2021年关于加强团组织建设的思考[五篇]

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第一篇:2021年关于加强团组织建设的思考

2021年关于加强团组织建设的思考范文

习近平总书记在党的十九大报告中指出“青年兴则国家兴,青年强则国家强”,在庆祝中国共产党成立100周年大会上提到“未来属于青年,希望给予青年”。共青团作为党的助手和后备军,承担着引导、组织、服务青年以及维护青年合法权益的重要责任,在中国特色社会主义新时代加强基层团组织建设,化解基层团组织虚化弱化问题,切实带领青年为实现中华民族伟大复兴贡献青春力量具有重要意义。下面就以XX公司为例,谈谈加强基层团组织建设的思考。

一、XX公司基层团组织基本情况

XX公司团委下设XX、XX、XX个团(总)支部,设兼职书记XX人,35岁以下青年XX名,分布在四川、贵州、广西、广东等XX个一线项目,XX个市县及非洲地区。

二、当前基层团组织存在的主要问题

(一)青年员工高度分散,基层团组织的作用虚化弱化

当前,XX公司下设XX个基地分公司,全部成立了基层团组织,基层团组织健全,做到了全覆盖。但是XX公司现为集团公司唯一实行“子公司-基地分公司-项目”3级管理的子公司,管理层级较其他子公司多了一级,为落实物资供应主体责任,保障项目物资供应工作,XX个基地分公司共成立了XX个一线项目,这就造成每个项目青年员工较少,出现机构和人员高度分散的情况,除基地分公司本部和有团组织委员的项目,其他项目团组织近乎于无。XX公司2018-2021年,团委负责人连续变动4人,对基层团组织开展工作造成较大影响,一些工作制度、工作体系和工作方法不能够很好的贯彻执行。部分基层团组织的工作没有与中心工作相结合,没有寻求党委的支持,工作力量薄弱、工作思路不够清晰、工作方式较陈旧、工作对象不够全面、运行机制较落后,没有发挥好基层团组织为青年员工服务的作用。同时,基层团组织开展的活动较少且内容较单一,无法满足青年员工的实际需要,出现了青年团员需要的基层团组织满足不了,基层团组织提供的青年员工不需要的矛盾现象。种种原因最终导致了青年员工参与团青活动积极性较差,感受不到基层团组织的关爱和力量,让基层团组织处于可有可无的尴尬状态。

(二)部分团干积极性不高,队伍建设有待加强

XX公司基层团组织都是通过“公推直选”方式产生,大部分基层团干在青年间都具有较高的威信,也是业务上的骨干,基本上能够保持较高的工作积极性,也能够以较高的热情投入到基层团青工作中去。但是,基层团干全部为兼职,当本职工作任务较重时,往往会忽略团青工作的开展。同时,公司整体青年员工较少,每年新加入的青年员工也较少,基层团组织缺乏新鲜血液,团组织更新换代不顺畅,部分老基层团干会出现工作懈怠的情况。基层团组织在开展团青工作时会受到经费等诸多条件的限制,以及从2017年开始,本就不多的基层团干津贴全部取消,让基层团干感受不到自身价值,认为基层团组织的工作得不到相应的重视,对待团青工作的激情也就不高。

(三)思想教育成效不高,思想引导作用有待加强

基层团干不管是自身水平还是借助其他平台的能力相对不高,在开展青年思想教育上形式比较单一,教育内容不够全面,团干部本身水平不够而强行开展思想教育引导,往往可能出现相反的作用。基层工作比较繁忙,统一学习时间有限,青年员工也不够重视思想的学习,学习氛围不浓烈,导致基层青年员工的思想教育成效不高。同时,青年员工的世界观、人生观、价值观多样化,加上网络上各种虚假宣传,造成部分青年员工对待团的工作积极性不高,被动应付团组织的思想教育活动,对团组织的归属感不够,甚至会出现反感情绪。

三、加强基层团组织建设的思考

(一)坚持党建带团建,工建带团建,提升团青活动水平

1.充分发挥党建带团建作用。基层团组织要坚持基层党委的领导,团青工作要与中心工作和党建工作相结合,主动争取基层党委的支持。上级党委和团委要明确基层党委党建带团建责任,要召开专门会议研究部署团青工作,制定年度工作计划,加强对团青工作的指导和监督。帮助团组织制定有利于改善团青工作的规章制度及文件,从制度上规范团青工作,确保团青工作始终沿着正确方向发展。

2.主动参与党建、工建活动,将活动融入青春色彩。基层团组织要善于利用党建、工建平台,寻求党委和工会的支持,在党委和工作开展活动时要主动参与到活动的组织策划当中,并适当加入团青活动内容,将党委和工会活动转化为青年活动。在青年思想教育上,基层团组织可以寻求党委支持,积极参加党委组织的党课、参观红色教育基地和主题党日等活动,将党委的力量转化为团组织教育青年的力量。在团青活动的开展上,基层团组织可以与工会每季度一次的文体活动相结合,将青年活动全程融入到工会活动。

(二)强化基层团干部素质,提升基层团组织战斗力

基层团干是青年员工的领头羊,打造更好的基层团干部队伍,积极提高基层团干部的整体素质,有利于推动团青工作的开展。在选拔基层团干时应把严团干部的选择标准,将有能力、有激情、干实事的青年补充到团干队伍中来,充分发挥好团干部带头引领作用。要对团干部实施动态管理,加强后备团干部的培养工作,补充完善团组织的换届、团干部的推优和培养工作制度,要按制度文件实行规范化、标准化管理。要重视团干部的作用,给团干部交任务,对表现突出的团干部给予肯定和奖励,满足团干部实现自身价值的需要。

(三)建设“学习型,服务型、创新型”团组织,增强团组织凝聚力

1.建设学习型团组织。基层团组织应根据实际情况,不断提高青年团员的学习质量,努力使团员的知识水平适应时代发展的新要求。要积极组织青年团员对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神的学习,引导学习与团组织相关的文件知识,不断提高青年员工政治理论素养。积极发挥团干部学习表率作用,营造浓厚的学习氛围。

2.建设服务型团组织。基层团组织要围绕青年员工工作、学习、生活等各个方面的需求,坚持为青年员工办好事、办实事。要开展好青年文明号、青年自愿服务队、青安质岗、导师带徒等共青团品牌活动,将活动的开展与青年成长成才结合起来,切实服务好广大青年员工。同时基层团组织要关注青年员工的思想状态,加强心理健康方面的咨询与辅导工作,让青年员工更好的投入工作。

3.建设创新型团组织。在新环境中,一些以往的工作方法和组织形式已经不能满足新环境的需求,这就有必要引进创新机制,不断调整和更新工作观念,努力把基层团组织创建为创新型团组织。要在工作思路、组织形式、运行机制、工作方法等就需要不断创新,使基层团组织能够适应新形势,解决新问题,为新时代青年更好的服务。

(四)深化新媒体运用,创新工作方式方法

1.借助新媒体沟通交流的便利,加强与青年的联系。XX公司青年存在高度分散的情况,基层团组织要充分利用好现代通讯网络,利用微信、QQ等通讯手段定期开展网络交流活动。要创新沟通方式,可通过定期组织益智网络游戏、线上活动打卡等新的沟通活动,加强青年间的凝聚力。要利用好片区团工委设立的契机,加入片区微信群,主动与片区团工委联系,加强片区青年的交流,参与片区团青活动。

2.借助网络新媒体资源,加强青年思想宣传教育。基层团组织要善于利用微信公众号、微博、视频网站等资源,充分利用好共青团中央XX等微信公众号,将具有深度、教育意义、思想引领性的文章视频转发给我青年员工,引导青年思想。

3.强化团干培训,提高团干部运用新媒体的能力。基于新媒体的特点,团干部只有掌握各种新媒体应用以及信息社会的使用方法,不断完善相应的知识结构,更新自己的知识体系,提升自己的综合素质,才能从根本上提高传播信息的能力,才能更加充分的利用各种新媒体工具来做好团青工作。

第二篇:关于农村基层团组织建设的思考

关于农村基层团组织建设的思考

摘要:共青团作为先进青年的群众组织,作为党的助手和后备军,要实现其服务大局、服务党政工作中心、服务青年成长成才需求的工作任务,加强基层团组织建设刻不容缓。

关键词:农村基层团组织重要性建设

农村基层团组织是团在农村全部工作和战斗力的基础。近年来,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的逐步完善,农村的新情况新事物不断出现,使共青团的农村基层组织建设面临着许多新的机遇和挑战。目前大部分农村团组织不健全处于半瘫痪状态,甚至有些农村团组织处于完全瘫痪状态。尽管这几年基层团干部曾为改变这种现状做了不懈的努力和积极的探索,都难以改变这种不尽人意的局面。究其原因何在?共青团组织应采取什么对策,才能使农村团组织呈现出勃勃生机呢?下面笔者基于此次“三下乡”之行,就农村基层团组织建设展开了一些思考。

一、当前农村基层团组织建设中存在的问题

(一)基层党委对农村基层团组织建设的重要性认识不足

_、几年来,上级部门出台的一些关于加强农村基层团组织建设的文件政策性文件没能在县、乡(镇)二级真正得到有效贯彻和落实。部分乡镇由于片面强调经济建设的重要性,对于《党章》中:中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手和后备军。党的各级委员会要加强对共青团的领导这一规定难以有效贯彻落实,甚至个别领导认为团工作是务虚的、可有可无。另外农村基层团委书记、团支部书记的政治待遇没有充分体现《党章》规定:团的县级和县级以下各级委员会书记,是党员的,可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。

(二)工作经费难以保障,基层团组织服务功能欠缺

农村税费改革是继土地改革、家庭联产承包责任制之后,中国农村的又一重大改革,是从根本上减轻农民负担的重大举措,充分体现了党对农村、农民的关怀。但同时它也给农村基层团组织工作经费的筹集带来了重大困难。再加上团员流动性日益增强,团费收缴率下降,农村基层团组织工作经费将面临难以保障的局面。

由于基层团组织基本工作经费得不到保障,团委、团支部具体办事的人少,许多团组织的工作方式与手段、工作内容与形式较为滞后,没有积极探索有效的载体和机制,导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。

(三)基层团干部自身素质有待提高

在市场经济条件下,大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡,外出务工经商,并且他们的流动具有极大的随意性和不确定性,造成团干部的整体素质不高。

部分乡镇团委书记面对改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中出现的新情况、新问题,思想、工作、作风等方面很不适应。表现在:一是思想观念陈旧。老办法不能用,新办法不会用,老路子不能走,新路子不会走。二是疲于应付临时性任务。有些团委书记把主要精力用在应付乡镇党政布置的工作上,不能以主要精力抓团的建设,本末倒置。三是工作思路不够清晰,服务意识较差,在新形势下对团干部的学习教育抓的不紧,管理不严,尤其在对村级团干部的教育管理上缺乏强有力的措施和手段。四是个别干部作风浮躁,怕吃苦、图清闲,只求平平安安过日子,缺乏好的精神状态和开拓进取精神,缺乏责任感和使命感。

农业产业化生产经营和青年就业转移的新形势下,村级团干部队伍建设问题突出。一是自身素质不高。多数村团支部书记为初中文化水平,有的村团支书甚至是小学毕业,外边事懂得少,新知识不熟悉,市场意识差,信息闭塞,在一定程度上受到一些老观念、老做法的束缚,思想意识落后,工作方法陈旧,一般号召的多,扎实服务的少。二是带领青年致富的办法少。有的只知道传达上级文件和精神,号召团员青年创业致富,自己却想不出办法,拿不出方案,起不到带头人作用。三是起不到模范带头作用。有些团员反映,有的村团干部宗旨观念、服务意识淡薄,对自己要求不高,甚至混同于一般青年,干部的影响力和先锋模范作用发挥不好。也有的虽然是村里的能人富户,有一定的组织协调能力,但是平日里不读书、不看报,一心只想挣“票票”,缺乏一名团干部应当有的修养和觉悟,难以完成团结带领农村青年致富奔小康的任务。

(四)团的队伍建设难以发展,团的组织覆盖面出现萎缩。

在市场经济条件下,社会处于转型时期,受“四个多样化”的影响,青年的价值观、人生观及理想信念目标追求日趋多样化,一部分团员的意识逐渐淡化、共青团的政治性、先进性难以体现。除了参军、升学才会想起团组织外,平时主动要求入团的青年很少,再加上中学毕业生回乡的很少,注入村团支部的新鲜血液严重不足,导致了农村团员队伍难以发展成局面。另外由于大量农村团员青年外出务工经商,流向城市、企业,加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液,使不少村的团支部“名存实亡”,出现有组织无青年的现象,变成了团建空白村。

(五)农村流动团员管理教育难

由于经济的快速发展对劳动力需求剧增,导致大量的外地务工青年涌入,其中大部分是我们的团员青年,而当地团组织对其关心、帮助不够,缺少有效的教育、管理机制,导致了农村流动团员管理教育的“三难”局面:一是团组织活动难开展。山区村团员大部分外出打工,组织活动根本无法开展。二是团员管理教育难落实。外出流动的团员远离家

第三篇:关于农村基层团组织建设的思考

关于农村基层团组织建设的思考摘要:共青团作为先进青年的群众组织,作为党的助手和后备军,要实现其服务大局、服务党政工作中心、服务青年成长成才需求的工作任务,加强基层团组织建设刻不容缓。

关键词:农村基层团组织重要性建设农村基层团组织是团在农村全部工作和战斗力的基础。近年来,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的逐步完善,农村的新情况新事物不断出现,使共青团的农村基层组织建设面临着许多新的机遇和挑战。目前大部分农村团组织不健全处于半瘫痪状态,甚至有些农村团组织处于完全瘫痪状态。尽管这几年基层团干部曾为改变这种现状做了不懈的努力和积极的探索,都难以改变这种不尽人意的局面。究其原因何在?共青团组织应采取什么对策,才能使农村团组织呈现出勃勃生机呢?下面笔者基于此次“三下乡”之行,就农村基层团组织建设展开了一些思考。

一、当前农村基层团组织建设中存在的问题

(一)基层党委对农村基层团组织建设的重要性认识不足_、几年来,上级部门出台的一些关于加强农村基层团组织建设的文件政策性文件没能在县、乡(镇)二级真正得到有效贯彻和落实。部分乡镇由于片面强调经济建设的重要性,对于《党章》中:中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织,是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是党的助手和后备军。党的各级委员会要加强对共青团的领导这一规定难以有效贯彻落实,甚至个别领导认为团工作是务虚的、可有可无。另外农村基层团委书记、团支部书记的政治待遇没有充分体现《党章》规定:团的县级和县级以下各级委员会书记,是党员的,可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议。(二)工作经费难以保障,基层团组织服务功能欠缺农村税费改革是继土地改革、家庭联产承包责任制之后,中国农村的又一重大改革,是从根本上减轻农民负担的重大举措,充分体现了党对农村、农民的关怀。但同时它也给农村基层团组织工作经费的筹集带来了重大困难。再加上团员流动性日益增强,团费收缴率下降,农村基层团组织工作经费将面临难以保障的局面。由于基层团组织基本工作经费得不到保障,团委、团支部具体办事的人少,许多团组织的工作方式与手段、工作内容与形式较为滞后,没有积极探索有效的载体和机制,导致团组织团结青年、教育青年、服务青年功能得不到充分发挥。

(三)基层团干部自身素质有待提高在市场经济条件下,大批有一定文化和专长的农村青年离开家乡,外出务工经商,并且他们的流动具有极大的随意性和不确定性,造成团干部的整体素质不高。部分乡镇团委书记面对改革开放、建立社会主义市场经济体制过程中出现的新情况、新问题,思想、工作、作风等方面很不适应。表现在:一是思想观念陈旧。老办法不能用,新办法不会用,老路子不能走,新路子不会走。二是疲于应付临时性任务。有些团委书记把主要精力用在应付乡镇党政布置的工作上,不能以主要精力抓团的建设,本末倒置。三是工作思路不够清晰,服务意识较差,在新形势下对团干部的学习教育抓的不紧,管理不严,尤其在对村级团干部的教育管理上缺乏强有力的措施和手段。四是个别干部作风浮躁,怕吃苦、图清闲,只求平平安安过日子,缺乏好的精神状态和开拓进取精神,缺乏责任感和使命感。农业产业化生产经营和青年就业转移的新形势下,村级团干部队伍建设问题突出。一是自身素质不高。多数村团支部书记为初中文化水平,有的村团支书甚至是小学毕业,外边事懂得少,新知识不熟悉,市场意识差,信息闭塞,在一定程度上受到一些老观念、老做法的束缚,思想意识落后,工作方法陈旧,一般号召的多,扎实服务的少。二是带领青年致富的办法少。有的只知道传达上级文件和精神,号召团员青年创业致富,自己却想不出办法,拿不出方案,起不到带头人作用。三是起不到模范带头作用。有些团员反映,有的村团干部宗旨观念、服务意识淡薄,对自己要求不高,甚至混同于一般青年,干部的影响力和先锋模范作用发挥不好。也有的虽然是村里的能人富户,有一定的组织协调能力,但是平日里不读书、不看报,一心只想挣“票票”,缺乏一名团干部应当有的修养和觉悟,难以完成团结带领农村青年致富奔小康的任务。

第四篇:团组织建设

我校团委在团省委、校党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导,深入落实党的十七届六中全会、全团组织工作会议和共青团山东省十二届四次全委(扩大)会议精神,秉承“学而不厌,诲人不倦”的校训,以全心全意为学生服务为宗旨,以帮助引导大学生健康成长、全面成才为主要任务,深入开展团组织建设工作。现将工作情况总结汇报如下:

一、坚持党建带团建,继续完善团的基层组织建设,强化管理体制、开拓服务理念。

坚持“党建带团建,团建抓创新”的工作机制,把党的要求贯彻落实到团的建设之中,使团的建设纳入党建总体规划;以团建创新为动力,加强团组织制度建设,用制度抓管理,以制度促发展,狠抓制度落实,认真推行各类基层团组织基本工作规范。按照胡锦涛总书记提出的“团的基层组织网络覆盖全体青年,团的各项工作和活动影响全体青年”的要求,进一步贯彻落实全国全省基层党建带团建工作会议精神,开展了唱团歌、戴团徽、重温入团誓词等活动,组织了“五四表彰”红旗团总支、红旗团支部评选活动,努力提升基层团支部的凝聚力和战斗力。

二、统筹推进基层团建创新机制,加强团干部队伍建设,发掘力量、培养人才。

1、进一步加强专职团干部队伍建设,加强与其他高校共青团组织之间的交流和学习,力争建立一支业务精、能力强、善团结、能吃苦的共青团干部队伍,把我校的共青团工作推上一个新的台阶。倡导“修品行、善学习、勤思考、实做事”的良好风尚,着力打造“学习型、高效型、服务型、责任型、团结型”的“五型”团干部,通过学习培训、交流考察、工作督导等方式,大力加强专职团干部的思想建设、作风建设和能力建设。

2、继续组织开展业余团校暨学生干部理论培训班,从思想道德修养、政治理论水平、工作能力、综合素质等方面对学生团干部加强教育和培养;校团委定期举办团干部工作会议,开设了曲阜师范大学学生干部理论培训班,开展“团委书记恳谈日—走进青年”主题活动,“青春在基层闪光”团支部工作论坛活动等团干部教育活动。

三、大力推进团支部建设工作,加强团员思想教育,规范建设、评优推优。

1、进一步贯彻落实全国全省基层党建带团建工作会议精神,加强团的基层组织建设。加强学院团支部经验交流,开展团支部书记成长论坛。在全校实施基层团建创新书记项目评选工作,推广未就业毕业生团支部建设的经验,关心帮助未就业毕业生升学、就业,进一步巩固共青团员意识教育工作的成果。

2、为适应新形势下加强共青团基层组织建设的需要,扩大团组织覆盖面和影响力,完善学生社团管理模式,建立健全共青团工作进社团的机制,增强共青团工作的辐射力和渗透力我们在条件成熟的学生社团建立了团支部,并制定了相关章程,取得了突出成效。

3、同时,大力开展创先争优活动,以“扩大组织覆盖、提升组织活力,增强团员意识、发挥带头作用”为主题,以“四好、四带头”和“创建五四红旗团总支,争当优秀共青团员”为主要内容,大力加强共青团规范化建设,推进共青团创先争优工作发展。加强“推优”工作,积极发挥团支部在“推优”工作中的组织保障功能;继续做好团籍管理、团费收缴和团员纳新等日常工作,实行团务公开制度,推荐优秀团员做党的发展对象。

四、整合资源,创新工作方式,以新媒体带动团组织建设。注重运用新媒体开展团的基层组织建设,把握互联网、移动通讯等新媒体快速发展的机遇,积极整合校内有效资源,注重运用网络平台、短信平台开展工作,扩大共青团工作的覆盖范围,增强工作的时效性。

第五篇:团组织建设

团支部的组织制度建设指的是支部制度建设、支部思想建设和支部干部建设:

一、支部制度建设

1、支部基本制度

根据团的工作和建设的要求,团支部主要建立以下制度:

(1)团员教育评议制度。按照上级团委的安排,从团员的思想实际出发,严格要求团员参加教育评议活动。

(2)团员团籍注册制度。根据上级团委的要求,提出团员团籍注册的时间、步骤、方法和对团员参加团籍注册的要求。

(3)团课制度。因地制宜确定本支部团课的内容、时间、形式,对团员参加团课学习提出要求。

2、支部工作制度

在建立以上共同的工作制度基础上,根据学院支部工作需要制定相应的其他制度,如:(1)支部工作目标管理制度,即根据工作任务确定工作目标,然后依照工作目标的要求逐项落实的制度。

(2)支部工作定期检查、考核制度。即通过支部团员大会或其他形式,保证全体团员对团支部的工作进行评议或考核的制度。

(3)支部活动制度,即支部按照工作的整体安排,有序地开展活动的制度。

(4)支部工作制度建立后,支部委员会要负责向全体团员讲清楚制度的具体要求,使每个团员都明了支部工作制度的内容及执行标准。

(5)支部委员会成员在工作中应该以身作则,带头模范执行并接受全体团员的监督。(6)团支部要定期检查每个团员执行支部工作制度的情况,并作为评选优秀团员的一条重要标准,模范执行的要予以表扬,违反制度的要予以批评、教育。

(7)团支部还要对工作制度的执行情况定期进行全面总结和及时修订,使之不断完善。

二、支部思想建设

思想建设是支部建设工作的重要任务,是树立团员们正确的人生观、世界观和价值观的正确途径,是其他工作无法替代的。通过思想建设,可以让支部的同学树立远大理想,增强建设现代化强国的决心,并为之奋斗,为之努力。同时,加强支部思想建设,也是落实“三个代表”重要思想的必然要求,是坚持“以人为本,树立科学发展观”的客观体现,对于班级团支部乃至学院团支部的发展都将产生深远的影响。班支部积极响应党的号召,认真配合校团委的安排,主要从以下几个方面着手实施思想建设方面:

1、明确目标,脚踏实地把思想建设抓好。思想建设的目标是:以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持以人为本,培养“有理想、有文化、有纪律、有道德”的社会主义建设者和可靠接班人,在学院的安排下,进行“爱国主义、集体主义”教育,坚持和拥护中国共产党的领导。具体而言,我们主要从以下几个方面入手:(1)利用主题班会和政治理论学习抓好思想教育。(2)充分发挥班委、团支部在班级当中的核心作用。

加强支部思想建设,首先必须抓好班委、团支部委员的建设。团支部是广大团员青年的基层组织,与班委会一起,在执行学校、学院的各项任务、活动中,都起到可非常重要的作用。因此,必须最大限度地调动班委、团支部全体成员的积极性,积极引导班级思想建设活动的开展。这样,一方面班委、团支部成员的能力得到了提高,另一方面又更好地树立了班委、团支部的威信,同时在班级同学中又起到了带头作用。(3)积极开展各项活动。

团员民主评议,是开展班级思想建设活动的一个重要组成部分。在这个过程中,班委、团支部积极引导,广大团员以饱满的热情加入到此项活动中来,积极开展批评与自我批评,认真总结经验,并针对自身存在的问题提出了整改措施。

2、服务同学,通过思想建设推动班风、学风的建设。

搞好支部思想建设工作,就能为树立良好的班风、学风建设打下良好的基础,不但能使全班同学自觉地遵守学院的规章制度,规范自己的言行,而且能更好地树立正确的世界观、人生观和价值观,主动为班级做贡献,主动为学院的发展献言献策。我们通过为同学们解决实际问题,让同学们感到了集体的温暖,从而使同学们更好地为支部建设服务。

3、上下一条心,齐抓共管,取得思想建设的新成就。

搞好支部思想建设是一项、艰难的任务,尽管我们已经取得一些成绩,但离组织的要求还有一定的差距。支部内还存在个别学生思想不稳定,学习不踏实的现象,这些都要求我们大家齐心协力,加大思想建设的力度,力争使支部思想建设迈上一个新的台阶。我们坚信,只要大家齐心协力,求真务实,勇于创新,脚踏实地,以饱满的热情投入到工作当中去,努力奋斗,一定会使我支部的思想建设工作做得更好、更出色!

三、支部干部建设

团干部素质,是建设团支部的基础。因此,团干部要按照干部“四化”方针和江泽民同志对年轻干部提出的要求,刻苦学习,勤奋工作,勇于创造,自觉奉献,不断提高自身的素质,为团的事业做出更大的贡献。

第一,认真学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论,提高思想理论水平,保证政治上的坚定和清醒。团干部必须将提高理论修养和思想政治素质作为自己一项长期而重要的任务,刻苦学习马列主义、毛泽东思想,努力掌握邓小平理论的科学体系和精神实质,深刻领会党的十五大为推进改革开放和现代化建设所作出的重大决策。坚持理论联系实际,努力学会用马克思主义观点和方法正确分析形势和指导工作,成长为坚定的、清醒的、有作为的青年马克思主义者。

第二,优化知识结构,努力学习现代科学文化知识。现代科学技术日新月异,社会主义市场经济不断发展,对团干部的科学文化素质提出了新的更高要求。面对许多不懂得不熟悉的东西,团干部必须边实践边学习,把学习作为紧迫的任务。要学习先进的经营管理,学习现代科技,围绕促进经济体制和经济增长方式的根本转变,开展团的各项工作,开发青年人力资源,在实践中锻炼提高自己。要优化知识结构,学习法律、历史等各方面的知识,适应改革开放和现代化建设的发展,加强知识的积累和储备。

第三,要自觉地投身实践,经受锻炼。党领导人民群众正在进行的改革开放和现代化建设的伟大实践,是广大干部增长才干,施展才华的舞台,同时也是检验干部的考场。团干部要在服务大局、服务社会、服务青年的工作实践中经受锻炼,积累经验。

第四,要严于律己,加强党性锻炼。年轻干部的健康成长,不仅需要加强学习,注重实践锻炼,还要自觉增强党性锻炼,牢固树立共产主义的世界观和人生观。要自重、自省、自警、自励,在改造客观世界的同时,努力改造自己的主观世界,不断提高自己的精神境界。要自觉地接受党、团组织和青年的监督,发扬艰苦奋斗精神,自觉拒腐防变,坚决反对消极腐败现象,做一个有益于党和人民事业的人。

团组织建设与社会职能

党的十七大明确指出,深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会。构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务,适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求,体现了包括青年在内的广大人民群众的根本利益和共同愿望。

青年群体历来是一支重要的社会力量,和谐社会与和谐青年互为一体、相辅相成。共青团作为党联系青年的桥梁和纽带,在和谐社会建设中肩负着重要的职责。共青团是党的助手和后备军,是在中国共产党领导下带领团员青年投身社会主义现代化建设事业,实现中华民族伟大复兴光荣使命的先进群众组织,是联系广大青年的纽带和桥梁。为构建和谐社会做贡献,是共青团围绕和服务党的执政能力建设的必然要求,也是共青团组织增强吸引力、凝聚力和战斗力,始终发挥团结教育青年核心作用的必然要求。

一、学校共青团组织的建设

学校共青团作为学校党组织领导下的先进青年的群众组织,是学校团员青年根本利益的代表和维护者,是学校团员青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校;是培养各类高级专门人才的一支重要力量,是学校党组织的忠实助手和可靠后备军,是学校党组织联系青年学生的纽带和桥梁。首先,学校共青团组织在学校思想政治教育工作中发挥着重要作用。共青团的性质决定了思想政治工作是共青团组织的首要职责,因为共青团既不是一个经济组织,也不是一个文化组织或行政组织,而是党用来培养教育青年一代的群众组织,是青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校。加强青年的思想政治工作,把青年培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人,是共青团工作的出发点和归宿。所以,学校共青团组织无论在开展什么活动,都应该将思想教育放在首位。其次,在学校教育改革实践中,共青团组织通过开展丰富多彩的课外活动使广大青年学生在良好的文化氛围中接受潜移默化的感染和教育。共青团组织要精心组织好深受大学生喜爱的艺术节、文化节、科技节和社会实践等活动,帮助青年大学生全面提高综合素质,切实增强共青团组织的吸引力和感染力。一方面通过开展大量的课外科学文化艺术活动,帮助青年学生全面提高综合素质,培养创新精神。另一方面,共青团组织从本校实际出发,普遍开展的社会实践活动,沟通了高等学校和社会的关系,加深了学生对社会的了解,促进了大学生同工农相结合以及理论知识在实践中的应用,检验了学生的学习效果,既为振兴经济作出了贡献,又促进了青年学生投身实践,锻炼成才。

二、共青团组织的社会职能

共青团作为党领导的先进青年的群众组织,是党团结教育青年一代的群众组织,是党联系青年的桥梁和纽带。共青团作为一个集先进性与群众性于一身的特殊的群众组织,社会联系广泛,在参与构建和谐社会方面具有独特的优势,发挥着不可替代的重要作用。应当做好以下几点:

1、青年利益的代言功能

共青团要牢固树立青年为本的理念。我们党最大的政治优势是群众优势,党执政后的最大危险是脱离群众。共青团在从革命党的助手转变为执政党的助手后,最大的危险也是远离青年。共青团组织要把青年放到最突出的位置,把服务大局和服务青年统一起来,把促进社会发展和促进青年发展统一起来。在社会利益整合中共青团要代表青年的具体利益,要成为广大青年的代言人,反映他们的呼声与需求,切实维护青少年的合法权益。在推进各项工作时,要把青年的利益放在心上,努力使团的工作能够给青年带来更多实实在在的利益。

2、社会管理的协同功能

构建和谐社会既要充分发挥党的领导核心作用和政府的公共管理职能,也要充分发挥社会组织的协同功能和公民广泛参与的作用。共青团组织要在党的新型社会管理体系中肩负起提供社会服务、反映青年诉求、引导青年行为的重要职责。要积极管理好青年社团,提高青年的组织化程度。要通过各种有效的工作和活动使青年由“社会人”成为组织影响的人,通过社团等使“社会人”成为组织联系的人,最终通过建立团组织使“社会人”真正成为“组织人”。

3、青年民生的服务功能

服务青年是凝聚青年的根本途径和手段。共青团组织要树立良好的作风和形象,贴近青年、贴近实际,并优化资源配置,争取党政资源、协同社会资源、整合团内资源为青年开展服务。要理顺青年事务管理体制,把青年事务管理纳入政府管理公共事务的职能范畴,用公共财政、社会政策等执政资源满足青年生存发展的基本需求、解决青年社会问题。要建设面向青少年、开放互动的服务体系,以个性化的服务满足青少年多样化的需求。

三、学校团委组织部建设学校共青团组织的实践与创新

(1)学校英才 “学校英才”学生干部培训班是以学校学生组织主要学生干部为主体,旨在进一步提升学生干部综合素养、改善学生组织管理水平、激发学生工作内在活力的培训班。以“松班级、严小组、分方向、重个人”为特色,是团委强化育人功能、深化工作内涵、谋求更好服务人才培养,尤其是高层次复合型人才培养所做的一种有益探索与实践。

主要目的为通过课程学习培养一批勤于学习、善于创新、甘于奉献、勇于实践、敢于担当的优秀学生干部,并在班级中起到模范带头作用。为学生自我教育、自我管理、自我服务发挥重要的组织协调作用,为精英化复合型人才培养提供一个实践平台。以展现新时期优秀学生良好形象与精神风貌。

(2)青马工程

2007年5月15日,团中央在北京启动了“青年马克思主义者培养工程”,旨在通过教育培训和实践锻炼等行之有效的方式,不断提高学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力,使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念,成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。这一工程,简称“青马工程”。

共青团干部培养———新生团支书培训大会

用马克思主义中国化的最新成果武装学生团干部,帮助大学生团员了解国家发展形势,培养大局意识,提高在经济社会发展过程中应对复杂问题的能力,增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。为社会,为人民提供合格的人才。志愿服务活动

由各学院青年志愿者服务队组织大学生团员参加各项志愿服务活动。通过在校园内、城市社区、农村基层参加支教、文艺演出、政策宣传、社会服务等公益活动,增强大学生团员的社会责任感。新生成人礼

由校团委主办的成人礼活动。通过对我国传统文化的学习,对我国现状的了解。增强大学生团员的社会责任感,使命感。使之为我国社会主义建设做出更大的贡献。

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