街道“基层党建提升年”活动工作方案

第一篇：街道“基层党建提升年”活动工作方案

跃进街道党工委

“基层党建提升年”活动方案

为全面提升街道党建工作水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，经党工委研究，决定在全街道范围内开展“基层党建提升年”活动，现制定活动方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届四中全会和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻区委第十二届四次全会精神，紧紧围绕全面加强基层组织建设这条主线，巩固和拓展教育实践活动成果，全面落实基层党建工作责任制，扎实推进服务型党组织建设，着力破解基层组织建设重点难点问题，打造特色的党建工作品牌，奋力开创街道基层组织建设新局面，为实现街道党工委确定的“一二三三”工作目标提供坚强有力的组织保障。

二、目标要求

通过开展“基层党建提升年”活动，达到四个提升的目标。书记“主业”意识得到提升。强化基层党建工作领导责任制，全面提升街道、社区党组织书记党建“主业意识”；不断提升基层党组织书记参与公开承诺、述职评议的覆盖面。

服务质量品质得到提升。深入推进基层“服务型”党组织建设，强化理念，创新机制，强化功能，提高品质，确保党员和干部群众对街道、社区党组织工作满意率达90%以上。

基层干部能力得到提升。选优配强社区党组织班子和党务工 作者队伍。全面开展多层面、多渠道、多形式的教育培训活动，不断提升基层干部在新形势下做好党建工作的能力、做好群众工作的能力、推进改革发展的能力、学法用法守法的能力。

制度建设水平得到提升。坚持改革创新的精神，健全完善全街党建工作制度体系，重点抓好相关制度的贯彻落实，加强制度落实情况的检查监督，切实增强制度的约束力。

三、活动内容

围绕“四个提升”的目标任务，重点抓好四个方面工作，切实提升街道社区党建工作水平。

（一）强化党建责任，提升党组织书记抓党建意识

1、强化基层党建工作领导责任制。完善街道党工委、社区党组织工作职责，探索建立定期召开会议研究党建工作、工作情况通报等制度，全面落实基层组织建设中的责任。指导社区党组织建立健全党建领导小组，明确职能职责，把基层党建工作纳入重要议事日程，与中心工作同部署、同推进、同落实。完善基层党组织领导班子成员党建工作联系点制度，加强基层党建工作调查研究，帮助解决实际问题。

2、建立“四个一”工作长效机制。开展一次集中调研，街道、社区党组织书记带头深入基层，围绕基层党建工作突出问题和工作重点进行调研，形成1篇有分析、有建议、有措施的调研报告；开展一次专题教育，对社区基层党组织书记集中进行“最大政绩观”专题教育；开展一次报告会，街道党工委书记、社区书记作1次基层党建工作现状报告会，明确街道、社区党建工作要求及目标任务；开展一次主题讨论，围绕总书记“党建三问”，组织街道、社区党组织书记进行集中讨论，强化党组织书记抓党建 工作意识。

（二）深化服务型党组织建设，提升服务质量和品质

3、建立党员干部密切联系群众工作格局。深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇建、带关建活动，充分发挥群众组织的服务作用。建立街道党员领导干部直接联系服务群众制度，开展党员1+10联系户活动，设立每周三为“党员干部联系服务日”，组织驻点、辅助、帮扶三支团队在社区开展直接联系服务群众工作，健全完善运作、登记、评价机制。抓好督促检查，通过查看台账、走访群众等方式进行综合评价，及时通报工作情况，确保驻点联系、上岗服务工作常态化、长效化，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

4、开展党员志愿服务活动。成立社区“党员志愿者协会”、“青年志愿者协会”、“助老志愿者协会”等志愿服务组织，以党员志愿者为骨干，整合各类人力资源，围绕社区管理、治安防范、应急救援、扶危助困、矛盾调解、文明督导等开展志愿服务。健全完善志愿服务组织社区登记制度，根据社区服务需求，定期开展志愿服务活动，努力满足社区居民群众多样化服务需求。

5、积极开展社区文化建设。社区党组织要积极支持和引导社区居民开展符合社区特点、丰富多彩、健康有益的文化活动和文明安全的健身活动，活跃社区群众精神文化生活。

（三）推进规范化建设，促进基层党组织晋档升级

6、严格落实党内政治生活制度。总结运用教育实践活动经验，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，加强批评和自我批评，提高民主生活会质量。加强对社区党组织开展党内政治生活的检查监督，街道不定期派人出席 社区党组织党内政治生活，指导检查活动开展。

7、规范党员发展和管理工作。做好发展党员工作，严格执行程序，重视从青年、公益岗中发展党员。结合实际开展主题党日、警示教育、党员承诺践诺等活动，切实抓好经常性教育和管理。动员鼓励更多党员加入街道党员志愿服务队，不断壮大服务队伍，创新志愿服务方式，推动党员志愿服务制度化、常态化。

8、着力打造基层党建示范点。分别在两个社区党组织中打造联系服务群众工作示范点、党建工作规范化建设示范点。

（四）加强教育培训，提升基层党组织班子工作能力

9、加强社区党组织书记后备队伍建设。按每社区1名的标准挑选培养基层党组织书记后备干部。建立规范的后备干部档案，实行动态管理、跟踪培养、定期考察，加大培育力度，逐步建立社区党组织书记后备干部队伍。结合当前我街道重点工作，与相关职能部门联合办班培训，提高培训效果。

10、加强社区“两委”干部廉政教育。积极推进预防和惩治社区干部腐败制度体系建设，探索建立社区干部向街道纪工委述廉评议制度；开展正反典型教育活动，注重发挥正面典型的示范作用和负面典型的警示作用，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

四、工作步骤

“基层党建提升年”活动共分三个阶段有序推进：

（一）前期准备阶段（2015年6月-7月）：根据街道党工委统一部署，各社区在充分调查研究的基础上，结合实际制定具体实施方案，明确工作目标、工作措施、责任分工、完成时限等，广泛宣传发动。

（二）活动实施阶段（2015年7月-11月）：社区要围绕具体实施方案，有计划、有步骤抓好各项工作任务和具体措施落实。要建立健全相应的工作制度机制，定期集中研判分析，及时统筹解决街道社区党建工作存在的困难和问题。

（三）总结验收阶段（2015年12月-2016年1月）：各社区党组织对活动中好的经验做法进行总结，巩固提升一批有价值的活动成果。街道党工委将集中组织检查验收，评估总结各社区工作成效，推广运用实践证明行之有效的经验做法。

五、组织领导

（一）提高认识，加强领导。街道、社区党组织要认真落实从严治党要求，围绕街道“基层党建提升年”活动的工作部署，把党建工作和中心工作一起谋划部署，确保基层党建各项工作任务落到实处。

（二）明确分工，狠抓落实。街道、社区要明确党支部、书记、班子成员抓基层党建工作的责任清单，细化到人、量化到岗，加强协调配合，及时跟踪问效。

（三）强化监督，严格考核。街道党工委将全面总结评估各社区开展“基层党建提升年”活动的工作成效，并将其作为年度考核的重要内容。

中共碾子山区跃进街道党工委

2015年6月12日

第二篇：2017年“基层党建提升年”工作思路

20XX年“基层党建提升年”

工作思路

20XX年，是省委确定的“基层党建推进年”。一年来，在xx市委的坚强领导下，全市基层党建工作贯穿了从严要求、突出了问题导向、体现了务实精神，在一些难点问题上实现了新突破，在一些重要领域打开了新局面。

一、“基层党建推进年”推得怎么样

一是以上率下，责任压得更实了。市委常委会多次专题研究基层党建工作，市委范华平书记带头搞调研、定方向、抓具体，召开了一系列会议，出台了一系列文件，对基层党建工作进行部署和科学调度。建立各级党组织书记抓基层党建问题、整改、责任“三张清单”，强化了主责主业意识。通过市县区党委用心研究部署、组织部门用情指导基层、各级党组织用力推动落实，大抓基层、夯实基础的鲜明导向进一步凸显。

二是分类施策，工作推得更开了。上半年，把精力主要投放到自下而上的换届选举和指导性文件的制定出台上。较好完成了乡镇党委、村级换届选举工作，156名“三类人员”选进了乡镇党委领导班子，281名大学生村官选进了村级班子。制定出台了《关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《关于在国有企业中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》，以及村级干部值班坐班、“三务三办”、村务全公开等指导性文件。下半年，立足于实际抓落地、抓见效。筹备召开了实施“乌蒙扶贫先锋行动”暨农村（社区）基层党建工作现场推进会、“两学一做”学习教育暨落实基层党建重点任务工作推进会、全市机关基层党建工作推进会等会议，以更务实更有效的工作通过了中央组织部党费专项审计检查，以高标准严要求推动了基层党建示范点提档升级。

三是探索创新，基础抓得更牢了。创新提出了“学讲做创”四字要求，让“两学”落地、“一做”落实。规范并抓好基层党支部“三会一课”“党员积分制管理”“党费日”“党员固定活动日”“党员服务日”等制度的刚性执行。加快综合服务平台建设步伐，实现了“后进冲前列”。大学生村官工作走在全省前列，《闪亮的青春》参加全国首届大学生村官微电影大赛获得了各方好评，推动大学生村官通过选举进入乡村两级班子得到了李小三同志的批示和勉励。推出了“故事党课”，宣讲团在井冈山受到了刘奇葆同志的接见和勉励。巧家县包谷垴乡党委被表彰为“全国先进基层党组织”。

四是注重结合，贴近中心更紧了。实施了以“乌蒙扶贫先锋行动”为统领的“四大行动”，开展了“美丽昭通共创共享”活动，让基层党建真正融入中心起作用、服务大局创佳绩，较好释放了基层党组织引领活力和服务动力。

二、“基层党建提升年”怎么来提升

20XX年，是省委确定的“基层党建提升年”。全市基层党建工作要深入贯彻党的十八届六中全会、省第十次党代会、市第四次党代会精神和中央、省委关于全面从严治党的新部署新要求，聚焦问题、精准施策，聚焦主业、精准发力，推动基层党建各项任务落实落地，提升基层党建工作整体水平。

一是在学深学透中提升。学、思、践、悟是一个不断循环往复的过程。做好基层党建工作，既要连天线，也要接地气，还要走出去。连天线，就是第一时间掌握上级党委和组织部门关于基层党建工作的新部署新要求，这样才能抓住重点、防止跑偏；接地气，就是全面了解基层的实际情况和基层党建工作推进情况，了然于胸才能触类旁通；走出去，就是学习借鉴其他地方的好做法、好经验，用“他山之石”来“攻玉”，避免“闭门造车”。

二是在落实落地中提升。当前，基层党建工作普遍存在“上热、中温、下冷”的问题，很多政策和制度“悬在空中、落不了地”。抓落实、抓落地，一要突出工作重点，把握工作进度。每个阶段都要分清缓急、有所侧重，避免不分主次、平均着力，补短板的同时不能忘了抓重点。二要盯住抓、抓具体。“有力量才能盯住抓、有力量才能抓具体”。要充实抓基层党建工作的专门力量，让分管领导懂党建，组工干部不但懂还会推党建，乡镇组织委员和组织干事专心致志抓党建。三要保持适度的紧张感和工作的连续性。坚决克服“紧时抓一把、松时放一放”的现象和“应付抓、被动抓”的心态，把基层党建工作抓常抓成习惯、抓长抓出成效。

三是在规范示范中提升。抓规范，就是基层党建必须回归“五项基本建设”上来，规定动作不打折扣。要抓好“党费日”“党员固定活动日”“党员服务日”等制度的刚性执行，建立“三会一课”监测点，以规范的痕迹资料来印证组织学习、开展活动情况。抓示范，就是示范引领、典型引路，通过点上突破，实现面上开花。要以务实的举措、创新的思维、艺术的眼光抓好基层党建示范点建设，选树和培育一批“两优一先”，推动昭水线、金沙江、镇彝威革命老区三条党建长廊建设，让基层学有榜样、做有标杆。

四是在破题破局中提升。有问题不可怕，针对基层党建工作中存在的薄弱和“短板”，关键要用好问题这把“金钥匙”，在抓重点、保落实的前提下，抓薄弱、补短板。比如，发展村级集体经济的问题，不是讨论抓与不抓的问题，而是必须抓、必须抓好的问题；“两类”组织党建工作要提质增效，防止边建边散；综合服务平台要在建好的基础上着力管好用好，农村电子商务进平台要按照“试点先行、梯次推进、全面铺开”的步骤推动，农村党员技能培训要力争5年实现全覆盖；大学生村官工作要继续保持全省前列。近期，要统筹做好迎接全省基层党建交叉检查、“两学一做”学习教育深化拓展、县乡党委书记述职评议考核等重点工作，筹备召开全市中等职业学校和中小学校党建工作会议、国有企业党的建设工作会议、村级集体经济发展大会等重要会议。

五是在整合融合中提升。整合，就是把各种资源、各个要素统筹起来，加强上下左右的协调对接，实现1+1>2。比如，村民小组活动场所建设，涉及民政、财政、扶贫、文体、卫生、食药等部门，要“各炒一盘菜、共办一桌席”，采取新建一批、改造一批、共用一批、租用一批等办法予以解决。融合，就是围绕全市改革发展稳定大局来谋划和推进基层党建工作，不能搞体内循环、自娱自乐。就当前昭通的实际来看，要继续深入推进“乌蒙扶贫先锋行动”、“美丽昭通共创共享”活动，唯有如此，基层党建工作才会焕发生命力。

六是在考责问责中提升。有责不考，责必虚置；有责不问，责必落空。要强化管党治党责任，树牢“把抓好党建作为最大的政绩”的理念；用好述职评议考核这个“指挥棒”，一级抓一级，实现全覆盖；抓紧出台《xx市基层党建工作问责办法》，防止基层党建工作责任虚置落空的问题，以强有力的问责追责推动工作落实。

第三篇：基层党建工作方案

基层党建工作方案

2011年，市委组织部基层党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届五中全会精神以及省、市组织部长会议提出的目标任务，紧紧围绕服务全市中心工作这一总要求，坚持以创先争优为动力，突出抓好村居“两委”换届工作，积极探索“两新”组织党建工作新途径，扎实推进党群连心工程，在服务群众、破解难题、增强工作有效性中不断提升基层党建工作科学化水平，为“十二五”规划开好局起好步、加快建设创新开放富裕和谐的现代化新经区提供有力组织保证。

一、扎实推进创先争优活动

1、进一步深化拓展活动内容。围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步明确创争主题，丰富创争载体，引导基层党组织和党员在实施“十二五”规划、“两区”建设、转方式调结构、联系服务群众、保障和改善民生中创先争优，努力实现创争活动与中心工作紧密结合、一体推进，打造群众满意工程。继续实施分类指导，强化党内示范引领作用，不断深化党群共建创先争优，努力营造全社会同争共创的良好氛围。

2、扎实开展“承诺、践诺、评诺”活动。结合开展“向群众承诺，为群众办事，请群众监督”活动，引导基层党组织和党员立足岗位，围绕干好本职工作、为群众多办实事好事作出承诺。突出抓好窗口单位和服务行业的创先争优，以争创服务标兵为主题，广泛开展“擦亮窗口、微笑服务”活动，引导其围绕转变作风、提高服务质量作出承诺。推广创先争优积分考核做法，推动党组织和党员履责践诺。认真做好践诺情况的考核、群众评议和领导点评工作。

3、做好庆祝建党90周年有关工作。以讴歌党的丰功伟绩为主题，广泛开展各种庆祝活动，通过举办党史知识竞赛、庆祝建党90周年征文比赛、基层组织建设成就展、我身边的优秀共产党员DV展等主题宣传教育活动，向建党90周年献礼。在考核评议基础上，评选表彰全区先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。做好上级党委评选表彰的推荐工作。总结宣传推广一批创先争优先进典型，进一步倡树学赶先进、干事创业、争当先锋的良好导向。

二、以“两委”换届为重点扎实推进村居党组织建设

1、全力抓好村居“两委”换届选举工作。成立换届选举工作领导小组和工作机构，制定工作方案，召开专门会议，对换届工作作出安排部署。深入调查摸底，引导村居“两委”干部兑现承诺，以实绩取信于民。强化监督管理，有效解决选前突击花钱、乱发福利、乱签合同等问题。开展“两委换届我承诺”活动，科学界定、防范和处臵贿选问题，努力营造风清气正的换届环境。深化选人标准，最大限度地把政治素质高、文化水平高、群众威信高、发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型人才选拔上来。强化宣传引导，鼓励妇女参选，确保3职及以上村委会成员中至少有1名女性成员，不断提高女村居党组织书记、村（居）委会主任比例。完善目标选人方式，丰富目标承诺内容，规范竞职演讲，采取双承诺办法，维护换届秩序，保证公平竞争。本着灵活务实的原则，努力精简村居干部职数，扩大“一人兼”和“交叉任职”的比例。引导和支持干事创业的干部连选连任。抓好村居“两委”换届选举后续工作，巩固扩大选举工作成果。

2、切实加强农村社区党建工作。采取园区集中、以强带弱、片区联合等模式，科学设臵党组织。建立健全民主决策、民主监督、执行落实等制度建设和工作规范，构建领导有力、科学有效的运行机制。明确社区党组织功能定位，发挥好社区党组织推动发展、富裕农民、服务群众、促进和谐的作用。出台加强农村社区党建示范点建设的意见，抓好农村社区党建示范点建设，发挥好典型示范带动作用。

3、统筹推进村居党建其他工作。不断深化镇办“五小”建设，确保镇机关干部留下来、有事干、能干成事。强化镇办干部特别是年轻干部的培养锻炼，不断提高其化解矛盾、应对处臵突发事件、做好群众工作的本领。不断深化镇（办）村（居）集中议事制度，拓展议事范围，丰富议事形式，健全完善长效机制。加强农民专业合作组织党建工作，努力扩大组织覆盖，完善功能定位，促进党员作用发挥。继续把村居干部任期目标管理作为管干部、促干部、促发展的总抓手，严格考核、兑现奖惩，将报酬待遇与工作成效、群众满意度等结合起来，切实发挥好杠杆作用。继续抓好大学生村官选聘工作，强化跟踪培养、管理和服务，加强对“出口”问题的研究和解决。

三、深入实施“党群连心”工程

以弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系为主题，组织实施“党群连心”工程，引导基层党组织和广大党员牢固树立群众观点，自觉实践群众观点，密切联系群众，千方百计为群众办实事、做好事、解难事，积极探索新形势下做好群众工作的方式方法，切实维护好最广大群众的根本利益。

1、定期开展社情民意调查。依托社情民意调查中心，每半年开展一次综合性社情民意调查。围绕保障和改善民生，不定期开展专题性社情民意调查。建立健全群众反映问题的受理、整改、督办、反馈机制，确保件件有回音、事事有着落。把群众反映的面上共性问题，作为镇（办）村（居）集中议事的重要议题，作为镇办服务村居群众的重要依据，并把调查结果作为评价机关干部和村居干部工作成效的重要标准和奖惩依据。

2、扎实开展深入群众“大走访”活动。组织区直部门、镇办建立“大走访”长效机制，由领导干部带队，组织机关干部每年开展两次入户调查，采取拉家常、征求意见建议等方式，加强与群众的沟通交流，做好理顺情绪、消除隔阂、化解矛盾、促进和谐的工作。广泛开展驻村蹲点、记“民情日记”、“群众工作日”等活动，深入群众开展“三问”，把群众的意见建议作为决策的重要依据，不断增强工作的针对性和主动性。

3、广泛开展扶贫结对活动。结合包村工作，在区直部门机关干部中开展结对扶贫活动。各部门单位建立台账，参与结对的干部每季度要走访一次，帮助结对户解决生产生活困难。对活动开展情况每季度进行一次调度检查，结果列入区直部门党建考核。

4、组织开展“新时期群众工作优秀案例”评选活动。注重培养、发现和总结一批心系群众、服务群众、做好群众工作的先进典型，通过“优秀案例”评选，宣传推广做好群众工作的成功经验和有效做法，发挥好典型的示范带动作用。

四、深化拓展“两新”组织党建工作

1、健全“两新”工委工作机制。以成立“两新”工委为契机，明确有关部门职责分工，建立健全定期研究工作、领导干部联系点、督导检查、示范点建设、考核评价表彰等制度，形成在工委领导下，“两新”工委牵头抓总，业务主管部门分工负责的党建工作格局。

2、理顺党组织管理体制。按照宜条则条、宜块则块、条块结合的原则，理顺“两新”组织党组织管理体制。按照“行业抓、抓行业”的工作思路，指导有关部门建立行业或协会党组织，对所辖“两新”组织进行紧密型管理；加强行业协会党组织自身建设，明确职责，确保人员、场所、经费“三到位”。

3、抓好党组织组建工作。依托镇办商会、工业园区、区域性党员活动中心、中心企业等，采取单独组建、联合组建、区域统建、产业联建等模式，进一步加大党组织组建力度，凡是具备建立党组织条件的，年内要确保“应建全建”。组建情况每季度调度一次。

4、充分发挥党组织和党员作用。从“两新”组织实际出发，围绕全区中心工作，结合创先争优活动，广泛开展各类主题突出、特色鲜明的党建实践活动。一是围绕企业加快发展，开展“转方式调结构”建言献策、“我与企业共发展”大讨论、“我为企业建新功”等活动，助推企业做大做强；二是围绕企业自主创新，组织开展创新团队、党员示范岗、党员技术攻关等活动，提高企业核心竞争力；三是围绕推动行业健康发展，开展公平竞争、诚信经营、规范执业等活动，引导社会组织提供优质高效服务；四是围绕维护职工利益，开展“劳动关系和谐企业”创建活动，以实际行动赢得职工的信任和认可；五是围绕回报社会，开展“党心连民心、致富更思源”活动，引导“两新”组织积极参与民生和社会公益事业，树立良好形象。

5、大力加强文化建设。坚持把文化建设作为“两新”组织党建工作的重要内容和突破口，组织开展“两新”组织文化建设示范点评选活动，分行业、分领域树立一批先进典型，通过以点带面，引导“两新”组织自觉加强文化建设，不断提高自身软实力。

6、深入推进党群一体化工程。会同群团部门，对全区“两新”组织建立工会、共青团组织情况进行摸底调查，拿出下一步工作意见。对已建立党组织但群团组织不健全的，年内全部建立群团组织；不具备建立党组织条件的，要有计划地推进群团组织组建工作，组建情况纳入基层党建考核。建设一批党群共建示范点。

五、统筹推进其他领域党建工作

1、扎实推进城市社区党建工作。采取专项检查等方式，切实把社区党建工作“三有一化”要求落到实处。不断扩大楼宇支部覆盖面，全面推行一楼一长制，广泛开展星级楼组、和谐楼宇、文明市民创建活动，总结推广一批加强社区综合服务中心功能建设的典型，发挥社区党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。广泛开展在职党员社区报到、事务认领、党员志愿者、党员义工等活动，努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。

2、抓实抓好机关党建工作。坚持“走在前、作表率”，以锻炼党性、改进作风、提高效率、优化服务为重点，切实加强机关干部队伍建设，通过开展创建学习型机关、文明科室、机关服务品牌等一系列活动，不断提高机关干部的理论素养，提高服务中心工作、服务群众的水平。以“优秀团队”建设为抓手，加强机关文化建设，开展经常性的文化活动，增强机关党组织的凝聚力和向心力。发挥部门职能优势，全力做好新一轮帮扶困难村工作，重点推进“三清三化”、健全完善村级活动场所、扶持发展特色产业项目、加强村居班子建设；继续做好联系企业特派员工作，落实分组管理、会议调度、定期通报、考核奖励等制度，确保特派员履职尽责；认真抓好农村环境综合整治联络员协调、调度工作，健全管理考核制度，确保农村环境综合整治工作扎实推进。

3、积极推进离退休干部党建工作。理顺离退休干部工作机制，健全组织生活、理论学习、工作报告、联系党员等工作制度，明确职责分工，形成离退休干部工委督查指导，各部门分工协作的党建工作格局。在管好、用好镇办老干部支部活动场所的同时，进一步加强区直老干部支部活动场所建设。依托老年大学、老干部活动中心等阵地，通过举办辅导班、读书会、报告会、座谈会等形式，加强离退休干部党员培训，引导他们老有所学、老有所乐、老有所为。结合庆祝建党90周年，开展“见证辉煌历程，永葆先进本色”主题活动，充分发挥离退休干部党员在社会监督、建言献策、示范带动等方面的作用。

六、大力加强党员队伍建设

1、进一步做好发展党员工作。深化发展党员全程公开、全程记实、全程审核、全程问责“四全程”制度，切实保证发展党员质量。加大在工人、农民中发展党员力度，重视在高知识群体、大学生、妇女等领域发展党员工作，不断改善党员队伍知识、年龄、性别构成。对“两新”组织发展党员实行倾斜，积极做好外来务工人员发展党员工作。加强思想上入党教育，认真研究解决“曲线入党”问题。

2、不断提升党员教育管理水平。加强党务工作队伍教育培训，以提高党务工作规范化水平为内容，年内组织举办1期政工科长、组织委员培训班。结合庆祝建党90周年，在党员中开展“学党史、温誓词、强党性、当先锋”活动，不断强化党员的党性观念和宗旨意识。结合创先争优活动，全面推行党员目标承诺、党性积分考核制度。严格党内组织生活，落实“三会一课”、民主评议、评先选优等制度，及时处臵不合格党员，不断提高党员管理科学化水平。完善各级党员信息库，加强党员动态管理。依托区域性党员活动中心，加强对流动党员的教育管理和服务。

3、健全党内关怀帮扶机制。进一步整合场所、人员、配套设施等资源，加强党员服务中心功能建设，以点带面，真正把各级服务中心建成“党员之家”。扎实推进党员“政治生日”制度，切实增强党员的荣誉感和责任感。加强农村党员干部科技培训示范基地建设。推行“党员先锋创业”工程，为党群齐创业共致富搭建有效平台。做好建国前入党老党员的补贴发放工作，建立困难党员走访慰问和帮扶工作长效机制。

七、不断加强党内民主建设

1、扩大党组织公推直选范围。要结合各级党组织换届，健全党员意愿表达机制，扩大党组织公推直选范围。在党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐产生候选人,由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子。

2、做好党务公开。坚持“党要管党、从严治党”的方针，尊重党员主体地位，进一步提高党员对党内事务的参与度。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，只要不涉及党内秘密，均应按照有关规定在适当范围以适当方式予以公开。要不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，构建民主、开放、规范的党务工作机制。

3、召开好民主生活会。定期召开支部领导班子民主生活会和支部生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展批评和自我批评，互相帮助、互相监督、总结经验、统一思想。探索建立剖析材料送审、派员列席、整改措施公示等办法，不断提高领导班子民主生活会和党员组织生活会的质量。

八、严格落实基层党建工作责任制

1、抓好各级党组织书记党建述职。在抓好基层党委书记党建述职工作的同时，不断深化村居党组织书记述职工作。积极探索党建述职的新方式、新途径，努力在增强述职的针对性和实效性上下功夫，切实增强各级党组织书记抓好党建工作的责任感和紧迫感。

2、大力推进基层党建工作创新。组织实施乡镇办基层党建创新“书记项目”，确定9个乡镇镇办“书记项目”，采取现场观摩、领导点评等方式，抓好项目进展情况的调度，并在新闻媒体上进行跟踪宣传，切实增强基层抓党建创新的积极性和主动性，努力推出一批有影响的党建工作品牌。

第四篇：基层组织建设年活动工作方案

中共白沙洲乡委员会

关于开展“基层组织建设年”活动的

实施方案

各党支部：

为进一步加强和改进党的基层组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，根据县委《中共鄱阳县委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的实施意见》（鄱发[2012]5号）文件精神，结合我乡实际，使“基层组织建设年”活动得到更深入的开展，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕“夯基础、强组织、增活力、促发展”这一主题，全面落实党的十七大、十七届四中、五中、六中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为推动全乡经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、总体要求

开展“基层组织建设年”活动，要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。抓落实，就是把党的十七大以来中央关于加强基层组织建设的一系列部署要求落到实处，把已有成功经验全面推广。全覆盖，就是坚持一抓到底，抓到支部，让每个党支部都积极行动起来，每名党员都自觉参与进来。求实效，就是扎扎实实抓几件实事，解决几个突出问题，防止做表面文章，力戒形式主义。受欢迎，就是贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，把基层组织建设年办成群众满意工程。

三、目标任务

（一）工作目标

按“五个提升”的要求，通过“基层组织建设年”活动，努力实现全乡基层党组织体系建设进一步提升，基层党组织战斗力进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层党建基础保障能力进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升的工作目标。

（二）工作任务

1.开展承诺践诺活动，推动创先争优活动向纵深发展。以“展示新形象，争创新业绩、迎接十八大”为主题，组织引导广大党员围绕全乡工作大局，立足本职岗位公开承诺、务实践诺。党建工作重点突破项目和实事承诺作为党支部承诺重点；转变作风、提升服务水平和效率应作为党员承诺重点。广泛开展党员志愿服务和党员示范岗活动。

2.抓好“分类升级”和“民情家访”工作的落实。切实摸清底数、掌握情况、找准问题，推动“分类升级”和“民情家访”工作的有效开展，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

3.突出加强支部班子建设，充分发挥“带头人”作用。各支部要加强班子成员政策理论和党风廉政学习教育，不断提高政策水平和领导能力。要全面加强思想作风、工作作风、生活作风建设，努力提升领导干部的勤政素质。要继续坚持班子民主集中制建设，坚持广泛听取意见，重大问题集体研究决定等民主制度，提高领导决策的正确性。要继续开展“五好”支部、党员“十带头”建设活动，提高党组织凝聚力和战斗力，充分发挥党员“带头人”作用。

4.加强党员干部直接联系群众工作，增强党群干群关系。机关党支部和党员干部要走出机关，密切联系群众，解决职工群众的问题，变群众上访为干部“下访”。要深入基层、深入群众、深入实际，结合开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，广泛开展“党情传万家”活动，组织机关党员干部与帮扶对象采取“一帮一”、“几帮一”等形式结对帮扶，切实为群众办实事、好事，密切党群干群关系。

5.加强党员能力提升，改进新党员发展工作。落实党员教育培训规划，强化党员社会主义核心价值体系学习教育，实施以学党章党史、强党性，学政策理论、强素质，学实用技术、强技能为主要内容的“三学三强”基层党员素质提升工程。完善落实党员现代远程教育、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等工作和制度，健全流动党员管理服务、党员党性定期分析制度。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，加强和改进发展党员工作。要特别注重在青年、生产一线、先进分子中发展党员。推行发展党员公示制、票决制、责任追究制、“一推一联一审”制，保持党员队伍的先进性和纯洁性。

6.加强党员代表作用发挥，推动党内民主迈出新步伐。建立健全基层党员首议制，保证党员群众的知情权、参与权、选择权、监督权。试行基层党员代表旁听乡党委会制度和评议乡党委领导班子成员制度，充分发挥民主评议、群众评价制度的作用。进一步规范和完善党务公开、政务公开、党建工作定期通报宣传等制度。

四、方法步骤

开展基层组织建设年自2012年3月开始，到2012年12月底结束，共分为动员部署、调查研究、深入实施、整改提高、总结验收五个阶段。

（一）动员部署阶段（2012年3月1日至3月15日）

各支部要在2012年3月15日以前完成动员部署，明确开展“基层组织建设年”活动的重要意义、主要任务和方法步骤，搞好思想发动，让每个党员部都积极行动起来，自觉参与进来。

（二）调查研究阶段（2012年3月16日至3月31日）

各支部要深入开展调查研究，认真听取意见建议，找准突出问题。召开支部班子会议，对本支部组织突出问题进行专题研究，进一步明确工作措施，有针对性地提出解决突出问题的具体办法。

（三）深入实施阶段（2012年4月1日至10月31日）

明确责任分工，实行项目化管理。工作项目化，项目责任化、责任具体化，扎实有序地抓好各项工作任务落实，确保“基层组织建设年”活动取得实效。

（四）整改提高阶段（2012年11月1日—12月20日）要结合“基层组织建设年”活动过程中发现的问题，存在的困难，进行分类汇总，并结合党的十八大提出的新要求、新思路，经济社会建设过程中出现的新特点、新局面，对下一步的工作进行整改提高，使每个支部都能在原有的基础上有发展、有进步、有提高。

（五）总结验收阶段（2012年12月21日至12月26日）

乡党委结合支部党建工作目标考评和专项述职，对“基层组织建设年”活动进行验收评比，表彰先进、宣传典型，总结经验、固化成果，形成务实管用的长效机制。

五、工作要求

（一）加强领导，明确职责。乡党委成立以书记为组长，副书记为副组长，班子成员和组织干事、党政办主任为成员的“基层组织建设年”活动领导小组。各党支部也要成立相应的领导小组机构，支部书记为第一责任人。领导班子成员要带头深入调研，带头建立联系点，找准突出问题，明确工作重点，亲自安排部署，抓好落实。

（二）强化督查，加强指导。乡党委将对各支部“基层组织建设年”活动进行经常性的督查和指导，对工作中遇到的新情况、新问题及时进行研究解决。各支部也要加强对全体党员的指导和监督检查，督促完成各项工作任务。

（三）精心组织，合理安排。各支部要周密计划，合理安排，既要抓好日常工作，又要抓好“基层组织建设年”活动的开展。要切实通过“基层组织建设年”活动的开展，推动各项工作更好的开展，做到两加强、两不误。

（四）加强宣传，表彰先进。各支部在开展活动中，要将好的经验、好的做法，先进个人和优秀共产党员的先进事迹等，及时报送到乡党委“基层组织建设年”活动办公室，乡党委将对先进典型进行宣传表彰，在全镇形成争先进、学先进、争做优秀共产党员的浓厚氛围。

二〇一二年二月十九日

主题词：社会综合治理工作 鄱阳湖区域 通知 抄 报：县委组织部 主 送：乡党政班子成员、各村党支部 白沙洲乡党政办公室 2012年2月19日印发

（共印20份）

第五篇：基层党建年活动方案

拉萨外语学校深入开展“基层党建年”

活动实施方案

为深入贯彻执行党的十七大、十七界四中全会、区市党委七届六次全会精神，切实增强学校党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，根据市委、市教育体育局党委的统一安排部署及相关文件，结合《拉萨市教育体育局深入开展“基层党建年”活动实施方案》和我校的实际情况，特制定拉萨外语学校“基层党建年”活动实施方案。

一、充分认识开展“基层党建年”活动的重要性和紧迫性

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。当前，我市已经站在全面建设小康社会新的历史起点上，正处在推动社会经济更好、更快、更大发展的重要关头，处于反分裂斗争新的尖锐复杂期，繁重而艰巨的历史任务对广大基层党组织提出了新的更高要求。特别是中央第五次西藏工作座谈会的顺利召开，更是开启了西藏经济社会跨越式发展和长治久安新的里程碑。按照党的十七大、十七届四中全会、区党委七届六次全委会议和市委七届六次全委会议的有关部署和要求，进一步加强和改进全市教育系统基层党建工作，是摆在各级党组织面前的一项重要而紧迫的任务。作为基层党的组织，作为为党培养人的学校，我们应该义不容辞地做好此项工作。

近年来，在市委、市教育体育局党委的正确领导和全校教职工的共同努力下，我校的党建工作取得了一定的成效，共产党员在反对分裂、维护稳定、促进发展中的战斗堡垒作用和先锋模范作用不断增强。但同时也看到，与新形势、新任务、新要求相比，我校党建工作仍然存在一些不符合、不适应的问题，如有的党员宗旨观念淡薄，事业心、责任感不强，作风漂浮，脱离群众，先锋模范作用不明显等等。这些问题，在一定程度上影响了党的形象，影响了党群干群关系，亟待解决。

在全市教育系统深入开展“基层党建年”活动，是市委七届六次全委会做出的一项重要决定，是加强和改进新形势下全市教育系统基层党建工作的重大举措。能否开展好“基层党建年”活动，事关党在拉萨执政能力的提高和执政地位的巩固，事关拉萨各项事业兴旺发达和人民幸福安康的，事关拉萨反分裂斗争成败和长治久安，对于我们基层党的组织密切联系群众、组织群众、发从群众、宣传群众、教育群众、服务群众，切实提高推动科学发展、促进社会和谐稳定的能力，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力都具有重要意义。

教育是培养人的事业，是天底下最光荣、最崇高的职业，责任十分重大。当前，全国、全区直到我市，教育都处于一个转型期，处于从数量规模向质量效益转型的关键阶段，全市教育改革发展面临新的形式和新的挑战，如何提高教育质量、促进教育公平，如何实现教育内涵发展、办人民满意的教育是摆在全市教育工作者面前的重要课题。要确保教育改革发展的顺利进行，促进全市教育科学发展，关键在学校基层党组织，关键在广大党员干部。在我校开展“基层党建年”活动，就是进一步建立健全学校党组织，强化学校党组织和党员教职 工的职责，完善党建工作制度，提高党务工作者的素质，促进学校党组织更好地发挥政治核心作用和监督助手职能，更好地服务于学校的改革和发展，把学校党支部建设成为一个坚强的堡垒，把每名党员塑造成促进教育改革发展的先锋。

二、指导思想和目标要求

（一）指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以党的十七大、十七届四中全会、区市党委七届六次全会精神为指针，牢牢把握“加强党的先进性建设和执政能力建设”这一主题，认真学习贯彻中央第五次西藏工作座谈会精神和区、市、局加强基层党建工作的一系列文件精神，努力践行科学发展观和社会主义荣辱观，全面推进学校的党建工作和各项工作。

（二）目标要求

要以提高教学、教研、管理水平为目标，紧紧围绕“教书育人，管理育人，服务育人，活动育人”的工作思路，深入开展我校党建工作，使我校党支部的凝聚力、战斗力、感召力更加明显，党务工作者的整体素质更加优良，广大党员的先锋模范作用更加突出，党群干群关系更加密切。

三、主要任务及措施

（一）切实加强学校领导班子的建设，建设一支开拓创新、求真务实、廉洁高效、善于学习、勇于钻研的领导班子队伍，不断提高领 导班子成员的思想道德素质、科学文化素质，班子成员要讲学习、讲政治、讲正气，要讲党性、讲大局、讲团结，通过不断学习和总结，努力提高领导班子的执政能力和决策水平，团结和带领广大教职工真抓实干，为把我校建设成一所名副其实的外语学校而奋斗。

（二）切实加强学校党支部的各项建设，使我校的党支部做到“组织健全、设置合理、制度完善、班子团结、执行有力、活动有序”，不断增强党支部的凝聚力、执行力、创新力、战斗力，达到党支部班子建设好、党员素质好、制度执行好、作用发挥好、群团配套好、合作共事好的“六个好”目标，成为学校教职员工和全体党员坚强的领导核心。

（三）大力加强教职工中的党员队伍建设，建立对党支部和全体党员的长效学习和考评机制，拓宽党员发挥作用的平台。一是进一步加大发展党员的力度，落实发展党员工作责任制，优化党员队伍结构，提高入党积极分子质量。二是要组织广大党员认真学习党的路线、方针、政策，特别要认真组织党员学习胡锦涛总书记所做的十七大报告和新党章，学习学习党的十七界四中全会、区市党委七届六次全会精神，学习中央第五次西藏工作座谈会精神，学习民主评议政风、行风工作和党风廉政建设的有关文件，深刻领会其精神，不断提高全体党员的理论修养和道德素质；三是要抓好继续教育，搞好校本培训和高中新课改，大力提倡“终身学习”的理念，不断抓好青年教师的培训工作，加快青年教师成长的步伐，使他们尽快成为教学的中坚和骨干。使教师中的党员达到“增强四个意识、做到五个带头”的目标，即增 强政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，带头讲学习、讲政治、讲正气、讲团结、讲纪律。四是推动“三深化一扩大”，扩宽党员发挥作用的平台。（1）深化设岗定责。学校党支部按照“组织认可、本人自愿、群众信任、方便就近”的原则和“立足实际、因需设岗、因是定岗、因人选岗、责任到人”的思路，全面推进无职党员设岗定责活动。结合学校实际为无职党员设置民族团结岗、教学能手岗、德育示范岗、依法执教岗、帮困助残岗、教学骨干岗等岗位，明确各岗位的工作职责，将岗位名称、职责及职数向党员群众公开，通过党员自主申报和组织安排相结合的办法，为无职党员找到适合自身特征的岗位，让无职党员有责可担。（2）深化主题实践。学校将围绕中心工作，以“党性记心间，模范见行动”为主题，开展“党员先锋岗创建活动，确定一批窗口及服务岗位作为创建党员先锋岗的重点对象，并确定岗位争创目标和要求制定相应的岗位考核细则和岗位竞赛标准。学校党支部结合工作实际，在不影响正常工作的前提下，统筹考虑，科学合理确定“党员奉献日”，每个月定期组织党员开展1次多形式的便民、利民活动。五是重视“一强化三完善”，深化和扩展党员公开承诺制。（1）强化承诺要求。按照承诺内容切合实际、具体可行的要求，在全校深入开展公开承诺活动，动员和组织党员承诺为群众办1至2件实事。（2）完善承诺方式。4月，由党员结合工作任务、岗位特点和本人实际，在自愿提出承诺是事项的基础上，通过召开党员与群众代表会议讨论的方式，广泛征求党员群众的意见建议，确定承诺事项，力求承诺事项明确、具体、实在。（3）完善监督方式。承诺事项确定 后，通过公示栏等形式，对公开承诺事项进行公示，明确承诺人、承诺事项、保证措施、完成时限等，主动接受党员和干部群众的监督。（4）完善管理方式。对承诺事项建档立卡，承诺一件、登记备案一件、兑现一件、销号一件，实行“台账制”动态管理，每半年对履行承诺情况进行一次督察，对没有按时完成的及时提醒和监督，对践行情况不好、事项不太具体、群众反响较差、落实难度较大的及时进行调整充实。

(四)加强和改进学校党支部对工会、共青团和学生会的组织领导，充分发挥群众组织的桥梁和纽带作用。指导和要求共青团、学生会开展适合学生身心特点，有益于学生健康成长的各种活动，使学生得到全面的发展与提高。关心全体教职工的学习、工作和生活，努力建设和谐的人际关系，让全体教职工心往一处想，劲往一处使，群策群力，全面推进学校的各项工作。

（五）全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，坚持“以人为本，全面发展”的办学理念，紧紧围绕“全面兼具特长”的培养目标，大力加强学校的常规管理，使学校管理沿着制度化、规范化的轨道不断前进，努力提高全校学生的思想道德素质、科学文化素质、劳动技能素质、身体心理素质，使学校的教育教学质量稳步提升，一年一个台阶。

（六）建立健全党建工作的一系列规章制度，包括学习教育制度、健全党员信息库、健全组织生活制度、民主评议党员工作制度、6 党风廉政建设制度等，使党建工作扎扎实实一步一个脚印开展下去，取得实实在在的效果。

以支委会、全体党员大会、教职工大会等会议、活动为载体，对全体党员进行经常性的教育。设立宣传橱窗，向全体党员认真宣传党的路线、方针、政策，宣传党建工作的各项制度。要订阅党报、党刊，购买必要的党员电教资料，对教师党员进行生动活泼的教育，增强教育的实效性。

开展“如何保持共产党员先进性、如何深刻理会党的十七大报告、如何学习贯彻中央第五次西藏工作座谈会精神”等学习讨论活动，开展“党员一帮一扶贫献爱心活动”、“与章多乡小学开展教学教研交流活动”、“党员骨干教师在全校教职工大会上交流教育教学习心得活动”、进一步完善“校级领导包年级、中层干部包班级、普通党员包学生”的德育教育体系，“党员骨干教师外出学习进修活动”等实践活动，使全体党员得到锻炼和提高，受到教育和熏陶，真正发挥共产党员的先进性，发挥党员在促进学校教育改革与发展，构建平安、文明、和谐校园中的积极作用。

（七）努力做好与章多乡完小党支部的“结对”工作。（1）加强与章多乡完小党支部的沟通与交流。深入章多乡完小开展调研，详细了解他们的组织建设情况和党员群众意见。在此基础上，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，共同研究解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作的针对性和实效性。如组织党员教师进行教育教学经验交流座谈会，组织部分升入高一级学校的学生到章多乡完小 为其学生讲述自己的成长经历，组织我校文艺队到章多乡完小进行慰问演出等。（2）帮助章多乡完小党支部梳理现有制度，不断健全规范“三会一课”、党务、学校管理、教育教学管理、师资队伍建设、学校德育工作等各项规章制度，促进其工作规范化、制度化、科学化。（3）采取宣讲、辅导等多种有效方式，由学校领导或请专家给章多乡完小党员上党课，每年至少2次，着重加强党员党性教育和思想政治教育，深入宣传党的路线、方针、政策和法律法规，推进普法教育，引导广大教职工遵纪守法，进一步认清**分裂集团的反动本质，自觉维护祖国统一和民族团结，并帮助其至少发展1名党员。（4）加强我校与章多乡完小部分困难师生结对帮扶工作。一是做好困难党员群众实际情况进行摸底了解，认真统计困难群众和党员数，建立困难党员、困难群众信息库，详细制定帮扶计划。二是成立“党员关爱小组”与章多乡完小的困难教职工结对关爱；学校领导要明确帮扶对象，认真落实帮扶责任，对不同情况的困难群众要针对性的进行帮扶，做到每半年上门看望结对对象至少一次、每年至少给结对对象送温暖一次、为结对对象至少解决1个实际问题。三是在力所能及的范围内，每年投入一定的资金，为章多乡完小解决一些实际困难，如为其订阅党报党刊、捐赠一些书籍等。

（八）搞好痕迹管理，建立健全学校“基层党建年”活动的档案工作，做到有实施方案，有计划、总结，有活动记录，使今后党建工作做到规范化、制度化、经常化、档案化。

四、开展“基层党建年”活动的阶段步骤 我校“基层党建年”活动从2010年1月1日开始，2010年12月31日结束，分三个阶段。

（一）调研准备、宣传发动阶段（2010年1月1日至4月15日）

1、组织全体党员认真学习的十七届四中全会、区党委七届六次全委会议和市委七届六次全委会议精神，深刻把握和领会有关基层党建工作的新论述、新部署、新要求和拉萨市委《关于在全市深入开展“基层党建年”活动的意见》和《拉萨市教育体育局深入开展“基层党建年”活动实施方案》等有关文件精神，让全体党员认识开展“基层党建年”活动的重要性和紧迫性，了解开展“基层党建年”活动的目标要求、方法措施、组织领导和考核评价机制，让他们时刻以党员的标准严格要求自己，以促进学校各项党建工作的开展。

2、认真调查摸底，找出学校党建工作中存在的问题，结合学校实际和上级的具体要求，成立我校“基层党建年”活动的领导机构及工作机构，制定出切实可行的实施方案。

（二）深入实施阶段（2010年4月15日至2010年11月15日）根据市委、市教体局的要求和我校“基层党建年”活动实施方案的安排，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，统筹解决坚持党的建设面临的困难和问题，确保“基层党建年”活动取得实效。

（三）总结及验收阶段（2010年11月15日至2010年12月31日）

认真总结我校“基层党建年”活动的经验，找到工作中存在的不足，对党建工作中做得较好的党员进行表彰，以利于下一阶段工作的开展，争创更好的党建工作成绩接受市委、市教体局的检查验收。

五、切实加强对“基层党建年”活动的组织领导

（一）高度重视

提高思想认识

开展“基层党建年”是新时期加强和改进学校党组织建设的有效抓手，对于增强党在学校的战斗力、凝聚力，提高基层党组织建设水平具有十分重要的意义。我们要站在战略和全局的高度，充分认识做好“基层党建年”活动的重要性和紧迫性，摆上重要议事日程，作为我校党建的重要工作，统筹兼顾，有组织、有计划地认真组织实施，确保各项工作任务落到实处，抓出实效、抓出亮点。

（二）加强领导

落实责任

学校成立了以刘占石书记为组长，洛桑旺堆校长、陆喜姣副校长为副组长、全体中层干部为成员的“基层党建年”活动领导小组，统一领导全校“基层党建年”活动。领导小组下设办公室，办公室设在学校办公室，具体负责“基层党建年”活动的组织实施各项工作。学校划拨一定的经费支持“基层党建年”活动，并按上级要求，结合学校的“教育教学”这一中心工作，及时总结经验，上报相关材料，（三）加强协调

统筹兼顾

开展“基层党建年”活动，要注意凝聚各方面的力量。学校办公室要充分发挥牵头抓总作用，积极加强和推进“基层党建年”活动个要求的落实。要正确处理各方面的作用，防止就党建抓党建。要注意把 “基层党建年”活动同全校发展稳定工作大局结合起来，让“基层党建年”活动成为推动发展，促进稳定的强大动力；把“基层党建年”活动同“第三批学习实践活动”和整个基层党建活动结合起来；把“基层党建年”活动同密切党群干群关系结合起来，改进师德师风、教风学风，着力解决全体教职工最关心、最直接、最现实的问题，努力夯实党执政的组织基础和群众基础。

（四）注重宣传

营造氛围

学校党支部要注意在“基层党建年”活动中培育、宣传先进典型，以点带面，推动“基层党建年”活动的深入开展；要充分发挥报刊、广播电台、、宣传栏、黑板报的作用，通过开设专栏、撰写理论文章等形式、及时宣传，推广开展“基层党建年”活动的好做法、好经验，培养和树立各方面的典型，用典型经验指导工作，要及时报局党委“基层党建年”活动领导小组办公室（政工科）。

中共拉萨外语学校委员会

二0一0年三月二十日 拉萨外语学校“基层党建年”活动

领导小组及办公室工作人员名单

为切实加强我校“基层党建年”活动的组织领导，确保“基层党建年”活动顺利有效地开展，根据市教体局党委的要求，经学校党支部研究决定，成立拉萨外语学校“基层党建年”活动领导小组，其成员如下：

组 长： 刘 占 石 拉萨外语学校党支部书记 副组长： 洛桑旺堆 拉萨外语学校党支部委员、校长

陆 喜 姣

拉萨外语学校党支部委员、副校长

成员： 边 庆 元 拉萨外语学校党支部委员、办公室主任

卢 国 伦 拉萨外语学校党支部委员、德育室主任

常 伦 保 拉萨外语学校教学处主任

普 琼 拉萨外语学校学生处主任

欧

阳

拉萨外语学校教学处副主任

洛 桑 拉萨外语学校德育室副主任

段 兴 菊 拉萨外语学校教学处副主任

尼 玛 拉萨外语学校学生处副主任

拉 顿 拉萨外语学校办公室副主任

领导小组下设办公室，陆喜姣兼任办公室主任，边庆元、卢国伦兼任办公室副主任，何为、普琼达、严天慧、苑莉为工作人员。“基层党建年”活动领导小组办公室与学校办公室合属办公。办公电话：6928635 ***（边庆元）***（卢国伦）

拉萨外语学校“基层党建年”活动领导小组

二0一0年三月二十日