2012年3月公路管理股月总结

第一篇：2012年3月公路管理股月总结

眉县公路段

2012年3月份工作总结

一、各项养护指标完成情况：

截止3月20日养护任务完成：

（1）、清洗标志107块。

（2）、清理水沟24KM。动用车辆53台次。

（3）、清理沿线垃圾、堆积物共计330M。

（4）、整修路肩平台9.4KM

17道。

（6）、清扫路面、桥面432千平方米

（7）、修补坑槽95平方米，补栽示警桩75根，清理水毁塌方1180立方米。路沿石修复296米.二、3月份的主要工作：

1、3月份，各道班紧紧围绕养护工作安排，加大路面保洁及防滑保畅力度，确保了路面畅通、整洁，水沟顺畅无杂物；对沿线小型塌方进行清理，特别是对对眉太线、连天线烟囱沟、关环高边坡路段塌方彻底清理，给过往司乘人员提供了良好的行驶环境。各班自己主动安排，对各自路段沿线平台统一清理，有力的配合了县上城乡环境综合整治工作。清秋道班配合对道班以西上边坡刷坡处理。城关道班能及时对过境路、眉太线路面零星坑槽用冷补料进行修补，对眉太线小塌方进行彻底清理。横渠道班对关环路段上边坡零星塌方进行彻底清理。标段人李小龙由于自己路段抛撒严重，早出晚归，坚持彻底清扫，没有给县段提意见。城关道班在横渠道班司机、车辆紧张的情况下，能积极伸手援助，2 3（5）、疏通涵洞23道。疏通泄水孔32道。清理伸缩缝

起到表率作用，在本月班长考核上加3分。包班人员均能坚持协助道班工作，有力的促进本月生产任务完。

2、本月考核各班存在的主要问题：

（1）城关道班眉太线小塌方多。

（2）横渠道班乾汤线小型路面堆积物不能及时处理影响行车安全。标段人吴建虎，王苏如早退扣除3分。

（3）清秋班乾汤线较脏。周勤让下班三轮车载人违反单位制度，扣除5分。

三、道班班长考核

各班班长能够按照要求，及时安排职工对道班环境卫生进行打扫，使职工生活环境得到了很大的改善；能够合理安排工作内容，使我段养护工作有条不紊的进行。同时各班违反单位规章制度标段人比较多，希望各班以此为鉴。

依照段考核办法打分，各班班长得分如下:

横渠班长得分：90分；城关班长得分：97分；清秋班长得分：92分。

四、道班班务、养护考核

各班资料填写详实、准确，能按时上报各类报表。能按照段统一安排对内业资料对资料进行整理完善。三个班对板报能及时更新，内容新颖。同时三个班卫生情况好。

依照段考核办法打分，各班内务工作得分如下:

横渠班得分：88分；城关班得分：92 分；清秋班得分：91分。

道班考核按照日常及月检查各占50%的比例计算得分如下：

横渠班得分：93.5分；城关班得分：95.61 分；清秋班

得分：95.57分。

道班考核得分：横渠：91.9分；城关：94.5分；清秋：94.2分。

五、安全管理工作

本次安全检查结果表明，我段整体安全生产形势良好，各班养护机械设备能够按照操作规程安全作业并能够及时保养和清洗，车容车貌较整洁。各道班都能积极有效的开展各项安全工作，本月各班能坚持召开安全会，各班在加强工作同时积极协助安全员抓好安全工作。各道班对标段人上路能按照体系要求加强全面管理。

依照段考核办法打分，各班安全工作得分如下:

横渠班长得分：95分；城关班长得分：100分；清秋班长得分：100分。

二0一二年三月二十四日

第二篇：2011公路安全生产月总结

2011 “安全生产月”活动总结

为了深入贯彻科学发展观和安全发展指导原则，突出安全管理体系建设的指导思想，广泛宣传党和国家的安全生产方针政策，普及安全生产方针政策和安全知识，弘扬安全文化，推动隐患治理各项措施的落实，达到以活动促工作、以月促年的目的，确保公司安全生产形势持续稳定。为进一步做好项目安全生产工作，提高广大员工的安全生产意识，顺利实现项目安全生产目标，结合公司生产经营和安全生产工作实际。我经理部在6月份开展了如下活动：6月12日“安全生产月”动员大会、签字活动、6月15日三项行动专题会议、6月20日“安全责任、重在落实”安全生产知识竞赛活动、以及安全生产培训活动等。成立了以经理为组长的领导小组，紧紧围绕“安全责任、重在落实”为主题，以不同的活动方式，把问题反思持续改进、自查自检问题整改、普及全员安全知识、应急演练联动响应和培训工作做为开展活动的关键环节，把“安全生产月”工作落到实处。

一、《安全责任重在落实》强化宣传,强化落实，强化责任，有组织、有计划的开展活动

1、主题明确，计划周密。6月12日，组织召开了“安全责任、重在落实”为主题的动员大会，根据活动方案计划，部署了“安全生产月”活动，安排了工作重点。发动全员从增强安全认识、加强安全隐患管控、提高安全知识技能水平三个层次，分三个阶段全面展开。三个阶段分别为：活动宣传、活动实施、活动总结阶段。

2、责任落实，强化领导。明确经理为安全第一责任人，再次强调了“谁主管、谁负责”的原则，做到四个强化。做到人人目标明确，责任清楚。

3、宣传发动，营造氛围。一是开展动员专题会议，提高认识；二是开展落实责任；三是开展领导引领检查，强化隐患整治行动；四是开展板报、条幅、标语张贴宣传，纠正违章活动；五是安全专业知识与技能教育；六是机械设备设施

专项检查，隐患治理活动；七是全员参与，普及安全知识活动。悬挂安全生产条幅、标语。通过宣传活动的深入开展，进一步提高了员工安全意识，营造了良好的安全生产氛围，把“安全生产月”活动落实。

二、整改隐患，解决遗留问题，强化措施，务实管理。

1、问题反思，形势严峻。重点把建筑施工用电安全关系到人身安全和建筑工程的顺利进行, 应引起建筑单位的高度重视。在减少用电安全隐患,加强防范措施的同时, 还要健全建筑施工管理体系，完善配套法规,使得建筑施工用电安全走向正规化、法制化。只有不断发现和有的放矢地解决建筑施工用电安全过程中的各种问题，从切实保护人民群众的生命财产入手，从安全的点点滴滴抓起，确保安全生产，文明生产，才会有建筑施工行业生存与发展的希望和经济效益、社会效益双赢的可能，人身及财产安全才有切实的保障。

2、检讨反思，总结整改。根据行业特点开展形式多样的安全生产宣传教育，务实基础管理，营造宣传氛围。在管理中检查存在的问题重点如下：

（一）、是风险控制部分施工单位不到位，存在薄弱环节，管理标准、制度、流程不规范化，不标准化、不体系化，安全管理滞留在面上。

（二）、是在建项目安全管理有待加强。

（三）、是安全管理人员基本以兼职安全管理员为主，施工技术不过硬。针对以上存在的问题，在上半年已基本大力开展执行、落实、整改，针对特性的，实施采取应急措施。

3、强化措施，务实管理。重点明确安全生产月的活动要求及今后工作重点，切实推进经理部指示精神及风险控制措施。把危险源辨识、风险预控作为工作且入点，一是首先落实安全管理人员深入一线安全检查、督导、问题整改，其次梳理安全管理制度。规范制度规范化、标准化、体系化；二是规范安全管理日常工作，主要包括工作总结、分析、计划、例会、基础档案、基础工作、人员配置、隐患管理、问题整改、教育培训、检查、事故管理等。

三、强化多样活动，大力宣惯安全知识，建立预控模式，促进生产安全运营。

1、形式多样，落到实处。6月20日进行“安全知识竞赛”活动如下：

1、安全宣传教育 ○

1）6月初，拟在厂区主要干道上悬挂关于安全生产的宣传横幅30余条，以便在短时间内就营造出一种浓烈的安全生产月氛围，同时开展在安全宣传标语的横幅上签名活动；

2）利用公司安全宣传栏，张贴有关安全月宣传资料，加强对职工的安全生产教育；

3）在公司部分醒目位置张贴“全国安全生产月”活动的宣传画；

2、开展安全知识抢答活动 ○

为了深入开展安全生产月活动,切实提高班组长安全素质,在班组长及全体员工中掀起学安全、会安全、用安全热潮。6月中旬由安质部和项目工会共同组织开展安全知识抢答活动，在公司范围内普及安全知识。

3、安全教育培训 ○

1）利用6月份的安全生产月中的培训日，在全标段范围内开展以职业健康安全管理体系为主要内容的安全培训，重点将现有的安全管理体系深入到各个岗位当中，让员工能理解职业健康安全管理体系建设的目的和意义，让更多的员工积极参与其中。

2）组织一线员工对生产现场特种作业要求进行考试、考核。

3）观看一部安全生产警示教育片。根据本公司生产经营活动的特点，选一套适合对本项目员工进行安全警示教育的宣传片，并组织全体员工集中观看。在观看之余，开展安全讨论。

4）展开《安全责任、重在落实》的知识竞赛活动。

4、隐患排查 ○

组织一次事故隐患治理活动。各部门要以“安全生产月”活动为契机，发动每个职工对本岗位涉及的生产设施、设备进行安全检查，发现事故隐患，能立即整改的应当及时消除；不能马上整改的，要制定治理方案，并尽可能在“安全生产月”活动期间完成整改。

5、召开安全生产主题座谈会 ○

项目开展“安全责任，重在落实”主题座谈会，由各部门派代表出席。就各岗位在工作中实际遇到的安全生产问题进行讨论和探讨，集思广益，发扬个人的创造性和集体的力量，对安全生产提出优秀的合理化建议。

四、针对问题采取措施，制定计划，强化实施。

针对上述存在的问题，强化管理监督、检查力度，提高整体管理水平，并侧重抓好以下几点：

1、巩固、发展、提高“安全生产月”的成果。在长效基础管理上做文章，强化风险预控推广，落实责任与监督，完善各项安全管理制度，努力实现全年安全工作目标。

2、人员配置、资金投入抓重点。进一步加强思想认识的提高，尤其是安全第一责任人的思想认识提高。

3、认真贯彻经理部指示精神。进一步落实安全生产责任目标，形成齐抓共管的良好局面和纵向到底，横向到边的管理举措。

4、认真抓好在项目施工现场安全环境卫生整治工作，严格要求，严格管理，做到安全文明施工。

5、隐患抓重点，整改彻底。整顿和提高安全隐患整治水平，整改到位。

6、加大安全生产宣传教育和培训力度。深入持久地开展各种形式的风险预控体系文件安全生产宣传教育工作，要以对安全生产的方针政策宣传和教育为重点，努力提高职工的安全、技能素质。

7、完善和强化安全检查和监督措施，加强安全生产检查和监督力度，防止检查走过场，搞形式，变事后检查为事前检查，要常规检查和突击检查相结合，重点部位检查和一般检查相结合，确保将事故消灭在萌芽状态。

二零一一年六月二十五日

第三篇：“管理月”活动总结

“管理月”活动总结

为了搞好学生工作的基层建设，营造良好的寝室氛围和寝室文化，从而促进和谐学院学风及和谐校园的建设，近日，我系辅导员、班主任同学生会干部一起对我系宿舍进行了一次检查，此次检查意在激发同学们爱护宿舍卫生的热情，同时为自己创造一个和谐的住宿环境，使自己能在宿舍这个家庭中生活的愉快健康。辅导员、班主任对学生生活、学习上的问题进行了仔细的咨询，对学生宿舍存在的问题进行了检查。

在对学生宿舍的检查中，绝大多数宿舍都做得很好，但也发现了各种不够好的问题，例如：个别宿舍卫生状况不够好，生活垃圾未及时清理，宿舍网线存在乱拉的问题，部分宿舍桌面的物品摆放不整齐，部分学生作息时间不规律、早出晚归等等。

生活在寝室这样一个集体中，大学生们最需要的就是一种集体认同感，克服独立独行，唯我独尊的心理，要懂得我甚或在寝室中，大家离不开我，我也更离不开大家。每个人积极的融入这个集体中，具有了集体概念，做事才能从大家的角度考虑，奉献出炽热的心，那么就能拥有一个团结友爱、互助和谐的生活学习环境。

计算机科学系

第四篇：月总结

转眼间，2016年就要挥手告别了，在这新年来临之际，回想自己半年多所走过的路，所经历的事，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，没有太多的业绩，多了一份镇定，从容的心态。

在这10个月多的时间里有失败，也有成功，遗憾的是;欣慰的是;自身业务知识和能力有了提高。首先得感谢公司给我提供了那么好的工作条件和生活环境，有那么好的，有经验的老板给我指导，带着我前进;他们的实战经验让我们终生受益，从他们身上学到的不仅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前

从2月开始进入公司，不知不觉中，一年的时间一晃就过了，在这段时间里，我从一个对产品知识一无所知的新人转变到一个能独立操作业务的业务员，完成了职业的角色转换，并且适应了这份工作。业绩没什么突出，以下是一年的工作业务明细：

进入一个新的行业，每个人都要熟悉该行业产品的知识，熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中，如何定位市场方向和产品方向，抓重点客户和跟踪客户，如何在淡旺季里的时间安排以及产品有那些，当然这点是远远不够的，应该不断的学习，积累，与时俱进。

在工作中，我虽有过虚度，有过浪费上班时间，但对工作我是认真负责的。经过时间的洗礼，我相信我会更好，俗话说：只有经历才能成长。世界没有完美的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比较多的时候，容易急噪，或者不会花时间去检查，也会粗心。工作多的时候，想得多的是自己把他搞定，每个环节都自己去跑，、我要改正这种心态，再发挥自身的优势：贸易知识，学习接受。不断总结和改进，提高素质。

第五篇：月总结

教学月检总结

本学期学校教导处加强了对教师教学行为规范的管理，本月2号教务处组织教研组对各位教师的教学常规进行了本学期的第二次检查。本次检查每个教师都很重视，做了充分的准备，检查结果让人满意。

一、检查重点：

手写教案，共性教案，补充习题，同步练习

二、优点：

在检查中发现有很多值得肯定的地方。

1、备课细致，力求完美。（1）手写教案：

从手写教案中能看出老师们都对教材做了一定的研究。教案书写认真，内容充实且具有层次，比如韦香芹老师、李锦梅老师、毛惠老师。各位老师能利用好调整栏，根据各班教学情况做出了具体调整补充，比如毛惠老师、乔书琴老师和程晓娟老师。（2）共性教案：

每位教师都能认真分析教案，并针对书本内容对教案做出相应的增删调整。更有部分教师能根据三年级学生的心理及接受能力的特点对教案做出与针对性的调整，还有一些老师在教案中提出的教学方法具有很高的操作性，比如韦香芹老师和乔书琴老师。

（3）在教学反思反方面大部分老师写的都很好，能做到每单元都有反思并且反思内容紧贴课堂实际教学，真实反映了课堂中的各种问题，真正得到了反思的效果。

2、作业批改及时规范：

每个老师都及时且认真的批改了每次作业，真正做到了有做就有收，有收就有改。练习册更是每个课时都有等地和日期。老师们批改符号都很规范，每次作业都有等地和日期并且有鼓励性语言和符号。三年级目前只有补充习题和同步练习，但老师们批改的十分认真，鼓励性语言多。

三、存在的问题：

1、教案调整增多删少。每个老师每课时多有三处以及以上的增加，但删减的地方较少，但这和二年级的实际情况也有一定的关系教学内容较简单，教案中需要删减的地方确实不多，而老师们增加的一些教学环节恰恰很有必要。

2、教学反思形式多于内容。有少部分老师的教学反思有些脱离实际课堂教学，形式大于实际内容，没有真正达到反思的效果。总的来说这次检查的结果还是很让人满意的，能看出每个老师对待教学工作的认真和严谨。当然也暴露出了一些问题，希望通过这次检查促进老师们更好的落实教学“五认真”工作。

2016年3月22日

教学常规月活动总结

“常规立校，质量兴校”是我校的办学思路。教学常规是教师开展各项教学活动的基本准则，是有效提高教育教学质量的保证。为使各项教学常规要求落实到实处，范公小学在9月份开展了“教学常规管理月”活动。

一、学习发动

首先引领广大教师认真学习了《课程标准》、《龙新小学教学常规》和《龙新小学教学管理规范》，以高效、创新为主题，以学习、研究、创造性的落实教学常规为活动重点，深入细致地开展了工作，把“教学常规月”变成了一次学习、反思和创新实践的平台，切实提高了活动的实效性。

二、组织落实

1、理念引领。为了从根本上改变现状，鼓励教师认真备出个性课，构建高效课堂。通过本次活动的开展，将对该校教师争创“三好一星”、教师专业成长起到指导作用。“教学常规管理月”活动的举行，为进一步提高教育教学质量保驾护航，“三好一星”与教师专业成长的报告，犹如一场及时雨，让教师们更加清楚地知道：课要体现自己的个性，没有个性的课堂不是好课，没有个性的教学不是好的教学。

2、集体学习。本月理论学习主要包括《课程标准》、《龙新小学教学常规》和《龙新小学教学管理规范》。本学期教育理论的学习教导处制定每月统一学习的部分内容，其中包括教学视频、名师教学设计等，在教研组中集体学习并写出学习心得。其他时间由教师根据个人情况进行自主学习并写出学习心得。

3、具体做法

“教学常规活动月”以全县争创“三好一星”活动为契机，重点检查备课、上课、教学反思、作业布置与批改。检查分统检和抽检两种形式，检查工作由教导处策划，各级部负责落实。学校教导处在活动期间至少检查所有教师的教案一次，每周听课五节以上，尽量全校教师的课分层次都听一次；作业统检不少于一次，抽检不少于两次。级部主任和教研组长在活动期间检查本科组教师教案一次，每周听课三节以上，作业统检不少于一次，抽检不少于两次。

（1）推门听课。在“教学常规管理月”，学校教导处、各级部主任及各科教研组长采取推门听课的方式，随堂听课，根据课前准备、教态、教学方法、教学过程、课堂气氛、学生反馈、作业布置、板书、备课等，教导处、各科教研组长按计划分步了解科组内教师的教学实际情况，并写出本月自己对当前课堂教学工作的分析报告，与教师一起解决教学中存在的问题。

（2）检查备课。主要是检查网上备课。随时抽检教案，主要检查个人备课情况、教学目标、重难点、教学过程、作业设计、板书设计、教学反思等。

（3）作业检查。一方面检查教师布置作业的质和量、批改是否及时、认真，另一方面检查学生作业的书写是否规范等。

4、教学反思。本学期要求教学反思不少于50%，反思要贴近自己的课堂，严禁抄袭他人或从网上下载。每篇反思分为成功之处、不足之处、改进措施三方面内容，使教师能够全方面剖析自己的课堂教学。

三、存在问题：

1、部分教龄较长的老师对常规月的意义认识不够。

2、部分老师对课标认识不够，课堂上师生对话较多。

3、部分教师现代教育手段缺乏。

4、对公开课的反思及运用不够。

5、作业还是机械地抄写。

在具体活动中仅仅有教师的努力是不够的，提高教学质量必须充分发挥学生的主体地位。因此，在抓好教师备课、上课、作业布置与批改、辅导、听评课等各项常规工作的基础上，重点进行学生各项学习常规的指导与培养。

2016年4月28日