安全、环境、物流管理细则[精选5篇]

第一篇：安全、环境、物流管理细则

TTE（中国）业务中心文件编号：AQ-ZD007-2005 安委办页面状态：共6页，第1页生效日期：2005年8月1日

环境、安全、物流管理规定

1、目的为加强安全生产监督管理，持续改进并规范企业内部环境、安全及物流工作组织行为，防止和减少各类事故发生。根据《中华人民共和国安全生产法》及ISO14001环境管理体系的相关要求及规定，结合事业本部的实际情况，特制定本细则。

2、适用范围

适用于TCL王牌电器（惠州）有限公司、TCL海外电子（惠州）有限公司各部门

3、总则

3.1 坚持“安全第一，预防为主”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，落实安全管理

责任制，履行安全职责，保障消防安全；防止环境事故发生；

3.2 各部门的部门长为本部门的第一环境、安全管理责任人，对本部门的各项安全、环境管

理工作负全面责任；

3.3 把紧部门物流关，层层落实物品、物料出仓（厂）流程及签字确认，控制机动车辆违规

（如超速、乱停放等）现象；

3.4规范组织行为，尽可能的减少不良因素对环境的影响；

3.5节能降耗，实现废弃物的有效利用；

3.6 优先使用对环境无害的技术和原材料，开发设计、生产适用未来社会需求的安全可靠的产品；

3.7 加强废弃物的分类管理，减少固废和废气对环境的影响，满足国家标准要求；

3.8 规范化学品的管理和使用；

3.9预防环境污染和持续改善环境；

3.10积极鼓励供方实施和推进环境管理体系；

3.11积极对员工进行培训，提高全员的安全、环境保护意识；

3.12 对违反本规定和相关法律、法规的，将依照本规定和国家相关法律、法规追究部门安全

责任人和安全员及当事人责任；对在工作中努力改善安全生产条件，防止安全、环境、物流事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的部门和个人，给予奖励。

4、职责及安全保障

4.1 部门负责人对部门的安全生产、环境负全面责任；分管安全生产的负责人是安全生产直

接责任人，对安全生产负直接领导责任；其他相关负责人对各自分管业务范围内的安全拟制：胡高林审核：批准：

生产负领导责任；部门专职安全员代表部门防火责任人执行日常的安全、环境、物流检查与隐患落实整改，负直接监护管理责任；各部门具体职责如下：

4.1.1建立、健全部门安全防火安全管理责任制；

4.1.2组织制定部门消防、环境及物流安全管理各项规章制度和操作规程；

4.1.3组织制定部门的安全事故紧急救援预案；

4.1.4组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；

4.1.5及时、如实报告各类安全、工伤事故并对案例分析制定预防措施；

4.1.6特种作业人员（电工、电焊工、氧焊工、叉车司机、制冷工、起重行车司机、锡炉工、电梯工以及保安等）必须按照国家有关规定进行专业培训，在取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业；

4.1.7在有较大危险因素的工作场所和有关设施、设备上，应设置明显的安全警示标志；

4.1.8定期对消防器材、设施设备进行维护、保养、检查，保证正常运转和使用；维护、保养、检测、检查应当做好记录，并由检查人员签字确认有效；

4.1.9规范仓库及车间的安全管理，保证达到“五距”要求；安全出口及疏散通道严禁堆放物

品，安全员应加强检查、监督和巡逻，确保疏散通道、安全出口、消防车道畅通；；

4.1.10部门和个人不得损坏和擅自挪用、拆除、停用各类消防设施、器材和安全生产设备、不得埋压、圈占消防栓，不得擅自动用消防水源，不得占用防火间距和疏散天面；

4.1.11工程基建部门在新建、改建、扩建等工程项目时，应遵守“三同时”的原则，施工单

位在入厂施工之前，接口部门必须要办理相关手续并须对其安全培训，特殊情况需要

动用明火作业时，必须由接口部门填写动用明火申请单，注明施工单位负责人和现场

监护人，经安委办批准后，在消防措施到位后方可进行作业；施工地点所在部门安全

员应加强对施工现场的监督；

4.1.12从事危险品的仓管员应当由安全监督管理局培训合格后持证上岗，懂得危险品紧急事

故处理，对各类危化品的性能和安全操作方法不了解的员工不得从事操作和管理工作；

4.1.13各部门应当教育和督促员工严格执行本公司的安全生产规章制度和安全操作规程；并

向员工如实告知作业现场和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；

4.1.14各部门必须为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员

工按照使用规则佩戴和使用；

4.1.15各部门对安全检查人员履行监督检查时，应当予以配合，不得拒绝、阻挠；

4.1.16负责环境方针、环境管理手册和程序文件的贯穿执行；

4.1.17负责与本部门有关的环境目标、指标及管理方案的制定并完成和环境方案中规定事务；

4.1.18负责制定相关的程序文件，根据文件要求，制定本部门的作业指导书并执行；

4.1.19负责本部门和相关方环境因素的识别工作，收集与本部门有关的环境法律法规及要求；

4.1.20负责监控本部门的有关环境指标、目标和环境管理方案的完成情况，运行控制情况，测量有关的环境绩效参数；

4.1.21负责本部门出现的不符合项进行纠正和整改，规范整理文件档案和记录；

4.1.22对本部门的物品物料流程应严格把关，认真落实每一道签字人责任，部门还应建立详

细的考核细则；

4.1.23部门应建立详细的盘点制度，对每日的物流情况必须有明细的出入帐记录，确定责任

人并签字；如部门存在白夜班交替，还应建立交接班制度；

4.1.24部门如出现员工伤害和物品丢失等现象，安全负责人员应在第一时间内书面形式报安

委办（一般不超过24小时）；

4.1.25规范部门所有机动车辆的作业流程，依照公司相关管理规定，按照厂区规定的行驶路

线行驶，不得超速行驶、不得随意乱停放、不得有不良不雅现象发生；

4.1.26遵守公司室外物品堆放管理规定，明确本部门环卫责任区责任人，时刻保持厂区清洁；

4.1.27安检部门对各部门所存在的隐患发出《安全生产隐患整改通知书》或《异常情况通知

单》时，责任部门应限期整改，及时消除隐患，所在部门负责人或责任人必须签字确

认；

4.1.28完善培训制度，加强部门员工安全、环保、物流等知识的培训并建立考核机制、存档。

5、奖惩

5.1 各部门在安全管理工作中有下列表现特别突出、为安全工作作出贡献的，视其贡献大小，给予部门或个人100－1000元奖励，并进行通报表扬。奖励作为考核和晋升的依据；

5.1.1部门和个人在日常的安全检查中工作细致，积极主动，善于发现安全隐患并能及时处理

汇报、避免安全事故发生的；

5.1.2在发生安全生产、火灾事故时能积极参与救援、救治和火灾扑救工作，表现突出的；

5.1.3安全意识强，对违反安全规定的现象敢于大胆管理，并积极举报安全违章行为的；

5.1.4为其他安全工作作出特殊贡献的；

5.1.5能努力改善不良工作环境条件且效果明显的；

5.1.6能识别部门及公司的重大环境因素，在节能降耗、实现固废有效利用和废气废水的控制、排放方面提出重要可行性方案的；

5.1.7能规范环境档案管理、动态管理，在员工安全、环境、物流等方面培训效果突出的。

5.2各部门违反本条例规定，有下列行为之一的，责令限期整改；逾期未改正的，对部门负责

人、直接责任人或部门安全员处以50－3000元以下的罚款，并处以通报批评、记过、降级、降职等处分，触犯法律的，将追究法律责任：

5.2.1专职管理员、保安员、部门兼职管理安全员，当发现有违反安全管理规定的行为时，对

部门及个人不履行安全管理监督职责而有赎职行为的；

5.2.2消火栓、灭火器、配电箱等跟消防相关的器材、设施前堆放物品而影响其操作使用的；

5.2.3人员的主要疏散通道、走道、楼梯口被堆放物品造成堵塞，影响到人员的正常疏散的；

5.2.4电器产品，燃气用具的安装或者线路，管路的铺设不符合《消防安全管理条例》的；

5.2.5不按危险品管理要求领取、使用及保存危险物品的；

5.2.6未经申请而动用明火或从事带火花的作业，或虽经申请但操作不符合安全规定以及未能

严格执行安全措施要求的；

5.2.7擅自挪用、埋压、拆除、停用消防设施、器材或擅自动用消防水源的；

5.2.8损坏消防器材、设施设备的，除按照实物照价赔偿外，将依照本条例执行；

5.2.9携带香烟、打火机等火种及易燃品、危险品进入厂区的；

5.2.10在公司内吸烟的；

5.2.11过失起火，尚未造成严重损失或造成安全事故的；

5.2.12发生事故后，为隐瞒、掩饰事故原因、推御责任、故意破坏现场或者伪造现场的；

5.2.13 机动车辆(包括货车、叉车、电瓶车等)在厂区未按管理规定及路线行驶，随意乱停放、超速、超高的；

5.2.14特种工无证作业的或持证违章操作的；

5.2.15违反安全管理规定或发现安全隐患不及时报告的；

5.2.16发生重大安全事故时，不立即抢救，不及时向安全管理部门汇报和报警、不服从事故

救援指挥员指挥，影响救援、擅自清理现场或事故调查期间擅离职守的；

5.2.17部门安全员每月未定期对部门范围的所有消防器材、设施进行检查并记录或漏检的；

5.2.18不按照物品堆放管理规定执行私自占用消防通道、疏散走道以及在其他部门责任区乱

堆放不服从、不配合管理的；

5.2.19消防器材、设施设备检查有异常未发现、私自改换位置不符合法规要求或不及时向安

委办报告的；

5.2.20仓库物料管理混乱、标识不清晰、未规范管理的；

5.2.21车间、仓库无定期（日检、月检）的自纠自查安检记录的；

5.2.22重点防火区域、部位和机械设备无警示标识或不清晰的；

5.2.23部门员工不熟悉本岗位职责、作业流程以及工作场所环境危害因素和预防措施的；

5.2.24部门缺少员工安全和环境培训，未制定紧急处理预案的；

5.2.25仓库的“五距”要求严重不符合规定的；

5.2.26危险品未分类或超量、超期存放以及缺少安全技术说明书的（即MSDS卡）；

5.2.27不正确使用和佩戴劳动保护用品或部门不提供或提供的劳保用品质量有缺陷的；

5.2.28安全、环境、物流档案管理混乱，不能及时查找相关记录和与本部门环境相关的法律

法规的；

5.2.29未及时识别更新部门相应环境因素的；

5.2.30物品、物料出仓（厂）手续的各签批人未能认真卡关，导致部门物品丢失的；

5.2.31物品放行条的签字提前签好或私自涂改日期、物料以及添加其他物料的；

5.2.32仓管员及物料员未能认真点数导致与实物不符使物料丢失的；

5.2.33转仓车以及其他车辆物品、物料混装与放行条不相符的或大箱套小箱弄虚作假的；

5.2.34不配合安检人员检查工作，对提出的隐患和存在问题未限期整改的；

5.2.35对特殊工种人员未加安全培训安排上岗的；

5.2.36部门领导违章指挥、员工违章操作的；

5.2.37施工现场不规范，责任人和现场监护人以及安全员未严格执行本职工作行为的；

5.2.38部门培训工作不到位，导致员工不熟悉逃生自救方法、不熟悉安全出口位置、不熟悉

消防器材的位置和使用方法的；

5.2.39义务消防员的上报和管理、消防器材责任人的任命以及检查只流于形式、敷衍了事的；

5.2.40员工对本单位或本部门安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令

冒险作业、紧急避险而降其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同的；

5.2.41部门员工蓄意为难、阻挠保安检查工作行为的；

5.2.42部门发生各类事故不能在24小时之内上报或导致事故后果严重的；

5.2.43不认真对待消防紧急疏散演习以及公司开展其他活动行为的；

5.2.44部门未与下属班组和个人签订“安全管理责任书”的；

5.2.45不遵守环境管理体系要求和标准或对存在问题不及时采取措施或不持续改进的；

5.2.46 员工及外来人员随意串区。、不佩戴来访（厂）证，不服从或不配合保安工作的；

5.2.47违反其他安全管理规定的，造成严重后果的；

5.2.48对上述行为，由安全管理部门制作填写处罚报告及异常情况通知单，呈报公司领导或

分管领导审批，安全管理部门发布处罚通报在当月效益奖中对部门或各人予以扣罚。对行为人不具体的，直接按照第5.2条处罚规定对部门责任人处罚。同时取消部门年度评优资格，个人不参与晋升、晋职和先进评选。

6、其他

6.1对违规行为人，除按照以上相关内容处罚外，安委办还将对其专门开设“安全告诫培训班”，利用其下班后的业余时间令其背读相关安全职责，直到熟悉为止，请各部门做好配合及宣传工作。

6.2所有违规情况，安委办都将存档。

7、附则

7.1本条例与国家有关法律、法规相冲突时，以国家法律、法规为准。

7.2本条例生效原与本文件不相适应的以本文件为准。

7.3本条例解释全由多媒体电子事业本部制造中心和多媒体电子事业本部安委会负责。

第二篇：物流安全管理

湖南湘科裕隆种业有限公司企业标准

KYL-W1-2013 湖南科裕隆种业有限公司仓储安全管理规范

拟定：

沈学文

审核：

批准：

目的

为了加强公司库房安全管理工作，确保库存物品和人员安全。2 适用范围

本规定适用于公司内所有库房安全的管理，所属各部门可依据本规定，结合实际制定具体的规定。3 术语定义

公司安全委员会（简称安委会）：公司安全生产的组织领导机构，组织人员与消防安全组织机构相同。4 职责

3.1 综合管理部负责公司库房安全管理工作的监督和日常管理，负主要责任。3.2 业务部门负责公司库房安全的自检和执行。

3.3 规划部负责研究制订安全生产技术措施和劳动防护计划。3.4 总经理负责公司库房安全相关事宜的审批和总监督，负第一责任。5 工作程序和要求 5.1库房安全管理原则 库房管理“六要”“六不准” 5.1.1六要：

a)库房内堆放物品与墙之间要有适当距离； b)库房内外要保持道路畅通；

c)库房内要保持干爽、内外清洁，堆放整齐； d)库房外要保持不准有火种、易燃物品接近； e)库房内电源距物品要有不少于1米； f)要提高警惕，防止盗窃。

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KYL-W1-2013 5.1.2六不准： a)库房内不准吸烟； b)库房内不准设灶； c)库房内不准点蜡烛； d)库房内不准乱接电线；

e)库房内不准把易燃物品带进去寄放； f)库房内不准无关人员出入。5.2库房物资安全管理

5.2.1 库房应设专（兼）职库房安全员，负责库房物资安全的日常管理，并协助领导贯彻执行安全生产法令、法规、劳动保护政策。

5.2.2 库房使用专用系统对所管辖的物资进行分类登记，设置标识卡、台帐，做到帐（包括纸质和电子台帐）、物、卡相符，及时反映库存。

5.2.3 对辅助材料、半成品、成品和工装器具等物资应按规定放置，并分类标识管理、分规格存放，有计划、有秩序安排物资进仓、出仓及存放地点。（选择题）

5.2.4 存放物品的库房应保持整洁通风，防潮湿，码放整齐。在库房中存取物品应办理相关手续，分类物品应标识明显，分类分区存放，不合格品应单独隔离。（判断题）

5.2.5 对辅助材料、零部件，在制品和成品的管理应严格按照公司的制度或程序执行。防止其在包装和存在过程中被损坏或降低质量。(选择题)5.2.6 注意安全，离开库房后必须关闭库房门；不得磕、碰、摔、挤压物资。（判断题）

5.2.7 严格坚持物资、出仓手续，做到先进先出，减少物资积压库房时间；监督库存量，根据公司库存量标准，如有超标、不足现象，及时向库房负责人反映。5.2.8 库房安全员应定期检查库存物资状况，库房管理部门应定期组织盘点。（判断题）

5.3库房设施、设备的管理

5.3.1 保持库房库容库貌，不得带食品到库房，每天下班前清洁地面，清除库存物资上灰尘杂物。（判断题）

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KYL-W1-2013 5.3.2 库房设施、设备设有专人管理，各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应提请公司安委办报经公司领导研究决定后，有计划地更新和改造。（选择题）5.3.3 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。5.3.4 生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全防护设施和明显的安全标志。5.4库房消防安全的管理

5.4.1 库房负责人为主要防火责任人，全面负责库房的消防安全管理工作。（选择题）

5.4.2 库房管理部门应把库房作为日常安全巡逻、例行安全检查的重点，及时发现、处置安全隐患，防止安全事故的发生。

5.4.3 库房管理部门协助库房做好定期消防演练，提高库房员工消防意识。（判断题）

5.4.4 易燃易爆物品与一般物品或化学性质、防护灭火方法相抵触的化学危险品，不得同一库房或同室存放。

5.4.5 要严格控制易燃易爆、有毒有害化学用品和化工用品的发放，需要领用时必须经有关领导同意。

5.4.6 库房应当设置醒目的防火标志，禁止带入火种。物品入库前必须检查确定无火种等隐患后方准入库。

5.4.7 库房内禁止吸烟，禁止煮食及用火取暖，并禁止使用明火。库外动火作业时，必须经过公司有关部门的同意。

5.4.8 不准设置移动式照明灯具，离开时必须关掉电源，不准加设临时线路。

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KYL-W1-2013 5.4.9 库房应当配置相应的消防设施和灭火器材。消防器材必须设置在显眼和便于取用的地点，并有明显标识；附近不得堆放物品和杂物，并确保任何时候都完好、有效。

5.4.10 库区的消防通道和安全出口等严禁堆放物品。（选择题）

5.4.11 一旦发生火灾时，要及时报告公司管理部门，同时组织人员扑救，并打火警电话119报警，事后协助查明原因，提出处理意见。（选择题）

5.5库房安全培训、生产及检查的管理 5.5.1 安全培训的管理

5.5.1.1 对新入职员工、实习人员，必须先进行安全生产三级(即公司级、部门级、班组级)教育培训后，才能准其进入操作岗位。（选择题）5.5.1.2 对改变工种的员工，必需重新进行转岗安全教育才能上岗。

5.5.1.3 对从事电气、起重、车辆（包括叉车）驾驶作业、易燃易爆等特殊工种（特种作业）人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。(选择题)5.5.1.4 对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。(判断题)5.5.2 安全生产的管理

5.5.2.1新购的特种设备必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的正规单位设计、生产的产品。经安全员或安全管理机构检验合格方可使用，销售商须提供有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。确需聘请外单位人员安装、维修、检测特种设备时，被雇请的单位必须是经劳动部门安全认可的单位。

5.5.2.2负责管理使用特种设备的部门，要切实加强管理、使用和维修、保养、配合综合管理部对特种设备年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁带隐患运行。5.5.2.3根据工作性质和劳动条例，安全员要做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温计划落实工作，为员工配备或发放合格的个人防护用品，各生产部门必须协助安全员教育职工正确使用劳动防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。（选择题）

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KYL-W1-2013 5.5.2.4对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司安委办，视情调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

5.5.2.5禁止雇佣中小学生和年龄不满18岁的青少年，禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。（选择题）

5.5.2.6办理新进、安装的特种设备移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告知接收部门有关的维修、检测和年审等事宜。5.5.3 安全生产的检查管理

5.5.3.1 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每季度不少于一次；各生产部门每月检查不少于一次；各班组每周检查不少于一次，同时还应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者必须进行每天检查。（选择题）

5.5.3.2 发现不安全隐患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。凡安全生产整改所需费用，应经安委会审批后，在安全生产专项经费列支。

5.5.3.3 库房管理部门参加事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

5.5.3.4 安委会每季度组织召开一次安全工作会议，主要总结上季度工作中出现的问题和部署下一步工作。安全生产工作应每年总结一次（可以和年终总结同时进行），在总结的基础上，由公司安委员会组织评选安全生产先进集体和先进个人。对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。（选择题）

5.6 库房外委施工安全的管理

5.6.1凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。（选择题）

5.6.2工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提前提出出安全保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经公司采购部门和安全管理等部门 湖南湘科裕隆种业有限公司企业标准

KYL-W1-2013 审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

5.6.3外单位人员在公司的场地进行施工作业时，安全主管部门和生产部门应加强安全管理，必要时实行监管。对违反作业规定并造成公司财产损失者，按相关合同，须索赔并严加处理。

5.6.4被雇请的施工人员需进入库区、机房等地施工作业时，必须到安全管理部门办理《出入许可证》；需动明火作业者还须填写《明火/电作业安全保证书》和办理相关手续。（选择题）

5.6.5电器、电信、IT线路的设计、施工和维护，均要严格执行有关安全技术法律法规。电器、电信、IT线路施工单位必须保证安全施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。需高空作业的工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，严格按照操作规程作业，并经常检查，定期鉴定，要严防触电、高空坠落事故。6 相关文件（选择题）6.1 《安全生产奖惩制度》 6.2 《安全生产教育培训制度》 6.3 《库房门卫管理制度》 6.4 《消防管理制度》 7 相关记录（选择题）

7.1 《安全组织机构及紧急联络方式》 7.2 《劳保用品发放标准》 7.3 《特种设备交接单》 7.4 《安全检查记录表》 7.5 《外委施工安全协议书》 7.6 《明火/电作业安全保证书》

7.7 《库房紧急逃生及消防设施设备示意图》

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KYL-W1-2013 7.8 《消火栓+灭火器点检卡》 7.9 《温湿度检查表》

第三篇：安全管理奖罚细修改后稿

第一条为了加强公司内部安全管理，做好安全工作，大道公司安全生产目标。从根本上杜绝伤亡事故的发生，把重伤、轻伤率控制在2.4‰以内，按照“安全施工规范”文本的要求，使各项工作能够安全运转，结合公司实际，特制定本奖罚细则。

第二条本奖罚细则适用于公司所属各施工项目部。

第二章奖励

第一条奖励范围

1、全年消灭重伤以上事故，其他各项安全生产指标达到安全生产责任书中的有关规定。

2、在跨地区性、同行业安全检查中及省、市有关部门组织的文明工地检查中，取得优异成绩的单位。

3、在施工过程中及时发现和消除隐患，避免重大伤亡事故发生的个人。

4、对安全设备、安全设施有重大技术革新，并在生产实践中对安全生产确实发挥重大作用的集体或个人。

5、对安全管理提出重要合理化建议的集体或个人，并在生产实践中付诸实施，收到成效。

6、避免企业重大财产损失超过万元以上者。

7、其他各类对安全生产有突出贡献者。

第二条奖励方式及要求

1、受奖人员须经基层单位推荐，并以文字材料逐级上报，由公司安委会讨论认定。

2、事迹要真实可靠，资料齐全、详实。

第三条奖励额度

100-2000元人民币（等价物质或培训），具体执行额度由公司安委会根据实际酌情而定。

第三章处罚

第一条处罚范围

1、因管理不善，发生人身伤害事故、财产损失等安全事故的项目部。

2、现场安全管理混乱，各类隐患突出，规章制度不健全，隐患整改不及时，措施不得力，致使隐患长期存在的项目部。

3、在各类检查中被评为不合格的项目部。

4、安全教育及安全记录不到位（全）的项目部。

5、安全设施、安全警示标示牌不合格（不按规定悬挂）的项目部。

6、施工设备未经有关部门验收确认使用的项目部。

7、电气设备不符合用电安全《规范》要求的项目部。

8、违反安全操作规范的项目部及个人。

第二条处罚对象

1、各项目安全第一责任人、技术负责人、安全管理人员、有关责任人。

2、发生事故及安全工作开展不正常的项目部。

第三条处罚办法及额度

1、工程部（安全科）在对各项目检查中，所有安全生产活动中发现有违规现象行为属处罚范围。

2、工程管理部（安全科）对项目部及个人的罚款由公司支配。

3、公司联合检查对项目部的处罚从该项目部资金计划中扣除，由工程管理部（安全科）下发处罚通知书，公司财务部执行。

4、工程部（安全科）直接处罚额度以50--5000元为限。经公司主管经理核实批准。超出此额度必须经公司安委会研究决定。

第四章细则

第一条施工现场

1、在编制施工用电、脚手架、大型机械设备安装拆卸、基坑支护和模板工程等专项施工方案中无安全防护措施、不符合安全规范的，罚编制人200元。

2、无安全生产管理制度，罚项目负责人500元。

3、无安全值班轮流和值班记录，每缺少一项罚负责人50元。

4、未与劳务分包单位签订安全合同的对项目经理罚款500元。

5、施工现场安全警示标志牌不健全的每发生一项，罚负责人50元/次。

6、工人作业前必须坚持先进行安全技术交底的工作原则，没进行交底，罚技术负责人100元/次；安全员50元/次。

7、特种设备作业（每1人）无证人员上岗操作，罚项目负责人100元/次。

8、特种设备作业无操作规程，罚项目部100元/次。

9、进入施工现场人员未戴安全帽的，（包括佩戴不符合要求的）每人罚安全员50元/次，管理人员不戴安全帽罚100元/次。

10、从高处抛落各种物体的，对项目部罚款100元/次。

11、带小孩进工地的，罚项目部负责人各100元/次。

12、严禁雇用18岁以下童工、残疾人及超过《劳动法》限定年龄的人员工作，发现一人次，罚项目部负责人200元/次。

13、遇有六级以上大风或雷雨天气，强令工人室外作业，罚项目负责人100元/次。

14、在工地赤脚、穿拖鞋、高跟鞋、穿裙子等，罚项目部50元/次。

15、如发现酒后作业，罚项目部50元，罚作业班组长100元/次。

16、在任何检查中下达安全隐患整改通知的，不按期限整改及书面回复的，罚项目部100--1000元/次。

17、凡因安全存在隐患被下达停工整改查封的工地，未经主管部门批准，擅自揭掉查封部门封条，罚项目负责人1000-3000元/次。

18、在国家城乡建设部、自治区、地州、市等重要检查中，呈报的项

目安全未达标，罚项目部1000-5000元/次；罚工程部500元

第四篇：精捡细修 “安全管理”

精捡细修 “安全管理”

火车需要精检细修，我们的“安全管理”也需要精修吗？当然需要。安全管理需要与时俱进，才能在生产工作中有序的开展。

安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一种动态管理。安全管理，主要是组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策，同时，又是保证生产处于最佳安全状态的根本环节。

安全和危险在机车检修的生产过程是相互对立的，但是又是并存的。因为有危险，才要进行安全管理，以防止危险。生产任务总是不断的会发生变化，随着检修机车车型的更新，检修设备的更新，新的安全隐患就会不断出现，我们的安全管理制度就必须不断完善，这样才能有效的保护职工的人身安全。

精检细修过的安全管理制度，能保证生产的有序进行，提高生产的效率和质量。安全的生产才能为车间创造出更高的经济效益。

安全管理制度的有效落实一定要明确责任人，生产过程中抓好自控和互控。出现新的安全责任空白时，必须马上填补空缺，然后才能开展生产工作管理。安全管理的内容只要是针对生产的人、物和环境因素状态的管理，有效的控制人的不安全行为和物的不安全状态，消除或避免事故。达到保护劳动者的安全与健康的目的。没有明确的安全管理进行的作业都是盲目作业，必须严令禁止。完善“细修”好我们的安全管理制度后，才能开展生产工作。

安全生产的方针是 “安全第一、预防为主”。安全第一是从保护生产力的角度和高度，表明在生产范围内，安全与生产的关系，肯定安全在生产活动中的位置和重要性。生产不断发展，规模不断扩大，不可能依靠一套不变的安全管理制度保证生产的稳定发展，所以安全管理需要“精检细修”。安全要以预防为主，安全管理制度的发展必然要跑在生产的前面。经常检查、及时发现不安全因素，采取措施，明确责任，尽快的、坚决的予以消除，是安全管理应有的鲜明态度。

安全管理不是少数人和安全机构的事，而是一切与生产有关的人共同的事。缺乏全员的参与，安全管理不会有生气、不会出现好的管理效果。安全管理涉及到生产活动的方方面面，涉及全部生产过程，涉及到全部的生产时间，涉及到一切变化着的生产因素。因此，生产活动中必须坚持全员、全过程、全方位、全天侯的动态安全管理。生产中出现的新岗位，新职工，新工艺等新生产因素一出现都必须参加到安全管理制度中来。

既然安全管理是在变化着的生产活动中的管理，是一种动态。其管理就意味着是不断发展的、不断变化的，以适应变化的生产活动，消除新的危险因素。然而更为需要的是不间断的摸索新的规律，总结管理、控制的办法与经验，指导新的变化后的管理，从而使安全管理不断的上升到新的高度。精检细修的“安全管理”，肯定能在生产中交上一份满意的成绩单。

第五篇：物流及仓库安全管理培训

物流及仓库安全管理培训

1、司机发货途中要时刻注意安全。（上班期间不许可喝酒）；在发货前要检查车上的货是否摆放安全位置，如果有安全隐患要马上通知孙超，更改装车方式。只有在没有安全隐患的前提下发货；同样从客户处往回拉木拍，铁筐等，同理，也要摆放稳妥，上车邦。

2、发货过程中，除装铁筐的货物外，其它的货物一律用打包机打包（上下打紧）。

3、全部门所有人员，在车间、出口及拐弯处通行一定要注意安全，尤其在拐弯处，因为有时候叉车司机叉很高的盖子叉车司机的视线非常不好。

4、货物的码放；码放成品或原材料应按规定在黄线内，不许占用通道，堆码高度限定在三层（木拍）或不高于6米。盖子的码放的高度要距离人员行动区域距离在盖子码放高度以上。同时货物要码放整齐，稳当。如在存货区出现有歪，码放不正的现象出现，发现问题马上纠正。（所以每天上班后，上班过程中，下班前要勤观察自己的库里是否有异常情况出现，及时发现问题及时解决）。

5、库房内物品储存要分类码放。

6、性质互相抵触和灭火方法不同的物品，必须分库储存，并标明储存物品的名称、性质。

7、物料码放应布置在温度较低，通风良好的场所。

8、包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当立即进行安全处理。

9、物料在入库前，应当有专人负责检查，对可能带有火险隐患的物品，应当放在观察区，经检查确无危险后，方准入库房码放。

10、库房，露天堆垛附近，不准进行实验、分装、封焊、维修和动用明火。如因特殊需要进行动火作业，事先必须经过仓库防火负责人批准，办理动火手续，持动火许可证进行作业，结束后，切实查明留火种后，方可离开现场。

11、库区和库房内要经常保持整洁，用过的沾油的工作服、手套等用品，必须放在库房外的安全地点，妥善保管或及时处理。