大学生通讯社纳新了

第一篇：大学生通讯社纳新了

大学生通讯社纳新了

《吉林大学报》是吉林大学的党政机关报。作为《吉林大学报》的一支通联队伍，《吉林大学报》大学生通讯社一直是吉大舆论的尖兵、莘莘学子的知音。

《吉林大学报》大学生通讯社是吉林大学校报编辑部直接管理的校内学生新闻记者团体。它在成长中积累了丰富的专业经验，拥有强大的学生记者队伍，具有相当的文化底蕴和知识储备。

一直以来，大学生通讯社始终坚持正确的舆论导向，不断加强和完善自身的思想、组织和纪律建设，建立和健全了自身的规章制度。学生记者们在指导老师的带领下，一直活跃在校园的各个角落，搜寻各类新闻信息，捕捉视野中的亮点、生活中的点滴。既报道校园的先进典型，也针砭存在的不良现象；既关注校园内的大型活动，也贴近同学们的日常生活；既及时报道学校的方针政策，也积极反映广大同学的心声。“将心‘笔’心”，他们用心记下所见、所闻、所感，用心去感悟生活、体会人生，并将其付诸笔端，与全校师生一同分享。

“心多大，舞台就多大”，大学生通讯社正是这样一个炫动青春的舞台。在这里，你可以尽情的挥洒妙笔，释放你魅力四射的青春；你可以忘我地引吭高歌，谱写你色彩斑斓的人生。在这里，你可以捕捉到直面困难的智慧和勇气；体验到拥有生活的热忱与信心。

“笼天地于形内，搓万物于笔端”、“一切尽收眼底，万事皆在笔下”。大学生通讯社是你放飞心中梦想的地方，在这里，可以体验深思熟虑地成熟稳健；可以用独特的视角展现自我的独立和青春的动感。

９月９日，我们在萃文一、二阶期待你的加盟！

——《吉林大学报》大学生通讯社

第二篇：学生通讯社纳新策划书

学生通讯社纳新策划书

一、策划主题：

问渠那得清如许，为有源头活水来

二、策划目的：

为进一步加强学院的宣传工作，充实校内宣传力量，我社将在新生入校军训之后，注入新的血液，积极筹备纳新工作，扩大我社在学校的影响力，努力让学生通讯社迈向一个更高的平台。

三、纳新时间：9月中旬（军训过后）

四、纳新地点：第一食堂对面台阶旁（尽量早点落实，不让其他社团抢先一步）

五、纳新各项要求：

1、纳新对象：2011级大一新生

2、纳新原则：公平、公正、公开

3、纳新要求：

（1）自觉遵守社内各项规章制度

（2）工作积极主动，思想品质良好，责任心强，能吃苦耐劳

（3）有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力

（4）具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢

六、纳新宣传策划：

前期宣传对于纳新工作顺利开展是一个非常重要的环节，做好宣传工作可以在无形中增强学通社知名度、扩大新成员的可选范围。

（1）宣传目的：在校内树立一定的知名度和影响力，促进纳新工作

1的顺利开展，树立和完善学通社的形象。

（2）前期准备：

1、宣传海报方面：参照此次“迎评促建”我学通社的风采展，把留下的KT板和喷绘海报利用起来，在大一新生入校的时候张挂在显目处或者是人群必经处，让大一新生对我学通社有一个初步的印象。

2、报名表、宣传单的设计：统一报名表，各个部门报名表一样，免得造成浪费；宣传单也统一介绍整个学通社，把内部职务和要求注明（建议：对于宣传单，我建议派专人负责，必须保证在新生入校期间下发到每个新生的手里）

3、口头宣传：口碑很重要

①在迎新期间，派出我社的干事，在帮助新同学的同时，介绍我学通社，让其对我社有一个初步印象；

②打通各辅导员关卡，联系各辅导员，争取到辅导员对我学通社的推荐；

4、依靠网络平台：

①充分利用QQ群和城科论坛，把学通社推荐出去；

②利用学校机房，可以争取做机房电脑桌面宣传；还可以在机房留言板上进行刷屏，把学通社的基本信息悬挂出来；

5、社内人员口径一致，共同完成好纳新工作

（3）活动期间：

1、向各宿舍发放宣传单，进行宣传；

2、整理和筛选报名单，确定面试和笔试时间，进行短信或者电话通

知；

3、组织好内部人员，做好纳新期间现场答疑和面试、笔试工作

4、各部面试分开进行，具体时间由主席团商定决定；

5、各部门负责各部门纳新的面试和笔试工作，最后把工作情况汇总上报给主席团和指导老师；

（4）活动后期：

1、各部门工作人员做好经验交流和纳新总结

2、做好最后的汇总和收尾工作，尽快确定新的干事，并进行培训，让新的干事尽快融入角色和工作；

七、注意事项

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

八、紧急事件分析

1、文秘部必须做好社内成员的人员安排，拟定完整的排班表，如果

需要外援需及时联系兄弟部门；

2、如报名人数不能达到起初预定人数，各部成员需利用自身资源，在本社内通过其他平台做好学通宣传。

3、遇到突发事件不能自己解决的要及时和相关负责人（部长、社长）取得联系。

第三篇：通讯社记者团纳新计划

通讯社记者团纳新计划

一、招新目的：

为了增添邯郸学院通讯社记者团的活力，为了在新学年更好的开展通讯社各项活动，同时更好的搭建一个学生交流的平台，特此向全体11届新生招收通讯社记者团新成员。

二、招新细则：

（一）、招新对象：11届全体新生

（二）、招新时间及地点；待定

（三）、招新要求：

1.具备一定的文字功力、语言表述能力和语言组织能力

2.思想品德好，热爱我们通讯社。

3．工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

4.有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

5.具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（四）、招新方式：

在招新时间内，申请人到指定地点进行登记报名。初步筛选之后进行面试，合格后再进行复试及决选。

(五)、招新人数：看社里总体纳新规划而定

三、招新流程：

1.前期宣传：各系、的宿舍楼安排负责人，在系及宿舍中进行宣传，发放纳新报名表；在开学初期各班开班会时，和导员事先联系好，在班会结束后和全体同学说一下，每个系由每个系的同学负责。

做宣传展板，向新生发放校报或利用海报横幅等方式告知；

2、报名，开全社见面会，具体介绍通讯社职能及部门。

报名人员填写表格，包括自己的详细信息，并上交自己的作品一份（文体内容不限、字数800以内）。

3、复试，先进行自我介绍，然后回答评委的问题，最终评委根据综合表现评分，结果另行通知。

4.决选（综合面试、作品、一系列筛选中的表现、老成员意见、老师意见综合测评）

四、活动预算：看社里的安排。

第四篇：2010年学生通讯社纳新策划书

2010年9—10月院学生通讯社纳新策划书

为进一步加强学院宣传工作，充实校内学生宣传力量，我社将于新生到来之际，注入新的血液，积极筹备纳新工作，扩大社团影响力，努力使学生通讯工作迈向一个更高的台阶。

活动时间：2010年9月7日—15日

纳新地点：校内4号楼下、通鑫学生公寓大门、西洋女生宿舍大门口、西洋男生宿舍大门口

一.纳新对象、纳新部门、原则、报名要求

纳新对象:漳州职业技术学院10级新生*

纳新部门：新闻部、编辑部、秘书处、副刊部、外宣部

原则：公平、公开、自愿、文明纳新

报名要求：

1、自觉遵守社内各项规章制度；

2、思想品德良好，工作积极主动，责任心强，能吃苦耐劳；

3、学习成绩良好，有一定的自我锻炼、自我管理意识和组织能力；

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

二.制定宣传方案

前期的宣传工作对于此次纳新活动来说可以是至关重要的一个环节，做好宣传工作可以在无形上为学通提高知名度、扩大新成员的可选范围。

（1）目标群体

漳州职业技术学院10级新生

（2）宣传目的在校园内外产生一定的影响力、知名度，促进纳新活动的开展；

完善和树立学通的形象

（3）前期筹备

① 设计2—3张宣传海报

海报选在校道、公寓楼下、校门等人流较为集中的地方，内容详细，言简意赅，能够吸引来往新生的视线。

② 秘书处人员设计报名表、宣传单、横幅

（宣传单看包括社内口号、各部门介绍、参与重要活动的介绍）

③ 设立报名登记处

校门口（西门）设立一处；校内公寓（4号楼楼下）设立一处；通鑫公寓、西洋公寓楼下各设一处

注：登记处需安排2—3人提供解答各种新生疑问，实行一天轮班制。④ 纳新成员所需物品

记者证、社服要备齐；桌椅（备用3套）；登记表；笔、纸及以往的报纸

⑤ 新闻部的成员做好网络宣传工作

利用校园网的宣传优势，对此次纳新作出及时报道。

（4）宣传安排

①成员将前几期院报、宣传单发往各个新生宿舍、校舍路口等地，进行宣传

②制定宣传板报置于校门口（西门）

三、活动期间

1、向各新生宿舍发放宣传单，进行宣传

2、筛选报名名单，确定笔试时间，进行短信通知

3、协调其他社团，确定所需教室数量，做最后的确定

4、笔试期间分配好监考人员（每考场2—3人），组织好考试人员，做好监督工作

5、评卷工作：平均分配给各部门，在规定时间内完成评分工作

6、筛选工作：对于笔试未及格人员应重新综合其面试成绩予以定夺

7、做好最后的汇总工作和收尾工作

四．笔试环节

1、一轮笔试

全社成员参与，主要考察参考人员的基本综合素质

2、二轮笔试

按部门的分类做出不同的考卷，新生根据所报部门进行专向考试

3、三轮笔试

采用公务员试考试，做出最后的人员确定

（备注：学生会成员同时负责维护自习室秩序，禁止喧哗，注意考场卫生。）

五．经费预算

宣传单、报名表

水（备5箱）

笔、纸

预计：50-80元

六、注意事项

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公式

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公式。

6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

7.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

六、活动后期

1、全体社员负责会场的整理

2、各部工作人员做好交流工作心得及工作总结

七、不安事件分析

1、秘书处必须做好社内成员的人员安排，拟定完整的排班表，如果需要外援需及时沟通

2、如报名人数不能达到起初预定人数，各部成员需利用自身资源，在本系内通过其他平台做好学通宣传。（可以考虑联系新生助理）

3、遇到突发事件不能自己解决的要及时和相关负责人（部长、社长）取得联系。

院学生通讯社

2010.8

第五篇：大学生通讯社章程

大学生通讯社章程

第一章 总则

第一条 大学生通讯社是院党委宣传部领导的全院性的一支学生新闻宣传队伍。

第二条 大学生通讯社以院报和校园网为主要宣传阵地,积极宣传报道校园内各类新闻事件,充分发挥舆论的监督导向作用,为学院改革发展创造良好舆论氛围。

第二章 任 务

第三条 总任务

学习新闻理论,参加新闻实践。

第四条 基本任务

(1)学习和贯彻党的宣传政策,掌握新闻宣传的基本技能。

(2)宣传党和国家的方针政策,宣传学院的方针大计和规章制度。

(3)反映全院师生学习、工作、生活和思想状况,充分发挥上传下达的桥梁作用。

(4)积极参加社会实践,提高业务水平和工作能力。

(5)努力做好对外宣传工作,介绍我院教学科研成果和学生社会实践成果,宣传我院的先进人物和先进事迹。

(6)积极为院报和校园网撰写稿件。

第三章 社员(记者 通讯员)

第五条 资格取得

（1）坚持四项基本原则,具备较高的政治素养和高尚的道德品质。

（2）热爱新闻工作,具有较强的新闻敏感性和采访写作能力,有一定的政治理论水平和综合分析能力。

（3）工作积极热情,能够吃苦耐劳,乐于奉献。

(4)专业学习刻苦,成绩中等以上。

(5)具备以上条件的我院学生。

(6)笔试、面试合格后成为试用记者、通讯员，三个月试用合格后方可取得记者、通讯员资格。

第六条 权利

(1)记者、通讯员有选举和被选举权,对学通社的工作有讨论监督、建议和批评的权利。

(2)发给记者证、通讯员证。凭记者证、通讯员证可对院内各部门、各单位及个人进行新闻采访。凭学校介绍信可对校外单位进行特殊采访。

(3)有权参加我院有关活动及部分工作会议。

(4)有权参加学通社的一切活动,包括业务培训。

第七条 义务

(1)坚决遵守学通社的各项规章制度。

(2)参加各项集体活动,完成学通社下达的各项任务。

(3)主动及时地采访和报道我院新闻活动。

(4)团结一致,积极撰写和投发外稿,扩大我院影响。

(5)及时完成《荆州职院报》的分发任务。

第四章 组 织

第八条 学通社的组织原则采用民主集中制。

第九条 机构

（1）学通社的日常工作由社长办公会负责。学通社设社长1名，副社长2。

（2）学通社每月开一次记者、通讯员大会，社长办公会成员由记者、通讯员代表大会民主选举产生候选人，然后竞争上岗产生。

第十条 活动方式

学通社统一安排全社的活动。

第十一条 组织纪律

(1)加入和退出学通社须履行一定的组织手续,并报党委宣传部备案。

(2)记者证、通讯员证只作本人采访凭证,不得转借或作他用。

(3)无故缺席学通社集体活动三次以上,统一下达任务累计三次不完成者,每学期稿件发表或录用不足两篇者均劝其退出或除名。

(4)在院内外做出有损记者、通讯员和学通社形象行为者一律除名。

第五章 附 则

第十二条 本章程由学通社负责解释

关注校园、放眼社会的窗口；沟通你我、传递心声的桥梁。以敏锐的眼光去发掘，以深邃的思想去思索，与你共同关注家事、国事、天下事!要以敏锐的眼光去发掘身边的新闻线索或新闻现象，关注同学们的日常生活以及感兴趣的话题，真正成为校园和同学们之间的纽带。报道校园内发生的对同学们有一定影响力的活动，同学们关注程度比较高的事件。新闻要作到及时、准确的发布，不得带有虚假信息、个人主观色彩，作到简洁明了，不得为院系、社团、其他团体做广告宣传。从受众的角度分析并以软新闻的形式写出来，主要是给大家起到指引作用，给大家提供一个思考的平台。

一、通讯社各部门职责

1.2.3.社长，职责是全面领导社团工作，主持召开例会，传达指示精神，制定工作的长远规划和社团工作计划。协调开展成员的工作培训活动，努力使成员在职期间学有所获。副社长，协助社长对社团进行全面领导，并且向社长提出改进工作的意见或建议，复审每月院报的拟发文章。负责起草制定有关文件，如规定、通知等，以及安排有关会议及事宜。秘书处，组织协调社团日常工作，传达社团有关决定及指示，监督、组织各部开展活动，记录

存档，作为年终评优依据之一。做好会议记录。负责财务管理，对物品流通做好记录，并做好财务报销工作。

4.5.采访部，敏锐洞察力，关切校园内及周边发生的时事，及时客观地做好报道、专题、调查采访、专访、精确报道等工作。策划部，对社团举行的活动进行策划、组织和实施，力求使策划书具有可操作性，活动后进行

总结，分析活动的成功和不足之处，以便以后开展活动时更加成熟。活动策划书完成后须由至少7个主要负责人会议讨论并通过。每学期至少开展两次大型活动，其经费尽量拉取校外赞助或校内协商。

6.7.编辑部，是院报质量的直接责任者，负责组稿及稿件的送审，对来搞进行综合审查，通过者上递副社长复审。宣传部，负责社团的活动宣传，如出展板、喷绘、条幅等，努力提升社团在校园中的影响力。

二、制度拟定的宗旨

为了使通讯社更好的开展活动及更好的运行工作。

三、例会制度

1.2.3.4.1.2.3.每周定期召开例会，会议由社长主持，主要是讨论一周来的工作量、新闻审核结果、工作失误等进行认真总结，并对下周的工作进行部署。在会议进行中，不得违反会议纪律。例会不得迟到或早退，有特殊情况需提前向社长请假。例会无故不到、迟到者第一次将予以口头警告，第二次即提出明示批评，第三次则开除并收回记者证。例会连续请假三次，视为自退，将回收记者证并附带一份辞呈。请假必须提前半天并说明理由，并附带书面请假条（正式格式）。请假必须经过社长批准。如有学生记者临时需要报道新闻，或是临时有事情不能参加例会，需要提前半个小时用手机或

电话向社长请假，说明请假的具体原由，得到社长许可后才能缺席例会，否则以无故不参加例会记过。

4.1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.特殊情况下，若无法联系到社长可向副社长或者自己的部长请假。每周交一次稿并规定一个具体时间交稿，稿件一律由编辑部每星期负责人收齐并编辑修改，发至副社长邮箱。（负责人两名，一名负责新闻稿件、一名负责原创文章）所交稿件不得抄袭，必须为原创文章。通讯社成员每星期交原创文章1篇、原创新闻至少2篇，各系通讯员每月交原创新闻至少5篇。（校园内一切新闻）每篇稿件的长度不亦太短（100—150字）。每篇稿件的编辑至少为两人，本篇稿件的作者不担当本篇的编辑。采访对象：（1）采访各院系领导；（2）采访校内各系院活动；（3）采访在校内有突出表现的大学生；（4）招聘会采访等。采访前必须做好充分准备。（如：采访提纲）采访要有礼貌，礼仪不可丢。采访完成后要将所写稿件再交给被采访人审阅。无论所采访稿件是否被发表均要告知被采访人以示礼貌。采访任务除了新成员须由老成员指导采访外（在进社三个月以后的成员不算新成员），其他人

必须独自采访。（采访稿件将作为评优依据之一）

七、奖惩制度

1.每两周都会评出当前的优秀工作者、优秀创作者，主要是根据记者两周内的工作态度、工作质

量和稿件质量而定，并结合新闻审核报告和值班情况，对工作积极认真、工作成绩突出、进步较快的记者予以奖励。（文章质量由以下几个方面加以评价：主题是否突出、思路是否清晰、是否创新意识、角度是否精准、报道是否全面、是否存在闪光点的独特报道、思想内容是否深刻、有无必要采访等。）

2.报道事件草草了事不够认真的，言辞随意不够严谨的，明显为学院作广告的，有偏激思想内容的，写作角度明显有失公允的，不够全面的，新闻内容明显有失真实的，报道不清毫无重点亮点的，报道事件毫无新闻价值的，文章中病句太多的，表达繁冗晦涩处过多的，口语化太严重的，文章煽情抒情过度的等错误。对于此类错误，将于工作总结中提出明示批评。

3.4.工作态度不认真、敷衍了事，对社长或其他负责人安排的任务明显抵触不从的，第一次予以“警告”处分，第二次予以“开除”处分并收回记者证。每月评选出当前优秀工作者、优秀创作者，由秘书长记录作为“优秀记者”年终评优依据之一。

五、稿件制度

四、请假制度

六、采访制度

八、“优秀学生记者”年终评比制度

1.2.3.4.5.1.2.3.4.5.6.评选实行民主投票制度。能够严格遵守大学生通讯社的制度者可参选“优秀学生记者”。“优秀学生记者”须有4篇以上报道，加入通讯社半年以上。积极参加采访任务者优先、每月被评优秀工作者、优秀创作者次数多者优先，由至少7名主要负责人经会议确定候选人。全体成员从候选人中选出“优秀学生记者”。自行筹备经费。各学生社团经费主要包括会员费和捐赠、赞助等方式获得的资金或实物。可依据本社团实际情况，收取一定的会费，会费须加入大学社通讯社一周内由秘书长收齐。会费必须用于社团的基本建设和活动，任何人不得挪用、占用或以个人名义报销。秘书处管理社团财物，秘书长管理经费，应建立清晰的财物收支管理制度和协会财产登记。经费支出前，由社团主要负责人讨论通过，方可支出，任何人不得擅自作主。会费使用过程中必须有两名以上主要负责人在场，索要正规发票或收据（收据应有经手人签名）。会长、经手人及秘书长在会费记录本上签字方可。会费的管理必须公开透明，及时让会员了解会费花销情况。

（盖 章）

九、财务管理