就业服务部工作汇报

第一篇：就业服务部工作汇报

工作汇报

一个学期即将过去，这个学期系里的工作比较多，我部门也积极地在配合相关工作，认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结部门人员，每双周星期三开一次部门会，以此来加强部门干事的感情，同时也会让部门人员交流最近的一些事情，作为部长同样也是学姐的我会给他们一些生活或者学习上的建议。

我们部门主要是负责搜寻就业信息，为毕业生提供方便。部门干事也是会积极配合，搜寻好多关于英语方面就业的信息。我通过搜寻一些就业信息，感触不少，当今就业形势严峻，待遇好的都是要求专八，口语好，硕士等等，所以我们在找就业信息时，不仅受益于他人，也会受益于自己，让自己在学习上更加有动力。

在接下来的工作中，我们部门也会积极地配合系里工作的，提高各个方面的能力。

外语系就业服务部

2013/5/12

第二篇：就业服务部

部门工作构想

部门名称：茂名学院化工与环境工程学院学生会就业服务部。宗旨：为同学就业服务，发展具有石油化工特色的就业服务部。工作对象：化工与环境工程学院全体师生。重点合作对象：化工学院分团委学生会各部门、茂名学院毕业生就业指导中心、社团联合会、公关演讲协会等。

主要工作设想：

1、参与协助大

一、大二职业生涯规划工作。

2、大三就业信息提供。

3、毕业生就业信息统计与处理。

4、定期举办“模拟面试”、“招聘会”活动。

5、在各化工学院各专业进行一次交流会。

6、收集社会上的招聘信息进行处理，并进行汇报。

7、开展评选化工学院形象大使、专业形象大使活动。

8、就业信息、实习工作具体情况的宣传。部门工作规划

一、前期工程：

1．收集资料：由于就业服务部是我学院新成立的部门，因此借鉴其它高等学校的经验很重要。同时询问老师、主席团、各部门的意见，为建立具有石油化工特色的就业服务部而做准备。

2．宣传工作：在化工学院各班级内介绍新部门，让同学了解就业服务部的功能与作用，以能更好地服务同学。

3．组织部门人员学习社会上不同的职务功能，要懂得如何就业才能进行就业服务。

二、重点工作

1．职业生涯规划的学习与交流，就业服务部将重点担任此工作的任务，协助老师进行工作，提前我院在职业生涯规划方面工作的效率。2．化学与环境工程学院“模拟面试”大赛的举行。此活动将定为就业服务部的“传统活动”。3．开展评选具有石油化工特色的形象大使活动。形象大使的作用在于能帮助就业服务部更好地宣扬石油化工的优秀文化，培养爱岗敬业的高尚情操。4．两个星期收集社会上就业信息的最新动态，进行报告。

三、后期工作。

1．各专业的专业交流会，邀请毕业工作的前辈或是专业老师进行讲座。培养同学对本专业的热爱和提升对本专业及工作的了解。

2．收集2000～2006年我学院毕业生就业、创业信息，进行分析与处理，为就业服务部永久保留。

3．与公关演讲协会合作开展具有石油化工特色的讲座。

4．与网络新闻部合作开辟院系就业网站，落实就业信息搜索、发布、使用等相关情况。5．负责未就业毕业生就业服务。

规划者：

第三篇：就业服务部

山东农业大学水利土木工程学院就业服务部章程

第一章 总则：

山东农业大学水利土木工程学院就业服务部是院党委领导下的学生组织，在山东农业大学学工处大学生就业指导中心以及学院团委的具体指导下开展学生工作。就业服务部努力为广大同学创造一个交流就业信息，提高就业技能的平台，引导同学们树立正确的择业观和就业目标，培养和提高同学们主动就业的意识，并配合大学生就业指导中心完成毕业生的相关工作。以“服务同学，增强就业能力”为工作理念，以提高水土学院学生就业竞争力，拓展就业渠道为己任。切实做好大学生就业服务工作。

第二章 机构设置：

就业服务部设部长1人，副部长1-4人，干事20-25人。

第三章 成员资格及聘任

1、在校本专科学生，具有一定的组织协调能力，缜密的心思与逻辑，承认部门章程，愿意参加活动并积极工作，遵守管理制度和工作纪律。

2、成员聘任程序：部长、副部长由团委老师及学生会主席团决定任命；在部长、副部长产生之后，面对全院大一新生进行初试、复试考核并聘任。

3、外联部人员聘任本着公平、公开、公正、择优录取的原则进行筛选。

第四章 工作职责：

部门职能：

1、进行职业素质的理论培训，培养大学生职业素质，提高就业、创业能力；

2、及时准确的为毕业生提供就业信息，举办好每次企业招聘会；

3、为毕业级学生参加各类型的供需见面会、模拟面试大赛、职业生涯规划大赛、求职简历大赛和创业大赛以及考研结束后的毕业生经验交流会等活动提供相应的服务；

4、开展大学生指导和咨询工作，负责就业信息的建设，提供就业信息服务；

5、负责开展就业情况调查和跟踪调研，为学校的教学改革和发展提供参考；

6、调查同学的就业理念，掌握毕业生的就业动态，并及时向老师或领导反映；

7、负责就业资料的收集、发放和保管；

8、建立起完善的学生信息网，包括在校生和毕业生的相关信息；

9、配合学校就业指导中心开展相关工作，为学校决策提供必要依据；

10、按月进行就业率、考研比例等数据的统计，并及时向学校就业中心反映；

11、协助就业指导老师开展毕业生工作；

12、与秘书处合作，收集好新生的高考档案、团员档案以及其他相关档案，为毕业时的档案整理做准备。

部长：

协助学校就业指导中心做好大学生就业与创业服务工作。统筹、协调部门工作，策划、组织并开展好各项活动；及时做好部门工作计划和工作总结；做好学生干部的考核和培养工作；定时召开部门会议；加强与兄弟学院就业部门及企事业单位的沟通与联系，以便更好地开展工作。（原则上以毕业级学生为主）；

副部长：

协助部长开展各项活动；协助部门工作正常、有序进行。部长不在时代职部长工作。副部长兼职文档整理员。（原则上以毕业级学生为主）

干事：

各干事分工明确，做到事事有人干，人人有事干。

第五章 部门制度：

（一）、例会制度

1、不允许迟到，有事会前请假

2、会议由部长主持，其他人轮流担任会议记录人

3、必带笔记本，做好相关记录

4、发言时，思路要清晰，表达要尽可能简洁明了，避免过多的废话

5、每次会议控制在1小时之内，出特别情况外

6、会后要清理好会场

（二）、工作责任制度

1、每项工作都有一个唯一的负责人

2、确定负责人后，由部长发通知，其他人全力配合3、由负责人主要制定好此项任务的安排和计划，并向部长报告，通过后开

始实施

4、负责人要跟踪好整个工作，并定期向部长汇报工作进程

5、受命人每完成工作的一项后要向负责人汇报工作

6、工作完成后，负责人要整理这项工作所有材料(附有总结)，并放入相应的文档中，将电子档案发送到部门邮箱中

（三）、日常管理制度

1、保持联系，周一至周五，早上7：00-晚上9：00手机要开通，若有意外情况，要向部长说明

2、安排的值班，一定要准时去，有意外情况，可自行与别人换班

3、晚上值班时间为7：00—9：00，有特殊情况例外，值班时要求做好今日的招聘信息，打印三份纸质档，两份粘贴在公告栏，一份存档。还要保留一份电子档，放在相应的文件夹中。

4、物品于文档要按规定放好

5、对人要有礼貌，会尊重人

（四）、就业服务部招聘会制度

为了帮助我院毕业生顺利就业，实现我院毕业生的充分就业。我院就业服务部本着为毕业生服务的宗旨：严格审查并引进用人单位入校招聘毕业生。同时组织毕业生参加与毕业生相关的招聘会，为毕业生提供就业信息。

毕业生参加招聘会是实现其顺利就业的重要途径。每个毕业生应积极参加学校组织的各种类型招聘会。做到“慎重选择、诚信守诺”。

1、首先必须做好通知的下达工作，确保每一位应与会的毕业生收到最准确的信息。信息内容包括：招聘单位，招聘时间，招聘会场，并提醒毕业生充分做好应聘的资料准备，携带如实填写好的《毕业生推荐表》和《就业协议书》等相关资料。

2、工作人员参加招聘会时，注意仪表端正、衣冠整洁。

3、会前务必布置好招聘会场，打扫好会场卫生。

4、事先熟悉好会场机器操作。

5、做好招聘官接待工作，以饱满的热情接待招聘官，做好会场应尽的服务。

6、大型招聘会凭票入场，小型招聘会凭《学生证》签到入场。

7、进入会场后要组织保持会场安静，遵守会场纪律。尊重招聘官。

8、每场招聘会工作人员都需填好一张《水土学院招聘会登记表》。

9、做好会后会场清理清扫工作。

（五）就业服务部文档员制度

为了工作的实际需要，更好的规范好文档管理工作以及材料管理工作，设立文档员一名，文档员一般为部门的副部长，其特点要求是熟练办公软件的操作，善于与人交流沟通，文档员与秘书处学生秘书长组成文档员小组，主要有以下职责：

1、负责学生的文档规范工作（电子文档和纸质文档）。负责本部门电子文档文件夹与纸质文档盒的指导整理责任，对本部门的文档整理进行指导与监督，并积极与团委沟通协调。

2、学院将每月不定期组织核查文档工作，对执行不力的干事，除责成整改外，核查记录将与本部门的各类评比挂钩。

3、负责与秘书处的协调与沟通，关于文档方面的衔接工作，包括材料的收发，关于文档的通知下达与反馈等等。

4、对于本部门的各类活动，文档员要做好活动前、中、后期的材料规整工作，一个活动完成，必须要有完整的活动档案。

5、文档小组将会成为学院在文档方面的核心力量，有责任协助学院处理文档方面的工作。

第六章 附则

1、此章程的最终行使权和解释权归学生会网络信息部所有。

2、本章程自颁布之日起生效。

水利土木工程学院团委、学生会

大学生就业服务部

第四篇：就业服务部总结

厚德

博学

笃行

创新

土木工程与建筑学院学生会

2011就业服务部

工 作 总 结

就业服务部

二〇〇一一年十一月

0 厚德

博学

笃行

创新

土木工程与建筑学院学生会 2011就业服务部工作总结

2011～2012年上学期就业服务部以“服务于毕业生就业”为宗旨，以学生会总则为指导思想，在院领导、团委老师和就业中心老师的具体指导和支持下，紧紧围绕学院毕业生就业服务的中心工作，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体就业部成员的共同努力，不断摸索和改进工作方法，整体上完成了学期初定的工作计划，并取得了显著的成绩，现就一学期来的工作作如下总。

一、部门常规工作

（一）协助团委老师、学生会以及团学各部门工作 1、9月3—5日，我部门在老师的指导带领下积极加入到迎新工作中，和其他团学干部及志愿者协调合作，新工作顺利完成。2、9月7日我部门在老师和主席团的指导带领下顺利展开部门招新工作。迎新值班 3、9月27日为加强团学系统的凝聚力，我院召开了团学交流见面会，我部门全体成员按时到场积极参与。4、10月14日我院隆重举行了迎新晚会，我部门主要负责会场的布置和一些物质补给。5、10月10日—20日期间，我部门应要求组织广播体操群体操的训练。6、10月20日——22日学校举行了第十一届校运会，期间我部门负责啦啦队的组织和安排工作.厚德

博学

笃行

创新 7、11月8—18日，我部门全体人员积极参学院举行的团校课，并全部通过团学结业考试。

8、每周定时开展部门例会。

（二）协助就业指导中心老师开展工作。

1、参与就业指导中心值班，协助中心老师日常的展开。9月23日 为了促进学校的的就业工作，以及帮助大学生的就业问题，我部门于

在西一601教室协助领导和老师举行2012届毕业生就业政策宣讲暨动员大会，该会由学校招生就业中心副主任金文萍老师主讲，院党委副书记陈西峰，学办主任刘真老师及就业中心的老师2012届学生参加了会议。会

议最后圆满成功。

就业动员大会

2、在就业指导中心老师的指导下，接待和组织来院开展专场招聘会的用人单位。

我部门积极参加来院招聘的公司专场招聘会的服务，受到公式的好评，来院的公司包括北京迈达斯技术有限公司、华北建设集团有限公司、喜利得公司、中国深圳华西集团有限公司、山鼎建筑等知名公司。迈达斯公司宣讲会 9月8日下午 我部门协助领导和老师在清华楼学术报告厅召开校友工作推进会。党委书记崔春龙，副书记陈西峰，院长王汝恒，副院长王月明、姚勇及相关负责人参加了会议。

3、协助中心负责校友工作的老师开展校友工作。厚德

博学

笃行

创新

10月1日，我部门协助学中心老师在西二会议室举行城规9301班毕业15周年“感恩母校”座谈会。副校长董发勤，学工部部长王姮，土建学院党委书记崔春龙、院长王汝恒、副院长姚勇、党委副书记陈西峰，理学院党委副书记陈书翔，城规9301班毕业生和部分老师参加了座谈会。

10月9日我部门在老师的带领下顺利完成了校友工作小组得招聘。

4、在学院领导和中心老师的指导下，策划、组织、实施开展学院双选会。

二、就业部工作亮点

1、运动会广播体操训练。整齐的体操队

运动会期间，我部门负责体操队的训练。刚开始接手时，整个队伍一片散沙，有的不准时来参加训练，有的训练时非常懒散，还有的干脆不来。接手后，我部门对体操队开始整改，完善了签到制度，加强对参与体操队训练奖励政策的宣传，以及邀请学生会主席、副主席为大家洗脑，训练情况的到很大改善。训练期间，我部门与体操队成员建立了深深地感情，因此大家对体操训练更加充满激情，训练也变

得认真刻苦，变成了一支有纪律有组织训练有素的队伍。

运动会比赛时，体操队由于领队动作出现失误，只取得了第六的成绩。虽然成绩不太令人满意，但比赛过程中体操队的气势没有输给其他体操队。得知成绩后，很多成员都流泪了，我部门笑，很快就风平浪静了。最后体操队以整齐的队伍跑步到土建根据地参加闭幕式，赢得了大家的认可。

开始扮演稳定大家情绪的角色。组织大家照相，逗体操队成员的 厚德

博学

笃行

创新

2、成功举办“土建、环资招专场聘会”。

就业服务部筹备组织了“土建环资专场招聘会”，期间联系了800多家用人单位，并从中初步确定有80家用人单位来校参加学院专场招聘会。11月18日，“土建、环资专场招聘会”在东八玻璃大厅成功举行。有来自四川电子军工集团有限公司、中冶建工勘察设计院、河南煤业化工集团有限责任公司、中铁十一局等74家用人单位参加此次招聘 会，提供就业岗位1100余个。

本场招聘以土建学院和环资学院毕业生为主，专业针对性强，应

聘毕业生以较强的专业能力、良好的综合素质、丰富的社会实践经验赢得了用人单位的青睐，众多参会的用人单位表示希望与我校建立长期合作关系。

学院领导莅临双选会现场指导 厚德

博学

笃行

创新

三、存在的问题

1、由于时间安排的问题，我部门缺少了和其他部门单独交流的机会，因此部门成员对与其他部门沟通、了解很少。

2、部门干事培训时间相对较少，导致很多干事能力为达到预期的培养目的。

3、部门的惩奖励和惩罚制度不够完善。

4、部门的人性化管理制度在有优势中体现出不足，导致有人从中投机倒把。

这个学期工作已接近尾声，双选会的顺利开展预示着这学期我部门的工作达到一个高峰。我部门在这个学期的工作中掌握到了很多工作技巧，总结出了很多的工作经验，看到了本部门的不足，希望在下学期我部门能及时完善部门存在的问题，再接再厉，争取取得更好更出色的成绩

就业服务部 二〇一一年十一月

第五篇：就业服务部学期工作总结

就业服务部2012--2013学年第一学期工作总结

新学年，新气象。在新学期的开始，本部发扬团结务实的工作精神，积极热情的工作态度，以“构建和谐校园”为主题，以“全心全意为同学服务”为目标，以“创精品，求效益”为宗旨，开展形式新颖的活动，帮助同学们了解职场，为即将走入职场的同学们提供坚实的后盾。本学期主要工作：

一、学生会纳新工作

举办本部的成员纳新会，招收有责任心的竞选者。

二、举办职业妆技能大赛。（特色活动）

面对日益激烈的职业竞争，增强同学们的竞争力，展示大学生积极向上的精神风貌，活跃校园文化气氛，提高学生艺术修养与实践能力，更好的展现学子的青春风采，也让更多的同学了解职业妆的重要性本部特举办职业妆技能大赛，为同学们以后走向职场做好充分准备。

首先要做好活动的准备工作，各项任务具体细化，做好活动的宣传工作，如寻找赞助，联系评委，制作海报，张贴通知等。在举办活动时分配好人员任务，确保活动顺利进行。本次职业妆技能大赛系外国语学院就业服务部举办，参赛选手为曲师大全日制在校大学生，各位选手通过精彩的表现，取得了优异的成绩。本次大赛丰富了校园文化，体现了大学生张扬的个和青春风貌，我们大力发挥了团结合作精神，让大家见证了曲园学子昂扬的精神和别样的美丽。

为了使职业妆技能大赛办得更加出色，我们借鉴了上一届活动的经验，改进不足。为迎合比赛主题，使大家能够在以后的职场生活中靓丽自信，我们特意请了专业的老师向大家传授专业化妆知识。为了使比赛顺利进行，我们在比赛前做了详尽的规划方案，比赛也按事先安排的流程顺利进行。尽管我们做了充足的准备，但还是存在不足之处。活动结束后老师给我们提了许多宝贵的意见和建议，我们会不断改进。

除了举办职业妆技能大赛这一活动，我们为迎合外语文化艺术节的需要，与卫生部、心里健康部联合举办了英语模拟面试大赛，该活动以“英文飞扬，逐鹿职场”为主题，旨在引导我校大学生树立正确的就业观念，提高英语学习的热情，同时激励同学们有效地规划自己的大学生涯，为将来的就业之路打下坚实的基础。

本次举办的英语模拟面试大赛是外院第一次举办，此次活动三个部做了充足的筹备工作。为符合活动性质，活动共分为三个职业：英语教师、职业规划师、心理咨询师。活动分为三个环节：个人风采--小荷才露尖尖角；群策群力--团团结就玲珑面；逐鹿巅峰，映日荷花别样红。第一环节，选手进行自我推销，表现了自己卓越的英语口语水平及个人能力；第二环节，选手团结一致，表现了强烈的团队协作精神及集体意识；第三环节，选手充分地展现了个人的职业技能及良好的个人素质。本次比赛设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名，并为每个职业组中表现最佳的选手颁发最佳职场新手奖，所有获奖选手颁发院级证书。当然，本次活动虽然大体上使人满意，但本次活动我们还是出现了像话筒传递问题、选手上场问题等一系列细节上的差错，我们会吸取经验和教训，不断改进。

作为一个成立不久的学生会新部门，我们在初期有着对工作的一份稚嫩。但在接下来的工作中，我们一定尽最大的努力认真负责的完成本职工作，吸取教训，总结经验，逐渐进步。

外国语学院 学生会

就业服务部

2012年12月21日