2020年在人大常委会机关创建全国文明单位动员会议上的发言(五篇材料)

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第一篇:2020年在人大常委会机关创建全国文明单位动员会议上的发言

2020年在人大常委会机关创建全国文明单位动员会议上的发言

同志们:

根据市文明委关于做好全国、省级文明单位申报工作的通知精神,凡是2018年以来,文明单位创建工作成效明显,并且连续两年获得省级文明单位称号的,均可申报第六届全国文明单位。市人大常委会机关自2010年被评为省级文明单位以来,已连续9年顺利通过复审,完全符合申报条件。市人大常委会对此高度重视,6月10日召开的第X次主任会议,专题对创建工作进行了研究,分析了具备的优势条件和存在的弱项差距,明确了努力方向和下步创建任务。今天我们召开这次动员会议,就是号召机关全体干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,瞄准创建全国文明单位的目标,振奋精神、积极行动,集机关之力、汇众人之智,全员上阵、人人参与,全力发起争创工作冲刺,推动机关文明创建工作迈向高境界高标准高水平,努力实现既定的创建目标。会上,创建工作领导小组办公室已将《X市人大常委会机关创建全国文明单位2020年实施方案》印发给大家,对今年创建的工作任务、实施步骤和重点内容、具体措施进行了明确,各责任委室、各相关责任人要按照方案要求认真抓好落实。下面,围绕努力实现既定的创建目标,我强调三点意见。

一、提高政治站位,增强创建工作的责任感紧迫感

全国文明单位每三年评选表彰一次,是中央文明委授予创建单位的最高荣誉,是一个单位综合实力、整体形象的集中体现,也是加强机关建设、提升服务保障水平的强大动力。我们市人大常委会创建省级文明单位10年来的实践充分证明,深入开展文明单位创建活动,对于提高干部素质、改进工作作风、推动工作落实、树立良好形象,具有显著的促进作用。在成功创建省级文明单位的基础上,市人大常委会坚持着眼长远、高点定位,把创建目标瞄向全国文明单位,这是自加压力、争创一流工作作风的具体体现。我们要充分认识创建全国文明单位的重大意义,切实把这项工作抓实抓细、抓到位抓成功。

(一)创建全国文明单位是助推我市“双城同创”的现实需要。开展“双城同创”,是市委立足我市实际,为加快推动高质量发展做出的重大决策,是我市决胜全面小康、实现后来居上的必要条件。2018年全面启动以来,尽管各级各部门积极贯彻落实市委部署要求,履职尽责、担当作为,各项工作取得明显成效,但距创建标准仍有不小差距。今年是三年创建周期的最后一年,也是全国文明城市大考之年,创城工作已经到了总攻阶段。今年受疫情影响,我市创城工作面临的形势更加严峻复杂,面临的难度、挑战和压力持续加大。作为市人大常委会机关,理应在落实市委决策部署上主动作为、走在前列,迅速把思想和行动统一到市委决策部署上来、统一到全市创城工作大局上来,自觉增强责任感和紧迫感,以创建全国文明单位这一实际行动,为我市“双城同创”添砖加瓦、贡献力量。

(二)创建全国文明单位是推动人大工作与时俱进创新发展的重要动力。创建文明单位,既是加强精神文明建设的重要载体,也是做好新时代人大各项工作的“助推器”。市人大常委会作为地方国家权力机关,依法行使立法、监督、决定、任免等职权,肩负着保证宪法、法律法规在本行政区域内的贯彻执行和推进民主法治建设的重要使命。随着全社会文明程度的提高和民主法治意识的增强,人民群众、社会各界对人大工作的要求与期望越来越高,创新开展人大工作的任务越来越繁重。开展全国文明单位创建工作,就是要通过提升创建层次,强化创新思维,培养争先意识,进一步调动机关上下的积极性、主动性、创造性,努力推进人大理论创新、实践创新、制度创新,促进人大履职理念、履职方式、履职能力全面提升,推动人大工作创新发展提质增效,不断激发围绕中心、服务大局的内生动力和蓬勃活力。

(三)创建全国文明单位是充分发挥人大职能、提升人大形象的有力抓手。创建文明单位,既是群众性文明创建活动的重要内容,也是培育人文精神、优化发展环境、打造机关软实力的有效形式。党的十八大以来,全国精神文明建设牢牢抓住培育和践行社会主义核心价值观这一基础工程、铸魂工程,在全社会弘扬真善美、传播正能量,为民族文明进步和国家发展壮大不断积蓄“最持久最深沉的力量”。

党的十九大又对培育和践行社会主义核心价值观、加强思想道德建设作出明确部署,为我们推进精神文明建设提供了根本遵循。通过开展全国文明单位创建工作,能够进一步加强机关建设,提高机关干部的政治素质、法律素养、道德水准和业务能力,加快培养造就一支政治过硬、业务精通、作风优良、清正廉洁的人大干部队伍;能够进一步规范机关管理,优化人文环境,营造文明氛围,使机关干部的聪明才智得到充分发挥,使机关内部氛围更加和谐融洽,更好地彰显人大机关良好形象;能够进一步强化机关干部以民为本、服务大局、诚信友善、文明有礼的意识,增强求真务实、开拓创新、依法办事、争创一流业绩的能力,为推动高质量发展、实现后来居上聚合力、添动力、提效力。

今年是机关创建全国文明单位的“冲刺年”“决战年”,省人大常委会也在向全国文明单位冲刺,我们必须跟;在全省X个地市中,临沂市人大常委会已于上一届率先创建成功,我们必须学;在我市,目前多家单位都在全力争创,我们要充分认识创建全国文明单位的必要性、可行性、紧迫性、艰巨性,进一步增强创则必成的决心和信心,自觉把创建工作作为机关上下最为重要的任务,以决战决胜姿态奋力冲刺,确保以最好成绩通过考核验收,为我市人大整体工作稳居全省人大系统第一方阵提供更加强大的精神动力和思想保障。

二、坚持对标对表,扎实推动创建各项任务落实

全国文明单位创建是一项系统工程,涉及到人大常委会及机关的方方面面,必须环环相扣、全面创建、整体推进。今年是全国文明单位的申报评审年,从现在算起,我们仅有不到半年的有效时间,可以说,时间非常紧,任务非常重。因此从现在开始,大家都要全力以赴投入到创建工作中去,对照每一项测评项目、测评内容,高标准、高质量地做好活动组织、制度制订、项目推进、资料收集整理等工作,精准地把各项创建任务落到实处。具体创建过程中,要着力把握好以下五个方面。

一要在深化学习教育上求实效。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,严格落实党组理论中心组每月学习研讨、周四机关集体学习等制度,充分运用“学习强国”“灯塔-党建在线”等学习的平台,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;认真贯彻落实习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要思想,深刻领会、认真践行,自觉做到学思用贯通、知信行统一。以加强爱国主义教育为重点,大力弘扬中华民族优秀传统文化,广泛开展爱国主义宣讲、道德经典诵读等活动,推动社会主义核心价值观深入人心、融入实践。以“道德讲堂”为载体,持续强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,不断提高机关人员的思想道德素质。加大法制宣传教育力度,引导大家牢固树立底线意识、规矩意识,带头遵法学法守法用法,严格按照法定程序开展工作、处理问题。深入开展廉政教育,筑牢拒腐防变的防线,构建廉政建设长效机制,营造风清气正的干事创业环境。大兴学习之风,通过开展多种形式的理论学习、业务培训、法制宣传教育、文明礼仪教育等,使大家的知识结构得到明显改善,业务技能得到普遍提高,服务水平得到有效提升。

二要在助力“双城同创”上求实效。文明单位创建是“双城同创”的有机组成部分,只有融入全市“双城同创”工作大局,才能激发生机和活力。我们要全面落实市委关于“双城同创”的部署要求,积极强化措施,认真履行包联责任,确保高质量完成人大机关承担的创城任务。深入组织开展文明知识宣传、维护环境秩序、完善公共设施、志愿服务等各项共建活动,营造更加浓厚的创建氛围,真正使文明创建成为广大群众的自觉行动。积极开展文明礼仪宣讲活动,不断强化文明意识、法治意识、公德意识、节约意识、环保意识,引导广大人民群众树立文明观念、争当文明居民、展示文明形象,真正把人大机关打造成由内向外、名副其实的文明行为传播单位、文明示范展示单位。以参与“双城同创”为抓手,深入开展法制宣传活动,进一步增强广大人民群众的法治意识,推动创城工作由行政管理向依法治理转变。充分发挥人大职能作用,利用好视察、调研、执法检查等工作方式,广泛调动各级人大代表的参与热情,全力助推全市“双城同创”深入开展。

三要在创新活动载体上求实效。深入开展学雷锋志愿服务活动,组织参加爱心敬老、助学助残、慈善募捐、无偿献血、文明交通劝导、法律宣传进社区等志愿服务活动,力争出亮点、出特色、出品牌。精心组织“我们的节日”主题活动,以传承优秀传统文化为重点,利用春节、端午节、中秋节等传统节日,通过组织朗诵会、知识讲座、观看专题片等形式,讲好中国故事,学习传统文化,弘扬传统美德。积极开展创建节约型机关活动,提倡低碳生活,节约一度电、一滴水、一张纸,自觉做到勤俭节约,不铺张浪费。深入推进“红旗高扬”示范党支部建设,进一步规范党内政治生活,严格落实“三会一课”制度,认真组织机关党员志愿服务活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。扎实做好驻村“第一书记”、乡村振兴服务队、“四进”工作队等工作,多为基层群众解难事、办实事、做好事。扎实开展学习先进活动,大力培树宣传身边好人和道德模范的感人事迹,把发现典型、培育典型、宣传典型、推广典型、学习典型作为创建活动的重要环节,努力形成比学习、比作风、比能力、比工作、比奉献的良好风气。大力弘扬“敬业、创新、实干”的X人大精神,深入开展创先争优活动,引领人大机关干部抬高目标、竞相作为、勇创一流业绩,全力打造保障有力、运转高效、服务优质、作风过硬的模范机关。

四要在夯实工作基础上求实效。完善的软硬件设施是文明单位创建的基础性工作,是创建工作的重要组成部分。要着力抓好资料收集整理,对照测评内容、测评项目,认真做好资料积累,建好各种台帐,搞好文档整理,特别是能体现工作实绩的文件、照片和音像等原始资料,要及时留存、及时上报、及时整理装订,确保内容完整、分类规范、管理有序。要突出抓好硬件建设,在坚持节俭办事的基础上,保证必要的资金投入,完善硬件设施和文体基础设施,配备必要的活动场所,搞好机关卫生环境建设。要重点抓好宣传引导,利用X人大门户网站、微信公众号、《X人大》杂志等开设创建活动专栏,及时编发创建工作动态信息,集中宣传创建工作的意义、目标、任务、要求和成效。积极借力全国、省市级文明系统主流媒体,宣传报道在文明创建中的先进典型,大力营造特色鲜明的创建氛围,引导机关干部把创建工作内化于心、外化于行,推动创建活动出成果、见实效。

五要在推进依法履职上求实效。围绕中心、服务大局,是文明单位创建的根本要求和鲜明特点。要坚持围绕大局抓创建、凝心聚力促提升,自觉把创建工作放到市委总体部署中来定位,放到全市发展大局中来推动,放到人大整体工作中来落实,以文明创建的实际成效,不断激发围绕中心、服务大局的内生动力和蓬勃活力。要把创建活动和常委会确定的重点工作相结合,找准工作的切入点、着力点、突破点,通过推动立法权、监督权、重大事项决定权和人事任免权依法有效行使,更好地发挥人大代表的作用,使人大工作服务大局的靶向更加精准、作用更加直接、成效更加明显,在推动全市高质量发展中贡献更多人大智慧和力量。坚持高点定位、对标一流,以开展创先争优活动为抓手,引领人大机关干部振奋精神、提升境界、担当作为、狠抓落实,在履行岗位职责、完成工作任务、实现工作目标中推进创建活动。通过文明创建推动各项工作创新开展,确保人大整体工作稳居全省人大系统第一方阵。

三、精心组织实施,全面提升创建成效和水平

创建全国文明单位是一项复杂的系统工程,也是一场攻坚战、硬任务。开弓没有回头箭。既然我们已经决定要创建全国文明单位,那就要义无反顾、一往无前,坚决打赢这场攻坚战。我们要有这个态度、这个决心、这个信心。机关上下要严格按照要求,拧成一股绳、拼尽一份力,始终以饱满热情、充足干劲,通力协作、齐抓共建,不断将创建工作推向深入。

一要压实工作责任。为保证创建工作顺利开展,常委会调整了由我任组长、各位副主任和秘书长任副组长的创建工作领导小组,进一步加强了对创建工作的组织领导。领导小组下设办公室,从各委室抽调精兵强将,组成了综合组、材料组、行政组等X个专门工作组,具体负责创建的组织、协调、实施、督导、检查等工作。领导小组办公室要统筹谋划,精心安排,确保创建工作有计划、有步骤、有成效地开展。各工作组要根据领导小组办公室的统一安排,按照责任分工,认真履行职责,从大处着眼、从细节入手,创造性地做好各项工作,特别是在推进重点、解决难点、打造亮点上下功夫。各委室要进一步树立大局意识、责任意识,在做好自身创建工作的同时,通力合作、密切配合,形成创建工作的整体合力。各党支部要切实发挥战斗堡垒作用,教育引导机关党员在创建活动中体现先进性,争做文明创建的积极推动者、模范实践者。

二要健全工作机制。创建全国文明单位不仅仅是为了拿一块牌子,而是要通过创建,使我们的制度建设更全、机关作风更硬、工作效率更高、服务水平更优、队伍素质更强、人大机关形象更好。大家一定要以高度的集体荣誉感,积极投身文明创建工作,做到人人参与、人人有责,自觉为创建工作做贡献、添光彩,切实形成创建工作的长效机制。要按照创建工作的总体目标、主要任务和具体要求,拉出时间表、路线图,倒排工期、挂图作战,一项一项精准抓落实抓推进。要建立工作台帐,列出责任清单,健全完善创建目标责任制度、通报反馈制度、督查考核制度、联席会议制度,将文明创建工作纳入年度工作目标考核,建立健全督导、检查、评价、考核、奖惩等机制,切实增强机关干部的主观能动性,努力把各项创建要求转化成自觉意识和实际行动。

三要强化协作配合。“众力并则万钧举,人心齐则泰山移。”人大机关是一个团队、一个整体。各工作组、各委室要进一步增强团队意识,心往一处想,劲往一处使,主动协调、密切配合,交流经验、相互促进,推动创建工作有机衔接、融为一体,实现共建共享、共创共享,形成创建工作的整体合力。领导小组办公室要加强与市文明办的沟通、联系,及时请示汇报工作、争取支持;要定期将创建工作开展情况向市文明办报告,请他们对我们的工作多帮助、多指导。要学习借鉴X海关、税务局等全国文明单位的成功经验和做法,结合人大实际,提振精气神,创造性地推进,以比别人更多的付出,多方挖潜,尽快弥补硬件不足等弱项,努力做到有特色、有亮点、取得更大成效。

四要勇于担当作为。机关全体人员既是创建工作的主力军,也是受益者;创建工作没有旁观者,更没有局外人。每位同志都要把创建工作当成份内的事,讲大局、讲担当,讲作为、讲奉献,自觉服从、服务于创建工作,自觉参与、投身于创建工作,主动用汗水擦亮人大机关的牌子,靠作为树立人大机关的形象。要端正态度、积极进取,防止和解决思想上“无所谓”的问题;要主动参与、甘于奉献,防止和解决“只当评论员、不当战斗员”的问题;要锲而不舍、一抓到底,防止和解决“前紧后松、半途而废”的问题,始终保持措施不软、氛围不淡、力度不减,确保创建工作取得实实在在的满意效果。每个委室、每一位同志都要自觉遵守文明礼仪、文明规范,传播先进文化,引领文明风尚,弘扬新风正气。常委会各位驻会委员工作经验都非常丰富,要在创建过程中踊跃参与,积极出力支持。

同志们,创建全国文明单位,是大家共同的愿望,也是大家共同的责任。今天的会议既是一次再动员会,也是一次誓师会。冲锋号已经吹响,机关全体同志必须义无反顾,以志在必得、创则必成的坚定决心,以“功成不必在我、功成必定有我”的豪迈气概,以严的标准、细的任务、实的作风,迅速掀起冲刺热潮,为成功通过考核验收、全面提升机关工作水平、助推全市“双城同创”作出积极贡献!

第二篇:在创建省级文明单位动员会议讲话

明确目标 狠抓落实

确保文明单位创建工作再上新台阶

同志们:

今天,我们召开创建省级文明单位动员大会。这次创建省级文明单位动员大会,是在全局上下深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和省、州、县重要会议精神,紧紧围绕地税中心工作和县委宣传部、文明办的工作部署,以高起点、高标准、高质量的要求推动我局精神文明创建工作不断向纵深发展的关键时刻召开的,因此说这次会议非常重要。召开省级文明单位创建工作动员大会,目的是号召全局干部职工振奋精神、积极行动,举全局之力、聚众人之心,巩固和发展我局文明单位创建成果,提高文明单位创建层次,积极营造“人人参与、人人争创、人人提高”的良好氛围。以全面提高广大地税干部职工整体素质为目的,大力加强思想道德建设和作风建设,进一步提高干部队伍整体素质,造就一支“作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的地税队伍。前段时间,2009年局县局己制订了《务局1999-2011文明创建工作规划》、2010年县局制定了《税务局关于加强精神文明建设实施方案》并且把文明单位责任目标任务层层分解落实,希望大家认真学习贯彻,共同把我局的文明创建工作推向深入。下面,我代表局党组,结合局工作实际,就努力做好创建省级文明单位工作讲几点意见。

一、统一思想,提高认识,深刻理解创建省级文明单位的重要意义

创建精神文明单位是体现行业形象和机关作风的重要标志。认清形势,形成共识,是创建精神文明单位的思想基础。尤其我局作为垂直管理部门、经济执法部门,在当前形势下创建精神文明单位显得更为迫切,更为重要。目前,省委、省政府对省级文明单位的要求标准越来越高,文明单位指标控制越来越严,符合申报条件的单位创建的力度越来越大,争先创优、争创一流的压力越来越大。对于面临的新形势,局党组经研究决定把精神文明创建作为各项工作的总抓手,在组织领导、时间安排、经费投入上进一步加大力度,全力以赴争创省级文明单位。面对新一轮机构人事改革后的新情况下,我们应该以怎样的思想观念、言行姿态、实际行动投身到创建省级文明单位的实践中,这是摆在我们每位干部职工面前的一个新课题。当前,我认为要从以下三个方面提高认识,全面把握创建省级文明单位的现实作用和重要意义。

(一)创建省级文明单位是提升地税部门综合素质、推进地税事业科学发展的必然要求

一个单位的文明程度,是一个单位社会形象和发展水平的集中体现,也是一个单位综合实力的重要组成部分。“文明单位”的称号,是社会主义物质文明、精神文明、政治文明建设的崇高荣誉,是衡量全体干部职工政治素质、人文素养、业务水平、服务能力的重要标志。现在,地税事业已进入到一个新的发展阶段,按照科学发展观的要求,无论是干部队伍建设,还是业务能力建设,都需要一个整体的推进和提高。而推进和提高干部队伍建设和业务能力建设,必须运用不同的途径和方式,而精神文明创建活动正是在统一思想认识、提升道德水准、融洽人际关系、优化工作环境、提高工作效率等方面具有不可替代的特殊作用。特别是随着全社会文明程度的日益提高和人们民主法制意识的不断增强,社会各界以及广大人民群众对地税工作的要求和期望也越来越高。这种要求和期望对地税部门驾驭形势、服务大局、履行使命的能力提出了新的挑战,对地税部门的文明素养、文化内涵和人文环境提出了新的要求。近一年来,我们突出强调营造地税系统良好的内外部发展环境,强调提高地税干部队伍的整体素质,着力建设一支作风严谨、廉洁高效、团结协作、务实进取的地税队伍。这也正是我局创建省级文明单位的意义所在。从这个意义上说,我们的文明单位创建工作决不是一项临时性的任务,而是我们地税系统科学发展的长远需要;决不是一项孤立的活动,而是涵盖各方面工作的系统工程;决不是仅仅为了争一项荣誉,而是为了提升元谋地税系统综合能力和工作水平的基础性工作。

(二)创建省级文明单位是体现地税部门以人为本、推进地税事业和谐发展的必然要求

文明创建工作只靠领导重视和组织推动是远远不够的,还必须要有各部门各单位的支持配合和全局干部职工的积极参与。大家要有清醒认识,每个人都是文明创建的主角,每个岗位都是文

明创建的关键。需要指出的是,在文明创建过程中,一定要充分体现以人为本的精神,要尊重人、理解人、关心人。创建省级文明单位关键在人、根本在人。随着经济社会的发展和人们生活水平的提高,干部职工对工作环境和生活质量提出了更高的要求。不仅要吃好穿好住好,还要求工作顺利、平安稳定、环境舒适,还希望文化丰富、精神充实、人际和谐。从我局的情况来看,地税部门的精神面貌和社会形象在不断改善,但离广大地税干部职工的期望还有一定差距。从干部职工反映的情况来看,我们在充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性方面,在进一步营造良好的工作生活环境满足干部职工不断增长的合理需求方面,在加强教育培训提高干部队伍的业务素质和专业技能方面,在深化沟通交流进一步融洽干群关系方面还有许多工作要做。因此,我们创建省级文明单位,就是要从干部职工普遍关心的具体问题着手,从群众不满意的事情抓起,努力改善人文环境、积极营造文明氛围,使我们广大干部职工聪明才智得以充分发挥,使人与人之间更加和谐,使我们地税队伍的良好形象更加突出,为地税事业和谐发展提供有力保障。

(三)创建省级文明单位是履行地税部门职责使命、推进地税事业全面发展的必然要求

我局作为全县的经济执法职能部门,所有工作都是围绕尊重人的劳动、发挥人的潜力、保障人的权益、促进人的发展来开展的,在改善和保障民生事业、促进经济社会发展方面发挥着重要

作用。因此,地税工作必须始终服从和服务于经济社会发展大局。创建省级文明单位就是要按照科学发展观的要求,从地税工作实际出发,坚持以服务经济社会发展为根本;以“富民强县”为目标;通过省级文明单位创建活动,进一步增强地税部门依法行政的意识和能力,增强落实政策、服务经济的意识和能力;增强开拓创新、科学发展的意识和能力;增强坚持原则、廉洁自律的意识和能力,从而为全面履行职责使命、更好地发挥地税部门职能作用奠定基础。

(四)创建省级文明单位是促进地税部门依法行政、推进地税事业转变职能的必然要求

依法治国是建设有中国特色社会主义的一项基本方略,是社会进步和文明发展的重要标志。随着社会主义市场经济体制的不断发展和完善,政府职能要实现从全能型向有限型、管理型向服务型转变。要建立起办事高效、运转协调、行为规范、服务优质的行政管理体系,就需要不断深化各项行政体制、制度改革,加快转变职能,转变作风,实行依法行政。通过开展精神文明创建活动,就是要激励机关全体干部职工更新观念、与时俱进,充分发挥自身积极性、主动性和创造性,不断创新机制,努力增强发展活力;就是要建立文明创建新机制,把我局建设成为学习型、创新型、服务型的和谐机关;就是要从政治、思想、纪律和作风等方面研究解决问题的途径和办法。因此,我们要认真开展精神文明创建工作,进一步提高行政效率和服务水平,正确地履职尽

责,坚持依法行政,为百姓谋利益、为人民服好务,为构建和谐社会奠定基础。

二、严格标准,付诸行动,全面落实创建省级文明单位各项工作任务

创建工作重在行动。文明创建不是一句口号,更不是一种形式,而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。为使创建省级文明单位有计划、有步骤、有目标地进行,局党组2009年研究制定了《务局1999-2011文明创建工作规划》、2010年制定了《关于加强精神文明建设实施方案》。这两个方案明确了整个创建工作共分三个阶段进行,即宣传发动阶段、全面实施阶段、总结整理阶段。当前,我们要把全面实施阶段作为重中之重,切实抓紧抓好抓出成效。依据《省文明单位创建管理办法》,围绕“领导班子坚强有力、业务工作实绩显著、创建活动扎实有效、管理规章制度健全、环境面貌整洁优美、治安秩序状况良好”六个方面的要求,结合我局工作实际,认真组织开展“抓领导班子建设、干部队伍建设、制度建设,强化依法行政、推进管理创新、健全保障体系、落实优惠政策、服务经济发展、抓好载体活动开展,加强综合治理、环境卫生治理及精神文明相关档案的整理、装订等十余项工作。实施方案和任务分解对具体工作的责任领导和责任部门分别进行了明确,希望相关责任领导和责任部门切实履行职责、认真细化分解、积极组织实施。同时,我们要结合以上工作任务,着重采取以下几项举措,扎实推进我局创建省级文明单

位的深入开展。

一是以领导班子建设为核心,增强创建省级文明单位的领导力。领导班子建设是一个长期而艰巨的任务,是开创我局创建省级文明单位新局面的核心力量。要进一步加强领导班子思想政治建设,更加牢固地树立政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,更加自觉地用科学发展观统领地税工作全局,提高从政治和大局上来把握形势、明确方向、谋划工作、开创局面的水平。要进一步贯彻落实民主集中制原则,善于集思广益,形成班子合力;要用大局来统一思想、协调行动、处理矛盾,积极营造既集中统一、又心情舒畅的良好氛围,共同维护领导班子的团结统一。要进一步加强作风建设,更加密切地联系群众,更加深入地了解情况;落实谈心谈话制度和走访慰问制度,倾听干部群众诉求,关心干部群众困难。班子成员要更好地发挥模范带头作用,在参加理论学习、遵守工作纪律、厉行节约、提高工作效率等方面,找准差距,抓好整改,为创建省级文明单位发挥引领作用。二是以改善和保障民生为切入点,增强创建省级文明单位的生命力。做好局中心工作,是充分发挥地税部门职能的根本要求,也是创建省级文明单位的重要平台、有效载体。要寻找文明创建工作的切入点,增强文明创建活动的实效性,把文明创建工作与完成地税部门各项工作任务紧密结合,要不断优化管理机制,持续推进管理创新工作;以转变工作作风,树立文明服务、诚信服务、效率服务、法制服务的地税工作新观念为出发点和落脚点,围绕实施人才强县战略、深化行政审批制度改革、加强公务员队伍建设等重点、难点工作,采取有效措施,有的放矢地开展文明创建工作,提升干部队伍整体素质,真正发挥地税部门的职能作用,为全县经济社会的快速发展提供保障。

三是以落实依法行政为根本,增强创建省级文明单位的驱动力。依法行政体现了地税部门行政行为的文明内涵和法理素质,也是地税系统创建文明单位的必然要求和内在特性。要抓好“六五”普法工作的巩固和总结,加强对地税干部依法行政意识的培养,要通过认真落实依法行政,严格责任追究,提高地税干部依法行政、文明服务的能力;为推动经济社会健康发展服务。

四是以建立服务型机关为方向,增强创建省级文明单位的助推力。建立服务型机关要从地税部门自身职能入手,把服务理念有机地融入到具体工作之中。要建立长效服务机制,努力提高服务水平;要认真落实国家各项税收法规政策,为促进地方经济社会发展提供有力的政策支持;民生工作是区域科学发展的重要内容,是经济发展的力量之基,是执政为民的集中体现。作为担负民生职能使命的重要部门,我们要全力抓好重点民生工程的建设,进一步推进减免税工作;进一步优化服务流程,创新服务方式,拓展服务内容,提高服务效率。

五是以加强机关作风建设为抓手,增强创建省级文明单位的执行力。一方面要深入群众、走访基层,积极开展调研活动,帮助解决实际困难,把提高群众满意度作为地税工作的出发点和落

脚点;要静下心来思考,扑下身子干事;要有的放矢地开展税收法律法规政策宣传,展现地税部门高效务实的工作作风,进一步树立地税干部队伍的良好形象。另一方面要努力构建相互尊重、诚信友爱、团结友善、和谐相处的健康的、文明的人际关系。和谐健康的人际关系能够提升人的思想境界,能够对人的心理及情绪产生积极的影响。我们要在文明创建活动中,把握构建和谐人际关系不可或缺的平等、尊重、沟通、宽容、欣赏等基本点,教育和引导职工在人际交往中不仅要坦荡、真诚,重大局,名大理,还要大度,有气量,能克己容人。要通过营造轻松和谐的人际关系氛围,使文明创建达到更高的标准和境界,为各项工作提供强大的动力支持。

六是以提高干部队伍素质为目标,增强创建省级文明单位的向心力。干部队伍是创建省级文明单位的主体。要坚持以人为本,从严治队,内强素质,外塑形象,着力造就一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的高素质地税干部队伍。要加强对干部职工科学发展观和核心价值观教育,强化思想政治工作,狠抓业务培训,增强干部职工岗位能力和服务本领;为创建省级文明单位提供坚强的组织保证。

三、加强领导、狠抓落实,努力实现创建省级文明单位的根本目标

文明创建工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示风貌的重要工程,是推动单位工作上水平、上台阶的

重要举措,是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。创建省级文明单位是一项系统工程,需要周密的计划和强有力的组织领导。为保证创建工作的顺利开展,经局党组研究决定,我局专门成立了“创建省级文明单位工作领导小组”,我是组长,副组长为其它党组成员,成员为各股室分局负责人。领导小组下设,具体负责文明创建工作全面推进。各部门各单位要高度重视文明创建工作,把文明创建作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼,小处着手,明确文明创建的目标责任,落实相关责任人。要将文明创建与推进业务工作有机结合,创造性地做好各项工作,特别是在推进重点、打造亮点上下功夫。要进一步提高创建工作质量和标准,完善工作流程,严格要求,阶段推进,实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行、奖罚同步兑现。要建立和完善党组织统一领导,党、政、工、团分工协作,局党组要坚持定期专题研究分析创建工作情况,将文明单位创建工作纳入工作目标考核中,结合各项业务工作一同布置、一同落实、一同考核。努力形成文明创建与单位各项工作良性互动的一体化工作机制,实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。创建工作领导小组及其办公室要及时总结经验,认真查找不足,切实加以改进,同时要按照规定,分类充实和完善创建台帐;要创新创建形式,通过多种有效形式积极参与创建活动,充分发挥干部职工的主人翁作用,切实增强干部职工的责任意识和执行能力,努力把各项要求转化成自觉意识和自觉行动;要加强监督检

查,对各部门承担的工作任务进行跟踪指导、综合协调、督促检查,发现问题要及时进行整改;要严格奖惩考核,对成绩突出的单位和个人,予以表彰奖励,对推诿扯皮、行动迟缓、问题突出的,要通报批评、责令整改;要广泛宣传,营造氛围,使广大地税干部职工明确创建工作的意义、目标、任务和要求,赢得广泛的理解和支持;局创建办既是创建工作的具体组织者和协调人,又是实施创建工作的带头人,任务艰巨而光荣,希望创建办人员紧紧依靠广大干部职工的力量,不断提高自身素质,脚踏实地地工作,圆满完成创建工作各项任务;局其他部门要通力合作,积极配合和支持创建办的统一协调、统一安排、统一指挥,形成上下联动、内外结合、部门配合的创建文明单位工作新格局,为尽早实现省级文明单位的目标而努力。

同志们,今年是我县“十二五” 规划开局和实现“富民强市”的关键时期,也是地税工作抓住机遇、乘势而上、谋求新发展的关键时期,我们一定要抓住创建省级文明单位的契机,振奋精神,求真务实,努力提高全局整体文明程度,推进各项工作上水平、上台阶。创建文明单位意义重大,事关地税事业改革与发展大局,事关每一位职工的切身利益。广大干部职工要切实增强创建省级文明单位的责任心和使命感,积极发挥主人翁意识,从现在做起,从自身做起,以昂扬的斗志、饱满的热情、科学的态度、务实的作风,全力以赴投入到省级文明单位创建工作中去。

同志们,让我们积极行动起来,共同谱写文明创建工作的新

篇章。共同促进地税事业取得新的长足发展!

谢谢大家!

第三篇:在全区创建文明城市动员会议上发言提纲

在全区深化文明城市创建动员大会上的表态发言

潍城区建设局

(2010年3月5日)

各位领导、同志们:

今天,区委在这里召开全区深化文明城市创建动员大会,我们坚决拥护、坚决贯彻区委关于深化文明城市创建的各项工作安排,决心在区委的坚强领导下,认真落实好这次会议精神,全力以赴,狠抓落实,坚决抓好各项工作,切实履行好部门职能,圆满完成区委交给我们的任务。

一、提高思想认识,加强组织领导,确保全面完成创建任务。从维护、提升城市公共文明建设水平,巩固文明城市创建成果的高度,重视城市文明建设工作,成立由主要负责同志任组长,分管领导任副组长,区建工处、质监站、交易所、市政管理科、工程建设科等相关基层单位和科室负责人为成员的创建深化文明城市创建工作领导小组,并设立办公室,抓好系统内建筑工地管理、市政基础设施建设等重点创建工作的组织协调和指挥调度,确保圆满完成创建工作任务。

二、结合工作实际,细化任务分工,切实抓好创建工作。全力抓好辖区建筑工程、施工场地和市政基础设施的养护管理,搞好文明施工,及时协调、处理建筑现场垃圾暴露、违规施工、乱扔建筑废弃物等不文明施工现象;及时做好井盖修复、排水管道疏通,确保城市公共设施功能齐全、环境卫生面貌良好。工作中,重点抓好两个方面:一是狠抓建筑工地管理。根据建筑工地现场管理规定,施工场地规范设置隔离护栏,高度不低于1.8米;施工现场清洁,物料堆放整齐;建筑垃圾管理规范,督促设置车辆冲洗设施,全面实施密闭运输,无偷倒乱倒现象;职工食堂、宿舍符合卫生要求,厕所、洗浴间保持清洁;待建工地管理到位,无乱倒垃圾和乱搭乱建现象;严格执行《食品卫生法》和《传染病防治法》等公共卫生法律法规,确保建筑工地不发生食物中毒事件,防止传染病发生,切实抓好建筑工地管理。二是强化市政基础施设养护。本着加大整治改造工作力度、方便居民出行的原则,建立快速反应体系,每日巡查,以12319市政服务热线为平台,发现或接到投诉后,对大面积道路破损,7日内完成修补,并做到割缝整齐,路面平整,工程完、现场清、材料净;对污水外溢,维修人员1小时内到达现场,先抽后疏,3日内完成;对雨污水井盖、井箅丢损,24小时内维修完毕;不断提高管理人员业务素质,及时答复和办理群众的意见建议和投诉;搞好区管

道路养护管理,对未列入旧居住区整治改造范围的区管道路及时进行路面养护和维修,确保完好率达到95%以上。

三、强化创建措施,营造工作氛围,深入搞好创建工作。一是广泛宣传动员。深入开展宣传教育活动,强化创建意识,通过下发宣传材料,开辟宣传专栏等形式,进行正确的舆论引导,确保系统内形成创建文明城市工作人人皆知、个个参与的良好氛围。二是积极搞好配合。分别制定建筑工地和市政设施养护管理创建工作方案,抓好各项工作落实,按照“属地管理块块抓、分级管理层层抓、行业管理条条抓”的原则,积极做好与城管、园林、环卫等单位的协调沟通,明确任务、落实责任,确保创建工作成效。三是建立考核机制。为确保各项工作落到实处,建设局创建工作领导小组将采取明查暗访和集中检查的方式,对系统内各相关单位的创建工作进行督导考核,并将此项工作纳入年终目标考核范围,为创建工作做好保障。

最后,我们郑重向区委承诺,我们区建设局将按照组织领导要过硬、齐抓共管要过硬、督促检查要过硬这“三过硬”的要求,本着一鼓作气抓落实、一以贯之抓落实、一如既往抓落实的态度,采取最有效的措施,谋求最直接的成效,确保各项工作不折不扣落到实处

谢谢大家。

第四篇:文明单位创建动员会上的发言

各位领导、同志们:

为了推动我行文明单位建设再上新台阶,大力营造政治文明、物质文明、精神文明的浓厚氛围,今天,支行专门召开文明单位创建动员大会,对下步创建工作进行动员安排,作为支行一员,我将紧密围绕支行创建规划,从自身做起,不断加强学习,努力工作,为支行文明单位建设和金融改革发展作出新的贡献。

一是加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和xx“xxxx”重要论述的学习,全面贯彻xx大会议精神,不断深化争创意识,严格按照“政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的要求,加强对新业务、新知识、新技能的学习,切实履行职责,促进支行各项工作的顺利开展。

二是与时俱进,开拓创新,加强综合协调职能,推进支行各项工作再跨新高。根据基层央行职能调整和综合科工作特点,进一步树立发展观,不断更新知识,创新工作方法,增强工作的主动性、计划性、预见性,把握工作全局,突出工作重点,提高综合协调能力,做到遇难事举重若轻,遇急事张驰有度。同时搞好催办查办工作,做到事事有交待,件件有回音,确保经手各项工作得到落实。

三是加强信息调研,当好参谋助手。积极围绕金融改革发展和文明单位创建工作,关注热点、难点问题,反映基层工作中的新情况、新问题,总结工作经验和教训,发掘先进典型和事迹,为领导和上级了解动态、分析形势、发现问题、科学决策、指导工作提供依据。同时及时将上级布置的信息调研项目和重点予以传达落实,确保重要信息及时上报,服务领导决策。

四是强化服务意识,不断开拓创新。牢固树立服务领导、服务上级、服务全行、服务金融业发展的全方位服务意识和奉献精神,根据央行职能调整的需要,积极创新工作方式,拓展工作思路,健全工作机制,提高工作效率,提高工作和服务质量。

五是提高争先创优意识,认真落实上级行和领导布置的各项工作任务,确保各项工作取得突出成绩。

文明单位创建工作是我行各项工作取得新突破的基石和动力,是进一步开创优良工作环境和取得更大成绩的力量和源泉。我相信,在上级行和支行党组的正确领导,在全行员工的共同努力下,我行的文明单位创建工作必将硕果累累。

谢谢大家!

第五篇:在人大常委会上的发言

兢兢业业工作全心全意干事

———在县人大常委会上的表态发言

***

(2011年10月9日)

尊敬的主任,副主任,各位委员:

大家好!

首先非常感谢人大常委会给我提供了履行工作职责,服务**人民的工作平台,创造了向大家汇报思想工作,增进相互了解的见面机会,在次我向各位表示衷心的感谢!

我叫***,现年**岁,**县人,研究生学历,会计师职称。**年4月参加工作,**年6月加入中国共产党。***年11月任**局长。这次根据组织安排,我被推荐为**人民政府副县长人选,对于我来说,这既是组织的信赖和厚爱,也是新的考验和挑战,我深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织和人民的要求还有一定的差距。如果本次会议通过我的任职提请,在新的工作岗位上,自己决心认真学习,努力工作,勤政廉洁,以满腔热忱投入新的工作中,用实际行动向各位主任,各位委员交一份满意的答卷。

一、更加注重学习,不断提高自身素养。一是加强政治修养。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导工作实践,在思想和行动上时刻与上级组织保持高度一致。二是加强道德修养。体察群众疾苦,关爱弱势群-1-

体,做一个有爱心的人;严格要求自己,自觉规范言行,做一个有操守的人;端正品行作风,珍视个人形象,做一个有德行的人,用良好的品行取信于民。三是加强理论修养。重视理论学习,拓展知识层面,科学指导实践,不断提升工作水平。

二、更加勤奋工作,认真履行岗位职责。一是尽快熟悉工作。明确工作职责,深入调查研究,全面熟悉情况,切实融入工作,尽快完成角色转变。二是理清工作思路。根据工作要求结合县情实际,对分管工作认真研究,扎实谋划,抓住关键,打造亮点,做到管理上严要求,工作上不落后。三是狠抓工作落实。对职责内的工作和组织、领导交办的任务,行动迅速,指挥到位,力求取得实效,让组织放心,让群众满意。四是自觉接受监督。对于人大及各位委员,各位代表的意见和建议,虚心接受,认真实践,充分反映人民的意愿和要求,做好事、办实事。

三、更加勤政务实,带头践行廉政准则。按照党员领导干部廉洁从政若干准则和党风廉政建设的相关规定,模范遵守法律法规,遵守各项规章制度,带头落实党风廉政建设责任制,带头抵制腐败现象和不法行为,坚持“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的公仆情怀,自重、自省、自警、自励,坚持做到以身作则,廉洁从政,管好自己的亲属和身边工作人员,在反腐倡廉中起表率作用。

四、更加注重团结,全力维护工作大局。在新的工作岗位,自己要全力维护县委的权威和核心领导作用,自觉接受人大的监

督和领导,积极协助主要领导开展工作,落实上当好主角,工作上当好助手,充分发挥协助主要领导,落实具体工作,分担相应责任的作用,尽职尽则不添乱,在位到位不越位。在班子建设中,坚持民主集中制原则,自觉维护集体领导的权威,认真贯彻集体决议和决定,说话讲原则,行动顾大局,让领导称心;对待同志以诚相待,言行一致,表里如一,让同志放心。

各位主任,各位委员,在以后的工作中,希望大家能够给予我大力支持和帮助,使我尽快完成角色转变,适应工作需求,不断进步成长,在政治上做一个靠得住的人,在工作上做一个有业绩的人,在作风上做一个群众信得过的人,为**的经济社会发展做出自己应有的贡献!

谢谢大家!

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