“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案[5篇范例]

第一篇：“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案

“两新”组织党组织星级创评、分类定级工作方案

区属各党（工）委，区直相关部门：

为进一步提升我区非公有制企业和新社会组织（以下简称“两新组织”）党组织规范化建设水平，充分发挥党组织在“两新”组织中的战斗堡垒和政治核心作用，助推“两新”组织健康和谐发展，经研究，决定在我区“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，现将有关事宜通知如下：

一、总体要求

以创建优秀非公有制企业和新社会组织党组织为工作目标，对“两新”组织党组织进行有效性评估和分类管理，全面提升我区“两新”党建工作水平，力争通过3至5年时间，全区有10%以上的“两新”组织党组织达到优秀党组织标准，有20%以上达到良好党组织标准，同时培育2-3家在省内外有一定影响力的“两新”党建工作示范点。

二、星级设置

“两新”组织党组织星级创评从较差到优秀划分为五个等次。较差、一般的党组织无活动场所或活动场所配套设施不齐全、党组织活动开展较差或一般；较好的党组织属于合格型，有固定的活动场所，党组织能正常开展活动，党员能积极发挥作用；良好的党组织属于规范型，有规范化建设的活动场所，党建工作基本达到规范化、制度化要求；优秀的党组织属于示范型，活动场所面积达到或超过100平方米，配套设施齐全、功能完备，党建工作有鲜明特色和成熟经验，并配有影像资料进行展示，在全区有较强的示范带动作用。

近两年有下列情况之一的不能申报优秀党组织：企业主或党员有严重违法违纪行为；企业发生重大安全生产事故、重大污染事故、重大刑事案件或治安事件，以及群体性上访事件；企业存在信贷、工商、税收、质检等方面的不良记录。

三、星级评定

“两新”组织党组织星级创评工作由区委组织部牵头，会同街道党工委和区直有关单位党组织联合开展，根据《“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准》，实行百分制量化考核，考评得分95分（含95分）以上、90-95分（含90分）、85-90分（含85分）、75-85分（含75分）、60-75分（含60分）分别评定为优秀、良好、较好、一般、较差“两新”组织党组织。优秀和良好的由区委组织部统一考核评定并授牌；较好、一般、较差的“两新”组织党组织由所属基层党（工）委考核评定，报区委组织部备案不予授牌。

星级创评工作按申报、考核、命名三个步骤实施。

1.申报。“两新”组织党组织对照创评标准细则，经自查达标后，提出争创星级，填写《XX区“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评星申报表》，向所属基层党（工）委提出考核认定的申请。

2.考核。上级基层党组织根据各企业申报情况，进行综合评估后，实地进行考核评定工作。考核认定一般采取听取汇报、民主测评、查阅资料、实地查看和调查核实等方法，并在征求有关职能单位意见的基础上，严格按标准细则逐项打分。

3.命名。区委组织部和街道党工委、区直有关单位党组织对经考核达标的“两新”组织党组织，在一定范围内进行不少于5天的公示。公示无异议后，由区委组织部发文命名。

四、管理奖励

“两新”组织党组织的分类管理坚持以“属地管理为主，多种管理为辅”的原则，根据分类情况确定不同管理模式，实现“梯队分类、分级管理、以点带面、整体推进”。分类管理具体分为直接管理、双重管理和属地管理等三种模式。

1.直接管理。区委组织部对优秀“两新”组织党组织进行重点联系指导，通过区委组织部选派部分机关干部担任兼职副书记的形式，加大管理幅度与力度，在组织管理隶属不变的情况下，实施直接管理。

2.双重管理。区委组织部根据工作需要对良好“两新”组织党组织进行联系指导，在组织关系隶属不变的情况下，与所属基层党（工）委共同管理。

3.属地管理。除区直接管理和双重管理的“两新”组织外，对辖区范围内较好一般较差和未授星级的“两新”组织党组织均以登记注册、属地范围为基准，由所属基层党（工）委实施属地管理，重点做好“两新”组织的“两个覆盖”和党组织、党员作用发挥等工作。

按照物质奖励与精神奖励并重的原则，依据每年“两新”组织星级创评结果，对各星级“两新”组织颁发星级荣誉证书，对优秀良好较好分别补助党建活动经费X元、X元、X元。

五、工作要求

（一）加强组织领导。在“两新”组织党组织中开展星级创评、分类定级活动，是深入推进创建服务型“两新”党组织工作的重要举措，各级党组织要高度重视，加强领导，精心组织，形成合力，务求工作实效。

（二）注重示范带动。各单位要根据全区的总体目标要求，结合企业实际，制定总体创建规划，细化年度指标，建立健全创建工作长效机制。要加大宣传力度，引导创先争优。

（三）实行动态管理。对获评优秀的“两新”组织党组织，每两年进行一次复评。复评不达标或出现严重问题的，分别给予警告、限期改正、降低星级或撤销星级的处分。被撤销星级的，两年内不得重新申报星级。

附件：1.“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评星申报表

2.“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”评定标准

3.“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”考评打分表

4.“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”工作档案表

5.“两新”组织党组织“星级创评、分类定级”工作档案汇总表

第二篇：“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案

“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案

贵州省采用“五级五评”方式，全面推进基层党组织分类定级工作，切实做到摸清底数、找准问题、明确重点、定准等级，确保整改有内容、晋级有目标，积极做好对标定位、进位争先。

分类调查摸底，确保调查精细。主要从基层党支部入手，对基层组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查，做到心中有数。一是村党组织重点调查了解是否制定发展思路、党组织设置是否科学、班子建设状况、组织制度完善情况、党组织发挥作用情况、村级集体经济现状等。二是社区党组织要重点调查了解社区办公用房现状、流入党员教育管理情况、社区群众公共服务场所建设情况、社区党组织工作经费来源和保障等。三是非公企业重点调查企业生产经营情况、党员活动经费保障情况、党组织发挥作用情况、企业中层干部情况以及企业环境的情况。四是机关事业单位党组织重点调查机关党员作风建设情况、组织活动开展情况、服务基层和群众情况、组织制度完善情况等。其他党组织要根据自身行业特点和工作职能，明确调查摸底的内容和重点。贵阳市在调查摸底中，要求所属党支部的党员参与率达到100%，群众参与率不少于10%。对外出或生病的党员，采取电话、邮件、上门走访等办法听取意见。

细化定级标准，确保分类规范。一是分类定评分标准。针对农村、城市社区、非公企业、机关事业单位、高等院校、国有企业以及社会组织共7类基层党组织，分别从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7个方面设定分值和评分要点，制定分类定级参考标准样表，明确评分办法。遵义市按照“5+2+X”模式开展分类定级工作，“5+2”即：党组织带头人、发展思路、工作制度、活动阵地、保障机制和工作业绩、群众反映等共性考评内容；“X”即：各级党组织自行设定的个性考评内容。二是采取“五评”定分数。各级基层党组织采取由上级党组织评、党支部自评、党员评、群众评、相关单位评（纪检、维稳、信访、环境、计生等部门及服务对象）的方式进行评分，上级党组织评占30%、党支部自评占10%、党员评占20%、群众评占20%、相关单位评占20%。黔南州创新评议方式，采取组织评、考核评、社会评、互相评和自我评的方式进行。三是实行“五级”定等次。对各级基层组织党组织评分情况，分为“很好”、“好”、“较好”、“一般”、“差”共五个等级，其中综合评分95分及以上为很好、85分至94分为好、75分至84分为较好、60分至74分为一般、60分以下为差。

强化工作措施，确保任务落实。一是强化组织领导。实行“书记抓、抓书记”，党组织主要负责人带头参加和指导工作，认真组织实施。把深入走访群众与召开专题会相结合，深入基层、深入党员、深入群众中开展调查研究，广泛召开群众代表会、党员大会听取基层党组织和广大党员、群众的意见和建议，分类定级结果可在一定范围内公示。绥阳县开展党组织书记党建工作述职，为基层党组织调查摸底和分类定级提供了第一手详实资料，参会人员进行现场打分。二是建立工作台账。各地各部门各单位按照统一的调查摸底、分类定级样表，根据自身特点进行完善，建立基层组织建设年工作台账，如实记录调查摸底和分类定级情况。召开一次党委（党组）专题会议，研究本地区本部门基层党的建设工作中存在的困难和问题，提出切实有效的工作措施。三是明确进位争先。各地各部门各单位通过调查摸底，对照贵州省基层组织建设年“十项行动、百项任务”明确基层党建工作重点和目标。根据分类定级确定基层党组织等级，明确进位目标，“很好”的重在巩固提高上有新突破；“好”、“较好”的重在比学赶超上上新台阶；“一般”、“差”的重在转化整治上有新面貌，并制定详细的整改措施。四是加强督促指导。结合干部下基层工作，选派20437人驻村指导村级党支部开展调查摸底和分类定级，抓好问题查找和整改。省委派出15个督查组，深入全省88个县（市、区、特区）全覆盖，随机抽查各基层党支部开展调查摸底和分类定级开展情况。

第三篇：基层党组织分类定级自评报告

基层党组织分类定级自评报告

基层党组织分类定级自查自评报告

博鸿大厦联合党支部

根据上级党组织的布置，我支部召开班子会议，对照分类定级标准，结合自身工作，进行自查自评。现将有关情况报告如下：

博鸿支部成立于XX年12月，几年来能按时换届选举，且能顺应党员的年龄结构，班子成员呈现年青化、知识化趋势。本届班子共有委员5名，其中两名是80后，一名70后。班子成员能廉洁自律，在工作中既分工明确，又能互相协同。其中书记有较强的政治意识和党性观念，熟悉党务工作，热心党建工作，认真履行书记职责，有较强的协调能力和组织能力，支部的各项工作能规模、有序、在创意地开展。

博鸿支部现有党员31名（其中预备党员2名），分别来自28个单位；正在考察的积极分子2名。支部内党员党性观念强，在本职岗位上发挥积极作用，与群众联系密切，积极践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德，积极参加志愿服务活动，到居住地报到并参加社区活动，作风建设。每年有计划开展发展党员工作、规范有序；保持有一支入党积极分子队伍。对流动党员经常摸底了解，组织他们参加活动并发挥作用。

支部组织活动能正常开展，党员组织关系能及时转接、预备党员转正及时办-理。能做到学习有材料、工作有台帐，支部网站被评为上海市优秀支部网站。活动场所由于大楼空间较小，基本借助党员服务中心；活动时间主要安排在业余时间，还有不少企业为党员工作时间参加活动提供方便；支部参与群团建设，现有两个团支部共同开展各项活动。

支部认真贯彻党的路线方针政策，在职工群众中发挥政治核心作用，及时圆满完成上级交办的任务，积极反映职工群众合理诉求、维护职工群众合法权益。党员在企业遵纪守法，工作表现优秀，受到企业领导好评，为推动企业发展和促进和谐发挥了积极作用。

企业职工和业主对党支部工作反映良好，对党员评价较高。党员对本支部各项工作和组织活动参与热情高，表示满意。支部参与武定坊社区组团式服务，积极参加公益服务，几年来多次参与重特大事件的爱心捐助，与社区4名学生结对助，社会反映良好。

根据以上自查情况，本支部自评等级为“好”，是否确当，请上级党组织审核。

第四篇：门诊部党组织分类定级自评报告

扎煤公司总医院第一门诊部党组织分类定级自评报告

根据上级党组织《关于认真开展基层组织建设年活动的通知》精神，我支部组织党员积极配合、调查摸底、深入群众听取意见，认真细化分解定级指标、对照评定参考标准实事求是的进行了自评，现将我支部自评情况报告如下：

一、党组织带头人（满分15分，自评15分）

一是我支部书记由我院门诊主任陈树德同志兼任，该同志政治素质高、党性观念强，能围绕医院医改工作实际落实党建工作责任。二是我支部深入开展创先争优活动，抓好公开承诺、领导点评和群众评议等重点工作，带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用。三是加强学习型领导班子建设，积极参加上级组织的各项学习和活动。四是每周召开一次班组会议、民主生活会等。五是制定党员发展工作计划，每年发展一名新党员，现班组有正式党员7人，预备党员1人。

二、工作思路（满分10分，自评10分）

一是我支部党建工作思路明确，按时制定下党建工作计划。二是工作思路能紧紧围绕服务医疗工作中心，建设高素质队伍的要求。三是我支部工作计划得到有力贯彻落实，并能定期进行工作总结。

三、工作制度（满分10分，自评7分）

一是我支部认真执行“三会一课”制度，定期开展党员党性分析评议活动，建立健全党内激励关怀帮扶制度。二是建立定期分析党员队伍思想状况、党员谈心制度。三是落实党务公开，实行民主管理评议制度。四是建立党员直接联系服务群众长效机制。五是重视党员队伍建设，抓好党员的经常性教育，每周开展一次党员教育学习，建立党员教育管理服务制度。但由于工作原因，未能实现党员群众全体参加。

四、活动阵地（满分10分，自评7分）

由于我单位处于躲迁阶段，为加强党建工作的开展，我支部临时设会议室为活动阵地，但活动场所设施不健全，待回迁后，支部会将其完善。

五、保障机制（满分10分，自评10分）

一是我支部按照精干高效的原则配备兼职党支部书记、组织委员各一名。二是党组织活动经费由上级党组织安排发放。

六、工作业绩（满分20分，自评20分）

一是我支部较好完成上级党组织安排的各项工作任务。二是我支部围绕医德医风建设、优质服务工作，履行党员义务及责任，认真完成医院的各项工作。三是加强思想政治学习，认真学习贯彻中央经济工作会议和全国“两会”精神。四是我支部实行公开、公平、公正的原则，加强班组凝聚力。五是党员密切联系群众，党建带群建工作有成效，各类群团组织较好的发挥作用。

七、群众反映（满分25分，自评25分）

一是我支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高，满意率达100%。二是我支部活动在党员、群众中反响较好，得到了党员群众的普遍支持。三是我支部党员服务意识强、办事效率高，无违法乱纪行为、无群众信访或投诉、无“三不”党员。四是群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响良好。

自评总分：94分

二0一二年四月十五日小贴士：夏季养生常识

立夏已过，炎热的夏季来了。夏季是充满生气的季节，但同时也要特别注意养生保健。我们该如何保持在炎热的夏季保持身体健康，从而享受这个夏季呢？让我来告诉大家几个夏季养生保健小常识吧。

1.夏季养生保健之多喝温水

每天要喝七八杯白开水，身体要随时保持水分和补充水分，水在人体内起着至关重要的作明，维持着人体正常的生理功能。水是人体不可缺少的重要组成部分，器官、肌肉、血液、头发、骨骼、牙齿都含有水分，夏季失水会比较多，若不及时补水就会严重影响健康，易使皮肤干燥，皱纹增多，加速人体衰老。另外矿泉水、冷茶，牛奶，苹果汁是理想的解渴饮料。

2.夏季养生保健之补钾

暑天出汗多，随汗液流失的钾离子也比较多，由此造成的低血钾现象，会引起人体倦怠无力、头昏头痛、食欲不振等症候。热天防止缺钾最有效的方法是多吃含钾食物，新鲜蔬菜和水果中含有较多的钾，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大葱、芹菜、毛豆等也富含钾。茶叶中亦含有较多的钾，热天多饮茶，既可消暑，又能补钾，可谓一举两得。

3.夏季养生保健之尽量穿浅色衣服

深色衣服会吸收阳光，使人体温升高燥热；同时蚊子有趋暗的习性，深色容易吸引蚊子，特别是黑色。

4.夏季养生保健之福自“苦”中来

苦味食品中所含有的生物碱具有消暑清热、促进血液循环、舒张血管等药理作用。热天适当吃些苦味食品，不仅能清心除烦、醒脑提神，且可增进食欲、健脾利胃。苦瓜：取其

未熟嫩果作蔬菜，成熟果瓤可生食，既可凉拌又能肉炒、烧鱼，清嫩爽口，别具风味。苦瓜具有增食欲、助消化、除热邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶叶、咖啡等苦味食品亦可酌情选用。应注意的是，食用苦味食品不宜过量，否则可能引起恶心、呕吐等症状。5.夏季养生保健之皮肤瘙痒注意事项

夏季出游，因日晒而导致皮肤瘙痒、干疼时，可涂少量肤轻松等软膏，不要用热水烫洗，也不宜用碱性大的肥皂清洗，以免刺激皮肤，加重症状。

第五篇：基层党组织分类定级自查自评

基层党组织分类定级自查自评报告

根据上级党组织的布置，我支部召开党支部会议，对照分类定级标准，结合自身工作，进行自查自评。现将有关情况报告如下：

一、党组织带头人（满分15分，自评15分）

我党支部成立于2011年10月，我大队共有共产党员4名，其中两名是70后（一名任党支部书记、一名任监察干事），两名80后。正在考察的入党积极分子2名。其中书记有较强的政治意识和党性观念，熟悉党务工作，热心党建工作，认真履行书记职责，有较强的协调能力和组织能力，支部的各项工作能规模、有序、在创意地开展。支部内党员党性观念强，在本职岗位上发挥积极作用，与群众联系密切，积极践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德，积极参加志愿服务活动。每年有计划开展发展党员工作、规范有序。

二、工作思路（满分15分，自评15分）

我党支部组织活动能正常开展，能做到学习有材料、工作有台帐。会议及活动场所由于办公条件所限，基本借助合肥管理处肥东收费站会议室及活动室，活动时间主要安排在业余时间。

三、工作机制（满分20分，自评15分）

我支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部大会讨论通过并形成决议后方可执行。我支部积极开展关注民生工程，以支队为依托，坚持开展困难职工和需要帮助的职工的帮扶与慰问工作。我党支部书记定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体队员思想政治状况积极健康向上。我支部会议定期召开，工作记录真实，但还存

在不够全面和完备的情况，档案工作需要进一步加强。

四、工作成绩（满分25分，自评20分）

支部认真贯彻党的路线方针政策，在职工群众中发挥政治核心作用，及时圆满完成上级交办的任务，积极反映职工群众合理诉求、维护职工群众合法权益。党员在工作中遵纪守法，积极履行工作职责。我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，并在各种学习活动和各项工作当中支部做到了认真履行工作职责，完成了各项工作任务。

五、群众反映（满分25分，自评21分）

通过定期的民主生活会和民主评议会的群众满意率反馈情况来看。支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。

自评总分：86分

失分原因分析及整改办法：

在支部文体活动开展方面，我支部将增加文体活动开展次数，与此同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对大队工作特点，但不过度依赖经费保障。在下一步工作当中，支部将针对工作绩效考核配套更加全面、科学、操作性强的考核体系，从而做到工作业绩数据化，工作成效指标化。

臧德炯2012-05-08