通风工作汇报材料（精选5篇）

第一篇：通风工作汇报材料

通风工作汇报材料

春季气温回升，井下会出现反风现象，给通风工作带来了困难，为进一步加强通风管理工作，确保通风效果，公司领导会上反复强调要做好通风工作，并亲自到生产作业面检查，果断决策（26中段主平窿打回风道），想方设法改善通风条件，同时指示各单位、各部门按上级领导和专家的要求完善通风系统，加强局部通风，按安全规程进行通风整改工作。2013年以来，在通风工作方面主要做了如下工作：

1、加强了通风管理力量。2月26日工伤决定安环部配一名专门负责通风的副部长（柏智斌），负责通风系统优化设计和通风工作的日常监管。

2、根据集团公司领导和专家1月10日检查时提出的要求，公司加强了空气质量的检测，在原有的基础上增加了30台C0检测仪，分别发到了采掘一、二、三工区，安环部又配了两台，给生产部技术人员也配了一台，为了19中段以上复产做好充分准备，物资供应部4月初又采购了30台CO检测仪，组织生产时发放到各班组（或作业面）。

3、2月18日公司组织了一季度安全大检查，通风工作是检查的重要内容之一，针对通风方面存在的问题，当天就下了整改通知书，要求有关单位立即整改。

4、根据劳保院安全现状评价时检查出的问题，3月7日又下发了整改通知书，要求19中段以上各单位进一步整改，整改的主要内容是局部通风方面：

①、风机组量要安装管理；

②、风筒必须用阻燃材料。

5、为确保系统回风效果，保证回风井有效断面，3月4日、5日由通风工区组织安环部配合对12—13中段510回风井进行了清理，清除了回150井（道）内的垃圾、积坊和废弃的风水管。

6、为完善和优化通风系统，柏智斌正在进行方案设计，经讨论通过后付诸实施（包括增加风井、通风构筑物等），4月2日、3日安环部与通风工区已完成了现场调查工作，为设计工作打下了基础，提供了依据。

7、为确保通风难点、重点作业面生产的顺利进行，加强了通风管理工作，想尽一切办法改善通风条件。

①、对独巷掘进面（如无天井、长距离平巷）每班进行空气质量检测，安环部组织专人跟班，发现有C0超标现象，就禁止作业，做到不安全不生产。

②、26中段主平窿有2600m长，已掘2100多米，还剩400多米，通风难度越来越大，虽对接力通风进行了改进，仍存在C0超标现象，为从根本上解决通风问题，确保万无一失，顾总当机立断，决定增加80米工程量打一条回风道，贯通26-501南头（已于4月5日晚贯通）。现在工作面通风效果良好，既解决通风效果，又节省通风成本。

总之，通风工作是一项非常重要的安全工作，来不得半点疏忽。过去瑶岗仙在这方面有过血的教训，无论工作难度有多大，投入有多高，在今后的工作中都会把通风工作当做头等大事来抓。

2013年4月10日

第二篇：通风瓦斯治理工作汇报

瓦斯防治制度建立和落实工作汇报

2012年是我们古州煤业公司各矿井系统改造，产能提升，安全生产和基本建设统筹并重，稳步推进落实的攻坚之年，矿井通风瓦斯治理工作作为“重中之重”，我公司严格按照山西省煤矿建设的《五个标准》文件精神和瓦斯治理工作体系建设的要求，理清思路，科学规划，重点在建立健全制度和落实完善实施方面下功夫，现将推进落实情况汇报如下：

（一）提高认识、加强组织领导、建立瓦斯综合治理工作体系 我公司认真落实开展瓦斯综合治理体系工作建设并成立了以公司总经理为组长、总工程师为常务副组长、各专业分管负责人为成员的瓦斯综合治理工作建设领导组，同时要求各子公司也相应成立了以企业法人和矿长为组长、总工程师为常务副组长的瓦斯综合治理建设领导组，明确职责范围、配备机构人员、层层落实责任，严格制定了以通风、瓦斯防治与建设管理为主要内容的相关制度，严格贯彻落实到位。

（二）明确工作目标、强化有序推进 1.我公司瓦斯治理规划实施的总体目标：

（1)、2012年至2015年我公司各矿井杜绝瓦斯死亡事故，瓦斯死亡事故为零。

（2）、2012年全公司瓦斯超限次数控制在零目标，安全生产水平明显提高。

（3）、2012年至2015年年初步形成较为完善的煤矿瓦斯检查监督体系、瓦斯治理研究技术支撑体系、瓦斯治理监控监测信息体系、瓦斯治理培训体系、防治瓦斯宣传教育体系和瓦斯事故应急救援体系。

（4）、2013年至2015年努力实现矿井瓦斯抽采治理和质量标准化达标。

2.落实工作规划期限：

（1）初步达标阶段： 2012年底前古州东升阳胜煤业（生产矿井）、瓦斯综合瓦斯治理建设达到基本要求。

（2）基本达标阶段：2013年底前，全公司基建矿井（冠裕、富鑫、中盛、伟峰、卫东、丰泰、同意、陈家庄煤业）达到瓦斯综合瓦斯治理工作建设基本要求。、（3）巩固提高阶段：2015年底前完成，在基本达标的基础上进一步巩固和提高公司所有生产和基建矿井达到瓦斯综合治理工作体系建设基本要求。

我公司结合所属矿井建设现状，坚持统筹规划、分步落实的工作思路，按照各阶段的目标要求，明确时限及落实措施，扎实有序的推进了综合瓦斯治理建设工作任务的开展。

（三）建立健全制度、强化责任落实

我公司全面贯彻党和国家以及省、市、县政府关于加强煤矿安全工作的一系列重要决策部署，为认真落实国务院安委会办公室下发的《关于进一步加强煤矿瓦斯治理工作的指导意见》，牢固树立瓦斯事故是“可预、可防、可控”的安全理念，坚持“超前预测、主动预防、事前控制、综合治理”的原则，以构建“通风可靠，抽采达标，监控有效，管理到位”十六字体系为主要任务和目标，着重从“一通三防”现状及存在的主要问题、瓦斯治理工作思路、目标及措施、瓦斯治理及“一通三防”规划、资金预算、保障措施等六个方面进行规划部署。完善矿井通风系统，发挥监测监控系统作用，加快安全技术改造，淘汰落后工艺设备，积极推广先进实用技术，加强安全基础管理，全面提升安全保障能力，努力创建本质安全型矿井。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面落实煤矿安全监管责任，切实把瓦斯防治工作任务和制度措施落到实处，进一步强化综合预防，坚决遏制瓦斯事故发生，努力实现煤矿安全生产形势持续平稳发展。并签订了《二〇一二煤矿瓦斯防治工作目标责任状》。规范管理机构运行机制。“一通三防”管理机构专业人员技术层次和结构配置瓦斯治理工作领导小组，及时研究解决煤矿瓦斯治理重大问题。有专门负责煤矿瓦斯治理的日常工作机构，配齐专业人员，督促落实瓦斯治理相关政策措施。设立生产技术、“一通三防”、地测、安全监控、瓦斯抽采等技术管理机构。建立了煤矿瓦斯防治责任考核体系，落实瓦斯防治目标管理，严格瓦斯防治考核，强化责任追究。建立煤矿企业法人和矿长瓦斯防治工作目标责任制，保障瓦斯治理规划、目标、措施的制定实施和体系、机构、投入的落实，具体细化了瓦斯治理和安全生产责任，层层分解并落实到各级人员、各个岗位；建立健全以总工程师为核心的矿井瓦斯防治技术管理体系，完善煤矿重大安全生产隐患排查治理和报告、“一通三防”管理以及瓦斯防治各项管理制度，落实各项岗位责任制。同时建立了煤矿瓦斯抽采达标评价工作体系，制定矿井瓦斯抽采达标评判细则，建立瓦斯抽采管理和考核奖惩制度、抽采工程检查验收制度、先抽后采例会制度等。努力构建管理方面要逐步形成责任明确、制度健全、奖惩严明、督查到位的长效机制。进一步强化矿井瓦斯治理工作，有效控制瓦斯超限，严格瓦斯超限追查处理制度，及时发现并消除“一通三防”瓦斯治理方面的重大隐患，杜绝瓦斯事故的发生，按照上级关于贯彻落实市局《关于印发（阳泉市严厉查处煤矿瓦斯超限事故的工作措施）的通知》，有关规定，结合公司各矿井实际，制定并落实了煤矿查处瓦斯超限事故工作的实施细则，同时在加强所属矿井现场管理工作中，进一步推进落实各煤矿瓦斯防治工作，严格强化煤矿安全监控系统管理，按照平煤字（2011）138号转发阳政办发（2011）122号《转发市煤炭工业局关于进一步加强全市煤矿瓦斯防治工作实施细则的通知》文件要求，对矿井采掘工作面瓦斯监控地点的甲烷传感器的报警值、断电值在《煤矿安全规程》和AQ1029—2007行业规范标准设定值的基础上要求下调20％，复电值下调30％，公司特以书面通知形式传达下发到各矿井，并结合公司监控调度部门跟踪、检查推进了该项工作的落实实施。尽全力积极督促落实各子公司矿井的通风系统的建设推进和瓦斯治理工作，使我公司各矿井努力做到早计划、早预算、早设计、早建设、早运行。从而确保公司矿井通风瓦斯防治工作目标任务的圆满完成。

山西平定古州煤业有限公司通风部

第三篇：2011年通风区党支部工作汇报材料

2011年通风区党支部工作汇报材料

通风区党支部建立2个半月的时间，下面我就以下三个方面向矿党委汇报工作：

一、通风区党支部建设情况

1、通风区党支部在2011年6月下旬成立，是一个新的支部，现有5名正式党员，原来4名，现新增加1名新入矿大学生党员，入党积极分子2名；拟培养对象7名。其中干部2名，工人5名。

2、建立了通风区党支部委员会，并进行了明确的分工；

3、成立了通风区团支部组织；

4、成立了通风区工会组织；

5、成立了通风区女工协管会组织。

二、通风区党支部成立以来各项工作开展情况及“星旗联创”工作开展情况

1、组织通风区党员学习了党支部建设的基本流程、发展党员工作基本流程、党员教育管理的基本流程、党的干部工作基本流程等；

2、编制了通风区党支部的各项工作制度及各项工作流程，划分了党支部各党员的工作职责；

3、制定了通风区党支部的和月度工作计划及目标；

4、制定了积极分子的发展及其培养工作计划；

5、工会组织、女工协管会组织、团支部组织制定了各项工作计划；

6、召开支部党员大会1次、支部委员会议2次、民主生活会一次；

7、开展党员学习及党员教育工作；共组织学习4次。

8、开展党支部、团支部及工会组织的工作交流座谈会2次。9、7月1日下午组织支部扩大会议一次，其中党员4名、列席参加15名。主要进行庆祝建党90周年座谈会、向党献厚礼义务劳动等活动。

10、对通风区所有班组进行党员承包，定期开展党员联系群众活动。

11、与个别人员谈心交流，做好思想教育工作，共谈心20次。其中“三违”人员2名。劳资争议3名。有赌博习惯的12名。不稳定工作的3名。

12、走访家庭3户。坚决夫妻纠风家庭两户。教育夫妻习惯性赌博一户。

13、召开集体廉洁教育一次。受教人员包括所有干部、班长、材料库管人员。

14、按星级党员的标准对所有党员自评一次、互聘一次。

三、下一步通风区党支部的工作思路

1、继续加强支部建设

（1）继续完善各项制度，通过开展各项活动，发现一些新的不足，进一步改进，继续完善，不断提高；

（2）加强党员和干部的学习，主要学习和贯彻上级指示精神及结

合我矿党委要求学习的内容，观看影视纪录片及学习先进人物先进事迹等；

（3）加快新党员的培养，确定重点培训对象，逐步锻炼，争取早日成熟。

2、在通风区党组织的统一安排下，通过工会组织、共青团组织开展丰富多彩的活动

（1）工会主要从岗位练兵、岗位竞赛、趣味竞赛等活动方面着手，每月开展一次；（9---12月共四次）

（2）共青团组织主要从爱国主义教育、爱矿教育等一些活动着手，深入矿班前演讲，做好各班组建设监督工作；（9---12月共四次）

（3）利用工会女工协管会组织灵活开展一些活动，主要以服务、送温暖、家庭矛盾调解、吹枕边安全风等方面为主要内容开展活动。（9---12月共12次）

3、密切联系群众，深入到群众中去，真正了解群众反应的一些问题，做到有得放失，以采取相应的一些改进措施服务好群众。

（1）采用调查的方式，了解一些群众；

（2）采用个别人员的谈话方式；

（3）采用家庭走访的形式；

（4）对个别不放心人员进行彻底排查，并列为主要教育对象，采用党员承包的形式教育形式。

4、党组织的各项活动要与工作的实际相结合（1）做到党员干部教育要与员工的文化素养的提高、个人行为养

成、安全生产的操作相结合；

（2）工会开展的各项活动要与员工的操作技能、竞争意识、趣味爱好相结合；

（3）党组织的各项活动要与矿党委要求的“星旗联创”、班组建设相结合。

（4）党组织的各项活动要与员工的实际需要相结合。

通风区党支部还是一个年轻的集体，全体党员还应不断学习政治理论知识，进一步加强政治理论修养，不断丰富经验、提高工作能力、业务能力等。最后我坚信通风区党支部在高家梁矿矿党委的领导下，会更加辉煌。

通风区党支部

2011年8月24日

第四篇：通风区“解放思想大讨论”工作汇报(gai)

通风区“解放思想大讨论”工作汇报

自矿关于开展“解放思想，群策群力，强化安全，推动企业发展”大讨论活动以来，结合我区的实际情况，围绕现场安全管理、材料节约展开讨论，11月份实现了安全零事故、零工伤，区内三违现象同比略有下降，促使各项工作整体得到提升。现将我区 “大讨论”活动情况汇报如下：

一、建立机构、营造氛围、统一思想、确保全员参与

我区在接到矿党政下发的“解放思想大讨论”活动文件后，紧紧结合董事长7.23、9.23讲话精神，围绕“稳、省、挣、改、创”五字方针，第一时间召开了全区干部职工动员大会，及时向全体干部职工传达了文件精神，迅速动员营造活动氛围，让每名干部职工都能明白此次活动的意义和重要性，成立了由支部书记和区长担任组长，全体区管理人员及班队长为成员的活动领导小组，明确领导小组成员的职责，确保活动有序地开展。通过不间断的学习宣传，极大地提高了职工参与讨论的积极性，为活动的顺利开展打好了基础。

二、学习事故案例，分层讨论，深入剖析事故根源

根据安排，我们针对性地对区内今年以来发生的4起轻微伤事故结合近期矿发生的安全事故进行了深入学习总结。（李爱民回火药期间，不正规操作导致肋骨撞伤事故、王信强吊挂风筒被机车头撞伤导致股骨头坏死事故、柴永奇在扒罐过程中掉落导致腿被碾压事故、原增书在掉道罐的上道过程中，违章操作，导致被罐挤压事故），我们从上至下（区管到班队长再到职工），逐层展开讨论分析，并要求发 生事故的互保联保人对照事故职工会上讲事故经过，进行进行事故原因了深刻剖析，与会职工进行点评补充，使每一名职工受到教育，并要求每名职工都书写了安全承诺书。通过对四起工伤事故的深入剖析，不管是安全确认不到位还是站位不对，他们都反映出一个共性问题那就是职工在作业时现场安全意识自主保安意识差，或是明知可能会发生危险，但在图省事的心理驱动下，自认为经验丰富，没事儿的侥幸心理，进行了违章操作，从而导致了事故的发生。为此我们针对现场习惯性违章和不正规操作现象，特别是零散作业人员的工作强调了职工正规操作，班前会布置工作任务强调了工作细节的安排，如：回火药人员是火药到矿前一小时换衣服做准备工作改为早八点前换衣服做好准备工作，什么时候完成回火药任务什么时候下班；裱糊回料出现上道问题，班长现场必须指定或自身担任安全负责人负责工作过程的安全认定工作，同时加大了考核力度，切实促进职工安全自保和互保意识和正规操作。

三、制定措施、完善管理、确保“五个到位”

通过讨论分析，发现我们管理中还有许多工作不到位，如一是部分管理人员存在不是自己班组的人不管的本位思想或老好人思想；二是部分管理人员跟班存在发现不了问题或抓不住跟班重点；三是管理层对一些问题重视程度不够，思想上没有引起高度重视，比如发现问题，没有认真组织分析查找原因，只是简单罚款了事，使职工认识不到问题发生的原因，吸取不到事故教训，导致习惯性违章屡禁不止。四是职工安全培训和教育工作方式单一，针对性不强；五是现场安全 监管不到位，质量要求不高，存在完成任务就行的现象。针对这些不足，我们制定详细的整改方案，确保做到“五个到位”，力争实现全年安全生产。

1、思想认识到位。充分利用班前会、职工会、谈心帮教、安全演讲、阵地宣传、安全协管、心里疏导等多种形式对职工展开心里攻势，强化思想教育，开诚布公从家庭、从收入、从社会影响谈得与失，通过讲道理、摆事实、举例子的手段，从思想上彻底消除员工的各种不良的思想，让违章者从心里明白违章是不对的，是对自己生命和同伴生命不负责的行为。自觉地由“要我安全”向“我要安全”，再到“我会安全”的转变。

2、培训工作到位。明确规定支部书记为职工教育培训第一责任人、亲手抓。具体规定周三为技术培训，由主管技术员负责，规定技术员培训要注重教导职工实用性的理论知识，坚持学习、考试、考核闭合式的培训办法，真正促使职工长知识、长技能；周五由党政工负责形势任务教育，并负责排查本周内职工思想动态，利用周六周日进行谈心帮教；定期不定期举行实际操作演练，评出专业优胜，给予一定的经济奖励，对于不合格的给予一定的处罚，做到鼓励先进鞭策后进。

3、现场监管到位。一是要求全体职工必须严格执行交接班制度和岗前、班中、收工安全确认工作，做到开工无事故苗头，班中安全到位，收工不留隐患。二是要求管理人员、跟班人员及班队长巡查到位，及时发现问题，第一时间组织人员进行处理。做到“巡查不留死 角，处理不留后患”。三是明细了现场材料使用管理，规定了现场材料管理第一责任人，强化了瓦斯检查牌版、监测线缆的回收，风筒、传感器的维修再利用等区内的主要现场耗材的回收再利用工作力度，10-11月份两月，在2145运料巷、2145溜子道、2105工作面等掘进头和工作面，回收瓦斯检查牌版82块；在-500地区214变电所、296工作面、2121工作面等地区通过线路系统优化，回收线缆1600多米；出现浪费现象对相应班组考核，隐瞒不报的直接追究责任，形成逐级管理，层层考核机制。

4、隐患排查到位。具体安排：一是加强管理人员隐患排查，规定跟班人员必须严格按照“一通三防”管理规定到“六定”地区进行跟班隐患排查，排查出的问题明确落实到班组、个人，规定整改期限，明确整改验收人形成隐患排除闭环管理；二是抓好“六大员”、“网岗员”隐患汇报信息整改落实，对发现的隐患、问题做到早处理、早解决；三是设立班队长现场整改问题台账，规定每班班队长将当班生产中实际存在还未解决或潜在的隐患问题详细填写到台账上，由主管技术员每日负责统一整理，通报到碰头会上协调解决或责令相关班队限期整改解决；四是利用周二专业检查，集中进行“一通三防”隐患大排查，发现隐患排查整改不到位或处理不及时的严格进行责任倒追，加大考核力度，进一步强化相关人员责任意识，促进了安全生产。

5、责任追究到位。不折不扣地贯彻落实矿和单位安全事故责任追究制度，凡是发生各类事故和完不成当班生产任务，要按照“四不放过”的原则，由区值班领导认真组织分析，按矿和单位制定的安全 生产责任追究的规定，对号入座，一视同仁，绝不姑息做到该停止工作则停止工作，该扣除工分则扣除工分，该罚款则罚款，把安全生产责任追究制度真正落到实处。

四、建章立制、立行立改、形成长效、确保取得实效

没有规矩不成方圆，为了实现安全通风工作目标，结合本次“解放思想大讨论”主题，先后制定《十条红线》、《通风区2014年后两个月安全措施》，安全事故责任人停止工作到年底等制度及规定，并且全区214名职工签署了《“决战后三十天”安全承诺书》安全承诺书，全区安全氛围得到了进一步提升。

针对岗位可能存在的隐患和问题，下发了“稳、省、挣、改、创”五字方针合理化建议和岗位隐患排查综合表。其中，五字方针合理化建议有价值建议11条；岗位隐患排查出比较突出的问题和建议8条，采用的合理化建议进行了及时实施，排查出的隐患环节全部进行了及时整改，进一步保障了我区的安全通风工作。

在下一步的工作中，我区将把“大讨论”活动引入深处，以认真负责的态度、勇于创新的精神、求真务实的作风，确保我区大讨论活动取得实实在在的成效，使活动成果不断扩大。

通 风 区 2014年11月26日

第五篇：四川省威达公司通风(月)等重点工作汇报

四川省威达公司威鑫煤矿 通风等重点工作月调度

川煤集团：

根据四川省煤炭产业集团公司关于建立通风等重点工作调度制度的规定，现将我矿一月份的通风情况汇报如下：

一、威鑫煤矿通风等重点工作月调度：

1、上月“一通三防”工作总体情况总结，分析存在的主要问题。

⑴威鑫煤矿在二O一一年一月工作中主要进行了以下工作： ① 按规定进行了井下各主要测风地点的风站建设。② 完善了11采区专用回风上山下部和采区轨道上山上部车场反向风门各一组。安装完成11905回风石门调节风门一组。

③ 11采区11905回风石门贯通形成通风系统后，按规定完成贯通通风系统调整。同时将11905局部通风机调整至11903机巷掘进工作面用于局部通风。④ 清理并完善井下各点隔爆水袋。

⑤ 完善井下各点防尘洒水系统及喷雾装置。

⑥ 完成11903、11904机巷局部通风机安装和工作面监控系统。

⑦ 完成风井防爆门的反向风门调试。

⑧ 巷修队已完成对充电房回风上山垮塌段的砌碹处理。⑨ 完成了对11902综采工作面通风系统调整，风量满足

该工作面安全生产需要。

⑩ 按规定对主扇风机进行了常规检查。

2、上月重点工程或项目（国债、安全技改）进度、完成情况。

3、上月重大隐患查处及整改情况：无。

4、本月重点工作及工程（项目）安排，主要内容是重点工程或项目（国债、安全技改）、通风、瓦斯、防突、防火、防水头面等。完成瓦斯抽放相关准备工作和部份安装工程。

威鑫煤矿二O一一年一月重点工作主要有以下几项： ①做好11采区各正反向风门安设，确保各工作面的有效风量。实施采区煤仓的通风系统调整的相关准备工作。

②做好11903、11904机巷和三区段石门开口的局部通风调整，并进行风电、瓦电闭锁。

③做好采区下部矸仓开凿的准备工作。

二、威鑫煤矿通风等重点工作月调度： 一、一月份“一通三防”工作总结及存在的主要问题

（一）总体情况

1、一月份，我矿 “一通三防”管理工作进展正常，全科井内通风系统稳定性、可靠性提高。

2、全矿井内各采掘进点风量配备符合要求风量分配合理，各地点瓦斯及有害气体涌出正常，对部份通风设施进行修补、更换，现各点通风设施完好可靠，风井防爆门完好。

3、全井内各点防尘设施、设备使用正常，及时更换了失

效设备。灭火器材配备齐全完好备用。

（二）存在的主要问题

1、主扇未进行性能测定，需外部有资质单位进行测定。

2、矿井未进行通风阻力测定。需外部有资质单位进行测定。

3、矿井防尘系统还未全部完成，需进一步完成相关安装工程。

4、瓦斯抽放系统还未完全建立，需加快安装进度。瓦斯抽放队还未建立，需组织瓦斯抽放队伍并尽快送外培训合格。

5、矿井总回风巷漏风堵漏风效果还不明显，需进行专题研究进行处理矿井总回风巷堵漏，请威达公司相关部门帮助指导。

二、重点工作及工程安排

1、人员定位系统设备已基本到位，安设工程按计划进行完成。

2、加快瓦斯抽放系统安装进度。确保矿井抽放系统尽快实现试生产要求。

威鑫公司通防处

二〇一一年一月三十一日