第一篇：担任某某行政村第一书记工作感悟
担任某某行政村第一书记工作感悟
我是某某某，现派驻某某地担任某某行政村第一书记。两年来，在局党组的正确领导和大力支持下，我从开始时的忐忑不安，到如今的乐在其中，改变了许多，更收获了许多，下面，请允许我将驻村以来的工作和感悟进行简要汇报：
扶贫路上无小事，要饱含一枝一叶总关情的为民情怀。习近平总书记指出，“党员干部都要有这样一个意识：只要还有一家一户乃至一个人没有解决基本生活问题，我们就不能安之若素;只要群众对幸福生活的憧憬还没有变成现实，我们就要毫不懈怠团结带领群众一起奋斗。”驻村以来，我始终把群众最关心、最直接、最现实的问题作为工作的出发点和落脚点。一本《工作日志》、一辆电动车是我在村里的标配，它们跟着我深入田间地头，深入街头巷尾，走进村民家中，记录着我了解民情、听取民意、破解民忧的一点一滴，更见证着我从一名机关干部到一名基层书记的华丽转变。村里有一名建档立卡贫困户某某某，常年患有精神疾病，我为他申请危房改造后，他迟迟不肯搬入新房中，为此，我和村两委先后6次到他家中做工作却无济于事，最后我开车到隔壁县将他妹妹接来劝说，顺利让老张住进了干净明亮的新房，连周围邻居都说，某书记这是干了一件大好事啊，老张要是还不搬，就他那30多年的老房子，指不定哪天就被大雨冲垮了。事实证明，你把群众的事放在心上，群众就会把你当做亲人。现在，每当我在村里溜达一圈，总能收获各种各样的零嘴儿，一把红枣、一串葡萄或者一捧花生，我感觉，这是大家对我最大的肯定。
扶贫路上无难事，要秉承不畏浮云遮忘眼的责任担当。扶贫之路不是一帆风顺的，某某村位置偏远，基础条件差，耕地碱性大，地下水无法灌溉。因此，如何为村集体增收成为我面临的最大难题。条条大路通罗马，农业不行搞产业。在一个月的时间里，我带领村干部先后考察了周边20余家企业，甚至到潍坊与厂商对接，并多次到县、镇扶贫办了解历年来扶贫项目运营情况，在同镇党委政府充分沟通后，将扶贫资金投入到某某项目，每年带来集体收入某万元。今年，在工作组某书记、某书记的帮助下，我们村申请建设用地2亩，利用临近国道的优势，建设厂房和党群服务中心，并将服务中心一楼作为商铺进行出租，进一步增加村集体收入。
扶贫路上无虚事，要坚持绝知此事要躬行的踏实作风。人的一生有许多个2年，但我相信，驻村的这两年对我和某某村村民来说，会是永远难忘的两年，因为在这段时间里，我们都发生了很大的变化。刚开始，我从心底抗拒跟村民打交道，语言不通、环境不同、习惯不同，确实感觉无从下手;同样的，村民也在我背后嘀嘀咕咕，“这又是上面下来锻炼的吧，不知道能待几天”“人家是城里的娃，来了又能干啥”……而现在，跟村民拉拉家常、到地头看看庄稼成了我每天最轻松的时刻，村民也大都对我笑脸相迎、主动寒暄。可以说，一切改变都是通过一件件实事、一项项工作慢慢产生的;硬化道路2.4公里，村主干道实现全部硬化;安装太阳能路灯128盏，村民再也不用一到夜晚就得摸黑出行;新建三层党群服务中心一处，村两委愉快告别过去低矮简陋的平房大队部。安装村无线广播设备2套、改造用水管道275户、改造旱厕268户、新建桥梁42座、重修渠道4.8公里……正是这一桩桩切实关系到群众利益的实际工作，拉近了我和村民之间的距离，更让我明白只要说实话、做实事、有实效，老百姓自然会信任你、尊敬你、支持你。
扶贫路上无缓事，要树立一寸光阴一寸金的工作态度。2020年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松。因此，事关帮扶的每一件事都是急事，都要立思立说立办。调研阶段，我发现其中一个自然村交通条件非常差，近500人的村子只有一条200米的水泥路，“晴天一身土，雨天一身泥”是当时出行的真实写照，严重影响了村民的日常生活。当第一笔扶贫资金拨付到村后，我立刻决定将其用于硬化道路。当时有人劝我，11月份天气寒冷水泥容易上冻影响施工质量，而且近期混凝土价格上涨，是不是等到开春以后再动工。我一口回绝，好钢用在刀刃上，修路是老百姓翘首以盼的大事，不能再拖了，而且冬季一旦下雪，化雪后道路更加泥泞，一定要赶在雪天来临前修好。天冷没关系，我带着党员给新路铺草帘子保温。仅仅5天，2条崭新水泥路的完工让村民们拍手叫好。
驻村以来，某某村先后迎接省、市、县各级扶贫抽查检查7次，均获得高度评价。获得2019年度县级文明村、2019年度县级先进党支部，村会计获得2019年度优秀共产党员，村扶贫车间的服装加工项目作为扶贫项目典型在菏泽市电视台宣传播出。
习近平总书记指出，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。在这里，我郑重感谢局党组给我如此宝贵的一次机会，让我站在这个承前启后的关键节点上，我一定不忘初心、不负期待、不辱使命，把小事做好，把难事做易，把虚事做实，把缓事做急，与某某村全体村民一起迎接幸福生活的到来!
第二篇：挂职驻村第一书记工作感悟
挂职驻村第一书记工作感悟
时光飞逝，光阴铭心。转眼间，挂职*村第一书记已近一年，从走入农村到走进农户，从走访调研到收集意见，从吃派饭到拉家常，我感觉自己身上的“憨气”、“傲气”、“书生气”，已逐渐变成了“底气”、“灵气”和“泥土气”，一年的时间虽然短暂，但感触良多，收获颇丰。
体会一：尽全心扎根基层，才能把真情融入群众的情怀中
从基层一线到机关单位，如今又返回到农村，这注定我和农村有着不解之缘，带着内心深处的这种深厚感情，我更加珍惜这新一轮的历练机会。而要得到群众的信任和支持，就必须把交心谈心，解疑释惑，真诚相待作为主动融入的切入点。
摆正位子。“挂职就是*选派的，不是走形式就是来镀金......”这是我刚入村时，村里都在讨论的话题。这个疑虑的打消是在我向村干部和村民说明来意之后，“我虽是*下派的，但不是来做客，不是来当领导，更不是来添履历和赚资本的，我是为基层的农民群众服务来的。”于是，我迅速转换角色，重新审视工作定位，充分发挥指导帮带作用，以扎实工作不越位的要求努力在新的岗位上寻找发力的坐标点。
敢挑担子。我最初对挂职工作的认识源于小岗村书记沈浩同志的感人事迹，镜头中那一条联通民心的入村公路，一场隆重特殊的葬礼，一顿热闹温暖的年夜饭，一座崭新靓丽的大包干纪念馆，还有一次又一次挽留任职的鲜红手印，都见证着鞠躬尽瘁的最高含义。从此，“第一书记”这个头衔不仅立在了小岗的山头上，更立在了我们干部群众的心里。如今，我切身感受到了这个岗位背后的担当和责任，要真正扎根在基层一线，就要有信心有激情还要有不竭的动力和干劲，要甩开膀子，做出样子还要敢挑担子。
常照镜子。在取得一点成绩就沾沾自喜，遇到困难就打退堂鼓的时候，我们可以拿起杨善洲、焦裕禄这些可照长短、可知得失、可明差距、可辩方向的镜子，照照自己的劲头足不足，干得好不好，是不是吃着别人嚼过的馍，是不是敢在困难面前逞英雄，是不是白吃了公家的饭，是不是真的做到了在任何时候都不搞特殊化。
体会二：尽全责排忧解难，才能把实事做到群众的心坎上
群众最看中的是实实在在的利益，不需要我们冠冕堂皇地讲大话说空话，而是希望我们能设身处地地为他们解决实际问题。群众的事情，事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事，心中装满群众的需求，千方百计为群众排忧解难，才是我们工作的出发点。
走近群众是开展工作的基础。真正地走入农村、走近群众要从我吃派饭开始。从两委班子到党员干部、村民代表再到低保户、五保户、特困户，如今，我几乎吃遍了一轮，从吃饭中我能感受到他们生活水平的差距、各种不同群体所反映强烈的突出问题和急需解决的实际问题。对我而言，吃着不同的百家饭，吃出的不仅是感情、还有民情和实情。生活困难的*老党员是我帮扶的对象，老两口体弱多病，房屋年久失修，没有低保和救济，那天我端着那碗热腾腾的面条却怎么也吃不下去，那碗面条里有大娘生活的艰辛还有我沉重的心情，仅靠我对其进行的物质帮扶远远不够，还需要在重新评估低保的时候，为她提交申请，让她享受低保待遇，希望可以尽最大努力为她解决实际困难；从事养殖业多年的*已组织村内八家养殖户成立了养猪专业合作社，但是效果不明显，他们想争取政策和资金上的支持，以扩大规模，提升效益；还有部分村民想在本村的搅拌站和水泥制管厂安排劳动力......其实，老百姓心里都有杆秤，也最讲感情、最容易感动，真正放下架子、扑下身子，把他们当亲人，才能真正融入这个大家庭。
深入调研是征集意见的关键。实践出真知，没有调查就没有发言权，只有把村里的大小事务变成一本书，揉进肚子里，才能摸清底子，看透情况、发现短板、找准症结、明确对策。任职之后，我就深入农户家中、田间地头、厂矿企业集中走访，从区位、耕地、户数、人口、集体经济、产业发展、就业安置、设施建设、班子情况以及宗族关系等方面做到最大程度的掌握。还梳理出老百姓最直接、最关心、最迫切解决的*大类问题，包括入村公路路窄失修，村内环境急需治理，文化大院利用效率低，专业合作社运营不畅等，问题、困难、矛盾、症结一个个摆出来，经过广泛征集意见建议，尊重民意，集体探讨，召开两委会、党员大会、党代表座谈会，逐项制订解决措施之后，化解难题的办法一个个想出来了......其实，基层就是一座大熔炉，只有在其中淬炼过的人才会明白这对于一个人成长的重要意义。
实事深做是解决问题的法宝。万事开头难，难就难在从发现问题到解决问题的过程，而这个过程是积小胜为大胜，积跬步之千里的过程，需要的是实事深做的精神和苦干实干的毅力。为拓宽加固入村路，上跑下跑，争取资金，最终在两个月内将一条崭新笔直的入村路还给了群众，极大缓解了村民的出行困难问题；环境清洁工程是村民多年的期盼，从去年开始，已增加了垃圾清理的次数，加大对污水沟的整治力度，环境乱象明显好转；文化大院派专人负责，多次组织活动，阵地作用正在显现；经过多次咨询和争取，专业合作社已迈上微小转型的新征程；设施农业的开工还在积极的沟通与协调中，希望可以恢复村民想在土地上做文章增加收入的积极性和自信心；村务由专人负责定期公开，村民看的明白，心中自然敞亮。此外，雨季要及时对排水渠抽水，汛期要安置危房户，不赡养老人的要多次上门做工作，动之以情晓之以理，春播时要组织灌溉，秋收时要集中收割，农闲时为群众宣传政策，宣讲理论，要把大道理讲得深入浅出，把小细节说得清楚明白......其实，我们对群众的感情不是看不见、摸不着的，它就量化在每件实事中、体现在每项具体工作上，更装在老百姓的心坎里。
体会三：尽全力谋求作为，才能把满意写进群众的口碑里。
农村的天地是广阔的，农民的情感是朴素的，为民举措实不实、效果好不好，群众看得最清楚、感受最直接，群众满意不满意、拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应才是一切工作的落脚点。
激发内力。把“血肉联系”喊在嘴上，群众不信，“鱼水情深”做个样子，群认不认，只有最大限度的激发内力，让群众看到实实在在的效果才能赢得起信任和支持。要下大力气激发基层党组织的战斗堡垒作用，两委班子、党员干部的带动作用，提高联系群众，发动群众和组织群众的能力；下大力气激发农民的主体作用和首创精神，充分调动广大群众的积极性、主动性和创造性；下大力气培养返乡知识青年，种养能手，有经济头脑，有开拓精神的年轻人，通过政策引导和项目建设激发他们干事创业的热情。
借助外力。能不能做好群众工作，既是一个态度问题，也是一个能力问题。要善于借力，借政策之力、所在单位优势之力和人脉之力，用开放的理念和思路进一步深化对问题的思考、对规律的认识，化熟知为真知，在集中民智、科学决策的基础上实现“借力发展”。
凝聚合力。能量是没有边界的，汇集程度有多大，发展空间就有多大。聚合一切有利于发展的积极因素，进一步改善设施建设，调整产业结构，扩大产业规模，引进项目开发，增加集体经济，盘活土地流转，克服制约农村发展的“瓶颈”，就能推动农村经济社会又好又快发展。
春华秋实，恰似岁月如歌。这一年我所受到的照顾和得到的帮助深藏于我心，无论我以后在什么岗位工作，我将把在这里收获到的好方法、好习惯继承下去，把挂职锻炼的工作感悟和实践经验统筹结合起来，带着这份厚爱、感动和鼓舞继续赶考，不断前行！
第三篇：村担任第一书记汇报
村担任第一书记汇报
为了进一步深化“基层组织建设年”活动，全面加强农村党的基层组织建设，切实增强农村基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力，甲山镇选派12名优秀镇干部到村担任“第一书记”，并按照“态度认真、工作扎实、真抓实干”的要求，真正使“第一书记”能够“下得去、待得住、干得好”。
一、突出班子建设，提升素质能力。该镇通过双向选配有针对性地从单位中优选了12名“第一书记”，“第一书记”上任后针对村“两委”班子工作标准不够高、工作办法不多等问题，重点从制度方面加以规范，健全完善“三会一课”、“四议两公开”等村级民主管理制度，引导党员干部加强思想作风能力建设，把态度端正到“认真”上，劲头聚焦到“实干”上，做到“手里干活、眼里有活、脑里想活”，全力为民服务。截止到目前，12名“第一书记”已经组织本村两委班子开展专题培训25次，公推直选入党积极分子42名。
二、突出产业发展，推进富民强村。全镇“第一书记”把培育特色农业作为推进后进村集体发展、提高群众收入的重要举措，积极当好“指导者”和“引路人”。在村民致富指导上抓培训，目前12个村的“第一书记”联系**县职教中心、县劳动、林业等相关县局机关举办农民致富技能培训班，培训了260名技能型村民。此外围绕肉鸡、生猪、食用菌、果品四大产业，因地制宜，帮助村里积极谋划，协调地、水、电、路等相关设施，用好用足上级产业扶持政策，推进四大产业向规模化、标准化、工厂化发展，努力提高四个产业在农民增收中的份额。依托三融公司，稳定现有肉鸡饲养规模，积极探索实施扶贫股份制模式，全力推进缸沟子、皇庄“三化”肉鸡养殖场建设；依托曼曼公司，结合基层建设年活动，投资242万元扩大缸沟子村食用菌基地规模，加快菌棒场建设，辐射带动周边村投入产业发展；依托农业开发和退耕还林后续产业等项目，发挥下杖子村兴瑞养猪专业合作社作用，进一步扩大生猪养殖规模；在承秦高速可视范围发展苹果、板栗1000亩；全力支持鹿**庄和**生态公司发展茸鹿、野猪、山鸡养殖等新兴特色产业，实现了农业产业规模的进一步扩大。
三、突出纠纷化解，促进和谐稳定。农村和谐稳定是发展的基础和前提，第一书记入村后，针对各种矛盾纠纷进行认真梳理，和村干部一起分析原因并提出具体的解决意见，带着感情深入农户走访了解，交谈交心，拉近与群众的距离，使矛盾纠纷得以顺利解决。截至目前，共约访走访下访群众280多次，帮助解决矛盾纠纷52件，极大地维护了农村社会稳定。
四、突出环境整治，改善村容村貌。在农村环境综合整治过程中，协助村里动员广大群众积极投身到环境卫生整治中来，积极开展“五清”活动，充分发挥党员、代表作用，进行义务劳动，树立了党员的良好形象。帮助村里谋划建设垃圾填埋点13处，垃圾池210个，极大的改善了农村卫生环境。
第四篇：选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”方案
选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”方案
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步树立在基层一线培养年轻干部的导向，通过实践锻炼干部，努力造就一批后备领导人才，根据省委组织部《关于实施年轻干部成长工程的意见》（晋组发〔2013〕4号）和省委组织部《关于选派优秀年轻干部到村担任“第一书记”的通知》（晋组通字〔2013〕18号）文件精神，现就从市、县两级直属机关中选派优秀年轻干部到村担任党组织 “第一书记”提出如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕培养选拔年轻干部的战略目标，正确把握年轻干部的成长规律，坚持好中选好、优中选优，选派一批有发展潜力的年轻干部到村担任“第一书记”，为年轻干部创造深入基层、贴近群众、了解民情、积累经验、磨练意志、增长才干的机遇。通过实践锻炼，教育引导年轻干部自觉践行党的群众路线，不断增进与人民群众的感情，切实提高实际工作能力和水平，为全市转型跨越发展提供组织保证和人才支持。
二、选派数量和任职时间
按照省委组织部名额分配指导性计划并结合我市实际，我市拟从市直机关中选派25名年轻干部担任村“第一书记”，从县（市、区）直机关年轻干部中选派77名担任“第一书记”。选派对象主要从市、县两级行政机关和参照公务员管理的事业单位干部中选派；各县（市、区）可根据市委组织部下达的名额计划，结合实际确定选派单位及选派数量，选派数量原则上不低于本方案下达的指标名额。
选派干部任职时间为二年，从到村任职之日算起。
三、资格条件
选派人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还须具备以下资格条件：
1、政治素质和责任心强，有一定的政策理论水平和较强的组织协调能力，能热心为基层和群众服务，有培养潜力。
2、现任正科级及以下干部，具有公务员或参照公务员管理身份。
3、大学本科及以上学历。
4、年龄为30岁以下（1982年6月30日以后出生）。
5、一般应具有2年以上机关工作经历。
6、中共正式党员。
7、身体健康。
四、派住地点
市直单位干部派住任职的农村由各县（市、区）委组织部推荐，原则上选择人口较多、有经济发展潜力及工作基础较好、班子建设和党员队伍建设整体提升空间较大的村，地理位置上尽量选择靠近干道公路沿线，交通条件应较好。各县（市、区）需在4月30日前按分配名额确定推荐的市直机关干部派住村名单，并填写《市直单位年轻干部任农村“第一书记”派住村推荐表》上报市委组织部，市委组织部综合各县推荐情况统筹确定派住地点。各县（市、区）直机关单位干部派住地点由各县（市、区）委组织部自行按照名额和条件要求确定。
五、选派程序
选派工作采取“十步法”程序进行，即：宣传发动、自愿报名、单位推荐、资格审查、现场调研、竞岗演讲、考察确定、双向选择、岗前培训、到岗任职等十个步骤。市、县两级选派工作同时从4月份启动，5月底前完成选派。
1、宣传发动（4月25日－5月5日）。市、县两级组织部门通过报纸、电视、互联网发布选派公告，明确选派的资格条件和方式方法，各县（市、区）、市直各单位召开会议，面向本地、本单位年轻干部宣讲选派工作的目的意义，动员年轻干部主动报名参加竞争。
2、自愿报名（5月6日－7日）。有参与竞争意愿的年轻干部向本单位组织人事部门报名。
3、单位推荐（5月8日-9日）。市、县直单位党组织对报名参加竞争的干部按规定的资格条件进行初步审查，研究确定推荐人选，分别上报市、县两级组织部门。
4、资格审查（5月10日-12日）。市、县组织部门分别对市、县直单位上报的推荐人选进行资格审核，确定竞岗干部名单。要对推荐人选的“三龄两历一身份”进行重点审核，确保竞岗干部符合规定的资格条件，竞岗干部数量一般应不少于选派数量的2倍。通过资格审查的竞岗干部名单要在本单位或本部门进行公布，接受群众监督。
5、现场调研（5月13日-14日）。市、县两级组织部门分别确定1-2个选派“第一书记”的农村作为调研地点，组织竞岗干部进行实地调研，重点了解所调研农村的班子队伍建设、产业开发、社会发展、面临的困难和问题等情况。
6、竞岗演讲（5月15日－16日）。竞岗干部分别以所调研农村的情况为基础，就推动农村经济和社会发展撰写演讲提纲，就如何把所调研农村建设成为社会主义新农村提出自己的履职思路和办实事打算。市、县两级组织部门分别组织进行集中演讲竞岗活动，聘请有关专家、领导对参加竞岗干部提出的履职思路和办实事打算的可行性、有效性、合理性进行评价，并按评价分值等额确定选派干部考察对象名单。在竞岗演讲时，市、县两级组织部门要邀请选派“第一书记”农村所在乡镇的党委书记旁听演讲全程。
7、考察确定（5月17日-20日）。市、县两级组织部门派出考察组，对考察对象组织实施考察，考察时要在考察对象所在单位发布考察预告，重点考察干部的思想政治素质和工作能力。考察结束后，市、县两级组织部门根据考察情况研究确定选派干部名单，并面向社会公布。
8、双向选择（5月21日－22日）。确定选派干部名单后，市、县两级组织部门要集中向选派干部通报选派“第一书记”任职农村的基本情况，选派干部结合自身优势、专业特长、单位职能、派住村产业布局、社会发展等情况，就选派地点提出若干选择意向。同时，市、县两级组织部要将确定的选派名单向列席竞岗演讲的乡镇党委书记通报，由乡镇党委书记结合竞岗演讲情况及选派干部个人专业、特长等因素，就选派至本乡镇农村任职的干部人选提出若干选择意向。市、县两级组织部门综合选派干部的个人意愿和乡镇党委书记的选择意见，统筹确定选派干部的派驻地点。
9、岗前培训（5月23日-24日）。市委组织部对市、县两级选派干部进行集中培训，重点就党的十八大精神、农村政策法规、农村党建工作、农业现代化和新农村建设等内容进行培训。
10、到岗任职（5月31日前）。岗前培训结束后，县级组织部门要下发任职文件，做好任职对接工作，选派人员将组织关系转到所任职村党组织，正式上岗履职。
选派的“第一书记”在二年任职期满后仍回原单位工作，各县（市、区）要及时免去所挂职务。本人自愿或因工作特殊需要继续留任的，须经派出单位同意，并按选派层次分别报经市委组织部和县（市、区）委组织部批准。
六、主要职责
村党组织“第一书记”的主要工作职责是：
1、巩固基层政权。指导协助村两委认真执行党在农村的各项方针、政策，执行上级党委、政府以及本村党员大会、村民代表会议的决议；抓好村两委班子建设，做好党员的教育管理与培养发展工作，健全和完善党内生活制度，加强村级组织建设；扎实推进村务公开，落实好 “四议两公开”工作法，实现村务民主决策。
2、发展农村经济。指导和协助村两委立足村情实际，因村制宜地找准一条符合所驻村的经济发展路子；组织全村党员发挥领富带富作用，大力引资上项，积极发展现代农业；多渠道争取资金和政策支持，加大农村基础设施建设力度；加强专业合作组织和服务体系建设，逐步提高农村经济的组织化程度，确保驻村工作期间农民收入连年增加。
3、加强社会建设。指导和协助村两委完成好社会治安综合治理、计划生育、教育卫生等工作，发展农村公共事业，帮助解决好党员、群众在生产生活中的实际困难，强化村级矛盾排查化解工作，维护农村和谐稳定。
4、培育乡村文明。指导和协助村两委加大文化设施建设投入力度，弘扬先进文化，不断丰富群众的文化生活；开展以和睦邻里、和谐家庭、遵纪守法、孝老爱亲、男女平等、诚实守信，勤劳致富等主题创建活动，培育健康向上的农村新风尚。
5、改善生态环境。指导和协助村两委加大农村环境整治力度，实施乡村清洁工程，开展村庄绿化、美化活动，改善农村生产生活环境，大力推进宜居农村建设。
七、工作要求
1、选派干部到村任职后，要结合所任职农村的具体情况，对自己的履职思路、工作重点、办实事打算进行认真的规划设计，提出具体的工作目标和完成时限，并在到村任职后的一个月内做出承诺，在所任职农村进行公示，履职承诺要报派出单位党组织、乡镇党委以及市、县两级组织部门备案。
2、选派干部任职期间，必须全脱产住村工作，吃住在村，工作到户，自觉摆正与村“两委”的关系，讲究工作方法，做到总揽不包揽，依靠不依赖，分工不分家，补台不拆台。
3、要从任职村实际出发，深入走访调研，做到底子清、情况明。要加强与上级有关部门的沟通联系，搞好工作对接，争取政策支持，帮助任职村解决几个群众关心的热点难点问题，让群众得到实惠。要指导任职村建立一套务实管用的制度，推动党组织和村级工作规范化、科学化。
八、管理考核
1、日常管理。“第一书记”由其任职所在县、乡镇和选派单位党组织共同管理，以县（市、区）委组织部管理为主。“第一书记”任职所在地乡镇党委、县（市、区）委要大力加强对“第一书记”的培养教育，让基层工作经验丰富的县、乡干部做好结对传帮带工作。“第一书记”每半年要向派出单位和派出单位同级组织部门递交一份工作总结，县（市、区）委组织部要每半年就“第一书记”的现实表现情况做出书面评价。“第一书记”因特殊情况需请假的，3天以内由乡镇党委批准，3天以上要经县（市、区）委组织部批准。未经批准，不得擅自离岗。“第一书记”住村任职期间，在管理工作中发现有问题或遇到重大情况时要及时向上级组织部门报告。“第一书记”要认真记录“民情日记”，把“民情日记”作为了解群众需求、推动工作落实的重要手段。县级组织部和乡镇党委要采取“一月一点评、一季一小结、半年一总结”的办法加强跟踪管理。乡镇党委书记每月对“第一书记”的“民情日记”记录情况进行一次点评，每季度由县（市、区）委组织部进行一次抽查，每半年组织“第一书记”进行一次工作交流。
2、考核奖惩。对“第一书记”的考核，由其任职所在县、乡和选派单位分工负责。平时考核由乡镇党委负责，考核由县（市、区）委组织部负责，任满考核由县（市、区）委组织部和派出单位共同负责。乡镇党委要建立健全“第一书记”工作档案，全面反映住村任职期间工作情况。“第一书记”任职工作经历，作为年轻党员干部基层工作经历记入本人档案；其工作实绩，作为干部选拔任用的重要依据。市委组织部将跟踪培养，动态掌握“第一书记”的表现。任职期满完成预定工作目标和兑现办实事承诺、经考核表现优秀的，要予以提拔使用。
3、保障措施。“第一书记”食宿一般安排在有条件的村干部或农户家，并按标准缴纳伙食费。“第一书记”住村任职后，派出单位不得对其安排工作任务，不得随意将其调回。如确有特殊原因或组织需要调回的，须报经市、县两级组织部门批准。“第一书记”任职期间，在原单位的各种待遇不变，不影响正常的职务晋升和调资。派出单位要关心“第一书记”的工作和成长，每月给予固定生活补助，报销往返路费，并负责每人每年安排5000元办公经费，所需经费由派出单位同级财政负责保障。
九、组织领导
从省、市、县三级机关选派优秀年轻干部到村担任党组织“第一书记”，是省委实施年轻干部成长工程的重要组成部分，是创新年轻干部培养方式，提高年轻干部能力素质，树立正确用人导向的重大举措。各地各有关单位一定要充分认识这项工作的重大战略意义，切实做到思想到位、工作到位、落实到位。
1、搞好宣传发动。各县（市、区）委组织部及市直各有关单位要将“第一书记”选派工作作为培养优秀年轻干部、促进农村转型跨越发展的重要方法和平台，做好宣传动员工作，积极创造条件，鼓励优秀年轻干部参与选拔。
2、加强组织领导。县级党委要及时研究分析“第一书记”住村任职工作情况，提出指导性意见。组织部门具体负责“第一书记”的选派和日常管理协调、督查指导等工作。乡镇党委要关心“第一书记”的工作生活，既要创造良好的工作条件，又要从严要求和管理。各派出单位主要负责同志要支持“第一书记”的工作，经常深入其任职村走访，及时帮助提供政策、项目、资金等支持。
3、强化督查指导。各级组织部门要采取定期检查、随机抽查、实地查看等方式，及时了解情况，总结经验，发现问题，指导改进工作。要及时通报工作进展情况，对不负责任、消极应付的要通报批评，直至作出组织处理。
4、抓好舆论引导。要大力宣传选派“第一书记”的重要意义、目标要求和“第一书记”开展工作情况及工作成效，总结各单位和个人的好经验、好做法，及时宣传推广先进典型，树立正确的舆论导向，形成创先争优的浓厚氛围。
各县（市、区）要根据本方案要求，制定具体的实施细则，在5月底前完成县（市、区）直机关优秀年轻干部的选派工作，并将选派名单、个人基本情况和所任职村基本情况上报市委组织部备案。
第五篇：在全县社区担任第一书记工作对接会上的讲话
在全县社区担任第一书记工作对接会上的讲话
同志们：
根据我县非公企业党建工作和农村党建工作的现状和工作需要，县委决定从优秀机关干部中选派XX名非公有制企业党建工作联络（指导）员和XX名村、社区第一书记，帮助非公企业和“三类”村党支部开展党的建设工作，这是经县委研究决定的。今天，在这里召开工作对接会，标志着我县选派优秀机关干部到非公有制企业担任党建工作联络（指导）员和村、社区赴任第一书记工作全面启动了。
刚才，两新工委书记XX同志、县委组织部XX科长宣读了文件；非公企业党建联络（指导）员代表XXX同志、村、社区党支部第一书记代表XX同志、X县XX有限公司副总经理XX同志、派出单位领导XX同志都作了表态发言，大家讲得很好，我都赞成。希望与会同志认真领会，好好工作，不辜负县委、政府对你们的信任。
下面，我讲三点意见：
一、要充分认识做好选派工作的重要意义
在深入推进“基层组织建设年”活动中，县委决定选派优秀机关干部到非公有制企业担任党建工作联络（指导）员和到“三类”村、社区担任第一书记，是我县加强非公有制企业党建工作和农村基层组织建设的重要措施，是实现县委提出XX目标的重要保证，也是进一步发展农村经济，维护农村稳定，巩固农村脱贫攻坚成果和发展壮大非公有制经济的新举措。大家要进一步深化对选派优秀机关干部到非公有制企业担任党建工作联络（指导）员和村、社区任第一书记工作的认识。
第一，选派优秀机关干部到村任职和向非公有制企业选派党建工作联络（指导）员，有利于打造一支高素质干部队伍和实现党的组织和党的工作全覆盖。选派优秀机关干部到相对贫困、后进村任职，就是要为这些村选派一个好的带头人，进而培养一个好支书，形成一个好班子，带出一支好的党员干部队伍，推动整个村级组织建设，夯实党在农村的执政基础，为农村改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。向规模以上非公有制企业选派党建工作联络（指导）员是新时期党的建设需要，是党加强对非公有制企业发展管理的迫切要求。我们将通过选派非公有制企业党建工作联络（指导）员开展党的建设工作，是根据非公企业党建工作的新要求，进一步健全党的组织和群团组织，创新党建工作理念、管理模式、活动载体及活动方式，全面提升企业党建工作水平，确保企业党组织充分发挥政治核心作用，为企业的生产经营、加快发展提供坚强有力的组织保障，实现党的组织和党的工作全覆盖，以促进企业更好的发展。
第二，选派优秀机关干部到村任职和向非公有制企业选派党建工作联络（指导）员，有利于维护社会和谐稳定。选派机关干部到村任职，就是要让选派干部身处基层工作的第一线，身处困难和矛盾的第一线，通过选派干部把握和排解农村各种矛盾，依法有序地推进农村基层民主政治建设，进一步加强思想政治工作，有针对性地做好释疑解惑工作，增强思想政治工作的针对性和有效性，从而理顺情绪，把问题和矛盾化解在基层，进一步密切党群和干群关系。选派党建工作联络（指导）员深入非公有制企业组织坚持“党建带群建，党群共建促发展”的思路，建立企业工会组织、共青团组织、妇女组织，形成党组织统一领导，工会、妇联、团组织各司其职的党建工作新格局，促进党员先锋模范作用的发挥，为非公有制企业理顺各项关系，主动化解矛盾纠纷，实现党建工作与企业发展有机结合，相互促进，共同发展促进社会和谐稳定。
第三，选派优秀机关干部到村任职和到非公有制企业担任党建工作联络（指导）员，有利于促进经济发展。选派优秀机关干部到村任职，要充分运用机关干部学历高、思想活、视野宽、接受新生事物快的优势，因村而异找准一条符合实际、加快发展、强村富民的好路子，调动一切有利因素，为加快村级经济发展积极探索，大胆实践，有效促进农村各项工作上新台阶。选派党建工作联络（指导）员要深入非公有制企业组织开展“双强六好”（党建强、发展强；生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好）党组织创建活动和“党员示范岗”、党员责任区、党员公开承诺活动等形式多样的党性实践活动，有效增强党员的荣誉感、责任感和服务企业、奉献社会的意识，促进党员先锋模范作用的发挥，实现党建工作与企业发展有机结合，相互促进，共同发展，以党建带动企业持续健康快速发展。
二、要切实履行党建工作联络（指导）员、村、社区第一书记工作职责
今天会议之后，同志们都要肩负新的责任，希望大家牢记县委、县政府的重托，切实履行村第一书记、党建工作联络（指导）员的工作职责，突出重点，扎实工作，尽快打开工作局面。
一是要突出抓好班子团结。一个班子是否有战斗力，战斗力发挥大小，班子团结是前提。选派的同志下到企业和村后，要带头做维护团结的表率，把企业班子和村两委、班子成员间的团结作为头等大事来抓。正确处理好与企业业主和村党支部书记之间的关系，党建工作联络（指导）员在抓好党建工作的同时，努力为企业发展服务，为企业创新发展理念，为企业理清发展思路，为企业生产经营、内部管理出谋划策、排忧解难，帮助企业向上争取资金和项目，帮助企业解决生产经营运行中的具体困难和问题，实现党建工作与企业发展互动互惠、良性发展，促进全县非公经济快速协调健康发展。要通过党建工作联络（指导）员开展思想政治教育工作，及时将党的路线方针政策宣传贯彻到企业经营管理人员和广大职工当中，引导企业遵守国家的法律法规，依法经营，照章纳税，增强社会责任意识。同时，正确协调处理企业与政府、业主与员工之间的关系，依法维护好职工的合法权益，帮助企业化解矛盾，团结职工，密切党群干群关系，为企业营造良好的发展环境。要把角色定位准，搞好分工协作，心往一处想，劲往一处使，形成工作合力，营造融洽和谐的工作氛围。村、社区第一书记是在乡镇党委的统一领导下，指导、协助村党支部开展工作，与村支书是互帮互补的关系。在工作中积极寻求村两委班子对自身工作的支持，要当学生，不当“钦差大臣”；当主人，不当客人；当战斗员，不当指手划脚的指挥员。
二是要突出抓好班子建设。党建工作联络（指导）员要抓好非公企业党建工作指导员队伍建设，培养壮大党建工作骨干力量。要加强企业党员教育培训，强化保障与激励，提高非公企业领导班子的能力素质，推进企业领导班子建设，以提高企业核心竞争力，为县域经济发展提供坚强的组织保障。第一书记加强以村党支部为核心的村级组织建设，是选派工作的首要任务，是抓好村级各项工作的关键。加强组织建设，最重要、最核心的任务，就是要培养一名合格的村党支部书记，建设真正达到“五个好”标准的村党支部，带出一支合格的党员队伍。因此，必须把培养村党支部组成人选作为工作重点，抓紧发现、抓紧培养。通过理思路、交任务、压担子、领办发展项目等办法，让具备条件的人选在实践中得到锻炼和提高，尽早脱颖而出。同时，要高度重视发展农村青年党员的工作，把致富能手、专业大户、乡镇企业骨干、复员退伍军人和外出务工经商人员中的入党积极分子作为发展重点，切实解决一些村党组织活力不足、后继乏人的问题。要按照党员先进性的要求，大力加强党员队伍建设，使党员的先锋模范作用真正得到发挥。
三是要突出抓好经济发展。发展经济是选派工作的中心任务，是检验选派工作成效的根本标准，是考核和使用选派干部的重要依据，也是选派工作能否得到群众、企业主拥护的关键。选派干部一定要强化发展意识，与企业主、干部群众一起，在吃透企情社情、找准问题、抓住优势和特色的基础上，进一步理清发展思路，制定和落实发展规划，带领群众艰苦创业、脱贫致富，帮助企业排忧解难。要以业主和农民增加收入为核心，立足比较优势，学会用工业的理念抓农村经济发展，用现代化先进理念管理企业；要坚持从实际出发，尊重市场规律，尊重自然规律，尊重群众和业主意愿，大力推进经济结构的战略性调整；要注意培育多种形式的合作组织或专业协会，提高农民和企业的组织化程度，增强农民和业主参与市场竞争的能力和抵御市场风险的能力；要高度重视发展经济，增加收入，切实解决好村级组织“有钱办事”的问题；要大力招商引资，运用市场的办法，着力在发挥资源优势、盘活集体资产、搞好生产和流通服务等方面动脑筋、做文章。党建工作联络（指导）员和第一书记工作能否有效开展，取决于我们各级党组织的重视和领导，取决于选派单位、企业和所在的乡镇的支持与管理，取决于党建工作联络（指导）员和第一书记的工作是否到位，服务是否到位，能否得到企业、员工和广大群众的信任和拥戴，使大家真正融入企业，融入员工，融入所在驻村、社区。根据县委的规定，干部派驻的企业、村、社区是干部所在单位的非公企业党建工作联系点和帮扶村，选派干部由原单位和派驻企业党组织进行双重管理。请选派部门要多与派驻企业、村、社区协调联系，帮助企业、村、社区及党建工作联络（指导）员、“第一书记”解决工作中存在的一些实际困难和问题，确保选派工作顺利进行。
三、要切实加强对选派工作的领导和指导
选派优秀机关干部到企业、村、社区是兼职加强农村基层组织建设的一项重要工作，各乡镇党委和各有关县直单位一定要把选派工作抓紧抓实，通过全县方方面面的共同努力，形成齐抓共管的良好格局。
一是要加强领导。县委组织部要认真抓好对选派干部的跟踪管理和考核工作，做好协调，抓好督办，搞好指导；各乡镇党委和县直单位要切实加强对党建工作联络（指导）员、村、社区第一书记的领导和分类指导，认真落实选派工作的各项政策，特别是要落实好选派干部的各项待遇，帮助选派干部解决工作、生活中的具体问题和实际困难。要通过多种形式了解掌握选派干部的工作情况，加强经常性的指导、检查和考核。
二是要密切配合。党建工作联络（指导）员、村、社区第一书记到企业、村、社区兼职，工作任务增加，工作条件比较艰苦，这本身就作出了牺牲。派驻村的党组织和企业业主要热忱欢迎第一书记、党建工作联络（指导）员，对工作中遇到的难点问题集中进行“会诊”，研究制定对策措施，促进“三类”村党支部、企业党建工作有序推进，各单位要多配合，少观望；多鼓励，少嘲笑；多理解，少隔膜；多监督，少迁就，使党建工作联络（指导）员、第一书记进得去，留得住，多干事，出实绩。党建工作联络（指导）员严格按照县委组织部《关于进一步加强全县非公有制企业党建工作联络（指导）员选派管理工作的通知》有关要求开展工作，自觉遵守企业有关制度，服从企业党组织领导，围绕企业的生产经营开展活动，帮助企业解决实际问题，促进企业健康发展，要树立机关干部良好形象。第一书记要认真调查研究，广泛听取村民们的意见和建议。要积极探索加强村、社区党建、工会、妇女、共青团工作的有效途径，加强农村党的建设工作，以促进社会和谐发展。
三是要严于自律。第一书记和党建工作联络（指导）员是县委经过层层选拔，下派到村、企业指导、协调工作的优秀干部。从某种意义上说，是县委设在农村和企业的排头兵和门前哨，代表着党和政府的形象。因此，你们务必牢记执政为民的思想，要以建强一个班子、发展一批党员、确立一条好的发展路子、培养一批经济亮点、确保一方稳定为根本任务，踏踏实实地干好工作；要以第一书记和党建工作联络（指导）员的纪律要求和行为规范约束自已的言行，坚持驻村、驻企业制度，要廉洁自律，不准在所驻村、企业报销规定以外的费用；要专心工作，不准参与公款吃喝、打牌赌博以及封建迷信活动；要密切联系群众，经常走访，了解村、企业社情民意、群众疾苦，切切实实为群众为企业办实事，用出色的工作业绩，把自已的良好形象烙印在人民群众的心中。
同志们，选派优秀机关干部担任第一书记和党建工作联络（指导）员的工作刚刚起步，各乡镇、各相关部门、企业、选派干部一定要切实履行各自职能，密切配合，协同作战，以高度的政治责任感，勇于开拓的精神，创造性地开展工作，圆满完成选派工作的各项任务，让党组织放心，让群众满意。
点击咨询 