关于第一书记在驻村工作推进会上的讲话(仅供学习)

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关于第一书记在驻村工作推进会上的讲话范文

这次会议主要目的是回顾前段工作,分析存在问题,提出下步工作要求,推动我县脱贫攻坚工作。今天我讲四点意见。

一、回顾前段工作,肯定成绩

第一书记到村任职后,用了很多心思,付出很多辛苦,做了很多工作。

一是带去了新理念。

贫困的原因虽然是各种各样的,但往往越是贫困村思想越封闭、观念越落后。很多贫困户长期不出门,不知道外边什么样,思路眼界不宽、观念不新。大家到贫困村工作后,很好地发挥了知识丰富、眼界开阔、见识面广的优势,带来了新观念、新理念。

二是加强了组织建设。

第一书记到贫困村后,主动和村书记、村干部对接,虚心学习请教,利用各种机会拉近与干部群众的距离,从规范基层组织生活入手,带头落实“三会一课”制度,组织村干部和党员开展主题党日等活动,较好解决了一些村班子软弱涣散的问题。

三是促进了脱贫攻坚。

第一书记充分发挥文化素质高,人脉相对广、资源相对丰富、协调面宽的优势,积极扎实开展工作,取得了很好的效果。在电子挂图录入、贫困户档案信息建立、扶贫手册填写等项工作中起了关键作用。如果没有大家的一个又一个不眠之夜,没有大家的忘我工作,扶贫内业就不会做得这么好。大家走访贫困户,宣传县委县政府的扶贫政策,在危房改造等工作中与村干部扮演A、B角,很好地完成了工作任务。在做好这些工作的基础上,与乡镇、村一起研究因户施策,有的带动村产业项目发展,有的积极争取资金项目,切实发挥了作用。

四是解决了群众遇到的难题。

第一书记到村后,充分发挥自己的社会资源优势为群众解决困难。有的协调市里的医院,免费为贫困村民实施白内障手术;有的针对贫困家庭上学难问题,引入社会公益团体为贫困学生提供助学金;有的了解到村民购买了劣质农药,造成重大经济损失后,主动协调司法、公安、质监等部门,帮助村民维权,挽回经济损失;还有的自掏腰包为生病贫困户垫付医疗费。在党建、脱贫、为民服务中涌现出一批表现突出的第一书记,真正把村里的扶贫工作承担了起来,村支部书记说“我们村扶贫工作60%以上都是第一书记在做,我离不开他了”;有的村支部书记说“原来工作还能这么干,党员的心齐了、劲足了”;有个老大娘说,“我们村的第一书记比我的儿子都好,跟我可亲了,我都把他当儿子了”;

有的第一书记积极对外争取协调,不仅给村争取到了好几个项目,还在日常工作中起到了重要作用,村支部书记遇人就说,别看我们的第一书记是女同志,我们村现在是“女主外,男主内”,对外沟通、协调全靠她;有的第一书记针对本村的实际,积极促进产业结构调整,推进产业化发展。通过这一年来的工作看,第一书记发挥了很大的作用,可以说,我县脱贫攻坚工作取得的成绩与第一书记是分不开的。这些,我和县委是认可的,对大家也是满意的。

二、分析存在问题,查找不足

第一书记下派后发挥了很大的作用,为农村工作带来了生机和活力,但也存在一些问题,有的是工作摸索中必然会出现的问题,但个别也有第一书记主观原因。

一是产生懈怠思想。

刚开始下去的时候,大家劲头都很足,无论建档立卡,还是走村入户,都很投入。随着时间的过去,一些第一书记的脚步放缓,节奏放慢,尤其是面对今年县委对第一书记的严格要求,个别第一书记不适应,产生了退缩心理。

二是滋生畏难情绪。

下去之初,大家的心里都有想法,设计了蓝图,但到村上之后,有的感觉自己能力不行,办不成事;有的感觉各方面条件不具备,束缚自己的手脚;有的认为村干部不配合,限制自己能量的发挥,这种实际情况与期盼的落差,渐渐让一部分人滋生了畏难情绪。

三是工作融入不够。

第一书记的主职责共有四项,分别是建强基层组织、推动精准扶贫、为民办事服务、提升治理水平,组织部对第一书记在村工作也提出了“八个一”的具体要求。我们个别第一书记没有理清自己的职责,偏离了县委的初衷。特别是扶贫,第一书记要围绕县委扶贫工作部署开展工作,首先要协助村做好各项基础性工作,在做好规定动作的基础上,再发挥再创新,不要舍本逐末。

之所以有这些问题,有这几方面的原因,一是主观上认识不足。大家怀揣梦想而去,都想有一番作为,但对职责理解不透,对困难估计不足。大家要明白,没有什么事能一蹴而就,没有一步登天的捷径,工作得扎扎实实做,进步也需要一点一点业绩的积累。二是客观环境不适应。我们下派的第一书记,大多数是机关干部,有些同志一时间没有摸清农村工作的特点,在与村干部的沟通和适应上、在对农民群众的工作方法上一时没有找到最合适的方法。三是制度落实欠缺。下派之初,也提到了出勤等纪律要求,但在实际执行过程中,监督不到位,在客观上也造成了散、漫的滋生。

三、出台管理办法,明确政策

一是要与原单位脱钩。

县委要求第一书记与原工作单位脱钩,还没有交接工作的,会后要马上与原单位进行交割。

二是实行考勤请假制度。

之所以要求考勤,一是考虑良好的出勤能为工作质量提供保障,二是在考评中设立一个公平的标准。

三是定期报告工作。

组织部给大家印发了工作日记,咱们定期把工作日记拿出来晒一晒,组织部要定期检查。组织部已经给大家建立了“第一书记微信群”,大家每天把自己的工作照传到群里,组织部每天都把第一书记的工作开展情况照片传到“脱贫攻坚”群中,我每天都看。

四是加大保障力度。

第一书记交通伙食补助每人每年x万元,半年发放一次。县委组织部根据第一书记出勤情况,审定每位第一书记应发补助金额,近期组织部协调县财政拨付到各乡镇发放给第一书记。

五是每月一考核。

每个月由县委组织部牵头,扶贫办参加,采取实地查看、查阅资料等方式对第一书记进行考核。截至目前,已经组织了2次考核,今后还要坚持,这些都将作为提拔使用、调整撤换的重要依据。六是择优提拔任用。县委根据第一书记考核情况,对工作认真负责、成绩突出、党员群众普遍认可的,近期要提拔使用一批,树立用人导向。

四、提出下步要求,再接再厉

一要懂得珍惜。大家都是各单位精心挑选的优秀干部,被组织上选派到贫困村工作,首先组织上对你们是认可的、肯定的、信任的,让你们到农村、到艰苦复杂的环境中去经受历练,也是为了你们能够更好、更快的成长和进步,所以说要珍惜这种信任,不负组织的重托、不负贫困群众的期盼。当前,有很多干部缺少农村基层的工作历练,不接地气、不了解农业农村工作,而第一书记直接面对面地与群众打交道,能够深入了解农业农村工作,能够在艰苦的环境中增长才干、历练人生、磨砺心智,这样长时间与农民群众在一起的机会很宝贵、也很难得,大家要珍惜这段时光,真正沉下心去,深入进去,不把驻村工作当成包袱和额外负担。

二要全身心投入。人生如白驹过隙。我们工作的时间总共也就二三十年,大家算算自己还有多少时间能在工作岗位上?平平淡淡是一生,建功立业也是一生,思想认识到位,才会树立正确的目标,才会有坚持的决心和恒心,才会认真思考解决问题的措施和方法。现在,县委给我们搭建了舞台,历史给了我们书写辉煌的机会,我们没有理由不抓住机遇,奋力拼搏,实现自己的人生价值。

三要摆正位置。第一书记要配合村党支部书记的工作,与村党支部书记应该是诸葛亮和刘备的关系。整个村的各种资源都集中在支部书记身上,所以第一书记要依靠村支部书记开展工作。明白这一点,才能摆正位置,工作起来才会得心应手,才能把县委的工作部署和乡镇党委的具体工作思路落实落靠。

四要发挥优势。第一书记相对于村干部来说,具有很多优势。第一书记大多都是县直机关干部,对县委县政府政策的理解更透彻和准确;在文字及软件材料上明显优于村干部;在县直或乡镇横向沟通上优于村干部。但与村民的沟通,做群众工作方面,不如村干部。所以,第一书记要发挥自己的长处,与村干部之间取长补短,实现1+1>2,推动脱贫攻坚工作。

五要履职尽责。在这里再明确一下,今年,第一书记的工作就是你的全部工作。20xx年的脱贫攻坚工作,主要是建档立卡、宣传政策等基础性工作,20xx年的脱贫攻坚工作,转到了以产业项目为主带动脱贫的实施阶段,更多需要落实政策,创造性地开展工作。无论是产业项目的谋划,还是利益联结机制的建立,更考验我们的意志品质、更考验我们的工作作风、更考验我们的能力水平。

20xx年,第一书记工作任务更艰巨,责任更重大,大家不是可有可无的参观者和过客,而是县委寄予厚望的脱贫攻坚主力军。xx县20xx年脱贫攻坚工作完成得如何,一定程度取决于你们,所以,大家要煞下心,弯下腰,悟进去,履好职,尽好责,给县委县政府交上一份满意的答卷,也给自己的人生交上一份满意的答卷。

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