2010年大学生通讯社工作总结(新)

第一篇：2010年大学生通讯社工作总结(新)

2010年大学生通讯社工作总结

2010年对大学生通讯社来说，是蓬勃发展的一年，是进一步发展、壮大，进一步扩大影响力的一年。这一年里，在校团委老师的指导下，大学生通讯社积极培养新成员的采访、写作能力，进一步细化了各部门的职能和分工，在对外沟通平台的扩展上有了较大的突破和提高，为来年扩大影响力、拓宽通讯社工作渠道奠定了良好基础，也为通讯社作为校园媒体能发挥更大的宣传作用做好了准备。2010即将远离，回首反思，感触良多。现将校大学生通讯社2010度工作总结如下：

（一）明确部门分工 凝聚团队力量

当新闻工作由个人扩大至一个团队，我们在努力提高自身能力的同时，需要更加注重团队的协作以及队员之间的沟通和配合。小到社团活动，大到学术讲座，都可以在现场见到通讯社通讯员忙碌的身影，他们佩戴着采访证，与活动主办方沟通、索取背景资料，积极参与到活动中挖掘新闻点，收集材料、合成文章。

通讯社自上学期末换届以来，正式分为四个部门：办公室、广告宣传部、记者采写部和图文编辑部。部门的划分，是分工细化的必然要求，也是高效工作的前提和基础。在分工之后，不同部门各司其职，通力合作，为通讯社日常稿件的撰写、刊物的的合成修改和活动的策划组织做出了相应的贡献。

就整个通讯社的运作而言，记者采写部成员有较好的现场采访、挖掘新闻的能力，是通讯社成稿的主要来源；图文编辑部则是由具有一定电子技术的成员组成，主要负责各类刊物、资料的编排和印发，是通讯社成果的直接出处。采写、编辑，组成了新闻工作的主体。办公室是后勤，是通讯社管理的基础，成员的细心和负责促进了通讯社工作有条不紊地进行；广告宣传部成员具有良好的沟通、口头表达能力，是通讯社发展方向的探索者，稿件流向很大程度上决定于对外沟通的平台。

下学期开学之初，通讯社进行了迎新、招新工作，经过精心准备的初试、复试，选拔了具有文字功底扎实，同时具有不同特长的新成员，两校区共计50人。

以上是通讯社现有各部门的职能以及发展现状，团队协作使得通讯社的工作由了长足的进步，各部门的分工也仍需要进一步明确。

（二）严格要求自己 提高成员能力

对于一个学生组织来说，老成员能力的进一步提高和新成员能力的培养是开展工作的基础。

由于通讯社工作性质的特点，在9月末和10月初，经过两轮的面试、笔试后，进入了为期一个月的试用期。期间采取“老带新”的带教模式，对新成员进行采、编等各种基本技能的培养。为了保证校内供稿的正常进行，对全社上下严格要求，09成员带领新成员进行现场采写，并指导稿件的初步合成，再由高年级成员进行修改和审核，最终交至团委老师处。与此同时，要求成员每周都有一定量的稿件数，稿件输出量、考勤记录和能力提高快慢是试用期的考核标准。

11月19日，试用期结束。两校区共50名成员带上采访证，正式成为通讯社的一员。正式开始后，更是严格要求各位成员，以保按时、按量完成各类刊物以及中文网站上的常规供稿。为了提高成员的写作水平，要求各部门不定时组织评稿、改稿会，同时在东明校区举行了“稿件王”——上届副社长王芳主讲的通讯写作培训，根据部门特征，通讯社办公室在东明校区二教一楼举办了针对内部成员的礼仪培训，图文编辑部更是开赴龙子湖校区，在综合楼第五语音室为两校区成员进行了iebook电子杂志制作方法的培训。而在平时的稿件采写中，通讯社成员，尤其是新成员的热情很高，运动会、比赛、讲座等等，凡是校园内的大小活动，都有他们热情采访的情景，其中他们的能力在无形之中得到了锻炼。无论是理论培训还是实践采访，目的只有一个，提高成员能力，在严格要求中出成绩。

（三）创新克服困难 踏实收获成果

成长总是伴随着困难，对一个组织来讲更是如此。在开学之初，作为一个做新闻工作的校级组织，通讯社更是需要开发出自己的刊物，有自己独立的发稿平台，方可长久地把新闻、把校园文化传播做下去。

沿袭传统，通讯社在保证团委等部门日常用稿的同时，积极协助老师进行“三下乡”暑期社会实践等相关材料的整理，负责编辑了团委内部电子刊物《团讯》、分发二级院校的杂志《社团纵横》。从6月

份策划到2010年下学期开学之初正式刊印，全社成员集体创办了《杏林时讯》，内容新颖，贴近学生生活，以校园新近大事为每期的主题，在学生中间产生了良好反应。《杏林时讯》由社内成员自费刊印并分发至学生手里，因经费有限，在2010年下学期分别以“迎新招新”、“新生军训”、“社团活动月”为主题，刊印报纸三期，每期都有精心设计并实施的主题采访，更有各位成员对稿件的细心筛选和编排。在2010年里，通讯社共负责刊印并分发《社团纵横》七期，上学期四期合订为一本；电子刊物《团讯》八期；在团委高老师的指导下，通讯社图文编辑部克服技术难关，钻研电子杂志的制作方法，终于把两期图文并茂的电子版《杏林时讯》呈现出来。

在取得实质性成果的同时，通讯社没有忘记校园记者的责任，在下学期策划并采访了校级组织负责人两名，并联系相关二级学院负责老师，实现了“校园记者对话名校友”的第一步——对我校59级校友侯士良教授的专访，稿件的撰写已经基本结束。

在积累了一定的经验后，通讯社关注社会热点，倡导积极文化。2010年3月，在“两会”召开期间，通讯社举办了“关注两会”系列活动，有“两会进宿舍”采访活动、“关注两会”征文活动以及宣传展示活动；10月份，党的十七届五中全会召开，通讯社积极收集资料，进行了全会知识的宣传和精神的传达。关注时事，宣传文化，营造了我校积极的校园文化氛围。在2010年末，通讯社面向全校征集“2010 草根人物 经典语录”，创意良好，内容清新，并于活动后期进行了新颖的现场投票、大众评审，两校区共征集作品近400份，在学生中间收到了强烈反响。成功举办活动，是2010年里通讯社收获的综合成果。但对通讯社来说，从中收获的绝不仅仅是活动的效应。

（四）积极拓展平台 扩大影响范围

作为学校的新闻中心，通讯社从来都是“内外兼修”。平日工作中，所有我校学生参与的校外活动，通讯社也会随行采访，如10月中旬的“走进社区”志愿服务、12月1日的紫荆山“关艾”活动、12月8日在人民会堂广场举办的“国际志愿者日”活动等，通讯社成员积极写作，为校内外提供高质量稿件。在对外宣传方面，通讯社以有稿件交流的校外媒体为基础，下了大功夫，已经初见成效，作为《郑州晚报》、《青年导报》、《豫青E网》等校外媒体驻河南中医学院大学生记者站的综合机构，通讯社积极联系对外媒体，争取稿件优先刊发权，安排有专人负责对不同校外媒体稿件的投递；与此同时，作为新闻收发平台，通讯社收集了一年来外界各媒体对我校正面报道文章53篇，为宣传工作的统计提供了数据。据统计，2010年成员在以上媒体发文章18篇，为推进校园文化建设起到了积极的促进作用。目前，与另外一些媒体的合作还在进一步沟通中，其中不乏知名度较高的媒体报刊。在此之前，提高通讯社成员挖掘新闻的角度、提高成员的写作能力，将是一项长久且意义深远的工作。

当然，在2010一年的工作中，很多方面通讯社做的还不成熟，需要进一步努力和提高。如通讯稿的误时、刊物印发的延期、采访中

出现礼仪失误等问题时有发生，这些都需要在来年的工作中积极改进，有待提高。

接下来的工作，当是“以外为主 内外兼顾”。不仅要坚持电子杂志《杏林时讯》的继续发行，最主要的，要进一步提高成员的专业能力，做出高质量的新闻，最大限度地联系校外媒体，拓展发展渠道，弘扬校园文化。落实基本工作，培养专业人才，将是通讯社长时间的工作指南。

河南中医学院大学生通讯社

二零一零年十二月二十一日

第二篇：大学生通讯社章程

大学生通讯社章程

第一章 总则

第一条 大学生通讯社是院党委宣传部领导的全院性的一支学生新闻宣传队伍。

第二条 大学生通讯社以院报和校园网为主要宣传阵地,积极宣传报道校园内各类新闻事件,充分发挥舆论的监督导向作用,为学院改革发展创造良好舆论氛围。

第二章 任 务

第三条 总任务

学习新闻理论,参加新闻实践。

第四条 基本任务

(1)学习和贯彻党的宣传政策,掌握新闻宣传的基本技能。

(2)宣传党和国家的方针政策,宣传学院的方针大计和规章制度。

(3)反映全院师生学习、工作、生活和思想状况,充分发挥上传下达的桥梁作用。

(4)积极参加社会实践,提高业务水平和工作能力。

(5)努力做好对外宣传工作,介绍我院教学科研成果和学生社会实践成果,宣传我院的先进人物和先进事迹。

(6)积极为院报和校园网撰写稿件。

第三章 社员(记者 通讯员)

第五条 资格取得

（1）坚持四项基本原则,具备较高的政治素养和高尚的道德品质。

（2）热爱新闻工作,具有较强的新闻敏感性和采访写作能力,有一定的政治理论水平和综合分析能力。

（3）工作积极热情,能够吃苦耐劳,乐于奉献。

(4)专业学习刻苦,成绩中等以上。

(5)具备以上条件的我院学生。

(6)笔试、面试合格后成为试用记者、通讯员，三个月试用合格后方可取得记者、通讯员资格。

第六条 权利

(1)记者、通讯员有选举和被选举权,对学通社的工作有讨论监督、建议和批评的权利。

(2)发给记者证、通讯员证。凭记者证、通讯员证可对院内各部门、各单位及个人进行新闻采访。凭学校介绍信可对校外单位进行特殊采访。

(3)有权参加我院有关活动及部分工作会议。

(4)有权参加学通社的一切活动,包括业务培训。

第七条 义务

(1)坚决遵守学通社的各项规章制度。

(2)参加各项集体活动,完成学通社下达的各项任务。

(3)主动及时地采访和报道我院新闻活动。

(4)团结一致,积极撰写和投发外稿,扩大我院影响。

(5)及时完成《荆州职院报》的分发任务。

第四章 组 织

第八条 学通社的组织原则采用民主集中制。

第九条 机构

（1）学通社的日常工作由社长办公会负责。学通社设社长1名，副社长2。

（2）学通社每月开一次记者、通讯员大会，社长办公会成员由记者、通讯员代表大会民主选举产生候选人，然后竞争上岗产生。

第十条 活动方式

学通社统一安排全社的活动。

第十一条 组织纪律

(1)加入和退出学通社须履行一定的组织手续,并报党委宣传部备案。

(2)记者证、通讯员证只作本人采访凭证,不得转借或作他用。

(3)无故缺席学通社集体活动三次以上,统一下达任务累计三次不完成者,每学期稿件发表或录用不足两篇者均劝其退出或除名。

(4)在院内外做出有损记者、通讯员和学通社形象行为者一律除名。

第五章 附 则

第十二条 本章程由学通社负责解释

关注校园、放眼社会的窗口；沟通你我、传递心声的桥梁。以敏锐的眼光去发掘，以深邃的思想去思索，与你共同关注家事、国事、天下事!要以敏锐的眼光去发掘身边的新闻线索或新闻现象，关注同学们的日常生活以及感兴趣的话题，真正成为校园和同学们之间的纽带。报道校园内发生的对同学们有一定影响力的活动，同学们关注程度比较高的事件。新闻要作到及时、准确的发布，不得带有虚假信息、个人主观色彩，作到简洁明了，不得为院系、社团、其他团体做广告宣传。从受众的角度分析并以软新闻的形式写出来，主要是给大家起到指引作用，给大家提供一个思考的平台。

一、通讯社各部门职责

1.2.3.社长，职责是全面领导社团工作，主持召开例会，传达指示精神，制定工作的长远规划和社团工作计划。协调开展成员的工作培训活动，努力使成员在职期间学有所获。副社长，协助社长对社团进行全面领导，并且向社长提出改进工作的意见或建议，复审每月院报的拟发文章。负责起草制定有关文件，如规定、通知等，以及安排有关会议及事宜。秘书处，组织协调社团日常工作，传达社团有关决定及指示，监督、组织各部开展活动，记录

存档，作为年终评优依据之一。做好会议记录。负责财务管理，对物品流通做好记录，并做好财务报销工作。

4.5.采访部，敏锐洞察力，关切校园内及周边发生的时事，及时客观地做好报道、专题、调查采访、专访、精确报道等工作。策划部，对社团举行的活动进行策划、组织和实施，力求使策划书具有可操作性，活动后进行

总结，分析活动的成功和不足之处，以便以后开展活动时更加成熟。活动策划书完成后须由至少7个主要负责人会议讨论并通过。每学期至少开展两次大型活动，其经费尽量拉取校外赞助或校内协商。

6.7.编辑部，是院报质量的直接责任者，负责组稿及稿件的送审，对来搞进行综合审查，通过者上递副社长复审。宣传部，负责社团的活动宣传，如出展板、喷绘、条幅等，努力提升社团在校园中的影响力。

二、制度拟定的宗旨

为了使通讯社更好的开展活动及更好的运行工作。

三、例会制度

1.2.3.4.1.2.3.每周定期召开例会，会议由社长主持，主要是讨论一周来的工作量、新闻审核结果、工作失误等进行认真总结，并对下周的工作进行部署。在会议进行中，不得违反会议纪律。例会不得迟到或早退，有特殊情况需提前向社长请假。例会无故不到、迟到者第一次将予以口头警告，第二次即提出明示批评，第三次则开除并收回记者证。例会连续请假三次，视为自退，将回收记者证并附带一份辞呈。请假必须提前半天并说明理由，并附带书面请假条（正式格式）。请假必须经过社长批准。如有学生记者临时需要报道新闻，或是临时有事情不能参加例会，需要提前半个小时用手机或

电话向社长请假，说明请假的具体原由，得到社长许可后才能缺席例会，否则以无故不参加例会记过。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情况下，若无法联系到社长可向副社长或者自己的部长请假。每周交一次稿并规定一个具体时间交稿，稿件一律由编辑部每星期负责人收齐并编辑修改，发至副社长邮箱。（负责人两名，一名负责新闻稿件、一名负责原创文章）所交稿件不得抄袭，必须为原创文章。通讯社成员每星期交原创文章1篇、原创新闻至少2篇，各系通讯员每月交原创新闻至少5篇。（校园内一切新闻）每篇稿件的长度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的编辑至少为两人，本篇稿件的作者不担当本篇的编辑。采访对象：（1）采访各院系领导；（2）采访校内各系院活动；（3）采访在校内有突出表现的大学生；（4）招聘会采访等。采访前必须做好充分准备。（如：采访提纲）采访要有礼貌，礼仪不可丢。采访完成后要将所写稿件再交给被采访人审阅。无论所采访稿件是否被发表均要告知被采访人以示礼貌。采访任务除了新成员须由老成员指导采访外（在进社三个月以后的成员不算新成员），其他人

必须独自采访。（采访稿件将作为评优依据之一）

七、奖惩制度

1.每两周都会评出当前的优秀工作者、优秀创作者，主要是根据记者两周内的工作态度、工作质

量和稿件质量而定，并结合新闻审核报告和值班情况，对工作积极认真、工作成绩突出、进步较快的记者予以奖励。（文章质量由以下几个方面加以评价：主题是否突出、思路是否清晰、是否创新意识、角度是否精准、报道是否全面、是否存在闪光点的独特报道、思想内容是否深刻、有无必要采访等。）

2.报道事件草草了事不够认真的，言辞随意不够严谨的，明显为学院作广告的，有偏激思想内容的，写作角度明显有失公允的，不够全面的，新闻内容明显有失真实的，报道不清毫无重点亮点的，报道事件毫无新闻价值的，文章中病句太多的，表达繁冗晦涩处过多的，口语化太严重的，文章煽情抒情过度的等错误。对于此类错误，将于工作总结中提出明示批评。

3.4.工作态度不认真、敷衍了事，对社长或其他负责人安排的任务明显抵触不从的，第一次予以“警告”处分，第二次予以“开除”处分并收回记者证。每月评选出当前优秀工作者、优秀创作者，由秘书长记录作为“优秀记者”年终评优依据之一。

五、稿件制度

四、请假制度

六、采访制度

八、“优秀学生记者”年终评比制度

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.评选实行民主投票制度。能够严格遵守大学生通讯社的制度者可参选“优秀学生记者”。“优秀学生记者”须有4篇以上报道，加入通讯社半年以上。积极参加采访任务者优先、每月被评优秀工作者、优秀创作者次数多者优先，由至少7名主要负责人经会议确定候选人。全体成员从候选人中选出“优秀学生记者”。自行筹备经费。各学生社团经费主要包括会员费和捐赠、赞助等方式获得的资金或实物。可依据本社团实际情况，收取一定的会费，会费须加入大学社通讯社一周内由秘书长收齐。会费必须用于社团的基本建设和活动，任何人不得挪用、占用或以个人名义报销。秘书处管理社团财物，秘书长管理经费，应建立清晰的财物收支管理制度和协会财产登记。经费支出前，由社团主要负责人讨论通过，方可支出，任何人不得擅自作主。会费使用过程中必须有两名以上主要负责人在场，索要正规发票或收据（收据应有经手人签名）。会长、经手人及秘书长在会费记录本上签字方可。会费的管理必须公开透明，及时让会员了解会费花销情况。

（盖 章）

九、财务管理

第三篇：大学生通讯社章程

三江学院大学生通讯社是由社联领导和院团委指导的一级社团，社团本着“宣传三江、服务师生”的宗旨，“活泼进取、开拓创新、热爱工作、锻炼能力”的原则，“哪里有新闻哪里就有我的服务精神，建立一座联系学校与广大青年学生的资讯平台。

我社社刊是《校园通讯》

社团各部门划分及工作：

大学生通讯社

内部的强化与细化

1、规定章程：内部体制分为2大块，院及各系联合会的通讯版块。

院级分为六大部门：

编辑部(8人)记者部(14—20人)秘书部(2—3人)

外联部(3—5人)宣传部(3人)各系分社社长(每系一人)

补充：各系分社通讯社员不得少于4人

2、各部门的工作计划

(1)编辑部实行责任编辑制

a．每天由编辑取稿件，修改完毕后，责任编辑署名。

b．每月编辑要交1－2篇专题文章关于热点问题，及院内的一些密切关注问题。题材由编辑部部长领取，分配到每个编辑，进行采访和撰写，交稿期为一周。

(2)记者部

a．每周一例会提取一周工作计划，安排采访和定稿任务，必须按时完成采访和写稿工作，紧抓时效性。供稿内容必须写清楚事件、时间、地方、任务、事情，有哪些人物出席，活动过程中的亮点以及特色，从多角度多方面提供素材，及时成立，当日或第二日交给编辑审核。

(3)秘书处工作

a．做好相关记录包括：全社工作人员名单、会议记录、稿件的统计及活动策划书。

(4)宣传部

a．负责海报于本社的宣传工作，提高本社的知名度。

b．每两周出一份相关海报或字画。

(5)外联部工作

负责加强通讯社和其他部门的联系，是通讯社走向校外的一架桥梁，广告工作也不可估量。

(6)各系分社部

a．各系分社的社长由各系团学联合会选举产生，由团学联合会协助管理。

b．负责提供有关各系团学联合会所举行的活动报道，宣传各系人员所参加的文体活动有关赛程消息。

c．每周例会上进行汇报，各系社长分别汇报本社成员的通讯报道内容及成果。

d．各系对社员的工作定期考核、记录，每学期末选出一名优秀社员上报。

e.各系分社社长无特殊情况不得请人代替会议，三次无故缺席及三次连续迟到者由团学联合会撤职。

三江学院大学生通讯社编辑部工作制度

通讯社编辑部以审稿、修改、定稿为工作内容；以提高社内稿件质量为工作目标；以认真、负责、自律、无私为工作宗旨。现为了更好的加强工作力量，特定下以下工作原则：

l、内部实现责任编辑制，即专人专稿。一旦改过的稿件再出现错字、病句、内容失实现象，一切后果由责任编辑负责，并扣除考勤项中稿件修改分数。每位编辑应在例会之前将自己在本周修改稿件中发现的问题上交部长，以便在会上提出，从而改进稿件质量。

2、例会编辑部成员必须到场，有三次例会不到，作退社处理。

3、编辑每月必须上交一篇有力度、有深度的通讯稿，以丰富通讯社

4、编辑部实行考勤制，内容包括：例会、稿件修改、稿件写作、值班情况。每月内部通告一次。有两个月不合格者作出由正式编辑转为候补编辑处理，有三个月不合格者不可参加评比，有四个月不合格以退社处罚!

大学生通讯社记者部管理细则

院记者部的主要任务是采访和写稿。以及时报道出校园内外发生的事情为目标。认真、负责、真实的报道为宗旨，为了更好的做好记者部的工作，特制定以下的规定：

l、记者必须不折不扣的完成自己分配到的工作，在保证数量的同时也要保证稿件的质量，紧扣事件的中心，简洁地表达中心内容，做到字迹清楚。

2、采访时必须做好记录，要求一本为草稿本，另一本为正式的书面稿。部长和副部长定时抽查，若发现无中生有或不符事实的稿件，给予批评和留部查看的决定。

3、例会要按时出席，不得无故缺席，若有事不能出席者需书面请假或有带到者。如三次以上不到，算自动退社并通报各系团学联合会批评、记录档案。

4、每学期交一次工作小节，小节内容包括本学期写稿篇数、采访次数以及对个人完成工作的评定，对记者部现状有什么建议。此项小节将纳入年终个人评定考核。每月通讯社与各个分社对本月工作进行讨论。

5、每周一晚上9：10在会议室召开例会，不得无故缺席。

二、本社团系非赢利组织，不收取会费。

三、奖罚方法：

评优细则：

l、评优对象：全社部门负责人及部门人员。

2、评优准则：记者部与编辑部参照附录细则，其他三个部门由部门内部选出候选人通过社联审批后有效。

3、评优时间：在每学年的学期末评比。

以上规章中如、若有与《社团联合会章程》相抵触的条款，以

《社团联合会章程》为准。

附录：

编辑部：

1、修改的稿件一旦发现错误三次以上者，留部内两星期进行考核，不合格者，免去编辑的职务，并进行结档处理，并上报社联给予除名。

2、对于工作表现突出者报社联表彰，并在档案中注明。

3、对于稿件质量较好，数量较多的人员，进行一定的物质支持，发放稿纸提供外出采访的机会，组织参加校外大型交流会，在总结中颁发奖状、奖品。

4、设立记者投稿手册，记录每学期的个人投稿情况(与评比直接挂钩)并跟随档案，本社记者在参加工作、就业时可凭此作为在校工作证明。(盖团委章生效)

5、由于记者本人的缘故延迟采访任务，投稿数量少，效率低达三次以上-者，留部查看，若无改善，给予除名并通报给社联及系团学联合会。赞助经费用途：(即广告费)广告费用于社内稿费发放、年终奖励及会内集体开销。(注：所有支出必须有单据证明)

第四篇：大学大学生通讯社

大学大学生通讯社是大学校党委宣传部直接领导的学校通讯社，是我校对内对外宣传报道的主力军，是我校与新闻媒体沟通的桥梁，同时也是我校写作精英锻炼成长的好平台。它从诞生那天起，就担负起学校舆论宣传的重任，负责报道学校各类新闻，宣传学校的各项方针政策和工作成就，反映火热的大学生活；为学校的网站、相思湖广播电台、《大学报》、《大学学校

校友通讯》及校外新闻媒体提供稿件。

大学大学生通讯社设有新闻部、编辑部、专题部、摄影部、培训部五个部门，各部职能如下：

新闻部：关注校园热点，关心学校发展，弘扬时代精神，传播报道校园最新发生的重大事件，跟踪师生关注的焦点与热点问题，带给大家第一时间的新鲜信息。用记者的身心去体味师生们的苦与乐，去书写大众的心声，去搜集生活中的善于恶、美与丑。我们用手中的笔，高唱时代的主旋律，讴歌不懈的进取者。在这里，我们愿与每一位有志于新闻事业的同学携手同行！

专题部：用新闻的眼光审视校园生活，以专题的方式捕捉精彩瞬间。搜索校园中的每一个新的方向，策划生活中每一个新论题，用眼去看，用耳去听，用心去体会，用脑去思考。畅所欲言，直抒己见，扬思维之帆，启创新之航，以笔为舌，点评校园热点，品评盈亏曲直。专题部，用思辨和敏锐把热情之“水”沏出特色之“茶”。

编辑部：在通讯社充当狩猎者的角色，负责新闻稿件的编辑、审核、发稿及其他相关的宣传工作，我们的工作是“为他人做嫁衣裳”，为使稿件能亮丽示人，我们必须眼若火明，心如针细，大刀阔斧地疏通堵塞得逻辑，用细密的针线串起零散和遗失的字句，编出珠圆玉润的编章，提炼出一针见血、针砭时弊的主题。我们用我们的聪明才智，为稿件的精彩出炉做精心的准备！

摄影部：与新闻的第一时间同在，这是摄影部响亮的口号，端起“长枪短炮”（数码机与摄像机），我们与时间赛跑，拼抢在新闻第一现场，捕捉稍纵即逝的新闻瞬间、新闻人物、新闻事件、新闻现场，在我们的镜头中凝固了一个个风雨兼程的身影，我们用镜头拉近新闻与读者之间的距离，摄取大学生活的精彩。

培训部：秉承大学生通讯社把普通人培养成精英的宗旨，开展新闻专业培训，配备有丰富经验的老师和编辑记者讲课指导，让广大新闻爱好者能学习到专业的新闻采编知识、技能，并可进入大学生通讯社各部门进行新闻采编实战锻炼，为社团增砖加瓦，注入新鲜血液！

第五篇：通讯社工作总结

工作总结

回望昨天，时间如流水瞬间流逝，我在通讯社的工作很快就要告一段落了。在这短短的工作时间里酸甜苦辣调味让我平淡的生活变得多汁多味起来。它值得我认认真真的再思考和总结一次，理清自己的思绪，找到自己的目标，明确自己的方向，在以后的生活中能更好的开展工作，实现自己的理想。

加入通讯社，我真的很开心，因为我在通讯社找的适合我的用武之地，写作。它也让找到更多的信心。很荣幸能在部门中得到重用，所以感谢部长们对我的莫大信任，这让我感到浓浓的责任感。通过在部门中不断的学习、培训、练习，我的新闻稿也有不少的提升。俗话说的好：骄兵必败。一份成功来源于虚心的学习和长久的坚持。现在对于博大精深的新闻稿，我只能懂得皮毛，但是在我不断的学习之下应会有质的飞跃，因为量的积累总将会形成质的飞跃。在各种培训中也学到不少东西。对于个人而言，在对待部门工作 时是严肃认真的。在我写稿时是认真思量过的。对于这份工作我是喜欢的，所以我必定会将它做好。这是个美好的开头！希望有个同样美好的结尾！在通讯社时，我是大错不犯，小错不断。细节决定成败！这是慢性毒药！要远离！虽对它喜爱，但是效率不高，有待提高。由于客观与主观条件的影响，我的发稿时间都比较晚，这是个不好的现象，个人觉得这叫“明知故犯”。对于部门的有些工作做得不够积极，甚至有时候态度不端正，我们应将这种不好的现象扼杀在摇篮中。本人自我检讨脾性较慢，做事过于淡定，所以看着对工作的热情很不够。在工作的基本的奉献精神不够，斤斤计较。礼貌性的东西还是不够，怪异心理时常出现。以上的种种问题我将会在以后的工作中慢慢改正，请对我监督和信任。

问我想将工作做到什么程度，我对这个没有太多细致的认知。我只想在部门中学到更多的东西，帮助和丰富我的学习和生活。如果可以的话我也想做部长！！啊这个不知可以有吗？？部长这个职称对于我来说就是这个部门的组织人，领头人，但是和大家一样的伙伴。做不做部长都是其次，我最想做的应该是能够让部门的人感到骄傲开心的加入这个美好的地方，团结温馨一起工作。个人认为这样的工作效率会更高质量会更好。