2019年度对照党章党规找差距专题会议个人发言提纲

第一篇：2019年度对照党章党规找差距专题会议个人发言提纲

对照党章党规找差距专题会议个人发言提纲

根据主题教育工作安排和市委统一部署，我认真对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》要求，结合自身思想和工作实际，通过征求意见、调研交流和对照自查，深挖了个人存在的突出问题，剖析了思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施。对照党章、《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题

（一）对照党章存在问题和不足

对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足:

1、自身学习不够主动深入。在工作中，对《党章》的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于表面，没能达到应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习，忽视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比如在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对《党章》学习看的不够重视，忽略了《党章》学习的重要性。

2、服务意识树立的不牢。在服务人民、服务战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少；批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。

4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。

5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验不足，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘”，没有完全把理想信念转化为助推

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经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。

通过对比学习

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等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有

“随大流”思想，存在“完成规定动作”、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏”情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有

些“三重一大”事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的“本领恐慌”.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多.作为单位的负责人,我能认真对照岗位职责,认真开展自己的本职工作,能虚心听取各方面的意见,能坚持民主集中制,注重发挥班子的作用.但在具体的工程建设管理工作上,特别是在工程建设合同关系中,不强服务意识,对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办,有存在拖延的现象,一定程度上打消了承包单位的积极性.在涉及部门交叉管理的问题上,自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作为、慢作为情况,总希望人家把这个问题难题解决好.4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。自己有随大流思想,有一定的攀比心理.别的单位跟我们级别差不多的办公条件怎么样,自己单位也要怎么样,不是要求最好,但起码要跟其他单位差不多.如果自己单位的条件差了,觉得影响单位的形象.在车辆的使用问题上,自己也存在一定的公车私用情况.在一定程度上,把公费考察旅游作为一种福利看待,人家这么做,我们也这么做.自己不做,怕职工有意见,影响自己在职工中的形象.在具体工程建设管理工作中,虽然自己很努力地推进工作,踏踏实实地工作,自己有时也会有畏难情绪,特别是工程停滞不前期间,工作缺乏热情、干劲不足.5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育

方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大流”，多数时候“没意见”。个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为

“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，“重业

务轻党建”思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活不多，作为“一把手”表率作用没有很好发挥。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。要始终坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，真正使选出来的干部组织放心、群众满意。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。一是参加组织生活会不积极，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要

”的现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见，对工作做的不到位或有所失误的情况，对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，甚至找原因解释。对那些说假话、大话、空话的人；那些在工作中

报喜不报忧、夸大成绩、掩盖错误、骗取荣誉的人；对那些屈从权势、拿党的原则做交易的人；对那些搞团团伙伙、闹派性的人；对那些腐化堕落分共

产党员要进行揭露，并进行必要的斗争。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

(三)对照条例“五个是否”方面。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动

逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:本人在工作中认真负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，主要原因是:

(一)宗旨意识有所淡化。总认为自己是入党多年的老党员了，而且受党教育这么多年，党性观念已经深入骨髓。但是对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。

(二)思想认识有一-定偏差。对管党治党的规律认识不够深刻，认为全面从严治党已经取得了重大成果，低估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓-一抓、又松一松的循环，“常”“长”二字上下功夫不够。

(三)纪律执行还不够严格。作为我市纪检监察工作的负责人，我深知自已既是纪律的执行者与监督者，也是遵守纪律的示范者，凡是要求别人做到的，自已首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。但是有时在人际交往中，碍于情面，没有始终如一地以更高的要求和标准要求自己。

三、存在问题的整改措施

(一)加强政治理论学习

自己存在的问题其实多源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通。本次主题教育不分阶段，就是要将学]贯彻主题教育的始终。自己一定要把握好这次学习的机会，要全面系统学、深入思考学，联系实际学，真正对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学深悟透.融会贯通,争取达到理论学习有收获的目标。

(二)切实改变工作作风

针对工作作风中存在的问题，自己一定要认真加以整改。一是要加强调查研究,把情况摸清，把问题想透，要辩证地分析和处理问题，做到科学决策;二是要扎实推进各项工作，重部署更要重落实，建设集团目前面临诸多困难，如果没有“钉钉子”的精神去推进工作，我们的目标就要落空。自己作为分管经营和项目推进的领导，要善于运筹帷幄，更要勇于攻坚克难,以扎实的作风推进各项工作的收入开展。

(三)牢固树立宗旨意识;

总书记在党的十九大报告中讲到:中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命与我们党的宗旨是一脉相承的,始终把最广大人民的利益作为党的最高利益，作为党的一切工作的出发点和落脚点。在企业，党的宗旨就是要落实到关心员工、爱护员工、了解员工。自已在今后的工作中，-定要加强与员工的沟通和交流，了解员工的思想动态，掌握员工的工作情况，真诚地对待员工，努力增强员工的归属感和幸福感。

(四)强化政治意识

针对自已政治意识不强的问题，作为一名党员干部，自己一”定要认真学习，努力提高政治站位，时刻不忘自己的党员身份，把党的利益摆到更高的位置.对于损害党的利益和形象的言行要做坚决的斗争,我们所做的每一件事情都要站在党的事业和人民的利益的高度去衡量、去选取。

第二篇：对照党章党规找差距会议发言提纲

对照党章党规找差距会议发言提纲

按照主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在学习了《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）等党规党纪的基础上，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，重点对照十八个方面问题进行逐一检视，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进一步明确了下一步的整改方向和工作要求。现将检视情况报告如下。

一、对照党章党规存在的差距和问题

（一）对照《党章》检视五个方面的问题

1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

存在的主要问题：一是学用脱节。在考虑业务工作时，多是站在业务的角度考虑，站在政治的角度考虑的少。在如何运用党的基本理论、基本路线、基本方略来指导实践、推动工作上缺少思路和办法，没有用心去做好二者结合文章，造成学用“两张皮”现象。二是开拓创新性思维不够灵活。发现自己在推动全县##创新工作上思维还不够灵活，与一些先进地区的##创新工作开展还有很大差距。例如推动中关村##工作站建设方面，考核的硬指标考虑的比较多，其他软指标考虑的较少，这与南方一些地区的开放性思维有差距。

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

存在的主要问题：对于朋友圈里看到或是听到身边人员提到的一些违反党和国家大政方针的错误言行，存在着多一事不如少一事的心态，不予制止。同时也怕别人说自己高调，仅仅满足于自己不说不做，不能当面指出其中的错误，缺少与错误言论斗争的勇气。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

存在的差距：在为民服务、勤政务实方面还有差距，有时要求班子成员做到的，自己反而没有做好，没有发挥好以上率下，以身作则的示范带头作用。例如，在日常外出时，要求班子成员外出需要在办公室进行登记，而自己外出时，时常忘记了到办公室进行登记。再比如，要求班子成员经常深入企业进行调研，摸清企业的真实情况，而自己听取汇报多，深入企业调研较少。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

存在的差距：执行中央和省市县决策部署时，多是依靠分管领导和各股室，自己没有盯上靠上去深入分析问题产生的原因，导致落实中央和省市县决策部署时力度不够。例如，在推进高新技术产业产值占规模以上工业总产值的比重方面，只是听取分管领导的汇报，没有深入分析占比不高的原因，导致在工作推进时比较被动。

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

存在的主要问题：坐在办公室看材料多，深入企业调研少。到企业调研时，基本上是与企业老板或是技术负责人交流的多，深入车间，深入一线查看的少。平常关注高新技术企业、##型企业多，对于一般的企业关注的少。

（二）对照《准则》检视八个方面的问题

6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

存在的主要问题：一是理论学习不系统。对党的理论知识的学习存在片面性，缺乏深度、系统地思考，没有形成完整的认知体系。二是党性修养还不够。在日常工作生活中，满足于自己能够爱国爱党，对党的思想的宣传和影响身边干部群众做得不够。

7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

存在的主要问题：面对一些错误言行，尤其是在非工作场所，不愿意较真，缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。例如，在微信或是网页上浏览信息时，看到一些不恰当的言论不能坚决的进行抵制和批评。

8、是否坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

存在的差距：大局意识不够强，考虑工作时多是站在##局的角度进行考虑，很少站在全县的角度考虑问题。例如，平常多是结合##局的工作职能考虑采取什么措施来促进高新技术产业发展，促进企业与高校开展产学研合作，很少立足全县考虑如何提升全县企业##创新能力，破解企业融资难题等方面的问题。

9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

存在的差距：对作风建设的长期性、艰巨性认识不足，责任和压力传导没有到底到边，在全体人员会上强调工作多，强调四风问题少。深入企业调研时，面上内容了解的多，深层次的东西了解的少。

10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

存在的主要问题：在召开党组会议研究问题时，存在临时动议的现象，有时召开会议比较紧急，没有给各班子成员足够的时间了解议题的前因后果。在平常工作中，与局里干部职工交流讨论少，征求意见建议少。

11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

存在的差距：在调动干部干事创业、提高工作积极性方面，缺少有力的抓手。尤其是在正向激励方面做的还不够，对干部的激励作用没有充分发挥出来，导致一些干部职工认为干多干少都一个样。

12、是否坚持勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权利运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

存在的主要问题：开展批评和自我批评时，有时存在“老好人”思想，所提问题浮于表面，缺少辣味，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，有时担心提的问题太尖锐，伤害同事之间的感情，怕同事面子上过不去，也怕以后工作不好调度。

13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

存在的差距：干事创业的精气神不足，改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的想法。与干部职工开展廉政谈话时，多是按照县纪委监委要求开展谈话，很少主动与干部职工进行廉政谈话，进行廉政提醒。

（三）对照《条例》检视五个方面的问题

14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

存在的差距：对于某些不当言论思想认识不足，对其可能造成的负面影响认识不足，缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。对于落实上级决策部署时，对于立竿见影的工作比较重视，对于长期坚持的基础性工作关注不够。例如，对于在推进全县##工作发展方面，关注高新技术企业申报、创新平台建设等点上的工作较多，但对于如何持续提高企业创新能力方面关注的少。

15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

存在的差距：有时思想上认识不到位，感觉只要不从中获取利益，全心全意干工作就没有问题。例如，在邀请高校专家教授来为##企业开展服务时，认为邀请专家来为##企业服务，所有的费用都由我们提供，但是这与公务接待不提供住宿费冲突。今后对于这些方面要进一步提高认识。

16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

存在的差距：对扫黑除恶工作宣传和关心力度不够，感觉单位的职工与这些都不沾边，很少与单位职工强调这方面的事情。

17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

存在的差距：在工作推进中，思想上认为自己的工作职责就是统揽全局、抓好谋划部署，对于具体的工作有各分管领导和各股室来具体负责，自己没有必要再去面面俱到，导致安排部署的一些工作大而化之，没有取得预期的效果。

18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

存在的差距：对尚俭戒侈、艰苦朴素的认识有所弱化，时有浪费现象发生。例如在与朋友一起吃饭时，总是怕不够吃，就尽量多点菜，最后吃不完也不打包带走，造成浪费。

二、原因剖析

以上问题的产生，究其根源，主要有以下三方面的原因：

（一）理论学习不系统。对理论学习的重要性认识不到位，认为只要踏踏实实干好本职工作就可以了，所以经常把工作当成硬任务，把学习当成软任务，理论根基打得不牢，同时还缺乏学习的主动性。在理论学习时，经常是碎片化的学习，不系统，不全面，很少与业务工作进行结合，导致在考虑业务工作时就业务而考虑业务，很少站在政治的角度进行考虑。

（二）宗旨意识不牢。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务，这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。随着工作年限的增加，认为自己工作经验丰富，时常依靠以往的工作经验来处理问题，在不知不觉中就淡化了宗旨意识。走进田间地头，问需问政于民做得不够深入。在到企业调研时，与企业老板和技术部门经理座谈了解的多，深入工作第一线少。

（三）政治意识不强。对政治理论理解不透彻，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。在错误面前，思前顾后考虑得多，没有坚决地予以抵制与斗争，在开展批评与自我批评的时候有所顾忌，避重就轻。

三、整改措施

（一）加强政治理论学习。通过集体学习和个人自学相结合的方式，系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平和思维层次，坚定道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。坚持学以致用，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。

（二）牢固树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持每月拿出一定的时间深入乡镇，深入企业一线，通过与镇街分管工业的领导座谈，与车间工人、技术员等进行交流，真正了解全县企业##创新情况，了解企业在人才和技术方面遇到的困难。结合##部门的工作职责，通过带领企业走出去或是邀请专家教授来现场指导的方式来帮助其协调解决。

（三）强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份，努力提高政治站位，始终坚定马克思主义立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，始终做到在党言党、在党忧党、在党为党，任何时候都同党同心同德。对于不和谐的言论，要敢于指出其中的错误，勇于同错误的言论进行斗争。在开展批评和自我批评时，要本着对自己负责，对同志负责的态度指出存在的问题，达到咬耳扯袖，红脸出汗的目的。

（四）强化责任担当。牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，秉公用权，科学履职。切实扭转重当前，轻长远的思想，认真研究更多、更具体、更管用的政策措施，以“功成不必在我”的境界，做好打基础、利长远的事情。在引进孵化器、加速器和创新创业平台方面多做努力，不求一时能提高全县##创新能力，站在长远的角度考虑促进企业创新能力提升和促进##经济发展。

（五）保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情，不自满、不懈怠、不停顿，始终保持一股子冲劲、闯劲，不怕劳累、拼命干事、甘于吃苦。要振奋精神、激发锐气、开拓进取、勇于担当。破除“守成”思想，到先进地区学习##创新的成果，结合####创新工作实际，主动研究新情况新问题，大胆探索新思路，创造性地推进全县##创新工作。积极推动建设筑梦之星孵化器、中关村##工作站等创新创业平台建设，借助筑梦之星和中关村创业联盟的资源优势，为全县在院士工作站建设、产学研合作等方面提供智力支持，进一步增强县域##创新能力。

（六）严守纪律和规矩。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》

要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。坚持把责任抓在手上、放在心上、担在肩上，坚持把纪律挺在前面。坚持率先垂范，时刻保持清醒的头脑，强化廉洁自律意识，严格遵守廉洁自律各项要求，自觉抵御腐朽思想，做到工作上从高从严，生活上从简从朴，为局机关干部作好清正廉洁的表率。

第三篇：对照党章党规找差距个人发言提纲

对照党章党规找差距个人发言提纲

旗政协党组副书记、副主席

王俊凤

（2019年11月）

根据旗委主题教育中对照党章党规找差距的工作要求，结合自身思想和履职尽责实际情况，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，感到思想理论进一步提升，党员意识进一步增强，通过边学习、边对照、边检视，深刻反思自身存在的问题，明确改进措施。现将自我检查情况汇报如下，请同志们批评指正。

一、存在的突出问题

(一)对照党章“五个是否”存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来对党的理论体系的新发展、新变化学的还不深入。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想

和党的路线、方针、政策等的学习缺少主动性，满足于集体学习、专题培训辅导，在自学上投入精力还不够、效果还不够理想。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面:有时得失心较重,对不属于自己分管的工作,能够不管的就尽量不管,事不关己高高挂起,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面：守纪律、讲规矩的表率作用不够突出。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面：在二线服务一线的工作方面做的不够仔细，停留在浅尝辄止的了解，并没有透彻的分析和研究处理。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面：理想信念不够坚定,有时因为工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造,没有把强化理想信念贯穿到日常工作中,忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的比亚性和紧迫性。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面：对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：主要存在问题是落实工作针对性、实效性还需要不断提高。

4、是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面:能够较好落实中央八项规定精神

5、是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员全力,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面:

注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行

6、是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争方面:能够做到秉公办事,不徇私情

(三)对照条例“五个是否”方面

1.是否在重大原则上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定方面：能够将个人思想同党中央保持高度一致。

2.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义、敢于和查收市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:经自查不存在此方面的问。

3、是否存在生活奢靡、坦途享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等方面:经对照反思,本人时刻牢记自身共产党员的身份标签,以工作和家庭为主,二者兼顾家风家教,但也存在忙于工作,家风家教有所松懈的倾向。

二、存在问题的原因剖析

我严格按照“守初心、找差距、抓落实”的要求，紧密联系工作实际，在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下几个方面：

1.二、存在问题的原因剖析

我严格按照“守初心、找差距、抓落实”的要求，紧密联系工作实际，在认真查摆存在问题的基础上，进行了深刻反思，剖析上述问题产生的根源，概括起来主要有以下几个方面：

1.思想解放程度不够，思想僵化保守。存在着理想性念方面存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侨幸意识。认为只要分着党组织学习就够了，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有子自觉和系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够稿。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看淡问题、分析问题，解决问题能力明显不够。

2.学习知识钻研业务精神还不够，因遵守旧。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。对新知识，新技术的学习不够，表现没有沉下心认真学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付的过去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的时尽快完成，而不是做到做好。究其原因认为理论时需的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

3.事业心不如从前，开拓进取精神不足，随遇而安，慵懒散漫。却发音难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧有时松，工作标准上有时不够严格。由于经验不足工作的水平还不高，个人创新不够，导致工作效率的体现不明显，再义无反顾抓落实反面做的不到位。

三、今后整改方向及主要措施

围绕查摆出来的问题及产生问题的原因，重点将从以下几方面加强整改

1.是坚定理想信念。加强理论学习,系统学习党的最新理论成果,深入领会十九大精神,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力,增强政治敏锐性和政治鉴别力,提升理论水晶、思维层次,坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用

2.是始终保持良好的精神状态。对工作始终保持热情、激情、不自满不懈怠、不停顿,始终保持一股子冲劲、闯劲,不怕劳累、甘于吃苦。要振奋精神、开拓进取、勇于担当。坚持用改革的办法解决前进道路上遇到的困难,努力探索解决工作中的难点问题。

3.是恪守纪律规矩。严守党的政治纪律、政治规矩,认真落实八项规定和实施细则精神,率先垂范严格自律。带头遵守党中央八项规定,切实做到自重、自省、自警、自理,连接从政、严以自律、修身立德,永葆共产党员

4.是认真履职担当。在今后的工作中,认真履职,敢于担当,以饱满的激情更好的服务司乘、贡献高速。

第四篇：对照党章党规找差距发言提纲

对照党章党规找差距发言提纲

二实验党员

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2019.11.22

按照学校要求的《对照党章找差距》的安排，我围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的要求，对照《党章》及主题教育要求，我进行了自我查摆，认真找出了自身存在的突出问题。我从政治上、思想上、行动上进行了深刻的剖析。

现将对照检视分析情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）对照党章，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。经查摆,本人对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻，只是概念化的口号，在党性分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深、运用不够。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用方面。经查摆，本人先锋模范作用的发挥不平衡，过多地关注于急难险重任务，而忽视了在日常工作和学习中的带动作用。面对组织分配的一些基础性常规工作，有时会存在不愿干、不想干的心理。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经查摆，本人对形式主义问题了解不够全面，对工作中出现的相关问题敏感度有待提升。对自身清正廉洁相关问题在接受群众批评和监督方面主动性不强、自觉性不高。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。经查摆，本人在工作作风、担当作为等方面不敢提、不愿提，没有起到应有的互相监督的作用。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。经查摆，对基层情况了解得不深不透不全，对群众发现的问题，没有做到立查立改。

（二）对照准则，在“八个是否”方面存在的问题。

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。经自查，本人对马克思主义原理学习不系统，理解还不深入，习惯于喊口号。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经自查，本

3.是否坚决维护以习近平同志为核心党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。经自查，4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。经自查，5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。经自查，6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经自查，7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。经自查，8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。经自查，（三）对照条例，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。经自查，2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。经自查，3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。经自查，4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。经自查，5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面。经自查，二、整改措施和今后努力方向

第一，提高思想认识、严格约束行为

在主题教育学习中，我认真学习了《党章》，全面理解了党的纲领，重温了党员的义务，我深刻体会到要牢固树立“四个意识”，坚定理想信念。

在教学行为上我要高标准严要求，树立进取精神，面对学校交代的任务，积极主动的完成，在做好本职工作的同时，广泛的听取周围教师的建议，对周围同事多关心，为大家做好服务，主动热情的去帮助别人，与其他教师多交流，对其他教师产生正面影响。把全心全意为人民服务的意识不断深化。

第二,提高教育教学能力，努力实践教师的初心

在今后的教学中,我会努力做一名学生最喜欢的老师。用热忱的关爱对待每一个学生，努力做到严而有爱,爱而从严。

“**,做有灵魂的教师!”是我们作为一名教育工作者的初心，我也不例外。所以，我会在教育的道路上不断要求进步，做一名有灵魂的老师,在教育这块圣土上,我将执著耕耘,不断前行。

第五篇：对照党章党规找差距专题会议个人发言提纲

对照党章党规找差距专题会议个人发言提纲

根据“xxx”主题教育安排，现对照党章、《准则》《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题

（一）对照党章，按照“五个是否”，查摆出问题6个

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。共查摆出问题2个，具体表现是：一是对党的路线、方针、政策的学习主动性不够，满足于集体学习、专题辅导，在自学上投入精力不够。二是理论联系实际不够深入，用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有一定差距。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题1个，具体表现是：在工作中有时会出现畏难心理，缺乏滚石上山、爬坡过坎的韧劲和勇气。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。共查摆出问题1个，具体表现是：全局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己“一亩三分地”，强调自己分管工作的重要性、争项目争物资的多，没有很好地从发展大局统筹考虑推进工作。树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。平时多深入联系的乡镇、村户开展调查研究，坚持经常性的走访、谈心活动，每年下基层不少于**次，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议。深入了解和掌握分管单位工作现状和主要问题，推进建章立制，创新工作方法，推动各项工作取得更好成绩。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。共查摆出问题1个，具体表现是：“一岗双责”履行不到位，对分管单位抓实党风廉政建设督促检查不够，满足于会议安排部署，没有定期过问分管单位党风廉政建设工作。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。共查摆出问题1个，具体表现是：浮在机关的时间多，在办公室听汇报多，到基层实地了解情况解决问题少，对生产运行情况未能完全搞清、吃透，没有很好地为县委决策提供依据。

(二)对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是忧患意识还不足。没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难，比如:贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。二是政治敏锐性还不高。对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。比如，对

网络上的历史虚无主义问题，只是当作热闹看一看，虽然看了以后也感觉很荒谬、很可笑、无稽之谈，但没有从政治的高度上去分析、去研究，没有充分认识到其背后隐藏的目的和严重危害性。三是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和省市决策部署上，考虑本单位利益较多，考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。自参加工作以来，特别是

20XX

年入党后，本人能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和党的基本路线不动摇，与党保持高度一致。但也存在些差距，主要表现为:对党的终极目标存在过怀疑，认为共产主义、天下大同是永远无法实现的目标;对党过来的腐败现象有过熟视无睹，认为自己不贪不占，独善其身就行，甚或有消极腐败现象发生在自己身上，如组织和参与公款消费;对网络谣言、社会上不负责任的言论抵制不坚决，有时甚或参与讨论。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强

“四个意识”方面。我能够自觉和坚定维护以总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为:思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够;同群众座谈、同干部谈心不够;精简会议、文件不够;厉行勤俭节约不够。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。比如:对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育

方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。三是参与讨论还不主动。全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党委会议上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见

“随大流”，多数时候“没意见”。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。一是参加组织生活会不积极，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足，缺乏“闻过则喜”的政治涵养,不愿听到公开的、尖锐的批评意见，对工作做的不到位或有所失误的情况，对领导和同志们的批评及意见，有时不能坦然接受，甚至找原因解释。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。

(三)对照条例“五个是否”方面。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习，公务接待活动

逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。除通讯费用外无其他职务消费。本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面，本人坚持党性原则，坚定理想信念，笃信马列主义，崇尚科学文明，坚决反对一切派别组织和小集团活动，坚决反对阳奉阴违的两面派行为，不存在优亲厚友、政商勾结，充当黑恶势力保护伞等问题。但对党中央、国务院部署开展的扫黑除恶专项斗争的重要性和严峻性认识不够，潜意识认为这主要是政法系统的主业主责，因而思想上重视不够，甚至降低了工作标准，与上级要求存在差距。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面:经自查，不存在此方面问题。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低級趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面:经对照反思，本人时刻牢记自身共产党员的身份标签，以工作和家庭为重，二者兼顾，工作之余，注重家风家教，但也存在着应忙于工作，家风家教有所松懈的倾向。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，主要原因是:

(一)宗旨意识有所淡化。总认为自己是入党多年的老党员了，而且受党教育这么多年，党性观念已经深入骨髓。但是对照党章，自己在发挥党员的先锋模范作用上还做得不够，说到底就是宗旨意识淡化了。

(二)思想认识有一-定偏差。对管党治党的规律认识不够深刻，认为全面从严治党已经取得了重大成果，低估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、松一松，出了问题再抓-一抓、又松一松的循环，“常”“长”二字上下功夫不够。

(三)纪律执行还不够严格。作为我市纪检监察工作的负责人，我深知自已既是纪律的执行者与监督者，也是遵守纪律的示范者，凡是要求别人做到的，自已首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。但是有时在人际交往中，碍于情面，没有始终如一地以更高的要求和标准要求自己。

三、存在问题的整改措施

(一)加强政治理论学习

自己存在的问题其实多源于政治理论学习不够，对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通。本次主题教育不分阶段，就是要将学]贯彻主题教育的始终。自己一定要把握好这次学习的机会，要全面系统学、深入思考学，联系实际学，真正对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学深悟透.融会贯通,争取达到理论学习有收获的目标。

(二)切实改变工作作风

针对工作作风中存在的问题，自己一定要认真加以整改。一是要加强调查研究,把情况摸清，把问题想透，要辩证地分析和处理问题，做到科学决策;二是要扎实推进各项工作，重部署更要重落实，建设集团目前面临诸多困难，如果没有“钉钉子”的精神去推进工作，我们的目标就要落空。自己作为分管经营和项目推进的领导，要善于运筹帷幄，更要勇于攻坚克难,以扎实的作风推进各项工作的收入开展。

(三)牢固树立宗旨意识;

总书记在党的十九大报告中讲到:中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命与我们党的宗旨是一脉相承的,始终把最广大人民的利益作为党的最高利益，作为党的一切工作的出发点和落脚点。在企业，党的宗旨就是要落实到关心员工、爱护员工、了解员工。自已在今后的工作中，-定要加强与员工的沟通和交流，了解员工的思想动态，掌握员工的工作情况，真诚地对待员工，努力增强员工的归属感和幸福感。

(四)强化政治意识

针对自已政治意识不强的问题，作为一名党员干部，自己一”定要认真学习，努力提高政治站位，时刻不忘自己的党员身份，把党的利益摆到更高的位置.对于损害党的利益和形象的言行要做坚决的斗争,我们所做的每一件事情都要站在党的事业和人民的利益的高度去衡量、去选取。