高学历遭求职尴尬 研究生就业形势不佳

第一篇：高学历遭求职尴尬 研究生就业形势不佳

高学历遭求职尴尬 研究生就业形势不佳

2013年08月16日12:03中国网我有话说(49人参与)

一面是热火朝天的研究生考试，一面是竞争激烈的研究生就业市场。当高校研究生以年均增长20%多的速度扩招；当研究生找工作落入“高不成低不就”的尴尬境地；当“数百名研究生哄抢城管职位”登上报纸头版头条时，学历越高就业前景越好的说法正在被鲜活的事实所推翻。中华英才网发布的《中国大学生最佳雇主调查报告》显示，近七成90后研究生的求职路途将在光明与困难间焦灼上演。

高学历不等于就业通行证

“本科毕业的时候看到就业挺困难，就想着读个研究生，一方面可以缓解一下就业压力，另一方面再多学一些知识，给自己镀镀金。”马丁告诉记者，哪想现在找工作依然有些困难。据《中国大学生最佳雇主调查报告》数据显示，近七成研究生的“考研[微博]初衷”是从众心态与回避当年就业压力的交集。当下，高等院校毕业人数创历史新高，再加上博士生、海归派的多方狙击，90后研究生就业同样是难上加难。

90后马丁在即将升入研三之际就匆匆卷入了求职大军。白天游走在人才招聘会中，晚上有空就在网上搜索招聘信息，投简历。半个月后，终于等来一家银行的考试通知。“没想到笔试就落榜了”，马丁有些不甘心，多方打听了解到入围的都是研究生，还有博士生，甚至海龟。竞争激烈的就业局面可见一斑。

来自某知名医科大的药理专业研究生张千感慨道，“本科毕业时大城市的医院根本进不去，只能考硕士，硕士毕业后发现家乡的地级市医院都进不去了。乡镇医院虽然能进去，但工资待遇相对较低，与理想中的工作状态相差较远。” 徘徊于京城的各大招聘会，张千最终决定放下身段，降低要求投递一些招聘本科生的职位，最终他以4000元的薪金待遇进入到一家外资药企。

曾几何时，高学历一度被认为是改变现状的人生梦想，读硕士常常被解读为通往更高社会地位的通行证。但是，上学不等于就业，高学历不代表有能力，当下艰难的就业困局成了各高校研究生不得不直面的社会现实。

困境下亟需正能量

针对90后研究生面临的就业困境，中华英才网人力专家表示，随着高学历就业群体的不断扩大，其高学历带来的优势也随之被稀释，在当前的不容乐观的就业环境下，最重要的就是提高自身的实力，只有将“高学历”变更为“高能力”，打破传统教育的弊端，全方位拓展自己的职业技能和综合素养，如此才能在职场中站稳脚跟。

“从长远来看，高学历就业肯定是一个趋势。”，对于高校而言，应该重视研究生就业指导课程的开展，树立正确的就业观，帮助学生做好职业规划教育、帮他们做好职业发展规

划，全面提高研究生的综合素质和就业能力。此外，专家还建议研究生要将读研与职业规划有机结合，慎重报考专业，努力寻找个性发展与社会需求的衔接，方能实现更好的就业。另据《中国大学生最佳雇主报告》显示，当下硕士研究生期望薪资待遇为3000——5000元之间，而本科生预期也以2000——4000元之间为主，有大约不到20%的人选择将初始薪酬确定为4000元以上；数据证明研究生和本科生的雇佣成本相差并不是很大。对于企业而言，用人单位有“权力”优中选优，低成本吸纳高素质优质人才，不仅助力企业更好、更快的发展，也可以充分保障企业长远发展目标需求的人力资源战略。

此外，对于正在找工作的研究生群体，如何才能提高求职成功率呢？中华英才网建议，可以通过专业网络求职平台推出的人才测评系统，评估自身定位、求职能力指数以及面试技巧改进建议等，正确认识自我。只有掌握基础的求职技巧，才能促进应聘技能的提升。

第二篇：研究生就业形势座谈会——活动策划书

明晰就业政策 助力求职之路

——研究生就业形势座谈会

活动策划书

一、背景和目的为应对当前不容乐观的就业形势，深入贯彻落实国家、学校的各项就业方针，做好毕业生就业工作，了解研究生的学习与就业状况，加强对研究生就业的指导与帮助，我们诚邀XXXX作为嘉宾出席本次研究生就业形势座谈会。本次座谈会旨在加强与研究生的沟通互动，及时了解同学们的思想动态和就业需求，向研究生同学介绍国家与学校近期最新的就业政策和措施，进一步听取广大研究生对我校研究生就业服务工作的意见和建议，以全面提高我校研究生就业率和就业工作质量。

二、活动意义

通过面对面的沟通交流，同学们把自己关心的就业问题及想要了解的就业方面的信息向XXXX进行反映，相信会得到很好的解答；同时通过座谈会使研究生更清楚地认识到研究生就业形势的严峻，端正了就业态度，同时也可以获得很多有关就业、学习、生活等方面的有益帮助与建议，使大家在思想上和就业技巧上得到一次升华。本次座谈会的召开，将对我校研究生就业与教育教学工作起到积极的推动作用。

三、活动时间地点

1、时间：

2、地点：

四、准备工作及人员分工

一、活动前期准备

1、活动策划书撰写：构思活动安排，包括会场布置，活动形式，活动期间的服务，突发情况的应急等；具体的方案为：

1）制作调查问卷。

2）为了使同学和嘉宾能更好的交流，会场座位布置主要采用U字型

3）为了现场气氛专人负责接待和领座

4）活动方式为同学可以自由提问或者把自己的问题写下来，由专门的同学交给嘉宾

5）为了让嘉宾和同学交流起来更加有效、方便，特意为各位嘉宾准备纸笔，以备记录同学问题等

6）安排专人为嘉宾准备热水

7）安排专人坐在嘉宾旁边，及时解决嘉宾需求

2、邀请嘉宾

3、勘察场地，规划会场

4、活动预算

嘉宾台签

嘉宾观众用水：

水果或茶点：

共计XXX元

二、活动现场准备17:30开始

1）现场桌椅布置

2）热水准备

4）黑板报

3、活动期间工作安排

1）接待嘉宾

2）领座

3）主持人

4）拍照

五、活动流程

1、主持人宣布活动开始

2、主持人介绍嘉宾

3、嘉宾发言

4、嘉宾和交流

5、主持人控制时间宣布活动结束

六、后续工作

1、新闻稿

2、活动总结

3、资料整理

七、细节补充

1、收集同学所需信息提供给嘉宾进行一个基础交流内容准备

2、邀请研会主席团、部长、理事参加

第三篇：商检技术就业形势及我的求职感受

商检技术就业形势及我的求职感受

即将毕业的我们，目前正面临找工作，对于我们商检技术专业而言，各个公司均要求应该具有商品质量检测和质量管理必备基础知识和专门知识，具有从事商品质量分析、检验、质量技术监督、质量管理实际工作的基本能力和基本技能。现在各大高校开设这个专业的很少，对我们来说也是一个机遇，基本上很多食品厂都需要我们这个专业的人才，比如质检员、化验员等等，对我们上网投的那些简历而言，基本上都有回应，但对于我们这个眼高手低的情况而言，找到理想的工作是一个难题，现在越来越多的啃老族就是因为专业不对口，就业前景不乐观，没能达到自己的理想标准，都呆在家啃老...近年来,随着我国在食品、医药、外贸、农副产品等有关方面的重视，使得专业检验人员的缺少，从而提供了新的专业和就业岗位。这些专业的学生毕业后能够担任大中型生产加工企业、外贸单位、高薪技术产业的商品（产品）质量检验工作，也可以在食品、医药、质检、外贸等职能部门从事商品质量检验、监督和管理工作，还可以在能源、建筑、电子、机械、环保等领域中从事产品质量检验与品管等工作。从而不难看出商检技术就业形势还较为乐观。

对当前商检技术专业就业形势的认识：

在找工作的途中，我们都在不断的扩大自己的知识面，这些都是从课堂上所不能学到的，从这堂课中得到的最大收获不是理论部分，现在想想，理论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存。但让人记住的是那些老师向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品味，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知已知彼。在此过程中，发现我们商检技术专业的就业形势很好：

1、受国家产业调整的指导的影响

就今年国家产业结构调整指导为例：在2011年的调整指导鼓励类中大力鼓励在农业、生态、高科技等领域的创新和发展，这就潜在的提供商检技术专业人员的就业岗位。

2.消费者质量意识的增强

在近几年中由于食品安全意识淡薄和质量检查部门的不严格频频出现重大食品安全事故。如之前的全国范围内的三鹿奶粉事件、味千拉面的虚假宣传还有最近的可口可乐的美汁源事件，都体现出了现在消费者和国家对质量安全的重视，特别是对食品安全的重视。

通过以上对商检技术的调查，给了我很大的信心及鼓励，总觉得大学三年学到的这些能用于工作吗，我总是不断的这样问自己，学到的这些课本上的知识怎么来实践...就是因为最近的不断找工作，不断的了解，让我重拾信心，通过前段时间质检员的培训及考试，那些以前没认真看过没认真学过的知识要让我们又重新学习了一遍，更让我感觉这些都不会白学，在实际应用中也有很大的用处。很多人都说读书不是唯一的出路，但是多读书也有很多的好书，这是一个文明的社会，大家都讲文明讲素质，读书可以让我们学到更多的知识，了解更多.....很多人只是把大学当一个出身社会的平台，但是我还是想毕业了以后从事自己的本专业，凡事都要有一个尝试，一个开始，一个对任何事情任何事物有始有终的开端，只有我们自己不断的去探索不断的去尝试，才能获得成功，找到适合自己的才能为以后的成功打下基础，通过自己不断的努力，总会有自己的一片天地。通过求职经历的感受 ：

即将毕业，大家都疯狂的在网上投递自己的简历，希望能找到一份自己毕业以后相对满意的工作，随着得到的面试通知越来越多，大家的信心也不断膨胀，对自己的专业还是很有信心。

有了信心过后，大家也开始为自己即将面临的面试作准备了，大家的目的就是尽自己的一切努力去做好每一件事，去迎接每一份挑战。随着一次次的面试，一次次的失败，我们都在打击中成长，希望通过自己的不断努力，在各个面试中不断的学习并吸取各种经验与各方面的知识，来拓宽自己的眼界，拓宽自己的知识面。

上了《大学生就业指导》过后，让我学习并体会到外在与内在都很重要，首先要有一个阳光的外表，充满朝气的神情，还要有一颗上进的心，有一股毅力一股干劲，另外就是要有丰富的内涵，这是一个讲能力的时代，优胜劣汰，适者生存，不适者就被淘汰，我们要不断的提升自己的能力才能在这个快速发展的时代很好的生存下去。要想找一份好工作，对于我们这种刚毕业既没啥经验也不怎么有能力的大学生来说，无疑是一个很大的难题，当然，有一个很好的关系当然不在话下，但是不是人人都有那样这样的关系，不可否认，这也是一个关系户社会。排除这些，我们还得靠我们自己。要找一份好工作，必须先通过简历让别人初步了解自己，这样才能进一步展示自己的优势自己的才能，得到首先的肯定，才能更进一步为下一步打下基础。这也就证明，一份好的简历首先就是一个亮点，看它的内容是否真的很吸引人，是否真的能让别人抽空来看我们的简历，是否真的能有那么一个展示自我的机会，这让我学习并理解到它是找到一份好工作的门槛，其次就是简历得到认可后一个自我展示的机会，这是真正关键的一步，他代表着我是否真的能被认可，能在这个职位任职，能最大发挥自己的才能。

唯有提高自己的综合实力和竞争力才能在求职中求得一个适合自己的职位，一个好的职位！

近几年来，随着高校大规模的扩招，毕业生数量日益增多，大学生就业难问题也越来越成为热点话题，在大学期间提高自身的就业能力是解决大学生就业难有效途径。

1.提高规划学习的能力，提高就业能力。

2.认真做好自身的职业生涯规划，提高就业能力。

3.提高自我的社会适应能力，提升就业能力，提高就业能力。4．培养良好的心理素质，提高就业能力。

5.培养良好的职业精神，提高就业能力。

在这个大学生泛滥的时代，大家最恐慌的就是毕业，毕业就是失业。在我们投这些简历和面试中不难看出，各个企业的要求均是工作经验和文凭之类的，首先，这是一个门槛，对我们专科生来说，这是一个很大的障碍，但也不完全就是一个障碍，只要我们有能力，做好了充分的准备，那些机会就一定会降临在我们身上。但是我们大学生也是一种可塑性人才，能做到各个公司所需要的工作，想把我们培养成哪种我们就能做到哪种。

在各大招聘会及人才市场不免看出，求职的人多不胜数，大部分都是大学生，这也不免有一些千里马被埋没，这更体现了大学生就业难的问题，就业难也并不是一个很大的难题。

前段时间学校的那场招聘会，还是让我体会到很多公司需要的是一些综合型的人才，了解到求职应该注意的一些细节，学习到自己还缺少哪方面的知识，哪些方面该提高，哪些方面该做调整，对即将求职的我们有了很大帮助。也有很多同学通过这次招聘会找到了工作，与我们分享了一些相关注意事项，唯有自己努力，才能创造自己美好的明天。

通过以上的了解，不光要具备各方面的能力，更重要的是还要有一个健康的心理，良好的心理素质也会给我们很多帮助，避免发生找不到工作压力大使得自己自卑、自弃，甚至结束自己年轻的生命等等悲剧。听了《大学生就业指导》，很有感触，一份好的简历也是一个好的进步，在几次的投递和面试中，一份好的简历真的是开启大门的钥匙，还有面试时的镇定与从容，首先要正视自己的选择，为自己选择的做好充分准备，迎接各个挑战。

总的来说，我们还是要不断提升自身的能力，加强心理素质的培养，才能在众多求职者中脱颖而出，才能一步步实现自己的梦想。

第四篇：【国外毕业证学历认证】大学生求职就业 高学历“敲门”为何不灵了？

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【国外毕业证学历认证】大学生求职就业 高学历“敲门”

为何不灵了？

2013届毕业生就业招聘陆续在各高校拉开帷幕，许多硕士生放低身段，与本专科生同场竞技，这一现象颇引人注目。求职时，研究生沦为本专科生“手下败将”的现象屡见不鲜；而近期江苏、广东、四川等多地公布的高校毕业生就业数据也显示，学历和就业率呈现出倒挂的现象。

研究生就业：遭遇“山路十八弯”

近日，深圳市福田区外国语学校在南京师范大学设点招聘。记者在现场看到，该校中小学教师的岗位招聘要求是本科学历，吸引了几百名省内外高校毕业生前来应聘，其中，不乏名校研究生的身影。

刚走出面试点，华南师范大学英语专业的研三学生小陈略显沮丧，专程从广州赶来求职的她，因为本科学的不是英语专业而被这所学校拒绝。“当一名英语教师是我的梦想，为此，读研时我还特意考了英语专业教师资格证，没想到还是倒在门槛上。”

在南京市某省属事业单位2012招聘中,南京师范大学中北学院本科生小蒋在与7名研究生的竞争中胜出，这让几位学长很受伤。“除了笔试成绩优异以外，小蒋的综合素质较高，招聘岗位对于专业知识并没有过高的要求。”招聘方负责人解释说。

近几天，南京邮电大学研三学生小王频繁出入各大招聘会，小王告诉记者，自己手上已经有好几份Offer（录用通知），但还是想看看有没有更适合自己的工作。“在我看来，研究生就业应不成问题，毕竟研究生比本科生多读几年，在专业理论上和生活阅历上都比本科生要扎实和丰富，但要找个理想的工作也不容易。”小王说。

刚刚研究生毕业的杨同学对小王的处境深有同感：“不少人选择读研的初衷是为了将来有一份好工作,事业上能有更好的发展，研究生在就业岗位的选择和收入待遇方面都比本科生有更高的期望值，但这种期望在面对现实严峻的竞争环境时会有一定的落差。”

用人单位：个人能力和经验是“王道”

随着研究生的招生规模不断扩大，学历优势已不再是开启就业大门的钥匙。一些招聘单位表示，无论是研究生还是本科生，个人的能力和实践经验才是求职中取胜的重要“武器”。

中盛光电集团近日在参加南京师大举办的一场招聘会上，只在招聘的技术性岗位要求研究生学历，而其他岗位则只要求本科生学历。该单位招聘负责人告诉记者，在就业形势严峻的现实下，用人单位会优中选优，在面试过程中，更看中的是个人的能力和经验，学习能力好、素质全面的学生是他们的首选对象。

美联英语公司负责招聘的工作人员则指出，不管是本科生还是研究生都应该找准自己的角色定位，应将目标放在更适合发挥自身优势的岗位上。“就我的招聘经验来看，研究生并无不好就业之说，只是他们的期望值过高，想找一个心目中理想的工作。”她表示，如果能力强、社会实践经验丰富的研究生能放低姿态“降档求职”，竞争优势就很明显，相比而言，本科生“升档竞争”胜算很小。

记者在采访中发现，用人单位的招聘原则更加理性和务实，能力成为选拔人才的首要标准。山东电视台的相关招聘人员就表示，研究生虽然学历高，但有不少人在实践方面并不比本科生占优势，实践能力和适应力差的研究生不易被社会和用人单位认可。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

专家支招：专业知识实践能力相结合

南京师大研究生院党工委书记聂守平指出：“研究生就业的问题不能单用就业率说话，还得看就业质量。在我看来，研究生的就业问题并没那么突出。”聂守平表示，研究生一般都有明确的打算，相比本科生，研究生的就业质量和就业稳定性要高，隐性就业、灵活就业或创业也要考虑在研究生就业里面。

读研期间，研究生该做好哪些准备以便更好就业呢？聂守平表示，研究生首先得有明确的职业生涯规划，应当结合社会发展，调整步伐，引导自己走上适合自身发展的道路。其次，研究生应将理论与实践相结合，不能闭门造车、脱离实际，要多深入基层，培养自己的社会责任感、使命感，到实际生活中发现问题、拓宽思路。聂守平还建议研究生可适当地尝试创业，拓宽工作领域，放宽工作类型，放开就业视角。“南京市委书记杨卫泽来我校作形势政策报告时，就提出‘要把创业作为大学生自我实现的重要选择’，年轻人后劲十足，对创业要有一定的信心，毕竟国家在大学生创业领域给予了较多的政策支持和关怀。”

南京师大社会发展学院党委书记、高级就业指导师王新文则建议，面对求职“寒冬”，研究生要保持一个良好的心态，不能自乱阵脚。他认为，在招聘单位用人需求愈加理性的背景下，研究生要更加注重专业知识的学习和能力的培养相结合，“动手能力不仅是理工科学生要具备的素质，文科生也同样要具备，要主动到社会这个‘实验室’中不断成长。”

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构 海归求职网AceCareer

第五篇：大学生、研究生如何应该对当前面临的就业形势

大学生、研究生如何应该对当前面临的就业形势

【摘要】本文主要阐述了当今严峻的就业形势，并就此作出造成这种形势的分析。最后给出作为当代大学生（或研究生）应对当今严峻就业形势的一些指导。对现在面临就业的大学生（研究生）有重要的知道建议。

【关键字】大学生、研究生、就业、形势、指导。

【作者】

在大学生就业大军不断增加情况下，再加上2008年的金融危机，大学生就业的情况真的不容乐观。2007年全国高校毕业生495万，比2006年增加85万人,2008年高校毕业生将达到559万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。

根据国家劳动保障部的最新统计，2007年的就业状况很不理想。2007年全国普通高校毕业生人数达到495万，比2006年增加82万，同比增幅达19.9%。由于解决国有企业下岗失业人员历史遗留问题的任务仍然很重，新成长劳动力已进入高峰期，特别是高校毕业生近年增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧。

在中国毕业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析与预测报告中，使用了“就业寒流”来形容大学生就业形势，而根据今年的大学生就业情况来说我们只能用就业的冬天来描述2008年大学生就业形势。

一、当前大学生、研究生就业形势分析

就业率呈下降的趋势。国家对大学毕业生取消统一分配派遣，实行自主择业以来，大学毕业生的就业率呈逐年下降趋势。

就业渠道不畅。据对调查，反映最多的问题就是对就业的信息不了解或了解很少。他们呼吁学校、政府人事和教育主管部门多联系企业和用人单位，多提供就业信息。另外，信息网站缺乏全面、具体的信息，很多就业信息迟缓，影响毕业生就业。

实践与理论缺乏紧密联系。大学毕业生反映，现在很多企业单位都要求大学毕业生有一定的实践经验,有动手的能力。但是，现在的一些高等院校，注重了知识的学习忽视了实际工作技能的锻炼和提高。

就业观亟待改变。在被调查的大学毕业生中，仍有部分毕业生的就业观念陈旧，期望值过高，不是先就业，后择业，再创业，而是凭空想象，一步到位，理想化。再就是攀比、讲条件，从而出现就业难。

大学生就业难正日益成为一个社会问题，但我国的人才总量是缺乏的。据统计2003年我国大学生毕业生超过212万人，2004年将达到280万人。据预测，在2005年应届大学生毕业生很可能达到340万人。专家认为：大学生就业难的程度被夸大了——有关部门的统计显示，目前每年社会新增就业机会大约700万至800万个，而每年大学毕业生人数则大约在300万左右。就这一数据而言，大学毕业生理应有比较大的就业空间。但我国在疏通渠道和就业服务上有明显不足，也有很大拓展空间。一方面是民营企业、边远地区有很大需要，另一方面是目前的就业服务有很大的局限，尚未形成全国性的就业市场，大学生异地求职，信息不畅，成本太高。此外还有就业观念须转变的问题。

二、大学生、研究生就业难的原因

高校扩招影响、学生就业渠道不畅、企业用工制度不合理、高校专业设臵错位、学生缺乏就业培训机会、学生仍然期望过高、学生缺乏求职技巧、市场对白领需求不足、文科教育质量低下等等。

三、大学生、研究生自身存在的问题

1、考证存在盲目性：企业问卷调查显示，企业在选择“看重哪种证书”选项时全部都选为“零”，可见企业对证书的信赖度并没有大学生想象的那么高。原因是，如今证书种类繁多，加上近年来各种培训机构层出不穷。其中又以短期培训和针对应试的居多，企业面对这支日益壮大的“考证大军”产生疑虑——持证人是否真的具有相应能力？因此相比证书，企业更看重个人素质和实际操作的能力。

2、先就业后择业渐流行：就业态度的变化，能从一个方面反映市场上人才供给的情况。在当前，大学生就业比较困难的情况下，“先就业再择业”的态度成了多数毕业生的首选。

3、对企业不够了解：大多数大学生并不了解自己想要进入的公司发展前景、用人制度、企业文化、人际关系等等，有一部分学生对以后自己即将在一个什么样的平台上迈出人生第一步只有模糊的概念，甚至根本没有目标。

4、对薪酬的期望更加现实：学生对于薪酬的看法更加现实了，高校学生期望月薪1000-4000元的占总人数的68%左右，其中2000-3000元为更多学生接受；2000-4000元的期望人数居多；1000-2000元及4000元以上的期望人数较少。

5、职业规划意识不够强：相比于过去，今天的大学生就业观念已发生很大的变化，这和我们国家经济发展的趋势、人才市场的逐渐完善、选择多元化的趋势相吻合。很多大学本科在校生对于以后的就业有模糊的打算，还有一些没有做任何的打算，而真正有明确规划的人却只占很少的一部分。

6、大学生自主创业的现状：大学生对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点就是缺少管理经验，对行业缺少深度认识，对市场和营销缺少深入了解。

四、大学生、研究生的就业指导

一、就业压力大是必然的，但并不意味着就没有就业机会。“危机”是危难也是机会，关键还是要看自己的把握。无论有没有危机，你自己必须努力，什么时候都有扶不起的阿斗。

二、心态要好，这个世界任何时候都没有绝对的完美，随时保持积极乐观的心态是重要而且必要的。有志者，事竟成。危机中最忌讳的是浮躁和颓废。浮躁会让你缺乏正确的判断力，而颓废则让你丧失机会争取的斗志。

三、一个城市最重要的是水源，所以，要修水库；一个企业资金就是企业的水库，美国的危机告诉我们，再大的企业如果资金链断流，企业就只能破产；一个人呢？面对人生，你需要自己的人生水库。毕业生只是文凭或学历的毕业，而对于自己的“知识”而已，要知道学无止境。今后的日子代表着，你需要边工作边修自己的水库。

四、危机实际上是一个大浪淘沙的过程，要想不被淘掉，你需要让你变成金子。就我所知，参加一些职业培训，可能是你必要的选择。

五、人生来就不是平等的，在危机面前更是如此，有些人拥有“啃老”的资本，而有些人可能需要的就是一份“工作”，仅此而已。所以，你需要重新审视一下自己。而对于多数人而言，毕业意味着从前是父母养你，今后你该负起家庭和社会的责任。

六、现实一些，并不代表理想的丧失。人应该有远大的理想。思想是一个人的精神支柱，没有思想就是行尸走肉。当然有理想之外，也需要知道实现这个理想的具体方法。要知道你是不可替代的，也是无人可替代的。要有勇气做自己不敢做的事情，比如少小离家，比如甘心忍受寂寞，比如不随波逐流……。

七、社会好像一根竹竿，分成若干节。一个人的事业，就是爬上比他自己的阶层更高的阶层去。当然，因为你要向上爬，而必然会有自上而下的阻力。克服它，你就成功了。当然，危机中你需要付出的努力将会更大，但也许更加值得。

八、一个人贫穷，不是口袋没钱叫贫穷，而是脑袋的贫穷；人要有富有的想法，然后才会有富有的生活。头脑致富是未来趋势；翟鸿燊教授说：“如果要投资最好投资脖子以上”。不要做“三等人”：等下班、等薪水、等退休。

九、“不是学习没有用，而是因为我没用，因为我没用，所以我没用”如果你学会了应用，你就会变得很有用，你的学习也才变得有用。精通的目的都是为了应用。知识不是力量，学会使用知识才是力量；用知识创造财富，有财富才有自由；真正的财富不是口袋里有多少钱，而是脑袋里有些什么东西。要想有财富先要让自己的脑袋富有起来。所以，你要想成功，你首先要让自己变得有用起来。

十、一位牧师在为第二天讲道煞费苦心，他的妻子外出了，年小的儿子无所事事烦躁不安。牧师随手抓过一本旧杂志，看见其中有一张色彩艳丽的世界地图，于是他用剪刀剪成小纸片。递给地板上的儿子：“儿子，你把这幅地图拼起来，我就给你买一盒巧克力”。牧师想，这样的地图，儿子怎么也会拼上半天。谁知不到十分钟，儿子就来敲门，他已经拼好了。牧师很惊讶，问儿子是怎么拼好的。孩子说：“这张地图的背面有一个人的图画。我想如果我把人拼对了，地图也该不会错吧。”牧师猛然醒悟：“假如一个人对了，他的世界也就肯定对了”。

如果你发现你眼中的世界错了，你该反省一下，看看是不是自己活反了呢？

十一、障碍是你看不到目标。《论语》说：“取法其上，得乎其中，取法其中，得乎其下”，你的目标如果定的过低，则你的收效也许就更低。300多头鲸鱼因为追逐沙丁鱼被困死在一个海湾里。鲸鱼因为追逐小利而暴死，为了微不足道的目标耗掉了自己的生命。你追求的目标一定是值得追求的才对。

十二、世界上最伟大的力量是改变的力量；多花时间成长自己，少花时间去苛责别人。多花时间学会改变自己。

十三、有个北大硕士写了一本《北大毕业等于零》的书，他发现通过互联网，他在北大所学的东西，都可以通过网络找到，这让他很沮丧，所以写了这本书。同时告诉青年人：知识只需要检索，根本不需要储备。毕业了，你需要找机会将你的储备释放出来，危机中与其等待徘徊，不如尽快进入角色。

十四、态度决定结果。消极的“墨菲定律”认为：任何事情都不会像它看上去那么容易；办任何事情所要花的时间比你想象的都长；问题往往出在你认为最不会出问题的地方。

而积极的“艾利斯情绪理论”：人的情绪主要根源于自己的信念以及他对生活情境的评价与解释的不同。真正决定事物结果的根源并非事物本身，而是我们对于该事物的信念和行动。

十五、艰难困苦，玉汝于成。美国的成功学之父拿破仑?希尔认为成功决定于五个要素，取决于信念、态度、目标、潜意识和习惯。

十六、流行是短暂的，趋势才是长久的，掌握趋势就能领导流行。危机就是一个负面的流行，不会长久存在，在我从事工作的这10年中，这次的危机算了是第三次了，第一次是2000年前后的互联网泡沫，对于IT企业的冲击；第二次是2003年北京的“非典”的影响。都过来了。这一次，或大或小，总之，依然会过去。如果你能够掌握趋势，你依然能够成功。

【参考文献】

1、《西南交通大学学报》。

2、吴静《08年的就业形势分析》，人民出版社2008年版。

3、张建国《大学生的就业问题》学习出版社2008年版。

4、赵群《大学生就业若干指导》武汉大学出版社2006年版。