第一篇：机关党课讲稿：在持续提升作风形象中担当善为
机关党课讲稿：在持续提升作风形象中担当善为
根据区党工委党史学习教育的安排部署，今天我给大家讲讲党课，其实也是与大家共同交流。下面，我结合这段时间的学习思考，围绕“牢记党员身份、坚定信心信念，在持续提升作风建设中担当善为”这个主题，谈一些认识和体会，与大家一起交流，供大家参考。
一、担当善为就是要牢记党的光辉历史和优良传统
中国共产党是在中华民族处在前所未有的内忧外患时，应运而生的。从诞生之日起，中国共产党就把阶级的使命与民族的使命集于一身，义无反顾地肩负起了实现中华民族伟大复兴的历史使命，并逐步确立起把马克思列宁主义同中国实际相结合、实事求是的思想路线，独立自主地团结带领中国人民探索中国革命建设改革正确道路。正如习近平总书记指出：“中国产生了共产党，这是开天辟地的大事变。这一开天辟地的大事变，深刻改变了近代以后中华民族发展的方向和进程，深刻改变了中国人民和中华民族的前途和命运，深刻改变了世界发展的趋势和格局。”
中国共产党为什么能够在100年奋斗历程中，创造出中华民族发展史上的奇迹、世界现代化发展史上的奇迹、世界政党发展史上的奇迹?道理很简单，中国共产党牢记历史重托和庄严承诺，永远保持建党时中国共产党人的奋斗精神，永远保持对人民的赤子之心，从建党之日起100年如一日，以自己的牺牲和行动，证明中国共产党是伟大、光荣、正确的党。中国共产党的100年，是为理想信念执着奋斗的100年，是全心全意为人民服务的100年，100年历程大体可以分为三个阶段。
第一个阶段是新民主主义革命时期。从1921年中国共产党成立到1949年新中国成立，中国共产党奋斗的主题是救国救民，实现民族的独立，人民的解放。建立了新民主主义的新中国。这三十年中国共产党做了几件大事：一是寻找到一条把马克思主义普遍真理与中国具体国情相结合的中国特色的革命道路。二是创造一个马克思主义与中国实际情况相结合的中国化的马克思主义——毛泽东思想。三是倡导并促成了抗日民族统一战线，与国民党结成统一战线，打败了日本帝国主义，一雪中华民族百年耻辱。四是以小米加步枪打败了国民党蒋介石的800万军队，建立了新中国，使中国人民从此站起来了。
第二个阶段是社会主义探索时期。从1949年中华人民共和国成立到……，中国共产党奋斗的主题是探索一条适合中国国情的社会主义建设道路。虽然走得异常的艰难曲折，但取得了伟大的成就：一是彻底结束了旧中国长期分裂的局面，实现祖国（除台湾省）的高度统一。二是建立了人民民主专政的国家政权，中国人民真正当家作主了。三是建立了巩固的国防，保卫了国家的和平与安全。四是初步建立起独立完整的工业体系和国民经济体系，改变了旧中国“一穷二白”的落后面貌。
第三个阶段是建设中国特色社会主义时期。从1978年党的十一届三中全会到今天，中国共产党奋斗的主题是全面推进改革开放，以经济建设为中心，实现现代化，实现伟大的民族复兴，把我国建设成为“富强民主文明和谐美丽”的社会主义强国。改革开放四十年中国的发展速度被外国人评价为“令人眼花缭乱的速度，令人眩目的速度”，我国连续三十几年，GDP以年均近百分十的递增，创造了世界奇迹。成为了世界第二大经济实体。2020年，中国GDP为X万亿美元，是美国的X%，日本的X倍；几乎是日德英法四国的总和稍稍少一些，是印度的X倍。这也是美国要打贸易战的原因之一。我国已经是世界制造业大国，正在转型升级，稳步地向制造业强国迈进，并初见成效。
二、担当作为就是要深刻领会党员身份的深刻内涵
习近平总书记强调：“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。”
作为共产党员，要清醒认识“我是谁”，不忘党性、牢记使命、服务人民；作为共产党员，就是要深刻知道“为了谁”，牢记宗旨、牢记责任、牢记目标。
我们要坚守人民至上宗旨信念，时刻不忘我们党来自人民、根植人民、服务人民，要不断增进同人民群众的感情，在为民造福中实现我们的人生价值，在无私奉献中实现我们的人生理想，用发展成果惠及伊滨经开人民。守初心就要始终牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标，始终把人民放在心中最高位置，牢固树立以人民为中心的发展理念，把发展作为第一要务，大力推动我区高质量发展，让改革发展成果更多更公平惠及伊滨经开人民。
我们要不断为民解忧为民造福。要始终怀着强烈的忧民、爱民、为民、惠民之心，察民情、接地气，倾听群众呼声，反映群众诉求。解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，做到民有所呼、我有所应，民有所盼、我有所为，让广大人民群众有更多实实在在的获得感、幸福感、安全感。
总而言之，共产党员就是以百姓心为中心，知行合一，把初心使命落实在为民服务的具体工作中，体现在我区经济和社会大局发展的实际行动中，咬定青山，一件一件真抓实干，让初心使命在实干中得到彰显。
三、担当作为就是要讲规矩、守纪律、转作风、树形象
3月15日，区党工委主持召开了“作风纪律整顿动员大会”，其目的就是，以守纪律讲规矩为切入点，实现我们工作作风的大幅提升，以崭新的面貌、昂扬的斗志、奋斗的精神、务实的作风，再次启程出发，以铁的作风纪律锻造铁的干部队伍。我们是按照三年的时间，来开展纪律作风整顿这项工作，可见区党工委和管委会对这项工作的重视程度，活动已经开展快1个月了，同志们的作风要比活动开展前有进步，但是，达到区党工委提出的要求和标准了吗，我看还有差距。开展作风纪律整顿活动的意义今天我就不讲了，我重点讲一下，纪律作风整顿工作的重点是什么，我们到底该如何做?
（一）学懂弄通，严格执行，抓住作风纪律整顿活动要解决的核心关键问题
1.要学纪律，懂规矩
讲规矩守纪律的前提是要知道我们遵循的规矩和纪律是什么?党的纪律和规矩内涵丰富、体系严密，核心是“中国共产党章程”这个全党必须遵循的总规矩；其次是党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等刚性约束；三是括国家法律法规、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。也包括我们在工作中遵循的省、市、区制定的各种规章制度。
大家要在此次活动中，加强对纪律和规矩的学习，准确理解、全面把握其科学内涵和精神实质，明白哪些事能做、哪些事不能做，做到心中有数，令行禁止。要把深入学习规矩和纪律列入主题教育学习计划，使遵守纪律和规矩成为大家的自觉习惯。
2.要找问题，挖根源
去年以来，区党工委要求区巡察办用3年时间完成全区的巡察工作，从目前巡察结果来看，个别单位存在规矩纪律意识淡薄，把纪律和规矩当摆设，党的领导核心作用发挥不够，在执行党规党纪、民主集中制、反对“四风”上不严格，“两个责任”抓得不实，工作能力工作水平一般；极个别人向着纪律的枪口上撞，这表明纪律必须严明，要长抓、抓常、常抓常严。
我们在作风纪律整顿三年行动计划明确列出了三个方面27种问题，要重点聚焦6大纪律贯彻执行情况开展整顿；要重点围绕10类作风方面问题开展整顿；要重点盯牢违反中央八项规定及反“四风”等11类问题开展整顿。
大家要坚持问题导向，把规矩和纪律挺在前面，要围绕方案列举的27个方面的问题，认真查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，制定管用有效的整改措施，建立完善行之有效的制度体系。同时加强对纪律作风整顿活动的督导检查、问效追责，随时开展“回头看”，对解决的问题再梳理，确保不反弹。最终实现纪律规矩意识明显增强、工作作风明显转变、机关形象明显改善。
3.要守纪律，用规矩
一是要对党绝对忠诚。必须高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚定维护习近平总书记在全党的核心地位，与党同心、在党言党、在党为党，做到信仰坚定、信念过硬。要坚定贯彻党的路线方针政策，不折不扣落实中央、省委、市委、区党工委各项决策部署，决不能搞上有政策、下有对策；决不允许搞变通、做选择，乐意的执行，不乐意的不执行；决不容忍当面一套、背后一套，阳奉阴违。核心就是严守党的政治纪律和政治规矩，做到“五个必须”，严防“七个有之”，该请示的必须请示、该报告的必须报告，区党工委作出的决定必须坚决执行、部署的工作必须坚决落实、禁止的事项必须令行禁止。
二是要讲政治、顾大局。要着眼全局，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，要处理好局部与全局、当前与长远、个人与集体的关系。要以身作则，团结协作，要明辨是非，不谋个人私利、不计个人得失，把个人的聪明才智全心全意用到干事创业上来。要凝聚战斗力和执行力，激发党员干部的干事创业激情，做到个人服从集体、下级服从上级，保证政令畅通，执行有力。
三是要树立廉政意识，强化执纪监督。“公生明，廉生威”，党员干部要守住廉洁底线，正确行使权力。要树立正确的人生观、价值观、权力观、政绩观，不断加强自身修养，始终保持头脑“清醒”；要做到慎微、慎独、慎行，要树立“常在河边走，就是不湿鞋”的信念，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气，清清白白做事，堂堂正正做人。同时加大对违反党的规矩和纪律行为的惩戒力度，将规矩的紧箍扎得更紧，使纪律“高压线”真正通上“高压电”，真正把权力关进制度的笼子。
（二）狠抓落实，以严格的执行力，在主题教育中，持续提升我们的作风纪律
1.领导带头，率先垂范
纪律作风提升，在座的诸位是关键，大家要自觉带好头，按照边学边查、边查边改、立行立改的要求，立足岗位职责，查思想、查工作、查作风等各个层面存在的突出问题，紧密结合“讲规矩、守纪律、转作风、树形象”“作风纪律整顿提升年”活动实施方案和本单位工作实际，出重拳、动真格、下决心，着力解决活动方案中确定的问题，务必取得实效。
2.严于律己，严肃纪律
一是提高认识，端正态度。严格执行纪律，不是给你个人过不去，不管你是谁，在那个部门，都必须遵守开发区的各项规定，按规矩办事儿，你不遵守，是你给纪律、给组织过不去。二是严格执行，加强监督。区里面制定的各项规章制度是让我们每一个同志去认真遵守的，大家要按照制度，加强督查，尤其是劳动纪律、工作纪律要严格执行好。三是违者必究，累犯重究。对违纪者，该处理到什么地步就处理到什么地步，不能姑息迁就，否则是害人害己。
3.振奋精神，勇于担当
工作中无担当精神，对于多数人来说，无非以下几条原因，一是年龄不一定大，但是有“船到码头车到站”的思想；二是感觉自己上升进步的空间有限，或者感觉竞争比较激烈，没有斗志了；第三，没有上进心，随大流思想严重，人云亦云，随波逐流。
从现在起，抱有上述思想的同志，统统丢掉个人的私心杂念，全部统一到“不忘初心牢记使命”活动上来，务必端正态度，提振精神。一是有“船到码头车到站”思想的同志要多想一想，“革命尚未成功，同志仍需努力”。二是丧失斗志的同志和随波逐流的同志，一定要认清形势，以前你混一天算一天，现在不行了，为什么，因为大的形势变了，整体政府机构的工作作风在向好的方向转变，你不转变，势必掉队，搞不好还会成为严肃纪律的处理对象，同时，你身边别的同志，惊醒了，认识到了，开始努力了、进步了，不要说你不改，就是你改的慢，就会退步。三是我们是国家级经济技术开发区，我们应该拿国家级的标准来要求自己，第一条就是要有朝气蓬勃的精气神，要紧跟目前大的形势，服从开发区的具体形势，只有这样才能保证你在任何时候都不会掉队。
4.转变作风，勤政敬业
全市召开“不忘初心牢记使命”主题教育动员大会时，专门把焦裕禄精神进行了宣讲，我们要学习焦裕禄不畏艰难精神，增强勇挑重担、干事创业的担当意识；学习焦裕禄求真务实精神，增强勤政敬业、注重实效的奉献意识；学习焦裕禄一心为民精神，增强服务群众、服务企业的公仆意识
一是敢于担当，在其位谋其政，工作中遇到问题，啥都不说，先扛起来，只要敢担当，办法总比困难多，因为只要你担当了，你后面是你们局（处、室），再后面还有区管委会，所以担当的同志一定不是一个人在战斗，是我们全体开发区人在大力支持。
二是勤政敬业讲奉献，这里面要求真务实、讲究实效，还有一个关键是敬业，最大的敬业就是业务精通，业务能力强、素质高。所以，提高自身业务素质、业务能力不是一句空话，每一名同志都要积极去落实、去行动、去努力的一个重要方向，区管委会也会进一步加强岗位练兵，切实提高同志们整体素质和能力
三是服务群众的宗旨意识。党的宗旨是全心全意为人民服务，群众路线的实质是一切依靠群众、一切为了群众，从群众来，到群众中去。对于我们大家来说，就是在自己本职工作中，实实在在贯彻党的宗旨和践行群众路线，把服务企业和服务群众工作做扎实，让企业满意、让群众满意。
同志们，今年是建党100周年，也是我们开发区转型升级、高质量发展的关键之年，工作任务重、要求高、时间紧，充满了机遇与挑战，要靠大家的作风转变、担当作为，务实奋斗。在坐的各位同志们都是抓好落实的关键，希望在今后工作中，大家继续当标杆、做表率，以强烈的责任心和使命感，努力拼搏，转变作风，在各自的岗位上苦干实干，在复杂的环境中勇挑重担，在艰苦的条件下无私奉献，在具体的工作中建功出彩。今天就和大家交流这些，谢谢大家！
第二篇：担当作为作风党课讲稿
担当作为作风党课讲稿
今天我围绕“需要什么作风”“要有什么担当”“如何真抓实干”这三个方面来谈谈自己的一些体会。
一、需要什么作风。
一是要树立勤学善思之风。要不断自我完善，提升境界，深入思考，钻研谋划，以坚实的理论实践基础推进组织工作的改革创新来适应社会发展需要，不辜负党和人民的期望和重托。二是要树立公道正派之风。
要涵养政治定力，炼就政治慧眼，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。要将公道正派作为组织部门思想作风建设的重要内容，作为组工干部处事之基、立身之本。牢固树立对己清正，对人公正的思想理念，真诚地为干部、为党员、为基层同志服务，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、人才之家。三是要树立实干高效之风。
要将实干高效作为做好组织工作的制胜法宝，树立精品意识、高效意识，用好高效的“指挥棒”，练就实干的“金刚钻”，促作为，勇担当，推动组织工作大发展。二、要有什么担当。
担当精神可以说是干部之魂，作为领导干部，我们要心有大我、无私奉献、勇于担当。一要有善于担当的能力。领导干部光有担当的勇气还不够，必须要有担当的能力。要不断提升政治能力，增强把握方向、把握大势、把握全局的能力；要不断提升专业能力，坚持“缺什么补什么”“需要什么学什么”，加强经济、政治、法律、科技、文化等领域专业知识的学习，使自己的专业素养跟上时代发展。作为组织部门来说，更要善作善成敢担当，要精通业务，争做组织工作的“政策通”“活字典”，努力提升“提笔能写、开口能讲、阅人能辨、遇事能办”的能力。要践行好“讲党性、重品行、作表率”，要以无私无畏的心，讲正义，重公道，说真话；要弘扬正气，不断提高知人、识人、选人、用人的本领。
二要有勇于担当的魄力。责任担当是领导干部必备的基本素质，无论身处什么层级的职位，每个党员干部都有自己的职责。全面从严治党以后，有的领导干部感叹“为官不易”，干事的“红线”多了、规矩严了，不敢担当、不愿作为。总书记指出，“把一些干部不担当不作为归咎于从严管理，这是不对的”。为官不为，本质上是党性问题，领导干部不担当，就是对党的不忠诚。党员干部决不能做“甩手掌柜”，满足于当“太平官”“逍遥官”。我们要有许党报国的信念、担当负责的勇气，用知重负重、攻坚克难的实际行动，诠释对党的忠诚，对人民的赤诚，以勇于担当的魄力开启事业新篇。
三要有敢于担当的定力。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。”党的干部必须坚持原则，认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当就要有付出，就要有牺牲。敢于担当，就要不计较个人得失。敢于担当者，心中装的始终是人民和党的事业，即便一时受点挫折，也依然故我。
三、如何真抓实干。
1、要有干事创业的激情。什么是干事创业激情?激情就是一个人以积极主动的心态，充沛旺盛的精力，奋发争先的热情，乐观自信的精神，勤奋工作，干事创业，开拓进取，实现价值。对于一名党员干部来说，激情就是要有一种面对机遇，敢于争先;面对艰险，敢于探索;面对落后，敢于奋起;面对竞争，敢于创新的责任、勇气和精神。俗话说，干部干部，先行一步，我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，就需要各级干部干字当头，真抓实干、埋头苦干、结合实际创造性地干。但不能否认是，在我们的一些干部身上暮气沉沉，精神不振，缺乏昂扬向上的意识和奋发有为的干劲;有的对事业、对人生缺乏长远的规划，得过且过，作风疲沓;有的笃信“少干事少出事，不干事不出事，宁可不干事也别出了事”，不敢担当，不敢作为，开展工作放不开手脚，如此等等。一是要有干成事的信心。
干事创业“事在人为”，只要树立起干事创业的自信心，一切皆有可能。面对今天的发展时代、竞争时代，唯有敢于向未知挑战、敢于引领时代潮流，才是一个真正奋发有为、干事创业的人，才是一个真正敢闯新路、敢为人先的人。二是要有想干事的思路。
每名党员干部都想干出一番成绩，成就一番事业。但干什么?怎么干?必须要有自己的思路。这就需要常学习，学习知识，学习业务，学习别人的经验做法，在工作中学习，在学习中工作。勤思考，经常思考如何筹划和抓好工作落实，思考自己工作中的经验教训，从中得到一些感悟。多研究，注重调查研究，遇事多问几个为什么、是什么、怎么办，不断激发学习兴趣和思维动力，提高分析问题、解决问题的能力。三是要有不出事的理性。
激情是催化剂，理性是方向盘，干事创业需要激情推动，也不能靠一时头脑发热，不顾政策规定和客观实际，盲目蛮干。在干事创业、促进发展的实践中，既要放开手脚、大胆工作，又要仔细思量、严谨细致。四是要有会干事的办法。
要能够运筹谋划，实施正确决断。要善于不断培养自己的理论思维能力，不断提升自己的业务工作能力，集思广益，旁证博引，真正做到多谋善断。2、要有工匠精神，精益求精。“工匠精神”是工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更加完美的精神理念，其内涵概括起来就是追求卓越的创造精神和精益求精的品质精神。精于工、匠于心、品于行，弘扬“工匠精神”，就是发扬敬业奉献、求真务实、精益求精的品质，这是新时代的使命和呼唤。这就要求我们始终对品质保持一种极致追求，让严谨细致成为一种工作习惯，让精益求精成为一种工作境界，始终保持“没有最好、只有更好”的卓越追求，在务实踏实、专业敬业中提升战斗力，在精益求精、追求卓越中提升创造力，努力在高质量发展上勇立潮头、彰显担当。
3、要有钉钉子精神，一抓到底。一要有坚如磐石的定力。坚如磐石的政治定力是钉准钉子的定盘星。钉钉子方向要准，就要守心持正、沉心静气，一张蓝图绘到底；就要认准目标、持之以恒，以一抓到底、一以贯之的态度推动各项事业取得实实在在的进步；就要真正把心钉在岗位上、钉在职责上、钉在一方土地上。要树立正确的政绩观，有功成不必在我的精神境界，功成必定有我的历史担当，发扬钉钉子精神，脚踏实地地干。保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事。
二要有善作善成的本领。真抓实干出成效是钉牢钉子的验金石，因此，我们要做起而行之的行动者，不做坐而论道的政客，要当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。要发扬钉钉子的精神，以抓铁有痕、踏石留印的作风，一锤一锤接着敲，一茬接着一茬干，善始善终、善作善成，用苦干实干成就新作为，努力做出经得起实践检验、人民检验和历史检验的实绩。
三要有水滴石穿的韧劲。百折不挠、久久为功的韧劲，是钉好钉子的推进器。因此，发扬钉钉子精神就要保持战略定力，破除思想藩篱，坚定“逢山开路、遇水架桥”的决心，以锲而不舍的量变，实现水滴石穿的质变。
第三篇：党课讲稿：不断改进作风形象，争做新时代担当有为的党员
党课讲稿：不断改进作风形象，争做新时代担当有为的党员
作风建设至关重要，好的作风带来好的成效。关系工作成败，代表企业形象，影响发展大局。任何一项工作，任何一项事业，有了好的思路和目标，制定了比较好的工作措施，还要有好的作风去贯彻落实，这样才能确保沿着好的思路去实现好的目标。如果仅有好的思路目标和措施，而没有好的作风去落实，或者作风不过硬，半途而废，这些好的思路和目标还是空的，这些措施还是不能落到实处的。像工作中雷厉风行还是拖拖拉拉，是善始善终还是虎头蛇尾，是相互合作还是相互拆台，是求真务实还是摆花架子等等，都是作风问题。习近平在十八届中央纪委二次全会上的讲话中指出:“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”
中央八项规定是十八大以来，以习近平同志为核心的党中央在党风廉政建设方面提出的重要抓手。表面上看，中央八项规定都是一些具体的规定内容，要涉及关于改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道和规范文稿发表等内容。习近平指出，改进工作作风的任务非常繁重，中央八项规定是一个切入口和动员令。抓中央八项规定的落实，看起来是小事，但体现的是一种精神。通过实践证明，党中央始终坚持不懈的抓落实特别是坚持踏石留印、抓铁有痕这种劲头，八项规定才能取得如此成功，得到全党和人民群众的拥护，虽然抓八项规定中都是具体的事情落实过程和结果上，向我们传递一个明确的信号，党中央是言出纪随绝不只是口上说说、纸上写写、墙上挂挂,我们党是能办成事，而且是认真办事的大力加强党员作风建设是至关重要的，主要体现在以下四方面：
(一)加强日常教育和监督。党支部担负着直接教育党员、管理党员和监督党员的职责。党员的作风好不好，充分反映党支部职责履行的效果如何;
(二)加强优秀党员干部的示范和表率。好的作风是带出来的，优秀党员干部工作作风对于单位的作风起着至关重要的作用，看优秀党员干部工作作风就知道这个单位工作作风如何。因此，优秀党员干部一定要起到模范表率作用，带好头，领好队;
(三)以问题为导向，持之以恒抓作风建设。要持之以恒建立长效机制，令行禁止，久久为功，能干好的事自己坚决干好，不该干的事自己坚决不干,自觉接受群众评议监督。加强勤政廉政，把改进作风贯彻落实情况作为工作的一项重要内容，促使将作风建设作为一项经常性工作来做，形成长效机制;
(四)坚持要落细落小，注重细节小事。作风是体现在工作生活各个方面的，我们讲的工作作风、思想作风、生活作风、学风等等，都表现在我们日常的工作和生活中。
第四篇：2020-2021年党课讲稿：在党性修炼中提升思想境界
2020-2021年党课讲稿：在党性修炼中提升思想境界
思想是管总管长远的，是行动的先导，思想是一个人的全部尊严和人生的全部亮光。如果说，一个人在做人做事方面取得的成就，归根到底是进步思想的实践成果和先进思想物化的体现；那么，一个人在学习、工作、生活等方面表现出来的所有不足和问题，归根到底也是思想意识上的不足和问题。一个人最根本的进步是思想上的进步，最致命的危险是思想上的落后。因此，党员干部要带头加强党性锤炼，通过“艰苦的思想旅程”，让先进的科学的思想理念走进心灵、滋养心灵，使我们的灵魂受到触及和洗礼，思想境界得到不断升华。
一、防止并克报思想庸俗化的问题
一是要树立高远的理想志向。
实现共产主义是我们共产党人的最高理想，扪心自问，除了常挂嘴边的“共产主义”四个字，我们对最高理想还知道多少？《国际歌》曾经是那样不绝于耳，今天还有多少年轻的党员会唱？当然，空谈理想唱高调是毫无意义的，但我们至少应该有一些高远的人生追求和志向。“人之为事，必先产志以为本。志不立，则不能为得事。”理想志向是前进的精神动力，是奋斗的不竭源泉，志高方能心胸开阔目光远大，志定方能不为声色犬马所惑，志坚方能勇往直前自强不息。联系当前，特别是要主动去读一读经典和哲学，比如，《老三篇》和《共产党宣言》。从经典中去深刻感悟老一辈革命家的崇高精神和高尚品质，从中汲取养分，不断涵养自己的人生理想；深刻感悟理论的本源，从思想源头不断祛除糟粕、阻隔冲击，从而铸牢远大的理想志向。二是要培塑高雅的情趣格调。
情趣爱好是一个人道德品质、思想修养和精神风貌的直接体现，是检验一个人世界观、人生观、价值观是否正确的重要标尺。欣赏品位和兴趣爱好，能折射出一个人的内心世界和人生追求，一个人欣赏什么、爱好什么，一定程度上也预示并决定了他的人生走向。巴尔扎克有句名言∶“你要断送一个人，只要让他染上一种嗜好。”在当前思想观念多变、价值取向多元、生活方式多样的社会背景下，作为党员干部，一定要从政治高度来看待情趣爱好，经常对个人的情趣爱好进行“保洁”，使之不受诱惑、不受污染、不受玷污，自觉舍弃那些不适合自己身份的所谓“爱好”，培养积极、健康、高尚的生活情趣，约束自己的情感、欲望和需要，追求高雅，淡薄物欲，远离喧嚣，拒绝低俗。三是要培养高深的思维层次。
一个思维层次不高的人，他只能看到眼前，却看不到长远；只能看到今天，却看不到明天；只能看见表象，却看不透实质。视界不开阔，就会经常在自己的“一亩三分地”上打转转；理性思考能力弱，认识问题浅，浮在事物表面，抓不住本质和要害。思维层次的提高根基在理论水平，关键在对事物内在规律的敏锐洞察和准确把握，很大程度上也取决于我们对政策法规的掌握和对党委首长意图的领会。因此，要号别重视加强对哲学、辩证法的学习。哲学家尼采说过“哲学的使命乃是投一束光于人的内心，促使每个人去发现他真实的自我，去独立探索他的生活意义。”哲学就是让人聪明的学问，学好辩证法能使人变得更加理性，更富有智慧，更有层次。二、防止并克服思想浮躁的问题
一是要克服懈怠心理。
因为心浮气躁，所以无所用心，无所事事，所以松懈懒散、怠慢不敬。这种心理是精神亏空所致，是工作的大敌。毛泽东同志曾指出，人总是要有一点精神的。既然选择了这个职业，守着这个位子，就要珍惜岗位，珍惜机会，踏踏实实做事，兢兢业业工作。二是要克服失意心理。
喧嚣浮躁的社会风气，让人的欲望不断被刺激而日益膨胀，缺乏定力、迷失方向的人们，极易在盲目跟风攀比的浊流中心态失衡而失意消沉。有的同志老爱计较比较，老爱自己跟自己较劲，收入同多的比，待遇同高的比，条件同好的比，比来比去自己最差最囵，感到自己的生活是如此的不如意，所处的环境是如此不如意，人生的际遇是如此的不如意，越比越亏，越比越伤感，越比越没劲。可以说，盲目攀比和自私自利是失意心理产生的主要原因。攀比之心人皆有之，但跟谁比，比什么，怎么比是有讲究的。面对丰富多彩的社会生活和形形色色的物欲诱惑，我们一定要头脑清醒，选准参照系，始终保持知足常乐、坦然面对的健康情绪。三是要克服功利心理。
“功利心”自古有之。当今社会的政绩工程、形式主义，将功利心理“彰显”得淋漓尽致。如果抱着功利心去干工作，就会拈轻怕重，任务来了挑肥拣瘦，争着唱“主角”，不愿“跑龙套”；就会有希望、有利益的时候干得很欢，没指望、没利益的时候就推诿躲避。不计得失、甘于奉献是共产党人的一种真诚自愿的付出行为，也是一种纯洁高尚的精神境界。革命老人徐特立曾经说过：“参加共产党就意味着无条件无保留地献身革命，而不是为了达到什么个人目的，不是为了个人的地位、报酬和享受。”要多想一想战争年代，很多地下党员宁死不出卖组织、断头仍坚信主义，决不被一己私利所折服，是何等的信念、气节、骨气！作为党员干部，就是要化小我为大我，常思贪欲之害，常以奉献为荣，在对待个人利益得失上应该有更高的境界、更好的风范、更自觉的行动。三、防止并克服思想脆弱的问题
一是要禁得起艰难困苦的磨练。
贪图安逸享乐，经不起“苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”的磨难，就不可能培养面对艰辛、跨越艰辛的毅力和韧劲。人们往往自觉不自觉地向往舒适而回避艰辛，有的人甚至把艰辛仅仅当作某种特定条件下迫不得已的事情，认为在生活条件大为改善的今天，再也不必经受艰难困苦的磨炼了。这样的人，显然没有真正理解艰辛的内涵以及对于人生的意义。其实，多数时候导致身心倦怠的主要原因不是艰难本身，而是我们对各种困难的不当认识，使困难无限放大，而引起心理上的畏惧。因此，我们要常常告诫自己，不论什么时候，不论遇到什么样的困难，都要以积极的心态去接受它去迎接它，把承受艰难看做人活着必须付出的代价，把各种磨难当成人生必要的营养，把多吃苦多受累当成多一份机缘和幸运。二是要禁得起挫折逆境的挑战。
挫折逆境，往往更能检验一个人的综合能力。面对挫折逆境，有些人心灰意冷，情绪一落干丈；怨天尤人，牢骚满腹。这些思想情绪都是很不应该、很不正常的，都是自私、偏执、狭隘的内心世界的反映。挫折逆境对于强者来说是笔丰厚的财富，对于弱者却是万丈深渊。如果我们能把挫折和逆境看作是发展过程中必经的一个阶段；如果我们能清醒地认识到挫折逆境是客观存在的，是一时的；如果我们能把挫折和逆境看作是一次磨练自己的机会，勇敢面对，积极应战，那么，我们肯定能在挫折和逆境中愈挫愈勇，迎来曙光，迈上新的台阶。三是要禁得起人生关口的考验。
人生重要关口的考验是常有的、形形色色的。能不能经受得住，反映出党性觉悟，折射出思想的成熟度。决不能平时看起来还不错，一到关键时刻就沉不住气，想得太多，顾虑重重，焦躁不安，这也是一种思想脆弱的表现。共产党人的内心世界应该是坚强无比的。这种坚强使得无数前辈为了革命事业不惜抛头颅洒热血，使得多少先烈面对敌人的屠刀枪口，大义凛然、慷慨赴死。相比他们直面生死考验时的淡定从容和义无反顾，我们面对进退走留、升迁交流等这些勉强可以称之为考验的考验面前，又有什么值得担心顾虑、不能舍弃的呢？作为党员干部，必须始终如一地坚守党性，必须始终如一地相信组织、依靠组织、感恩组织、服从组织，必须始终如一地把个人利益无条件地置于党的利益、国家利益之下。第五篇：2020年机关党课讲稿：提升“四个层次”
2020年机关党课讲稿：提升“四个层次”
有一年，我结合检查机关党员“三个能力”教育整改措施落实情况，对当前机关干部能力素质状况作了一次调研分析。总的感到，机关干部队伍整体素质是好的，是胜任本职的，能够较好地完成担负的工作任务。但也存在部分同志综合素质偏低、应对大项任务能力较弱、“大梁”扛不起来等问题，真正适应中心工作要求的同志不是太多，“业务通”、“多面手”比较少，需要锤炼更多的专业型和复合型人才。如何实现机关干部素质能力的跃升，更好地适应新形势、新任务的要求，是当前机关自身建设的一项重要任务。那么，机关干部应该在哪些素质能力上“上层次”呢?
一、努力提升宏观把握的层次
为什么有的机关干部认识问题浅，浮在事物的表面，不能一针见血，抓不住本质和关键；有的眼界窄，总是在局部、个别的问题上打转转；有的视角偏，非此即彼，从一个极端跳到另一个极端；还有的提建议、写材料容易出现就事论事的现象，思想不鲜明，缺乏挖一锹就出水的功夫。我认为，这些主要是由于思考问题没有站在全局上、站立点不高造成的，认识水平欠火候、不到位。机关干部为党委领导当参谋、提建议、写材料时，不能只把眼光盯在自己的业务上、局限在本单位的领地内，要从全局上审视、从整体上观察；不仅要想到本部门、本单位的实际情况，还要想到上级作指示、提要求的意图，把自己的想法放到上一级甚至更高一级去比较定位；尽量掌握全局上的情况，既要掌握分管的业务工作，还要掌握“圈”外的情况，思考“圈”外的问题；把具体情况拿到全局上来分析，看它在全局上处于一个什么地位，占多重的分量，使提出的意见和建议与这项工作在全局上所处的地位相称。另外，还要想到与党委领导把握问题的方向、起点、原则是否吻合，放到党委领导的角度，会不会偏、会不会小；与党委领导关注的重点、思考的着力点是否一致，会不会提非所想、写非所思。这就要求机关干部努力提高自己的理论素质，开阔视野，拓宽思路，始终站在党委领导的角度思考问题，自觉加强战略意识、系统意识、整体意识的自我培养和训练，养成想大事、谋全局，往高处、远处和深处观察分析问题的良好习惯，使自己的思维跟着党委领导的思路走，跟着重点工作、中心工作转，不能总在自己的思维圈子和业务范围内转来转去，尽可能从多要素、多联系、多变化、多层面、多趋向的系统中去认识事物，力争能提出一些进入党委决策的大主意、好主意，能留下一些有影响的好思想、好做法。
二、努力提升创新工作的层次
调查中发现，少数机关干部工作中创新意识不强，思想观念落后，跟不上形势的发展。主要表现为三种心态：一是守旧心态。有的受传统思维定式的影响，对创新的东西总有一种抵触情绪，好像一提改革创新，就会否定优良传统，就是对现有工作的否定，往往是这也看不惯，那也不顺眼。二是担心心态。认为改革创新是“高压线”，改什么、怎么改，上级没有加以明确，改起来有风险，担心涉及敏感问题，吃不透，拿不准，怕违反了政策规定，引导偏了担不起责任。三是消极心态。认为机关工作已经“成龙配套”，没什么可改的，改也改不出道道来，难有大的突破，对改革创新信心不足，缺乏激情。这些都需要加以克服和纠正。当前是科学技术更加突飞猛进的世纪，也是新一轮思维革命空前展示人类创新潜能的时代。新形势下的机关工作，也遇到了许多前所未有的新问题、新挑战。加快开发自己的创新思维，努力提高自己的创新工作能力，极为迫切和重要。如果说以前在机关工作没有创新还能应付的话，恐怕往后在机关缺少创新素质就很难立住跟、站稳脚，甚至到哪里都会失去竞争的机遇和资格。因此，机关干部一定要有强烈的求新欲望，克服遇事守旧、缺乏勇气、怕担责任、随波逐流等思维习惯和心态，树立“想创新、愿创新，本职工作就有新，样样工作能出新”的思想；要拥有足够的信息资源，通过对工作本身的广知、真知和深知，为工作创新积累可靠的事实依据，增强工作的预见性、推断性和贮存性；要善于挖掘需求市场，弄清上级强调什么，领导关注什么，发展趋势是什么，群众需要什么，经常看一看工作思维点对不对，看一看工作内容新不新，看一看工作走向有没有指导性；要敢于抢占工作的制高点，做到超前想，抢先干，出手快，不做“重复品”，不打“马后炮”，不总是跟着别人后面爬行；要主动向自己的极限挑战，分析研究问题要求深度，写材料要出精品，抓工作要结实果；要从一句话、一个材料、一项工作做起，敢于超越别人、超越自我、超越经验，说话要想到有没有比这更新的话，写材料要想到有没有比这更新的路子，筹划工作要想到有没有比这更新的方案，落实工作要想到有没有比这更新的举措，以创新为动力，激活头脑中的创意，推动工作出新。机关干部提高自己的创新素质，其中一个重要方面，就是应坚持搞好资料的积累和运用，把积累资料的过程当作学习借鉴他人知识的过程，当作发现和创造的过程，当作再思考、再拓展的过程，不去死用资料，而是从收集的相关资料中启发自己的思路，升华自己的思想，形成自己的见解。
三、努力提升理性思维的层次
在机关常常见到这种现象：听同样一个情况，而捕捉到的东西不一样；讲同样一个问题，而认识的深刻性不一样；写同样一个材料，而出手的质量不一样。有的同志对现实中的情况和问题掌握不少，就是说不明白、写不出来、认识不上去。究其原因，主要是理性与非理性的差异。理性的眼光能从一叶落知天下秋，从一滴水知海洋，从事物的萌芽见到发展的基本态势，把一般情况和现实问题思想化、深刻化，必然超出一般；而非理性眼光往往停留在从情况到情况、从问题到问题的表面化和浅层化上，很难跳出一般。作为机关干部，平时注意抓情况、抓问题是对的，但光有情况和问题还是不够的，只有善于对现实情况和问题进行理性思考，才能透过现象抓住本质和规律。机关干部要善于动脑、善于联想、善于感悟、善于结合，能够独立思考，注重集思广益，从理性的高度分析研究现实问题，找出带规律性的东西，把每一次学习、每写一个材料的过程变成增强理性思维能力的过程。有—次，一名机关干部接受写机关事务工作总结表彰大会讲话稿的任务，由于领导没有交代具体写什么，他也不了解情况，又没有写过这样的材料，在写到要求部分时，不知道如何下笔。在这种情况下，他从机关各部门齐心协力抓工作联想到机关各单位形成合力抓管理，最后感悟出部队机关要实行严格管理、群众管理、经常管理、系统管理。并以此作为这个材料的四点要求，从理性的角度，作了概括和提炼：一是要严格管理，就是机关大院的管理工作要体现在“严”字上，在严格落实各项规章制度上下功夫，在严格遵纪守法上下功夫，在严格赏罚上下功夫；二是要群众管理，就是依靠群众，发动群众，激发各单位、各部门和每个家庭参与机关大院管理的主人翁责任感；三是要经常管理，就是要把管理教育工作渗透到机关大院各项工作和日常生活中去，坚持时时抓，处处抓，事事抓，坚决克服时紧时松、抓抓停停的现象；四是要系统管理，就是在机关事务管理局的统一领导下，驻大院各单位、各部门既要落实严格的责任制，履行好自己的职责，干好自己分管的工作，又要齐抓共管，做到一盘棋、一条心、一股劲。这四条要求写出来后，领导非常满意，参加会议的同志也给予了很高的评价。
四、努力提升独当一面的层次
调查中发现，目前不少机关干部写一般的情况汇报、完成一般的工作任务，基本上不成问题，但真正能够单飞、单打、单独完成任务的快手和高手还不是很多，有相当一些同志，只能跟着、带着干或者靠人指点和集体作业，只能做个配角。机关人员往往一个萝卜一个坑，工作任务重，时间紧、要求高，很多时候忙起来，不光连轴转，而且常常多头并进。如果需要单练的时候不敢练，需要顶住的时候冲不上去，这样肯定不行。机关干部胜任不了自己担负的职责，完成不了领导赋予的任务，把应该自己完成的工作让别人分担，这不仅不公平、不光彩，而且是一种失职，说重一点也是一种剥削。作为领导，要有意识地加大对所属人员单个锻炼的力度，平时要多放单飞，多搞单打，在时间允许的情况下，尽可能地让每个同志独立完成任务，一遍不行两遍，两遍不行三遍，反复几次必有收获，经历多了就是经验，不能谁能干就叫谁干，谁干不了就靠边站，那样永远也培养不出单打冠军来。作为每个同志，应当自我加压、自我磨炼、自我激励，不要有过多的顾虑和依赖思想，更不能过低估计自己的潜能。有一名机关干部从市机关调到省机关后，抓住难得机遇，变压力为动力，自觉在多参与中心、多提高综合素质中摔打锻炼；坚定信心，多请教，多参与，多磨砺，多实践，胜不骄败不馁，不断拓展和挖掘自己的潜质、潜能；知难而进，吃苦肯干，自我加压，下苦功夫、硬功夫，使自己从多方面有一个较大的跃升，素质能力提高很快，从害怕接受任务到勇于承担任务，从不敢接近中心到经常参与中心，从工作质量不高到能力水平明显提高，逐步成为局里工作的主力和部里完成大项工作的骨干，单位的大项工作首先考虑让他参与，有了大的任务领导总爱点他的“将”，曾多次介绍提高能力素质的经验，连续三年被评为优秀机关干部。实践证明，一个人要成为独当一面的业务尖子，就应当多争取一点独立思考、独立操作、独立反思、独立完成任务的机会，机会越多，受锻炼越大，素质能力提高越快，工作质量越高。
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