城市党建交流发言：促进产城一体化发展[优秀范文5篇]

第一篇：城市党建交流发言：促进产城一体化发展

城市党建交流发言：促进产城一体化发展

随着产城一体化进程加快，园区已成为城市总部经济的集中地，是城市经济增长的动力源，也是城市立体的新型社区。XX经济技术开发区（以下简称开发区）现有各类市场主体X多户，创业从业人员X万余人。开发区党工委主动适应城市发展的形势任务，推动园区党建与街道社区党建、行业领域党建互联共融，充分发挥组织优势、组织功能、组织力量，不断提升服务企业发展、服务职工群众、服务社会治理的成效。

一、强化互联共建，以严密的组织体系聚集统筹合力。我们积极适应城市各领域融合的特点，让各级党组织联动起来，实现同频共振、同心戮力。一是纵向优化强统筹。建立党工委抓党建工作联席会议、党员领导干部直接联系服务基层党组织等制度，选派党建指导员X名，实现有党员的企业党的组织全覆盖、没有党员的企业党的工作全覆盖。构建“开发区党工委+区域联合党委+基层组织”三级立体化联动体系，织密园区统筹管理的“红网”，强化党组织的核心引领作用。二是横向共建强联动。建立与街道、社区党建工作联络制度，派驻开发区机关（企业）工委书记担任社区党委委员，共同研究园区、社区党建工作中的重点、难点问题，协商区域内社会性、群众性、公益性事务。建立流动党员管理协同工作机制，将流动党员纳入有效管理。推行“双重管理、双向服务”的工作方式，整合资源力量，构建了“区域一体化、管理一体化、服务一体化”格局。三是条块同向强合力。加强楼宇之间、企业之间、园区与社区之间的联动，推进区域内党建资源共建共享，采取集中建、联合建、单独建等方式，建设综合党群活动中心X个、企业党建阵地X余个，全面覆盖园区各企业、辐射周边社区及单位的党建阵地和服务平台网络基本形成。

四、强化互惠共赢，以高效服务为发展增添动力。我们把服务市场主体、优化发展环境作为党建工作的重要内容，推进党建工作与经济协同发展。一是增强转型升级驱动力。开发区党工委以创建创新型党组织为契机，积极引导非公企业党组织组建以“党员+高端人才”为核心的创新研发团队，打造了工业和信息化“两化”融合云平台、面向小微企业创业服务的“三创”互联网云平台、全区“精准扶贫服务”云平台、居民医疗健康、便民生活云平台等X多个创新服务云平台，为“智能制造”、中小企业线上服务、民生服务等提供强大动力，促进了企业高质量发展，达到了“为民服务解难题”的目的。二是建强青年创业梦工厂。积极响应国家“双创”号召，大力开展“创客共享”“人才共推”工程。依托经开区育成中心优势资源，建成创客空间、文化创意工作室等，开设X梦工场大学生创业孵化园，牵手新华网成立宁夏创客大学，为创业青年提供一站式服务，培育了一批创业成功的企业和创业青年。实施用工定向培育工程，适时统计企业用工需求情况，定期向社会发布用工信息，联合街道、社区及企业举办洽谈会，针对性解决企业用工难、居民就业难等问题。三是带动区域发展。以实施“人才强区”战略为抓手，完善人才服务保障机制，每年列支X万元资金重点扶持企业人才引进、培训与服务，建设人才公寓X套，营造良好的“招才引智”环境。目前，开发区有各类科技创新团队X个，科技创新平台X多个；园区规模以上企业达X家；高新技术企业X家，占全省的X%；2020年预计完成规模以上工业总产值X亿元，同比增长X%；完成本级一般公共预算收入X亿元，同比增长X%；招商引资实际到位资金X亿元，完成全年任务的X%，有效带动了城市及区域经济社会发展。

第二篇：城市党建交流发言：推动党建互联共融 促进产城一体化发展

城市党建交流发言：推动党建互联共融

促进产城一体化发展

随着产城一体化进程加快，园区已成为城市总部经济的集中地，是城市经济增长的动力源，也是城市立体的新型社区。XX经济技术开发区（以下简称开发区）现有各类市场主体X多户，创业从业人员X万余人。开发区党工委主动适应城市发展的形势任务，推动园区党建与街道社区党建、行业领域党建互联共融，充分发挥组织优势、组织功能、组织力量，不断提升服务企业发展、服务职工群众、服务社会治理的成效。

一、强化互联共建，以严密的组织体系聚集统筹合力。

我们积极适应城市各领域融合的特点，让各级党组织联动起来，实现同频共振、同心戮力。一是纵向优化强统筹。建立党工委抓党建工作联席会议、党员领导干部直接联系服务基层党组织等制度，选派党建指导员X名，实现有党员的企业党的组织全覆盖、没有党员的企业党的工作全覆盖。构建“开发区党工委+区域联合党委＋基层组织”三级立体化联动体系，织密园区统筹管理的“红网”，强化党组织的核心引领作用。二是横向共建强联动。建立与街道、社区党建工作联络制度，派驻开发区机关（企业）工委书记担任社区党委委员，共同

研究园区、社区党建工作中的重点、难点问题，协商区域内社会性、群众性、公益性事务。建立流动党员管理协同工作机制，将流动党员纳入有效管理。推行“双重管理、双向服务”的工作方式，整合资源力量，构建了“区域一体化、管理一体化、服务一体化”格局。三是条块同向强合力。加强楼宇之间、企业之间、园区与社区之间的联动，推进区域内党建资源共建共享，采取集中建、联合建、单独建等方式，建设综合党群活动中心X个、企业党建阵地X余个，全面覆盖园区各企业、辐射周边社区及单位的党建阵地和服务平台网络基本形成。

二、强化互促共进，以有效的教育引导调动党员力量。

聚焦全市及城市工作的中心任务，结合打造千亿级园区和企业高质量发展重心，找准党组织和党员发挥作用的着力点，让党员在各项工作中

“唱主角”、做引领，汇集各方面智慧力量。一是发展建强党员队伍，引得活水源头。在企业、社会组织管理层建设上，推行党组织班子与企业经营管理层“双向进入、交叉任职”；在骨干人才培养上，坚持“双培双推”（把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成党员；把经营管理层中的优秀党员推选为党务工作者，把优秀党务工作者推荐到经营管理层），实现重要职务、核心岗位上有党员。X隆基硅材料有限公司党支部建立“党建+创新、党建+科技”创新工作室，支部书记为工作室带头人,党员成为科技创新的主力军，企业拥有X专利和多项国内领先技术，企业的发展很大程度上得益于党员的“红利”。

二是突出党员地位作用，激活动力能量。

注重为党员发挥作用建载体、搭舞台、赋能量，实打实进行组织引导。广泛在非公企业、社会组织党员中开展以亮身份、树形象、强作为等为主要内容的系列“争优”活动，创新“党员责任区”“党员科技攻关小组”“红领师徒”“党员突击队”等办法措施，做到重要任务有党员认领、核心技术有党员攻关、关键工序有党员坚守。方达电子等企业生产一线技术骨干中党员比例超过X%，一半以上的创新成果由党员参与、主持研发。三是增强党员社会责任，强化担当奉献。通过教育引导，强化党员履行社会责任的意识，积极参与扶贫帮困、捐资助学等公益事业，希望信息等企业建立了专项基金，主动服务社会、奉献社会、回报社会。实行服务项目订单认领制度，组织开展“党员到社区、人人做公益”服务行动，深入社区、单位参加“主题党日”、“献爱心”、“优化环境，我为创城做贡献”志愿服务等活动，真正把足迹送进院落，把温暖送到群众手中。

三、强化互助共生，以核心作用发挥集聚基层治理合力。

园区非公企业、社会组织量大面广，人员杂矛盾多，是城市基层社会管理创新的难点和重点，党组织在基层治理中的作用越来越突显。一是当好矛盾纠纷化解的“急先锋”。园区建设过程中，开发区党工委始终积极介入，联合相关县区、街道

及社区党组织，发动党员入户做好群众工作，最大限度保护群众利益，先后共征地X万亩，搬迁X住户和X多家企业，实现园区快建、项目快上、群众安居。强化区域综合社会治理，以党组织为中心，联合群团组织，建立定期调研走访、慰问关怀制度，加大矛盾纠纷协调力度。二是当好文明文化传播的“推销员”。通过开设道德讲堂、开展红色教育等多种形式，使红色文化真正成为企业核心竞争力的关键因素。一些互联网企业坚持把党员安排在“关键岗位”，重点为上网材料定向把关，让党的声音全网“飘红”。智慧宫党支部以“讲好中国故事”为宗旨，翻译X余种X余万册优秀书籍，对外传播正能量。三是当好和谐社会建设的“联络员”。为更好发挥党组织和党员在构建企业和谐劳动关系中的作用，增强凝聚力，开发区党工委推行区域内重大事项会商制度，吸收企业党员代表参与重大事项决策。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，积极引导非公经济党组织开展了“我为企业发展献一策”、“金点子征集”

等活动，充分调动党员参与解决企业难题，集思广益为企业发展建言献策。在综合党群服务中心建立“党群驿站”、人才之家、白领e家等，形成了向内凝聚、向外辐射的效应，有效维护社会和谐稳定。

四、强化互惠共赢，以高效服务为发展增添动力。

我们把服务市场主体、优化发展环境作为党建工作的重要内容，推进党建工作与经济协同发展。一是增强转型升级驱动力。开

发区党工委以创建创新型党组织为契机，积极引导非公企业党组织组建以“党员+高端人才”为核心的创新研发团队，打造了工业和信息化“两化”融合云平台、面向小微企业创业服务的“三创”互联网云平台、全区“精准扶贫服务”云平台、居民医疗健康、便民生活云平台等X多个创新服务云平台，为“智能制造”、中小企业线上服务、民生服务等提供强大动力，促进了企业高质量发展，达到了“为民服务解难题”的目的。二是建强青年创业梦工厂。积极响应国家“双创”号召，大力开展“创客共享”“人才共推”工程。依托经开区育成中心优势资源，建成创客空间、文化创意工作室等，开设X梦工场大学生创业孵化园，牵手新华网成立宁夏创客大学，为创业青年提供一站式服务，培育了一批创业成功的企业和创业青年。实施用工定向培育工程，适时统计企业用工需求情况，定期向社会发布用工信息，联合街道、社区及企业举办洽谈会，针对性解决企业用工难、居民就业难等问题。三是带动区域发展。以实施“人才强区”战略为抓手，完善人才服务保障机制，每年列支X万元资金重点扶持企业人才引进、培训与服务，建设人才公寓X套，营造良好的“招才引智”环境。目前，开发区有各类科技创新团队X个，科技创新平台X多个；园区规模以上企业达X家；高新技术企业X家，占全省的X%；2020年预计完成规模以上工业总产值X亿元，同比增长X%；完成本级一般公共预算收入X亿元，同比增长X%；招商引资实际到位资金X亿元，完成全年任务的X%，有效带动了城市及区域经济社会发展。

第三篇：深化友城交流 促进开放发展

深化友城交流 促进开放发展

市外侨办

国际友好城市是国际上城市之间建立的一种联谊与合作关系，是开展经济、科技、文化等方面交流与合作的重要途径，也是地方外事工作的特色所在。建立国际友城，开展友城交往，对服务国家总体外交，促进地方开放发展，提升城市国际形象，都具有重要作用。

一、我市国际友城工作回顾

（一）我市国际友城工作的基本情况。

2008年12月，我市与美国南卡罗莱纳州哥伦比亚市缔结国际友好城市关系，实现了我市国际友城零的重大突破，促进了我市对外开放工作。目前，我市与美国哥伦比亚市1个国外城市建立了友好城市关系，双方保持了人员互访、联络畅通并有实质性合作项目，交流与合作呈现稳定型。与英国卢顿市、安格斯市和韩国潭阳郡3个国外城市建立了友好交流关系，有的实现了互访，有的进行了单向访问，交流与合作呈现发展型。

（二）我市国际友城工作的主要特点。

1.工作起步晚但推进快。尽管我市友城工作尚处于起步阶段，但在市委、市政府的高度重视和中、省业务部门的大力支持下，仅用2年多的时间就与国外1个城市建立了友城关系并持续开展了实质性合作，与3个城市建立了友好交流关系且交流交往不断深化。

2.友城数量少但效果好。虽然我市国际友城仅有一个，但双方政府、民间都很重视，两市互访频繁，关系密切，愿意拓宽交流领域，并已在教育、经贸方面有具体合作。建立了友好交流关系的国外城市也与我市地位相称、资源相近、优势互补，双方都愿意继续开展交流，并拓展交流形式和内容，进一步发展友好合作关系，缔结友城、开展合作的基础较好。

（三）我市国际友城工作取得的实效。

1.提升了我市国际化程度。我市建立的国际友好城市和国际友好交流关系城市，为全市各层次对外开放开辟了广阔的合作渠道，助推了我市全方位、宽领域、多层次对外开放。近年来，我市通过友城渠道派出团组人员5批44人次，接待来访团组人员5批32人次。交流范围涉及工业、农业、贸易、教育、体育、交通、金融、旅游和人才培训等各个领域，有力地促进了各行各业学习国外先进技术和管理经验，加强了经济、贸易和教育等领域的对外交流与合作，较好发挥了友好城市在对外开放和提高我市国际化程度中的重要作用。

2.促进了国际交流与合作。依托友城交流渠道，促成了我市宜宾学院与美国哥伦比亚市贝宁迪学院在教学上的合作，丝丽雅集团同美国芝加哥寰美律师事务所在寻求战略投资者、融资等方面的合作，红楼梦酒业集团与法国波尔多红酒行业联盟成员波利曼酒庄达成代理销售红酒的意向协议，利用美国哥伦比亚市经济发展局平台推介我市企业信息、产品、项目等情况。目前，宜宾学院与贝宁迪学院已互派师生学习14人次。我市还与美国哥伦比亚市在互访期间举办了经贸交流会、商务推介会、企业对接会等活动，促进两市在经贸领域的交流与合作。

3.提高了宜宾国际知名度。利用友城交往时机先后在美国哥伦比亚市、英国卢顿市、法国卡昂市等国外城市播放了宜宾宣传片，广泛宣传宜宾经济社会发展取得的巨大成就和良好的投资环境，增进了世界人民对我市的了解。先后还举办了“2007 活力天府、魅力四川外国记者采访活动宜宾见面会”、“南太平洋岛国•中国宜宾投资贸易推介会”等活动，通过英国路透社、美国盖帝图像、日本NHK、日本《朝日新闻》等外国主流媒体向国际社会推介、宣传宜宾，向汤加、瓦努阿图、巴布亚新几内亚、斐济等国驻华大使、代办以及岛国论坛驻华贸易代表介绍我市经济社会发展情况。同时，还利用出访、接待等时机，向外宾、华侨华人及其社团宣传宜宾，展示了我市经济社会发展过程中的“新理念、新举措、新成就”，提升了我市国际知名度和对外开放形象。

二、我市国际友城工作存在的问题和差距

近年来，我市国际友城工作虽然取得了一定成效，但与全省市州特别是沿海城市相比，工作举措还不够多，工作力度还不够大，主要存在三个方面的问题。

一是思想认识不够到位。在选择结好对象上，比较注重行政级别、经济地位、人口面积等“门当户对”的因素，忽视交流的互补性，错过了一些机会，导致现有的友好城市和友好交流关系城市，还局限于美国、英国等少数发达国家，在面和点上都比较薄弱。

二是工作措施不够有力。对友城和友好交流关系城市的政治、经济、社会、人文等方面的情况了解不深，对全市各单位对外交往的需求掌握不全，在友城交往中开展礼节性互访多、实质性合作少，缺乏针对性和实效性。

三是基层工作相对薄弱。我市除翠屏区外，其余各县均无外事部门，外事工作由政府办公室承担，缺乏健全的外事机构和懂外语的专职工作人员，无法很好地承担起开展国际交流的任务，影响了友城工作的开展。

三、强化我市国际友城工作的措施

（一）深化思想认识，增强做好友城工作的使命感。

友城工作事关对外开放全局和城市国际化程度。必须进一步认清形势，提高认识，确立友城工作可以大有作为的观念，切实增强做好友城工作的紧迫感和责任感。要牢固树立友城工作是“发展国际友谊、促进对外开放、推动交流合作、服务宜宾发展”的理念，切实把友城工作作为提升城市国际知名度的最佳平台和提高城市国际化程度的有效途径，与推动对外开放、调整产业结构、加快城市发展，特别是提升国际化程度等方面紧密结合起来。

（二）完善友城规划，构建全方位的国际交流格局。

我市国际友城工作要围绕国家总体外交需要和宜宾开放发展实际考虑，坚持“讲互利、讲友好、讲实效”的对外交往原则，着力构建“友好城市+友好交流关系城市”的对外关系网络，不断拓展我市对外交流合作渠道。要按照大国、周边、多边、发展中国家的总体外交布局，充分考虑城市地位的相称性、交流合作的互补性，在重点国家和地区有计划地选择与我市在能源、旅游、酒类等优势产业和港口建设及社会发展等方面有较强互补性的国外城市开展结好工作，逐步形成全方位的对外交往格局，以适应宜宾经济国际化和开拓多元化市场的需要。

（三）强化对外交流，拓展友城工作的实质性成果。

要主动依托友城关系和友好交流城市关系，积极开展多种形式的经济合作，使国际友城成为促进招商引资和开放型经济发展的重要渠道。要注重坚持“政府搭台、企业唱戏”、“政府为主导、民间为主体”的对外交往形式，以政府间友好往来推动企业合作和民间交流。要充分利用举办重大涉外活动以及国际交流活动的时机，把经贸洽谈、专题论坛、图片展览等活动与外宣工作结合起来，努力实现外事、外宣、外经贸互动的国际交流运作机制，打造宜宾对外交往的国际形象。要科学整合政府、人大、政协和企业、民间等社会各方面的对外工作力量，大力开展与外国地方政府、议会、企业、民间的交往，在进行经贸、科技等方面交流与合作的同时，进一步加强在教育、文化、卫生、体育、环保、资源利用、城市管理等方面的交流与合作，促进经济和社会协调发展。

（四）提升交往水平，服务宜宾经济社会开放发展。当前，我市正全力建设长江上游川滇黔结合部经济强市。友城工作要紧扣宜宾的发展定位，提高对外交往水平，拓展国际交往的广度和深度，加强与国外城市的联系和合作，建立友好城市关系和友好交流城市关系，服务于我市“一枢纽、一城两中心、四基地”建设。要利用友城渠道，学习当代政府管理知识和国外城市管理的先进经验，积极开展公务员和各类专业人才的交流培训，不断提高国际交往素质，提升宜宾城市管理的国际化水平。要建立完善在外事部门协调指导下，多部门参与、上下沟通协调、统一对外行动、友城资源共享的友城交流机制，形成政府交流为先导，区县、部门、企业、团体共同参与的大外事交往格局，进一步做实做强友城工作。

第四篇：促进城市党建工作发展的思考

**县辖6乡3镇，其中3镇共辖10个社区4个农业村，辖区内共有行政、企事业单位140个，基层党委11个，党总支14个，党支部145个，党员2470人。近年来，**县深入贯彻中央四个长效机制文件精神，积极探索加强党员经常性教育和党员联系和服务群众的方法和途径，统筹考虑机关、学校、农村、企业、社区党建工作，在党组织工作联建联动，党员教育管理互帮互促上做文章，引导广大基层党组织和党员积极参与社区各项建设，城市党建工作呈现勃勃生机，大党建的工作态势基本形成。

一、加强组织领导，建立共建领导体系

县委高度重视城市党建工作，注意突破原有狭义的部门单位党建观念、改变单一党建格局和传统党建工作方法，不断向社区延伸和拓展，在加强对社区党建的组织领导上进行大胆探索和实践，建立了社区党建工作三级领导体系。在县级成立了社区大党建工作指导委员会，负责对全县社区党建工作的领导和指导。指导委员会下设办公室在县委组织部，具体协调、组织、监督、落实指导委员会决定的事项。在各镇建立社区党建协调委员会，加强对社区工作的协调。实行成员单位“委员制”，由辖区内各成员单位党组织主要负责人任委员，负责研究、部署、协调本镇社区党建工作，通报情况，沟通信息，交流经验，协商议事等。在各社区建立社区党建工作联席会议制度，社区党组织与驻居机关、企事业单位党组织“结对共建”，形成以社区党支部为领导核心，居委会为民主自治议事层，社区工作者为管理操作层，社区内党员群众共同参与的社区党建工作合力共建的局面。三级领导体系的建成，为加强基层组织间的联建联动提供了可靠的组织保证。在全县加快组建非公有制企业党组织的过程中，县镇居三级分别召开了工作会议，对非公有制企业党建现状摸底排查工作进行了部署。充分发挥了社区工作覆盖面广的优势，以社区居委会党员干部为主力军，配合有关部门全面摸清了各企业党组织和党员现状，并在各镇成立了党员服务站、各社区成立党员服务分站，具体负责做好流动党员的登记和摸底排查工作。县委根据调查了解的情况，出台了《**县关于加强非公有制党建工作的意见》、《**县关于向非公有制企业选派党建联系单位和党建联络员的安排意见》两个安排意见，确保了所有规模以上非公企业全部建立了党组织。另外，各社区还配合县委有关部门开展了向非公有制企业党组织以送党章、党旗、党徽、党报（刊）、“党员联系卡”、电教片及各类服务为内容的“十送”活动，有力地扩大了党在非公有制企业中的影响。

二、加大支持帮扶，夯实党建基础

人财物不足，是制约社区党建和作用发挥的客观瓶颈。**县社区党建在县委政府的大力支持下，在驻社区单位的积极配合下，社区党建已完全摆脱过去要人没人，要钱没钱，要场所没场所的“一穷二白”局面，三镇10个社区平均场所面积达到300平方米以上，社区固定工作人员达到了72人，2006年社区集体经济收入达到了41万元，为抓好社区党建，促进社区工作的顺利开展打下了坚实的基础。一是政府支持，解决社区“有址活动”的问题。在各镇采取“寄、借、并、建”等方法，解决了10个社区办公场所的基础上，2006年投资50万元建成建筑面积460平方米的可可托海镇文化活动中心，今年再次投资50万元建成库额尔齐斯镇文化中心，解决了两个社区无活动场所的问题；县政府将原县影剧院交由库额尔齐斯镇管理，并补助100万元对内部进行装修；县财政为可可托海镇文化东路社区补助资金10余万元新建建筑面积400平方米的办公活动场所；将养路段200多平方米的职工食堂划拔给库额尔齐斯镇富兴路社区开展活动使用。另外，为解决社区“设施落后”的问题，今年以来，各部门社区帮扶解决电脑、复印机、办公桌椅、娱乐器材等物资折合资金10余万元。二是人力支持，解决社区“有人办事”的问题。结合机构改革、大中专生分配和企业转制，调聘一些政治素质好、工作能力强的机关干部、大中专毕业生、复退军人、企业政工干部和下岗工人到社区工作，社区干部队伍的年龄、知识、专业结构得到进一步改善。采取公开招录的方式为社区招录工作人员53人，县财政为每人每月补助800元工资，年补助额达到了50余万元。另外，结合地区“千名干部下基层”活动的开展，向每个社区各选派了1名机关干部协助社区工作，县委还为每个社区确定了1名包片领导，县委组织部选派了7名组工干部指导和协助社区做好党建工作。三是在职党员共同参与，解决社区管理“力量薄弱”的问题。各镇全面开展了机关、事业单位在职党员到社区报到活动，在职党员在社区登记率达到100%，库额尔齐斯镇设定了民事调解岗、综治协助岗、卫生监督岗、民情信息岗、经济引领岗等岗位，172名无职党员、300余名党员志愿者认领了岗位，自觉担负起社区建设的工作任务。四是发展集体经济，解决社区发展“有钱办事”的问题。库额尔齐斯镇引导各社区开办1－2家的集体经济

实体，在为社区居民提供方便服务的同时，每年可为社区增加2万元左右的集体收入；可可托海镇团结路社区自办手套厂、“双语”幼儿园、建设阿魏菇大棚，预计2007年集体经济收入可达10万元；恰库尔图镇支持迎宾路社区通过开设话吧、代销农资、代办联通通讯服务、文印等，使社区上半年实现集体经济收入2.5万元。

三、创新活动载体，突出为民

服务

为进一步扩大党组织在社区的影响力和凝聚力，我县注重创新活动载体，把开展社区党建工作与搞好社区服务有机结合起来，以党建推动服务，用服务检验党建，不断丰富基层党建内容。一是将党员承诺活动与社区服务相结合。在实施党员承诺“六诺”过程中，在职党员结合自身特点把为社区提供服务列为实事承诺事项，并将承诺事项在所居住社区公示，在社区建立党员实事承诺台帐，自觉接受社区党组织和群众监督，由社区党组织负责“盘点销号”。库额尔齐斯镇文化西路社区内386名在职党员，实事承诺共涉及文化宣传、民事调解、扶贫帮困、安全保障、卫生医疗等8大类242项服务事项，目前已落实的承诺事项113项。二是把志愿者服务活动与社区服务相结合。按照《**县关于在基层党组织中建立党员志愿者队伍的实施方案》要求，各党委将开展为社区服务、为居民服务作为志愿者服务的主要内容，目前已开展“共建和谐**”党员志愿者系列服务活动26次（100人以上），为党员群众

办实事好事3140余件。在5月19日开展的“绿色环保行动”为主题的党员志愿者服务活动中，县委政府机关的千余名志愿者同时行动，将县城内所有卫生死角清理干净，为广大居民创造了一个洁净的人居环境。可可托海镇成立了“七色阳光”党员志愿者服务队，为社区居民提供家政、社区幼教等各类服务1360余人次。三是将创建“主题社区”活动与社区服务相结合。各镇党委以构建和谐社区为目标，以社区共驻共建活动为抓手，充分发挥社区的组织优势和驻社区单位的资源优势，主动与有关部门加强沟通联系，实施党建共创、设施共建、文化共办、资源共享、事务共管、难题共解、服务共做的工作机制，积极创建“文明社区”、“平安社区”、“爱心社区”等八大主题社区，增强社区服务功能，逐步建立健全了无偿和有偿服务相结合的社区服务网络体系，通过成立社区服务中心、开办“爱心超市”、服务热线、发放服务卡、开展党员奉献日等形式，开展了多种形式的便民利民服务活动。库额尔齐斯镇文化西路社区设立了“百姓心声站”，将1292户弱势群众家庭纳入低保范围，为100个特困户发放了价值500元的医疗扶贫券，开通了4个“爱心服务站”，向100余名社区享受低保的居民、特困户、残疾人及孤寡老人发放了“爱心”服务卡。

四、建立长效机制，增强发展“内力”

针对社区党建工作中存在的部分党员干部对社区认识上有偏差，社区党建工作横向协调力度还不够大，在职党员参与社区党建活动的激励机制还比较缺乏，社区工作者素质与社区发展要求还不相适应等诸多问题，**县在不断加大“外力”支持的同时，注重从健全工作机制，加强社区自身建设，完善奖惩措施等方面入手，保证了社区党建和社区管理的健康快速发展。一是建立健全社区共驻共建管理制度，督查通报制度，开展共驻共建“星光榜”评比活动。县、城镇、社区分别设立1名共驻共建联络员，建立共驻共建工作台帐、大事记，详细记录驻社区单位及在职党员干部职工开展共驻共建活动情况，定期走访社区居民，了解掌握群众对共驻共建的意见和建议，及时向“三会”组织机构或相关单位反馈情况，形成纵向到底、横向到边的协调沟通机制。每半年由县社区大党建指导委员会办公室牵头组成督查组对各级党组织开展共驻共建活动进行督查，并形成督查通报，对开展共驻共建活动成效明显的单位进行表彰，对共驻共建意识差，态度消极，工作不主动的单位给予批评。受通报批评达到2次的单位，取消该单位和单位“一把手”评先选优资格。二是建立县镇居三级培训机制，切实加大对社区工作者的培训力度。县委党校每年举办一次社区工作者培训班，对社区党组织书记、社区主任或业务骨干进行专题培训。各镇党委党校每月举办一次社区知识学习班，由镇党委组织委员具体负责每次学习的组织实施。各社区居委会普遍开展了创建“学习型”单位活动，建立了周五集中学习日、专题培训、在职学习、理论考学等制度。仅今年上半年，各镇就举办培训学习班21个班次，培训人员510人次。三是建立党组织党员参与社区建设的激励机制。县委政府在年初与县直各部门签订工作责任状时，将参与社区共驻共建情况作为考核内容之一，并规定驻社区单位评选先进基层党组织和文明单位，评选优秀党员和先进个人，以及发展党员、选拔任用干部，都要征求所在城镇社区党组织的意见。

开展社区党建是新时期城市党建工作的创新和发展，但总的来说，这项工作尚处起步阶段，我们要用改革的眼光去看待，用创新的精神去实践，用理性的方式去研究，上下联动，共同努力，努力探索建立具有时代特色的社区党建工作新路子，不断开创社区党建工作新局面。

第五篇：解放思、转变作风促进发展交流发言

解放思想转变作风

努力实现巩留广播影视事业跨越式发展

现结合巩留广电局实际情况，将此次学习培训活动中个人的体会和想法向各位领导和同仁们做一些简要汇报。

一、巩留县广电局基本情况

巩留广播电视局属具有行政职能的事业单位，实行“局台合一”体制，全局编制66人，目前，干部职工共80人，在编职工46人。局下设办公室、新闻部、播出部、数字电视服务中心。近年来随着经济社会的全面进步，巩留广播电视事业得到了长足的发展。2008年完成了中央无线覆盖工程，今年完成了新疆大功率覆盖工程，广播电视发射机全部更新大功率全固态发射机，解决了全县偏远山区万余名各族群众听广播看电视难的问题，“村村通”大喇叭已覆盖全县大部分行政村队。通过逐年加大投入，目前已形成了较为完备的广播电视制播网，设施和装备水平得到提到改善。

在县委、政府的关心和上级部门的大力支持下，巩留广电事业有了长足的发展，但同时，在我们的工作中，还有一些与当前的大发展形势不相适应的地方。一是人才匮乏。无论是新闻采编人员、后期制作人员还是技术维护人员都非常缺乏，现有人员素质急待提高；二是节目质量水平较低，宣传形式不丰富，新闻宣传能力有待提高；三是广播影视基础设施落后，特别是乡村一级广播电视站基础设施严重落后，影响到了工作的开展。

二、解放思想、转变作风，努力实现广播电视事业跨跃式发展。

科技的不断进步、信息时代的快速发展，三网融合、互联网等新媒体

对广电事业的发展带来了前所未有的冲击，也带来的前所未有的机遇。同时，中央新疆工作座谈会的召开，也让新疆迎来了新一轮大发展、大开放、大建设的新高潮，而广播影视事业也必将迎来千载难逢的一次大发展的历史机遇期。巩留广电局将以推进单位作风转变为重点，把建设学习型单位活动与创先争优活动紧密结合起来，提高学习的自觉性和主动性，以加强学习、改进作风为动力，深化对改进单位作风、增强服务意识的认识，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以良好学风促进作风转变，以作风转变推动学习型单位建设。使广电系统干部职工观念上、思想上、作风上有新转变、工作上有新提高，全局上下认真审视自身定位，理清思路，明确目标，确立广播电视中长期发展规划，努力实现巩留广电的跨越式发展。

一是把握导向，突出中心，办出地域特色，着力提升节目质量。

宣传是我们首要的职责，新闻是立台之本。通过解放思想学习交流，要切实履行引领舆论、当好喉舌的职责，努力树立创新争先的意识，始终坚持正面宣传为主，与县委、政府中心工作同步合拍。坚持贴近性，凸显本地特色，办好品牌节目。不断提高为大局服务，为大众服务的水平和能力。一是贴近经济建设前沿，塑造好县委、政府形象，振奋人民群众精神，激起全县发展经济建社会事业的热情，二是贴近人民群众生活，举办多彩活动，丰富自办节目内容，提高群众参与积极性和参与率。把健康、有益的、富有知识性的、轻松活泼和有趣的，与群众息息相关的内容，以他们喜闻乐见的形式去为他们服务，办出区域特色节目。三是抓好精品工程。加大“精品工程”实施力度，深入开展“有特色、有品位、有力度”的新闻竞赛活动，多出精品节目，创品牌栏目，提高知名度，扩大影响力。

二是进一步加快广播影视基础设施建设，夯实发展基础，增强发展后

劲。

按照广电总局关于推进数字化进程的相关要求，坚持高起点，全方位，坚定不移全面推行广播电视采编播系统数字化改造，力争全面实现数字化。

积极争取县委和政府的支持，把发展广播电视事业作为造福人民群众的好事、实事来抓，逐年加大资金的投入，改善设备装备水平，以提高各类节目制作能力。扎扎实实完成好新疆大功率工程、做好“村村通”卫星电视工程，积极争取地面数字电视项目，向广大农牧区传送多套数字电视节目，解决各族群众看不好电视听不好广播的问题。继续在全县各乡镇场、村队实施“村村通”广播工程，扩大广播电视有效覆盖率和通响率，给建设社会主义新农村，构建和谐社会搭建舆论宣传平台。

十二五期间，直至2020年，我局将重点争取实施数字影院、广电机房业务楼等一批基础建设项目，全面实现我县广播电视办公、采编播一体化、网络化，提高完善我县农村电影、城市电视放映体制，满足不同社会层次的影视收视需求。大力推广地面数字电视项目，重点完成广播电视发射台改造，消除无线覆盖死角，提高覆盖率，努力实现本台自办节目的全区域数字化覆盖。建立全自动化安全播出管理体系。进一步完善乡镇广播电视站标准化建设，组建传媒网站，整合广播、电视、互联网等各种传媒共同发展，为构建NGB下一代广播电视网，推进“三网融合”作出积极探索。

三是健全内部运行机制，加强广电队伍建设。

以创建学习型机关、和谐单位为目标，提高政治思想道德意识和业务技能水平，弘扬和培育广电职业道德规范建设；每年定期举办采编播、技术培训班，提高队伍整体素质，练好内功，在用人上，打破原有格局和封闭式用人制度，继续争取县委政府支持，面向全社会公开招聘、选拔人才，引进一批策划、主持、后期制作等方面的人才，提高整体工作能力。

改革完善管理体制，严格内部管理，落实岗位责任制。积极开发广电资源市场，强化经营意识，“既要宣传，又要经营”，既要积极主动争取资金，又要努力盘活自身资源，不断增强“造血”功能，谋求生存和发展，努力为广电事业发展提供物质支持。改革奖励分配制度，推行全员聘用、量化考核制、栏目负责制和计件制，鼓励多劳多得，重奖突出贡献者，形成争先创优的大好风气，增强干部职工的责任感和紧迫感，形成积极向上、共谋发展的合力，树立广电新的形象。

新形势下，广播电视工作正面临千载难逢的发展机遇，我们相信，在州广播电视局的正确领导下，全局上下进一步解放思想、强抓机遇、开拓进取，必将实现巩留广播电视事业的跨越式发展。