2020年县招商引资工作安排

2020年招商引资工作安排

（一）完善招商引资机制。

一是进一步完善招商引资任务分解、考核奖励体系及项目对接、项目推进、项目调度机制建设。根据市下达我县的各项招商引标任务指标，结合我县实际情况，及时修订和完善2020年招商引资考核奖励办法，进一步提高招商引资考核的科学性、实效性和操作性。二是继续定期举行集中签约、开工活动，展示招商引资成果，烘托全县招商引资氛围。三是继续实行招商项目会商制度，对各单位报送的重点在谈和拟签约项目进行会商论证，把好入口关。四是建立健全招商引资工作调度机制，定期分析全县招商引资工作形势和进展情况，及时发现、协调、解决招商引资和落户项目建设过程中遇到的问题和困难。四是完善招商引资服务保障纠错机制。打造良好的投资服务环境，协调县各职能部门在财力、物力、人力等方面优先保障招商引资工作顺利开展。

（二）强化精准专业招商。

依据我县产业定位，以央企、知名民企等为主要招商对象，以长三角、珠三角为重点招商区域，由县经济或行业主管部门、经济园区牵头，组建专业招商队伍，分行业、产业领域开展招商，吸引有实力的企业来我县建设生产制造基地，设立地区总部和研发中心，强力推动我县特色产业集群发展。

（三）加强招商队伍建设。

稳定现有招商人员，择优补充新的招商力量。同时对招商人员进行系统多样化业务培训，定期组织招商人员赴发达地区交流学习，学习先进的招商理念和招商方法，不断提升其综合素质，打造一支熟悉产业经济、掌握投资政策、通晓商务惯例、精通项目洽谈的招商队伍。

（四）推进重点项目落户。

县分管（联系）领导根据各自分工，负责并积极参与所涉及专业招商组的招商引资工作。针对重点在谈项目，指导制定对接洽谈方案，多部门联动，主动协调服务，推动项目签约落户。

（五）加强招商项目谋划。

县经济或行业主管部门牵头、载体单位配合，分类谋划招商项目。一是围绕做优支柱产业、做强主导产业，超前深入谋划一批投资规模大、产业链条长、集聚效应强的重大招商项目，重点引进产业链核心和关键环节项目。二是结合我县山水、文化、长江岸线、休闲生态农业等特色资源，挖掘“卖点”，包装、策划一批高质量的特色招商项目，主动对外推介。三是围绕现有存量资产盘活利用谋划招商项目，鼓励引导本地企业通过兼并重组、股权投资等方式引入外来战略投资者，实现产业升级。四是围绕日本、德国等重点区域谋划引进大健康、智能装备制造等优质外资项目，促进县域经济发展和扩大对外开放。