幼儿园安全卫生的制度

幼儿园安全卫生的制度

幼儿园安全卫生的制度1

安全卫生检查是防御安全事故、保障师生健康的重要手段。

1、每学期开学前及结束前后，安全卫生领导小组要对园内教学、生活及活动场所、设备等认真进行安全卫生检查，发现问题及时整改，安全卫生工作不落实，不能进行教学、生活和活动。

2、每周一，安全卫生领导小组工作人员对全国进行安全卫生大检查，发现问题及时整改。

3、每日教师和工作人员要对自己所在工作岗位进行安全卫生检查，发现安全隐患当即向主管部门或领导报告，凡出现安全卫生问题，发现隐患不报告者，由不报告者承担责任。主管领导或主管部门首接人员，要及时解决或提出解决问题的意见、方案；如不能及时解决安全卫生隐患问题，出现问题由责任人或主管部门领导承担责任。

4、幼儿园园长、分管园长要经常巡视幼儿园。各部门负责人每日对自己所管理的责任区，要至少进行一至二次检查。教研组长每日经常性对组内所辖责任区进行检查，防止幼儿出现安全、健康问题。班主任、保育员要密切观察、了解幼儿不安全动向，特别是幼儿出勤、情绪和异常表现。

5、幼儿园安全卫生检查重点是查人：幼儿是否有不安全、不卫生行为；查物：设备和设施是否有安全隐患；查管理：有关教师及工作人员责任心是否到位，幼儿管理和幼儿教育是否存在问题，检查的关键是分析问题、解决问题。要及时将检查中发现的问题、隐患向主管领导汇报，主管领导要随时处理安全卫生问题，形成快速反应和快速纠错机制。

6、检查时发现重大问题要有记录、有分析、有处理结果；一般问题要及时上报主管部门。

幼儿园安全卫生的制度2

1、保教人员要做好幼儿宿舍的安全管理工作，保证幼儿有安全、舒适的住宿环境。

2、中午午睡值班期间不得擅离工作岗位，不串岗吹牛、嗑家常、看书报，精心护理幼儿。随时巡视幼儿睡眠情况提醒幼儿大小便，为幼儿增减被子，纠正幼儿的不良行为和睡姿，注意幼儿踢被或者蒙被睡觉。发现幼儿生病及时处理。

3、做好幼儿宿舍的消防安全工作，做好防火、防盗、防爆、防意外事故的应急处准备，发现问题应及时向幼儿园有关人员报告，消除各种不安全隐患。

4、严禁私自在幼儿宿舍教室等地方乱接、乱拉电线、电源、插座、开关及安装使用电器。下班前要仔细检查幼儿宿舍教室电器电源是否关闭妥当。

5、严禁在幼儿寝室教室存放易燃、易爆、有害有毒危险品违禁物品。严禁在幼儿宿舍及教室内焚烧垃圾杂物。对宿舍及教室进行消毒时要做好监护火源、电源工作，严禁幼儿在场。消毒完后要仔细检查电器、门窗是否关闭好，严禁使用明火。

6、严禁在幼儿宿舍点蜡烛，严禁在幼儿宿舍内给手机充电。

7、保教人员必须严格执行幼儿园的交接班制度。特别是幼儿入园人数，幼儿带药服药情况，幼儿的异常情况（生病、情绪、精神状况、饮食等）。接班人员未到，主班老师不能随便离开幼儿。接班教师要按时到岗，了解本班幼儿当天在园情况作好记录。

8、对幼儿进行安全教育。要求幼儿入宿舍后严禁大声喧哗、嬉戏、打闹、不得在床上蹦跳。老师安排幼儿床铺时应考虑幼儿的身体状况，有针对性的安排上铺幼儿。对睡上铺的幼儿必须采取安全防范措施，严防摔下跌伤。

9、教育幼儿不准乱动各种电器设备，不准家长将易燃易爆和有毒有害的违禁品带入幼儿宿舍。

10、幼儿午睡时保教人员要检查幼儿是否带有异物上床，不能让幼儿玩各种小物品，以免误吞域进入呼吸道造成危险。

11、保教人员注意不要将床、桌子、椅子或其它物品放在靠窗台的地方，以防幼儿爬窗跌下摔伤。

12、保教人员要保持环境卫生，维护宿舍秩序，负责幼儿午睡的安全，关好门窗保管好幼儿宿舍用具和设施。

13、切勿在宿舍进口、走廊、楼梯口等处堆发杂物，保证通道和安全出口畅通。

14、定期检查电线、电路及设施是否良好，发现问题及时报告。

15、严禁在宿舍内吸烟。教育幼儿不能玩火。

16、严格执行幼儿园的各项安全管理制度。

幼儿园安全卫生的制度3

一、严格执行《食品卫生法》。食品由专人按保健室提供的带量食品购买，采购的食品要求新鲜优质，不超量、不短少，不进三无食品、过期食品、劣质食品等。

二、严格按食谱制作，幼儿菜肴应切得小、细，不断改进烹饪方法，讲究色、香、味，掌握火候，精心制作，既要烹调味好，又要保持营养成分。注意食物安全，不给幼儿吃隔夜剩饭剩菜，不吃凉拌荤菜，不吃外购熟菜，避免饭菜过烫、过冷。

三、严格食堂消毒卫生。熟食盛器及食具一餐一消毒，并定期擦洗，抹布每日煮沸一次。消毒后的食具妥善保管，免受污染。洗肉、菜、碗的池子要分开，并有标志。案板、炊具用后即洗，摆放有序，台面、墙面、地面清洁，无污物、无积水，无蜘蛛网。

四、熟食品及饮料等不能直接存放在塑料桶或铅桶内，饭菜要加盖加罩，防尘防蝇。

五、严格个人卫生。炊事员上灶前、接触熟食前须用肥皂流水洗手，并戴口罩、帽子、不留长指甲，不戴戒指，操作时不吸烟。入厕前脱工作服，便后用肥皂洗手。取熟食用食品夹子或筷子，不得用手抓。不用饭勺尝菜，不随地吐痰，不对着饭菜食品咳嗽，打喷嚏。

六、注意食堂内公共卫生，如生食间、熟食间、库房、走道及食堂前后的清洁卫生，每天一小扫，每周一大扫，熟食间每天用消毒灯消毒30分钟以上。

七、做好食堂内部的治安保卫工作，配备安全防火、防盗、防毒设施。定期对食堂进行食品卫生和水箱的检查测定。禁止有毒药品进入食堂。

幼儿园安全卫生的制度4

1、教师要做好班级幼儿安全教育和管理工作。

2、教师要重视在日常生活中对幼儿进行安全教育，防止火灾、交通、中毒和其他安全意外事故的安全。

3、教师要经常检查班内玩具、物品是否摆放合理，电源开关、电线、门窗、照明灯具是否安全、牢固，发现问题要及时报告有关部门维修，并告之幼儿注意安全。

4、教师要组织好班级各项活动，对安全隐患要有预见性，并采取积极、有效的预防措施，要教育幼儿注意安全。

5、坚持正面教育，严禁态度粗暴、动作生硬、体罚、变相体罚，杜绝因上述情况造成事故。

6、教师要每天登记幼儿的出勤情况，及时与无故未到园的幼儿家长取得联系。

7、教师要做好第二次晨检，严禁幼儿携带不安全物品进入幼儿园。

8、建立健全接送卡制度，未持幼儿接送卡的人员及中小学生一律不准接幼儿。

9、发现幼儿身体不适，及时联系家长并采取有效措施安置病儿，发现幼儿有传染病及时报告，并配合保健护士做好消毒隔离工作。

10、如果发生事故必须马上采取相应的急救措施并及时上报。

长春中心幼儿园寝室安全管理制度

1、每天开窗通风和清洁寝室内的卫生，以保持室内空气的新鲜和环境的舒适干净。

2、每个孩子一床一被一枕，要求交叉而卧，避免飞沫传染疾病。

3、值班老师应提醒幼儿睡前入厕，以免尿床现象的出现，提醒幼儿进入寝室后将自己的物品摆放整齐。

4、寝室每天用紫外线灯消毒一小时，在流行病高发的季节里，一定要加强消毒工作，可选醋熏、消毒水、紫外线灯等办法来每天消毒，以确保幼儿身体健康。

5、值班老师不准睡觉，不准凑堆闲聊，不做与午睡管理无关的事，注意发现并消除安全隐患。

6、值班老师要做到勤巡视，勤观察，如摸摸幼儿的头，有没有发烧现象，检查幼儿口袋里有没有带些小玩具之类的东西，帮助幼儿盖好被子，纠正幼儿不正确的睡姿等。

7、教师要培养幼儿与睡眠有关的自我服务能力，如按顺序穿脱—衣物、鞋袜、折叠衣服、被子等，对年龄小能力差的幼儿，老师要给予帮助。

8、席子、枕头每半月洗晒一次，床铺每星期用消毒水抹二次，地板每天用消毒水拖一次，被褥每月必须在太阳下暴晒1—2次，以达到消毒杀菌的.效果。

幼儿园就寝安全管理制度

为有效指导、规范教师和保育员的工作，保障幼儿午睡时的安全，特拟定此就寝安全管理制度，要求保教人员共同遵守。

1、午餐后，由一位老师组织幼儿散步、入厕，以保持幼儿安静情绪，要求不能高声讲话或者嬉戏喧闹，脚步放轻。保育老师负责幼儿就寝前半小时开窗通风，铺好幼儿被褥（在冬季，幼儿入睡后应关闭窗户），同时保教人员还要做好幼儿就寝的安全管理工作，保证幼儿有安全、舒适的就寝环境。

2、教师在幼儿午睡期间要高度负责，并及时恰当地对幼儿进行安全教育。严禁幼儿大声喧哗、嬉戏、打闹、在床上乱蹦乱跳等，培养幼儿安静入睡的好习惯。同时要锻炼幼儿脱鞋、脱外衣、穿外衣、穿鞋等基本生活技能。

3、值班老师要检查幼儿衣物，预防幼儿玩别针、扣子等各种小物品，以免误吞进入呼吸道造成危险。要不断巡视，发现幼儿神色异常要及时报告处理。

4、中午午睡值班期间不得擅离工作岗位，不串岗聊家常、看书报，精心护理幼儿。随时巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便，为幼儿盖好被子，纠正幼儿的不良行为和睡姿，注意幼儿踢被子或者蒙头睡觉。

5、随时保持室内空气新鲜，天气无风时，可打开窗户，拉上窗帘，应避免对流风吹在幼儿身上；要定时晾晒被褥，并定时通知家长清洗被套、床单、枕套，能够及时根据季节更换厚、薄被。

6、做好幼儿宿舍的消防安全工作，做好防火、防盗、防爆、防意外事故的应急处准备，定期检查电线、电路及设施是否良好，发现问题应及时向幼儿园有关人员报告，消除各种不安全隐患。

7、严禁私自在幼儿宿舍教室等地方乱接、乱拉电线、电源、插座、开关及安装使用电器。提醒幼儿不能擅自动教室里的电源设备。

8、严禁在幼儿寝室教室存放易燃、易爆、有害有毒危险品违禁物品。对寝室及教室进行消毒时要做好监护火源、电源工作，严禁幼儿在场。消毒完后要仔细检查电器、门窗是否关闭好，严禁使用明火。

9、值班人员要保持环境卫生，维护午睡秩序，负责幼儿午睡的安全，关好门窗，保管好房间的幼儿用具和设施。

10、保教人员要严格执行幼儿园的各项安全管理制度。

幼儿园安全卫生的制度5

为了保证在园幼儿的安全和健康成长，按照国家的有关规定，幼儿园建立了相关的制度。

1、合理的生活制度

幼儿在园一天约八、九个小时，伙食供应是两餐一点（早餐、中餐及午点），每天要在老师的组织引导下参与不同学科的学习、游戏、户外锻炼和生活自理能力训练等内容，而每项活动内容都有相应的质量指标。

2、营养保健制度

每天有专业的营养食谱，定期测算食物中的营养成分，合理搭配，保证孩子生长发育的需要，并帮助孩子养成良好的饮食和卫生习惯等。

3、体格锻炼制度

每天坚持两小时户外活动（包括一小时体育活动），每天有早操和活动性游戏，运动强度和密度要达到一定的标准等。

4、健康检查制度

包括入园体检，了解孩子的身体状况；每年按期体检；每半年测视力一次；每季度测身高、称体重一次；每天晨检，由医生检查幼儿的身体状况、卫生情况和有无带危险物品来园等。

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5、疾病隔离制度

为防止传染病在幼儿园中蔓延，幼儿园设有疾病隔离室，让生病的孩子暂时在里面休息，等待家长接孩子去医院进一步治疗。

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6、疾病申报制度

孩子生病，应将病情如实告之幼儿园，切不可因为家中无人照看而不告诉老师实情，就把病儿送到幼儿园来。

这样既耽误了孩子的病情，又会造成疾病的传染。若孩子需在幼儿园服药，家长应在送孩子入园时，将药名、服用方法写在药品的包装袋上，交给幼儿园的医生。

7、消毒制度

幼儿园按规定对活动室、寝室和幼儿使用的毛巾、餐具等进行消毒，也定时对玩具、教具等消毒。

8、请假制度

孩子生病或家中有事不能来园，需要向幼儿园请假，以便老师掌握情况。

9、孩子接送制度

每天上午幼儿养成按时入园的良好习惯，入园时要主动接受医生的检查，向本班老师和小朋友问好。

新生幼儿下午来接时，家长要持“接送卡”，最好每天接孩子的人员相对固定，临时换人接孩子必须由父母告之本班老师，这是为了孩子的安全而制定的，家长应当主动配合。

安全卫生制度

安全防护规范

1.目的

对公司生产和服务提供过程产生的风险进行防范，确保公司与员工利益的安全。2.范围

本规范适用于所有存在财产安全、人身安全、信息安全的岗位和部门。

3.职责

安全委员会审定和发布公司安全防护制度，决定公司重大安全问题的防护和事故处理。

安全小组对本部门内和规定范围内的安全负有全部责任。

人力资源部负责组织每月和节假日前的例行安全检查以及事故调查，并向安全委员会报告。

4.程序

总经理、副总经理、有关部门负责人组成公司安全委员会，总经理任主任，全面负责公司及员工的安全工作，并负责组织会议和形成会议决议；各部门成立安全小组，副总经理及部门负责人任组长，选取部门内员工未安全员。

安全员在上班时间内（包括中午工作餐时间）对责任区内公司财产的防火、防盗等负有责任。若下班时仍有员工留在公司，要就安全问题对其进行提醒和交代。最后离开办公室的员工有责任确保关闭办公区的照明、空调灯电源，关闭和锁好门窗。

员工却需在双休日、节假日、晚上加班的，必须如实填写安全登记表，离开时填写时间，设备使用和水电使用、门窗关闭等安全情况，第二天安全员应予检查。部门负责人对没有如实填写登记表的要及时予以批评教育，人力资源部不定期进行检查。

出差员工对携带的公司财产安全和自身安全负责。

除会客室和会议室外，公司内不得吸烟，责任安全员负责检查、监督。

重要部门，如研发基地、产品测试中心等，钥匙发放和使用由所在部门负责人控制，进入研发基地及产品测试中心须部门领导同意，并对自身财产安全和有关数据负有责任。严禁在财务部、公司仓库等重要地点无事停留；未经同意，非财务部人员一律不得使用财务部电脑，调用财务数据。

安全委员会有责任对安全员进行有关专业知识的培训，并首先熟悉紧急情况处理，包括防火设施的使用、不可抗力下的逃生等，并由安全员对本部门内的员工进行培训，做到人人知晓，提高公司整体安全防范意识。

所有员工对分配使用的公司财产的安全负有责任，应严格按规定使用和管理。

所有员工对接触到的公司信息资料的安全负有责任，不向无关人员散布，避免无意泄露未批准公开的公司财务、技术等信息。员工离开办公位置较长时间，应锁定计算机或关机。

员工应注意不带客人或外来人员进入办公区。

员工对意识到和遇见的安全问题应及时处理和报告。人力资源部对离职员工办公室钥匙的上缴负有责任。公司防火工作具体参照《防火规定》进行。

公司的网络安全、服务器（包括Web服务器、Mail服务器、文件服务器等）的信息安全由责任管理员负责，确保使用安全。

防火、防盗安全管理规定

1.目的

为了加强防火、防盗安全管理，保护员工人身和公司财产安全，根据国家和公司相关法规，制订本制度。2.适用范围 全体员工 3.实施办法

必须贯彻“安全第一，预防为主，消防结合”的方针。

实行“谁主管谁负责”的原则，成立防火、防盗安全领导小组。建立防火责任制、确立防火安全责任区及相应责任人。成立义务消防队。

定期对员工进行安全防火知识培训。

4.安全员的职责分工

安全员实行分级负责制，总安全员对公司防火、防盗安全领导小组组长负责，各班组工作区安全员对本层或本库区总安全员负责，全厂员工对各级安全员负责。

每个季度总安全员组织检查组队公司防火安全工作进行检查，当场出具“防火安全工作整改通知单”各安全员若有人员变动，原所在部门经理须及时（3天内）将新安全员名单报总安全员。安全员负责根据厂统一安排对员工进行防火安全教育。限期整改，然后召开安全会议。

每天上班后立即对责任区内的门窗、水、电器设备、锁进行周密检查，并做好检查记录，发现异常情况，立即向上级报告。

每天下班前，要关闭电源，关好门窗，进行防火安全检查，并做好记录。发现问题不排除，不得离岗。

保证灭火器材的完好无损、保证消火栓通道、安全通道的畅通，消防隔离、消火栓1米内不得堆放物品，存放物品必须与电器保持安全距离（1米以上）。5.火源管理

厂区要设醒目的防火标志，任何人不准带火种进入厂区、库区，厂区和库区内禁止吸烟。

厂区、库区严禁使用明火。使用电器焊要事先请示，经批准后，再实施操作，作业时要采取严格的安全措施。6.电器管理

每日进行电器的安全检查，确保绝缘良好、可靠、接线牢固，避免打火和短路，并做好记录。

厂区内不准使用移动照明灯具，照明灯下堆放物品要保证安全距离（1米以上）。

厂区内不准使用电焊、电熨斗、电炉子。使用电暖气、风幕机、热塑机等电器，必须专人负责，人走必须断电。

厂区的电器设备，必须由持有操作电工证的电工进行安装、检查和维修保养。电工要严格遵守各项电器安全操作规程。

7.库房管理

仓储处要严格遵守“库房安全管理规定”，全面加强安全防火工作。

库存物品应分类、分垛码放，每垛占地面积不大于一百平方米。垛与垛间距不小于1米，垛与墙间距不小0.5米，垛与梁柱距离不小于0.3米。主要通道宽度不小于2米。

物品入库前要进行安全检查，确定无火种隐患，方准入库。车辆进入大库后要熄火装卸。

所有库房钥匙，下班前要交经理锁入保险柜，不准带回家。

同时遵守火源、电器管理规定。

牢记火警电话119，一旦发生火灾立即报警，同时组织人员灭火，抢救人员和物资。

8.消防器材和设施管理

各防火责任区要按规定配备足够的、有效的灭火器。

灭火器要放置在明显的和便于使用的地点，周围不准堆放物品、杂物。

灭火器要由安全员管理，警卫班长负责定期地检查、保养、更换和添置，保证完好有效。当班警卫要管好安全门钥匙保证安全出口畅通，随时可以疏散人员。安全员保证通道畅通。9.奖惩规定

每年对保证安全生产，实现全年安全防火的部门和个人要进行一次表扬和奖励。

对违反本规定的单位和人员，要给予批评和处罚。对因不认真履行职责而形成火灾隐患的要罚款 元，对造成火灾而触犯刑律的要由司法机关追究其刑事责任。

本制度由各级安全员监督实施。对违反者由总安全员根据本制度提出处罚建议。

劳动安全卫生管理办法

1.总则 为了加强公司劳动安全和劳动卫生管理，保障员工的安全和健康，做到安全生产、文明生产，根据有关法规，特制订本办法。

公司严格惯窃“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所。

2.劳动安全卫生的检察管理和监督

为确保公司各项劳动安全卫生制度落到实处，公司成立劳动安全卫生领导小组，分别对本公司的劳动安全卫生负主要领导责任；分公司的负责人，对分公司的劳动安全卫生负直接领导责任。

公司实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。

公司设置劳动安全卫生管理部门，配备专（兼）职劳动安全卫生技术人员，负责组织、监督、检查、推动本单位和本系统的劳动安全卫生工作。

公司按有关规定，每年从固定资产更新改造资金中提取劳动保护技术措施经费，用于改善劳动条件，不得挪作他用。没有跟新改造资金的部门，应从事业费用中解决。

公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，定期考核，经考核合格后方可上岗操作。

公司实行每天8小时工作制。加班加点应在不损害员工健康的前提下进行，每人每月不得超过48小时，确因生产需要超过的，应经员工同意，报公司各部门主管批准。

禁止招用未满16周岁的未成年人，禁止安排未满18周岁的工人从事有毒、有害的作业和繁重的体力劳动。

公司严格执行保护女工的有关规定。禁止安排怀孕、哺乳期女工从事有毒、有害的作业和繁重的体力劳动。

公司严格按国家规定发给员工防护用品、用具，建立健全使用、发放等制度。各部门不得以现金代替物品，公司配备的劳动安全卫生抢救药品、器材，应定期检查和更换，防止失效。

员工必须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。员工有权拒绝违章指挥，对漠视员工安全、健康的单位及其负责人，有权批评、检举、控告。

公司劳动工会对公司执行有关劳动安全和劳动卫生规定、标准实行监督，以维护员工的合法权益。3.劳动安全与劳动卫生 公司新建、改建和扩建的工程项目，其劳动安全卫生防护措施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。工程项目劳动场所的劳动安全卫生防护措施和有毒有害物质的浓度（强度），必须符合国家有关劳动安全卫生技术标准和工业企业设计卫生标准。

公司工程项目的设计审查和竣工验收，必须由主管部门进行。主管部门同时审查、验收劳动安全卫生设施，并经劳动、卫生、公安、环境保护部门和工会同意并签字盖章，否则不准施工和投产。

建筑施工公司在施工前，必须会同有关部门对工程项目的现场及地下设施进行勘查，按施工程序制订安全技术措施。公司在工程项目预算中必须包括劳动安全技术措施费用，施工分公司必须专款专用。

建筑施工现场的运输道路、机械安装、供水、排水、供电系统、材料堆放、脚手架、工作平台、住宿、餐厅和厕所等临时设施，必须符合劳动安全和劳动卫生的要求。

劳动卫生工程技术设施在使用前必须进行审查和验收，符合国家标准的方可投入使用，使用后必须定期维护、定期检查测定。4.伤亡事故处理

公司若发生伤亡事故，必须立即组织抢救，不得故意破坏事故现场，不得隐瞒、虚报或故意延迟上报。

发生重伤、死亡或其他重大事故，公司各主管部门应会同同级工会组成事故调查组，查明原因、分清责任、提出整改措施和对事故责任人员的处理意见。劳动、卫生、公安、检察部门和工会组织也可派人参加。

事故调查组必须在事故发生之日起15日内向企业事业单位的主管部门、劳动部门、劳动工工会报送事故调查报告书。特殊情况不能按时报送的，应向本公司主管部门申请延期。公司主管部门应在接到报告书后30日内提出处理意见，申报劳动部门；特殊情况不能按时申报的，应向劳动部门申请延期。

5.奖励和惩罚

有下列情况之一的个人，由本公司人力资源部、劳动保护或劳动卫生监察机构给予奖励：

改善劳动条件，预防员工伤亡事故或职业病有显著成绩的。

在实际工作中及时发现或报告险情隐患，事故发生后妥善处理或积极抢救，使生命财产免受或少受损失的。

在劳动安全或卫生防护技术方面有发明创造，或对劳动安全卫生工作提出切实有效的重大合理化建议的。检举、揭发违反国家劳动安全卫生法规及本条例的行为，其事迹突出的。

有下列情况之一的部门或个人，由劳动、卫生部门视其情节，给予警告、限期整改、罚款、责令停产整顿的处罚：

忽视改善劳动安全卫生条件，削减劳动安全卫生防护措施，或有防护措施不使用的。

工程项目的劳动安全卫生设施，未经验收同意，或经验收达不到标准要求而强行投产的。违反招用规定招用工人、允许无操作合格证工人进行特种作业的。

玩忽职守、违章操作、强令员工违章冒险作业，造成生命财产损失的，故意破坏事故现场、隐瞒、虚报或故意延迟上报，阻碍事故调查的。

拒绝劳动保护或劳动卫生监察人员执行监察任务的。

公共场所卫生管理规定

1.目的

为了让员工有一个整洁的工作环境，把文明生产活动落到实处，特制订本管理规定。2.适用范围 全体员工

3.公共场所卫生规定

每个员工要自觉地将自己周围的环境卫生进行清理，保持良好的工作环境。

下班后要将自己的工作环境进行整理，不得杂乱无章。

厂区内若发现有杂物应主动清理，不得顺其自然。

不随地吐痰，不乱扔废弃物，不乱倒垃圾，如有果皮、废弃物应主动放在果皮箱里，避免随地乱扔。不在公共场所吸烟，不在禁止吸烟的地方吸烟。

要爱护公共场所卫生设施，自觉维护公共场所的秩序，保持设施的清洁、卫生、完整。发生重大、特大伤亡事故时，按本办法规定承担主要责任的人员，应根据不同情节，严肃处理。

严禁在卫生间乱写乱画，严禁向便池丢弃杂物。

严禁向洗手池内吐痰、倒茶叶及杂物。4.奖惩规定 员工应自觉遵守公共场所卫生管理制度，养成良好的讲卫生习惯，对随地吐痰、乱扔废弃物者予以罚款

元。

对在办公区、库区、生产区吸烟者，给予开除；对楼外禁烟区吸烟的罚款

元，并通报批评。

发现公共设施损坏，应及时报告人力资源部，以便及时修理避免造成不必要的损失，对损害公共设施的，视情节轻重由经理在3日内决定予以何种处罚。

每年评出能自觉维护公共秩序，讲卫生、爱护公共设施，敢于指出违纪者的不良行为，起模范带头作用的优秀员工，给予物质和精神奖励。

员工要遵守卫生管理制度，营造一个讲文明、讲卫生、爱护公共设施的良好氛围。

每个员工有保持公共卫生，敢于同不良行为作斗争的义务。自觉维护公共秩序，有权指出破坏公共卫生的不良行为，并及时将当事人的违纪情况报告人力资源部。