基层党建工作方案（含5篇）

第一篇：基层党建工作方案

基层党建工作方案

方案一区委组织部印发的《关于印发《乌达区委组织部20xx 年工作要点》的通知》(乌区党组字〔20xx〕 5 号)文件精神，为全面贯彻党的十九大精神，以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻____总书记重要讲话精神，推动全面从严治党向基层延伸，巩固和夯实党在城市的执政基础和群众基础，加强基层党的建设，结合我街实际，现就我 20xx 年党建工作安排，提出如下实施方案：

一、总体要求

坚持为全面贯彻党的十九大精神，以____习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握坚决维护____总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导这个根本政治责任，牢牢把握坚持和加强党的全面领导这个根本原则，牢牢把握坚持党要管党、全面从严治党这个指导方针，全面落实新时代党的建设总要求，贯彻落实各级组织部长会议精神，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，统筹推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。

二、工作重点

(一)扎实推进政治建设

1、坚定理想信念。把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一段时期首要政治任务，坚持中心组理论学习制，组织党员干部认真研读党的十九大报告和党章，坚持不懈用____习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。对基层普通党员，要有针对性地加强党的基本理论、基本知识的学习教育。进一步坚定理想信念，增强政治自觉，在政治上同以____同志为核心的党中央保持高度一致。

2、强化管党治党责任。引导基层党组织书记牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。建立“年初有部署，季度有推进，年底有考核的工作机制”。认真开展好基层党组织书记抓基层党建和全面从严治党工作述职评议工作。认真开展好社区“两委”班子及成员履职报告评议工作。

3、严肃组织生活。将严格党的组织生活制度作为“两学一做”的重要内容和抓手，认真落实党章、党内政治生活准则、党内监督条例、民主生活会规定，教育引导各级党组织和广大党员干部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。各党支部要创新方式方法，加强对全体党员的经常性教育、管理、监督，用好批评和自我批评武器，提高组织生活质量和效果。

(二)扎实推进思想建设

1、站稳意识形态高地。增强抓意识形态工作的积极性和主动性，种好意识形态工作“责任田”。实行党组织书记

“一把手”责任制，要主动上肩、及时研究、靠前指挥，带头分析研判意识形态领域的重大问题，带头把好本地区各类宣传文化阵地的导向，带头批评错误观点和错误倾向。营造氛围、提供条件，主动解决实际困难，为做好意识形态工作创造良好环境。

2、扎实推进主题教育。持续推进“两学一做”学习教育的常态化制度化，同时按照中央和省市区委要求，要认真组织即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定学习教育详细计划，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，努力把学习教育融入日常、抓出实效，建立长效机制，真正形成一种同心同德、同心同向、同心同行的良好工作格局。

(三)扎实推进组织建设

1、扎实做好基础工作。一是严格落实、规范党费收缴标准，规范党费收缴手续，规范党费专有账户使用，规范党费收缴的公示公开工作。二是结合春节、“七一”等重要节日，对辖区老党员、生活困难党员进行走访慰问。三是严格两委换届程序，抓好换届后社区“两委”班子成员的岗前培训。

2、强化党员教育管理工作。定期开展“主题党日”活动，利用“固定学习日”、“统一活动日”等形式开展系列主题活动，引导各基层党组织结合实际，创新形式，提高活动

开展的针对性和有效性，引导党员积极参加党内政治生活，增强党性观念和党员意识。建立党员教育管理的常态化和规范化工作机制。结合“七一”，表彰一批优秀共产党员和优秀党务工作者，引导全街党员树立对标先进、勇当先锋的意识;积极推进党员干部远程教育站点建设、北疆先锋手机APP、共产党员微信易信订阅推行使用工作。

3、加强基层党组织保障力度。强化党务工作者队伍业务培训。坚持将党组织书记、专职副书记、组织委员、党务工作者培训纳入全街干部培训规划，确保每年集中轮训 1 至2 次，不断提升能力素质和工作水平。

(四)强化“两个责任”落实

1、加强集体领导。街道党工委把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同要求、同落实，每半年召开一次专题会议，分析研究街道党风廉政建设工作。严格“三重一大”事项决策和监管坚持民主集中制，重大事项集体研究，提高决策的科学性。

2、落实“一岗双责”。党工委班子成员根据分管领域定期研究、布置、检查和报告党风廉政建设工作，落实履责纪实要求。开展纪检监察约谈和干部监督谈话工作，党政主要负责人与领导班子成员每年廉政谈话不少于一次，党工委班子成员与所分管和联系点单位的负责人每年廉政谈话不少于一次。

3、健全责任体系。街道党工委与各基层党组织签订党风廉政建设责任书，街道纪工委定期检查社区党风廉政建设责任制落实情况。根据上级要求，结合街道实际，修订党风廉政建设主体责任清单、监督责任清单、领导责任清单、问题清单和整改清单。

方案二近年来，松桃县坚持以健全组织体系、工作体系、工作格局为重点，不断提升城市基层党建工作执行力、凝聚力、牵引力，着力建设城市基层党建“综合体”，进一步提高了城市基层党建工作水平。

健全组织体系，提升城市基层党建工作执行力

一是深化街道体制改革。聚焦抓党建、抓治理、抓服务主责主业，推动机构设置从“向上对口”变为“向下对应”，规范设置“三办三中心一大队”(党政综合办公室、社会管理综合治理办公室、经济和社会发展办公室、民生事业服务中心、公共事业服务中心、卫生计划生育服务中心和综合行政执法队)，由分管领导兼任各办(中心、队)主任，组建了280 人的服务队伍。在各街道规范建设集民政、医保、计生等服务窗口为一体的便民服务中心，确保打通联系服务群众“最后一公里”。

二是增强党组织政治功能。选优配强街道党工委书记、副书记，强化街道党组织的领导核心作用。严格落实“三会一课”、党员活动日等基本制度，依托铜仁智慧党建平台，扎实开展“双线三评”工作，推动党的组织生活常态化、规范化、制度化。深入开展“爱岗敬业我先行、积极作为勇担当”专项行动，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效，切实解决部分社区党员干部组织意识薄弱、作用发挥不充分等问题。

三是提升社区自治能力。精心考察选配一批政治素质好、服务意识强、群众威信高、志愿从事社区服务的群众代表成立社区居民理事会，对社区事务进行民主决策、民主管理、民主监督。严格落实“一事一议”、“四议两公开”制度，将社区集体资产处置、低保户评选、惠农补贴发放、红白事处理、各项评选等纳入议事内容，不断提升社区自我服务、自我管理、自我监督能力。

健全工作体系，凝聚城市社区党组织战斗力

一是推动区域党建融合共建。建立健全社区党组织、群团组织、驻区事业单位联络员联席会议、联合服务制度、联动督导、联力考评的“四联”制度。全面推行“街社吹哨、部门报到”“网格包保、组团服务”等工作机制，构建以社区党组织为主导、多种群团组织、自治组织、经济组织、社会组织共同参与的一驱互动工作体系。

二是扩大党的建设“三个覆盖”。探索实行“社企支部联建”“国企民企支部联建”模式，成立社企联合党支部 4个，实现党建工作与企业发展互促互进、有机融合。认真组

织实施非公有制经济组织和社会组织集中摸排组建、“红色培育党支部”等工作，成立桃瑞泰非公有制经济红色培育联合党委、松桃惠民劳务有限公司等“红色培育党组织”，打造贵州众归投资开发(集团)有限公司委员会、松桃孟溪桃源香菇合作社党支部等非公党建示范点，不断提高非公党建“三个覆盖”质量。

三是着力提升支部建设质量。以突出政治力、提升组织力为重点，立足“五个规范化”，严要求高标准推进社区党支部标准化建设，明确领导班子成员实行包片联系社区开展指导，充分发挥示范带动作用，以先进带后进，实现了 12个社区党支部标准化规范化建设全面达标。建立健全县委领导联系社区党建示范点制度，在社区重点打造了 1 个市级城市社区党建示范点，1 个县级城市社区党建示范点。

健全工作格局，增强基层党建改革创新牵引力

一是构建城市基层治理新格局。聚焦城市社会治理范围宽、涉及广、任务重、压力大的工作实际，探索支部领治、社区自治、综治主治、群团共治、监委监治的社会综合治理“五治”工作法，组建 12 个社区党群服务工作中心，规范群众接待室、矛盾纠纷调处室、心理咨询室、视频监控室“四室”建设，将城区社区分为 29 个网格，建立四级网格管理体系，整合社区干部、工青妇组织、社区物业公司等各界力量，汇聚“互联、互补、互动”社区治理工作合力，构建社

区治理协作联动、齐抓共治的新格局。

二是培育易地搬迁党建新品牌。聚焦易地搬迁安置点“新市民·追梦桥”工程建设，围绕“治理、服务、发展”三个目标，结合各城区安置点资源优势，在团山社区打造了组建一个专班、建强两支队伍、统筹三种力量、建立四联制度的党组织建设“1234”工作模式，全面提升易地搬迁社区党组织组织力、凝聚力、服务力。今年 7 月，团山社区顺利迎接全省“新市民·追梦桥”品牌创建推进会现场观摩，并获得中央、省市县各级媒体报道。同时，在育才社区探索实施了带方向联民心、带组织联服务、带干部联力量、带融合联治理、带发展联资源、带作风联管理“六带六联”工作模式，全面深化党建带工建妇建，推动“新市民·追梦桥”工程建设向纵深发展。

三是创新集体经济发展新模式。聚焦城市社区集体经济产业转型发展，组织蓼皋街道各社区联合成立贵州众归投资开发(集团)有限公司，承接城区环保、物业管理、蔬菜加工、劳务派遣等业务，由各城区社区党组织书记担任集团公司领导层，推进社区干部向职业经理人转变，走出了“党建带领、公司运作、集体发展、群众实惠”的集体经济抱团发展新路子。同时，充分整合安置点社区优势，在社区内高标准建设食用菌产业基地、百香果产业基地，规划打造“农产品交易一条街”“夜市一条街”等“10 分钟创业服务圈”，帮助搬迁

群众实现家门口就业创业。目前，城市社区集体经济收入达1040 万元，分红 115 万元，受益贫困户 4308 人，解决就业588 人。

第二篇：提高基层党建质量工作方案

提高基层党建质量工作方案

为贯彻落实自治区党委、市委、县委关于加强基层党建工作的部署要求，全面落实**县提高基层党建“五基三化”质量各项任务，结合**镇实际，经研究，决定今年开展“强基固本**行动”提高基层党建“五基三化”质量工作(以下简称“强基固本**行动”)，现制定如下工作方案。

一、目标要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以“喜迎二十大、建功新时代”为主题，以加强基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障为主要内容，以标准化、规范化、信息化建设为主要抓手锚定贺州市实现“四个明显”目标，通过上下联动、持续发力，推动《开展“强基固本**行动”提高基层党建“五基三化”质量的工作方案》在**镇落地见效，不断健全完善责任体系、组织体系建设，全面完成重点改革任务和攻坚目标，全镇基层党建短板弱项得到明显改善，基层党组织的凝聚力战斗力号召力明显增强，广大党员“奋进新征程、建功新时代”的精气神明显提振，党建引领经济社会发展能力明显提升，为加快我镇经济社会高质量发展提供坚强的组织保障，以优异成绩献礼建市二十周年，迎接党的二十大胜利召开。

二、主要措施

聚焦全镇提高基层党建“五基三化”质量的目标要求，把抓落实作为实施“强基固本**行动”的主要方式，在“三领三干”上下功夫、出实招、见实效

(一)镇党委领责，基层党组织实干。

镇党委要认真履行落实“强基固本**行动”的主体责任，精心组织谋划，强力推进“明责尽责”“强优组织”“头雁提升”“先锋培育”“数字赋能’“保障落实”“党旗领航”等七大行动，交出一份特点鲜明、成效明显的提高基层党建“五基三化”质量的“**答卷”“**品牌”“**经验”。镇党委下辖的基层党组织要实干干实，形成一批充分发挥主观能动性，聚焦“强基固本**行动”要求，认真查找工作的短板弱项，采取务实管用的工作措施，推动问题逐一销号。镇党委将把推进“强基固本**行动”列为抓基层党建工作述职评议考核的重点内容，把“强基固本**行动”各项任务抓得实不实、成效明显不明显作为重要的评判标准，打造组织严密、攻守高效的战斗堡垒。

(二)党委书记领衔，领导干部带干。

党委书记要主动扛起第一责任人责任，将“强基固本**行动”重点任务抓在手上，落实到具体行动上。对于“强基固本**行动”中涉及的人、财、物等困难和问题，亲自研究部署、亲自协调解决、亲自推进落实。要压紧本级班子成员及下一级党组织书记的责任，通过采取“三问三点三评”方式[“三问”，即:一问责任落实情况，二问班子成员领办项目推进情况，三问党员群众意见建议;“三点”，即:一点基层党建薄弱环节，二点基层党建责任落实短板弱项，三点基层党建重点发力方向;“三评”，即:一评工作责任是否落实到位，二评工作实效是否明显，三评党建与业务工作是否深度融合]，强化责任落实。党员领导干部要提高政治站位，立足岗位实际，发挥示范引领作用，推动各项任务落实落细落地，构建“带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实”工作格局。

(三)党委班子成员领办，广大党员快干。

党委班子成员要主动认领基层党建重点任务。要坚持“项目化”推进，班子成员的领办项目，要紧盯当前基层党建“五基三化”的薄弱环节和问题短板，采取“上级点”“基层提”“组织定”“个人选”等方式(“上级点”，主要指“强基固本**行动”中具体明确的工作任务;“基层提”，指通过征求基层党组织提出需要解决的重点难点问题;“组织定”，指上级党组织根据工作需要圈定的一定范围项目;“个人选”，指结合自己的工作实际，自己选定相关项目)确定。全镇广大党员要将落实“强基固本**行动”工作任务作为“奋进新征程、建功新时代”的具体体现，主动参与，积极建言献策，对于能够解决的工作马上解决，形成人人参与、个个出力的生动局面。

三、工作要求

各基层党组织要统一思想，提高认识，精准施策、真抓实干，确保工作落实落地。

(一)强化组织领导。

镇党委不定期听取“强基固本**行动”推进情况，党委书记年内开展1一2次“三问三点三评”，领衔推进各项工作，党委班子成员结合职责领办一批项目，带头抓好落实。在党委领导下，由党建办统筹协调，组织实施基层党建“五基三化”攻坚年

行动，每月调度1次，推进各项工作。各村党(总)支部也要成立相应工作机构，每月调度1次，推动工作落实。

(二)强化任务落实。

行动任务清单已明确责任单位，责任人为部门主要负责人。各责任单位要加强协作，形成工作合力;责任人要提高政治站位，主动担当作为。各基层党组织要对照七大行动任务清单，制定本部门具体的任务清单，进一步明确具体任务、责任人和完成时限等。党委班子成员要主动领办基层党建重点项目，建立工作台账，实行挂图作战，加强过程管理，确保各项任务在今年12月前全面完成。

(三)强化跟踪问效。

镇本级成立基层党建巡回指导组，加强对“强基固本**行动”的工作指导，通过“点对点”“面对面”方式强化工作推进。建立基层党建“两随机”调研指导机制和“红黑榜”通报制度，推动工作任务落实落细。

(四)强化结果运用。

要强化抓“强基固本**行动”工作结

果运用，将其作为评先评优、选拔任用干部的参考，作为评价所在单位基层党建工作情况的依据，并与各基层党组织书记2022年考核挂钩。

(五)强化宣传引导。

要培育选树一批能看、能学、能复制的典型事例，通过报刊、广播电视、互联网等，及时总结推广开展“强基固本**行动”的好经验好做法，形成全方位、多角度、持续性的宣传报道态势，营造大抓基层的浓厚氛围。

第三篇：基层党建典型事例

基层党建案例

党的基层组织是党在企业中开展工作的战斗堡垒和基础。企业基层党组织建设工作抓得如何，直接影响到党在经济领域中的执政能力。新时期如何加强和改进企业基层党组织建设，使党员和党的基层组织在实际工作中充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用?涟源支行党支部在这方面做了一些有益的探索。

涟源支行党支部现有党员24名，其中：在职17人，平均年龄37岁；内退5人，退休2人。分成3三个党小组，由在职员工组成2个小组，内退退休员工组成1个小组，支行班子成员分别参加3个小组的组织生活。在深入开展党员“创先争优”活动中，涟源支行以增强基层党组织凝聚力、战斗力、执行力、竞争力为工作目标，围绕企业核心业务开展工作，在“以人为本，关爱员工”上做文章，进一步调动员工的积极性和创造性。认真抓典型推介，抓考核兑现，有效地激活了员工活力，构筑起和谐团队，推进了全行各项业务的又好又快发展。

一、讲理想，讲信念，夯实组织基础

一是通过开展读书活动、老党员言传身教等方式，推进学习型党组织建设，全面提高党员政治素质和业务水平，努力把党员干部培养成适应时代发展要求的高素质人才，保持共产党员的先进性。

二是始终因地、因事制宜，组织党员参与地方挂点扶贫等丰富多彩的党建活动，保持党建工作生机和活力，保持基层党组织的战斗堡垒作用。三是把发展党员工作列入党建工作的重要议事日程，通过持续认真地做好入党积极分子发展培养工作，把建行内部的优秀人才吸引到党组织中来，使基层行党员队伍不断壮大。现在，在该行46名在岗员工中有党员17名，预备党员1名，入党积极分子6名，基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强，为实现涟源支行持续健康跨越式发展提供了有力的支持和保障。

二、亮身份，树标杆，激发员工活力

一是积极发挥支部领导班子的示范作用，确保创先争优活动推向深入。该行不断加强支部班子建设，着力提升党员干部队伍素养，切实提高班子人员的进取精神和责任意识，明确提出“向我看齐”，率先垂范，发挥了领导的表率作用。同时，支部班子成员对挂钩分管的网点与部门实行创先争优分片包干责任制，及时进行督促点评，把创先争优活动落到了实处。

二是积极探索发挥党员先锋模范作用的有效途径。通过创设“创先争优党员示范岗”，认真开展以“四创四争”为主题的党员创先争优活动，要求全体党员要亮身份、树标杆。同时，紧扣“创先争优”活动主题，加大对业务指标与服务质量的考核激励力度，评选“网点服务明星”、“业务营销能手”等，对服务优秀、业绩突出的个人和网点给予激励，树立先进典范的示范效应，充分调动了全行员工的积极性，为该行各项业务的发展带来新的强劲动力。

三、严管理，明考核，发挥激励导向 该行始终坚持有效发挥绩效考核的正向激励作用，加大激励约束力度，引导干部员工积极创先争优，努力打造一支“作风优良、业务精湛、工作高效、团队和谐”的高素质员工队伍。一是充分发挥管理制度的约束作用。为强化可持续发展能力和双基管理能力，该行认真梳理各项制度，经过反复推敲制定了《涟源支行优质文明服务考核实施方案》、《涟源支行劳动纪律考核管理制度》、《涟源支行绩效考核办法》等，为加强精细管理，提升队伍素质，提高核心竞争力，起到了积极的保障和促进作用。

二是严格考核，确保考核结果准确公正。为充分发挥考核激励作用，提高考核工作的科学性、规范性和制度性，该行严格按照下发的考核办法，认真组织业绩考评工作，无论是定性考核还是定量考核，都按照公平、公正、公开的原则，认真进行考核评分，精心计算考核指标分值，切实维护了考核的严肃性、权威性、准确性，确保了绩效考评对全行各项工作的积极推动作用，引导支行业务全面、协调、健康、持续发展。

四、以人为本，关爱员工，营造和谐团队

随着银行间竞争的日趋激烈，基层网点一线员工的压力倍增，常常是身心俱疲。该行坚持以人为本的理念，广泛开展关爱员工的活动，通过加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，帮助员工积极面对精神压力，保持乐观向上的精神状态。该行党支部在这方面想了很多办法：一是班子成员以各种方式积极与员工沟通交流，倾听员工对自己能力、需要、价值观的述说甚或是牢骚，多方位了解员工在工作、生活中遇到的困难，针对性地解决员工在生活中的困难及工作上的困惑，增强员工归属感，从而提高团队凝聚力和战斗力。二是开展送温暖行动，行内员工及其亲属生病，支行领导总是抽时间去探望慰问，让员工感受到建行这个大家庭的温暖；三是开展员工生日祝福，举行小范围的生日聚会，增进员工间感情，增强团队凝聚力。四是想方设法改造职工食堂，为一线员工解决中午就餐难问题，缓解了工作、生活压力。五是重建职工之家，营造良好的健身娱乐环境，组织行内员工开展唱红歌、登山、羽毛球等有益身心的文体活动，努力让员工在紧张的工作之余，从身心两方面都能得到调节，释放压力；六是实实在在给予员工更多的人性关怀，特别是远离家庭的单身员工，行领导亲临宿舍了解他们的生活条件，克服经费紧张的困难，为单身宿舍更换床具、加装热水器等，让员工休息生活好，以饱满的精神投入工作。

这些措施从根本上增强了党员的模范带头作用，增强了员工对建行的忠诚度，营造出了互助互信的良好氛围，增强了党支部凝聚力，形成团队合力，确保支行业务经营朝着既定的方向持续健康发展，主要业务指标连续5年位居当地同业第一，在湖南省建行县级支行业绩考评中位列前三名。

五、启示与思考

启示一：加强基层组织建设要抓好顶层设计。要从整体上谋划和推进基层党组织建设，正确处理基层组织建设与企业中心工作以及基层组织建设各种要素之间的关系，统筹推进创先争优活动、学习型党组织建设、党员队伍建设等各项工作，使党员先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用和党支部书记的领头人作用形成“叠加效应”，增强党建工作整体合力。

启示二：加强基层组织建设要找准工作载体。中国建设银行涟源支行以“开展党员‘创先争优’活动，发挥支部‘战斗堡垒’作用”为载体加强基层组织建设的实践说明：一个好的工作载体，有利于推动党建任务的具体化，有利于发挥党建主体的积极性创造性，有利于开发党建资源。因此，加强基层组织建设要紧密结合企业实际，设计好党建工作载体，推动基层党建与企业中心工作的有机融合，充分发挥党组织的政治优势。

启示三：加强基层组织建设要激活“细胞”。党员是党组织的细胞，是党组织发挥作用的基础。每个党员都闪光了，就能形成燎原之势，党支部就成为光照四周的灯塔。要充分尊重每位党员的首创精神，发挥党员的主体作用，通过加强教育管理，提高党员素质，激发党员队伍的活力，进而增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

启示四：加强基层组织建设要重视长效机制建设。要注重把实践中的好做法、好经验，以制度的形式固化下来、坚持下去，从思想理念、工作措施、活动载体等方面，建立健全加强基层组织建设的长效机制，为加强和改进基层党建工作提供有力的制度保障。

第四篇：创建基层党建工作示范点工作方案(精)

创建基层党建工作示范点工作方案

——求真社发系学生第三党支部“基层党建工作示范点”创建方案

为推进学校党建工作的深入开展，培育学校党建工作典型，并发挥典型的示范、辐射、带动作用，根据浙教工委办[201X]6号《关于创建高校基层党建工作示范点》文件精神，我支部积极筹备基层党建工作示范点的建设，现结合学校及我支部实际，制订如下创建方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以“xxxx”重要思想和党的xx大会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照省教工委和校党委关于创建高校基层先进工作示范点的标准要求，紧密结合“创先争优”、“庆90华诞，建幸福师院”系列活动，进一步规范支部党建工作，努力把支部建成具有较强示范、辐射作用的基层党建工作典型。

（二）基本原则

1、思想上求“深”——坚持用科学发展观统揽创建工作，用社会主义核心价值体系教育全体师生，加强党的先进理论学习，2、标准上求“细”——坚持精细化管理要求。创建工作的每项工作、每个环节都必须坚持高标准，严格要求，做到科学严谨、规范有序、细致入微。

3、效果上求“实”——坚持求真务实，注重实效。从学校、学院的实际出发，从各支部实际出发，制定可行的方案，采取得力的措施，扎扎实实工作，取得实实在在的效果。

4、方式上求“新”——坚持改革创新，探索基层党建的基本规律。深入研究创建工作面临的新情况、新问题、新要求，积极探索新方法，赋予新内涵，实现新突破。

二、目标任务和标准要求 1.目标任务：

力争到201X年，把我支部建成机制制度健全、组织基础扎实、服务功能完善、党建特色鲜明、工作成效显著、党员 2 群众认可、带动作用较强的基层党组织，跨入省高校示范点行列。2.标准要求

按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”基层党组织的“五个好”的创建要求，我支部力争在以下几方面来达到要求： ①领导班子建设方面

建立专门的领导小组，统筹安排创建工作的各项内容，指导监督各项工作的落实实施。②党员干部队伍建设方面

全面提高学生党员的政治思想素质、人文素质和专业素质，造就一支结构合理、成绩优秀、作风优良的党员队伍。

③工作制度建设方面

完善各项规章制度，有针对性的制定党组织建设、党员管理、党员再教育等工作制度，形成富有我支部特色的管理制度和运行机制。

④各项工作规范方面

创建基层党建工作示范点要突出创建活动的实践性、体验性、生成性；建立健全各类活动平台、过程跟踪、资料档案管理。⑤党建特色方面

创建基层党建工作示范点要结合我党支部自身的优势，充分利用现有资源、有组织、有计划、有针对性的展开特色活动。

三、创建工作的步骤

第一阶段：宣传发动阶段（201X年4月10日——201X年5月20日）

①制定创建基层党组织工作方案，并上报学院备案。②支部召开动员大会，传达学习创建工作会议、文件精神。

③开展创建活动的宣传，利用宣传橱窗，党建工作小报，积极营造创建氛围。

第二阶段：创建培育阶段（201X年5月20日——201X年10月）

党支部按照创建方案，开展创新工作，定期召开创建工作会议，解决实际问题，争取创建特色，务求实效。

（一）领导班子建设 成立创建工作领导小组：

组长：求真社发系学生党支部书记俞卫良 副组长：求真社发系学生党支部副书记周婷 成员：学生党建中心副主任张新媛 求真社发系学生党支部组织委员陈嘉杰 求真社发系学生党支部宣传委员何丹江

（二）党员队伍建设 1.忆党史扎基础

（1）交流篇：召开入党积极分子的座谈会，端正其入党动机，引导其积极向党组织靠拢；

（2）爱党篇：开展“我爱党”主题演讲解说学习活动；（3）回顾篇：观看建党90周年大型系列影片 2.铭党恩创特色

（1）举办入党积极分子、预备党员培训班（2）“党的知识知多少”知识竞赛（3）缅怀先烈—革命烈士陵园扫墓 3.增党性抒真情

（1）建党90周年征文比赛；（2）绯红五月—红歌串烧； 4.跟党走当先锋

（1）心系贫困地区—献爱心捐衣活动；（2）创先争优——党员寝室亮身份活动；（3）党员成长853计划；

（4）“关注民防，关爱生命”暑期民防知识进基层活动。第三阶段：总结验收阶段（201X年10月——201X年12月）

对照创建方案，进行总结，查缺补漏，进一步完善各项制度。材料归档立卷，迎接验收。

四、创建工作主要措施

（一）以“两带”为着力点，努力寻求党支部工作新方向。

1．党员带动周围的学生发展。继续完善党员结对制度，无论是在生活上、学习上、工作上，学生党员始终坚持发挥先锋模范带动作用。结合创先争优，积极开设寝室结对岗、学习示范岗、特色创新岗等岗位，为党员发挥模范作用提供发挥空间，同时帮助普通同学解决在生活上、学习上遇到的困难，实现共同成长，共同进步。

2．党建带动团学的发展。党组织在提高自身战斗力、号召力的同时,切实履行好自己的政治责任。通过党小组定期交流会、党员担任班主任助理等形式把引领团组织的建设纳入到党建总体规划之中,指导和帮助团组织搞好团的建设,在机构设置、人员配置、物质保障上加以落实,充分调动团组织的积极性和创造性。

（二）以“三特”为着眼点，创建学生党支部工作新特色

1．着眼于提高党员的思想道德文化素质，创建学习型党支部。继续开展好党员的定期培训关注，充分发挥团校以及党校的作用。根据新形势和学生的新诉求，创新团校、党校的形式，树立“党员自主学习”的理念，在党团校中，开设更多的党员自主性学习模块。以《党员成长手册》为引导，帮助学生党员分析自我，认识自身不足，加强学习，促进自我成长。以党员853计划为载体，引导学生党员阅读红色书目以及时政文章，上交思想汇报和读书心得，支部在学期末对思想汇报和读书心得进行评比，予以表彰。在理论学习的同时，坚持学以致用，定期开展课外实践活动，参观博物馆、革命纪念馆，带动党员走进社区宣传最新的国家政策等，走出一条改革创新，大胆探索的党员学习新模式。

2．着眼于科学理论、民生政策的传播，创建理论宣传型党支部。求真学院社会发展系第三党支部是一个支部建在行政管理专业上的党支部，成立于201X年。一直以来，党支部以“xxxx”为指导思想，坚定不移地贯彻和落实科学发展观，致力于先后组织、参加过201X年的科学发展观宣讲团，201X年的两会民生宣讲调研团和反xx宣讲团。为充 8 分发挥我支部的专业特色，支部积极创建理论宣传型党支部，服务湖州的经济建设。

3．着眼于湖州民防学院的平台，创建服务型党支部。湖州民防学院在社会发展学院的成立，为我院学生学习人防知识，增强灾害防护能力搭建了有效的平台。我支部在认真学习人防相关知识的同时，积极策划开展深入社区、农村等基层的人防知识图片展、暑期人防知识宣传团等活动，以宣传人防知识为契机，打造服务型党支部。同时结合专业特色，计划与湖州某社区联系，担任社区主任助理，服务社区居民。

（三）以“五好”为突破点，努力构建党支部工作新思路 1．以目标化管理为手段，做好领导班子建设。把党建工作纳入目标管理，细化目标考核评价体系，落实工作机制，并建立和完善科学的议事规则和决策机制，充分发挥党支部委员会的作用。开展党支部委员会定期诉职制度和党支部委员工作日志，立足工作实际，对领导班子的目标完成向支部党员汇报，切实提高党支部委员会的创造力、战斗力。

2．以再教育机制为依托，做好党员队伍培养。通过党校等形式，构建理论学习机制，提高学生理论素养；通过开展“真情服务近社区”等活动，构建实践育人机制，提高学生的理论与实践能力；通过《党员考核办法》等方式，构建培养考核机制，约束、激励学生的行为；通过党员结对等形式，构建任务培养机制，提高学生的工作能力和业务水平；通过《社会发展学院党员成长手册》，指导学生的成长成才。

3．以夯实党建基础为目标，做好制度建设。完备的制度是党支部工作有效开展的重要保证，为此按照规范管理的工作思路，我支部将按照学院《党员发展办法》、《社会发展学院团推优办法》、《社会发展学院党员发展答辩制度》，严格标准，完善程序，认真做好党员发展工作；按照《社会发展学院党员考核办法》、《社会发展学院党员成长手册》，指导学生党员成长成才。同时健全民主评议党员制度、定期思想汇报、工作计划总结制度、岗位责任制度、服务承诺等工作制度，确保各项任务全面落实。4．以《党员成才手册》为依托，发挥学生党员的先锋模范性。突出业绩是党支部工作有效开展的重要成果，支部围绕《党员成长手册》的要求，积极开展党员成长的“853” 计划的，让支部内每一位党员在实际生活中真正做到8件实事，在生活学生中主动联系5位同学，给予生活上的帮助，学习上的辅导，心理上的疏导；以“四无”做生活榜样即无寝室不达标记录，无不良的生活习惯，无不道德行为，无不健康的思想。同时支部号召学生党员把学院的发展与自身的发展结合以来，把社会的需求与自身的能力结合起来，从党员自身出发，从党支部实际出发，开展力所能及的活动，争创理论宣讲型、服务型党支部。5．以党建品牌引路，做到群众反映好。群众的支持和肯定是对党支部工作有效开展的肯定。继续开展“心系贫困地区—献爱心捐衣活动”，号召广大同学关注贫困地区，以自己的力量为贫困地区儿童献衣服和学习用品；继续开展党员结对活动，热心为同学办实事，细心解答和帮助在生活上、学习上、工作上遇到困难的同学。在做好服务的同时，计划定期开展座谈会、民意测评等活动，倾听同学们的心声，改正工作的不足。在支部博客设立群众反馈专区，及时处理群众反映的问题。

第五篇：街道“基层党建提升年”活动工作方案

跃进街道党工委

“基层党建提升年”活动方案

为全面提升街道党建工作水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，经党工委研究，决定在全街道范围内开展“基层党建提升年”活动，现制定活动方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大、十八届四中全会和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻区委第十二届四次全会精神，紧紧围绕全面加强基层组织建设这条主线，巩固和拓展教育实践活动成果，全面落实基层党建工作责任制，扎实推进服务型党组织建设，着力破解基层组织建设重点难点问题，打造特色的党建工作品牌，奋力开创街道基层组织建设新局面，为实现街道党工委确定的“一二三三”工作目标提供坚强有力的组织保障。

二、目标要求

通过开展“基层党建提升年”活动，达到四个提升的目标。书记“主业”意识得到提升。强化基层党建工作领导责任制，全面提升街道、社区党组织书记党建“主业意识”；不断提升基层党组织书记参与公开承诺、述职评议的覆盖面。

服务质量品质得到提升。深入推进基层“服务型”党组织建设，强化理念，创新机制，强化功能，提高品质，确保党员和干部群众对街道、社区党组织工作满意率达90%以上。

基层干部能力得到提升。选优配强社区党组织班子和党务工 作者队伍。全面开展多层面、多渠道、多形式的教育培训活动，不断提升基层干部在新形势下做好党建工作的能力、做好群众工作的能力、推进改革发展的能力、学法用法守法的能力。

制度建设水平得到提升。坚持改革创新的精神，健全完善全街党建工作制度体系，重点抓好相关制度的贯彻落实，加强制度落实情况的检查监督，切实增强制度的约束力。

三、活动内容

围绕“四个提升”的目标任务，重点抓好四个方面工作，切实提升街道社区党建工作水平。

（一）强化党建责任，提升党组织书记抓党建意识

1、强化基层党建工作领导责任制。完善街道党工委、社区党组织工作职责，探索建立定期召开会议研究党建工作、工作情况通报等制度，全面落实基层组织建设中的责任。指导社区党组织建立健全党建领导小组，明确职能职责，把基层党建工作纳入重要议事日程，与中心工作同部署、同推进、同落实。完善基层党组织领导班子成员党建工作联系点制度，加强基层党建工作调查研究，帮助解决实际问题。

2、建立“四个一”工作长效机制。开展一次集中调研，街道、社区党组织书记带头深入基层，围绕基层党建工作突出问题和工作重点进行调研，形成1篇有分析、有建议、有措施的调研报告；开展一次专题教育，对社区基层党组织书记集中进行“最大政绩观”专题教育；开展一次报告会，街道党工委书记、社区书记作1次基层党建工作现状报告会，明确街道、社区党建工作要求及目标任务；开展一次主题讨论，围绕总书记“党建三问”，组织街道、社区党组织书记进行集中讨论，强化党组织书记抓党建 工作意识。

（二）深化服务型党组织建设，提升服务质量和品质

3、建立党员干部密切联系群众工作格局。深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇建、带关建活动，充分发挥群众组织的服务作用。建立街道党员领导干部直接联系服务群众制度，开展党员1+10联系户活动，设立每周三为“党员干部联系服务日”，组织驻点、辅助、帮扶三支团队在社区开展直接联系服务群众工作，健全完善运作、登记、评价机制。抓好督促检查，通过查看台账、走访群众等方式进行综合评价，及时通报工作情况，确保驻点联系、上岗服务工作常态化、长效化，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。

4、开展党员志愿服务活动。成立社区“党员志愿者协会”、“青年志愿者协会”、“助老志愿者协会”等志愿服务组织，以党员志愿者为骨干，整合各类人力资源，围绕社区管理、治安防范、应急救援、扶危助困、矛盾调解、文明督导等开展志愿服务。健全完善志愿服务组织社区登记制度，根据社区服务需求，定期开展志愿服务活动，努力满足社区居民群众多样化服务需求。

5、积极开展社区文化建设。社区党组织要积极支持和引导社区居民开展符合社区特点、丰富多彩、健康有益的文化活动和文明安全的健身活动，活跃社区群众精神文化生活。

（三）推进规范化建设，促进基层党组织晋档升级

6、严格落实党内政治生活制度。总结运用教育实践活动经验，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，加强批评和自我批评，提高民主生活会质量。加强对社区党组织开展党内政治生活的检查监督，街道不定期派人出席 社区党组织党内政治生活，指导检查活动开展。

7、规范党员发展和管理工作。做好发展党员工作，严格执行程序，重视从青年、公益岗中发展党员。结合实际开展主题党日、警示教育、党员承诺践诺等活动，切实抓好经常性教育和管理。动员鼓励更多党员加入街道党员志愿服务队，不断壮大服务队伍，创新志愿服务方式，推动党员志愿服务制度化、常态化。

8、着力打造基层党建示范点。分别在两个社区党组织中打造联系服务群众工作示范点、党建工作规范化建设示范点。

（四）加强教育培训，提升基层党组织班子工作能力

9、加强社区党组织书记后备队伍建设。按每社区1名的标准挑选培养基层党组织书记后备干部。建立规范的后备干部档案，实行动态管理、跟踪培养、定期考察，加大培育力度，逐步建立社区党组织书记后备干部队伍。结合当前我街道重点工作，与相关职能部门联合办班培训，提高培训效果。

10、加强社区“两委”干部廉政教育。积极推进预防和惩治社区干部腐败制度体系建设，探索建立社区干部向街道纪工委述廉评议制度；开展正反典型教育活动，注重发挥正面典型的示范作用和负面典型的警示作用，着力解决发生在群众身边的腐败问题。

四、工作步骤

“基层党建提升年”活动共分三个阶段有序推进：

（一）前期准备阶段（2015年6月-7月）：根据街道党工委统一部署，各社区在充分调查研究的基础上，结合实际制定具体实施方案，明确工作目标、工作措施、责任分工、完成时限等，广泛宣传发动。

（二）活动实施阶段（2015年7月-11月）：社区要围绕具体实施方案，有计划、有步骤抓好各项工作任务和具体措施落实。要建立健全相应的工作制度机制，定期集中研判分析，及时统筹解决街道社区党建工作存在的困难和问题。

（三）总结验收阶段（2015年12月-2016年1月）：各社区党组织对活动中好的经验做法进行总结，巩固提升一批有价值的活动成果。街道党工委将集中组织检查验收，评估总结各社区工作成效，推广运用实践证明行之有效的经验做法。

五、组织领导

（一）提高认识，加强领导。街道、社区党组织要认真落实从严治党要求，围绕街道“基层党建提升年”活动的工作部署，把党建工作和中心工作一起谋划部署，确保基层党建各项工作任务落到实处。

（二）明确分工，狠抓落实。街道、社区要明确党支部、书记、班子成员抓基层党建工作的责任清单，细化到人、量化到岗，加强协调配合，及时跟踪问效。

（三）强化监督，严格考核。街道党工委将全面总结评估各社区开展“基层党建提升年”活动的工作成效，并将其作为考核的重要内容。

中共碾子山区跃进街道党工委

2015年6月12日