校学生会、社团联合会主席团竞聘通知11

第一篇：校学生会、社团联合会主席团竞聘通知11

东北电力大学学生会部长及干事招新通知

东北电力大学学生会是在校党委领导、校团委指导下的的学生组织，是全校学生合法权利和利益的忠实代表。它是架起学生与学校、学生与老师之间的桥梁，是联系学生与社会的纽带，是发展和繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体。学生会全体成员以全心全意服务师生为宗旨，以提高学生干部素质为途径，积极开展各项校园文化特色活动的同时，努力倡导良好的校风、学风，营造良好的教学秩序和学习生活环境，在追求高素质、一专多能的的复合性人才的培养和推动校园文化和精神文化建设方面的道路上不断迈进。

为了促进东北电力大学学生会发展，同时为同学们提供一个展示自我的舞台，现向东北电力大学全体在校生招聘人才，具体招聘事宜如下：

一、招聘部门简介及人数

秘书处：作为主席团及各个部门之间的纽带，积极沟通、协调、统筹安排各部关系并积极参与学生会内部建设。

宣传部：关系到整个学生会在外界的形象面貌，它通过各种宣传渠道，向广大师生传递校团委和校学生会的各项信息（书法、绘画等特长者优先考虑）。

网络部: 负责活动的电脑制作和学生会网站的维护，协助各职能部门更新网站内容，为其他部门的工作提供技术支持。

新闻部: 学生会的窗口，是学生会对外宣传的重要媒介。负责校团委举办的各类活动的通讯工作以及每次活动的图片采集和跟踪报道。

权益部: 学生权益的代言人,它立足于校园生活建设,以服务于大家为目的,本着”从学生中来,到学生中去”的原则,深入了解师生的需求，为广大师生谋求学习生活的便利。

女工部: 以丰富女生生活，活跃女生思想，建设特色的女生文化，促进女生各方面能力的提高为宗旨，根据有关要求积极组织开展促进女大学生各方面健康发展的各种活动，文艺部: 富有活力，充满创造性的一个职能部门，负责校团委承办大型文艺演出和各项文艺活动，每年推出大量精彩的文艺节目，凸显和培养了大批文艺人才，是我校对外展示形象的重要窗口。

学习部: 协助学校相关教学部门为同学们营造良好的学术氛围，为广大同学提供更多学习交流的机会，从而提高同学们学习的积极性和主动性。

外联部: 学生会对外联系的枢纽，负责与各企事业单位保持并拓展合作关系，积极参与各大高校的联系交流，保障学生会各项活动的经费及物资。

体育部: 负责为各类体育比赛的开展创造条件，从而增强同学的体育观念，推动学校体育活动的开展。

实践部: 负责党团关系的建设，协助校团委加强共青团基层团组织建设、深化思想理论学习和共青团干部培养和管理。

秘书处部长级 3名干事：若干名

宣传部部长级 3名干事：若干名

网络部:部长级 3名干事：若干名

新闻部部长级 3名干事：若干名

权益部:部长级 3名干事：若干名

女工部:部长级 3名干事：若干名

文艺部部长级 3名干事：若干名

学习部:部长级 3名干事：若干名

外联部:部长级 3名干事：若干名

体育部:部长级 3名干事：若干名

实践部:部长级 3名干事：若干名

二、竞聘条件

部长级：

1、具有坚定正确的政治方向和马克思主义思想基础，能比较准确地把握党的路线、方针、政策；

2、有强烈的工作责任心和奉献精神；对学生工作积极主动；

3、熟悉部门工作情况，有团队精神，能够带领团队优质高效的工作；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；

4、学习成绩优良，在上一学年的考试中无不及格科目，无任何违纪现象；

5、招聘对象： 09、10级学生。

干事：

1.具有强烈的责任心和工作热情，对待工作积极主动；

2.拥有团队意识，服从部门内的安排，团结同学，努力进取；

3.对本部门的工作职能有一定的认识和了解，具备完成本部门工作的基本的能力和素质；

4.能够妥善处理学习和工作的关系，具有良好的沟通能力和学习能力；

5.招聘对象：11级学生。

三、报名及竞选流程

1、部长级竞选

报名阶段：各参选者在10月11日9:00——16:00将本人的《校学生会部长级竞选表》文本版报送校团委335学生会办公室（大学生活动中心）；《校学生会部长级竞选表》到54阳光网下载 ；电子版发送到：neduxsh2011@163.com

面试阶段：10月12日18:00，大学生活动中心410。请竞选者准备两分钟自我介绍

2、干事竞选

报名阶段：各参选者在10月15、16日9:00——16:00将本人的《校学生会干事竞选表》文本版报送校团委335学生会办公室（大学生活动中心）；《校学生会干事竞选表》到54阳光网下载。

面试阶段：竞聘干事的同学于10月17日晚6点在大学生活动中心二楼面试。

共青团东北电力大学委员会

东北电力大学学生会2011年10月8日

第二篇：校学生会、社团联合会主席团竞聘通知

各院系分团委：

东北电力大学校学生会是中国共产党东北电力大学委员会领导和共青团东北电力大学委员会指导下的代表广大同学利益的学生组织，它是架起学生与学校、学生与老师之间的桥梁，是联系学生与社会的纽带，是发展和繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体。现因工作需要，依据学校下发的《东北电力大学关于加强学生干部队伍建设的实施意见》，决定聘任2011-2012校学生会主席团，具体招聘事宜如下：

一、职位设置

校学生会：

主 席1名

秘书长1名

副主席若干名

二、竞聘条件

1、竞聘主席团成员均为全日制在籍学生；

2、具有坚定正确的政治方向和马克思主义思想基础，能比较准确地把握党的路线、方针、政策。

3、至少有1年以上的分团委、学生会、社团联合会部长级（或者主持工作）以上工作经验，在院系学生组织担任主要干部（任院系分团委副书记、学生会、社团联合会主席团成员）；

4、有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神；有团队精神，能够带领团队优质高效的工作；具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作；

5、群众基础良好，在同学中享有良好的声誉，能够代表广大同学利益，反映广大同学心声；切实把工作落到实处；

6、学习成绩优良，在上一学年的考试中无不及格科目，无任何违纪现象。

三、选举办法及日程安排

1、报名推荐阶段：即日起—9月23日中午12:002、《校学生会主席团竞选表》到54阳光网下载

3、各参选者在9月23日12:00点前将本人的《校学生会主席团竞选表》文本版报送校团委333办公室（大学生活动中心）；《校学生会主席团竞选表》电子版发送至xg03@mail.nedu.edu.cn；

4、换届选举大会：校团委通知面试的候选人于2011年9月25日上午8:00（暂定）参加2011-2012校学生会、社团联合会主席团竞聘

共青团东北电力大学委员会东北电力大学校学生会2011年9月21日

第三篇：校学生会社团联合会工作总结

记峥嵘岁月畅金色年华

校学生社团联合会2004—2005年第一学期工作总结

随着新年的来临，校学生社团联合会第一学期的工作已接近尾声。本学期在校团委的指导下，校学生社团联合会在加强内部建设的同时，策划组织学生社团活动月系列活动，丰富了校园文化，活跃了课余生活，为同学们提供了一个展示自我、锻炼自我的平台。校学生社团联合会以加强加快社团发展为核心；以开展丰富多彩的活动为依托；以拓展同学素质为重点，现将本学期校学生社团联合会的主要工作总结如下：

一、加强社联内部建设，完善管理机制。

学生社团联合会秉承“服务社团，服务同学”的宗旨，不断完善内部的制度建设，不断提高各个部门的工作效率和工作质量，为开展各项工作做好基础准备。

1，开学伊始，各学生社团和社联便投入繁忙的纳新工作。社联经过面试审核选拔一些较为优秀的新生力量，给社联发展注入新资源。社联内部改组建部,设立了五个部门，并进行合理分工，明确任务，相互配合。

2，社联成员学习、宣传相关先进理论和时代精神，通过召开社联民主生活会，定期会长例会、思想汇报等促进社联成员的交流和沟通，培养团结协作、积极学习、认真负责的工作作风。同时提高同学的交际能力、分析能力，加强全体同学的政治素质。

3、为加强学生社团干部的策划组织协调管理能力，社联于十月份还举办了两期学生社团干部培训讲座和工作经验研讨会。分别邀请池有忠老师、张开晃副书记、罗道明老师及其他优秀社团干部开展授课培训，总结经验，共同交流，提高了社团干部的综合素质和工作技巧。

4、加强社联五个部门日常工作，规范管理，提高成效：

办公室——作为各部门的中枢桥梁部门，其主要负责文书，整理档案，征订报纸的任务，并作好日常财务管理，值班安排、卫生打扫等工作，增设了社联意见箱，开通咨询热线。

宣传部——加强了校学生社团、社联的宣传。通过举办学生社团会长风采展、定期更新宣传栏、做好《形式与政策》有关高校学生社团活动采风的封面材料收集与排版工作以及运动会、团代会的宣传工作等，充分展示我校学生社团风采，扩大我校学生社团影响。

考评部：将定期及时作好各项社团活动的平定和考核，并给协会发展提出更多实效性建议。同时，也对社联内部成员进行监督和考核，选拔部分积极分子作为后备力量。

外联部：主要作好联系赞助商家和信息收集工作，为社联以后的发展奠定了社会资源；为活动的顺利开展提供了一定的经济力量和良好的外部环境。

编辑部：作好社联刊物相关资料的整理和汇编，并于期末整理出社联刊物初稿，负责各项活动的总结和新闻报道等工作。

二、加强学生社团建设，促进学生社团规范管理、科学发展。1，为规范协会管理，保障会员权利，校学生社团联合会统一制作了社团会员证，规范了社团活动登记，为社团发展提供了充分的保障，活跃了社团民主氛围。

2，在统一举办各个学生社团纳新之后，学生社团联合会通过监督和考

核等程序，使各学生社团主要干部的换届工作公正有序地进行，保证了社团工作的承接性和系统性。

3，整顿部分落后社团（如大学生演讲协会、棋牌协会），改变混乱状态，加强协会的规范管理。促进一些新学生社团成立（如大学生职业生涯，极影俱乐部、健美操协会），满足学生需求，丰富课余生活。

4，在十月份，社联开展全校学生社团评优工作，认真做好评选、审核、考核等工作，选出5个优秀学生社团、18个优秀学生社团干部、37个学生社团工作积极分子，表彰优秀，树立典型，鼓励先进。

5，加强学生院级社团管理，通过召开院级社团负责人会议，了解调查院级学生社团发展情况、存在问题等，相互交流工作经验，提出解决方案。同时初拟了《关于加强院级学生社团规范化管理的意见》，这为院级社团管理提供了规范化的管理模式，促进各院级学生社团的共同发展。

6，同时还协助学校初拟了《关于学生社团开展公共选修课的管理实施条例》，指导各学生社团做好申报学生社团公共选修课的准备工作，这为以后学生社团开展公共选修课提供法定保障。

三、积极开展学生社团活动，丰富校园文化，提升同学素质教育。

1、校社联认真作好全国大学生原创作品大赛的宣传、收集和评比等工作，充分挖掘同学的创作潜力，为同学提供了展示风采的平台。

2、协调各个学生社团举办传统特色活动和协会日常培训。组织协调协会开展“2004年大型吉他专场演唱会”，“华尔杯CCTV全国大学生英语演讲赛”严肃公正的“法，就在身边”的模拟法庭、震撼人心的“广发华福”杯证券模拟大赛等，丰富校园文化生活，提升人文素质。

3、整合学生社团资源，社联也举办一系列影响深远的学生社团活动月系列活动。随着学生社团活动月的开幕，举行大展才艺的棋王争霸赛、高超精湛的羽毛球大赛、深奥实用的中草药知识讲座、陶冶情操的诗歌朗诵赛，深受欢迎的英语四六级讲座，幽默活泼的英语话剧比赛，精彩纷呈的“光影轮影之夜”晚会等。同时指导、监督大学生邓研会和职业生涯协会作好项目化活动，通过举办深刻精辟的科学发展观与大学生成才活动（思想者论坛、征文比赛等）、时尚丰富的职业规划节系列活动，提高同学们的综合素质。最终学生社团活动月在大学生吉他沙龙和学生社团会标秀、学生社团风采展中落下了帷幕。

四、积极配合并及时完成校团委、校学生会安排的工作和任务。校社联及时完成校团委、校学生会开展各项工作和临时性活动，如配合学校做好“大学生服务与发展中心”揭牌仪式工作、组织人员前往福州大学听报告会、协助学生会作好团代会的会场部置、学生元旦舞会等。

总之，在过去的一个学期中，校学生社团联合会本着不断创新、不断发展的意识，整体水平已有较大的提高。面对社联联存在的问题：会员服务意识较低，工作效率低下；各项规章制度落实、执行困难；社联对外交流，联系缺乏，资源整合不够等。各学生社团存在的不足：社团管理机制松散，协会内部混乱；会员学习形式单调，权利保障不充分；社团活动传统、品牌较少；学生社团发展不平衡，导致两极分化；部分指导老师发挥作用不够等。我们不断总结，积累经验，探索创新有效的管理模式，规范协调学生社团发展。相信新学期社联将本着务实、创新、进取的态度，扬

长避短、力争上游，继续为学生社团的发展努力。

校学生社团联合会

2005年1月

第四篇：社团联合会主席团竞选演讲稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家上午好！

感谢大家在繁忙的工作和学习中来到xxx换届现场。我是xx，来自xxxx，xxxx专业。大一学年担任xxxx部干事，现担任xxxx.今天的我，本着服务社团，锻炼自己的目的走上演讲台竞选社团联合会主席团，展示自我，接受评判，希望能够通过自己的努力为社团工作做出一点贡献，也为自己的青春留下一点纪念。

转眼间，我已经在社团联合会工作了两年。从一名普通的干事到部长，这一路走来所经历的一切，使我学会了如何沟通，如何务实、认真、细心的工作，如何协调工作与学习之间的矛盾、高效率的完成工作。在社团联合会的每一个职位每一项工作都是锻炼自己，充实自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了最积极的人生态度，最饱满的工作热情。同时也留下了许多自己对学生社团工作的思考。我深知,责任重于泰山，社团联合会主席团对于我来说更多的是一份责任，作为社团联合会主席团成员必须具备一定的组织协调，统筹管理的能力，必须要做好老师与社联各部门，各同学之间的桥梁关系。做到上传下达。同时我也知道，作为社团联合会主席，必须要言必信，行必果，做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤监督。我将用真诚，理解和信任来团结和领导社团同学，让每一个学生社团都发挥自己的价值。

从一个对大学生活充满好奇与憧憬的大一新生，到现在在社联工作两年的大二学生，我的成长离不开社团联合会这个学生组织的关怀

与培养，更离不开主席和其他部长们的帮助与支持。我知道，在这两年的时间里，社联给予我的太多，现在，正是我回报社联的时候了，我想将这份关爱和热情传递给下一届，这是我选择留下来的原因.两年的社联秘书部的工作经验，让我对学生工作有了更深入的了解。凡事预则立，不预则废。总结两年的工作经验，我将带领社团联合会从以下几方面努力。

1.社联的发展

社联自成立以来，逐渐成长起来。作为服务社团，管理社团的学生组织。目前社团联合会的各种制度都基本完善，但仍需对社团联合会的工作体制进行改革、创新，主要体现以下两个方面：

一、做到各部门分工明确，各司其职，人员合理安排，对社团的需求能够在最短时间内做到快速反应，努力提高社团联合会的工作效率，更好的为学生社团提供服务。

二、明确各院理事的工作内容，切实加强理事与各院团委、学生社团之间的沟通交流，发挥理事的桥梁作用，将社团发展过程中遇到的问题及时向上反馈，便于问题的解决。如果我能荣幸的当选，我将尽我所能，将燕山大学社团联合会建成一个务实的社团联合会，能够在学生中发挥自己影响，丰富校园文化建设的组织；一个团结的社团联合会，能够紧密团结和领导全校学生社团开展优秀的活动，实施合理监管的组织；一个完善的社团联合会，各种规章制度健全完备，并且贯彻实施得力，每个人都能构发挥自己能力的组织。

2.社团发展

在过去的这一年里，我们的学生社团举办了许多种类丰富的活

动，在这个过程中，我们都得到了锻炼，我们的能力也得到了多方面的提高，但是不可否认我们在社团活动方面也存在许多缺陷，活动重复、单一，缺少文化内涵。现在我们要明确目标，要知道我们社团成立的意义和价值，围绕我们的社团文化，创新我们的活动形式，也希望同类社团之间互相合作，举办高质量、有意义能够丰富燕园文化的活动，只有这样，我们才能走出燕大，我们的社团才能走向一个更高的层次。

3.社联和社团的关系

社联对于社团既是一个服务者又是一个管理者，而服务是根本，社联要做的就是协调社团之间的关系，促进社团之间的合作，帮助社团发展。在接下来的一年里，社团联合会将会更加注重服务社团，依靠社团联合会已拥有的资源为社团进行培训、指导，帮助社团完善内部建设，更好的引导社团的发展。

如果我有幸当选社团联合会的主席团成员，我将尽我最大的能力带领社联前进。我个人的力量是微薄的，但是我相信一个懂得团结和组织的人，一定能构将自己融入集体，把自己的浪花融进组织的大海，托起我们社团联合会的大船扬帆启航，奋勇前进！但是，无论我在 什么岗位上，我都会以我自己是一个社联人而骄傲，而自豪，会加倍的为社联工作，共建我们学生社团工作的美好明天！谢谢大家。

竞选人：xxx

第五篇：社团联合会主席团换届选举条例

安徽大学学生社团联合会主席团换届选举条例

为了进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《共青团中央、教育部关于加强和改进大学生社团工作的意见》精神，繁荣校园文化，提高学生可持续发展能力，实现社团联合会（以下简称“社联”）组织机构健全和工作的连续性，在换届选举中，使有能力、有特长、有威信、有责任感的优秀学生走上学生社团工作的组织管理岗位，改善社联干部结构，不断提高社联干部的组织协调能力、管理服务能力和团学工作能力，促进社联工作全面、协调、可持续发展，根据《安徽大学学生社团联合会章程》特制定本条例。

第一章 总则

第一条 换届选举工作坚持统一领导和“公开、公平、公正”的原则，坚持自主申请、民主竞选、公推公选的工作方法。

第二条 换届选举充分尊重学生的意愿，真正做到把广大学生支持、信任的同学选到社联主要岗位上来，为建立一支团结有力、工作积极、能力突出、深得信赖的社联学生干部队伍打好基础。

第二章 人员构成及职权

第三条 社联设主席一人，副主席四名，由学生社团代表大会或其常任代表委员会民主选举产生。社联主席全面负责社联日常事务；副主席协助主席负责相关事务；必要时，校团委可从副主席中指定一名常务副主席，代行其主席部分职权。

第四条 安徽大学社团联合会主席团负责社联日常工作的开展，其职责为： 1.主席全面负责本会工作，副主席协助主席工作并指导分管部门的工作，主席因故不能主持工作期间由常务副主席临时代行职权；

2.定期召集学生社团负责人会议；

3.指定并落实本会的大政方针、工作目标等；

4.提名并经由常任代表委员会通过可以任免各内设部长，主席团可以经过民主程序直接任免各内设部门副部长；

5.处理本会日常事务；

6.按照《安徽大学社团管理条例》及其它相关规章制度，向上级主管部门汇报学生社团工作并提出合理化建议，加强同上级主管部门的联系；

7.其它相关工作。

第五条 根据工作需要，经组织推荐，学生社团常任代表委员会全体会议通过，并经校团委审核同意后，校学生会或校研究生会可选派一名主席团成员交流到本会担任主席团成员职务。其主要职责为：

1.定期参加我会主要干部例会；

2.对本会的大政方针、工作目标的制定和落实提出意见和建议；

3.监督和质询本会和各校级学生社团的财务公开并可不定期抽查其细账目，每年配合校团委对本会、各校级学生社团换届时进行财务审计；

4.协调所在组织与本会在共同策划申报、组织实施重大活动； 5.协调所在组织与本会共同进行学生与社团维权工作； 6.促进所在组织与本会在其他方面的交流与合作； 7.其它相关职责。

第三章 任职资格与条件

第六条 社联主席一般由具有一年以上团学工作经验的安徽大学全日制在校学生担任。社联副主席面向我校全日制在校大学生（非毕业班学生）公开选聘。

第七条 社联主席、副主席的任职条件：

1.思想政治水平较高，能自觉在思想和行动上与党组织保持一致，积极要求进步，各方面能起到示范作用。

2．热爱学生社团工作，具有强烈的进取精神，勤于吃苦，乐于奉献，个人品质良好。

3．团结社团同学，在社团学生中有较高的威信，得到大多数同学的支持和信赖，有较强的团队意识和集体观念。

4．具有一定的社团实际工作能力，具有基本的公文写作能力，有较强的开拓精神和创新意识，有较强的组织协调能力、人际交往能力和创意策划能力。

5．善于处理同学间、社团间的各种矛盾，主动加强校团委与学生社团、学生社团与学生社团间的联系与沟通。

6．学习成绩良好，能顺利完成各科学习，无违纪行为和不良记录。

第八条 主席团竞聘人选在投票结果或者其他条件相近时，具有一定的社团或社联工作经历的应优先考虑。

第四章 公开竞选与拟聘

第九条 公开竞选的范围：安徽大学全日制在校大学生。

第十条 公开竞选的时间：原则上定于每年3月上旬，如遇特殊事项可经校团委审核后社联组织调整。

第十一条 社联主席团成员选举程序：

1.个人申请：竞选人员向社联组织部提交个人申请及任职规划。2.候选人选举：召开社团代表分会，对正式候选人进行民主票选 3.综合审查：校团委及上届主席团根据民主票选结果对竞选人员进行综合审查，确定社联主席团正式候选人员。

4.民主竞选：召开社团代表大会，候选人员向大会作工作阐述，回答现场代表提问，在差额选举中实行择优录取。5.团委任命，公示拟聘人员。

第十二条 接受校团委拟聘社联主席团人员召开主席团会议，讨论具体分工，由校团委审定、审批。

第十三条 有连任意愿、符合连任条件的现任社联主席团成员同样需经个人申请、资格审核、民主竞选，并且履行组织审批程序。

第十四条 新任社联主席团成员由校团委向全校公示拟聘人员，接受全校同学监督。

第五章 考察与任命

第十五条 校团委及社团代表大会常任代表委员会将对新任社联主席团成员进行为期5个月的考察，考察合格者方可继续担任社联主席团职务。

第十六条 考察时间：3月——7月（可依据拟聘时间进行调整）。第十七条 考察内容： 1.领导能力

（1）出色的领导好社联开展各项日常工作 （2）组织协调出色,按计划开展工作

（3）把握工作方向,对突发事件有正确的应变措施 （4）能出色的处理好工作中各种问题与矛盾 2.管理能力

（1）善于授权和引导团队合作 （2）知人善任,积极培养下属 （3）懂得目标管理,工作协调进行 （4）积极创新,提高工作效率 （5）积极组织调研,提出问题与对策 3.业务素质

（1）对所管理的部门（或对各位副主席）的工作非常熟悉，能时常关注各部门的活动与工作

（2）工作条理清晰,规范程度高 （3）对社联有明确的目标和发展方向 （4）能正确的预计工作中出现的问题 4.个人魅力

（1）有亲和力,关心下属 （2）有自信心,能沉着果断处理事情 （3）有纪律性,严于律己

（4）工作朴实，积极投身服务安大学生的工作中

第十八条 任命：对于考察合格的新任社联主席团成员，校团委将予以正式任命。

第十九条 聘书：对于任职满一年并在职期间认真完成各项工作的社联主席团成员，校团委将予以颁发聘书；对于工作认真、积极发挥常任代表委员会委员职责的委员会成员，校团委将按照学生干部管理的相关规定予以颁发聘书。

第六章 任期与换届

第二十条 社联主席团成员每届任期两年，若主席团成员一年后任期未满需要离职，由常任代表委员会负责组织中期调整。

第二十一条 主席团任期已满将自行离职，如需寻求连任或担任主席团其他职务必须与新一届主席团竞选者参与竞选全过程，并且不得担任竞选活动的组织者。

第二十二条 在工作期间，如有正当理由，社联主席团成员可以提请辞职。辞职需提交书面申请，经社团常任代表委员会所有成员讨论通过，校团委审定后方可离岗。

第二十三条 社联主席团换届定于每年3月进行。通过民主选举选出各职务拟聘人员，尔后由校团委对拟聘人员进行考察，考察合格者方可接受校团委正式任命。

第七章 附则

第二十四条 本条例由安徽大学社团联合会负责解释，具体操作由社联组织部制定相关细则，但不得与本条例相抵触。

第二十五条 本条例自颁发之日起生效。