30例党建写作提纲第[样例5]

第一篇：30例党建写作提纲第

30例党建写作提纲第5篇

1.严把“五关”提升发展党员质量

一是严把政治标准关。

二是严把教育培养关。

三是严把队伍结构关。

四是严把发展程序关。

五是严把纪律规矩关。

2.“三个突出”聚焦脱贫攻坚精准开展干部教育培训

突出抓好精准扶贫理论专题教育。

突出抓好扶贫政策业务知识学习。

突出抓好带富致富能力技术培训。

3.多措并举着力打造模范部门

强化学习教育，不断增强组工干部政治理论素养。

加大轮岗交流，有效提升组工干部业务综合素质。

坚持从严治部，持续锻造组工干部求真务实作风。

4.“四色课堂”强化党员党性教育

“红色党性课堂”，增强党员党性修养。

“橙色提智课堂”，提高党员能力素质。

“灰色警示课堂”，强化党员自律意识。

“金色技能课堂”，提升党员致富能力。

5.创新机制加强党员教育管理

严把源头，优化结构提质量。

理顺关系，增强党员归属感。

分类指导，健全管理新机制。

6.依托红色教育基地“三个集中”加强党员干部党性教育

新发展的党员集中入党宣誓，上好党性淬炼“第一课”。

主体班次学员集中现场教学，提升党性修养“补足钙”。

党员干部集中开展主题党日，汲取党性营养“润初心”。

7.倾力打造“四心四型”过硬组工队伍

讲政治，打造初心忠诚型组工队伍。

讲担当，打造匠心实干型组工队伍。

讲奉献，打造真心为民型组工队伍。

讲规矩，打造公心廉洁型组工队伍。

8.“互联网+”助力驻村帮扶干部教育管理

互联网+学习，理论教育不停步。

互联网+宣传，正向引导不松劲。

互联网+管理，组织生活不懈怠。

9.党员干部志愿服务队危难之时显担当

重引导稳民心，当好“宣传员”。

强措施保民安，当好“安全员”。

注真情帮民困，当好“服务员”。

10.“三大课堂”保障党员教育不断线

突出全员教育，“指间课堂”随时学。

注重寓教于乐，“空中课堂”灵活学。

坚持以做促学，“实践课堂”结合学。

11.“严把四关”加强党员队伍教育管理

严把“培育关”，强化党员党性教育。

严把“制度关”，规范党内组织生活。

严把“源头关”，严格标准发展党员。

严把“管理关”，加强党员日常监管。

12.着力提升发展党员质量

发展积极分子，建好“蓄水池”。

优化队伍结构，补充“生力军”。

规范环节步骤，把牢“程序关”。

严守纪律规矩，绷紧“高压线”。

13.充分发挥信息化平台和远教优势助力农村党员“冬训”

分析研判明“需求表”。

丰富内容配“营养餐”。

创新方式促“全覆盖”。

强化服务见“真实效”。

14.锻造过硬乡村党员干部队伍助力脱贫攻坚和乡村振兴

选好村级组织“领头雁”。

锻造驻村帮扶“生力军”。

育优乡村振兴“先锋队”。

15.“四种方式”创新党员干部教育培训工作

办“精”主体班次。

办“优”干部讲坛。

办“活”实践教学。

办“实”网络培训。

16.严把“三关”抓好党员组织关系转接工作

严把档案“审查关”，当好“检查员”。

严把信息“核对关”，当好“管理员”。

严把跟踪“落实关”，当好“督办员”。

17.建强非公企业党员队伍 开启经营发展“红色引擎”

严把党员发展关口。

强化党员教育培训。

创新党员管理模式。

18.健全三项机制抓实党员教育培训

健全运行机制，同频共振抓责任。

健全推进机制，同轴运转抓长效。

健全保障机制，同向用力抓投入。

19.健全“五项制度”着力提升流动党员管理水平

一是健全外出报告制度，全面掌握党员流动状态。

二是健全定期联系制度，切实加强党员跟踪管理。

三是健全送学促学制度，及时跟进党员学习教育。

四是健全返乡补课制度，不断强化党员党性锻炼。

五是健全慰问帮扶制度，激励支持党员发挥作用。

20.严把“四关”提升发展党员“含金量”

严把“入口关”，优化队伍结构。

严把“培育关”，提高政治素养。

严把“程序关”，确保发展质量。

严把“审核关”，防治带病入党。

21.建立“五项机制”强化党员教育管理

建立长效的责任落实机制。

建立长效的培养发展机制。

建立长效的教育培训机制。

建立长效的日常管理机制。

建立长效的激励关怀机制。

22.严把“三关”提升党员干部教育培训质量

严把内容关，按需施教。

严把师资关，强化力量。

严把制度关，注重实效。

23.以“三集中”确保农村党员参加“固定活动日”全覆盖

在家党员以党支部为单位集中开展活动。

流入城区党员城乡党组织结对集中开展活动。

流出县外党员依托网络“微支部”集中开展活动。

24.落实四项行动 提升党员素质

抓教育培训强党性。

抓主题活动强意识。

抓创业带富强责任。

抓党内关怀聚合力。

25.三措并举加大培养发展农村青年党员力度

一是打好培养“组合拳”。

二是严把党员“入口关”。

三是落实发展“责任制”。

26.从严从实加强党员队伍建设

把好党员入口“早介入”。

坚定政治方向“不走偏”。

聚焦重点领域“专项查”。

严肃纪律规矩“严处置”。

27.组织扶持党员创业发展，党员带领群众共同致富——实施“党员创业带富工程”的做法与成效

党员身份成为信用象征。

党员带头发展信心倍增。

党群携手共富逐步升级。

28.加强流动党员管理

健全工作机制。

强化服务管理。

突出作用发挥。

29.从严把好党员“民主评议关”

“面对面”评议讲真话。

“实打实”测评出真招。

“一对一”评价动真格。

30.“三规范”加强党员档案规范化管理

一是规范党员档案材料内容。

二是规范组织关系转接程序。

三是规范党员档案管理责任。

第二篇：党建公文写作提纲

党建公文写作提纲

1.写好“德”与“才”的用人文章

政治忠诚是首要品德。

能力素质是必要才能。

清正廉洁是根本底线。

2.以党建为引领夯实社区治理之基

注重建强组织，筑牢社区治理“主阵地”。

注重健全机制，突出社区治理“指挥棒”。

注重服务保障，搭建社区治理“连心桥”。

3.砥砺“四心”激活战汛“雁阵效应”

激活“雁阵效应”，要砥砺“坚如磐石”的必胜之心。

激活“雁阵效应”，要砥砺“如履薄冰”的谨慎之心。

激活“雁阵效应”，要砥砺“重于泰山”的责任之心。

激活“雁阵效应”，要砥砺“立身为旗”的务实之心。

4.党员干部“三伏”必备“三味”药方

第一味药：“当归”，回归初心、干有方向。

第二味药：“熟地”，熟稔情况，匠心施策。

第三味药：“厚朴”，厚实朴素，脚踏实地。

5.“四力”合璧提升干部治理能力

夯实思想政治的深厚根基，增强“脑力”。

强化专业实践的摔打锤炼，提升“战力”。

提振奋发有为的精神状态，迸发“动力”。

延伸群众路线的根须触角，练强“脚力”。

6.争做乘风破浪的“逆行者”

党员干部要做身先士卒的“引领者”。

党员干部要做迎难而上的“奋进者”。

党员干部要做群众安危的“守护者”。

7.产业扶贫要“准”“扶”“新”

抓产业扶贫，根本要选对方向。

抓产业扶贫，关键要加大扶持。

抓产业扶贫，核心要创新思路。

8.脱贫攻坚要“视而可识”也要“察而可见”

目及“群众诉求”，体察“民之所想”，不断增强干部战斗力。

聚焦“帮扶短板”，明察“力之所聚”，不断提升基层组织力。

正视“发展瓶颈”，精察“振兴动能”，不断激发人才创造力。

9.“不慕虚荣，不务虚功，不图虚名”

不慕虚荣，映照共产党人的权力观。

不务虚功，标注共产党人的政绩观。

不图虚名，检验共产党人的事业观。

10.党员干部要自喻为“舟”勇奋进

自喻“依水之舟”，筑牢干群深情。

自喻“逆水之舟”，为民攻坚克难。

自喻“定舵之舟”，坚定服务信念。

11.筑牢守初心的思想和行动自觉

做科学理论的辛勤“悟道者”，以理论清醒守初心

做科学理论的忠实“追随者”，以理论自信砺初心

做科学理论的忠诚“鉴照者”，以修身齐家护初心

做科学理论的无畏“布道者”，以不懈奋斗践初心

12.“过硬组织”激发“过硬担当”

以组织淬炼，促思想解放。

以组织活力，促作风转变。

以组织考核，促效能提升。

以组织纪律，促合规作为。

13.强化“肌体经络”永葆党的活力

环绕“心脉”，顾大局、强引领。

调息“脏腑”，识大体、促凝聚。

畅通“末梢”，明大义、重执行。

在“炼”与“练”中

14.提高党员干部制度执行力和治理能力

加强思想淬炼，筑牢思想根基。

加强政治历练，涵养忠诚品质。

加强实践锻炼，掌握过硬本领。

加强专业训练，提升综合素质。

15.九九初心久久红

久久红源于保持“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的雄心壮志。

久久红需要保持“黄金百战穿金甲，不破楼兰终不还”的信心定力。

久久红仍需保持“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的探求情怀。

16.初心使命是党员干部的人生航标

要用信仰熔铸“忠诚初心”的高度。

要用行动延伸“为民初心”的长度。

要用言行凸显“廉洁初心”的深度。

17.基层干部抓落实的“三重境界”

“久久为功”真落实。

“临事不避”敢落实。

“抽丝剥茧”善落实。

18.答好“战贫三问”决胜脱贫攻坚

答好“责任题”，拉紧思想“防滑链”，压实帮扶职责。

答好“政策题”，转动扶持“驱动轮”，防止政策“刹车”。

答好“帮扶题”，拧紧致富“增压阀”，鼓足发展后劲。

19.脱贫攻坚路上需选好“带头人”

“带头人”要有能抗“千斤担”的硬气。

“带头人”要有能造“金刚钻”的专攻。

“带头人”要有能铸“千斤顶”的担当。

20.战贫一线炼“真金”

鲜明“有为者有位”的识人底线。

延伸“埋头者出头”的选人触角。

筑牢“吃苦者吃香”的用人导向。

21.脱贫攻坚党员干部需做好三件事

需做以民为重的暖心事。

需做以民为先的勤快事。

需做以民为本的实在事。

22.年轻干部应打磨好“底色”亮出“本色”

年轻干部应有坚如磐石的政治品格。

年轻干部应有持之以恒的学习热情。

年轻干部应有越挫越勇的斗争精神。

年轻干部应有担当作为的实干本领。

23.牢牢守住共产党员“红”的底色

“红”最厚重的本色是忠诚，就是要筑牢信仰之基。

“红”最质朴的纯色是干净，就是要坚守自律之心。

“红”最靓丽的原色是担当，就是要践行为民之本。

24.书写“人民至上”的永恒答卷

一切为了人民，一切依靠人民。

时代是出卷人，人民是阅卷人。

青山遮不住，毕竟东流去。

25.常忧“德之不建”

始终心怀国之大者。

始终坚持人民至上。

始终做到心底无私。

26.实现“最大政策效应”要“握指成拳”

实现“最大政策效应”，要坚持“人民至上”。

实现“最大政策效应”，要抓通“最后一米”。

实现“最大政策效应”，要科学研判形势。

27.勿将“自以为”当成“就应该”

恪守“以民为本”之根基。

践行“实事求是”之路线。

涵养“就事论势”之格局。

28.修好新时代共产党人的必修课

要以理想信念点亮心中明灯。

要用哲学方法提升思维层次。

要常反观自省沉淀党性气质。

29.基层减负职责不能“卸担子”

基层减负，重在提质增效。

基层减负，需要深化职责。

基层减负，需要强化责任。

30.攻克贫困堡垒要“注力”不“注水”

注入最后一搏“洪荒之力”，不在“实干”注水。

注入勇夺胜利“攻坚之力”，不在“成效”注水。

注入各司其责“合战之力”，不在“责任”注水。

第三篇：党建公文写作提纲

党建提纲52-107

1.“点线面”结合，构筑红色“立体式”党建新格局

精益求精抓“点”，试点变示范。

整体推进连“线”，盆景变风景。

提质增效扩“面”，势能变动能。

2.“星火计划”为基层烹制党课大餐

“星火课堂”重结合，七大环节有“党味”。

菜单教学重互动，专题党课有“鲜味”。

量化考核重实效，服务基层有“真味”。

3.“四链”助年轻干部成长成才

强化识别链，实施精准化筛选。

完善培养链，实施个性化调训。

延伸监管链，实施动态化更新。

突出使用链，实施科学化选拔。

4.打通“党课”的“任督”二脉

创新“党课”形式，打通“线上”和“线下”。

创新“党课”内容，打通“天线”和“地气”。

创新“党课”制度，打通“常态”和“长效”。

5.以“服务功能”提升政治功能和组织功能——各地大力建设覆盖广泛集约高效的党群服务中心

加强统筹，推动党群服务中心布局合理化。

明确标准，推动党群服务中心建设规范化。

整合资源，推动党群服务中心服务综合化。

6.做实小区党建，引领城市基层治理

建支部、配班子——小区治理体系更健全

沉下去、建起来——小区服务力量更充实

做好事、得实惠——小区活动载体更暖心

7.突出“三个三”创新工作目标考核

聚焦“三重”，压好工作“千钧担”。突出重点任务、岗位重点职责、重要节点目标

走好“三步”，用好考核“指挥棒”。一是差异化制定考核方案。二是强化平时考核。三是抓好考核。

实行“三挂钩”，树好实干“风向标”。全面推行考核结果与领导干部日常管理挂钩、与评先评优挂钩、与待遇兑现挂钩。

8.“四库全书”打造党员教育新矩阵

建“实境基地库”，让基层“学有阵地”。

建“先锋师资库”，让基层“学有支撑”。

建“乡土教材库”，让基层“学有辅助”。

建“优秀案例库”，让基层“学有示范”。

定“全方位教育任务书”，让基层“学有计划”。

9.创新“直播党课”赋能党员教育

推动从“台上说”到“线上看”转变。

推动从“会场听”到“现场悟”转变。

推动从“听师讲”到“跟师学”转变。

10.三举措整顿软弱涣散基层党组织

逐村摸排，确保应整尽整。

齐抓共管，上下协力整顿。

抓住关键，强化分类施策。

11.本土课件让党员教育“乘风破浪”

明确问题导向，找准“发力点”。

选树身边榜样，奏响“共鸣弦”。

坚持多元开发，提高“覆盖面”。

12.“建管用”并举推动党建读物学用

五级联动抓覆盖，打造“红色充电站”

健全机制抓管理，实现高效运行

注重融合抓学用，提升能力素质

13.建强“四大体系”决胜脱贫攻坚

全面强化组织领导，打造全域联动的指挥体系。

全面建强基层堡垒，打造带动有力的组织体系。

全面突出群众主体，打造干群合力的推进体系。

全面激发干部活力，打造空前高效的作战体系。

14.建立“四联四培”机制

书记联系培养支部书记，选好“擎旗手”。

书记联系培养农村党员，储足“源头水”。

书记联系培育集体经济，打造“增长极”。

书记联系培育示范工程，树好“硬标杆”。

15.特色党小组激发干部群众活力

打通“毛细血管”，让支部“转起来”

激活“神经末梢”，让党员“干起来”

抓实“一线力量”，让群众“跟上来”

16.激活党员教育“神经末梢”

抓好阵地建设，扩大党员教育覆盖面

建强师资队伍，提升教学培训质能效

创新教学机制，强化乡村振兴主力军

17.“四责模式”推进“四抓两整治”

全链条“明责”，让推进工作有高度。

全域化“履责”，让推进工作有广度。

全过程“督责”，让推进工作有力度。

全方位“强责”，让推进工作有深度。

18.“三条途径”做实在职党员双报到

党员干部进基层，为民服务心连心。

网格管理精细化，为民服务有关心。

社会资源齐汇聚，为民服务更顺心。

19.筑牢防汛救灾“红色堤坝”

迅速动员，吹响集结号。

建强组织，筑牢桥头堡。

强化保障，畅通补给线。

20.派最能打的人打最硬的仗

领导干部下沉，点对点推着干

选派精兵强将，一对一盯着干

搬迁只是方式，脱贫才是目的。

激活基层动能，肩并肩一起干

21.探索“党建+”模式凝聚脱贫攻坚强大合力

“党建+产业坝区”，助力产业革命

“党建+劳务输出”，开通致富专列

“党建+基层治理”，绘制幸福底色

22.“云”上支部风景独好

网上党校“不打烊”

组织生活“不掉线”

实时考评“不松劲”

23.举非常之力下非常之功

“战时标准”——配强决战攻坚骨干力量

“战时要求”——筑牢长效脱贫过硬堡垒

“战时机制”——激发全民作战内生动力

24.“共享阵地”活了资源强了教育

共享阵地，让红色资源“用”起来

共享阵地，让党内生活“活”起来

共享阵地，让经济发展“热”起来

25.干部争先锋苦干惠民生

有为方有位，干多干少、干好干坏不一样

有奖亦有惩，苦干实干、懈怠庸碌不一样

舍小家顾大家，齐心协力打赢打好收官战

26.“一对一”促“实打实”

组织共建，结成党建兄弟连。

活动共联，根植党群鱼水情。

资源共享，打造小区大支部。

27.凝聚组织之力筑牢决胜之基

拉紧政治担当责任链。

拧紧干部队伍落实链。

全面优化提升产业链。

激活尽锐出战动力链。

建强基层组织保障链。

28.激活城市基层治理“神经末梢”

小区建支部，下活城市党建“一盘棋”

治理精细化，服务党员群众“零距离”

责任进楼院，担当服务居民“主心骨”

29.全链条激励干部——中流击水敢拼敢赢

树好干事风向标

教育管理双用劲

激励焕发精气神

30.“三不唯”解出公务员遴选题

遴选考试不唯“分”，解出“会考不会干”难题。

注重适任不唯“优”，解出“人岗不相适”难题。

差额试用不唯“一”，解出“一考定胜负”难题。

第四篇：党建材料写作提纲第11辑30例

党建材料写作提纲第11辑30例

党建材料写作提纲第11辑30例

1.区：“一线建功”启动县域经济“红引擎”

组织“三个同步”，点燃发展引擎。在项目筹备时同步报备、项目启动时同步组建、项目实施时同步攻坚。

党员“四个一线”，助力经济企稳。高标准树立一线攻坚，服务中心；一线同心，示范带动；一线考察，磨砺队伍；一线选树，凝聚精神。

问效“三实举措”，激发基层动力。完善一线干部政绩考核机制，树立党建引领县域经济发展新坐标，抓实一线识别考察干部结果运用。

2.区：以基层党建高质量助力加快副中心城市建设高质量

基层党建部署上跑出“风火轮”的速度。

制度体系管控上发挥“金箍棒”的威力。

基层治理服务上做足“绣花针”的功夫。

3.区：三项举措扎实做好县处级以上干部个人事项报告填报工作

一是精心组织，迅速启动。

二是强化宣传，做好指导。

三是严格审核，确保准确。

4.区：严把“三关”做好党员组织关系转接工作

严把“程序关”。

严把“备案关”。

严把“提醒关”。

5.推动基层党建重点任务落实落细落到位。

深入一线摸实情。

精准施策求实效。

久久为功持续抓。

6.市建立组织部长和行业党委书记联系“两新”组织党建工作“十个一”机制

每年为党员讲一次党课

每年开展一次访贫问苦

挖掘选树一批党员典型

每季度开展一次调研指导

每季度开展一次交流互学

协助联系点打造一个党建阵地

总结形成一套党建工作经验做法

帮助联系点培养一名合格的党组织书记

指导联系点打造一支过硬的党务工作者队伍

解决一批党建工作和生产经营发展中遇到的突出问题

7.县：三确保做好国企退休党员组织关系转接工作

一是集中排查,确保底子“清”。

二是加强协调，确保流程“畅”。

三是强化跟踪，确保效果“好”。

8.县：人才“沉”下去基层“活”起来

一是坚持人才向基层下沉。

二是坚持人才在基层培育。

三是坚持人才到基层服务。

9.县：“三零”模式畅通便民服务“绿色通道”

“零障碍”让群众“好办事”。

“零差错”把群众“事办好”。

“零距离”为群众“办好事”。

10.市:“带联融”实现非公党建大发展

“企业+企业”扶持帮带补短板。

“企业+机关”联建共建促提升。

“企业+农村”融合发展见成效。

11.区：彰显党建引领助推非公发展

创新机制，筑牢非公党建阵地。

创新形式，夯实党员教育管理基础。

创新载体，促进党员发挥作用。

12.以党建“三融入”助推企业攻坚创效

一是把党建工作融入生产经营难点上。

二是把党建工作融入降本增效成效上。

三是把党员作用融入筑牢安全防线上。

县：乡土人才“筑梦云端”用网线助力乡村振兴

13.县：乡土人才“筑梦云端”用网线助力乡村振兴

用好平台，“田秀才”变身“销售达人”。

创新载体，“乡村医生”成为家门口的健康“守护神”。

优化服务，“农技专家”当上“网络主播”。

14.县：严把“三关”确保机关党组织规范换届

一是全面动员部署，把牢“程序关”。

二是创新工作机制，把牢“思想关”。

三是严格选举流程，把牢“质量关”。

15.区：“三提高”不断提升“主题党日”质量

提高参与度。

提高实效性。

提高长效性。

16.县：“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿

逐村“过筛子”，精准摸底排查。

科学配“药方”，精准靶向施策。

拧紧“责任链”，深化压力传导。

17.区：“1+n”结对帮带打造社区书记“头雁效应”

一是“头雁”领航指明方向。

二是“结阵”伴飞靶向施策。

三是“集群”共享全面提升。

18.区：充分发挥第一书记作用，努力夺取疫情防控和脱贫攻坚双胜利

一是坚持一线锻炼，确保选派精准促发展。

二是坚持一线检验，用好疫情防控“主战场”。

三是坚持一线作战，当好人民群众“三大员”。

19.县：“五位一体”筑建县域人才高地

一是以“引”为手段。

二是以“聚”为基础。

三是以“用”为目的。

四是以“育”为根本。

五是以“养”为保障。

20.县：精准储备年轻干部拓宽人才“源头活水”

一是赛马场上选良驹，注重发现人才。

二是主战场上打硬仗，注重培养精兵。

三是比武场上择良将，注重选贤任能。

21.区：以党建高质量助推乡村振兴高质量

夯实基层基础，筑牢振兴根基。

锻造过硬队伍，强化人才支撑。

推进“三治”融合，提升治理水平。

22.区：念好“三字诀”抓实农村基层党建工作

“查”党建落实。

“问”基层干部。

“访”党员群众。

23.区：“三步走”创新推动城市基层党建“四创四化”

一是“党建联盟”区域资源大融合。

二是“小区支部”服务触角再延伸。

三是“红色驿站”惠民服务零距离。

24.区：“三抓实”严格落实党的各项制度

一是抓实“三会一课”制度。

二是抓实组织生活会制度。

三是抓实主题党日制度。

25.县：“远教+模式”确保学用落到实处

推行“远程教育+脱贫攻坚”。

推行“远程教育+基层党建”。

推行“远程教育+互联网”。

26.县：“四步疗法”治疗机关党建“灯下黑”顽疾

一是“把脉”了解病情。

二是“开方”对症下药。

三是“施治”落实疗法。

四是“巡诊”防病复发。

27.区：扎实开展“三大行动”让群众看到新变化新成效

聚焦身边事,立行立改解民忧。

紧盯突出问题，民有所呼我有所应。东

找准难点堵点，力求让群众更满意。

28.县：推行县级备案管理管好农村党组织书记

一是建立档案，全面掌握基本情况。

二是凡动必备，即时掌握在职情况。

三是适岗研判，及时掌握履职情况。

四是严肃纪律，强化备案结果运用。

29.县：六个标准化全面推进基层党支部建设

组织体系设置标准化。

班子队伍建设标准化。

党员教育管理标准化。

党内组织生活标准化。

党支部阵地建设标准化。

工作运行机制标准化。

30.县：聚焦问题“施药动刀”力促软弱涣散党组织“摘帽”

高位推动，压实责任“把好脉”。

合力整治，对症下药“不反弹”。

整合资源，力促发展“拔穷根”。

第五篇：30例党建写作提纲第4

30例党建写作提纲第49篇

1.加强公务员平时考核 剑指“慵懒散”

明确职责统筹推进。

科学优化考核指标。

严格程序规范操作。

综合运用增强实效。

2.聚焦“三力”推动抓党建 促决战决胜脱贫攻坚

挺起“主心骨”，增强脱贫攻坚聚合力。

建强“生力军”，提升脱贫攻坚战斗力。

筑牢“压舱石”，激发脱贫攻坚内动力。

3.统筹推进“四大体系”建设，着力打造忠诚干净担当干部队伍

建立任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。

建立崇尚实干、带动担当的正向激励体系。

建立实绩为先、精准科学的考核评价体系。

建立覆盖各方、周密严实的监督管理体系。

4.开展“两新”组织党建工作指导员 “五进”活动

政策宣传进企业。

问需解难进企业。

先进文化进企业。

党内关爱进企业。

工作指导进企业。

5.抓实三项工作为，打赢疫情防控阻击战增添持久动能

坚持减负增效，持续聚集一线战斗精力。

统筹安排轮换，有效缓解一线疲惫压力。

强化关心关爱，着力激发一线工作干劲。

6.“六定”措施扎实推进党支部建设标准化

定量明标，以清单“抓”履职。

定向立标，以培训“明”目标。

定准创标，以先进“带”后进。

定时核标，以自查“提”质量。

定性验标，以考核“求”实效。

定制提标，以常态“促”长效。

7.落实《条例》选优干部配强班子

树导向，重实绩，着力选配干部。

抓教育，扩视野，锻造过硬能力。

严程序，明规矩，划出选用红线。

强管理，激活力，建好干部队伍。

8.“三大创新融合模式”让城市党建换发新活力

“部门轮值”模式让组织共建融合更紧密。

“三社联动”模式让社区和谐关爱味更浓。

“入网进格”模式让城市基层治理更精细。

9.再推“三招”持续壮大脱贫攻坚战斗队

严格“选”的标准。

提升“帮”的能力。

健全“激”的措施。

10.“三措并举”，抓实干部教育培训工作

一是聚焦党性教育，筑牢思想之魂。

二是强化专业培训，补齐能力短板。

三是规范监督管理，提升培训实效。

11.坚持“四个一批”培养激励干部在建设活力玉门中担当作为

一是产业一线历练一批。

二是导师培养帮带一批。

三是基层锻炼提升一批。

四是发达地区挂职一批。

12.“三路并进”打造人才工作新高地

广开门路，诚诚恳恳“引”人才。

创新思路，扎扎实实‘育’人才。

更新套路，切切实实‘用’人才。

13.“4+”模式让主题党日 有“党味”更有“趣味”

“固定+自选”，活动主题明确化。

“集中+分散”，活动形式多样化。

“菜单+定制”，活动内容丰富化。

“规范+推广”，活动指导长效化。

14.“五个维度”加强农村干部队伍建设

高标准选拔，配好“精兵将”。

高起点后备，引好“源头水”。

高效率培育，炼好“钢筋骨”。

高要求监管，扎好“制度笼”。

高质量激励，用好“指挥棒”。

15.四措并举盘活用好第一资源

一是真心实意爱才。

二是拓宽渠道引才。

三是紧贴发展用才。

四是优化环境留才。

16.严把“四关”从严管理干部人事档案

一是严把档案鉴别入口关。

二是严把档案日常管理关。

三是严把档案任前审核关。

四是严把管档人员纪律关。

17.“四大课堂”助推干部教育提质增效

“理论课堂”夯实“根基”。

“先锋讲堂”增强“本领”。

“赴外课堂”开拓“视野”。

“实践课堂”锻炼“能力”。

18.五十名精锐出战深度贫困县 助力打赢全省脱贫攻坚战

坚持标准选人，确保尽锐出战。

注重动员培训，提振帮扶信心。

强化服务保障，解除后顾之忧。

从严监督管理，充分发挥作用。

19.聚焦“三体”建设筑强脱贫攻坚“堡垒”

突出融合发展，打造产业“联合体”。

突出服务发展，打造经营“独立体”。

突出互促发展，打造共建“融合体”。

20.“四个到位”推动机构改革和党建工作无缝对接

组织体系设置到位。

党务力量选配到位。

党建工作推进到位。

服务中心工作到位。

21.“把四关破四题”提升村级党组织书记履职能力

严把“入口关”，力破“素质不高”的问题。

严把“培养关”，力破“能力恐慌”的问题。

严把“考核关”，力破“履职不力”的问题。

严把“奖励关”，力破“动力不足”的问题。

22.“三个精准”推进软弱涣散党组织整顿

一是精准排查确定整顿对象。

二是精准施策抓实整顿工作。

三是精准指导确保整顿质量。

23.四措并举为城市基层党建铺路搭桥

理清思路促提升。

建强组织打基础。

开展服务聚合力。

减负瘦身转作风。

24.不断创新培训方式着力办好“五大课堂”

突出政治引领，围绕党性教育，办精“主体班次”。

突出解放思想，围绕开阔思路，办实“赴外培训”。

突出中心任务，围绕发展战略，办优“先锋讲堂”。

突出联系实际，围绕重点工作，办活“研读讲堂”。

突出分类施育，围绕干部需求，办好“网络教育”。

25.“四抓”增强干部教育培训工作质量

“抓短板”健全培训机制。

“抓重点”丰富培训内容。

“抓质量”优化培训方式。

“抓考核”增强培训实效。

26.打造“四学”提升党员教育质量

严格制度，规行矩止“规范学”。

因需施教，靶向定位“精准学”。

优化结构，整合资源“全面学”。

创新载体，优化方式“随时学”。

27.念好“四字诀”强化流动党员教育管理

全面摸底“找”。

多措并举“管”。

创新方式“教”。

搭建平台“做”。

28.“三强化” 培养村级发展“领头雁”

强化选拔任用，充实“领头雁”队伍。

强化教育培训，提升“领头雁”能力。

强化激励保障，靠实“领头雁”待遇。

29.“铁人先锋”讲堂成提升干部素质新平台

理念创新，搭建领导干部成长平台。

载体创新，提升领导干部能力素质。

机制创新，激发领导干部潜在动力。

30.“四进四联”汇聚城市基层党建新动力

进网格楼院，联通治理体系。

进驻区单位, 联办民生实事。

进商圈市场, 联动党员业主。

进社会团体，联创活动品牌。