XX街道基层党建工作专题调研

第一篇：XX街道基层党建工作专题调研

XX街道基层党建工作专题调研

XX区委组织部：

按照区委组织部《关于在全区开展庆祝中国共产党成立91周年系列活动的通知》（XX发[2012]53号）要求，我单位第一时间成立了由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，各党工委专职委员任成员的基层党建工作专题调研组，深入各基层党组织开展专题调研，调研活动紧紧围绕基层组织建设年的目标要求，根据基层党组织分类定级结果，认真查找了基层党组织和党员自身存在的问题和差距，剖析产生问题的原因，确定了整改提高的目标、制定了整改提高的措施、设定了晋位升级的时限。现将我街基层党建专题调研情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）、创新载体，搭建平台，深入开展“三联三解一提升”活动

XX街道全体机关党员干部结合实际，积极主动深入基层，把“让全街群众生活得更加幸福”作为一切工作的出发点和落脚点，以“三联三解一提升”活动为契机，通过与贫困户对接，提出以搭建好“三个平台”为主线的工作思路，即认真贯彻活动精神，搭建好做优服务的思想保证平台；扎实开展走访对接，搭建好做优服务的组织保证平台；积极探索长效机制，搭建好做优服务的制度保证平台。采取“帮扶三步走”形式，深入走访各村和困难 1

户：找症结，对落后村发展思路、社会稳定等方面的问题以及贫困户生活困难的原因进行系统梳理，深入细致查找帮扶切入点。议对策，在深入实际走访对接的基础上，开展“三联三解一提升”活动交流。全体机关干部通过讨论理清帮扶思路，商议帮扶对策，协调解决难题，切实提升帮扶效果。抓推进，各党员干部根据制定的帮扶计划提供力所能及的帮扶，坚持工作重心下移，走出机关、沉到基层，始终与群众手拉手、心贴心；坚持真心实意为群众办实事，以干部的“辛苦指数”提升群众的“幸福指数”。

截至目前，全街累计捐赠帮扶金35600元，为群众排解疾苦90余件，得到群众的认可。在活动中真正做到知民情、解民忧、暖民心。

（二）、坚持标准、分类测评，扎实开展基层党组织分类定级工作。3月份，通过召开专题会议、走访群众、召开座谈会等方式，对全街各基层党支部进行摸底调查，按照“领导班子好、党员队伍好、发展思路好、工作机制好、阵地建设好、工作业绩好、群众反映好”的“七个好”标准，重点从党组织的设臵、领导班子、组织制度建立健全、经费场所保障、作用的发挥等方面进行了全面调查，严格评定。采取基层党组织自评、党员群众测评、党工委评定等方式，对17个村、1个社区、1个机关、31个“两新”组织基层党组织进行了分类定级。在分类定级工作中，陆家高新党委和2个村级党组织被评为优秀，机关支部和9个村级党组织被评为良好；振兴社区党支部、6个村级党组织、13家企业党支

部和17家企业联合党支部被确定为一般。

（三）、多措并举，破解难题，扎实推进各项工作

XX街道突出“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，始终把握“加强党的基层组织建设、增强党员队伍生机活力”两条主线，多措并举，破解难题，扎实推进各项重点工作。

一是优化服务环境，加强“窗口”平台建设。投入20余万元建立信访接待室与便民服务大厅，以“代民办事、为民解忧、帮民致富、让民满意”为核心，推行为民服务全程代理工作，切实做到服务群众工作经常化、制度化，极大的方便了广大群众。

二是深化后进村整顿，顺利完成转化任务。加大富强村转化力度，选派街道组织委员担任富强村党支部书记，同时增派一名第一书记。富强村将每月29日定为党员“奉献日”、“学习日”，确立先富党员与困难党员，老党员与积极分子结对子的帮扶机制。以设施农业为发展基础，积极完善农业结构调整，引导村民发展高效农业、特色农业和生态农业。大力发展农民专业合作社，切实增加农民收入。一年来，富强村凝心聚力、合力攻坚，取得了经济扎实增长、社会和谐稳定、党的建设全面加强的可喜成绩。目前，已实现后进村转化，力争进入先进村行列。

三是强化后备干部储备，注重一线人才培养。选派街道三名后备干部分别担任黄土坎村、富强村及秋家村党支部书记。自三名后备干部上任以来，村级组织软弱涣散、党务村务管理混乱、经济社会发展滞后等问题得到了有效解决，基层党组织建设水平

全面提高。

定期开展党工委委员上党课活动。发挥党工委委员自身优势，对各村党员干部开展培训，宣讲党的理论、农村政策、反腐倡廉、基层党建等知识，目前已培训210人次，切实提高了村“两委班子”推动科学发展、促进社会和谐的能力，同时提高了街道干部的综合能力和水平。

四是发挥机关党员思想政治优势，助力村级组织进位升级。选派18名优秀党员干部担任各村“第一书记”，推进各村党组织建设。提出“三二三工作法”，要求：开好“三会”，即民主生活会、全体党员大会、村民代表大会；解决好两个问题，即发展和稳定的问题；建立好三支队伍，即建立一支作风过硬、具有强大战斗力和凝聚力的村级领导班子队伍，建立一支朝气蓬勃、能学肯干的村级后备干部队伍，建立一支愿意带领群众共同致富的带富骨干队伍。

五是发挥党员干部先锋模范作用，推进街道重点工作。XX街道遵循严谨的方法和流程，全天候、满负荷落实土地征收工作。在拆迁工作中，广大党员干部充分考虑群众利益，用足用活拆迁补偿政策，积极取得群众理解和支持，先后完成了蒲河生态廊道建设、四环路建设工程、沈彰开发大道扩建工程、蒲河污染源治理及军辉房地产一期用地等项目的土地征收工作。宝能项目拆迁任务也已接近尾声，无论征收质量还是征收速度均居全区各街道前列。

六是发挥示范村带动作用，加快推进统筹城乡发展综合配套

改革试点建设。确定XX街道陆家村为全区综改典型试点单位，在农村土地集约利用、构建统筹城乡的社会保障和公共服务体系等方面先行先试，探索具有示范推广作用的统筹城乡发展新模式、新机制和新经验。2012年7月，XX村被中共沈阳市委授予沈阳市创先争优先进基层党组织称号。

二、工作中存在的问题

1、基层党组织建设体制机制有待完善，覆盖面和影响力有待进一步加强。

2、个别村借用党建活动场所（面积狭小）或活动室未投入使用，难以开展活动。

3、企业联合党支部成立时间短，各村级党总支部宣传及党建投入不足，一些企业主对非公企业党建工作重视不够。

三、下一步工作打算

1、以基层组织建设年为契机，做好各村支部书记换届工作。严格把握干部选拔任用工作原则和标准，以科学用人为导向，坚持德才兼备的用人标准，切实做好今年各村支部书记的换届工作，确保选拔出政治素养强、业务水平高、工作实绩好的村干部，推动各村实现富民强村。

2、以基层组织建设年为契机，做优党组织阵地建设。加大投入力度，积极解决各村、社区党组织活动阵地问题。为没有办公场所、活动室的村、社区提供办公、活动场地，对原有的村党组织活动阵地实行全面升级，完善内部设施，夯实党的工作基础，营造浓厚的党建工作氛围。

3、以基层组织建设年为契机，做细管理制度完善工作。建立完善党员学习制度，提高党员干部理论水平;建立有目标、有措施、有步骤、有时限要求的工作责任制，切实把党的路线方针政策落实到基层和群众中去；建立述职评议制度，通过定期汇报工作，摸清工作进度，充分发挥党员干部的作用。

4、以基层组织建设年为契机，做强“三联三解一提升”活动。牢牢把握“加强党的基层组织建设、增强党员队伍生机活力”的活动主线，进一步解决基层党组织建设中存在的问题，借助此次活动的深入开展，增强党员干部的创造力、凝聚力和战斗力，使基层党组织建设在原有基础上实现新的突破。

XX街道党工委将以基层组织建设年作为推动工作的重要机遇和强大动力，与创先争优活动融为一体，创新载体，强化措施，统筹推进各项工作。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，高度重视、切实加强、全面推进党的建设，不断提高基层党建科学化水平，争取用半年时间使各基层党组织晋位升级，以全新的面貌迎接党的十八大胜利召开！

XX街道党工委

2012.7.23

第二篇：基层党建工作调研提纲[定稿]

基层党建工作调研提纲

一、基层党组织建设

1、党政班子工作情况

贯彻执行党政共同负责制、党政联席会议制度的情况。

2、党支部设置情况

（1）本单位现有党支部数、党支部人数规模情况。（2）学生党支部如何设置？教工党支部如何设置？

3、党支部书记情况

（1）本科生党支部、研究生党支部、教师党支部的党支部书记一般分别由何种人担任？

（2）党支部书记的培训情况及工作情况。

4、党组织生活开展情况，尤其是教师党支部组织生活开展情况。

二、党员队伍建设

1、党员基本情况

教授、副教授中党员比例？本科生、研究生中党员比例？

2、发展党员工作情况

（1）保障大学生党员发展质量的主要做法、体会。

（2）中青年学术骨干教师发展入党的情况，主要做法，近期聚焦的重点对象的情况介绍。

3、党员教育管理情况

如何创新基层党组织活动内容和方式，把基层党组织建设与学校中心工作紧密结合起来？

4、对于目前实施的大学生党员三级教育培训工作的意见和建议。

三、党内民主建设

1、本单位在实行党务公开、拓宽党员参与党内事务渠道等推进党内民主的措施方面的情况、创新举措和建议。

2、对我校实行党代表大会代表任期制有何建议？

四、存在问题和经验介绍

1、在本单位基层党建工作中存在的困难。

2、本单位党建工作的特色做法。

五、其他

对学校党委以及党委组织部在工作布置、指导、落实、督促、考核、奖惩等方面的具体需求、期望与建议。

调研时院系参加人员范围：党委、行政主要负责人，党委副书记，党代表，党委秘书，党支部书记代表，党外中青年学术骨干代表

第三篇：基层党建工作调研情况总结

基层党建工作调研情况总结

——演武办事处调研组

为切实掌握我镇基层党建工作的实情，根据基层党建工作调研活动安排，自8月3日以来，演武办事处调研组按照《基层党建调研提纲》的内容，通过看阵地建设、查档案资料、与支部书记座谈交流、走访党员群众等形式，对所辖19个村的基本情况、村级组织场所情况、活动场所内情况、党员教育管理情况、后备干部情况、工作开展等情况进行了督导调研。

一、基层党建总体情况

在调研的19个村中，各村的基层党建情况良莠不齐，基本情况如下：

1.村组织活动场所建设情况。

调研的19个村都有独立的村级组织活动场所，门牌、制度能够上墙，办公桌椅齐全。但小时家、小张家、小展家、前昝、西李5个村办公场所较旧，院内杂草较多；瓦东等部分村“两委”牌子仍为街道时所用；瓦西、安子李、西甄、小张家、安家、小时家、李安7个村的远程设备由于主机或显示器已坏不能使用；19个村的党建档案资料均不健全，甚至相差甚远。

2.村两委班子建设情况。

村两委班子健全，除西李、瓦东、前孙3个村均为支书、主任“一肩挑”，年龄结构偏大，平均年龄均在40岁以上，且均为 1

高中及以下文化程度。

3.党员教育管理情况。

大部分村党支部保证不了每年发展一名党员，甚至路家、李安、西李、前孙、安子东、鞋里坞6个村三年没有发展一名党员，部分党支部没有制定长远的党员发展计划。35岁以下的党员不足农村党员总数的11%，女党员仅占3.8%。党员的学习培训较少，对党的政策法规、新农村建设、科学文化及各种技能掌握不够。

4.村后备干部的培养和工作开展情况。村后备干部多是有名单和档案，没有定期进行培训和考核。部分村党支部凝聚力、号召力不强，对各种活动、制度落实不到位。调研发现部分党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况，有的半年以上没有正常开展组织生活。党员的教育培训跟不上，基层党建应知应会率较低。

二、基层党建存在问题分析

1.抓基层党建工作意识不强。在走访调研过程中，多数村两委班子缺乏对基层党组织建设重要性的认识，对抓好党的基层组织建设、建立健全党建工作制度、加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设的认识过于陈旧。存在重经济、轻党建的思想，工作存在畏难情绪，积极性不高，应付思想严重。

2.部分村党支部工作思路不清。一些村没有长期发展规划，在发展农村经济中，不能带领群众走上强村致富的路子，等、靠、要思想严重。因此，在一定程度上，削弱了党支部的凝聚力、号

召力和战斗力，形成了有号召无响应的局面，使得一些好的活动开展不起来。

3.基层干部、党员缺乏相应的教育培训。部分村党支部把精力集中在抓经济社会工作上，而轻视抓党员干部学习教育，有的以工作忙、人员少、任务重、经费紧等种种理由应付培训工作，以至于党员干部参加教育培训的机会较少，对新形势下党的政策理论、惠农政策、各种技能掌握较少。

三、对策和建议

1.加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。党在农村的路线、方针、政策，要通过以基层党支部书记为班长的一班人带领全体党员和广大农民群众来贯彻落实，下工夫建设好“一把手”队伍。

2.规范农村基层党员干部的行为。建立健全包括制度规范、监督措施、惩戒手段的长效管理机制，加强对农村基层党员干部行为的管理。

3.提高农村基层党员干部的思想觉悟。重视加强农村基层党员干部的思想理论建设，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，采取多种形式对他们进行党的政策、法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平。

二〇一〇年八月十五日

第四篇：基层党建工作调研

基层党建工作的调研 3 3 篇

基层党建工作的调研 3 篇

【篇一】

xx 村的党建工作突出，各具特色，在全街范围内能起到引领示范作用。xx 村整体幸福指数较高，两委会班子群众基础良好，能做到日常严格自身管理，决策广泛征集民意，重视问题监督反馈，倾斜惠民政策保障，是全街基层党建工作的榜样。

党建工作开展情况

在区委、区政府和街道党委、办事处的正确领导下，xx 村围绕自身中心工作，不断加强干部队伍建设和落实基层党建工作，提升党组织战斗力和凝聚力。

1、以“学”为日常，“三会一课”落实到位。村队重视和坚持这一行之有效的制度，不断加强自身建设。一是高度重视，加强组织。两个村党总支书记均为“三会一课”制度的第一责任人，以“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”为出发点和立足点，整体指导，监督落实，支部负责人包抓一个支部，带头参加组织生活，党小组长负责会议的准备、沟通和落实，形成党总支、党支部一级抓一级、层层落实、齐抓共管的局面。二是严格程序，保证质量。坚持每月 18 日召开支部会议，组织党员集中学习，xx 村严格执行请假制度，因事不能参加的，按相关规定提前办理请假手续，并另则时间完成学习；做好每一次会议和党课的记录，会后及时将相关材料归档，提高会议和党课的质量。三是创新形式，丰富载体。以“八一”建军节为契机，xx 村举办退伍军人“八一”联欢会，共同忆往昔、话当年，感受党的温暖；新立村在为民服务上主动作为，组织党员干部公开联系方式、保持开机状态，接到群众电话第一时间赶赴现场，帮助解决，安排党员划片包干困难村民，定期将组织温暖送到群众身边。

3、以“管”为重点，提高党员队伍管理水平。一方面是加强学习，提高党员素质。定期组织党员学习，坚持理论学习，重视发挥作用。结合“三严三实”和“两学一做”学习教育活动的安排，定期组织全体党员进行民主测评，开展批评与自我批评，制定改进计划和措施。另一方面是优化队伍，保证有效管理。今年来，村党总支顺利完成党员组织关系排查和党费补缴工作，针对党员数量较多的实际，村两委不畏辛苦，通过打电话、发信息、登门拜访等形式直接与党员本人联系，核实并完善党员信息，确保支部准确掌握，对组织关系与党员分离的现象，督促并完成组织关系转接，对未及时交纳党费的党员，耐心讲解政策，解答党员

疑问，完成补缴工作。经过排查，两个村均无流动党员，未发现党员组织关系“失联”等现象，党员党费足额补交完毕，每一位党员都纳入了党组织的有效管理之中。

4、以“廉”为底线，加强党风廉政建设。一是严格执行村务公开和民主管理制度。及时公开村务和每月收支情况，xx 村定期召开“三老议事会”，广泛听取意见建议，摸清状况，对症下药。二是健全制度机制和提高规矩意识。一方面完善党内监督举措。加强民主集中，严格执行班子议事制度，使集体作用得到最大发挥，将个人决策行为界定在合理区间，确保权力行使不越轨。一方面拓宽群众监督渠道。对于群众关心的福利分配、工程建设、计划生育、低保认定等问题，严格按照程序进行清查、审计、报批和公示，做到事前、事中、事后全过程监督，维护好村集体和广大村民的利益。

【篇二】

一、党建基本情况

xx 便民服务中心共有党的基层组织 8 个。其中党委 1 个，党支部 7 个，共有党员286 名，其中农村党员 242 名，机关党员 44 名。

各村级党组织活动阵地都按照“十二有”标准和党建示范点要求建设，各村党员活动室、党员远程教育终端站点等活动场所都有专（兼）职人员管理，基层组织阵地功能得到了正常发挥。中心党委以群众路线教育实践活动为契机，多措并举，扎实推进党建工作，为区域经济社会发展提供了良好的组织保障，有力促进了各项工作的顺利开展。

二、党建工作措施

（一）加强基层党组织建设。统筹推进各领域的党建工作，健全基层党组织体系，优化设置，实现党的组织和工作覆盖面达 100％。村级党组织 100％实现“三有一化”。非公有制经济组织和新社会组织 100％配备党建工作指导员或联络员，规模以上非公有制企业 100％建立党组织。乡、村两级共青团、妇女、民兵、调解等组织健全完善。到 xx 年末，全乡所有村村级集体经济年可支配收入均达到20 万元以上。村级活动场所达到环境优美、设施齐全、功能完善的要求。

（二）提高党员队伍整体素质。加强党员教育、管理和培训，党员理想信念坚定，宗旨观念牢固，带头履职尽责。80％的农村党员有带头致富和带领群众致富的本领，重点培养 10 名村级后备干部、30 名农村党员“致富先锋”和 60 名党员致富能手。重视从青年、农民、知识分子中发展党员，党员队伍质量不断提高，结构

不断优化。其中：农民党员的比例占党员总数的 70％左右；妇女党员的比例占党员总数的 35％左右；发展 35 岁以下青年党员的比例占发展党员总数的 71.9％左右；发展初中以上文化程度党员的比例占发展党员总数的 70％左右；发展高中以上文化程度党员的比例占发展党员总数的 30％左右。

（三）加强基层党组织带头人队伍建设。树立正确的用人导向，完善选拔方式，把行业系统中党性强、业务精、作风正、工作实的优秀党员选拔到基层党组织带头人队伍中来。加大基层党组织带头人教育培训工作，坚持每年上级党组织至少对所属党组织带头人培训一次，时间不少于 5 天，新任党组织带头人在任职半年内完成培训。进一步加大培养优秀大学生村官工作力度。

（四）落实组织生活制度。各级党组织能坚持“三会一课”制度，定期召开支部大会、支委会和党小组会，各级党员干部每年到党支部上课不少于 2 次；坚持定期召开班子民主生活会，每年开展 1 次民主评议党员活动。建立督查指导制度，结合党建工作目标考核，认真履行指导监督职能，对基层党组织的组织生活制度的落实情况进行检查考核，监督各级党组织定期，按时，扎实开展组织生活

（五）发展壮大党员队伍。研究制定《xx—xx 年 xx 乡发展党员工作实施意见》，按照中央关于“控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求及“坚持标准、改善结构、保证质量、慎重发展”的方针，大力发展高素质党员，适度控制发展党员速度和规模，确保党员的先进性和纯洁性。帮助基层党组织抓好“三培养”工作，建立优秀村民库、入党积极分子库、重点培养对象库，注重加强务工返乡优秀青年、退伍军人和非公有制企业、新社会组织等重点人群、重点区域的党员发展工作，不断发展壮大党员队伍，巩固消除党员“空白村”工作成果。全面推行发展党员推荐制、公示制、预审制、票决制，提高发展党员质量。

（六）加强党员教育培训管理。加强党员教育内容，转变管理模式，积极探索党性实践的新载体，真正使党员在政治上坚强起来，思想上纯洁起来，行动上先进起来，形象上高大起来。一是要充分利用创先争优活动成果，解决好农村党员在理想信念、宗旨意识、党性观念等问题。把那些思想守旧，无开拓创新精神的农民党员要作为主要工作目标，采用集中培训、实地参观、现场示范等形式，使党员人人都有一技之长，增强致富能力；二是有计划地组织好党员参加学习，机关党员每年参加学习培训时间不得少于 30 天，农村党员每年参加学习培训时间不得少于 10 天，对那些头脑灵活，率先致富的青年党员，有计划地组织他们参加农广校、农函大的培训，逐步、有意识地使他们成为带领群众致富奔小康的领头雁。

(七)加强党员管理服务意识。一是健全制度，规范管理。按照“实际、实用、实效”原则，健全完善各项规章制度，走规范化、制度化的管理模式。二是推行无职党员设岗定责制度，让每一名党员都能找到施展才能和体现先进性的舞台。三是健全党员能进能出机制，坚持党员党性定期分析和民主评议制度，保障党员主体地位，落实党员民主权利，探索试行党员评议定级，对于那些经常不参加党组织活动，乡党委要进行谈话，及时处置不合格党员。

三、存在的问题及原因

虽然我乡党建工作取得了一定的成绩，但通过我的实际走访调研发现，仍有许多不足之处，主要表现在：

1、工作方法简单。部分村干部因循守旧，靠以前家长式、行政命令式的工作方法来处理问题，有的感到“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。党组织负责人普遍缺乏较高的科学文化素质，带领广大群众发展致富的难度较大。

2、作风不实。机关和村干部“走读”问题突出，在机关工作相对时间得不到保证，工作质量受到影响。

3、部分党员出现信仰危机。有的党员不信马列信鬼神，大搞封建迷信那一套；有的对马克思主义信仰产生动摇，认为马克思主义已经过时；有的认为现在搞的一套“与资本主义差不多”，“理想理想，有钱就想；前途前途，有钱就图”；有的对党和政府的信任度减弱，看到党内存在的腐败现象和不良风气，对共产党产生怀疑，对共产党的组织和共产党员的认同感有所减弱。

4、教育形式单一，内容枯燥。思想理论学习和组织生活就是读文件、念报纸、听领导讲话，基本上是照本宣科，主要采取我教你学、我讲你听、我念你记的灌输式方法，很少考虑党员的年龄、文化等不同情况，党员完全处于被动状态。

5、农村党员生活困难较多。有相当一部分生活水平低于我地区平均生活水平，其中还有不少贫困户和特困户。党员自身失落感很强，对党员不党员抱无所谓态度。

6、流动党员增多，管理难度大。我中心共有农民党员 238 名，其中 85%党员不在我中心居住，过组织生活较少，有的根本不过组织生活，不交纳党费。

7、党员结构畸型发展。在年龄结构方面，我中心年龄 55 岁以上的占 65%，30 岁以下的仅占 5%。在文化结构方面，相对而言，机关较为合理，农村情况更加突出。小学以下文化占 63%，初中占 25%，高中以上文化程度只占 12%。

8、党务活动经费紧张。村党支部没有专门的党建经费，靠挤占行政经费来开展党建工作，致使许多工作无法开展，制约了党组织的作用。

9、基层党组织负责人待遇偏低。党支部书记每年工作多达 260 多天，可他们的工资却只有 1 万元。由于村一级“三公”经费很少，大部分村级党组织负责人还要用上自己的私家车，甚至还要贴上油修费用去干工作，严重影响了村干部的工作积极性。

存在上述问题，主要有以下三个方面的原因：

1、在处理抓党建和经济建设的关系上，重经济轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够。

2、在贯彻从严治党方针尤其是处置不合格党员的力度上，失之于宽、失之于软，使党员教育管理工作没有真正落到实处。

3、在对党建工作的考评中，缺乏一套科学的奖优罚劣激励机制。

三、今后的工作思路及措施

在下步工作中，我将努力做到“四到位”：

一是组织建设必须要到位。要定期召开“三会一课”，通过集中学习、自学、帮学等方式，加强党员政治理论水平和责任意识。按规定召开组织生活会，采取个别谈心谈话活动要有针对性。同时积极主动组织在职党员参加村党组织活动，每年建 2 至 3 个党员示范基地，培训 5 至 10 名有理想、有知识的青年党员学习专业技术，带动其他党员群众发展致富，充分发挥党员的先锋模范作用；

二是思想认识首先要到位，要进一步加强思想政治工作，要创新学习方式，通过不同的方式抓好理论学习，根据不同的党员，要创新出不同的学习渠道，比如对于年老的党员主要要通过传授、讲解，对于有文化、有知识的党员要通过听、看、做等实践的方式，强化理论学习成果。同时要积极开展党建工作调查研究活动，把群众路线教育实践活动继续保持下去，继续切实解决“四风”问题，树立为民务实清廉的价值追求；

三是作风整改一定要到位。要严格贯彻中央“八项规定”，增强服务意识，改进工作作风，转变服务态度。树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。同时要完善和改进考勤、考核、奖优罚劣等各项制度，健全纪律作风建设的长效机制；

四是廉政建设要全面到位。重点是要加强对党员干部的监管，严格实行财务、政务公开制度，每季度组织纪检等相关部门对各村财务进行审计，让权力在阳光下运行。通过组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行“廉洁自律”，以求真务实的作风推进各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作气氛。

【篇三】

一、我县政协党建工作开展情况

近年来，按照市委和县委关于党的建设工作部署和市政协的相关要求，县政协党的建设工作取得了明显成效。

一是理论武装得到强化。二是政治意识更加坚定。三是党建措施扎实有力。四是围绕中心倾心履职。五是从严要求提升形象。二、党建工作存在的问题

对照新时代党的建设总要求，政协党的建设虽然取得了丰硕成果，但还存在一些问题和不足。

一是政协委员分布不均衡、管理不到位。二是党员委员作用发挥不够充分。三是党员委员与党外委员的联系不够密切。

三、党建工作措施

一、深化政治理论学习。中办《意见》指出：“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是政协党的建设的基础性工作。政协党组要把理论学习摆在更加突出的位置”，我们要以党的政治理论学习为引领，制定完善主席会议、常委会议、委员学习培训等学习制度。坚持理论联系实际，把学习教育同考察考察、专题调研等履职实践相结合，持续在学懂弄通做实上下功夫。引导党员委员牢记党的宗旨，坚定政治信仰和崇高的理想信念，不断增进全体委员对中国共产党和中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，夯实团结奋斗的共同思想政治基础。

二、切实加强党的领导。习近平总书记强调指出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”“做好人民政协工作，必须坚持中国共产党的领导。”政协党组要切实加强党的领导，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，确保党的方针政策和决策部署在政协不折不扣贯彻落实。严格执行重要工作和重大问题请示报告制度，确保政协工作正确的政治方向。一是政协党组召开专题常委会对中央《意见》和上级政协党建工作座谈会精神进行认真传达贯彻，强化党建工作领导责任；二是我们已经认真准备并报县委同意，召开全县政协党建工作座谈会，总结交流经验，安排部署县政协党建工作，为开创政协党建工作新局面奠定良好基础。

三、认真落实“两个全覆盖”。按照新时代政协党建工作“两个全覆盖”的要求，建立完善政协党的组织机构和工作制度。

四、强化作风纪律规矩。要进一步健全完善党组和支部的各项规章，不断加强和改进考察考察工作，建立协商议政、民主监督、调查研究工作制度，建立健全走访看望委员制度以及委员来访制度，驰而不息转作风改作风，密切同全体委员联系。要建立党员常委履职建言点评制度，引导全体党员委员和干部严守党的政治纪律和政治规矩，促使其在政协活动中的一言一行都要符合党的理论和路线方针政策。要进一步加强对全体委员执纪执规的学习教育、督促检查、违纪问责，严把委员履职关，纯洁委员队伍，对政协工作中表现突出的委员予以表彰和奖励，对只挂名不履职的委员，按照委员管理办法坚决从严处理，充分调动委员积极性，提高政协履职建言质量和成效。

第五篇：基层党建工作调研情况总结

基层党建工作调研情况总结

——演武办事处调研组

为切实掌握我镇基层党建工作的实情，根据基层党建工作调研活动安排，自8月3日以来，演武办事处调研组按照《基层党建调研提纲》的内容，通过看阵地建设、查档案资料、与支部书记座谈交流、走访党员群众等形式，对所辖19个村的基本情况、村级组织场所情况、活动场所内情况、党员教育管理情况、后备干部情况、工作开展等情况进行了督导调研。

一、基层党建总体情况

在调研的19个村中，各村的基层党建情况良莠不齐，基本情况如下：

1.村组织活动场所建设情况。

调研的19个村都有独立的村级组织活动场所，门牌、制度能够上墙，办公桌椅齐全。但小时家、小张家、小展家、前昝、西李5个村办公场所较旧，院内杂草较多；瓦东等部分村“两委”牌子仍为街道时所用；瓦西、安子李、西甄、小张家、安家、小时家、李安7个村的远程设备由于主机或显示器已坏不能使用；19个村的党建档案资料均不健全，甚至相差甚远。

2.村两委班子建设情况。

村两委班子健全，除西李、瓦东、前孙3个村均为支书、主任“一肩挑”，年龄结构偏大，平均年龄均在40岁以上，且均为

1高中及以下文化程度。

3.党员教育管理情况。

大部分村党支部保证不了每年发展一名党员，甚至路家、李

安、西李、前孙、安子东、鞋里坞6个村三年没有发展一名党员，部分党支部没有制定长远的党员发展计划。35岁以下的党员不足农村党员总数的11%，女党员仅占3.8%。党员的学习培训较少，对党的政策法规、新农村建设、科学文化及各种技能掌握不够。

4.村后备干部的培养和工作开展情况。村后备干部多是有

名单和档案，没有定期进行培训和考核。部分村党支部凝聚力、号召力不强，对各种活动、制度落实不到位。调研发现部分党支部存在活动次数少、间隔周期长的实际情况，有的半年以上没有正常开展组织生活。党员的教育培训跟不上，基层党建应知应会率较低。

二、基层党建存在问题分析

1.抓基层党建工作意识不强。在走访调研过程中，多数村两

委班子缺乏对基层党组织建设重要性的认识，对抓好党的基层组织建设、建立健全党建工作制度、加强党员活动场地、现代远程教育站点等阵地建设的认识过于陈旧。存在重经济、轻党建的思想，工作存在畏难情绪，积极性不高，应付思想严重。

2.部分村党支部工作思路不清。一些村没有长期发展规划，在发展农村经济中，不能带领群众走上强村致富的路子，等、靠、要思想严重。因此，在一定程度上，削弱了党支部的凝聚力、号

召力和战斗力，形成了有号召无响应的局面，使得一些好的活动开展不起来。

3.基层干部、党员缺乏相应的教育培训。部分村党支部把精

力集中在抓经济社会工作上，而轻视抓党员干部学习教育，有的以工作忙、人员少、任务重、经费紧等种种理由应付培训工作，以至于党员干部参加教育培训的机会较少，对新形势下党的政策理论、惠农政策、各种技能掌握较少。

三、对策和建议

1.加强农村基层党组织“一把手”队伍建设。党在农村的路线、方针、政策，要通过以基层党支部书记为班长的一班人带领全体党员和广大农民群众来贯彻落实，下工夫建设好“一把手”队伍。

2.规范农村基层党员干部的行为。建立健全包括制度规范、监督措施、惩戒手段的长效管理机制，加强对农村基层党员干部行为的管理。

3.提高农村基层党员干部的思想觉悟。重视加强农村基层党

员干部的思想理论建设，把政治理论教育与实际工作技能培训结合起来，采取多种形式对他们进行党的政策、法律法规、市场经济知识和先进适用技术培训，帮助基层干部不断提高思想素质和工作水平。

二〇一〇年八月十五日