第一篇：2021年度街道基层党建工作思路
2021年度街道基层党建工作思路
XX街道积极应对快速发展对城市基层党建工作提出新要求新课题新挑战，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以街道社区党组织为核心，有机连接各领域党组织，实现组织共建、资源共享、有机衔接、功能优化的城市党建工作格局。
一、工作目标
2021年街道以党建引领基层治理为抓手，坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、__精神，全面贯彻xxxxx关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，认真落实区委十一届九次全会部署要求，增强”四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，坚持把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身的课题，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，坚持以解决突出问题为导向，推进各类组织互联互动为重点，以特色品牌项目为载体，以提升服务群众水平为目标，理顺工作运行机制，健全上下联动机制，建立街道党建引领协同治理机制，以高度责任感、使命感，不断深化理论意识，大力弘扬社会主义核心价值观，做好意识形态工作，继续深化区域党建统筹、条块协同、共建共享，形成多元共治、多方参与、多方联动、多举并措的城市基层党建工作格局，全面推进城市基层党建领航工程。
二、工作措施
（一）健全上下联动机制，健全组织体系区域化。一是建强组织体系。发挥街道社区党组织的“轴心”作用，完善街道区域党工委和社区联合党委的设置，吸纳辖区单位、新兴领域组织等党组织负责人作为兼职委员。深入推进特色党支部创建示范工程，到11月底街道打造30%以上党支部达到“最强党支部标准”，50%以上党支部实现特色化。二是完善网格化设置。建立街道党工委为“龙头”，发挥枢纽作用，统筹推进和抓好落实，推动街道党建、区域党建、行业当点有效融合。要在原有“四级联动”党建组织体系，建设以社区党组织为主体、小区网格党支部为堡垒、楼栋党小组、单元长为单元的“五级联动”党建组织体系，把驻区单位和各类组织全部编入到23个小区网格党支部中，推动驻区单位和居民人在“格”中走，事在“网”中办。三是推动城市新兴领域党建“两个覆盖”。进一步强化和规范辖区内非公企业和社会组织党的建设，促进非公经济健康发展的原则，通过单独、联合、区域组建XX街道非公企业和社会组织联合党委，为非公企业和社会组织搭建相互沟通和交流的平台，进一步强化和巩固党的领导，做到党员群众在哪里，党建工作就跟进到哪里。
（二）理顺工作运行机制，打造共建共享格局化。一是增强日常联系。街道区域党工委、社区联合党委要建立健全轮值书记制度、议事规则、会议制度，每2个月至少召开1次党建联席会议。二是深化共建互补。开展“大调研大走访”活动，深挖各方需求和可用资源，建立需求清单、资源清单、项目清单，签订共建共享协议，树立辖区资源优先互通互用的理念。继续深化资源设施联享、党员教育联管、社区事务联办、生态文明联创、社会维稳联防、文化活动联搞“七联”联动机制，推动辖区单位党组织互联互动。
（三）加强党员日常管理，促进服务群众精准化。一是发挥党员先锋模范作用。街道采取正面教育和分类管理并举，实行“一制六式”管理和“553”党员设岗模式，开展“党员家庭户”挂牌活动，让党员亮身份、做表率，接受群众监督，树立党员先进形象，充分发挥党员示范引领作用。结合“双服务、双认领”，建立在职党员微信群，党组织和在职党员认领社区公益服务事项，开展“小小幸福梦，点亮微心愿”等活动，每年至少开展一次优秀党员、优秀党务工作者表彰活动，推动党员在区域共建中先行一步。二是强化“三类”品牌。继续坚持党建服务项目化管理，创建与单位共建项目、社区自建、社会组织及社团等三类党建服务品牌，发挥辖区各类组织资源优势，利用街道社区文化站，积极引进各类社区组织，创新活动内容和形式，联合开展丰富多彩、积极向上的主题活动。三是推进服务群众专业化建设。街道以党建引领社会治理，推动党组织网格、综治网格、社区管理网格“三网融合”，建成集服务治理于一体的“两中心一平台”，组织司法、派出所、综合执法队、市场监督等力量进网格，“一站式”化解群众突出问题。推进“一委三会”社区民主协商，创新“周四议事厅”、“物业治理议事会”等议事载体，建形成以党组织为核心、居委会主导、居民为主体、辖区单位、物业、业主委员会、社会组织、群众团体参与的“抱团”治理格局，使街道社区成为引领服务群众的政治中心、文化中心、服务中心。
（四）增强理论学习深度，加强主体责任意识。一是牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，把意识形态工作作为党的重要工作，纳入党建工作中，与经济建设、政治建设紧密结合，并纳入年终考核中。二是党工委认真履行意识形态工作的主体责任，班子成员各负其责，履行一岗双责职责，对负责科室进行教育、管理，党工委班子成员定期到社区召开专题会议分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。三是向各基层党组织发放意识形态工作目标责任书，要求各基层党组织认真履行主体责任，党组织书记主动带头抓意识形态工作，班子成员要将意识形态工作作为年终述职报告的重要内容。
XX街道继续全面推进基层干部队伍素质提升，年轻干部培养成长，特色党支部创建示范、党员管理教育、努力推动城市基层党建提档升级，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，为全面打赢疫情防控阻击战，实现经济持续健康发展和社会大局稳定，决胜全面建成小康社会奠定坚实基础。
第二篇：街道2012年党建工作思路
街道2012年党建工作思路
近年来，街道党工委在区委区政府的领导下，在区委组织部的指导和帮助下，认真贯彻市委、区委的各项决策部署，通过制度推动、品牌带动、区域联动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用，党建工作卓有成效。
2011年，街道顺利完成社区两委班子换届，准确实现了上级意图，社区干部队伍进一步年轻化、知识化。在78家非公企业中新建33个党支部，并向197家企业派出党建指导员，进一步扩大了党的工作的覆盖面。培育了以夏玉波为代表的一批先进典型，创建了一批颇具影响力的党建品牌。海琴社区“365党员工作室”荣获青岛市党建品牌，街道“一管三带一联”、新园社区“党员服务中心”、香里社区“香里乡亲”，被评为四方区首批党建品牌。街道被评为“2011年青岛市优秀基层党组织”。
今年，街道党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧扣“基层组织建设年”这一主题，倾力打造区域化党建和非公组织党建两个亮点，突出抓好党员教育培训、创先争优活动、党建品牌创建三项工作，进一步提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为街道各项工作的顺利推进提供坚实的组织保障，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。
一、紧扣一个主题
街道2012年党建工作将紧扣“基层组织建设年”这一主题，以书记项目为抓手，紧紧围绕“三抓三创”的工作主线，抓组织建设创一
流支部，抓区域党建创工作特色，抓创先争优创优质服务，深化“三有五化”建设，着力打造“运行机制好、基本保障好、队伍素质好、创新创优好和服务成效好”的“五好基层党组织”，全面推动基层党组织建设出实绩、见实效。
二、打造两个亮点
（一）打造街道区域化党建工作亮点
积极探索区域化党建工作的有效模式，科学整合党建工作资源，充分发挥街道党建工作协调委员会、兼职委员和党建指导员的作用，协调推进社区党建和辖区内社会性、群众性、公益性工作，形成以街道党工委为领导、社区党组织为主体，驻街道单位党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的街道区域化党建工作新格局。
坚持以街道企业共驻共建，企业社区结对共建、结对帮建，党员群众联户帮扶等形式，推动党员联管、活动联办、扶贫济困。街道社区承诺帮助驻街企业解决社会治安、环境卫生等问题，开放社区活动阵地；驻街企业承诺为社区建设提供人、财、物支持，推进改善社区办公条件。
坚持双岗互动，推进党员联管。深入开展“两找两理顺”活动，认真组织驻街企业党员向社区党组织报到，建立在职党员社区工作站，接转接收驻街企业党员，积极为在职党员办理社区登记卡、活动记录簿和社区表现反馈单，健全完善在职党员基本情况数据库。调动在职党员积极参与邻居节、读书节、艺术节、社区建设“智囊团”等群众性活动，形成在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新局面。
（二）打造非公组织党建工作亮点
今年，街道将以规范非公企业党组织管理为着力点，实施五个到位：一是制度完善到位。通过加强制度建设，规范党员发展、党费收取、党员教育、档案管理等基础性工作，使非公企业党组织对党员的教育、管理、监督措施落到实处。二是提早介入到位。对于新建立的非公组织，设计一套非公党建通知书和明白纸；对于新成立的企业，要提前联系，提前介入，帮助其建立组织开展活动。三是培训指导到位。对新任支部书记和委员进行集中培训，不断充实非公组织党建工作力量。同时安排包点领导和党建指导员到企业进行指导，定期召开座谈会、现场观摩会，协调解决非公企业党建工作中的具体问题。四是活动载体到位。创新非公组织党建活动方式，围绕企业的生产经营和发展，开展“双强双优”企业创建活动和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。五是示范引领到位。年内重点培育航天信息等上规模的企业争创市级、区级非公党建示范点，以辖区非公组织党建典型做好引导工作。
三、抓好三项工作
（一）抓好党员队伍教育管理工作
两委换届、组织扩建后，基层党务工作者队伍进一步壮大、结构进一步优化。目前，新担任社区党委书记的有7人，新任党务工作者有30余人。这其中有相当一部分人因为工作经验有限，解决实际问题能力亟待提高。基于以上需要，街道将大力实施“党务工作者素质提升工程”，努力培养一支思想素质过硬、工作作风过硬、服务水平过硬的核心队伍。
一是加大教育培训力度。大力推动学习型党组织建设，建立健全党员“三个一”学习机制（即：每周组织一次党员学习、每月撰写一篇学习心得、每季度开展一次学习交流)，年内开展一次党员学习笔记展评活动。每季度开展一次“书记讲党课”活动。定期组织社区党务工作者培训班，邀请区委组织部领导为社区党务工作者授课。组织社区书记到基层党建工作出成果的先进社区参观学习。严格落实基层党组织“三会一课”制度，使其成为党务工作者日常学习的有效途径。发挥三个市级社区远程教育示范点的引领作用，通过“一带三帮”将党员远程教育向企事业单位进行推广延伸，扩大党员受教育的覆盖面。最终达到“集中培训定期化，分组学习经常化，远程教育普及化”的效果。
二是建立健全党内激励关爱帮扶机制。针对社区离退休党员、下岗失业党员、大中专毕业生党员和退伍军人党员中经常出现“口袋”党员的问题，坚持寓管理于关爱之中，全面启动“三访两谈两助”党员关爱行动，组织他们参加社区学习和活动，增强党员的归属感和党员意识。建立贫困党员走访慰问制度，了解党员的思想、工作和生活，帮助解决现实问题和实际困难，使支部真正成为“党员之家”，让广大党员感受组织的温暖。
三是实行传帮带制度。进一步深化开展向夏玉波学习的主题活动，以夏玉波为带动，培育一批夏玉波式好书记、夏玉波式好党员。组织好社区书记交流会，共同探讨社区党组织服务群众、教育党员的有效方法，促进各社区间相互学习、相互提高。充分发挥先进社区、优秀书记的“传帮带”作用，以活动共办、品牌联创的形式推广先进经验，鼓励广大党务工作者积极实践、边干边学，且学有榜样、赶有目标。
认真落实“一社区一名大学生党员”计划，注重对“三支一扶”大学生的培养，为社区党组织储备好人才。
四是完善考核评价制度。进一步细化考核指标，丰富考核方式，使考核成为激励的有效手段。在机关内继续实施每月一星和红旗科室的评选，增加民主评议所占权重。对社区、企业党组织实行中期考核制，每半年对基层组织建设情况进行一次专项检查考核。逐步推广《党员绩效管理考评卡》，定期定项对党务工作者的日常工作情况进行记录、公示和反馈。
（二）抓好为民服务创先争优活动
积极引导各级党组织和广大党员在加快转型发展、城区拆迁改造和促进和谐稳定中创先争优，继续开展“三亮三创三争”活动，以承诺、践诺、评诺为抓手，在街道机关党员中深入开展“党员进万家”主题实践活动，组织广大党员走出机关，走到基层，走进社区，进万家门，听万家言，知万家情，解万家难，暖万家心，广泛开展送政策、送文化、送岗位、送医疗、送保障等活动，帮助困难职工和群众解决生产生活等方面的实际困难，以实际行动践行自己的承诺。各科室和各社区党组织要制定具体帮扶措施，实现帮扶工作由被动型向主动型、节日型向经常型、任务型向感情型转变。以城区拆迁为契机，大力推动“三有五化”建设，帮助老旧社区改善基础设施。发挥好党组织凝人心、促稳定作用，为城区拆迁、旧城改造等街道中心工作营造良好的发展环境。
积极推进社区服务型党组织建设。目前，街道14个社区已组建62个网格支部、208个党小组，建立起街道、社区、楼院纵向三级联动管理体系。今年将围绕服务型党组织建设，社区书记强抓服务，切
实提高社区党组织管理基层社会、服务社区居民的能力。在社区党组织中开展以“组建一支服务队伍，建立一项服务制度，争创一个服务品牌”为主题的“三个一”活动，为党员参与社区党建搭建良好平台。健全完善街、居两级党员服务站，积极推广“无间断办公制”，“结对帮扶制”、“党员议事制”等先进经验做法，做好离退休党员、生活困难党员、流动党员等重点对象的服务工作，使社区党组织成为替民办事、为民解忧的温情组织。
（三）抓好党建品牌创建工作
街道将继续以“典型引路、品牌凝聚”为基本思路，深化街道“一管三联一带”核心党建品牌建设，将品牌建设作为深化创先争优活动的有效载体，发挥先进典型的示范、辐射和带动效应，通过品牌建设扩大党建工作的影响力,增强党员队伍生机活力。
一是做精品牌内涵。培育重点品牌，精心打造海琴社区“党员议事厅”精品品牌。海琴社区党员议事厅自去年年初成立以来，已有近百名党员参与其中，共解决群众反映的信访问题60余个，有效处理各种涉及群众安全问题20余起。接下来将进一步丰富品牌内涵，树立品牌形象，使之成为倾听民声、集思广益、为民解忧的良好平台。丰富基础品牌，及时总结已成熟品牌的成功经验，探索品牌成长有效机制，进一步挖掘香里社区“香里乡亲”、新园社区“党员服务中心”等品牌特色，推动品牌建设再上新台阶。孵化一批品牌，对于尚没有品牌的社区，要按照“一居一品牌”的要求，推出更多有特色、办实事、得民心的品牌。
二是做深服务功能。积极引导社区党组织将服务作为党建品牌的核心功能，结合社区实际情况搭建平台，扩大服务范围，有针对性地
破解社区建设难题。新园社区打造了党员服务中心党建品牌，有效解决了社区离退休老干部服务难题。香里社区建立了“香里乡亲”品牌，成为困难群众救助的有效手段。今年，将围绕旧城改造、城市管理等一系列中心议题，创新载体、拓宽渠道，深化党建品牌的服务功能，发挥好其保民生、促稳定的作用，切实提升了广大群众的安全感和满意度。
三是做广影响效应。通过广泛宣传推介，树立起党建品牌良好形象。指导基层党组织悬挂品牌标识，印制宣传手册，制作联系卡，通过会议、媒体等多种途径宣传品牌理念，真正将品牌树起来、亮出来、喊出去，营造浓厚的品牌氛围。从而最大限度地调动党员的参与热情，激发党员参与社区事务的责任感和使命感。
总之。根据以上的工作思路，街道2012年的党建工作将达到五个提升：一是党务工作者的整体素质和表率作用有明显提升；二是各级党组织的基础建设有明显提升；三是各级党组织的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升；四是党员服务群众、服务发展的意识有明显提升；五是人民群众的满意度有明显提升。
第三篇：凌凤街道党建工作思路
2014年党建工作调度会汇报材料 凌凤街道
2014年，凌凤街道党建工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持“围绕中心、服务发展”的党建工作理念，以建设服务型党组织为目标，抓服务，争一流，求发展，努力提升基层党建工作水平，为实现街道科学发展提供坚强的组织保证。
一、以”三服务“为工作重点，提升党建整体工作水平
根据2014年州直机关工委和州局党组工作重点，我局机关党建工作思路是：以党的十八届三中全会精统领税收工作，紧紧围绕“践行八个坚持”和“人民税务为人民”治税宗旨，以全面深化改革和推进党的群众路线教育实践活动为契机，以州局党组提出的“履职尽责、制度规范”工作主题为重点，强化党的建设，围绕“六个抓手”，凝聚思想和智慧，提升履职本领，推进“学习型”“先进性”党组织建设和党员干部“五个带头”的落实，更好地为实现税收任务的圆满完成凝聚坚强的思想和组织保证。现将我局2014机关党建工作安排如下：
一、进一步落实党建工作责任制。从有利于党的基层组织建设、有利于机关党建工作、有利于机关党支部工作开展、有利于税收工作和机关处室组织学习出发，从有利于发挥和提高党支部凝聚力和战斗力出发，围绕“六个抓手”落实党建责任制，不断完善党组织体系，全面优化机关党支部结构，创新和加强基层党组织的思想、组织、作风建设。结合现有党员工作岗位职责，加强党员干部管理，把履职尽责、制度规范作为深化内控机制建设、强化绩效考核的重点，保证权力运行公开透明，严格党员发展程序，全面推行党务公开，进一步加强对基层党组织开展党建工作的指导。结合加强基层服务性党组织建设，进一步转变党员干部工作作风，以作风建设的新成效凝聚税收事业又好又快发展的强大力量。
二、稳步推进创先争优活动。围绕建党93周年，保持和发展党的先进性、纯洁性，以增强党支部活力为重点，充分发挥党支部和党员的先锋模范带头作用，培植典型、宣传典型，继续把创先争优活动作为机关党建工作的一项经常性、基础性工作，开展先进基层党支部、优秀党员、“党员先锋岗”等评选活动，积极培育和营造比、学、赶、帮、超的浓厚争创氛围，推动新形势下创先争优活动的扎实开展。以高度的责任感和使命感，加强党员干部自身的党性锻炼、党性修养和党性提高，在全体党员干部中树立党员就是“一盏灯”，党支部就是“一面旗帜”，推动党员干部“五个带头”的落实，即，带头持恒学习，带头勤奋工作，带头执行制度，带头服务群众，带头廉洁自律。
三、加强党员的教育与管理，抓好党员队伍建设。一是着重围绕党的十八大，切实抓好学习贯彻总书记系列重要讲话和自治区党委八届六次全委（扩大）会议精神，扎实推进“学习型”党组织建设。首先抓好中心组和党员干部的学习，做到学习内容、时间、地点、人员四落实，坚持个人自学和集体学习相结合，使中心组的学习做到经常化、规范化，做认真学习、深入学习的表率；其次是改进学习方法，将学以致用、付诸行动、推动工作作为学习的出发点、落脚点和衡量学习成效的重要标准。二是按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以落实中央八项规定为切入点，紧紧扭住反对“四风”，开展“廉政大讲堂”，拓展“道德讲堂”内容和形式，以严的标准、严的措施、严的纪律，狠刹“四风”，推动党员干部思想认识进一步提高、作风建设进一步转变、党群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立。三是严格党内组织生活，丰富党内生活内容，落实党支部“三会一课”和党员领导干部“双重”组织生活等制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性，为全面推动学习型党组织建设提供坚强的思想、政治和组织保证；四是从群众最关心、最迫切的问题入手，着力解决关系群众切身利益和群众身边的不正之风问题，把改进作风落到实处，真正让群众受益，努力取得人民群众满意的实效。执行激励关怀、帮扶党员制度，加强与贫困党员结对帮扶、走访慰问，及时了解党员的思想、工作和生活状况，帮助解决现实问题和实际困难，增强党员归属感，凝聚党员思想和智慧，进一步激发党员干部干事创业、服务科学发展、共谋发展大局。五是举办一期党务干部学习班，扎实开展党的基本知识的学习，巩固党的群众教育学习活动，切实加强党员干部思想政治教育和谈心工作，继续通过开展上党课、报告会、经验交流会、党员论坛等多种形式，全面提高党务干部的工作技能和党员干部整体素质。
四、寓教于乐，丰富活动内容。结合地税成立20周年，州局机关拟在2014年开展系列活动：【1】以现代文化为引领，以地税文化建设为依托，支持工青妇组织全面开展文体活动，深入开展“文明处室” “最佳文明单位”“行风示范窗口”“自治区级民族团结进步模范单位”等创建活动，增强队伍的凝聚力和向心力。【2】切实转变观念，改进作风，养成服务习惯，履行服务职责，追求服务效果。要尽心服务发展，真心服务纳税，倾心服务基层，全面提升“三项服务”实效和水平，提升伊犁地税的整体精神风貌。【3】春节前后举办“学习贯彻十八届三中全会精神书法、摄影展”；组织青年干部，举办学习《三中全会公报》《关于全面深化改革若干重大问题的决定》和《新党章》内容及民族团结教育、公民道德基本知识等测试活动，利用“七一”党的生日和国庆63周年纪念日及“重阳节、中秋节”，组织广大党员和退休老干部参与各种有益身心健康的活动，引导干部职工参与地税文化建设，达到凝聚人心，团结向上的目的。【4】开展厉行节约，倡导艰苦朴素作风。切实加强党员干部的学风、思想作风、工作作风和生活作风建设，弘扬履职尽责、爱岗敬业精神，筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线，尤其要加强领导干部的党性锤炼。结合实际，创新征管，努力提高纳税服务水平，以良好的工作作风和纪律保障，确保各项工作任务落到实处。
新的一年，我们要以新的起点、新的面貌为契机，做到学习推进当前工作两不误、两促进，以实际行动和优异成绩将党的十八大各项重大战略部署落到实处，全力完成好今年的各项税收任务，开创机关党建工作新局面，努力把我局建设成为“环境优美、秩序优良、服务优质、依法治税、高效廉洁”的最佳文明单位，为伊犁经济跨越式发展做出新的更大贡献！
第四篇：创新工作思路活跃基层党建
创新工作思路活跃基层党建
近日，中央组织部部长李源潮同志在基层党建创新论坛上指出, 要按照党的十七大和十七届四中全会要求，积极推进基层党建工作改革创新，从基层实践中寻找创新办法，把创新成果用到基层去，不断活跃基层、打牢基础。李部长道出了目前我国基层党建工作发展的瓶颈，明确了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的基层党建思路，为我们基层党建工作指明了方向。
正如李部长所言，基层党建工作是整个党的工作的基础，改革创新是活跃基层、打牢基础的根本途径，而基层党建是最鲜活的实践，各项工作的活力来自于基层的创新，改革创新的动力也来自于基层的实践。因此，创新工作思路，活跃基层党建成为摆在我们面前的重要课题。
一、树立创新意识，指引工作开展
在基层党建工作中，要大力弘扬“敢闯、敢试、敢为人先”的精神，树立创新意识，不断解放思想，不断提出党建新观点、谋划党建新思路、尝试党建新方法、总结党建新经验、采取党建新措施；要有“不进则退、慢进亦退”的忧患观念和“前有标兵，后有追兵”的竞争观念，做到观念更新不守旧、捕捉机遇不空谈，永保思想上的先进性；在坚持以往有效做法的基础上，深刻认识和把握新形势下基层党组织建设的特点和规律，跳出党建工作单一的局限，紧紧围绕改
革发展稳定大局，整合各方资源，统筹考虑基层党组织建设与其他各项工作，坚持围绕经济发展中心，以党建带团建、带工建、带妇建，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。善于用新的眼光分析形势，用新的思维研究问题，用新的办法化解矛盾，用新的思路谋求超越，用新的举措推动基层党建发展。
二、创新工作举措，活跃基层党建
基层党建是一个广阔的舞台，新情况、新问题层出不穷，我们探索的脚步就越要加快。在基层党建工作中，要立足当地实际，不断探索新模式；不断创新工作载体，激发内在活力；不断完善工作机制，凝聚强大合力。
（一）立足当地实际，不断创新工作举措
基层党建工作面临不同的特点，不能“一刀切”，要立足当地实际，努力从组织设置、制度规范等方面扩大党组织的覆盖面，建立长效机制，量体裁衣，分类指导，发挥党组织和党员的模范作用；可以建立党员之家，设置流动党员服务站、在职党员管理站、直管党员活动站、党员志愿者工作站，定期开展组织生活，广泛提供党员发挥作用的活动舞台；可以建立党员联系服务群众机制，开展争创“党员先锋岗”活动，设立党员谈心岗，组织广大党员为群众解疑释惑、排忧解难；可以建立党员党性定期分析制度，逐步形成一套科学、合理、全面的党员管理体系；也可以通过搭建培训教育、现代远程教育、交流教育等形式平台，创新党员形式，提升党务干部的素质和能力。
（二）坚持与时俱进，不断加强队伍建设
基层党建是提高基层管理水平，满足人民群众社会需要，提高人民群众生活质量和文明程度的重要内容，是巩固基层政权，维护社会稳定的重要措施。近年来，随着新农村建设的稳步开展，基层党建工作也面对新的时代特色，应坚持与时俱进，不断加强队伍建设；夯实党建基础，推进基层党组织阵地建设；开展各种党性主题教育，丰富干部民主生活；加强廉政教育建设，转变干部作风；选用优秀人才，提高党建工作水平，从而凝聚党员的力量，壮大组织的阵营，巩固组织的堡垒。
总之，基层党建工作日新月异，我们要按照李部长的讲话精神，在精神状态上永远保持创新的锐气，在思想观念上永远保持创新的活力，在工作方法上永远保持创新的能力，用新观点观察新的事物，用新思想看待新经验，用新方法解决新问题，兢兢业业，就一定会推动基层党建工作迈上新的台阶。（重庆市巫山县双龙镇三羊村 邹厚钢）
第五篇：西门街道2009年党建工作思路汇报
西门街道2009年党建工作思路汇报
2009年西门街道的党建工作，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照区委提出的区域化大党建工作格局的总体要求，结合街道实际，坚持“区域性、特色化、全覆盖”的工作方针，致力于“坚持一条主线，推进三大工程，突出五个亮点”建设。具体思路如下：
一、坚持一条主线
坚持贯彻落实科学发展观，不断提高党的执政能力建设和先进性建设这条主线，切实加强领导班子和干部队伍建设、基层组织建设，加强党员的教育管理，较好地发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。服务群众，带领群众促进经济和社会各项事业协调发展。
1、提高学习贯彻能力
以科学发展为指导，在街道党工委带领下加强党员政治理论和工作实践的综合学习能力，促进党员领导班子自身综合素质的提高，不断提高党工委驾驭全局的能力。
2、发挥组织协调能力
充分发挥街道党建协调指导委员会和社区党建联席会议制度的作用，完善工作制度，正常会议活动，重点在于建立经常性的协调机制、互动性的交流机制、一体化的共建机制，进一步强化区域内各单位党组织之间的横向联系和互动交流，充分发挥辖区党组织和党员在街道社区建设中的属地 共建作用。
3、提高创新能力
以统一思想、立足现实、面临新形势、分析新情况、解决新问题为提高党员创新能力的主线，开拓创新，积极探索在不同时期，面对不同的工作对象，所因采取的不同工作思路，全力挖掘党在新时期的创新能力。
4、增强服务能力
依托街道党员服务中心，在深化中心基础服务功能的同时，进一步加强党员志愿者队伍等服务载体建设，不断提高服务能力、服务水平和服务质量，实现真正为党员和群众带来实惠的服务新风尚。
5、管理监督能力
规范党内监督约束机制，加强党员在党内监督方面的主体地位作用，推行党内“四联”制度，即：党工委成员联系党代表小组长，党代表小组长联系党代表，党代表联系党员，党员联系群众。同时，建立党内监督员制度，聘请部分党员担任街道党建监督员等，通过完善的网络化管理机制，不断提高党内监督能力，提升街道、社区队伍整体战斗水平。
二、推进三大工程
（一）区域性党建工程
充分发挥街道党建协调指导委员会和社区党建联席会议制度的作用，完善工作制度，正常会议活动，重点在于建立经常性的协调机制、互动性的交流机制、一体化的共建机制，进一步强化区域内各单位党组织之间的横向联系和互动 2 交流，充分发挥辖区党组织和党员在街道社区建设中的属地共建作用。
1、突出党建共建的理念。区域化大党建的一个重要内涵是实现党建工作上区域共建。2009年，街道党工委将牵头实施“区域党建共建工程”，在社区、辖区单位和辖区党组织中进一步树立这一理念，以社区为单位形成紧密的联席会议制度，使共建成为一种日常的活动方式。
2、发挥资源共享的优势。西门的辖区单位资源尤其是学校资源应该是比较丰富的，建立完善辖区单位资源信息库，开辟资源共享基地，在共建中实行场地、设施、服务和人力资源共享、活动联办、信息联通。
3、形成和谐共创的合力。进一步转变党建工作理念，由区属向区域转变，发挥社区党组织的借力作用，最大限度地调动辖区单位参与街道社区建设的积极性，形成党建共建、共创和谐的良性互动的局面。
（二）两新组织党建工程
加强“两新”组织党组织建设，根据辖区商务楼宇少企业分散的特点，在“两新”组织党建上拟以网格化的模式进行建党，将整个街道辖区划分为若干个片区，建立片区综合党支部，完善党建联络指导员制度，建立党务工作者制度，按照全覆盖的要求推进“两新”组织建党工作。
（三）社区党建工程
社区党建围绕“重整思路、重新布局、重振雄风”的总体工作思路，凸显各社区党建工程亮点。重点树立北郊—— 3 新社区典范、汪弄——老社区典型和龙柏——商务人士社区典型，加强社区党建工程管理，增强社区党组织的工作力量。
三、突出五个亮点建设
（一）整合党员服务中心功能，突出党员服务人文关怀 按照大党建工作格局的要求，坚持“关怀党员、服务群众、凝聚社会”的服务宗旨，进一步深化党员服务中心的工作内涵，把社区和“两新”组织党务工作体系和协调体系以及群团工作体系统一纳入党员服务中心这一工作平台，使党员服务中心成为大党务工作的进出窗口。完善社区党员服务站和楼宇党员服务点建设，培育1-2个示范社区党员服务站。
同时，进一步明确党员服务中心的功能定位，突出“中心服务党员、党员服务群众”的双服务理念，实施党员人文关怀新举措。以党员服务中心为平台，在严格实行党员“五必访”“三知情”制度的基础上，进一步推出“一个平台、两项行动”的党员关怀举措。一是建立党员信息关怀平台。依托党员信息库管理系统，建立党员短息群发平台，给予党员节日的问候；二是实施党员生日关怀行动。在党员生日到来之际，送上特制的生日贺卡，以示祝贺，每年举行一次老党员集体生日活动；三是实施党员帮扶行动。完善党员互助金制度，对“三老”党员和生活困难党员给予关心、帮扶、支持。
（二）提升党员志愿者服务水平
在街道党员志愿者服务总队的基础上，建立街道党员志愿者联合会和党员志愿者服务站，每个社区建立党员志愿者 4 和社区义工服务点，有选择地在西门医院、工程学院等辖区单位挂牌设立党员志愿者服务点。另外，进一步整合社区党员志愿者服务队伍，建立街道级的专业性特色化的党员志愿者服务团队，设立服务热线，以“请进来和走出去”相结合的方式开展志愿服务活动，请进来是指定期在街道为党员群众提供志愿服务，走出去是指在结合每个月的“为民服务活动日”在各个社区开展巡回志愿服务活动，也可走进辖区单位开展志愿服务活动。以服务党员、服务群众为党员志愿活动出发点和落脚点，开辟辖区全员义工式服务热潮。
同时，街道党工委继续推进“一个党员一面旗帜”主题实践活动和“党员示范岗”、“党员先锋岗”创建活动，落实党员志愿者星级积分激励机制。
（三）推进党内民主建设
一是不断推进党务公开制度建设。进一步建立健全党务公开工作制度，实行重要情况通报和民意收集制度。不断拓展党务公开的渠道和形式，通过公示栏、党建网、信息简报等渠道加大党务公开的力度，推进社区党务公开工作试点。
二是不断推进党内监督制度建设。规范党内监督约束机制，加强党员在党内监督方面的主体地位作用，推行党内“四联”制度，即：党工委成员联系党代表小组长，党代表小组长联系党代表，党代表联系党员，党员联系群众。同时，建立党内监督员制度，聘请部分党员担任街道党建监督员。
三是不断实现社区党内听证机制建设。参与党内事务，保障党员主体地位。为使党建工作进一步体现全体党员的意 5 志，街道在各社区建立党代表听证会制度，对涉及区域党建工作和社区建设中的重大事项予以听证，征询全体党代表的意见建议，以使党内各项决策更为民主，更符合社区发展的实际和居民的愿望。社区党代表年会制、党员楼道亮相制、建立党员义工队伍等涉及加强党员主体地位和作用发挥的举措及居家养老工程、“新居民”和谐促进会、老小区实施封闭管理、辖区学校教育资源开放等事关居民切身利益、推进社区和谐建设的各项自治事务在党代表听证会上得以讨论和完善。此举有力保障了党员及党代表知情权和参与权，进一步创新了党内民主建设机制，夯实党员主体地位。
（四）坚持党员主体地位，充分发挥党代表作用 党代表是各级党组织经过层层推荐、逐级遴选、民主选举产生的，是各个行业、各个领域党员中的优秀分子。是党的建设的先锋力量，也是塑造党的先进性的标志。其在社区党建中的作用发挥为：一是党代表的责任意识强；二是党代表作用发挥得到制度的充分保障；三是党代表积极主动地履行义务；四是党代表作用发挥充分体现广大党员的意志；五是社区党组织充分发挥党代表先锋模范作用。
因此，找准抓手，理顺关系，充分发挥党代表作用，要在扩大社区党建工作的骨干队伍建设、落实党代表知情权、发言权、监督权、加强对社区党员的教育管理等方面取得积极成效。同时，党代表在社区和谐建设中紧密联系党组织、党员和居民群众，积极争当“当家人”、“代言人”和“先锋者”，着力形成社区党的建设与和谐建设共赢的良好局面。
同时，持续推进党代表参与制度建设。探索党代表常任制，健全党代表参与决策和监督机制，可以尝试党代表建议案、接访、重大决策听证、重大事项票决以及党代表列席党工会会议等制度，以增强党代表的参与性。依托党代表工作室，开展党代表联络联谊活动，定期组织党代表围绕街道经济社会发展和党建工作情况进行调研视察，提高党代表履职能力和水平。
（五）在以汪弄社区为代表的老社区充分发挥老党员作用
对离退休的老党员实行灵活管理。特别是高龄老党员要关心他们生活，帮助他们解决实际困难的基础上，针对他们的身体状况灵活参会和活动方式，让他们承担一些力所能及的活动任务。请老同志为支部工作提出好建议、好计策，特别对有着较为丰富的思想政治工作经验和思想理论基础，对社区居民特别是老同志群体中有一定威望和政治影响、有威信且具有党务工作经验、政治素质强的老党员，确定为支部书记、支部委员后备人选。开展谈心活动，和老同志谈心，通报党组织近期情况。充分发挥积极性、主动性，积极开展献计献策活动，动员老同志积极参与社区建设，为社区奉献余热，使“老党员离岗不能离党，在党的事业中也要发挥余热”成为社区老党员的共识。
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