市水利局2021年度党支部高质量建设日常工作考评细则
项 目
序号
考核指标
分值
考核标准
一、教育管理高质量
加强学习教育
积极开展党史学习教育，科学研究制定学习教育计划，提高学习教育质量。贯彻落实《党员教育管理工作条例》，做好党员教育培训管理工作；运用好“学习强国”学xxx台，每日无沉默学员，年度积分到达规定；支部书记发挥“领学”作用，为支部党员上好专题党课。
严格党员管理
围绕“四个合格”，结合单位实际，制定落实党员日常管理量化考评办法；规范程序，严格把关，做好党员发展工作；做好流动党员、失联党员等排查工作；做好信教党员排查转化工作；按时足额收缴党费。
严肃党内生活
按照规定要求正常有序开展“三会一课”活动，内容详实，形式多样；组织好党员过“政治生日”活动，增强党员在党意识；按时召开组织生活会，落实民主评议党员制度。
二、组织建设高质量
创建学习型党组织
加强学习型党组织建设。结合单位实际和党员需求，有固定的党员集中学习日或党员活动日，高质量开展主题党日活动。
推进组织建设
贯彻落实《党支部工作条例》《国家机关基层组织工作条例》，推进党支部标准化、规范化建设，积极创建“星级党支部”和“党员之家”。按时进行换届选举，强化支部班子建设，支委成员分工明确、团结协作；坚持民主集中制，提高决策科学水平。
加强阵地管理
因地制宜抓好党员活动阵地建设；加强管理范围内意识形态阵地建设和管理，建立健全网络管理制度，掌握意识形态主阵地。加强意识形态工作应急管理，建立本单位快速应对和预警处置机制，做好舆情监测和报送工作。
三、服务发展高质量
服务中心工作
围绕疫情防控、水利建设项目攻坚、乡村振兴、社区帮扶、高水平文明城市建设、服务企业发展、重大项目攻坚等年度重点工作，充分发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
市水利局2021年度党支部高质量建设日常工作考评细则
项 目
序号
考核指标
分值
考核标准
三、服务发展高质量
开展志愿服务
推进完善“志愿江苏”志愿者注册工作，健全志愿服务组织，在职职工注册率达到90%。每年至少开展或参加上级部门组织的两次志愿服务活动，职工年志愿服务时长均达到20小时。
党建引领群建
充分发挥党建带群建的引导作用，积极组织党员参加工会、共青团、妇委会组织开展的各项活动，当好先锋模范。
四、品牌创建高质量
实施党建项目
结合自身实际，党建工作与年度重点工作深度融合，每个党支部确立一个党建项目，打造特色党建品牌。
培育先进典型
大力弘扬“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”新时期水利行业精神，积极培养选树新时代基层党建先进典型，为广大党员树立学习的榜样，前进的标杆。
开展多彩活动
结合单位实际，精心谋划实施庆祝建党100周年系列活动；学习贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》和《新时代公民道德建设实施纲要》；持之以恒推进高水平全国文明城市建设。
五、作风建设高质量
加强廉洁自律
加强党员廉政教育，筑牢反腐败思想防线；围绕党风廉政季度工单，认真履行党风廉政责任，及时填写《党支部主体责任纪实手册》；定期做好党风廉政建设报备工作。
强化风险防控
坚持用制度管权管事管人，完善内控制度，推动权力公开透明阳光运行，加强廉政风险防范，落实“三重一大”决策制度；深化党务公开、政务公开；认真开展市委巡察整改落实情况“回头看”。
切实改进作风
加强作风建设，严格执行中央八项规定及《实施细则》精神，深入整治“四风”突出问题；贯彻落实《淮安市水利局关于进一步改进作风的意见》，定期研究部署作风建设工作；继续深化形式主义、官僚主义专项整治。
市水利局2021年度党支部高质量建设日常工作考评细则
项 目
序号
考核指标
分值
考核标准
六、责任落实高质量
认真履行责任
支委会定期研究党建党风廉政建设及意识形态工作；书记认真履行“第一责任人”责任，带头抓党建、党风廉政及意识形态工作；党支部委员分工抓党建、党风廉政暨意识形态工作，形成工作合力。
强化决策执行
认真执行上级部门和局党委的各项决策部署，确保各项决策部署高质量落地落实。
做好分析研判
落实意识形态分析研判责任；认真开展党章党规党纪教育，经常开展谈心谈话活动，及时发现并处置意识形态领域问题。
七、加分项目
经验做法被表彰、肯定，成果显著
党建工作信息或文章在“江苏机关党建”微信公众号和《机关党建简报》刊用，或被人民网、中国共产党新闻网、旗帜网和江苏省委新闻网4网站刊用，或被《旗帜》《党的生活》和《工作与学习》3刊物刊用的，每有1篇加3分；工作有创新，受上级部门表彰、推广的，省级每项加3分，市级每项加1分。同项工作受表彰，按最高层次计算。该项最多可加5分。
八、扣分项目
工作不力，有负面影响等
发生包括涉及党支部党建工作方面的上级督查通报和巡察反馈方面有负面内容、有信访反映并经查实确有错误或违纪违法行为、对上级重点督办事项完成不力等情形，每有1项（次）扣5分。
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