师专,生化专业求职的尴尬与感悟

第一篇：师专,生化专业求职的尴尬与感悟

师专，生化专业求职的尴尬与感悟

谁都知道，现实都是残酷的，这应用于生化专业求职者真的很像。到制药厂面试，技术工人的，人家都是要中专以上，好一点的人家要求本科以上，一面试人家都不知道，生化制药具体学的是什么，连自己都不知道，什么都都学，什么都沾边；想面试质检的，人家一问起是否用过高效液相，只能无奈的说没有，而其他学校来应聘的用这玩意小意思，在学校认为是个宝的仪器，出去发现并不是那么的宝贵，随便都可以使用；而对医药营销感兴趣，去应聘了，人家说药理学学的不精，只学了一个学期，而应聘单位反问，既然喜欢这方面为什么当初不选择医学院去读呢。呵呵·······

其实，没错，做什么都要从底层做起，当在一线问师傅在这呆多久时，一般都是七八年或十年左右，人家还是本科的。这底层还不是一般的底啊~常说有工作经验就是好，而工作经验却非彼一般的工作经验，其实大多数招聘单位对于好一点的岗位要求的都是相关工作经验。在学校的舞台只是属于学校的，而出去外面之后一切从零开始，别总自我感觉很优秀，若能赢过与你同时应聘的中专、其他院校的大专和本科，你才是真正的优秀，当你真正着手工作时，你会发现在学校学的肯本不算什么。

不过，若你真的想在桂林从事本专业的，去应聘时要注意几个问题哦，（1）一分钟的自我介绍；（2）为什么你要在桂林发展（不是桂林人会问道）；（3）你在学校做过哪些实验，举个例子并阐述（做过的实验最好不要丢了）；（4）如果已经从事过接近专业工作的同学，要记清楚自己工作具体是做什么的，为什么不选择继续在那发展而选择辞职；（5）若是当过学生干部或在学校参加过很多活动体现在简历中，有些单位会问到关于这些方面的一些情况，例如举办过什么活动，参加过这些活动你的最大感受是什么（所以说在学校多参加活动还是有用处的）。在应聘单位问完问题之后，会让你自己提问想了解什么，这时候最好不要一言不发哦。

怎么样的面试方法谁都无法预料，要怎么样让应聘单位深刻记住你，这还需要你临场发挥哦。

第二篇：微生物与生化药学专业

微生物与生化药学专业

2009年硕士研究生入学复试具体实施办法

生物与制药工程学院“微生物与生化药学”专业2009年硕士研究生入学复试办法按《武汉工业学院2009年硕士研究生复试办法》执行，具体实施办法如下：

一、复试内容

1、综合面试：包含外语听说能力测试、专业知识考核和面试及实践环节测试等复试内容。

（1）外语听说能力测试：主要包括专业外语和日常用语两方面的考核，采取口试形式，满分为100分。

（2）专业知识考核：满分为100分。重点考查考生对专业理论与技能及相关知识的掌握是否扎实、深厚和宽广，是否具备本专业研究生入学的基本要求。考核设天然药物资源利用、药物设计与合成、药物的微生物转化和提取、微生物与生化药物四个方向的问题。

（3）面试及实践环节测试：采取口试形式，满分为100分。主要考查政治思想品德、专业综合知识、实践动手能力、科学思维、创新能力和反应的能力等。

（4）计分方法：总分＝外语听说能力测试成绩×20%＋专业知识考核成绩×40%＋面试及实践环节测试成绩×40%。

说明：考生复试程序为：首先进行专业知识考核的考试，然后进行逐个面试。面试部分先进行英文自我介绍，导师提问，最后进行实践环节测试。

2、同等学历加试

同等学历加试科目：生物工程专业加试“生物工艺原理”和“分子生物学”；

制药工程专业加试“药剂学”和“药理学”。均采取笔试形式，满分为100分，答题时间为120分钟。

二、复试时间及地点

1、综合面试：4月13日上午9:00进行专业知识及综合面试。地点为生工学院会议室。

2、同等学历加试： 4月14日上午9:00－11:00，药理学、生物工艺原理；下午2：00～4：00，药剂学、分子生物学，地点为生工学院会议室。

三、复试次序

考生的个人复试次序按研究生处提供的名单次序进行。考生在参加复试时，应提供复试通知书、毕业证书（应届生带学生证）、个人身份证和准考证。

四、分次复试安排

4月13日以后调剂我硕士点的考生采用分阶段复试方式，灵活复试时间，一考生到校时间为主。

五、复试小组

组长：陈平

成员：刘志国陶兴无赵静国缪礼鸿钟方旭刘军闫达中张红菱

记录员：王继刚

联系电话：027－83956793联系人：王老师

武汉工业学院生物与制药工程学院

2009.04.10

第三篇：求职感悟

尊敬的老师，亲爱的同学们：

大家晚上好！

很荣幸能登上这个讲台，与大家分享我的求职过程中的点点滴滴。希望这次交流能给台下的学弟学妹们一些帮助，使大家顺利的达成自己在大学期间的终极目标——就业。

2009年12月初，我与××有限公司签订了就业协议。现在看来，这与我的前期准备和求职技巧有很大关系。

在求职之前，自己首先具备完善的“硬件设施”，比如说四六级，计算机2，3级，在校期间所获得的荣誉，奖学金状况以及专业课成绩，这些都是必不可少的应聘条件。

如果学弟学妹们现在还没有过四级，那么你必须抓住这最后一次机会，四级没过意味着你会失去很多应聘的机会，很多单位（尤其中建系统）对四级这个门槛要求很严，即使你条件再好，只要四级没过，这些具有竞争力的国有企业也会对你说拜拜的。例如........在求职期间，我每天都关注着学校及其社会上的就业信息。对在学校召开专场招聘会的用人单位进行全方面的了解，熟悉用人单位近年来的发展方向，推测每个用人单位需求的人才类型，进行有目的、有准备的应聘。同时要了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。还要了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质，薪资以及对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人或者一些专业网站了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

有了这些前期准备工作之后，接下来就要做出一份能让考官“驻”目的简历，大学生不仅要以实力说话，还要懂得如何让简历帮你成功赢得用人单位的青睐。而简历的制作需要从这4方面入手：

1.符合职位需要

有些毕业生在实践活动方面很丰富，认为只要将这些经历都写出来就可以提高自己的就业竞争力。其实不然，用人单位是根据职位的需要对应聘者进行选拔的，并不是你所有的优点、能力对用人单位都有用。取舍简历内容的标准为“是否符合应聘职位的需要”。即应聘的职位需要哪方面的素质在简历中就突出哪方面，与职位无关的文字一律不写。

2.迎合单位需要

毕业生在应聘前必须了解用人单位的“文化”内涵。可以先通过浏览该单位的网站、咨询其内部人员，分析出用人单位最注重员工的哪些品质，最追求什么目标，再在简历中着力书写用人单位最注重的而且自己具备的品质，并表达出自己的追求目标与贵单位的追求目标相一致的思想。当用人单位招聘代表看到这样的内容，会认为你与他们的工作方式、行为特点相近，你能够与他们的文化很好

地融合在起，你就是他们要找的人。

3.表达强烈愿望

表达强烈愿望的目的是使用人单位确信“你或许不是最优秀的，但却是最合适的”。现实情况往往是这样：在求职者同等能力的情况下，谁表明的态度更加强烈，用人单位更倾向于选择谁。不仅如此，就是在求职者的能力有一些差距的情况下，用人单位仍然会选择愿望更加强烈的求职者。因为，用人单位宁愿选择能力一般但能够更愿意在本单位工作的人，也不愿意选择能力很强但容易离职的人。

4.运用标准格式

毕业生在写简历时还应当注重语言的正式性、职业性，减少主观感性字眼的使用。写好简历后，要严查错别字、病句。

简历书写应使用正规的格式，每一个细节都是体现求职者素质的关键。许多毕业生为了追求简历语言的简练性，将诸如“2009”这样的年份写为“09”，标准格式应当标全称。不规范的书写格式和非正式甚至错误的用语往往会令用人单位反感。用人单位会质疑你的素质，认为你做事不认真、不严谨、无原则，你很可能因此被淘汰。所以，大家应当运用正规的语言、格式书写简历。

我手里有一份是我自己的简历，下面我就结合我自己的情况跟大家交流一下我对简历制作的一些认识。

（3---5分钟）

一旦你的简历成功的吸引住了招聘人员的眼球，那么恭喜你，你成功的进入了面试阶段。

在面试阶段，我们可能会面临以下几个问题：

自我介绍（你可以挑自荐信里的重点简单的叙述一遍，自己的基本情况以及实习经历和社会实践经历）

是否了解该公司？（提前准备，去了解他们公司的基本概况，获奖工程等等）之前参加别的招聘会为什么没有被录用？

你的优势是什么？

为什么选择我们公司？

你对工资待遇要求是什么？

你的成绩这么低，为什么？

你参加过实习吗，都干什么了？（说出2，3相最基本的，最常见的）等等 面试只是你与用人单位的一次近距离的谈心，所以大家不必紧张不仅要有备而来，更要沉着冷静，不卑不亢，具备良好的心理素质和应变能力，真实地展现自己最优秀的一面。

首先，在面试阶段，求职技巧是非常重要的。面试过程是主试与被试双方面对面地观察、交谈、了解、智斗的过程，也是短兵相接、双向沟通的过程。主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析来考察和评价我们的应变能力、理解能力、思考问题的广度和宽度。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求，所以，演好这场重头戏，对求职者来说是致关重要的。面试一般有较为固定的程序和模式，但招聘者在招聘人才时往往要经过一番精心策划，巧妙地

向应聘者提出各种不期而至的怪题难题，令你防不胜防，从而使你褪去包装露出“庐山真面目”。

其次，不要害怕招聘人的考问。招聘人是在选拔人才，是希望你应答得很好的，只要你在心理上处在与他平等的地位，是能发挥得很好、甚至显露出自己都难以想象的高水平。确立主体意识。当自己即将与招聘人见面时，难免会感到胆怯。遇到这种情形时，要确立主体意识，增强主动性，这样便可以在很大程度上消除胆怯的心理。要事先做最坏的打算。我们在应聘面试时，也可以采取这样的策略。事先有了万一失败的对策，心里就自然放松。这种态度不但能使你镇定，而且会有意外的收获。还要保持乐观的心理。在应聘面试时，为了维持自己的心态平静，应在下意识中让强大的自我与懦弱的自我先行对话一番。让强我战胜弱我，你的自信心就会倍增，无论考官是什么样的权威，你都不会害怕，这就是战胜自我表现的有效策略。

最后要学会自我推荐。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你。

求职是一个身心都受累的过程，难但不代表不能成功，希望自己的同学找到一份满意的工作，也希望学弟学妹梦想成真！

第四篇：求职感悟

求职感悟

在我们进去大学之前就普遍地被一些负面以及悲观的思想影响着：连年的扩招使大学生数量急剧增长，就业成为一个老大难的问题，毕业即面临着失业，大学生遍地都是，硕士博士就业不容乐观，海归变海带，几百人应聘一份清洁工的工作因为其纳入事业单位编制，高考无法改变命运…等等，这些负面消息似乎预示着找一份好的工作比登天还要难。不可否认的是现在大学生的确是一个庞大的就业群体，尤其是当今的大学教育和市场脱节比较严重的情况下，一方面是企业的求贤若渴，另一方面是大量大学生找不到工作，造成这种现象的原因有很多，比如说体制的原因，教育模式的原因…。找工作之前我也一直被那些负面的信息给侵蚀着，以至于也认为只有考研或考公务员或得有关系才能找到一份不错的工作，四个月之前基本是这样想法，弄得整个人高度紧张，身心俱疲，不敢面对现实。那时候我并没有着手开始找工作，不知道企业需要什么样的人，不知道以后工作是做什么的，招聘的流程也不清楚，甚至连简历往哪投都不知道，当然这是应届毕业生中普遍存在的问题，还好我用了不到两个月的时间就把本专业所有就业方向以及职位弄清楚了。其实这些是可以很早甚至在刚进大学就可以弄清楚的，很可惜的是现在很多人连快毕业了也没把这些事情弄清楚，然后草草地找了一份工作…。两个月之后的我变得异常淡定与平静，找工作远远没有我想象的那么难，市场经济的环境下处处都充满着机遇，关键是你能不能把握住。只要你认清市场需求再结合自身优势，想要求得一份工作是一点都不难的，当然如果你大学四年在玩乐中度过，又没有其它特长或优势，各方面都平淡无奇，企业不想要你也没办法

啊。

本人毕业于一所二本学校，但已通过了一个国企和一个世界500强的面试。现在我面临的并不是找工作，而是如何选择一份更适合自己的工作，这对我来说是一个更大的问题，因为一旦选择错误就会影响今后几年的发展，到时再跨行业或是换工作成本就很大了，毕竟男怕入错行啊，所以必须提前就考虑清楚并找一份自己喜欢并且合适的工作。两个月之前的我和两个月之后的我对于找工作已经有了完全不同的认识，其实如果我早一些了解就业方向是可以少走很多弯路的，还好现在基本确定了自己的职业目标与方向，剩下的只是去努力实现它而已。不可否认的是找工作的过程中我的专业起到了巨大的作用，因为本身汽车专业就是有巨大的市场需求的，再加上还有双学位的优势，在应聘某些岗位基本上是无往而不利的。不过如果我不用自己的专业来找工作我觉得一定能找到好工作，我会选择那些专业要求不很高的行业，比如说快消品行业，辅导机构培训行业，服务贸易行业等，职位的话会选营销，销售，教育培训，物流类岗位等。不过这些岗位面临的竞争会非常激烈，毕竟专业不对口的很多人都会选择这些职位，企业也会严格限制招聘条件从而刷掉很多人。从我参加这么多场招聘会以及经常看职来职往的经验看，发现招聘方最重要是看你和这份工作的要求是否匹配，因为不同的公司对不同的岗位要求是不一样的，不同的职位招聘流程甚至都是很不一样的。所以提前了解其公司、岗位要求、招聘流程等都是非常重要的，得以此来为求职做准备。

第五篇：求职感悟

求职感悟

今天是2014年1月20日，冬日的北京阳光格外明媚，当我踏出中国电信总部大楼时，不禁感慨：将近五个月的求职之路终于要划上圆满的句号了。回想这五个月的求职经历，实在感慨颇多，不仅能体会到投简历时内心对每一家单位的渴望，也深深感受着在招聘会上摩肩接踵的无奈。校园求职，是一场无硝烟的战争，大家都向往自己能拿到心仪的offer，有时甚至千军万马过独木桥，明知道希望很渺茫，但大家依然不愿意放弃任何一根救命的稻草。作为成百上千万即将走入社会的高校应届毕业生中的一员，我也体会过投简历时的憧憬、准备笔试、面试时的紧张与忐忑、被拒时的伤心与拿到offer后的欣喜。下面我将分享一下我的求职体会。

（1）求职目标与自我定位

作为一名在京毕业的研究生，在求职时，首先要明确自己的求职意向，是选择留京还是回家乡。我觉得这一点很关键，甚至会影响到你之后的求职思路。我的目标很明确：就是留在北京，找一份解决户口的工作。因此，我将全部精力放在了北京的运营商、科研单位、银行等国企，这也为我省下了很多精力。只要工作地点不在北京，即便再好的工作，我也不会去考虑。我是北方人，一不喜欢去南方生活，二不愿意回家乡，因此北京也就成为我唯一的选择。

另外，对于找什么样类型的工作而言，我首先问了自己三个问题：

1、我该做什么（找一份工作要先满足自己的生存、生活的基本需要，然后才能做自己想做的事。说白了就是要能养活自己）

2、我想做什么（确定自己的兴趣、爱好，以及适合的方向，然后广泛地去了解行业有哪些类型的工作，确定自己到底该做哪个方面的工作）

3、我能做什么（根据自己的实际能力，来决定自己到底适合干什么样的工作）。在仔细思考过这三个问题之后，我对自己有了一个比较清晰的定位：我比较擅长从事通信技术的研究开发工作，编程能力一般，而自己性格有些内向；另外我也比较喜欢从事通信口单位的技术研发工作。因此，我最后确定我要找的工作应该是以通信口国企的技术研发类岗位为主。这样，在确定自己的求职意向之后，我便按着这个大方向有针对性地准备我的个人简历。

（2）简历很关键！

都说简历是打开求职大门的关键所在，确实如此。试想如果简历都过不了，就更谈不上笔试和面试了，这一点银行筛简历是最严格的，能过银行的简历，那真是万幸。顺便插一句，几乎所有在京招聘的银行我基本上都投了，但简历也只过了农行和交行。

简历一定要简洁明了，最好能在一页A4纸上完全呈现，如果实在写不下，也不要超过两页。直到前几天，我发现实验室的一位同学用B2纸将两页的简历打印到一张上，看简历就像翻书一样。事实证明，这种方法确实不错。另外，简历上一定要突出你个人的亮点。还要针对不同类型的工作制作不同的简历，千万不要所有岗位都用同一份简历。技术类的简历可能要将项目经历、实习经历、论文情况往前面放；而非技术类的岗位，则需要把实践活动和获奖情况尽量往前面放。

（3）关于实习

在求职之初，我其实心里没底，因为我暑期并没有任何实习经历，唯有的一段实习经历还是本科的。因此，我心里其实是十分忐忑的。然而在找了一段时间工作之后，觉得实习经历对与找工作是要分情况的。互联网、银行偏软件开发类的岗位是很重视实习经历的。而运营商这样的国企一般不太看重，反正我在面试的时候几乎没有被问到问什么没有实习经历。而我本科阶段在河南电信的实习经历也为我在电信总部面试时增光了不少，但愿能为我带来好运吧（电信总部的offer我基本不抱什么希望，1:5的录取比例，只招3个人，像我这种没背景和关系的基本是炮灰）。另一方面，如果应聘单位对你的实习经历不感兴趣的话，反而也会带来些麻烦。当然，如果你有比较丰富的实习经历那肯定能为你的面试加分不少。因此，大家还是尽量争取多的实习机会，如果实在没有时间实习也不要灰心，没有实习照样能找到好工作。

p.S.如果能在实习过程中发现最适合自己的工作，我觉得这是最大的收获，而不要一味地只为了实习而实习，一定要在实习中定位自己未来的职业方向。

（4）关于面试

我参加过10多家单位的面试，也经历了各种群面、技术面、聊天性质的多对一面试、人力面等等。每一种面试都有属于自己的特点。这里我不一一赘述。我只强调几点，也是我觉得决定面试成败的几点：首先，面试时一定要充满自信（尤其是男生），自信的人能给面试官一种昂扬蓬勃的风采，肯定是会加分的。但凡事都有个度，也不能过于自信，不然就有可能给面试管一种目中无人的感觉。我这里说的自信是能够消除面试紧张所必备的。其次，和面试官交谈时一定要坦诚相待，千万不要和面试官玩心眼。说到这里，我要谈一谈有些人把面试技巧看得很重，这一点是不对的。面试技巧固然重要，但千万不要在面试中将技巧僵化地使用，这样只会让面试官反感，尤其是在群面的时候这一点最突出了。面试也是一种与人交流的方式，如何让面试官在较短的时间内了解你，以一颗坦诚的心来和面试官交流，我觉得是最能有效打动面试官的唯一途径。

写到这里，也算是我这五个月来找工作的一点心得，希望今后找工作的学弟学妹们能够有些收获吧。不管找工作最后的结果如何，不管是否能拿到自己心仪的offer，我觉得这段求职经历是一辈子的财富。通过找工作，锻炼了我各方面的能力，尤其是与人交流沟通的能力。在找工作的过程中，我接触了形形色色的各类企业，在面试过程中与很多领导对话，我逐渐学会了如何在工作和日常生活中同领导打交道，这也为我今后的职业发展提供了宝贵的经验。另外，我觉得只要能找到适合自己、又是自己喜欢的工作，就是心仪的offer了。我也算是没有辜负父母、各位老师以及身边同学和亲朋好友的期望，拿到了我比较满意的offer。

最后，感谢父母养育之恩，感谢我的小学、初中、高中、大学、研究生阶段老师给予我悉心的教导和关怀，感谢我身边的同学和亲朋好友，没有你们的支持和鼓励，我不会有今天的成绩。在这里由衷地感谢你们！在这里，我还要特别感谢我所在实验室11级的小伙伴，大家在找工作过程中都互相帮助，相互鼓励，我们一起挤过招聘会，一起投过简历，一起参加过笔试和面试，一起分享过找工作的辛酸和快乐。祝实验室各位兄弟姐妹事业前程似锦！

Arvin

2014年1月20日于北邮