第一篇：安全管理人员安全生产目标责任书
安全管理人员安全生产目标责任书
一、职责
1.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急预案，并监督检查执行情况，组织实施本单位应急救援演练;
2.提出本单位安全生产工作计划和资金使用计划并组织实施;
3.组织或者参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况;
4.监督指导本单位开展安全生产隐患排查治理工作，及时排查事故隐患，检查生产、作业的安全条件，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
5.监督检查本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”工作;
6.监督指导本单位与承包、承租、协作等单位签订安全生产管理协议，督促检查其履行安全生产职责;
7.参与研究并组织落实本单位职业危害预防和职业病防治措施;
8.监督本单位劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作，监督、检查从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品;
9.负责本单位特种作业人员的安全管理;
10.依法组织或参与本单位生产安全事故调查处理;配合政府部门事故调查组调查处理生产安全事故，负责事故情况统计、分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行;
11.提出改进本单位安全生产管理的建议，督促落实本单位安全生产整改措施;
12.其他安全生产管理职责。
二、目标
(1)安全生产目标
1.重伤、死亡重大交通事故、火灾发生率为0;
2.重大设备事故为0;
3.轻伤事故每年控制在2起以内(含2起);
4.事故隐患排查率98%、一般事故隐患治理率98%、重大事故隐患监控率100%;
5.安全生产责任事故为0;
6.确保年度安全投入足额保障。
(2)安全教育目标
1.第一责任人、安全负责人和安全管理人员培训考核合格率100%;
2.“三级”安全教育率100%;
3.在职员工安全教育培训率100%。
(3)职业健康目标
1.有毒有害作业人员体检率100%。
三、奖惩考核办法
依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明
主要负责人和安全管理人员签订安全生产责任书，安全管理人员逐条完成履职和目标，由总经理和设备物资部领导年终进行考核。
安全管理人员签字：
主要负责人签字：
年 月 日
第二篇：安全生产目标责任书(安全管理人员)
云南云宝铂钯矿业有限公司安全环境卫生部
安全生产目标责任书
为进一步落实安全生产责任制和强化目标管理，保障员工在生产过程中的生命和财产安全，确保矿山2014各项生产任务的完成和经营目标的实现，根据《云南黄金矿业集团公司安全管理暂行办法》、《云南黄金矿业集团公司安全生产目标责任制管理考评办法》的规定，结合云南云宝铂钯矿业有限公司的实际情况，签订本责任书。
一、管理目标责任
1、建立和维护矿山安全环境职业健康体系，负责监督和控制矿山安全生产，提高全员的安全意识，对作业现场进行安全检查指导。认真贯彻落实国家有关安全生产的法律、法规和方针、政策，严格执行公司安全生产管理规定及指示，坚持“安全第一、预防为主、综合整理”的方针。
2、在公司安委会领导下，开展好矿山日常安全工作，消除事故隐患，减少安全事故的发生，避免重特大安全事故发生。
二、控制指标
1、不发生责任内安全事故。
2、无重大环境污染事故。
3、不发生受政府处罚事故。
4、新员工三级教育及在岗教育率100%。
5、安全生产、职业卫生规章制度执行率100%。
6、不发生因管理不善而造成的财产损失。
三、保证措施
1、组织现场安全检查工作，确保作业现场安全。
2、坚决做到不违章指挥，坚持不安全不生产。
3、严格落实现场和作业安全管理各项规章制度。
4、加强员工作业安全管理，不让员工违章作业和违反劳动纪律
5、及时排查隐患，一般隐患及时消除，重大隐患及时报告。
6、履职尽责，决不因为本人现场安全管理不到位而发生事故。
7、按照国家和本单位的要求，开展好员工安全教育培训工作。
8、发现事故立即报告，组织现场作业人员科学、及时、有效施救。
9、建立健全安全管理各种台账记录、档案。
四、奖惩
1、实现上述安全生产目标，按《云南云宝铂钯矿业有限公司奖惩办法》，根据考评结果进行奖励，奖励实行利益共享、风险共担分配模式，（部门）单位根据每个职工承担的责任确定其奖金分配数额。
2、控制目标没有完成、工作目标没有落实到位的，按相关规定进行处罚。
3、虽完成分公司安全生产目标，但责任不落实或措施不力的，有规章制度不健全、不完善的，不予奖励。
五、其他
1、本安全目标责任书一式两份，安环部和责任人各执一份。
2、本安全目标责任书签字之日起执行。
部门负责人（签名）：责任人（签名）：
二○一四年月日
第三篇：加油站安全管理人员安全生产目标责任书
安全管理人员安全生产责任书
一、安全生产职责
1、认真执行国家安全生产的法律法规，对单位的安全生产经营活动实施监督。
2、要树立安全第一的思想，做好对本单位员工安全知识教育和业务技能的培训工作。
3、4、协助站长组织制定各级安全生产规章制度和个岗位操作规程。每月进行一次安全检查，发现安全隐患及时解决，同时向站长汇报，并认真总结经验，表扬先进、监督后进，杜绝违章，组织实施安全生产奖惩方案。
5、负责做好安全巡查记录和重大事故隐患的检查记录。并保持相应记录材料的完整性。
6、组织制定本单位事故应急救援预案，每半年对员工进行一次事故应急预案的演练。
7、8、负责本单位所经营的油品的安全技术和安全标签的管理。协调站长对安全事故调查处理的总结和上报，并坚持四不放过的原则。
9、负责在取得《危险化学品经营许可证》后，每年12月底向发证机关上报本经营、安全事故情况。
10、完成好上级领导交办的临时任务。
二、目标
1、上级领导交办的任务完成率100%。
2、《危险品经营许可证》的换证工作完成时间不超过旧证书的到期时间。3、4、5、6、7、8、9、事故隐患的整改率达100%。各种安全生产检查100%。
协助站长的各项工作满意率达80%。
定期招开的安全培训，培训工作达标率100%。
安全生产巡查记录和重大事故隐患检查记录保存100%完整。消防应急演练召开100%。安全活动员工满意率100%。
三、奖惩办法
根据《安全生产目标责任奖惩管理制度》规定：
1、全面完成安全生产目标;全年未发生安全事故;无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励安全管理人员1000—3000元。安全目标未完成，加油站视情况对安全管理人员进行处罚，取消其评先进的资格。
2、安全管理人员达到其该的安全目标责任书要求，进行表彰奖励200—500元。
责任人签字;
总经理签字：
2016/3/19
第四篇：化工企业管理人员安全生产目标责任书
xxx企业管理人员安全生产目标责任书
管理部经理安全生产目标责任书
一、管理部经理安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、参与公司的安全生产管理工作；
4、协助总经理工作，为总经理决策提供技术支持；
5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；
6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；
7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；
8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和建议；
9、执行总经理赋予的其它临时性工作。
二、目标：
1、保证各部门无安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期：
生产部经理安全生产目标责任书
一、生产管理部经理安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、协助总经理处理车间的管理工作；
4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持；
5、根据公司发展需要，制定和完善生产系统安全生产管理制度；
6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况；
7、审查各车间报送的《工作计划》，并对各部门计划执行情况进行监督、检查；
8、协调处理各车间操作作业、维修作业等与安全相冲突的问题；
9、参与各类事件、事故的调查及处理工作；
10、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作；
11、参加安全环境委员会会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。
二、目标：
1、保证生产部安全、环保、职业健康安全事故。
2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。
3、按计划参加培训率达90%。
4、按规定出席安全环境管理委会会议达90%。
1、为安全生产提供资源及时率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期： 总经理签字： 日期：
管理部人员目标责任书
一、管理部人员安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、管理部人员作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门的管理人员，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、积极参加公司内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。
5、管理部人员根据个人分工，要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。
6、加强对公司车辆的管理、维护、保养，司机在行车过程中要严格遵守交通法规，确保行车安全。
7、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。
8、加强对办公区域内的安全管理，落实“四防”工作，维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正常运转。
二、目标：
1、保证安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、办公区域重大危险源控制率100%。
4、安全生产文件、传真及上级来电传递及时率达100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
班组人员安全生产目标责任书
一、班组人员安全生产职责：
1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
2、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
3、切实落实车间组长布置的各项工作，在操作作业中严格执行公司制定的安全规章制度和生产操作规程；
4、正确佩带劳保用品，正确使用消防器材；
5、加强对特种设备、特种作业人员的管理，确保安全生产；
6、认真开展岗位自查、自纠工作，发现问题及时解决；
7、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；
8、在工作过程中注意向相关方施加SHE方面的影响；
9、积极协助管理部做好安全、环保、职业健康工作；
10、积极参加班组安全活动；
11、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；
12、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报；
13、作为事故应急小组成员，应明确职责，切实履行。
二、目标：
1、保证质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
技术部人员安全生产目标责任书
一、技术部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、认真开展自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制；
4、严格执行公司的安全规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保安全；
5、积极参加公司组织的各类安全培训、教育活动；；
6、积极参加班组安全活动，努力学习消防安全知识，不断提高消防安全技能；
7、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平；
10、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报
11、积极协助管理部做好安全、环保、职业健康工作；
二、目标：
1、保证质量、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达90%。
3、按计划参加班组活动率达90%。
4、劳保用品正确配戴率达100%。
5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
责任人签字： 日期： 部门主任签字： 日期：
第五篇：安全生产责任书(管理人员)
中辉国际（一期）工程
施工管理人员安全生产目标责任书
为全面贯彻落实安全生产责任制，层层落实安全目标管理工作，防止各类事故的发生，确保安全生产。结合我司实际情况对施工管理人员实行安全生产目标管理。
一、目标和任务：
1、施工员：
认真执行标准规范要求，严格按施工组织设计施工，对各分项工种进行安全技术交底，组织设备安装验收，配合搞好安全宣传教育工作，组织好安全检查工作，确保所管辖区域内杜绝重伤以上工伤事故、重大设备事故等，因工轻伤每年控制在1人以内，一般隐患整改率95%以上，重大隐患整改率100%，工人进场岗位安全教育面达100%，安全技术交底面达100%，特殊工种持证上岗率100%。
2、材料员：购买安全防护用品必须符合规定标准，合格率达100%,材料堆放应符合要求，仓库管理须做到责任到人，杜绝火灾事故。
3、保卫员：参加工地组织的每旬安全检查，保证消防设备齐全有效。及时消除治安、消防等事故隐患，隐患整改率达100%。加强门卫管理，严格执行挂牌上岗制度，严禁闲杂人员进入施工现场。
4、技术员、质检员：参加编制安全技术措施及施工组织设计并贯彻执行，对新工艺、新技术、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。
5、卫生员：经常开展卫生宣传教育工作，配合有关部门做好清凉饮料、防暑药物供应，做好职工体格普查，发现有不适应某种工作的人员应向有关部门提出建议，及时作出妥善处理。
6、安全员：做好日常安全监督检查工作，定期参加每旬安全检查，深入施工现场每个部位，及时制止冒险作业及违章指挥行为并落实整改措施。认真做好新工人进场安全教育工作，做好安全生产工作记录，加强特种作业人员持证上岗管理，杜绝无证操作。
7、机管员：搞好各类设备的安装验收使用工作，保证设备的安全运行，确保各类机械防护设施到位，监督操作人员按规程操作。杜绝重大设备事故的发生。
二、措施与要求：
1、施工管理人员对所分工负责的项目负安全生产主要责任，必须强化安全意识，把安全生产作为施工生产首要工作来抓。
2、坚持“安全第一、预防为主”方针，严格执行安全技术规范、操作规程及检查标准，落实施工设计方案，制定分部分项安全技术措施，落实安全生产工作。
3、抓好安全生产责任制落实工作，要进一步提高认识，明确责任，针对存在问题，积极采取有效措施加以解决，扎扎实实地搞好这项工作。
4、在分配施工任务的同时，应做好安全技术交底，安全技术交底应全面、具体、有针对性，并跟踪落实。
5、每天要检查施工现场安全生产情况，发现隐患立即整改，对违章作业要坚决制止督促工人严格遵守操作规程，必须使用合格防护用品，认真执行安全值日制度，并做好详细记录。
6、认真实施安全技术措施方案，做好安全防护设施的搭设与维修，安全防护设施的搭设不得滞后于工程施工进度。
7、大力做好安全宣传教育工作，充分利用墙报、壁报、黑板报和观看安全生产录像等形式广泛开展安全宣传教育，切实做好新工人“三级安全教育”工作，做到先培训后上岗，不断增强职工自我防护能力。
三、考核办法：项目部不定期对施工管理人员进行考核，落实责任目标完成情况。对评比成绩优秀的给予表彰和奖励，差的给予通报批评，因责任制抓得不够落实造成事故的依据有关规定追究责任。
本责任书自签订之日起生效，责任书一式二份。
福建省吴航建筑工程有限公司
项目经理：
****年**月**日
管理人员岗位名称： 管理人员：
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