北京卷一封消费者的申诉书[优秀范文5篇]

第一篇：北京卷一封消费者的申诉书

北京卷一封消费者的申诉书

敬爱的消协领导：

您好！我作为一名受害的消费者，现在向消协提出严正申诉：控告“巨规则”药业有限公司毁我女儿美好前程！

事情是这样的。我是一位“望女成凤”的'母亲，从女儿小时起就培养她多方面的兴趣，特别是在文学写作方面。女儿也很争气，博览群书，笔耕不辍，一直受到同学老师们的赞扬，说她“见解独到，语言平实，贴近生活”。谁想上了高三，她作文成绩直线下滑，最后甚至可说是一落千丈。新班主任（一经验丰富的老教师）警告她：“高考作文不许恣意胡为，要按‘规则’写作！”

面对才华满腹却升学有难的女儿，我心急如焚——怎能让“见解独到”的女儿符合那该死的“规则”呢？这规则又是什么呢？

这时，我看到了“巨规则”公司出的“速效规则冲剂”系列的“八股冲剂”，简介如下：

品名：速效八股冲剂

成份：首段中心草二钱

二段引深粉三钱

三段举例散四两

末段点题花二钱

适应症：对高考标准作文规则极感不适，作文无法符合规则等。

药效：服用者短期内即可丢掉自己的思路，换上“规则”视角立意；并使其文笔甚“规”—中华民族语言瑰宝极生僻词汇转为其口语常用词，使其做到事事举例，出口便是对偶排比名言警句，药到病除！保证符合高考规则！

看完介绍我心情振奋，火速购回，硬塞进女儿口中。女儿果然发生翻天覆地的变化—先是改称邻居女孩的父母为“令尊令堂”，后来她不骑车上学了，说什么“车轮一转，不能十步；吾腿十驾，功在不舍。”还有，那天天冷，我让她加衣裳，她偏不，口中还念念有词：“岁寒，然后知松柏之后凋”云云，不胜枚举。

谁知，这“规则”说变就变。自《赤兔之死》之后，“规则”早已变得不那么死板了煻女儿还按“旧规则”只会“点题—深入—举例—扣题”。现在，不仅我们全家生活大乱，女儿也无法再适应“新规则”的高考作文了。

面对被“巨规则”公司害得人不像人，鬼不像鬼的女儿，我痛心疾首—规则也是会变的呀

还我活泼可爱才思敏捷的女儿吧

一位悔恨万分的母亲

20xx年xx月xx日

第二篇：优秀信访申诉书

优秀信访申诉书

信访申诉书范文1 天津市人民政府信访局领导:

申诉人：邢兰波，男，汉族，1968年9月22日出生，汉族，住址：河南省浚县善堂镇南韩村。现租住天津市蓟县渔阳镇西南隅村塔西胡同12号 联系电话：***

委托代理人：王素敏，女，1963年1月22日出生，汉族，农民，住天津市蓟县渔阳镇西南隅村塔西胡同12号 联系电话：***

被申诉人：中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司

负责人：何永成 职务： 总经理

联系电话：0755--83438659

地址：深圳市福田区深南中路2号新闻大厦20层。

被申诉人：无棣万德运输有限公司，法定代表人：牛丽霞 职务：经理

地址：山东省滨州市无棣县城北 联系电话：***

被申诉人：胡延赞，男，汉族，1976年4月25日出生，住址：山东省信阳县温店镇胡家村011号，联系电话：***

被申诉人：张永超，男，汉族，1990年1月9日出生，住址：河南省浚县善堂镇郭坊村，联系电话：1502207043 ***

被申诉人：张彦周，男，汉族，1982年3月3日出生，住址：河南省浚县善堂镇郭坊村，联系电话：*** ***

申诉人不服天津市西青区人民法院(XX)青民一初字第1226号民事判决书和天津市第一中级人民法院(XX)一中民一终字第1746号民事判决书，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第179条 “(二)原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的;(六)原判决、裁定适用法律确有错误的”的规定，已向天津市高级人民法院申请再审。但直到现在杳无音信，在此，我们想通过信访部门的有关领导，能够督促有关部门尽快立案再审。

请求事项：

1、依法撤销天津市西青区人民法院(XX)青民一初字第1226号

民事判决书和天津市第一中级人民法院(XX)一中民一终字第1746号

民事判决书;

2、依法判令申诉人的如下经济损失：医疗费人民币元、住院伙食补助费人民币10600元、护理费人民币71763元、误工费人民币36450元、交通费人民币3000元、营养费人民币12150元、住宿费人民币8480元，辅助器具费人民币1780元，合计人民币元，由中国太平洋财产保险股份有限公司

深圳分公司在交强险、商业险范围内赔偿，不足部分，由其他被申请人承担连带赔偿责任;

3、一审、二审及本审受理费由被申请人承担。

事实和理由： 一、一审、二审法院认定邢兰波自己承担50%的赔偿责任是错误的。

“XX年9月18日23时47分许，张永超驾驶豫FF0588号“长安”牌小型普通客车，车上载乘邢兰波、何尚君沿津缁公路由南向北行驶至事故地点时，遇胡延赞驾驶经检验制动性能不合格的无棣万德运输有限公司(以下简称万德公司)所有的“陕汽”牌鲁M58177号、鲁MU989 挂号重型半挂牵引车由北向南行驶，张永超驾驶的机动车前部左侧与胡延赞车左侧前部相接触，造成双方车辆损坏，致使被侵权人邢兰波严重受伤的交通事故。XX年10月29日天津市公安交通管理局西青支队西青开发区大队作出的津公交认字

【XX】第0810091006道路交通事故认定书认定：张永超承担交通事故的主要责任;胡延赞承担交通事故的次要责任;邢兰波不承担交通事故的责任，何尚君不承担交通事故的责任。原告受伤后，被送到中国人民解放军第四**医院住院治疗，被诊断为：

1、颈6/7骨折脱位，2、颈脊髓损失，3、蛛网膜下腔出血等”。

上述事实申诉人和被申诉人均予以认可，根据责任认定书认定“张永超承担交通事故的主要责任;胡延赞承担交通事故的次要责任;邢兰波不承担交通事故的责任，何尚君不承担交通事故的责任。”那么对于邢兰波的损失，邢兰波本人是不承担任何责任的。

但是天津市西青区人民法院(XX)青民一初字第1226号民事判决书第6页和天津市第一中级人民法院(XX)一中民一终字第1746号民事判决书第8页确错误的认定 “胡彦赞和万德公司承担邢兰波损失的30%，张永超和邢兰波之间存在劳务关系，张永超赔偿邢兰波损失的20%。”，其余的50%的损失由乘坐人邢兰波自行承担。上述判决是错误的判决，严重的侵害了申诉人的合法权益。

1、申诉人认为：

一、二审判决认定的本案是机动车交通事故责任纠纷，那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》第“第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。”

根据上述法律之规定，本案的赔偿义务人应是承担事故责任的当事人，即中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司、万德公司、胡彦赞、张永超、张彦周等五人，而邢兰波不承担事故责任，故不应成为赔偿义务人。一审、二审法院判决邢

兰波自担赔偿责任，适用法律是错误的。

2、一审、二审法院认为 “张永超和邢兰波之间存在劳务关系”，申诉人认为此认定是缺乏证据证明的”。理由是：

(1)、邢兰波在一审开庭时已经讲清邢兰波和何尚军、何永军、何晓磊四人合伙承包工程，张永超驾驶豫FF0588号“长安”牌小型普通客车的实际所有人是张彦周，邢兰波等四人租用张彦周的车辆，每月给张彦周租金人民币3600元，张永超是张彦周雇来开车的，张永超的工资由张彦周发放。在二审开庭时，证人何尚军、何永军出庭作证证实上述事实。上述情况都证实了张永超与张彦周之间存在着劳务关系，张永超和邢兰波之间不存在劳务关系。

一、二审判决认定的“张永超和邢兰波之间存在劳务关系”只是依据张彦周自己的陈述，张彦周也没有提供其他的证据证实张彦周的陈述。

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》“第二条 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。

没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的 由负有举证责任的当事人承担不利后果”之规定，证明邢兰波和张永超之间存在着劳务关系是张永超、张彦周二人的举证责任，张永超、张彦周二人并没有提供出证据证明张永超和邢兰波之间存在劳务关系，相反，邢兰波却提供了证据证明张永超和张彦周之间存在劳务关系，张永超和邢兰波之间不存在劳务关系。因此，邢兰波和张彦周之间并不存在劳务关系。

3、申诉人和何尚军、何永军、何晓磊四人合伙人与张彦周、张永超之间是运输合同关系。《中华人民共和国合同法》“ 第二百八十八条运输合同是承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。第三百零二条承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。”

本案中邢兰波和何尚军、何永军、何晓磊四人合伙承包工程，张永超驾驶豫FF0588号“长安”牌小型普通客车的实际所有人是张彦周，邢兰波等四人租用张彦周的车辆，每月给张彦周租金人民币3600元，张永超是张彦周雇来开车的，张永超的工资由张彦周发放。在二审开庭时，证人何尚军、何永军出庭作证证实上述事实”。上述事实表明了，申诉人和何尚军、何永军、何晓磊四人合伙人与张彦周、张永超之间是运输合同关系。

因此，申诉人认为，对于申诉人的全部经济损失，依照法律规定，应由中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司在交强险、商业险范围内赔偿，不足部分，由其他被申请人承担连带赔偿责任。

二、申诉人认为，“胡延赞和张永超之间应该承担连带赔偿责任。”理由如下： 津公交认字【XX】第0810091006道路交通事故认定书证明张永超承担交

通事故的主要责任;胡延赞承担交通事故的次要责任;邢兰波不承担交通事故的

责任。《侵权责任法》“第十一条 二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。”该责任认定书确认的是张永超和胡延赞在交通事故中应当承担事故责任，但是对于申诉人的伤情这一损害后果，张永超和胡延赞的任何一方的违法行为都足以造成申诉人的严重受伤的损害后果。被申诉人在原审法庭调查过程中陈述，此次交通事故胡延赞和张永超没有共同的故意，请法庭注意，交通事故本事就是过失，如果双方有共同的故意，就会构成故意伤害，还有可能承担刑事责任。因此，被申诉人中国太平洋财产保险股份有限公司深圳分公司在交强险的范围内承担赔偿责任，无棣万德运输有限公司在庭审过程中没有提供出和胡延赞的挂靠协议，因此无棣万德运输有限公司和张彦周应作为肇事车辆的实际所有人，胡延赞和张永超作为肇事司机，四被申请人应承担连带赔偿责任。

三、申诉人主张的各项经济损失均符合法律之规定，并有相关证据

加以证实，但一审、二审法院却支持了部分请求，故请求再审法院对申诉 人的经济损失：医疗费人民币元、住院伙食补助费人民币10600 元、护理费人民币71763元、误工费人民币36450元、交通费人民币3000 元、营养费人民币12150元、住宿费人民币8480元，辅助器具费人民币

1780元，合计人民币元，依法全部支持。

综上所述，天津市西青区人民法院(XX)青民一初字第1226号民事判决书和天津市第一中级人民法院(XX)一中民一终字第1746号民事判决书，认定的基本事实缺乏证据证明的、适用法律确有错误的，所以申诉人向天津市人民政府信访局有关领导申诉，恳请市信访部门的有关领导给予支持和帮助，督促有关部门尽快立案再审。以使我们能够见到光明。特此跪拜!

此致

天津市人民政府信访办

申诉人：

信访申诉书范文2 尊敬的领导：

**综管所大部分综管员从XX年4月工作至今，一直以来从事的是社区基层的工作。依照社区管理办法，做好流动人口信息采集和出租屋管理工作。按“四不漏”要求，对户籍已婚育龄妇女及在现居住地居住满一个月的流动人口已婚育龄妇女进行信息采集，填报《育龄人口信息采集卡》，并与流动人口已婚育龄妇女签订《流动人口计划生育协议书》。治安、消防，每月要检查商铺、企业并签订安全责任书。信访，综治维稳，预防社区居民与社区内企业欠薪上访的突发事件，同时做好房屋租赁等工作。社区的工作没有一项不是我们参与落实的。根据市里的文件，明文规定每110-200间套出租屋要配备一名综管员，而现实中，我们综管员每人要负责管理800-1000多间出租屋，经常加班加点工作，一人干5人的工作。然而，在我们把最美好的青春全都献给了工作，为深圳的繁荣昌盛和发展做出了力所能及的贡献时，我们的工资报酬和工作待遇又是怎样的呢?综管员在扣除社保、每月强制扣除办公费、制服费等费用后实际到手工资仅1900元(有的人甚至更少)。在这物价飞涨的年代，每月到手工资不足XX元，让我们广大综管员如何在深圳生存?何以养家糊口?为生存**综管所全体综管员诉求如下：

一、同工同酬，增加工资要实事求是，不玩文字游戏。

我国劳动法明确规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。而罗湖区委政府于XX年9月1日罗号出台了关于各部门协管员工资待遇情况，按五个级别发放工资

1、高中、中专以下工资为2500元(包含社保、公积金等);

2、大专工资为2800元(包含社保、公积金等);

3、本科工资为3200元(包含社保、公积金等);

4、研究生工资为3800元;

5、博士研究生再议。新的工资待遇标准如果按文凭发放工资对于一线基层协管员来说，就是一个笑话。难道我们10年的工作经验还不如一张文凭?综管员在扣除杂七杂八的费用之后每月工资

不足XX元!这样的工资标准不足以让我们广大综管员在深圳生存。所以，我所全体综管员要求提升工资待遇，本着公平、公正的原则，平等对话，共同协商出一个合理的工资标准方案。

二、明细工资账目

目前我们综管员执行的工资标准极度模糊不明，XX年至今，我所综管员从未见到过自己的工资明细账目以及扣除费用的明细情况。过去十年里单位也从未为我们缴纳任何住房公积金、发放高温补助等费用，连社保的扣发都模糊不清，这严重违反了劳动法相关规定。

有法不依，立法为何?故我所全体综管员要求，明确工资发放明细表。如：工资来源、工资多少、补助多少、扣除费用多少、因为何种原因扣发、实发多少等，形成明细表格。并对过去十年期间从未发放的公积金、高温补助等费用给予合理补偿。

三、切实提高一线综管员工作素质，积极组织业务、技能等培训**综管所大部分综管员入职时间早，文化水平95%是高中文化。长期以来以最低的待遇扎根基层，默默耕耘，任务繁重却连服务年金都没有，只重文凭，取消工龄明显不公平，这是对我们广大综管员兢兢业业为建设深圳贡献10年的无视。强烈要求补发服务年金并按劳动法要求依法为员工组织培训学习，增强业务水平，提高技能职称、提升业务资历、认证。以上三点就我们深圳市罗湖区**街道办事处综合事务协管员的合理诉求。希望上级领导予以重视，尽快给予答复，我们不胜感激!

申诉人：**综管所全体综管员

第三篇：申诉书

堂存放和使用过期原材料，一经发现，扣除食堂人员50%绩效奖金。

7、坚决不允许在食堂存放私人物品或物件，一经发现一律没收。

8、定期对食堂人员及相关管理人员进行了食堂安全卫生培训及教育。食堂管理是企业后勤管理的重要组成部分，食堂卫生安全工作是关系到企业职工身体健康的头等大事，安排好全体职工的用餐，使他们放心是企业正常运转的重要保障。因此，我司会把食堂管理放在重要位置，在制度更加细化，责任更加明确的基础上，我们将进一步对照标准，完善和健全各项制度，使我司食堂管理再上一个新台阶。贵局严格依法行政，对我司存在问题的批评指正表示接受，并愿意立即整改，且已经整改完毕。关于“处以罚款’2000元，我司认为处罚过重，希望贵局批评教育为主。

综上所述：就贵局查到我司食堂的相关问题，我司一定坚决支持、接受、整改，并保证下次决不再犯，望贵局批评教育，希望贵局理解我司的申述，不再处罚为谢！

此致

陈述人:宁波安信德亿塑业科技有限公司2014年7月8日 附：工会表决一份，*****

第四篇：申诉书

申诉书

原告：冯占林，男，1964年9月出生，汉族，工作单位住址：麒麟区西城街道西山供销社龙潭购销店。

原告：赵丽娥，女，汉族，1963年8月出生，下岗职工。被告：柳庭飞，男，汉族，现任西城街道副主任。被告：胡吉云，男，汉族，现任白牛社区党委书记。诉讼请求：

1、赔偿所有物品损失。

2、按私有房屋原建筑面积的重置价及成新，结合被拆除房屋所在区位给予补偿。

3、追究侵权人责任。

4、诉讼费由被告承担。

事实和理由：

冯占林全家属非农人口，原有房屋壹间，位于曲靖市麒麟区西城街道白牛社区繁华地段，建于80年代（有本人集体土地使用证和本人产权证），土木结构，建筑面积一层109平方米，二层51.30平方米，三层24.36平方米，2008年8月开始修《三江大道》龙潭涝地段，此房屋被确定在拆迁范围之内，根据《云南省城市房屋拆迁管理规定》第二条在城市规划区外的国有土地上以及在城市规划区内的集体所有土地上实施房屋拆迁，并需要对被拆迁人补偿，安置的参照《条例》和本规定执行。被告并不依照法律法规办事只按每平方米400元的价格计算，我不同意，我的意见是：

1、按拆一赔一赔偿房屋，同时赔偿损坏在房内的物品大约3600元；

2、按私有房屋原建筑面积，结合被拆除房屋所在区位给予补偿（周围所出售房屋大约在2200元左右，我的房屋要求按每平方米2000元赔偿）；

3、追究侵权人责任，未按照相关法律办事。

根据国务院法制办公室对北京市人民政府法制办公室《关于城市私有房屋拆迁补偿适用法律问题的请示》的答复，我的房屋建于80年代，92年10月颁发了集体土地使用证和产权证，应根据私有房屋进行赔偿。因此并未达成拆迁协议。

被告柳庭飞、胡吉云对群众提出的合理要求不但不妥善予以解决，还对我们的房屋断水、断电接近两年，有意阻塞沟渠道路，在几次大雨中，有几户的墙就被淹垮，然后被迫拆迁，我们几次找过开发区，工作人员说：“以前向你们这种情况是按拆一赔一处理过，此段路已经按照规定核发给西城街道和白牛社区，你们找他们去吧！”就这样相互推来推去，我的房屋一直得不到安置和解决。

2010年9月8月，柳庭飞和胡吉云置国家法律法规不顾，组织大量人员，没有通过法院，我也没接到通知，更没有达成拆迁协议的情况下，将我的房屋后面的附属建筑挖掉，连同里面的财物一起埋了。后来柳吉财（白牛社区主任）找到我说，让我拿产权证确认一下房屋尺寸，便开门让他们丈量，并且说不对的地方可以更正，我以为还可以有时间核对，便签了字。还来不及核实，胡吉云、柳庭飞便命令那些人扭着我的手就把我抬出去，马上喊挖机就把我的房屋连同家俱、用具等物品挖成一片废墟。并且当天他们只对我一家这么做，对其他户数已评估两年的，只要没有达成拆迁协议都没有挖，看来是有意目无法纪。

在今天这个法制社会里，人人都要遵纪守法，还会存在这样的干部，这样的执法者，人民的个人财产受法律保护，不会是一句空话，我现在唯一重要的财产就是房屋，安居才能乐业，家庭和睦，国家才和谐，社会才稳定，请求上级政府对我的诉讼请求给予支持。

申请人：冯占林、赵丽娥2010年月10日8日

第五篇：申诉书

申诉书范文

申诉人：***，男，汉族，现住**省**县**镇。

电话：**********。

我于1983年9月毕业于**省气象学校，分配到**省**县**气象局工作，属于国务院直属国家全额拨款事业单位干部，1988年**气象学院函授毕业属大学本科，1988年聘为助理工程师，1991年任**气象局预报服务科科长，1993年竞聘**气象局综合开发公司经理。

申诉事项：

纠正**气象局关于责令我限期调离气象局的违法决定，恢复我的工作权利，补发工资。

申诉事实理由：

1、1993年9月，**气象局局务会决定，停发我的工资，责令我调离气象局，属于越权行为，严重违犯了公务员法第十三条，公务员享有下列权利第二款，“非法定事由，非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。”

2、公务员法第五十六条：“处分分为，警告、记过、记大过、降级、撤职、开除”。而**气象局局务会决定责令我20天内调离气象局，属于不经法律法规设定的处罚行为，应视为无效。

3、公务员法第五十七条：“对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处分恰当、程序合法、手续完备”。而**气象局责令我调离气象局的决定事实不清，证据不足，处分不当，程序不合法，手续不完备。

4、我被剥夺工作权利，完全是当时**气象局局长**利用职权，假借局务会的名义对我打击报复的结果。

1992年原**市气象局党组到**气象局考核干部，准备提拔**，当时**市气象局人事科科长**代表组织找我谈话了解情况时，我本着对气象事业负责，对组织负责的精神，真实地反映了以下情况：**同志政治素质差，文化水平低，没有气象专业知识，法律意识淡薄，工作方法简单，脾气爆燥，办事不讲原则，不适合任局长。谈话之后，**严重违犯党的组织原则，将我们的谈话内容全部透露给了当事人**，因此**认为我阻碍了他的升迁之路，对我怀恨在心。

1993年3月，**任副局长主持工作，仅用五个月时间，利用手中的权利对我打击报复，制造理由，捏造证据，夸大事实，将我从原工作岗位撤下，在没有上级气象局书面批复的情况下，以气象局局务会决定的名义于1993年8月停发了我的工资，剥夺了我的工作权利。

我向组织反映的关于**的问题是正确的，**在当局长期间专横跋扈，为所欲为，政治和业务水平低，1999年9月无视国法到当地驻军闹事，构成刑事犯罪，被判有期徒刑2年缓刑3年，当时**日报，机关党报对此事均有报道。社会影响极坏，对气象事业造成了巨大损失。

我从1983年参加工作，就在气象局从事测报工作，社会经历一点没有，个人性格比较内向，法律意识淡薄，考虑问题简单。而**下过乡，当过工人，个人养车搞运输，以后又自己开商店搞批发。调到气象局当了两年综合服务经理，个人阅历和社会经验比我丰富，考虑问题比较周全，在对我进行打击报复过程中下了一定的功夫。3月份上任就以局务会的名义制订了科长目标责任状，目标、内容、条款都是他一手制订的，5月份在我不知情的情况下开局务会捏造理由，夸大事实，以违反目标责任状为由，解聘了我的预报服务科科长职务。随后聘任我为气象局综合开发公司经理，开展有偿气象服务，并配给运输车一辆，口头许诺了一些优惠条件，公司经营不到一个月，由于经费原因使公司无法经营下去，我提出了辞职，我刚交上辞职信，他就安排我业务考试上岗，考题是他安排人出的，考试内容是其他同事正在学习的，我在完全没有准备的情况下，根本就不可能考及格，以此制造了我考试不及格的理由。

我辞去综合服务公司经理，是**一手制造的，他事先口头承诺人、财、物等各种有利条件聘我为经理，制订了目标责任状，事后就让我自己解决经费和启动资金问题。我没有能力解决资金问题而辞职，他又能给我安了个工作能力差，政治素质低的罪名，这全完是他事先设计好的过程，是他打击报复我的一个步骤。

**利用职权对我进行打击报复这一事实可由当时气象局有正义的全体干部职工做出的书面材料证明。（证明材料附后）

5、**出于打击报复的目的利用职权夸大事实，捏造证据，以《**县气象局文件》**字（1993）9号文件形式报**市气象局党组的请示，由于理由不充分，没有批复，这一点**有书面材料证明（证明材料附后）。

6、我的档案被移交**县人事局人才交流中心是1995年3月20日，至今我还没接到书面通知，也没有任何形式的书面文件，这一点违犯了公务员法第五十七条即“处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定，处分决定以书面形式通知公务员本人”。

申诉经历：

我本人对责令我调离气象局的决定一直不服，认为这个决定是违法的，曾多次找省、市领导和部门反映申诉，写上访信件和与有关领导面谈进行了多次。

当时**市气象局局长**是同**同期从地方调到气象系统的非专业干部，当时为了搞创收，开展有偿气象服务，**市气象局树立**为创收典型，认为只要能创收就是好干部，就可以放手干。而**为了在**气象局尽快树立威信，在工作中将我树立为反面典型，上任五个月就以局务会的名义停了我的工资。广大职工敢怒不敢言。我的上访材料在**的控制下没有结果。

1998年***局长调入气象局，当时由于我法律意识淡薄，没有明确的申诉目的，只强调同**的个人恩怨问题，谈话也没有结果。

1999年9月，**违法入－狱，我再次找到**局长，要求重新调查我的事情，给我一个合理答复，**局长说等**个人的问题处理完再说。

2003年，**气象局的全体职工站在公正的立场上集体呼吁，出具了《关于纠正对***同志的错误决定恢复其工作的意见》的书面材料，同时我也写了申诉书，投递给了省局和市局有关领导，这次**市气象局人事科吴志华和岳秀菊两位同志到**气象局做了调查，最后找我谈话，说你告**打击报复这一事不成立，因为**提出的关于你考试不及格，购买部队气象器材和辞去气象局综合服务公司经理等事实都存在，只能维持**气象局的决定。

2005年以后我又通过找气象系统的老领导，同事做工作也均没有结果。

2013年3月份，我再次给**市气象局写了申诉书也没有回音。

我认为气象局对我的处分决定是违法的，我再次申诉。

此致

**省气象局局长

申诉人：***

2013年7月

附件：2份

1、**气象局职工集体签字的《关于纠正对***同志的错误决定恢复其工作的意见》；

2、**签字约《关于责令***同志调离**气象局的请示》没有批复的书面证明。