2012年基层党建工作方案（定稿）

第一篇：2012年基层党建工作方案（定稿）

育才小学2012年

党建工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，以创先争优活动引领学校的发展全局。紧紧围绕学校发展目标和教育教学中心工作，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，按照“抓作风、促落实、提高执行力”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为学校全面、和谐、可持续发展提供有力的思想、政治和组织保证，进一步深化学校党建工作规范建设，凸显个性，争创特色，努力开创我校党建工作的新局面。

二、工作目标

1、坚持学习与实践同步，加强全体党员教师政治学习，推进学习型党组织建设。

2、深入开展“教师职业道德教育”主题活动，大力加强师德建设，提升教师职业道德水准，评选校级师德标兵和优秀党员教师。

3、开展“共产党员示范岗”创建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用，立足岗位创先争优。

4、积极配合、协助学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作，完成各项重要的教育活动。

5、加强工会、少先队工作，有效凝聚各方教育力量，积极推动“平安校园”创建工作。

6、加强组织建设，严格党员教育与管理，做好党员的发展工作，壮大和发展党员队伍，进一步加强基层组织建设。

三、主要工作

（一）依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。

充分利用党员学习日、集中学习会等“学习的平台”，以学习宣传党的十七届六中全会精神为主线，结合学校教育和学校实际，扎

实推进理论学习。通过理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。

1、抓好支部成员的学习。坚持每月学习交流两次, 做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。学习做到定主题、定时间、定主讲，充分发挥正确的导向作用。

2、抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，我校支部将认真做好每学年两次的民主生活会制度，将创先争优活动、十七届六中全会精神、社会主义和谐社会理论、科学发展观、师德规范等列入今年的学习内容。

3、抓好全体教职工的学习。坚持每周学习一次，开展专题研讨。以加强师德师风建设为重点，围绕作风建设、教师素质、科学发展观、教育法律法规等主要内容，加强思想政治教育和师德规范教育，树立为人师表、爱生敬业的师德形象。

4、抓好党建信息化的建设。在充分发挥学校橱窗、板报等宣传阵地的作用外，还要充分利用学校网络优势，开展党员教育活动。创建“党员活动室”，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象，使之成为学校党建工作平台，成为沟通联系群众的纽带。

（二）加强管理，促进组织建设，提高组织能力。

坚持“党要管党、从严治党”的方针。结合学校工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心工作，加强和改进党的组织建设。抓好干部队伍建设，党员队伍建设，教师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在，学校党支部要把这项工作作为党建工作的重点来抓。

1、加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督。认真做好学校后备干部的培养工作，多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。

2、加强党员队伍建设。一是加强支部建设，发挥党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。要积极开展行之有效的党组织活动，增强支部的战斗力和凝聚力，要完善先进性教育长效机制。二是加强党员管理，做好组织发展工作。要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作；做好党员的党费收缴工作；继续健全党员、干部、教师谈话谈心制度。

3、加强教师队伍建设。加强思想政治工作，引导教师不断加强师德修养和认真落实教育、教学常规，促进教师专业成长。建立教师个人专业发展规划的考核、奖励机制，拓展教师培训平台。

4、做好党支部目标管理考核工作和党员计划、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。积极创建党建工作特色，强化服务党员、服务教师、服务学生的意识，发挥党组织的政治核心作用。

（三）健全监督机制，加强作风建设，促进健康发展。

要继续深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，做到勤政廉洁。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

1、坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，密切联系群众，要经常深入教研组、深入课堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对有困难的教职工、学生要给予更多关爱。

2、认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本校党风廉政建设责任制目标管理计划，落实责任到人，及时部署并组织实施。

3、进一步加强党内监督工作。巩固行风建设成果。要认真履行《党章》赋予的监督职责，健全监督程序，增强监督效果。要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参与权和监督权。

4、开展丰富多彩的活动，加强党员队伍的爱国主义、集体主义教育。本年度，党支部要拓宽教育的渠道，挖掘教育的深度，积极为党员创造外出学习参观考察的机会，增强党的先进性教育的实效性。

（四）加强民主管理，落实制度建设，推进依法治校。

1、进一步完善教职工大会制度。结合学校实际工作，认真筹备开好教职工大会，要围绕主题，突出重点，充分发扬民主。讨论审议学校发展的新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权。

2、继续开展普法教育。坚持依法治校，不断提高依法办学，依法施教的水平，积极发挥法制副校长的作用，通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高师生学法、用法、守法的意识和能力。

3、进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，行政集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声。

4、贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会，深入开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。

（五）发挥协调功能，调动积极因素，促进学校发展。

要充分认识到学校的改革和发展，始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持。要为学校的发展扎扎实实地做好关心人、服务人、凝聚人的工作。要调动学校各方面力量和一切积极因素，促进学校的快速、全面、可持续发展。

1、加强对学校工会工作的指导。要积极支持工会按照《工会法》的规定履行工会职责，把维护教职工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。通过工会了解群众情况，征求群众意见，为学校的改革发展献计献策。通过工会关注、配合，帮助困难职工，构建和谐校园。

2、加强对少先队学生工作的指导。少先队作为学校对学生实施教育和管理的重要职能部门，在学生管理层面上有着重要的作用。要强化学生的养成教育，规范学生行为。

3、重视退管工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。

（六）重视文明创建，塑造学校形象，提升学校内涵。

1、落实师德规范，加强师德建设。以“师德承诺”为载体，深化师德建设，进一步规范教师的言行，切实转变教育思想，更新教育观念，建立新型的师生关系，恪守职业道德。把师德建设的重点落实到关心爱护每一个学生，真正建立平等、民主、和谐、互助的师生关系上来。开展争创优秀共产党员、师德标兵和优秀教师活动，把争做师德标兵活动，纳入学校精神文明建设的总体规划。

2、坚持“德育为先”“育人为本”思想，提高创建文明单位的水平。结合市级文明单位标兵的实际，文明单位创建活动要以提升社会公德、职业道德、家庭美德教育为重点，以文明礼仪为切入点，不断提高创建水平。

3、落实“和谐社会”思想，加强和谐校园和校园文化建设。在整体规划初具格局的基础上，进一步提升校园环境、校园文化品位，使其更美化更优化。加强与居委会、派出所、社区及周边企事业等单位的文明共建活动。积极发挥家委会、家长学校等作用，为学校发展创造有利的外部环境。

4、充分发挥宣传媒体作用。树立师生身边的先进典型。通过橱窗板报、校园广播、校园网络等媒体和专题、专刊、专栏形式进行宣传，以达到振奋师生精神，营造良好的舆论氛围的效果。

在新的一年里，学校党支部将围绕学校教育教学这一中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐校园，团结带领全体党员干部和教职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为学校发展而努力！

附：党建工作主要活动安排

三月份

1、研究制定2012年度党建工作方案。

2、学习教育局2012年基层党建工作目标责任书，部署2012年推进学习型党组织建设工作。

3、配合工会搞好庆祝“三八”妇女节活动。

4、召开教师座谈会，了解师生中存在的问题，初步拟定学校教师工作考核意见。

5、党支部理论学习。

四月份：

1、开展缅怀先烈活动，组织部分师生开展清明祭扫活动。

2、加强创先争优活动。

4、组织全体党员参观将军楼。

5、党支部理论学习。

五月份：

1、纪念“五四”青年节，参与好相关活动。

2、做好新党员的发展工作。

3、健全学校党政工作制度，认真落实“三会一课”制度。六月份：

1、庆祝“六一”国际儿童节，配合行政搞好庆祝活动。

2、校级优秀党员事迹演讲活动。

3、迎接上半年党建工作检查。

4、加强党建工作的研究，完成党建文章的撰写。

5、党支部理论学习。

七月份：

1、安排落实暑假党员学习内容和要求。指导好暑期工作。

2、新党员、入党积极分子参加局党委举办的学习培训班。

3、党支部理论学习。

九月份：

1、学习贯彻教育改革和发展纲要。

2、支部理论学习。

3、组织“难忘的节日——教师节”党员活动。

4、协助开展退休教师暨全体党员座谈会。

5、评选校级“优秀教师”。利用橱窗等加强宣传。

十月份：

1、迎国庆系列（教师、学生）活动。

2、发展新的入党积极分子。

3、支部理论学习

十一月：

1、全体党员民主生活会、组织生活会。

2、支部理论学习。

十二月：

1、民主评议党员、评选优秀党员；

2、年度支部党建工作总结。中层干部民主测评。

3、做好支部档案整理工作。

注：本年度活动仅为初步安排，到时根据工作的实际情况作适当的调整。下半年的工作也根据实际情况还要做相应的补充。

第二篇：基层党建工作方案

基层党建工作方案

2011年，市委组织部基层党建工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届五中全会精神以及省、市组织部长会议提出的目标任务，紧紧围绕服务全市中心工作这一总要求，坚持以创先争优为动力，突出抓好村居“两委”换届工作，积极探索“两新”组织党建工作新途径，扎实推进党群连心工程，在服务群众、破解难题、增强工作有效性中不断提升基层党建工作科学化水平，为“十二五”规划开好局起好步、加快建设创新开放富裕和谐的现代化新经区提供有力组织保证。

一、扎实推进创先争优活动

1、进一步深化拓展活动内容。围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神，进一步明确创争主题，丰富创争载体，引导基层党组织和党员在实施“十二五”规划、“两区”建设、转方式调结构、联系服务群众、保障和改善民生中创先争优，努力实现创争活动与中心工作紧密结合、一体推进，打造群众满意工程。继续实施分类指导，强化党内示范引领作用，不断深化党群共建创先争优，努力营造全社会同争共创的良好氛围。

2、扎实开展“承诺、践诺、评诺”活动。结合开展“向群众承诺，为群众办事，请群众监督”活动，引导基层党组织和党员立足岗位，围绕干好本职工作、为群众多办实事好事作出承诺。突出抓好窗口单位和服务行业的创先争优，以争创服务标兵为主题，广泛开展“擦亮窗口、微笑服务”活动，引导其围绕转变作风、提高服务质量作出承诺。推广创先争优积分考核做法，推动党组织和党员履责践诺。认真做好践诺情况的考核、群众评议和领导点评工作。

3、做好庆祝建党90周年有关工作。以讴歌党的丰功伟绩为主题，广泛开展各种庆祝活动，通过举办党史知识竞赛、庆祝建党90周年征文比赛、基层组织建设成就展、我身边的优秀共产党员DV展等主题宣传教育活动，向建党90周年献礼。在考核评议基础上，评选表彰全区先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。做好上级党委评选表彰的推荐工作。总结宣传推广一批创先争优先进典型，进一步倡树学赶先进、干事创业、争当先锋的良好导向。

二、以“两委”换届为重点扎实推进村居党组织建设

1、全力抓好村居“两委”换届选举工作。成立换届选举工作领导小组和工作机构，制定工作方案，召开专门会议，对换届工作作出安排部署。深入调查摸底，引导村居“两委”干部兑现承诺，以实绩取信于民。强化监督管理，有效解决选前突击花钱、乱发福利、乱签合同等问题。开展“两委换届我承诺”活动，科学界定、防范和处臵贿选问题，努力营造风清气正的换届环境。深化选人标准，最大限度地把政治素质高、文化水平高、群众威信高、发展能力强、服务能力强、协调能力强的“三高三强”型人才选拔上来。强化宣传引导，鼓励妇女参选，确保3职及以上村委会成员中至少有1名女性成员，不断提高女村居党组织书记、村（居）委会主任比例。完善目标选人方式，丰富目标承诺内容，规范竞职演讲，采取双承诺办法，维护换届秩序，保证公平竞争。本着灵活务实的原则，努力精简村居干部职数，扩大“一人兼”和“交叉任职”的比例。引导和支持干事创业的干部连选连任。抓好村居“两委”换届选举后续工作，巩固扩大选举工作成果。

2、切实加强农村社区党建工作。采取园区集中、以强带弱、片区联合等模式，科学设臵党组织。建立健全民主决策、民主监督、执行落实等制度建设和工作规范，构建领导有力、科学有效的运行机制。明确社区党组织功能定位，发挥好社区党组织推动发展、富裕农民、服务群众、促进和谐的作用。出台加强农村社区党建示范点建设的意见，抓好农村社区党建示范点建设，发挥好典型示范带动作用。

3、统筹推进村居党建其他工作。不断深化镇办“五小”建设，确保镇机关干部留下来、有事干、能干成事。强化镇办干部特别是年轻干部的培养锻炼，不断提高其化解矛盾、应对处臵突发事件、做好群众工作的本领。不断深化镇（办）村（居）集中议事制度，拓展议事范围，丰富议事形式，健全完善长效机制。加强农民专业合作组织党建工作，努力扩大组织覆盖，完善功能定位，促进党员作用发挥。继续把村居干部任期目标管理作为管干部、促干部、促发展的总抓手，严格考核、兑现奖惩，将报酬待遇与工作成效、群众满意度等结合起来，切实发挥好杠杆作用。继续抓好大学生村官选聘工作，强化跟踪培养、管理和服务，加强对“出口”问题的研究和解决。

三、深入实施“党群连心”工程

以弘扬党的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系为主题，组织实施“党群连心”工程，引导基层党组织和广大党员牢固树立群众观点，自觉实践群众观点，密切联系群众，千方百计为群众办实事、做好事、解难事，积极探索新形势下做好群众工作的方式方法，切实维护好最广大群众的根本利益。

1、定期开展社情民意调查。依托社情民意调查中心，每半年开展一次综合性社情民意调查。围绕保障和改善民生，不定期开展专题性社情民意调查。建立健全群众反映问题的受理、整改、督办、反馈机制，确保件件有回音、事事有着落。把群众反映的面上共性问题，作为镇（办）村（居）集中议事的重要议题，作为镇办服务村居群众的重要依据，并把调查结果作为评价机关干部和村居干部工作成效的重要标准和奖惩依据。

2、扎实开展深入群众“大走访”活动。组织区直部门、镇办建立“大走访”长效机制，由领导干部带队，组织机关干部每年开展两次入户调查，采取拉家常、征求意见建议等方式，加强与群众的沟通交流，做好理顺情绪、消除隔阂、化解矛盾、促进和谐的工作。广泛开展驻村蹲点、记“民情日记”、“群众工作日”等活动，深入群众开展“三问”，把群众的意见建议作为决策的重要依据，不断增强工作的针对性和主动性。

3、广泛开展扶贫结对活动。结合包村工作，在区直部门机关干部中开展结对扶贫活动。各部门单位建立台账，参与结对的干部每季度要走访一次，帮助结对户解决生产生活困难。对活动开展情况每季度进行一次调度检查，结果列入区直部门党建考核。

4、组织开展“新时期群众工作优秀案例”评选活动。注重培养、发现和总结一批心系群众、服务群众、做好群众工作的先进典型，通过“优秀案例”评选，宣传推广做好群众工作的成功经验和有效做法，发挥好典型的示范带动作用。

四、深化拓展“两新”组织党建工作

1、健全“两新”工委工作机制。以成立“两新”工委为契机，明确有关部门职责分工，建立健全定期研究工作、领导干部联系点、督导检查、示范点建设、考核评价表彰等制度，形成在工委领导下，“两新”工委牵头抓总，业务主管部门分工负责的党建工作格局。

2、理顺党组织管理体制。按照宜条则条、宜块则块、条块结合的原则，理顺“两新”组织党组织管理体制。按照“行业抓、抓行业”的工作思路，指导有关部门建立行业或协会党组织，对所辖“两新”组织进行紧密型管理；加强行业协会党组织自身建设，明确职责，确保人员、场所、经费“三到位”。

3、抓好党组织组建工作。依托镇办商会、工业园区、区域性党员活动中心、中心企业等，采取单独组建、联合组建、区域统建、产业联建等模式，进一步加大党组织组建力度，凡是具备建立党组织条件的，年内要确保“应建全建”。组建情况每季度调度一次。

4、充分发挥党组织和党员作用。从“两新”组织实际出发，围绕全区中心工作，结合创先争优活动，广泛开展各类主题突出、特色鲜明的党建实践活动。一是围绕企业加快发展，开展“转方式调结构”建言献策、“我与企业共发展”大讨论、“我为企业建新功”等活动，助推企业做大做强；二是围绕企业自主创新，组织开展创新团队、党员示范岗、党员技术攻关等活动，提高企业核心竞争力；三是围绕推动行业健康发展，开展公平竞争、诚信经营、规范执业等活动，引导社会组织提供优质高效服务；四是围绕维护职工利益，开展“劳动关系和谐企业”创建活动，以实际行动赢得职工的信任和认可；五是围绕回报社会，开展“党心连民心、致富更思源”活动，引导“两新”组织积极参与民生和社会公益事业，树立良好形象。

5、大力加强文化建设。坚持把文化建设作为“两新”组织党建工作的重要内容和突破口，组织开展“两新”组织文化建设示范点评选活动，分行业、分领域树立一批先进典型，通过以点带面，引导“两新”组织自觉加强文化建设，不断提高自身软实力。

6、深入推进党群一体化工程。会同群团部门，对全区“两新”组织建立工会、共青团组织情况进行摸底调查，拿出下一步工作意见。对已建立党组织但群团组织不健全的，年内全部建立群团组织；不具备建立党组织条件的，要有计划地推进群团组织组建工作，组建情况纳入基层党建考核。建设一批党群共建示范点。

五、统筹推进其他领域党建工作

1、扎实推进城市社区党建工作。采取专项检查等方式，切实把社区党建工作“三有一化”要求落到实处。不断扩大楼宇支部覆盖面，全面推行一楼一长制，广泛开展星级楼组、和谐楼宇、文明市民创建活动，总结推广一批加强社区综合服务中心功能建设的典型，发挥社区党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。广泛开展在职党员社区报到、事务认领、党员志愿者、党员义工等活动，努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。

2、抓实抓好机关党建工作。坚持“走在前、作表率”，以锻炼党性、改进作风、提高效率、优化服务为重点，切实加强机关干部队伍建设，通过开展创建学习型机关、文明科室、机关服务品牌等一系列活动，不断提高机关干部的理论素养，提高服务中心工作、服务群众的水平。以“优秀团队”建设为抓手，加强机关文化建设，开展经常性的文化活动，增强机关党组织的凝聚力和向心力。发挥部门职能优势，全力做好新一轮帮扶困难村工作，重点推进“三清三化”、健全完善村级活动场所、扶持发展特色产业项目、加强村居班子建设；继续做好联系企业特派员工作，落实分组管理、会议调度、定期通报、考核奖励等制度，确保特派员履职尽责；认真抓好农村环境综合整治联络员协调、调度工作，健全管理考核制度，确保农村环境综合整治工作扎实推进。

3、积极推进离退休干部党建工作。理顺离退休干部工作机制，健全组织生活、理论学习、工作报告、联系党员等工作制度，明确职责分工，形成离退休干部工委督查指导，各部门分工协作的党建工作格局。在管好、用好镇办老干部支部活动场所的同时，进一步加强区直老干部支部活动场所建设。依托老年大学、老干部活动中心等阵地，通过举办辅导班、读书会、报告会、座谈会等形式，加强离退休干部党员培训，引导他们老有所学、老有所乐、老有所为。结合庆祝建党90周年，开展“见证辉煌历程，永葆先进本色”主题活动，充分发挥离退休干部党员在社会监督、建言献策、示范带动等方面的作用。

六、大力加强党员队伍建设

1、进一步做好发展党员工作。深化发展党员全程公开、全程记实、全程审核、全程问责“四全程”制度，切实保证发展党员质量。加大在工人、农民中发展党员力度，重视在高知识群体、大学生、妇女等领域发展党员工作，不断改善党员队伍知识、年龄、性别构成。对“两新”组织发展党员实行倾斜，积极做好外来务工人员发展党员工作。加强思想上入党教育，认真研究解决“曲线入党”问题。

2、不断提升党员教育管理水平。加强党务工作队伍教育培训，以提高党务工作规范化水平为内容，年内组织举办1期政工科长、组织委员培训班。结合庆祝建党90周年，在党员中开展“学党史、温誓词、强党性、当先锋”活动，不断强化党员的党性观念和宗旨意识。结合创先争优活动，全面推行党员目标承诺、党性积分考核制度。严格党内组织生活，落实“三会一课”、民主评议、评先选优等制度，及时处臵不合格党员，不断提高党员管理科学化水平。完善各级党员信息库，加强党员动态管理。依托区域性党员活动中心，加强对流动党员的教育管理和服务。

3、健全党内关怀帮扶机制。进一步整合场所、人员、配套设施等资源，加强党员服务中心功能建设，以点带面，真正把各级服务中心建成“党员之家”。扎实推进党员“政治生日”制度，切实增强党员的荣誉感和责任感。加强农村党员干部科技培训示范基地建设。推行“党员先锋创业”工程，为党群齐创业共致富搭建有效平台。做好建国前入党老党员的补贴发放工作，建立困难党员走访慰问和帮扶工作长效机制。

七、不断加强党内民主建设

1、扩大党组织公推直选范围。要结合各级党组织换届，健全党员意愿表达机制，扩大党组织公推直选范围。在党组织领导下,通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐产生候选人,由全体党员直接参与选举产生党组织领导班子。

2、做好党务公开。坚持“党要管党、从严治党”的方针，尊重党员主体地位，进一步提高党员对党内事务的参与度。凡属《中国共产党党内监督条例（试行）》和其他党内法规要求公开的内容，只要不涉及党内秘密，均应按照有关规定在适当范围以适当方式予以公开。要不断完善公开制度，丰富公开内容，创新公开形式，构建民主、开放、规范的党务工作机制。

3、召开好民主生活会。定期召开支部领导班子民主生活会和支部生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，谈心通气，开展批评和自我批评，互相帮助、互相监督、总结经验、统一思想。探索建立剖析材料送审、派员列席、整改措施公示等办法，不断提高领导班子民主生活会和党员组织生活会的质量。

八、严格落实基层党建工作责任制

1、抓好各级党组织书记党建述职。在抓好基层党委书记党建述职工作的同时，不断深化村居党组织书记述职工作。积极探索党建述职的新方式、新途径，努力在增强述职的针对性和实效性上下功夫，切实增强各级党组织书记抓好党建工作的责任感和紧迫感。

2、大力推进基层党建工作创新。组织实施乡镇办基层党建创新“书记项目”，确定9个乡镇镇办“书记项目”，采取现场观摩、领导点评等方式，抓好项目进展情况的调度，并在新闻媒体上进行跟踪宣传，切实增强基层抓党建创新的积极性和主动性，努力推出一批有影响的党建工作品牌。

第三篇：基层党建工作方案

基层党建工作方案

方案一区委组织部印发的《关于印发《乌达区委组织部20xx 年工作要点》的通知》(乌区党组字〔20xx〕 5 号)文件精神，为全面贯彻党的十九大精神，以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻____总书记重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固和夯实党在城市的执政基础和群众基础，加强基层党的建设，结合我街实际，现就我 20xx 年党建工作安排，提出如下实施方案：

一、总体要求

坚持为全面贯彻党的十九大精神，以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚决维护____总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，贯彻落实各级组织部长会议精神，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。

二、工作重点

(一)扎实推进政治建设

1、坚定理想信念。把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期首要政治任务，坚持中心组理论学习制，组织党员干部认真研读党的十九大报告和党章，坚持不懈用____习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。对基层普通党员，要有针对性地加强党的基本理论、基本知识的学习教育。进一步坚定理想信念，增强政治自觉，在政治上同以____同志为核心的党中央保持高度一致。

2、强化管党治党责任。引导基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。建立“年初有部署，季度有推进，年底有考核的工作机制”。认真开展好基层党组织书记抓基层党建和全面从严治党工作述职评议工作。认真开展好社区“两委”班子及成员履职报告评议工作。

3、严肃组织生活。将严格党的组织生活制度作为“两学一做”的重要内容和抓手，认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例、民主生活会规定，教育引导各级党组织和广大党员干部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。各党支部要创新方式方法，加强对全体党员的经常性教育、管理、监督，用好批评和自我批评武器，提高组织生活质量和效果。

(二)扎实推进思想建设

1、站稳意识形态高地。增强抓意识形态工作的积极性和主动性，种好意识形态工作“责任田”。实行党组织书记

“一把手”责任制，要主动上肩、及时研究、靠前指挥，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好本地区各类宣传文化阵地的导向，带头批评错误观点和错误倾向。营造氛围、提供条件，主动解决实际困难，为做好意识形态工作创造良好环境。

2、扎实推进主题教育。持续推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，同时按照中央和省市区委要求，要认真组织即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定学习教育详细计划，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，努力把学习教育融入日常、抓出实效，建立长效机制，真正形成一种同心同德、同心同向、同心同行的良好工作格局。

(三)扎实推进组织建设

1、扎实做好基础工作。一是严格落实、规范党费收缴标准，规范党费收缴手续，规范党费专有账户使用，规范党费收缴的公示公开工作。二是结合春节、“七一”等重要节日，对辖区老党员、生活困难党员进行走访慰问。三是严格两委换届程序，抓好换届后社区“两委”班子成员的岗前培训。

2、强化党员教育管理工作。定期开展“主题党日”活动，利用“固定学习日”、“统一活动日”等形式开展系列主题活动，引导各基层党组织结合实际，创新形式，提高活动

开展的针对性和有效性，引导党员积极参加党内政治生活，增强党性观念和党员意识。建立党员教育管理的常态化和规范化工作机制。结合“七一”，表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者，引导全街党员树立对标先进、勇当先锋的意识;积极推进党员干部远程教育站点建设、北疆先锋手机APP、共产党员微信易信订阅推行使用工作。

3、加强基层党组织保障力度。强化党务工作者队伍业务培训。坚持将党组织书记、专职副书记、组织委员、党务工作者培训纳入全街干部培训规划，确保每年集中轮训 1 至2 次，不断提升能力素质和工作水平。

(四)强化“两个责任”落实

1、加强集体领导。街道党工委把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同要求、同落实，每半年召开一次专题会议，分析研究街道党风廉政建设工作。严格“三重一大”事项决策和监管坚持民主集中制，重大事项集体研究，提高决策的科学性。

2、落实“一岗双责”。党工委班子成员根据分管领域定期研究、布置、检查和报告党风廉政建设工作，落实履责纪实要求。开展纪检监察约谈和干部监督谈话工作，党政主要负责人与领导班子成员每年廉政谈话不少于一次，党工委班子成员与所分管和联系点单位的负责人每年廉政谈话不少于一次。

3、健全责任体系。街道党工委与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，街道纪工委定期检查社区党风廉政建设责任制落实情况。根据上级要求，结合街道实际，修订党风廉政建设主体责任清单、监督责任清单、领导责任清单、问题清单和整改清单。

方案二近年来，松桃县坚持以健全组织体系、工作体系、工作格局为重点，不断提升城市基层党建工作执行力、凝聚力、牵引力，着力建设城市基层党建“综合体”，进一步提高了城市基层党建工作水平。

健全组织体系，提升城市基层党建工作执行力

一是深化街道体制改革。聚焦抓党建、抓治理、抓服务主责主业，推动机构设置从“向上对口”变为“向下对应”，规范设置“三办三中心一大队”(党政综合办公室、社会管理综合治理办公室、经济和社会发展办公室、民生事业服务中心、公共事业服务中心、卫生计划生育服务中心和综合行政执法队)，由分管领导兼任各办(中心、队)主任，组建了280 人的服务队伍。在各街道规范建设集民政、医保、计生等服务窗口为一体的便民服务中心，确保打通联系服务群众“最后一公里”。

二是增强党组织政治功能。选优配强街道党工委书记、副书记，强化街道党组织的领导核心作用。严格落实“三会一课”、党员活动日等基本制度，依托铜仁智慧党建平台，扎实开展“双线三评”工作，推动党的组织生活常态化、规范化、制度化。深入开展“爱岗敬业我先行、积极作为勇担当”专项行动，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，切实解决部分社区党员干部组织意识薄弱、作用发挥不充分等问题。

三是提升社区自治能力。精心考察选配一批政治素质好、服务意识强、群众威信高、志愿从事社区服务的群众代表成立社区居民理事会，对社区事务进行民主决策、民主管理、民主监督。严格落实“一事一议”、“四议两公开”制度，将社区集体资产处置、低保户评选、惠农补贴发放、红白事处理、各项评选等纳入议事内容，不断提升社区自我服务、自我管理、自我监督能力。

健全工作体系，凝聚城市社区党组织战斗力

一是推动区域党建融合共建。建立健全社区党组织、群团组织、驻区事业单位联络员联席会议、联合服务制度、联动督导、联力考评的“四联”制度。全面推行“街社吹哨、部门报到”“网格包保、组团服务”等工作机制，构建以社区党组织为主导、多种群团组织、自治组织、经济组织、社会组织共同参与的一驱互动工作体系。

二是扩大党的建设“三个覆盖”。探索实行“社企支部联建”“国企民企支部联建”模式，成立社企联合党支部 4个，实现党建工作与企业发展互促互进、有机融合。认真组

织实施非公有制经济组织和社会组织集中摸排组建、“红色培育党支部”等工作，成立桃瑞泰非公有制经济红色培育联合党委、松桃惠民劳务有限公司等“红色培育党组织”，打造贵州众归投资开发(集团)有限公司委员会、松桃孟溪桃源香菇合作社党支部等非公党建示范点，不断提高非公党建“三个覆盖”质量。

三是着力提升支部建设质量。以突出政治力、提升组织力为重点，立足“五个规范化”，严要求高标准推进社区党支部标准化建设，明确领导班子成员实行包片联系社区开展指导，充分发挥示范带动作用，以先进带后进，实现了 12个社区党支部标准化规范化建设全面达标。建立健全县委领导联系社区党建示范点制度，在社区重点打造了 1 个市级城市社区党建示范点，1 个县级城市社区党建示范点。

健全工作格局，增强基层党建改革创新牵引力

一是构建城市基层治理新格局。聚焦城市社会治理范围宽、涉及广、任务重、压力大的工作实际，探索支部领治、社区自治、综治主治、群团共治、监委监治的社会综合治理“五治”工作法，组建 12 个社区党群服务工作中心，规范群众接待室、矛盾纠纷调处室、心理咨询室、视频监控室“四室”建设，将城区社区分为 29 个网格，建立四级网格管理体系，整合社区干部、工青妇组织、社区物业公司等各界力量，汇聚“互联、互补、互动”社区治理工作合力，构建社

区治理协作联动、齐抓共治的新格局。

二是培育易地搬迁党建新品牌。聚焦易地搬迁安置点“新市民·追梦桥”工程建设，围绕“治理、服务、发展”三个目标，结合各城区安置点资源优势，在团山社区打造了组建一个专班、建强两支队伍、统筹三种力量、建立四联制度的党组织建设“1234”工作模式，全面提升易地搬迁社区党组织组织力、凝聚力、服务力。今年 7 月，团山社区顺利迎接全省“新市民·追梦桥”品牌创建推进会现场观摩，并获得中央、省市县各级媒体报道。同时，在育才社区探索实施了带方向联民心、带组织联服务、带干部联力量、带融合联治理、带发展联资源、带作风联管理“六带六联”工作模式，全面深化党建带工建妇建，推动“新市民·追梦桥”工程建设向纵深发展。

三是创新集体经济发展新模式。聚焦城市社区集体经济产业转型发展，组织蓼皋街道各社区联合成立贵州众归投资开发(集团)有限公司，承接城区环保、物业管理、蔬菜加工、劳务派遣等业务，由各城区社区党组织书记担任集团公司领导层，推进社区干部向职业经理人转变，走出了“党建带领、公司运作、集体发展、群众实惠”的集体经济抱团发展新路子。同时，充分整合安置点社区优势，在社区内高标准建设食用菌产业基地、百香果产业基地，规划打造“农产品交易一条街”“夜市一条街”等“10 分钟创业服务圈”，帮助搬迁

群众实现家门口就业创业。目前，城市社区集体经济收入达1040 万元，分红 115 万元，受益贫困户 4308 人，解决就业588 人。

第四篇：基层党建工作检查工作方案

基层党建工作检查方案

为了认真贯彻落实省、市组织工作会议确定的各项目标任务的顺利完成，积极做好省、市基层党建目标责任考核的各项准备工作，按照部领导的指示精神，拟于近期对各县市区基层党建工作进行一次全面督促检查。提出如下工作方案：

一、检查内容

主要检查咸组发[2008]9号文件安排的各项工作任务贯彻落实情况，重点检查以下几项工作：

1、村“两委会”换届选举工作；

2、选聘高校毕业生到村任职工作；

3、村级组织活动场所建设、管理、使用工作；

4、基层党组织设置与运行方式创新工作；

5、村级干部队伍建设工作；

6、农村党员发展、教育、管理工作；

7、党建工作责任制落实情况及领导到党建联系点检查指导工作情况。

二、检查时间

10月21日至24日。

三、人员组成拟由部领导带队，组织科同志参加。

四、检查方式

检查采取听汇报、查资料、看现场等方式进行。各县市区须按照检查内容要求，提前准备书面工作汇报。

组织科

2008年10月20日

第五篇：2012年基层党建工作方案

美利源水务有限公司

党建工作计划

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，以创先争优活动引领公司的发展全局。紧紧围绕公司发展目标扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，按照“抓作风、促落实、提高执行力”的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用，为公司全面、和谐、可持续发展提供有力的思想、政治和组织保证，进一步深化企业党建工作规范建设，凸显个性，争创特色，努力开创我公司党建工作的新局面。

二、工作目标

1、坚持学习与实践同步，加强全体党员干部及员工政治学习，开展学习型党组织建设。

2、深入开展创先争优活动，大力加强员工社会公德、个人品德的建设，提升员工职业道德水准，评选道德之星和优秀党员员工。

3、开展“共产党员先锋岗”创建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用，立足岗位创先争优。

4、加强工会、团组织工作，有效凝聚各方力量，积极

推动我公司的基层党组织建设。

5、加强组织建设，严格党员教育与管理，做好党员的发展工作，壮大和发展党员队伍，进一步加强基层组织建设。

三、主要工作

（一）依托学习载体，加强思想建设，提升理论素养。充分利用党员学习日、集中学习会等“学习的平台”，以学习宣传党的十七届六中全会精神为主线，结合公司实际，扎实推进理论学习。通过理论学习，把全公司党员、干部和全体员工的思想和认识统一到公司的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现公司经济目标的任务上来。

1、抓好支部成员的学习。坚持每月学习交流两次, 做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。学习做到定主题、定时间、定主讲，充分发挥正确的导向作用。

2、抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟，我公司支部将认真做好每学年两次的民主生活会制度，将创先争优活动、十七届六中全会精神、社会主义和谐社会理论、科学发展观、职业道德等列入今年的学习内容。

3、抓好全体员工的学习。坚持每周学习一次，开展专题研讨。以加强社会公德、个人品德、职业道德建设为重点，围绕作风建设、员工素质、科学发展观、安全法律法规等主要内容，加强思想政治教育和个人品德教育。

4、抓好党建信息化的建设。在充分发挥公司橱窗、展板

等宣传阵地的作用外，还要充分利用集团公司内宣以及我公司简报，开展党员教育活动。创建“党员活动室”，及时交流党建信息，积极宣传先进党员形象，使之成为公司党建工作平台，成为沟通联系群众的纽带。

（二）加强管理，促进组织建设，提高组织能力。

坚持“党要管党、从严治党”的方针。结合公司工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心工作，加强和改进党的组织建设。抓好干部队伍建设，党员队伍建设，领导干部队伍建设是实现公司内涵发展的关键所在，公司党支部要把这项工作作为党建工作的重点来抓。

1、加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督。认真做好公司后备干部的培养工作，多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻员工，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。

2、加强党员队伍建设。一是加强支部建设，发挥党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。要积极开展行之有效的党组织活动，增强支部的战斗力和凝聚力，要完善先进性教育长效机制。二是加强党员管理，做好组织发展工作。要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作；做好党员的党费收缴工作；继续健全党员、干部、员工谈话谈心

制度。

3、加强员工队伍建设。加强思想政治工作，引导员工不断加强社会公德、个人品德和职业道德学习提高。建立员工个人专业发展规划的考核、奖励机制，拓展员工培训平台。

4、做好党支部目标管理考核工作和党员计划、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。积极创建党建工作特色，强化服务党员、服务员工、服务社会的意识，发挥党组织的政治核心作用。

（三）健全监督机制，加强作风建设，促进健康发展。要继续深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》，做到勤政廉洁。改进思想作风，做到与时俱进，解放思想；改进工作作风，做到求真务实，勤勉高效；改进生活作风，做到艰苦奋斗，廉洁自律。

1、坚持预防为主、教育在先的方针，深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育，筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨，要经常深入党员中、深入员工，积极解决员工普遍关心的问题，特别对有困难的职工要给予更多关爱。

2、认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求，制定本公司党风廉政建设责任制

目标管理计划，落实责任到人，及时部署并组织实施。

3、进一步加强党内监督工作。巩固行风建设成果。要认真履行《党章》赋予的监督职责，健全监督程序，增强监督效果。要认真贯彻《党员权利保障条例》，发展党内民主，保障党员权利，确保党员对党内事务和公司事务的知情权、参与权和监督权。

4、开展丰富多彩的活动，加强党员队伍的爱国主义、集体主义教育。本，党支部要拓宽教育的渠道，挖掘教育的深度，积极为党员创造外出学习参观考察的机会，增强党的先进性教育的实效性。

（四）发挥协调功能，调动积极因素，促进公司发展。要充分认识到公司发展，始终离不开广大员工的努力和社会、企业的关心支持。要为公司的发展扎扎实实地做好关心人、服务人、凝聚人的工作。要调动公司各方面力量和一切积极因素，促进公司的快速、全面、可持续发展。

1、加强对公司工会工作的指导。要积极支持工会按照《工会法》的规定履行工会职责，把维护员工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。通过工会了解群众情况，征求群众意见，为公司的发展献计献策。通过工会关注、配合，帮助困难职工，构建和谐园区

2、加强对团支部工作的指导。团支部作为公司对青年

员工实施教育的重要部门，在公司管理层面上有着重要的作用。要强化职工的养成教育，规范职工行为。

（六）重视文明创建，塑造公司形象，提升公司内涵。

1、落实道德规范，加强道德建设。以“道德承诺”为载体，深化道德建设，进一步规范员工的言行，切实转变思想，更新观念，恪守职业道德。

2、落实“和谐社会”思想，加强和谐企业和企业文化建设。在整体规划初具格局的基础上，进一步提升公司环境、企业文化品位，使其更美化更优化。加强与管委会、公安局及周边企业的文明共建活动。

在新的一年里，公司党支部将围绕公司发展这一中心工作，坚持以人为本，加强人文关怀，构建和谐企业，团结带领全体党员干部和职工，进一步解放思想，开拓进取，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，狠抓工作落实，为公司发展而努力！