加强电力企业女职工宣传思想工作的重要性及路径策略思考

加强电力企业女职工宣传思想工作的重要性及路径策略思考

宣传思想文化工作对企业而言具有十分重要的意义，尤其在新时代下，信息的种类与内容更加繁杂，使得人们眼花缭乱。为促进企业健康稳定发展，宣传思想工作必不可少。本文主要结合企业工会女性职工方面来分析电力企业如何做好宣传思想的工作，如何推动企业健康稳定发展，为国家、为人民继续创造价值。

女性在企业发展与成长过程中起到了至关重要的作用，在推动企业发展进程中做出积极贡献。中国女性当前就业率呈稳步提升态势，已高达73%以上，因此在企业宣传思想工作中应当重视女职工层面，符合当前形势发展所需，符合企业未来发展所需。

一、电力企业女职工宣传思想工作的重要性

随着社会的进步与发展，电力企业的女性职工人数不断增加，工会女性职工人数比例也在不断攀升。可以说，女性在推动社会进步中起到至关重要的作用，于企业而言也是如此，关注女职工宣传思想工作于企业长期稳定发展有着不可言喻的重要作用。

第一，稳定企业发展。在实际生产工作中，女性职工的心思更加细腻，在对待精细化工作时女性显然更适合男性职工。但受到家庭、社会等原因导致女性员工在企业有着较大的生存压力。因此，通过宣传思想工作加强对女性职工的关注，提升女性职工思想层次，改变其现生存环境。

第二，重视女性职工权益。企业应当重视女性职工，为其争取最大的利益，保护女性职工的合法权益，提升女性职工思想境界，助力女性职工个人素养与职业素养的提升。通过宣传思想工作，对广大女性职工进行全面地教育与提升，改变其在企业的生存环境，扩大女性职工知识体系。

第三，调动女性职工组织建设积极性。电力企业近年来发生了重组与合并等现象，部分企业在运营发展中还处在探索阶段，缺乏较为完备的管理机制。因此，通过宣传思想工作，提升对女性职工在企业的工作效率与能力，使其参与进企业的运营与发展过程中，体现出女性职工真正的价值与智慧。

二、新时代下企业宣传思想工作的优势

（一）宣传形式更多样

新时代下，互联网被广泛运用在生活与工作中，企业在宣传思想工作上也发生了质的改变。不僅宣传工作方式发生变化，且载体也与传统方式存在较大区别。如今，新时代下企业宣传思想工作的传播方式更多样，传播内容更丰富，更受到广大企业职工的喜爱与关注。企业员工通过互联网、新媒体方式了解企业历史，了解企业文化，对企业有全新的认识进而更忠心于企业。同时，通过互联网为员工提供交流探讨的空间，尤其为工会女性职工提供了密切交流的空间。这种变化对员工来说是提升其思想认识的最便捷、最有效的方式，同时也为企业的发展与壮大提供强大动力。

多样化的宣传方式，能够让工会女性职工感受到企业对其的依赖与重视，让员工有信心、有兴趣、有胆量为企业献计献策。直接增强了企业与员工之间的凝聚力与黏度，真正实现了宣传思想工作的最终目的。

（二）宣传效果更突出

传统宣传方式较为单一且枯燥，无法与员工真实的内心情感碰撞，激起浪花。而新时代下，更多样化、多元化的宣传方式与员工，尤其是工会女员工的内心情感完全契合，更能够碰撞出火花。宣传方式的改变让员工更认同企业，在宣传思想工作中更凸显出对女性职工的重视与认同，以及理解，得到了员工的支持与肯定，宣传效果也更为明显。

同时，通过宣传思想工作，更能将工会女性职工集合起来，进行具有针对性地宣传思想工作。这种宣传方式大大改变以往效果不强的缺点，更能够打动工会女性职工内心，针对其现有问题一一解答与应对，在本质上提升其思想境界，改变其思想习惯。

（三）宣传内容更丰富

随着时代的发展，科学技术的进步，当前宣传内容较比传统内容发生了质的改变。在互联网尚未普及时，宣传思想工作只能依靠动员大会等线下方式开展。而如今，通过互联网，尤其是新媒体的宣传方式，使得宣传内容更加多元化。不仅可以通过文字触动女性职工情感，还可通过图片与视频等方式触及其内心。不仅如此，宣传思想工作更可以通过官网调查、小程序游戏、小程序问卷、抖音视频、快手视频、公众号等多重方式使得宣传内容更具备多元化与多样性特点。

如今，科技在进步，科技对生活的改变也越来越明显。随着新媒体在生活中的影响越来越深，企业宣传思想工作的方式也更加广阔，涉及层次也更多样。新媒体的发展尤其为企业工会女性职工提供便利条件，在宣传思想工作中更加直接、简便、效果强。

三、新时代下电力企业做好宣传思想工作的策略

（一）强化工会女性职工组织建设

近年来，电力企业的变革受到社会广泛关注，相关部门也出台一些政策促进电力企业稳定发展，提出具有建设性意义的指导，助力企业稳步发展。然而，电力企业仍旧在建设阶段与探索阶段，缺乏完善的管理制度与激励政策，更无法激发工会女性职工的工作激情与热情。即便组织了相关活动，也仅局限于部分范围，很难提升工会女性职工活动的影响力，也无法发挥积极有效地作用，未能体现出女性职工的真正价值。

因此，电力企业应当高度重视女性职工组织建设，不断完善其组织形式与管理机构，善于利用工会女性职工在组织建设中的价值。允许工会女性职工在企业内担任干部工作，发挥自身在企业的价值与作用，开展相关工作。积极制定利于企业的管理制度，并全面贯彻落实，针对企业宣传思想工作提出具有针对性的工作方针，实现工会女性职工与企业同发展、同进步。工会女性职工可根据自身特点，了解实际需求，制定科学的组织管理机构以充分调动女性职工的积极性与热情，确保工作落实到位。

（二）重视互联网宣传作用

以工会女性职工工作为主要对象，重视互联网+新媒体的宣传作用，强化新媒体与互联网的意识。在宣传思想工作中，增强互联网宣传的主动性与主动权，旗帜鲜明地进行宣传。要积极传播先进文化，巩固主流思想，以客观积极的方面进行准确真实的报道与宣传。定要澄清工会女性职工模糊的认识，助其正确看待社会舆论，形成积极向上的思想与观念，凝聚力量。通过互联网传播的广泛性与实时性，主动适应舆论环境的变化，顺应当前的新形势与传播规律，因势而谋，顺势而为。要不断提升互联网宣传的工作水平，将舆论的主导权与主动权掌握在手中，建设舆论阵地，充分利用互联网+新媒体的宣传方式提升工作效率。加快建设微信公众平台、网站管理、微博平台等，发展移动媒体的作用，发挥新媒体平台的最大价值。利用现代科学技术实现宣传方式及宣传载体的创新与变革，加快利用信息技术的能力，延伸信息技术及传播领域，实现宣传思想工作与信息技术的完美结合。

此外，要认识到主流媒体对思想的引导作用，大力发展互联网主流媒体的覆盖面，利用主流媒体提升企业宣传思想工作的效果。利用主流媒体、手机媒体以及新媒体等开展宣传思想工作，丰富传播内容，拓展传播渠道实现更广阔的传播范围。

（三）塑造典型事例提升宣传效果

电力企业要加大宣传力度，提升宣传效果，实现宣传工作深入人心，直击内心。通过塑造典型事例来提升宣传思想工作的力度，利用理论与实践结合的方式让员工更好吸收，更乐于学习。充分利用寓教于乐的思想，挖掘文化事迹与文化思想相结合的典型人物与典型事件，充分与工会女性职工工作相结合，利用新媒体传播方式进行宣传。真实事件与真实人物最能贴合女性职工的实际生活，从而增强宣传思想工作对员工的感染力以及影响力。

塑造典型要深入基层，根据工会女性职工的精神需求开展宣传工作。以女性职工精神需求为出发点，根据电力企业实际经营情况制定合理的宣传思想工作计划，及时反馈至企业管理层，进而通过典型产生较大的影响力，吸引大众目光，最终发挥思想文化工作宣传的目的。近几年，塑造典型案例逐渐增多，“好人榜”、“最美家庭”等都是各级机构打造的精神品牌。在这众多典型中都给人们留下了良好的印象，深深触动着职工的内心，真切感受到企业精神。因此，塑造典型于電力企业而言，是宣传思想工作的良策。且通过媒体进行宣传，更给职工留下其爱岗敬业、在平凡的岗位上创造不平凡的价值、以及催人奋进的精神等良好印象。让女性职工了解到，即便生为女身也能够为公司创造价值，也能够创造不平凡的人生。只有可歌可泣的基层实践，才能深深抓住女性职工的内心，才能激发其主动学习，主动借鉴，主动思考。

（四）强化女性职工宣传思想工作队伍建设

素质高、反应灵敏的队伍才能确保企业宣传思想工作的落实到位，也是企业宣传思想工作质量好坏的前提与基础，基础不打好，宣传思想工作也难以全面落实。针对工会女性职工而言，应当建立起女性职工宣传思想队伍，并全力打造。要做到思想上高度重视，保证该支队伍的组织机构健全，行事有依据，有规章可寻。强化工作队伍建设，确保其在宣传工作中具有针对性与精确性，宣传工作落实到位。同时，企业要给予女性职工宣传思想工作队伍足够的人力、物力及财力，确保其在工作期间能够游刃有余，效果明显。于队伍本身而言，则应在企业给予的丰富资源基础上，进一步强化自身宣传能力，壮大队伍并提升队伍整体素质。明确任务目标，提升新闻宣传能力，通过网络报道、新闻宣传、视频播放、动图展示等多种方式进行思想宣传，实现自身工作效率的提升。同时，还要鼓励队伍成员，稳定队伍成员，从内部成员思想宣传入手，营造积极向上的氛围，进而感染企业其他职员。

四、结语

综上所述，电力企业工会女性职工作为其职员重要的组成部分，在宣传思想工作上具有推进意义。在新时代下，宣传思想工作要与互联网+新媒体紧密结合，与女性职工心里所需、精神需求相契合，重视女性职工在宣传思想工作中的作用，建立高素质宣传思想工作队伍，从内部成员入手，实现由点到面的工作目标。