2021年党员领导干部关于个人政治画像报告[精选合集]

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第一篇:2021年党员领导干部关于个人政治画像报告

2021年党员领导干部关于个人政治画像报告范文

根据省纪委政治监督任务书关于政治生态建设档案制度、干部廉政档案制度和政治监督情况报告制度要求,逐一对每位领导干部进行政治画像,对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容,具体自我政治画像如下。

1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部,本人能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导,全面贯彻党的政治路线,坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线,不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于教育工作的重要论述,认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署,不断提高思想认识,明确工作责任,推动高校党的建设各项任务在xxx落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任,扎实推动教育教学改革,把党建工作成效转化为xxx大学发展优势,扎实推进“双一流”建设任务,使学校各项工作始终朝着一流本科高校迈进。

2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想,不断夯实思想根基,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉加强党性锤炼,带着全校师生奋勇拼搏,提高学校服务社会发展能力,在推进xxx事业发展中,本人亲自部署,带领班子全体成员及全体党员,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,守初心、担使命、找差距、抓落实,切实推动xxx大学高质量发展。

3.强化政治担当。作为一名党员领导干部,始终坚守共产党人的初心和使命,不论在哪个岗位上,始终如一,经得起风浪考验,对党忠诚、为党分忧、为党尽职。不折不扣贯彻高教强省战略,紧贴社会发展积极开拓新专业,着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

4.提升政治能力。始终坚持为党育人为国育才使命,善于从政治上观察和处理问题,不断提高政治本领,加强政治能力训练和政治实践历练,不断地在改革发展中磨砺自身素质,努力在破解难题中彰显积极的政治作为。

5.严守政治自律。本人严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格执行民主集中制原则和重大事项请示报告制度,落实中央八项规定和省委36条办法要求。坚持党委领导下的校长负责人,坚持民主集中制,不断提高决策效率决策质量,促进学校又好又快发展。

问题不足:

对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》反向内容,结合学校和自身工作生活学习实际情况,本人能坚决做到“两个维护”,对党忠诚,坚定理想信念,严肃党内政治生活,强化规矩意识,严以律己,不断提高政治能力。但在实际工作中仍然存在一些突出问题。

1.对习近平新时代中国特色社会主义思想学习缺乏连续性、系统性、全面性,学习的广度、深度、强度仍然不够,学思用尚不能完全贯通,知信行尚不能完全统一,存在就事论事,实用主义。

2.以人民为中心,全心全意为人民服务的宗旨意识还需要不断增强。对学校创新发展的重大问题研究不够深入,举措不够有力,在调动全校教职工积极性上与大家期待有较大的距离。同时,平时深入各学院了解教职工思想和忧盼少,为教职工办实事、解难事意识不强。

3.工作作风还不够踏实,对一些关乎教育教学质量的大事要事,仅以部署安排交办了事,但跟抓不放、督查问效不够,缺乏驰而不息抓落实的韧劲。

下一步打算:

下一步我将继续认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,对标新时代好干部标准要求,针对自身查找的问题,切实采取措施,努力从以下两方面改进和提高。

1.进一步深入学习,努力做到学懂弄通做实,提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领,推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡,推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑,融入到学校思想政治工作中,介入到学校重大活动中,真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。

2.切实履行责任。增强“四个意识”“四个自信”,并自觉践行到贯彻落实各项决策部署上来,在抓基层党组织领导班子建设、落实基层党建工作制度和提升组织力方面,在干部队伍建设、强化作风建设和履职尽责方面,在狠抓师德师风和教风学风建设,加强教师发展、学生成长成才服务体系建设方面,在围绕优势特色学科专业建设,做强做优人才梯队培育计划和教师队伍素质方面,牵住“牛鼻子”精准发力,着力在建立长效机制。

第二篇:领导班子成员政治画像报告

领导班子成员政治画像报告

按照此次纪委要求,本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面,对照标准检查自己、分析自己,给自己画画像,情况如下:

一、政治思想方面

政治立场坚定,党性观念较强。习近平总书记曾在十九大报告中提出,要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部,我始终坚持学习党的先进理念,贯彻执行党的政策方针,看清自己的角色定位,既是党的路线方针政策的传达贯彻者,又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子,作为检验和衡量工作成效的标准,真正体现和落实到每一项具体工作之中。

二、纪律作风方面

时刻严于律己,作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强,能够时时处处从严要求自己,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强自身建设,始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中,坚决杜绝奢侈浪费,对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身,坚持不搞任人唯亲,不搞一言堂;坚持一视同仁,不拉帮结派;坚持不信谣传谣,不制造是非;坚持公平竞争,不搞收买人心;坚持按原则办事,不违法违规;坚定政治立场,不搞阳奉阴违;坚持下级服从上级,个人服从组织。

三、工作履职方面

做事干练果断,工作成效明显。作为平台企业管理者的一员,同时作为一名女同志和来自基层的领导干部,本人始终坚持倾听上下级不同意见,善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作,有较清晰的工作思路,勇于科学决策。加入公司领导班子后,快速进入角色,找准工作着力点,创造性地开展工作。

四、存在的问题

学习不够深入,管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧,调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多,在政治思想、理论学习上存在实用主义,用什么学什么,与实际工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学,学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想,对下属的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时,时有凭经验办事的情况出现,惯性思惟多、创新思惟少,与时俱进的创新思路有待加强。

以上即为本人的“自画像”,在未来的工作中,本人将继续对照看齐标准,画好绝对服从的忠诚像;对照党纪法规,画好严以修身的自律像;对照敢于担当,画好踏石留印的实干像;对照岗位职责,画好以上率下的模范像。

第三篇:2020年基层班子成员政治画像报告

2020年基层班子成员政治画像报告

按照此次纪委要求,本人从党性、纪律、工作、作风等几个方面,对照标准检查自己、分析自己,给自己画画像,情况如下:

一、政治思想方面

政治立场坚定,党性观念较强。总书记曾在十九大报告中提出,要突出政治标准,提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。作为一名基层党员干部,我始终坚持学习党的先进理念,贯彻执行党的政策方针,看清自己的角色定位,既是党的路线方针政策的传达贯彻者,又是因地制宜、自主决策的指挥者。必须切实增强“四个意识”、坚决做到“两个维护”,自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐,把“四个意识”“两个维护”作为一面镜子,作为检验和衡量工作成效的标准,真正体现和落实到每一项具体工作之中。

二、纪律作风方面

时刻严于律己,作风公道磊落。本人廉洁自律意识较强,能够时时处处从严要求自己,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强自身建设,始终把廉政勤政贯穿于日常工作之中,坚决杜绝奢侈浪费,对分管部门、亲属和身边工作人员做到严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。时刻对照“七个有之”检查自身,坚持不搞任人唯亲,不搞一言堂;坚持一视同仁,不拉帮结派;坚持不信谣传谣,不制造是非;坚持公平竞争,不搞收买人心;坚持按原则办事,不违法违规;坚定政治立场,不搞阳奉阴违;坚持下级服从上级,个人服从组织。

三、工作履职方面

做事干练果断,工作成效明显。作为管理者的一员,同时作为来自基层的领导干部,本人始终坚持倾听上下级不同意见,善于发挥团队的整体作用。本人曾先后在多个岗位工作,有较清晰的工作思路,勇于科学决策。加入公司领导班子后,快速进入角色,找准工作着力点,创造性地开展工作。

四、存在的问题

学习不够深入,管理稍欠方法。一是理论学习抓得不够紧,调查研究不够深入。由于本人平时事务性工作较多,在政治思想、理论学习上存在实用主义,用什么学什么,与实际工作关系密切就学,与工作关系稍远的就不学,学用结合上不紧不实。二是管理的严格性和压力传递不够。对分管部门的中干和员工还存在“老好人”“护犊子”思想,对下属的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不多。三是工作措施创新不够。在工作开展及措施实施时,时有凭经验办事的情况出现,惯性思惟多、创新思惟少,与时俱进的创新思路有待加强。

以上即为本人的“自画像”,在未来的工作中,本人将继续对照看齐标准,画好绝对服从的忠诚像;对照党纪法规,画好严以修身的自律像;对照敢于担当,画好踏石留印的实干像;对照岗位职责,画好以上率下的模范像。

市人社局关于开展模范机关创建活动工作推进情况汇报

为深入学习贯彻总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神,根据市模范机关创建工作领导小组办公室印发的《关于报送市直机关模范机关创建活动推进情况及信息简报的通知》要求,我局高度重视,及时组织专人总结我局2020年模范机关创建工作。现将我局2020年模范机关创建工作总结如下:

一、提高站位意识,强化责任落实

2020年以来,我局深入学习贯彻总书记关于加强党的政治建设的重要论述和对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神,把准政治方向,严格创建标准,推动模范机关创建活动往实里抓,往深里走。

(一)强化学习动员。

市委《模范机关创建活动工作方案》下发后,我局印发了《关于印发的通知》(xx人社党组〔2020〕xx号),并于xx年xx月xx日召开了动员会议,组织学习总书记对推进中央和国家机关党的政治建设重要指示和视察广东重要讲话精神,传达我市开展模范机关创建的总体要求和主要任务,明确工作改进和提质增效的具体内容、措施、时间表。要求局属各股室部门和局党支部采取“三会一课”等形式,教育引导广大机关干部深刻认识开展模范机关创建活动的重要意义,动员广大党员干部积极投身到创建活动中来,凝聚创建合力。

(二)加强组织领导,压实主体责任。

为确保创建模范机关工作的有序推进,我局成立模范机关创建活动领导小组,局长xx担任领导小组组长,以上率下抓落实,形成“头雁效应”,局长以身作则,对创建活动亲自部署、亲自研究、亲自督办,局领导班子成员按照分工开展对分管工作加强研究,指导落实。各股室结合实际,细化创建工作措施,推动模范机关创建工作落地见效。局领导小组专题研究部署创建工作,深化“大学习、深调研、真落实”,认真查找我局模范机关建设中存在的问题,对存在的问题明确责任领导,制定整改措施,扎实推进整改。

二、认真实施,整体推进

我局在模范机关创建过程中,坚持标准,认真实施,抓住切入点,重点突破,整体推进,使创建工作不断深化。

(一)扎实工作作风,建立勤政机关。

一是建立健全考勤制度,要求全局干部职工上下班进行签到退考勤,外出工作请示领导及报备办公室,形成按时上下班,不迟到早退,不无故空岗的良好风气。二是精简会议及办公耗材。单位采购日常和办公用品等由专人负责,其他人不得随意购买和签领,杜绝任何形式的铺张浪费。三是提高办事服务质量。严格杜绝一切“门难进、脸难看、事难办”的不良现象。

(二)深入推进主题教育常态化制度化。

1-7月,共开展集中学习7次,其中局理论学习中心组开展学习3次,主要领导带头上党课1次,领学督学带学3次。

将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、总书记视察广东重要讲话精神,作为主题教育和局理论中心组学习的重点内容,纳入局基层党建目标责任制考核动态清单,作为局长抓基层党建述职评议的一项重要内容,把抓好学习贯彻工作作为领导班子专题民主生活会的一项重要内容。组织领导干部积极参加各单位组织的宣讲活动。领导班子成员定期给党员干部上党课。引导单位全体党员自觉做到“两个坚决维护”,时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,时时处处事事从政治上和大局上向核心看齐,向党中央看齐,把对党忠诚作为党员干部讲政治的核心要求。

(三)切实加强对“两个维护”落实情况的政治监督,全面开展谈心谈话。

开展批评与自我批评xx人次。切实加强政治纪律和政治规矩学习教育,开展纪律教育和廉政教育进支部活动xx次,纠正上有政策、下有对策,有令不行、有禁不止行为xx人次。切实贯彻落实新形势下党内政治生活若干准则,查处政治上离心离德、思想上退化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等言行xx件。切实加强对党忠诚教育,开展党员领导干部政治能力专题培训xx次。切实开展机关风气和政治生态专项调研,查找本单位、本部门党的政治建设方面存在的突出问题xx件并及时作出整改。

一是定期召开意识形态安全研判会议,增强广大党员干部对意识形态工作极端重要性的认识。

二是组织党员干部积极参加各部门开展的意识形态工作教育培训,加强对领导干部的教育引导。三是进一步压实意识形态工作责任,将意识形态工作责任制落实情况纳入领导干部绩效考核内容,并纳入民主生活会自我剖析材料和领导干部述职述廉报告内容,引导党员干部要时刻紧绷意识形态工作之弦。四是将意识形态工作纳入重要议事日程,与单位业务工作同研究、同部署、同检查、同推进,切实把意识形态属地管理责任落到实处,及时查摆和纠正“重业务轻意识形态工作”倾向。五是要求党员领导干部要高度关注意识形态安全,警惕意识形态风险,重视意识形态纪律。

(四)全面落实抓基层党建工作主体责任,党组织建设规范化和科学化。

健全班子,定期换届。实施“头雁”培优工程,配备党支部书记xx名,2020年党支部书记参加县委组织部组织的培训,共计xx天。提升党支部规范化水平,强化政治功能、严肃党的组织生活、激发党支部活力。解决履行抓党建职责不到位、学习教育重痕留迹走过场等突出问题xx件。

健全专人管、足额收、及时缴、定期查的党费收缴机制,在支部会议记录本中详细登记党员党费缴纳情况,党支部每半年向党员公布1次党费收缴情况。重视开展党员活动,注重和丰富党员活动形式,每季度开展1次党员活动,使党组织焕发生机与活力。

第四篇:党员领导干部个人自查自纠情况报告

党员领导干部个人自查自纠情况报告

根据县纪委《关于在全县开展<廉政准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知》的要求,本人认真学习有关内容,同时对照《廉政准则》“八个严禁”、“52个不准”,从职权行使、公务消费、个人有关事项等方面进行自查。现将个人自查情况汇报如下:

一、职权行使和职务影响方面的情况:任现职以来在建设工程项目、招投标、政府采购、项目审批、规划调整等方面无干预和插手市场经济活动的情况;无利用职权和职务上的便利为亲朋好友在企业投资入股或占干股,经商、办企业提供便利条件;无利用职权委托理财和利用内幕信息谋取私利等情况;本人任现职以来本人及配偶、本人及配偶的父母、子女及子女配偶未操办或参与操办婚丧喜庆等事宜;任现职以来本人及配偶、子女未收受现金、有价证券、支付凭证等情况。

二、公务消费方面的情况:本人未配备公务用车;本人在xxxx房间办公(共8人使用),使用面积5.5平方米;任现职以来未因公出国(境)。

三、个人有关事项方面的情况:本人、配偶及子女现居住在xxx区xx号楼xx单元xx楼xx户,建筑面积121平方米;配偶xx在xxx局工作,一般职工,未移居国境外;儿子xxx,学生,未移居国境外;本人、配偶、子女无投资、经商、办企业等情况;本人未持有因私出国境证件,并未有因私出国境情况。

第五篇:XX同志“政治画像”

XX同志“政治画像”

一、个人基本情况

姓名:XX,性别:X,出生年月:XXX,兴趣爱好:阅读、跑步。

干部履历情况:

工作简历:

近三年个人考核情况:20XX年为合格、20XX年为优秀、20XX年为合格。

二、履行管党治党责任情况

1.践行“两个维护”,落实党中央和上级重大决策部署方面:

本人将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规矩,坚决维护习近平党中央和全党的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

但还存在一些问题:一是在精准脱贫工作方面。下基层扶贫时,真正俯下身子与帮扶群众扶志、扶智还不够多。二是扫黑除恶专项斗争方面。主要对中央及习近平总书记对扫黑除恶专项斗争批示指示、部署要求学习领会不深不透,把这项工作当成日常性、一般性工作抓,缺乏创造性。

2.严肃党内政治生活方面:

(1)坚持民主集中制方面:一是对民主集中制学习理解不够深。对民主集中制原则真谛不了解,对它的科学性、实质内涵理解不够深,对在新形势下坚持贯彻民主集中制的重要性和必要性认识不足,在实际工作中没有按照规定动作、要领、内容和方法实施,习惯老办法和想法开展工作。二是对民主集中制决策原则认识上有误区。把决策原则和方式理解为民主加集中,民主就是大家发表看法,集中就是一把手决定意见,存在思想认识上的混乱和混淆。

(2)树立正确的选人用人导向方面:一是对选人用人的意识有待提高。对干部路线、方针、政策以及干部的任用情况,对选拔任用工作了解不深。二是对选人用人的要求有待加强。对用人的要求没有很严格,只针对工作上过的去,在分管领域应加强用人业务的专业性。

3.层层压实责任方面:

(1)随着工作时间和阅历的增长,或多或少产生一种惰性心理,落实上级决策部署时,满足于完成任务和不出问题,没有站在更高的角度全面看待问题,没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆,缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

(2)对“问需于民”的重要性认识不足,有时回应人民群众新诉求不够及时,呼应人民群众新期盼不够有力,在了解民情、顺应民意上还有更多工作要做。如在回复市长热线办热线问题时,仅按规定书面回复,缺乏与群众面对面沟通宣传解释工作不够。

4.贯彻落实中央八项规定精神及破除形式主义、官僚主义等“四风”顽疾方面:

一是本人在工作和生活中始终牢筑红线意识,自觉抵制腐败行为,但对分管科室党员干部八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督,管得不严、不细、不实。

二是有些工作还停留在开会部署、文件传达层面上,对会议、文件形成的决定抓得不够深,满足于“会上说说、会后问问”,对具体落实情况有时没有做到真掌握,督促检查不及时、落实效果不明显。有时汇报上级或相关部门后,尽管想了很多办法,也做了具体安排,但跟踪解决不够扎实,持续问效不够到位。三是对基层干部的关心仅仅停留于工作层面,对基层人员的素质情况、生活状况了解还不够全面。在干部管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。

三、个人遵规守纪情况

1.反映个人问题线索及处置情况:无。

2.参加组织生活方面:存在创新意识不强,没有针对实际情况,主动地去寻找出路,想办法,解难题,因此,要加强工作和专业知识的进一步提高。20XX年,参加支部组织生活X次,没有请假、缺席,在支部上党课X次。

3.个人重大事项报告方面:都按要求做到重大事项及时报告。一是家庭住房情况:二是办公用房和秘书配备情况:按要求执行,不存在办公室超标,没有配备秘书;三是家属子女及其配偶从业等情况:四是出国(移居国境外)或经商及子女与外国人、无国籍人、港澳台居民通婚情况:无。

4.配偶及子女遵纪守法方面:本人配偶及子女不存在违法违纪行为。

四、自我评价

1.正面评价:始终自觉维护市委、市政府及委党组的重大决策,大局意识和原则性强,在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上,立场坚定、旗帜鲜明,在思想上、行动上坚决与党中央和上级党委保持高度一致。工作中敢抓敢管、敢作敢为,不找借口、不讲条件,千方百计落实上级部署,面对困难,迎难而上,顶住压力将其克服解决,认真履行职责,尽心尽力做好本职工作。

2.不足:在解放思想和开拓创新方面做得不够,学习中缺乏“挤”和“钻”的精神,平时想工作多想学习少,把工作当成硬指标,把学习看成是“软计划”,工作上主动加班少了,吃苦耐劳的精神有所淡化。

五、干部对其评价

1.正面评价:政治上强,有较高的思想政策水平;熟悉等综合性工作,宏观决策能力比较强,组织领导和协调能力强,工作有魄力,敢抓敢管,雷厉风行;作风务实,工作投入,带头讲实话、办实事;坚持原则,不回避矛盾,公道正派,对自己要求比较严格。

2.指出不足:政治理论学习不系统、不全面;与分管科室同志交流工作多交流思想较少。

六、研判人总体评价:

1.性格特点:本人性格开朗、外向、广交友,敢于担当,有良好的沟通能力、执行决策能力和组织协调能力,社交能力强,对工作认真、有责任心和上进心,能尽快适应一个新的工作的环境并以最大热情投入工作。

2.正面评价:经历岗位锻炼较多,组织领导和综合协调能力强;工作思路清晰,重点突出;事业心、责任感强,工作认真负责;顾全大局,自觉服从组织安排;清正廉洁、严格自律,为人正派、作风硬朗,敢抓敢管、敢于担当。

3.缺点不足:分管工作任务重,一抓到底韧劲有时不足;偏向于理性主义的思维方式,过于注重工作效率,对慢节奏、低质量的人和事要求苛刻;对科室同志期望过高,说话方式不够委婉含蓄。

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