第一篇：大学生通讯社招新策划(自传)
2011年度XXXXX大学
随着开学季的到来，我们的大学校园里迎来了一批充满
活力的大一新生，为了给大通社注入新活力，扩大大通社在同学中，校园里的影响力，我们将面向新老生，开展一场招新大会。目的是招纳更多热爱通讯社，热爱通讯事业的同学们，为通讯社培养有能力，乐于奉献的新社员。
在这个充分展示我们大通社魅力的时刻，具体招新策划如下：
一、招新时间：九月二十日——九月三十日 每晚17:00——19:00
二、招新报名地点：一、二、三、四食堂门口
三、招新目的：招纳热爱通讯事业，有能力的同学，为建设大通社出力，并且更好的宣传大通社，扩大大通社影响力。
四、参与单位：大通社组织、外联、宣传、部门，办公室
五、活动具体流程：
注意事项：
1、各部门负责人合理安排社员的工作，尽量错
开工作时间，不影响同学的正常作息。
2、报名工作后，由组织部归还暂借的桌椅。
3、报名结束后，各报名点负责人上交报名表，由办公室负责整理，针对各部门报名人员，交由个部门负责人进行通知、面试及其后期通知工作。
4、报名过程中如遇天气异常，无法开展，可以将报名地点转移到大学生活中心三楼，变动消息由宣传部进行通知，并制作临时海报粘贴。
六、后期工作：
1、办公室负责资料统计，整理档案。
2、外联部对招新活动所用资金进行统一登记、结算，最后交由财会人员报销。
七、活动总结：
各部门总结活动中的经验教训，并写成报告，为后来工作提供有益的借鉴。报告交由办公室保管。
策划人：办公室
第二篇：大学生通讯社公关部招新活动策划书[定稿]
一、招新背景在过去的一年里，广东培正学院学生通讯社公关部在学校相关部门和领导的支持领导下，全体成员的共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满的完成了所属的各项工作。这个明媚的夏日我们将迎来了一批批充满期待与梦想的11届新生，他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们的睿智、热情定能为我们的菁菁校园一片新天地，为我们公关部的工作注入新的活力和希望，让我们坚持特色，坚持原创的口号继续发扬下去。
二、招新目的随着院学生通讯社的不断发展不断壮大，公关部每年都会举行招新活动。也是为了注入新血，实现新老交替，有足够的高素质后备人员，从而更好更有效地开展我们今后的工作。同时希望广大新生可以从中了解我们的组织，加入我们的组织，甚至找到实现自我人生价值的方法。让我们做杂志的精神继续发扬下去。
三、招新人员……（具体待定）
四、招新详情（1）招新对象：全院11届新生以及有志向加入院学生通讯社的在校10届新生（2）招新要求：1.思想态度端正，做事态度认真，有责任感，对学生工作尤其是外联公关类工作有兴趣，有长期的热情；（这一点是最重要的）2.交际能力较强，能够主动与陌生人人交流，说话有条理有逻辑，反应速度快；3.性格需开朗活泼，大方且懂礼貌；4.具有团队合作精神；5.一个团队需要的是一种复合型的专业性人才,所以我们需要在符合以上基本要求的基础上并具有专业特长的同学，如具备良好的口才，优秀的文笔写作、懂得操作office word/excel/power point软件等，我们会对各种人才进行适当比例的分配。（3）招新人数：20人左右（4）招新形式：在招新时间内，申请人在指定地点领取表，填写后并交回进行登记报名。（5）招新时间及地点：时间：新生军训后（9月17-28日）地点：教学楼（具体待定）
五、招新流程
1、前期宣传、报名：具体流程a利用学校设立的推广活动，（在一饭后面的篮球场）开展招干报名点, 派发宣传单，各个干事做的口头宣传；b在各大饭堂设立宣传板的形式告知新生招新及部门信息；c将招干信息通过qq、微博、新生指南、校园网、广播台等形式公布。要求a各个大二干事负责耐心，有技术性对整个招干活动报名人员答疑拉拢及统计；b宣传板内容新颖，形式多样化；c广播站在黄金时段做宣传（如中午12:00左右和下午5:30左右）：d在网络上公布招新信息时，不仅要注明具体时间安排，还要将部门职能一一做介绍，方便新生选择合适自己的部门；e各部门可以做些关于介绍该部门的vcr、ppt发布在网络上宣传。报名事项a工作人员准备好报名表和笔，并对报名表的发放做好统计；b工作开始后，部门相关工作人员应对面试者关心的问题做出耐心细致的解答；c面试者在摆摊处领取招新表，并认真填写和上交。
2、面试环节：首先是安排好各个人员的工作，申请课室，安排好面试的时间与面试者，即使联系面试者，告知他们相关事宜，统筹好面试的各个环节。
面试内容一场a简单在自我介绍（不超过两分钟）；b面试者回答面试官的问题；二场c才艺展示（现场测试）d面试者感想或提问，自由发挥（参考面试问题请看附录）要求a让各工作人员熟悉时间安排；b面试人员严格根据时间安排进行面试，对每个面试者一视同仁，公平公正，根据每个面试者的具体情况进行面试、耐心细致；c如果在相应的时间内没有完成的面试者，可以通知在下一个面试时间进行，避免大量人流等待滞留；d若出现特殊情况，应及时通知部长进行安排解决。
3、后续培训：审核确定人员免单，把名单及其相关信息交给行政部存档。开展内部培训，由部长主持部内会议，详细介绍本部门特色、工作方向、职责等，动员大家团结合作，由旧干事们将分别教新成员礼仪、打电话技巧等事项。
六、总结本次招新工作：希望大家可以在统一安排下高效的开展招新工作。我们要团结合作，把这次招新工作做好。充分发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜能的新生加入。附录面试问题：
1、你对我们公关部有多少了解？
2、你觉得我们部门最吸引你的地方是什么？
3、和别的学生相比，你有何优势？
4、你对今后的大学生活有何理解和期待？
5、你谈谈加入我们部门的动机?
6、你比较喜欢集体工作还是独立工作？
7、谈一谈你在过去生活中遇到问题,是怎样解决的?
8、干扰是工作中常有的事，那你会用什么方法减少干扰呢？
9、你认为最困难的沟通问题是什么？
10、你认为你的工作效率怎样？
11、有些时候，我们得与我们不喜欢的人一起工作，结合你的自身经历，说说你曾如何克服性格方面的冲突并顺利完成工作。
12、你怎么判断哪些工作是重点，哪些不是？
13、如果你刚进部门，你希望和同学建立怎么样的关系?
14、就你的耐心而言，你认为怎么样的人最讨厌？
15、你心情烦躁的时候如何调节？（判断抗压力）
16、你有固定的作息吗？（判断执行能力）通常有规律时间的人，都是强制力强的人。
17、你对公关有什么看法？（对未知问题的解决能力）
18、如果你的学习和工作发生冲突，你会选择学习还是工作？（或是班级工作与社团工作，有些人兼报几个社团）
第三篇：2011院报通讯社招新策划书
2011院报通讯社招新策划书
院报通讯社隶属于学院党委宣传部直接指导和管理下的全院性学生群众组织。院报为学院内外信息渠道，加强师生交流，促进学校精神文明建设等方面发挥了重要作用。
（一）招新背景：
新的学期，新的希望。2011年9月初，我们又迎来了新一届大学生，院报通讯社热烈欢迎新同学们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗！院报通讯社衷心的希望能够吸纳更多新鲜的血液，以谋求院报通讯社更好的发展。
（二）招新目的：
为保证院报通讯社里有新鲜的血液注入，有足够素质的后备力量，能更好的开展工作，服务于广大师生，保持报社的延续性，所以决定此次招新。欲借此达到以下目的：
（1）宣传我报社，让广大新老同学进一步了解我报社。
（2）吸纳一批有才华，有能力，并且热爱文学，乐意服务于广大同学的新成员，能在这里更好的施展能力和才华，同时为报社做自己力所能及的事情，让我们院报通讯社在新成员的加入后各项工作有新的突破。
（三）招新对象：2011届新生（院系不限）
（四）招新人数：（待定）
（五）招新要求：
（1）热爱文学，乐于奉献，不计报酬。
（2）承认本报社章程，自觉遵守院报通讯社规章制度。
（3）工作积极主动认真，责任心强，吃苦耐劳。
（4）有一定的自我锻炼及自我管理意识。
（5）学习上进，思想品徳好。
（六）招新形式：采取报名和面试两个阶段
1、报名：
（1）、通过贴海报的形式提供院报通讯社招新报名时间和地点。
（2）、在招新地点，安排报社人员现场介绍和指导同学报名，同时利用展板来宣传我院报
（3）、.招新活动在学校指定地点开展方式（在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。）
（4）、电话报名：联系电话：15xc764992、面试：报名之后，报社负责人会通知具体面试时间。报名会员参加面试。面试通过成为正式会员，填写会员档案。召开会员大会。
（七）、前期准备：
1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。
2、召开院报通讯社负责人会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
3、尽快做出招新海报。
（八）招新时间：2011年9月----日
（九）招新流程：
1、现场咨询由院报负责人负责
2、招新结束后由报社所有参加成员收拾场地。
3、对整个活动进行总结。
（十）招新安排：
1、招新活动总负责人：陆灿辉，黄玉放，黄子芳。副总负责人：刘舒婷、陈莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波
（1）秘书部：负责招新表格制作，打印和报名登记。桌椅申请和审批。并做好财务统计
（2）宣传部：负责海报的制作，前期的宣传，和相关招新材料的发放。（写院报通讯社简介和开展活动的宣传材料，报名同学每人一份。）
（4）外联部：负责整个招新活动的开展。特别是招新点的布置。
（5）新闻采编部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集，并协助其他部门工作。
（6）确立正式会员之后文创部负责做好会员的思想工作，进行规章制度的学习，让会员充分了解本协会。
（十一）活动经费：
1、宣传单：300份
2、报名表：100份
3、横幅（待定）
4、海报两张（一张喷绘，一张海报）
5、签字笔
备注：面试的具体事宜待定。
院报通讯社
2011年9月1日
第四篇：大学生合唱团招新策划
大学生合唱团招新策划
大学生合唱团招新策划背景： 为弘扬伟大民族精神，对大学生进行爱国主义教育，展现大学生热爱祖国、朝气蓬勃、积极向上的精神风貌，全面提高我校学生的文化艺术水平，根据江西省教育厅江西省文学艺术界联合会赣教体艺字【2011】7 号文件指示，我校团委决定组建大学生合唱团。
一、办团宗旨: 合唱团旨在传播中外优秀音乐艺术，弘扬中华民族音乐文化，通过合唱和其它训练，丰富大学生课余文化生活，培养团员之间的团结合作精神、对艺术的兴趣，及对真、善、美的欣赏和追求，为发展大学生合唱事业做出贡献。
二、部门及分工： 根据合唱团章程及合唱团初期阶段的需要，现把团内的分工及职责明确如下：
（一）、团委委员组成、团成员的架构 海天合唱团团务委员由名誉团长、团长、副团长、各部门部长、理事组成。团委会设五个部门：策划部、组织部、宣传部、外联部、事务部。海天合唱团团务成员由音乐总监、艺术顾问、第一指挥、第二指挥、钢琴伴奏、女高、女中、男高、男低组成。
（二）、分工及职责 对各岗位的职责作了明确的规定，现再细化如下：
1、名誉团长： 负责协调与学校、学生会、对外的联络工作； 具体主管合唱团的艺术组工作。
2、团长： 负责合唱团的全面工作； 主持团员大会、成员会议、委员会议； 提出团工作计划和总结； 与音乐总监、艺术顾问制定训练计划、演出计划，并组织会议通过。
3、副团长： 协助团长工作； 在团长缺席的场合（第一人选）履行团长的职责； 具体主管宣传、后勤的工作。
4、音乐总监： 负责把持合唱团的音乐风格； 与指导老师一起提出合唱团的训练、演出计划，提交给团长共同审议。
5、艺术顾问： 协助团长做好艺术业务工作； 就如何提高合唱团的艺术水平，在训练、排练和演出中提出专业意见。
6、女高、女中、男高、男低声部长： 负责本声部团员的联络。在分声部活动时，负责组织工作。 带领本声部团员按照老师的要求进行练习，提高合唱的专业水平。
7、策划部； 负责合唱团的文秘工作。包括团务会议的记录、分派，合唱团有关通知的草拟、分派等。 负责合唱团有关活动的策划及工作安排。
8、组织部： 负责组织本团团员按照老师的要求进行练习，互教互学。每个活动日在老师到来之前组织练声； 组织新团员的培训，带领练声的声部长作指导，并抽出时间由艺术总监向新团员讲授有关合唱知识的简要课程； 负责组织与其他艺术团的观摩学习、交流合唱，取长补短，提高合唱水平； 负责合唱团的演出以及其他由团务会议决定的演出之排练以及与艺术业务有关的工作。
9、宣传部： 负责合唱团活动的宣传报道，包括活动日以及联欢、演出等活动的拍照、录像等； 充分发挥学校记者团、校报的作用，提高本合唱团的知名度，为学校网站提供的报道、文章等； 积极与学校各社团联络，使合唱团与社团活动的宗旨保持一致。 积极宣传发展新团员。
10、外联部： 负责活动演出经费的联络，以及和赞助商的沟通； 负责演出服装、道具的添置、借用； 负责活动日的活动场所、排练场所、演出场地的联络和落实； 负责各类活动、联欢、演出的后勤工作。
11、事务部 负责合唱团的财务工作包括团费的收缴，老师、成员酬劳费用的支出，其他与合唱团有关的经费收支等。合唱团经费的每一笔支出，由团长签名核批。）并按章程要求对合唱团的收支情况记录在案； 负责团员的考勤工作； 负责歌纸及其他资料的印发。
三、团员要求： 合唱团的纳新对象为“合唱团员”和“演奏团员”。①：合唱团员：合唱团员为热爱歌唱，热爱音乐的各分院学生。经过面试合格可参加合唱团培训。面试时自备歌曲一首（清唱）。②：演奏团员：演奏团员一般作为合唱团的伴奏演员，演出需要时也可进行团体或单独演奏。主要以钢琴、提琴、长笛、二胡、横笛、吉他等中西方乐器为主，经面试合格，即可加入。
四、训练计划： 合唱团的训练计划主要以合唱团员为主，凡正式参加合唱团后必须按时参加训练，彩排和演出，有特殊情况要提前请假。若无故而耽误排练三次的视为自动退团。
（一）基础训练： 要求团员学会的歌唱的发音、状态、气息的正确运用，使团员懂得在合唱集体里所发挥的作用及如何有效地运用自己的嗓音在集体的合唱队中能协调和控制并达到统一的共性。① 划分声部：选好团员后根据团员的音色特点，将高音区发声轻松自如、音色清亮充实的团员划分为高声部，将高音区发声紧张、吃力，而低音区发声坚实、宽厚自然的团员划分为低音部，另外还应根据队员的身高体形整理队行的排列和声部的安排。②凡是艺术就会涉及到技术、技巧，在谈论技巧之前，我们要强调一个很重要的环节：坐姿。a)坐姿：坐着更容易体会气息——腰部像翅膀一样膨胀、扩张。b)站姿：两脚张开，身体前倾，重心倾定，肩膀放开（不得上抬）。③ 基本乐理的训练 ④ 呼吸训练：（胸腹式呼吸方法）⑤ 发声训练： a)连音练习，要求持续不变的连贯。b)跳音，升降音、半断音和断音 c)和声练习：大三和弦、小三和弦，注意中声部的音准要加强训练 d)音准练习声音的渐强渐弱、重音、跳音等力度练习，可贯穿在练声中落实。⑥ 做到熟悉曲目，能完整的演唱自己所在声部的乐谱及歌词。(二)强化训练：歌曲的艺术处理 在掌握了基本旋律后，为了更好地表现它的内容，及时的作歌曲的艺术处理。经过处理合唱团各声部本身声音的整齐、统一。声部与声部相互结合时声音和谐，恰当的表现了歌曲的风格和特点，每个团员都能自觉地按照作品规定的速度、力度与表情歌唱。在合唱训练中坚持不单是要让团员唱会一个声部或唱会一首歌，而是要通过合唱的训练培养团员的和声听觉，发展和声思维，提高合唱技巧和能力，所以要求团员要将所有声部的旋律都掌握，让团员在各个声部都相互了解其艺术要求的前提下，能调节自身的音量和速度，达到声音和谐的效果。
（三）外聘训练：在条件成熟的情况下外聘声乐老师和组合老师进行到场排练，提出合理的规划和建议。并选取音色和谐的团员组成组合，成为合唱团另一支有力量的组成部分。
五、活动计划：
（一）、前期准备
1、组团。①以全体团员为基础，根据曲目要求选择各个声部人员。②有音色特殊并对曲目起到一定推动作用的团员优先考虑。③若有非团员的同学对曲目有独特的见解，并愿意参加相对应曲目的排练，经团长，指挥，音乐总监评审合格即可参加相对应曲目的训练。
2、编团。①联系我校懂乐理的老师，邀请他们作为合唱团的培训指导老师。②选队员：根据曲目要求从团员中选拔合适的团员。（评选标准：唱歌合格，感情饱满，出勤率高，团队意识强。）③选声部长：4 名左右，男女各半。主要负责配合团长，指挥及各部门管理合唱队，包括通知、考察出勤率等。（要求：课余时间充足，有责任心，有集体观念。）④领唱：需要领唱的曲目，领唱的选拔由指导老师，团长和指挥在合唱队员进行。⑤钢琴伴奏：从学生中进行选拔，选拔学习过钢琴的学生。
3、训练地点：大学生活动中心。
（二）宣传工作
1、由宣传部制作海报和宣传单。
2、需要的时候可以开动员大会，鼓励更多的同学参加合唱团。
（三）活动流程
1、日常活动：每周进行一到两次。确定每周活动的时间、地点，并通知老师、声部长。由声部长负责通知队员，并考察出勤。将各个声部的出勤情况报给考勤统计人员。
2、比赛或演出： ① 每学期开始时，确定合唱曲目，队形，形式等，并抓紧练习。必要时适当增加每周练习次数。②赞助商确定和表演服装：由外联部负责。联系商家达成协议，并配合商家落实宣传工作。服装确定后统一租赁。
（四）、后期总结
1、日常活动每月进行一次总结，比赛或演出后总结。找出存在的问题，并存档，在日后的活动中改正，找出优点加以发扬。
2、进行成果汇报，有宣传部负责制作展板。
八、合唱团规章制度： 第一章 总则 第一条 合唱团是由同学组成的群众性的业余合唱团体。为保证我团排练和演出任务的正常进行，根据我团的实际情况，特制定本章程。第二条 我团旨在传播中外优秀音乐艺术，弘扬中华民族音乐文化，通过合唱和其它训练，提高大学生音乐文化素质，培养团员之间的团结合作精神、对艺术的兴趣，及对真、善、美的欣赏和追求，为发展中国大学生合唱事业做出贡献。第二章 任务 第三条 承担各项赛事与演出，完成合唱团组织的和与其他系及社团联合组织的各项演出及各项艺术活动。第三章 团员 第四条 录用 面向全校招收团员。凡对合唱艺术有浓厚兴趣，并具备一些音乐基础，思想品质好，个人报名自荐或本团团员推荐，经考核通过，填写合唱团团员登记表后均可成为合唱团团员（以下简称团员）。第五条 义务(一）团员有遵守合唱团章程，按时参加合唱团的训练、排练、演出，执行合唱团的决议，遵守合唱团的各项规章制度，维护合唱团利益的义务。(二）努力学习，刻苦参加训练与排练。不迟到，不早退，有特殊情况必须提前请假。(三）爱护排练场地的公共财物，维护合唱团的声誉。第六条 权利 团员有向团长、指挥、各部门及声部长对本团的工作提出合理化建议、批评和监督的权利。第四章 制度 第七条 会议制度 根据演出任务的需要召开全体团员大会，对工作任务，排练计划进行部署。根据合唱团的发展适时召开会议，对各部门负责人进行调整。第八条 业务考核制度
（一）由合唱团考核部门组织实施每季度考核一次，或根据演出任务而定；由各声部组织实施每月考核一次，或根据新排曲目而定。
（二）由团长确定考核曲目。
（三）考核形式为个人单项考核或同声部二人组合及四声部八人组合。第九条 考勤制度
（一）自觉做到有事有病及时请假。团员向声部长请假；声部长向团长请假。
（二）连续3 次无故不参加团里的排练和演出活动，视为自动退团。
（三）声部长负责团员出勤登记。每月底由专人负责统计，团员考勤情况作为参加演出的参考依据之一。第十条 排练制度
（一）尊重指挥，尊重他人。
（二）排练时手机一律保持静音状态。
（三）坐姿规范，不随意走动，不随意交头接耳，扇扇子等。
（四）自觉维护排练场地卫生。不抽烟，不乱扔废弃物，排练后各声部轮流值日打扫卫生。
（五）各声部每周组织实施1 至2 小时的声部排练活动。（具体时间由声部决定）。第五章 演出 第十一条 所有的演出由团长统一安排，任何人不得私自组织我团 团员演出，违者劝其退团。第十二条 彩排及正式演出要按照要求带齐所需服装、道具等。第十三条 演出候场时不得大声喧哗，遵守演出地点的规定。爱护演出场地的公物。一旦损坏由当事人员赔偿。第十四条 参加演出原则上根据考核成绩、考勤、身体健康状况及演出所需人数等情况，由团长和指挥权衡确定。第六章 团费缴纳 第十五条 每人每学年团费20 元（暂定）。每年的3 月初和10 月初收费。第十六条 由各声部长负责收齐后，统一上缴部门，由人员负责开具收据和保管。第十七条 新团员的团费收取，从参加排练当月按实际月份缴纳。第七章 财务 第十八条 合唱团的经费支出由团长根据演出、排练的具体情况审批支出。第十九条 各项支出、收入须做好详细记录，做到帐目清楚，账款相符。第二十条 帐目和现金分别由专人管理。第八章 组织 第二十一条 合唱团设名誉团长一名、团长一名。本团实行团长领导负责制。第二十二条 合唱团下设职能部门：策划部、组织部、宣传部、外联部、事务部等部门。第九章 档案管理 第二十八条 合唱团训练、演出、比赛等档案由团里组织实施建立档案制度，并由专人负责管理。第二十九条 合唱团大事记、团员为合唱团做过的贡献也要记录在册归档。
第五篇：院报通讯社度招新策划书
院报通讯社隶属于学院党委宣传部直接指导和管理下的全院性学生群众组织。院报为学院内外信息渠道，加强师生交流，促进学校精神文明建设等方面发挥了重要作用。
（一）招新背景：
新的学期，新的希望。xx年9月初，我们又迎来了新一届大学生，院报通讯社热烈欢迎新同学们能够加入我们的队伍，为了我们的共同目标，一起奋斗！院报通讯社衷心的希望能够吸纳更多新鲜的血液，以谋求院报通讯社更好的发展。
（二）招新目的：
为保证院报通讯社里有新鲜的血液注入，有足够素质的后备力量，能更好的开展工作，服务于广大师生，保持报社的延续性，所以决定此次招新。欲借此达到以下目的：
（1）宣传我报社，让广大新老同学进一步了解我报社。
（2）吸纳一批有才华，有能力，并且热爱文学，乐意服务于广大同学的新成员，能在这里更好的施展能力和才华，同时为报社做自己力所能及的事情，让我们院报通讯社在新成员的加入后各项工作有新的突破。
（三）招新对象：xx届新生（院系不限）
（四）招新人数：（待定）
（五）招新要求：
（1）热爱文学，乐于奉献，不计报酬。
（2）承认本报社章程，自觉遵守院报通讯社规章制度。
（3）工作积极主动认真，责任心强，吃苦耐劳。
（4）有一定的自我锻炼及自我管理意识。
（5）学习上进，思想品徳好。
（六）招新形式：采取报名和面试两个阶段
1、报名：
（1）、通过贴海报的形式提供院报通讯社招新报名时间和地点。
（2）、在招新地点，安排报社人员现场介绍和指导同学报名，同时利用展板来宣传我院报
（3）、.招新活动在学校指定地点开展方式（在招新当日，我报社在自己指定位置设置招新点，在招新点填写相关信息。）
（4）、电话报名：联系电话：***
2、面试：报名之后，报社负责人会通知具体面试时间。报名会员参加面试。面试通过成为正式会员，填写会员档案。召开会员大会。
（七）、前期准备：
1、在报社大会后拟定本社员的招新方案。
2、召开院报通讯社负责人会议，确定招新现场人员及招新工作安排。
3、尽快做出招新海报。
（八）招新时间：xx年9月----日
（九）招新流程：
1、现场咨询由院报负责人负责
2、招新结束后由报社所有参加成员收拾场地。
3、对整个活动进行总结。
（十）招新安排：
1、招新活动总负责人：陆灿辉，黄玉放，黄子芳。副总负责人：刘舒婷、陈莉莉、倪先燕、唐白云、李昌波
（1）秘书部：负责招新表格制作，打印和报名登记。桌椅申请和审批。并做好财务统计
（2）宣传部：负责海报的制作，前期的宣传，和相关招新材料的发放。（写院报通讯社简介和开展活动的宣传材料，报名同学每人一份。）
（4）外联部：负责整个招新活动的开展。特别是招新点的布置。
（5）新闻采编部：主要负责活动过程中的记录及活动中照片的采集，并协助其他部门工作。
（6）确立正式会员之后文创部负责做好会员的思想工作，进行规章制度的学习，让会员充分了解本协会。
（十一）活动经费：
1、宣传单：300份
2、报名表：100份
3、横幅（待定）
4、海报两张（一张喷绘，一张海报）
5、签字笔
备注：面试的具体事宜待定。
院报通讯社
xx年9月1日
点击咨询 