，提高思想觉悟。市局党组一班人坚定地执行党的路线、方针、政策，拥护中央从严治党、严明政治纪律和政治规矩的决定，自觉地增强党性意识和党性观念，切实把工作谋划和精心实施与适应当前经济社会新常态保持一致，扎实开展“解放思想再出发”大讨论活动，把执行市委、市政府的决策部署与取得工作实效保持一致。

二、创新工作思路，坚持与党员干部学习教育深度融合创新建立“三同工作法”，即党员与组织同心、党建与业务工作同向、个人与组织发展同步，不断探索党员干部学习教育的方式方法，提升学习教育的针对性、实效性，增强党组织的号召力、凝聚力、战斗力，使意识形态工作责任制不折不扣落到实处。

（一）抓住同心建设，夯实意识形态工作思想基础。充分发挥党建工作政治优势，切实把全系统党员思想凝聚到落实意识形态工作责任制上来。创新“三会一课”制度，充实主题党日活动，认真组织学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提升党员干部政治敏锐性和政治鉴别力，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；党委书记带头讲专题党课，重点结合税务工作实际，全面系统地阐述学习教育的深刻内涵和重大意义；科级以上党员干部以普通党员身份深入所在党支部，围绕“敬业精业、规范规矩、和善和谐、创新创优”工作理念、“入党初心”“新时期共产党员思想行为规范”“学习系列讲话、强化‘四个意识’”等内容，与支部党员开展思想大讨论、广泛谈心交心，帮助卸下心理负担，增强参与学习教育的主动性、积极性。组织开展“党员政治生日”，灵活设计出“学”“温”“讲”“诺”“评”“唱”等六个环节，并以重读当年入党申请、支部书记谈心寄语、同志共勉赠言、发放《党员政治生日纪念册》、同唱国际歌等为主要形式，引导党员心怀组织、情系组织，不忘初心，继续前进；积极倡导培育良好家风，组织党员干部以孝、善、勤、俭、信等为道德标杆，讲述家风故事，传承家训文化，订立家规原则，用共产党员的以身作则带动身边群众积极践行社会主义核心价值观。组织党员义工服务队，走进社区、福利院，关心孤残儿童、孤寡老人和困难群众，帮助解决实际困难，坚定他们共同走上小康社会的信心，进一步增强了党员干部奉献社会、服务群众的热情，展示出新时期税务干部崭新风貌；建立“春风行动爱心基金”，构建起系统内关爱机制，每年向有特殊困难的党员送去组织的慰问和关怀。

（二）突出同向建设，凝聚意识形态工作推进合力。把意识形态工作作为党建工作的重中之重，列为年度党建工作的必考项，同时多举措促进与税收业务工作的有机融合，实现“两手抓、两不误、两促进”。成立以市局党委书记为组长、各党委委员为副组长、市局各部门（单位）主要负责同志为成员的市局意识形态工作领导小组，并结合打造现代化行政执法机关建设、税务部门二次创业，研究制定意识形态工作计划，明确指导思想、目标要求、主要任务、具体举措和组织保障。充分发挥党组班子、纪检组、督察内审、行风监督等职责作用，狠抓“五挂”制度落实，构建起全方面、立体化、多层次的学习教育推动体系，有效避免学做两张皮和流于形式。严格落实意识形态工作职责清单，各部门（单位）一把手始终将意识形态工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，坚持与税收业务工作同研究、同部署、同落实、同考核，切实承担起抓责任落实、抓关键少数、抓全面覆盖等“八项职责”。实现业务工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里，党员干部的学习教育就开展到哪里，确保了学习教育的全覆盖、无死角。广泛开展青年文明号、青年岗位能手、巾帼文明岗、巾帼建功标兵、党员先锋岗等创建活动及岗位劳动竞赛，动员党员干部切实围绕“目标引领、品牌推动”工作主题，发挥党员先锋模范作用，把意识形态责任制要求落实在工作中、体现在行动上，全力打造忠诚、干净、担当的党员干部队伍。

（三）立足同步建设，力促意识形态工作落地生根。把建设战斗堡垒式党组织与培育“四讲四有”合格党员相结合，以组织的发展带动个人的进步，以个人的进步推动组织的发展。在意识形态工作方面，坚持一张蓝图绘到底、一个声音喊到底，坚定不移地围绕省局和市委的部署安排推进意识形态工作。市局意识形态工作领导小组统筹推进全系统意识形态工作，推广各基层党支部特色鲜明、借鉴性强的自选动作，并设立督导组，指导和督查各党支部落实相关工作任务；各基层党支部严格按照上级党组织要求，组织支部党员认真做好规定动作，并结合自身工作实际，创新方式、突出特色，做精自选动作；全体党员积极参与到“不忘初心牢记使命”主题教育及其他活动，并就如何提升党员教育成效提出意见建议，构建起自上而下一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效保证了意识形态工作的同频共振、同步推进。坚持在落实意识形态工作任务中考核组织、考察党员，搭建分类分级的优秀基层党组织、优秀党员干部荣誉体系，深入开展“先进党支部”“优秀支部书记”“优秀党务工作者”“优秀党员”等创争活动，特别是研究出台《党员先锋指数考评体系》，通过日常积分指数、评议积分指数、激励积分指数、预警惩戒指数等评价指标，刚性衡量党员日常行为，让想干事、能干事、会干事、干成事的党员干部有成就感、荣誉感、获得感，不断推动广大党员以更严要求、更高标准做好合格党员，当好税务系统的先行者、推进者、示范者。

三、主动履职尽责，坚持与弘扬社会正能量活动深度融合做好税收本职工作、服务地方经济社会发展是税务部门义不容辞的工作职责，但如何积极主动地承担应尽的社会义务也是我们一直在思考的意识形态工作课题。我局将意识形态工作融入到市委部署开展的“百团千村万企大走访大落实”活动中，在落实好规定动作的同时，深度激发地税干部职工感恩社会、反哺社会、奉献社会的正能量。

（一）精心谋走访，意识形态工作与走访落实结合突出一个“实”字。将“大走访大落实”活动作为推动意识形态工作责任制落实的一项重要计划任务来抓，成立活动领导小组，制定工作方案，以支部为单位组建工作组，与联系走访行政村一一对接，全面梳理各行政村村民户数、企业数、项目数等基本情况。立足税务实际，出台以“走千家税户、解涉税难题”、实施税收政策第三方解读协商制度、加强税收政策确定性管理等为主要内容的“纳税服务八项举措”，进一步彰显意识形态工作成效。在实际工作中，始终秉持“店小二”精神，各级领导班子成员带头走到基层、走到一线，累计帮助纳税人解决涉税难题300余件次；组织相关职能部门编写当场办结事项汇编、税收优惠政策摘编、助企惠企政策摘编等，进一步消除办税堵点、消除政策盲点，将当场办结率提高到95%以上。

（二）党员齐行动，意识形态工作与走访落实结合突出一个“广”字。以支部为单位，将全体党员纳入“大走访工作群”，动员全系统党员深度参与大走访活动。各级领导班子成员按照全年深入基层调研不少于1个月、走访联系点不少于2个、走访企业不少于10户、看望困难群众不少于5户、召开基层干部座谈会不少于4次的要求，以身作则，带头参与走访。分批次进村入企，问计于民、问需于民，广泛掌握第一手资料，做到提村知户、提户知人、提人知事、提事知情。同时，立足税务工作职能，以重点税源企业、拟上市公司、高新技术企业、特殊困难企业等作为走访重点，坚持“一户不落、一企不少”，逐户逐企帮助制定发展思路，落实帮扶措施，并定期进行回访。针对近年来中央和总局密集出台非货币性资产投资、小型微利企业、固定资产加速折旧优惠扩容、科技成果转化等大量税收政策，在走访过程中，区分筛选出潜在政策激励对象、特定纳税人，落实QQ、微信、提醒函等点对点式提醒，确保优税收惠政策规范、充分、灵活地惠为更多实体经济注入发展活力。

（三）冷暖记心间，意识形态工作与走访落实结合突出一个“真”字。坚决贯彻落实市委的部署要求，深入农村开展新风行动学习宣传活动，组织党员干部积极投身“生态环境问题大排查快整治”，深入村民家庭、村民小组、村“两委”开展大排查，市局机关党员干部走访村民小组260个，走访群众45209户，组长项目定制21项，农村人居环境问题清单65条，乡风文明问题清单63条。行动使我局意识形态工作得到了进一步升华，让党员干部不仅脚底有了泥、心中更是动了情，进一步激发了他们立足岗位、干事创业、奉献社会的热情。

尽管我局在意识形态工作中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也充分认识到，与省市委要求相比，与兄弟单位相比，我们还存在着一定的差距，具体表现在少数干部职工对意识形态工作的极端重要性认识不足，工作方法手段还存在与形势发展不相适应的地方，对新媒体特别是涉税网络舆情的应用和管理能力还需要进一步提高。下一阶段，我局将按照与学习贯彻党的十九大精神更加紧密结合、与“不忘初心牢记使命”常态化制度化更加紧密结合、与深化机关作风建设更加紧密结合“三个结合”要求，进一步深化意识形态工作，努力开创意识形态与税收中心工作齐头并进、双促双赢的良好局面。

第二篇：落实意识形态工作责任制考核办法

落实意识形态工作责任制考核办法

根据xx区党工委《落实党工委意识形态工作责任制实施方案》等有关规定，结合实际，制定本办法。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，严明党的政治纪律，坚定不移推进全面从严治党，切实加强意识形态工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作机制，明确xx区党工委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。

二、主要内容

（一）xx区党工委主体责任

xx区党工委对辖区内意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。

1、充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好新时代中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

2、党工委书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党工委分管领导是意识形态工作直接责任人，协助党工委书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和述职报告的重要内容。

4、党工委每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，每半年开展意识形态工作专题督查。

5、党工委要加强对本区域、本单位各类意识形态阵地的建设和管理。加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、会议等的管理。

6、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立舆情日常监测应对机制，及时发现、研判、处置重大突发敏感舆情，及时清理有害信息。加强政务新媒体建设，加强网上信息发布和政策解读。

7、领导、组织对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。按照属地管理原则及时妥善做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。

8、加强宣传思想文化队伍建设，选优配强宣传思想战线队伍建设，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。

9、严格追责问责，党工委对管辖范围内的领导班子、党员群众出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。

（二）党工委班子成员“一岗双责”责任

党工委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

1、根据上级和xx区党工委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。

2、每半年对意识形态工作开展一次督促指导和工作检查。

3、对出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、积极回应，妥善处理好各类重大舆情事件。

4、每年至少进行一次理论培训。班子成员要注重同党员群众以及各界人士交朋友，加强思想沟通，做好团结引导服务工作。

5、把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。

6、做好党工委交办的其他意识形态工作事项。

三、考核方式

xx区党工委对意识形态工作责任制半年检查一次，年底进行考核。采取考评与自查相结合、书面检查与实地抽查相结合的方式进行。

（一）检查组人员组成由xx区党工委意识形态工作领导小组组成，设组长1名，组长由党工委书记担任，其他成员由各部门负责人组成。意识形态工作责任制检查组人员构成也可与党风廉政建设责任制检查组、基层党建工作责任制检查组统筹集成。

（二）检查步骤和方法

1、实地检查。重点检查各党支部意识形态工作责任制和党政重大方针政策的履职情况落实情况，检查结束后形成书面材料报xx区党工委。

2、对党支部的检查。主要通过听取汇报、个别访谈、查阅资料等方式开展检查。

3、查看报告：主要查看党支部意识形态工作责任制自查报告。

（三）考核结果应用

将专题督查结果向党工委报告，xx区纪检监察工委要把落实中央和市委、县委、xx区党工委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围；xx区党工委要把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

四、考核要求

（一）加强组织领导。

各党支部书记要认真履行“第一责任人”的责任，结合本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任制度责任清单的贯彻执行。各基层党支部要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

（二）加强联动协调。

坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管的工作合力和格局。

（三）严格追责问责。

xx区领导班子、领导干部有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、责令作出书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分。

1、对中央和市委、县委、镇党委安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

2、在处置意识形态领域重大问题上，各党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

3、管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；

4、对所管理的党员群众公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

5、所属传统或新媒体阵地出现严重错误导向的；

6、管辖范围内公开发行的文件、通知、刊物等在意识形态方面有严重错误导向的；

7、丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的；

8、管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；

9、其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

本办法适用于xx区党工委落实意识形态工作责任制的考核工作。

第三篇：落实意识形态工作责任制实施方案

**县住房和城乡建设局党委

落实意识形态工作责任制实施方案

为进一步加强和改进意识形态工作，坚持正确舆论导向，守好主阵地、汇聚正能量，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权和话语权，为全县城乡建设发展提供坚强的思想舆论保障。按照省、市、县关于意识形态的相关指示精神和具体要求，结合我局工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持党管意识形态的原则，强化思想武装，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，按照“一岗双责”要求，抓好全局意识形态工作，主动分析研判意识形态领域情况，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，妥善处置意识形态领域出现的新情况、新问题，确保全局意识形态安全。

二、重点任务

（一）完善领导责任制，形成意识形态常态工作机制。

局党委严格落实意识形态工作领导责任，成立意识形态工作领导小组，党委书记是第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。其他班子成员根据工作分工，按照

“一岗双责”要求，抓好分管科室意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。局党委定期分析研判全系统范围内意识形态领域情况，对思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性的进行引导，做出工作安排，每年至少2次专题研究意识形态工作，要及时向上级党委、宣传部报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，切实维护意识形态安全。

（二）强化理论学习教育，增强意识形态教育影响力。

认真制定学习计划，结合生活会、“主题党日”、组织生活会、“三会一课”等制度，定期组织开展集中学习，及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神和中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的重大决策部署、重要会议精神、有关通报等。进一步强化理论宣讲培训工作，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（三）坚决维护网络安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。

局党委书记要亲自抓，配合有关部门加强对信息平台管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度机制。做大做强正面思想舆论，督促完善舆情管控各项预案，切实提高重大突发事件应急防范处置能力，确保舆论平稳健康，牢牢掌握网络意识形态主动权。

（四）开展思想舆论斗争，提升意识形态阵地管理能力。

强化对各类意识形态阵地的管理，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。对否定中国共产党的领导，攻击中国特色社会主义制度等错误的思想和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有节的开展舆论斗争。

（五）加强队伍建设，提高意识形态工作水平。

选优配强宣传思想工作力量，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手中，确保宣传思想文化战线干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向斗争的同志，应当公开支持，大胆使用，对不适合、不适应的应当及时做出调整。建立健全意识形态工作考核机制，把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

三、工作要求

（ー）强化意识形态工作的政治站位。全住建系统要认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署，牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）建立意识形态工作报告制度。

局党委要把落实意识形态工作情况作为工作报告的重要内容，领导班子成员要把意识形态工作作为生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。局党委要定期听取各部门落实意识形态工作责任制情况，并督促各部门认真履行工作职责。

（三）建立健全意识形态领域工作考核机制。

局党委要把局属各级党单位落实意识形态工作责任制情况作为考核的重要依据，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。要把落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查的范围。

四、责任追究

领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分。

（一）对党中央或上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的；

（二）在处置意识形态领域重大问题上，党组织负责人没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的；

（三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的；

（四）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的；

（五）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的；

（六）管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座等有否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的;

（七）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。

受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年考核评优和评先资格。

第四篇：中医医院意识形态工作责任制落实情况报告

中医医院

意识形态工作责任制落实情况报告

为全面贯彻党的十九大精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话，中医院党委按照市委文件要求，认真部署研究，加强督导落实，强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识，使医院意识形态工作取得了阶段性成绩，下面将情况汇报如下：

一、落实党管意识形态原则，掌握意识形态工作的领导权主动权

1、医院党委认真贯彻落实党中央和市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，根据《寿光市党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》，把意识形态学习教育纳入工作计划和中心组学习的重要内容之一，结合“两学一做”学习教育，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，牢牢把握正确的政治方向，加强干部队伍作风建设，在思想上与党中央保持高度一致。

2、医院坚决落实党管意识形态原则，将意识形态建设作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，坚持院党委对全院意识形态工作的主体责任，建立了齐抓共管、单位全员共同参与的工作机制。把意识形态工作与临床教学科研工作、人才队伍建设、管理服务工作等紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。要按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责、谁审查谁负责的原则，形成横向到边、纵向到底的责任链条，把责任压力传导下去，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，做到守土有责，守土负责，守土尽责。

二、采取措施，多渠道、多形式做好意识形态教育活动

1、医院定期召开研究意识形态工作专题会，分析研判意识形态领域情况。今年医院面临着二甲复审，院党委多次召开专题会议，解读相关政策，统一思想认识、明确工作方向，为顺利开展各项工作做出积极的工作部署。并通过召开专题会议审议重要决策，保证二甲复审顺利进行。

2、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌控网络意识形态主导权。我院制定并实施了《寿光市中医医院舆情监测与应对管理办法》有效开展网上舆论引导。

3、建立意识形态工作责任制的检查考核制度和一会一报制，党建办将落实意识形态工作决策部署情况纳入执行党的纪律监督检查范围，并把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。

三、认真学习贯彻十九大会议精神以及习近平总书记系列重要讲话

1、领导干部带头学，充分发挥党委中心组学习的示范带动作用，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。2017年10月18日上午，中国共产党第十九次全国代表大会召开之际，我院组织领导班子、各职能科室主任和部分党员代表等集中收看十九大开幕式直播，认真听取习近平总书记报告，深入学习领会十九大精神，医院组织了重点专科党员专家开展了“贯彻落实十九大精神”义诊活动，为宣传贯彻十九大营造了良好的氛围。

2、加大对党员干部意识形态领域的教育力度。推动学习教育从关键少数向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。各党支部先后开展支部党员大会，集中学习十九大习近平总书记讲话报告、新党章学习活动，教育广大党员沿着党的方针政策前行，做好本职工作，从人民群众满意的事情做起，为中医药卫生事业的发展添砖加瓦。2017年11月6日，组织集中学习贯彻党的十九大精神专题报告会，在全院掀起学习贯彻十九大精神的热潮。

虽然我院在意识形态工作中取得一些成效，但还存在一些问题和不足，今后我们将紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，把十九大精神落到实处，开创新时代中医药事业新局面！

第五篇：2019-2020意识形态工作责任制落实报告

区商务服务中心党组

2019至2020意识形态工作责任制落实情况报告

2019年以来，区商务服务中心党组始终坚持以党的十九大精神为指导，按照区委总体部署和《关于加强党委（党组）意识形态工作责任制考核督查工作的实施意见》要求，围绕全面落实意识形态工作责任制，始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，不断完善落实加强意识形态建设措施，现将中心党组落实意识形态工作责任制情况报告如下：

一、意识形态工作开展情况

1、强化理论学习，确保理论武装到位

一是深入开展“两学一做”学习教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

通过学习教育，增强了党员干部的“四个意识”，使党员干部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，确保了各项事业发展始终保持正确方向。二是狠抓学习规范化、制度化建设。坚持每月的集中学习，围绕党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中全会精神等进行系统深入的学习。通过以政治理论学习为根本，以深入学习中国特色社会主义理论体系为首要任务，大力加强干部队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力、战斗力、公信力和亲和力，大力提高队伍的正规化、专业化、职业化建设水平，切实提高领导干部理论素质，增强党性修养。

2、加强组织领导，严格落实意识形态工作任务

按照落实意识形态工作任务要求，我中心以高度的政治自觉、有力的措施落实意识形态工作各项任务。一是以中心党组意识形态工作为重点，坚持每季度召开一次意识形态工作会议，并安排部署意识形态工作。二是把意识形态工作同中心工作同安排、同部署，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。通过以上措施，中心党组将意识形态工作的领导主动权牢牢掌握在手中。三是毫不动摇抓好党的建设工作。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作,加强党风廉政教育宣传力度，将党风廉政建设纳入日常学习、“三会一课”重要内容，认真抓好党风廉政建设，切实提高党风廉政建设群众满意度。

3、多举措抓落实，意识形态工作责任落地生根

（1）完善责任体系，落实工作职责。我中心成立了领导小组，明确党组书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任。建立党组统一领导，各科室落实意识形态工作，落实一环扣一环、层层相连的工作责任。

（2）拓展工作载体，提升教育实效。一是深入开展文明礼仪活动。倡导全体职工干部礼貌待人、微笑迎人、阳光服务，加强社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德教育，进一步提升全体干部职工的思想品德意识，有利于塑造正确的世界观、人生观和价值观。二是广泛开展学雷锋志愿服务活动。以全国3月5日学雷锋日活动为切入点，不断激励和引导职工干部职工积极向上、乐于助人的精神境界和价值追求，提升自身道德文明素质，塑造团结友爱、勤于劳动、甘于吃苦、乐于服务的商务形象。

4、传播正能量，巩固意识形态阵地

把加强意识形态阵地管理摆在十分重要位置,为此,我们加强选题管控和内容监督,建立意识形态内容审核把关机制,确保所刊载内容始终坚持正确的思想导向。对本部门撰写的文稿或信息都进行三级审核制度，先由分管负责人审核、再由分管领导复核、最后由主要领导审签，确保本部门文稿信息等导向正确、质量过硬。同时强化对内部文件的审核,确保不出现违背主流意识形态的内容。

5、抓好舆论引导，传播凝聚正能量

在网络舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全区的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。进一步规范党员干部网络意识行为，发挥党员干部模范带头作用，促进积极向上、风清气正的网络环境。同时加强统筹协调,建立健全协调联动机制,加强热点事件和有害信息的检测处理，及时有效的处理网上舆情，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入、防患未然。对思想领域的突出问题和重要民情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者。

6、意识形态问题的处置方面

坚持一把手站在意识形态工作第一线，亲自过问重大问题、亲自处置重大问题的制度。在加强正面教育和引导的同时,加强对重点人物的排査,及时关注并发现人员思想问题,开展针对性的思想政治工作,促使其转化。通过教育引导，中心从未出现在公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署及散布传播政治谣言等情况。

7、定期研判、通报意识形态领域情况

中心党组定期召开专题会议，逐项对照区委《2019年意识形态工作责任制工作意见》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足，开展意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改的原则，严格落实管理责任。坚持组织召开意识形态工作研判会，在民主生活会和述职报告中，把意识形态工作作为重要内容之一，适时在党员大会或支委会通报意识形态领域情况，统一思想认识，明确工作方向。

二、存在不足

虽然我中心在落实意识形态责任制方面做了一些工作，意识形态领域也呈现出主旋律响亮、正能量强劲的积极向上的态势，但是也存在一些不足，主要表现在：

1、思想认识不足。对意识形态工作的重要性认识不足，把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，工作安排部署多，被动应付，年终时才抽人抓紧“补课”，迎接考核。

2、对党员的意识形态学习关注度不够。中心坚持每周一例会学习制度，学习的内容包括中央、省、市、区文件精神、“两学一做”相关内容、时政内容、理想信念内容等等，意识形态的专题学习较少。

3、工作机制不够健全。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，缺乏组织性和指导性，工作有时处于被动状态。商务系统自身担负着市对区外经贸发展、商贸流通、招商引资等多项硬性考核指标，从事意识形态工作人员自身劳动价值往往被忽略，自身又属于兼职、工作热情不高，积极性没有得到充分发挥。

4、干部队伍业务水平需进一步提升。不同于各镇办，区直部门没有配备专门从事意识形态工作的干部，受经办科室、窗口业务的影响，不能保证全方位投入意识形态工作。加之从事意识形态工作的干部是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作，又缺乏专业知识技能培训，思想观念相对滞后，难以达到新时期意识形态工作的标准和要求。

5、意识形态阵地和人才队伍建设有待进一步加强。阵地意识不强，宣传思想文化阵地薄弱，信息报送不够及时、全面，数量相对也较少，对内对外宣传力度还需要进一步加大。

6、创新思路举措较少。在当前的信息化时代，意识形态受互联网、微信等新媒体的影响巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，需要不断创新思路举措，我们在这方面做的还不够。对此，我们将高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

三、努力方向

我们将努力克服自身不足，认真总结，努力把意识形态领域工作的每一条措施抓出实效。

1.狠抓理论武装。商务服务中心党员干部、特别是领导干部要以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想，站在推动商务事业长远发展、巩固党的群众基础和执政基础的高度，认清做好意识形态工作的责任和挑战，坚持底线思维，增强忧患意识，不断提高做好意识形态工作的自觉性。加强理论学习，按计划落实商务服务中心党组学习制度和党员干部理论学习制度，坚持每周一政治学习，切实增强工作责任感和使命感，整整做到从思想上高度重视，从工作推进上高度自觉。

2.狠抓协调配合。围绕党管意识形态工作的原则，把宣传思想文化工作融入人社工作的方方面面，牢牢把握意识形态工作领导权和责任权。建立健全意识形态工作责任制，调动多方力量共同做好此项工作，形成齐抓共管良好格局。

3、狠抓舆情管控。把宣传和管理的方向向网络延伸。加强新时代商务工作领域与网络平台的合作，强化网络舆情监督和管理。在原则问题上，敢于发声，对网络上和社会上的商务领域民生热点问题和信访投诉等重大事件，加强舆情引导和控制，抢占网络舆论先机，确保不出任何问题。

4.狠抓主题教育。弘扬社会主义核心价值观，广泛开展“书香商务”、“文明单位”、“爱岗敬业做表率”、道德模范及身边好人评选等主题教育，把中国特色社会主义和中国梦宣传教育及区情、商务工作实际结合起来，用社会主义核心价值观凝聚商务事业平稳较快发展的新动能。

特此报告。

2020年10月9日