扬州大学大学生就业创业协会部门品牌化报告

第一篇：扬州大学大学生就业创业协会部门品牌化报告

扬州大学大学生就业创业协会部门品牌化报告

扬州大学大学生就业创业协会（以下称扬大创协）自2003年成立以来，走过了她10年之久的改革创新之路，每一代创协人都在努力让我们这个意气风发的团体越来越好，越来越先进，越来越公平，越来越有影响力，所以通过有效地整改让协会站在时代的前沿，通过创新型的举措前连社会，后接校园，已经成为我们创协人的不变的精神，在协会10周年庆典活动来临之际，继4大重点发展方向后，扬大创协再一次推出了新的发展规划——部门品牌化改造。

社团中部门的名字虽然千差万别，但基本的职能部门相近，无非是秘书文书类、外联赞助类、主办活动类、对外宣传类、内部建设类以及各个社团的特色部门，一直以来各职能部门兢兢业业纵向上的进步显而易见，因为每一届新的主席、部长团都是站在前一届巨人的肩膀上，但横向来看，部门职能没有得到更进一步的萃取与提纯，从外面看只是这个社团在做事情，是以一个大球为标的物，让大家看，距离你太远的就看不清甚至看不到了，而部门品牌化改革，是以部门为独立单元，主打出一个品牌，用小球分散化和渗透能力强的特点，让大家感受到的不是远远遥望的一个大球而是身边无处不在的小球，这样来的影响力会更加的持久和有力。

部门品牌化改造具体化来讲就是每个部门推出与自己职能相关的特色品牌，在保证基本职能不失的同时，重点建设这一品牌，从协会和自己部门两条线进行宣传，实现部门独立包装、协会共同运营的格局；扬大创协共设9大常任部门，他们品牌化的成果分别是：

1.办公室——建设扬大创协数据库；办公室是每个社团必设的部门，其职能是整理资料、考核和一些琐碎的事，但现在要调过去活动的资料、部长的资料，有多少办公室能系统的整理出来，建设协会的数据库就成了基础工作中看似无用实际意义重大的工程，以史为鉴可以知兴替，前人的智慧会让我们少走弯路。

2.人力资源部——扬州大学TED宣讲团；人力资源部也是各个社团必备的部门，从字面意思上其职能是搞好内部建设，完成人事管理的任务，但是落实到实处，没有一个人资部是搞这些的，很多人资部的人没有存在感，觉得自己可有可无，扬大创协的人资部是一群不甘平庸的人，他们不愿只在协会里面搞搞联谊活动，他们有更远大的志向，以现在风靡全球的TED演讲为蓝本，创建扬大TED，建立自己的讲师团队，与企业结对，实行以企业带动个人，以协会全体成员和扬大其他学生为目标宣讲受众进行演讲与内部培训，让大家感受到扬大自己培养出的讲师的风采；

3.宣传部——组建快闪团队与组织闪聚；快闪是近段时间兴起的一种行为艺术，被广大青年所追捧，快闪具有突然性、搞笑性、有感染性等特点，组建自己的快闪团队不论对协会自身的宣传有帮助而且为与商家合作提供的新的形式；琐碎的时间难以利用，但把很多时间的碎片拼凑到一起就是很大的财富，闪聚这一交流的形式就是把破碎的时间利用起来，想好主题让大家充分交流，这样不仅能充分利用时间而且能广交朋友，这两个项目没有过先例，对于宣传部来说是个挑战；

4.调研部——小范围大数据穷尽调查法；调研部也是经常没有存在感的部门之一，身在其中的部员们觉得，就是发发问卷，统计下数据而已吗，我去做兼职发问卷还有钱赚呢，在你这只能费力不讨好，扬大创协的调研部打破了常规的束缚，以当下调查届最流行的大数据调查法为工具，开发出了适用于扬州大学校园的大数据调查法，在一个小的范围，可以是一个学院设置一个专业，对于他们大到购物选择倾向小到生活起居习惯进行全方位的穷尽式调查，这一过程中，不仅对自己部门的人是极大的锻炼，也为我们与商家合作提供了真实可靠的一手数据；

5.就业服务部——公益性兼职信息发布；兼职中介公司充斥着扬州大学，不乏靠谱的公司，但是更多的骗子中介，据不完全统计，扬州高校学生每年被骗子公司骗取的钱达200多万，虽然兼职信息方面有利润赚，但就业服务部担起了公益服务大学生的责任，每隔一段时间在校园中发布兼职信息，在一个学期的尝试中已经形成了成熟的套路，就服的团队已磨好了剑，准备大干一番；

6.创业服务部——品牌创业活动；创业服务部是一个特别能吃苦，特别能战斗，特别能攻关，特别能奉献的具有优良传统的部门，协会的重大品牌类活动都是由创业服务部来完成的，在协会精简活动后，创服的作用尤为突出，在经营品牌活动中创新环节与注意细节是最有挑战的事，但创服人都在为完美的办好每一个活动而奋斗着；

7.商家合作社——精准化商家推广方案；现在的赞助早都不是手里拿着一份策划跑一条街的时代了，面对不同商家的特点做出针对性

不同的推广方案，因为执着所以专业，因为专业所以高瞻远瞩，在前期的实验过程中，商家都很惊喜，表示从来没有人给我们做过专门的策划，都是说他们的活动怎么好，人怎么多，只有普遍性，没有特殊性，小的成功没有扰乱商家合作社的思绪，他们知道，在创新宣传方式以及一些专业知识方面还是很有欠缺，不过他们的努力，我们有目共睹；

8.项目组——建立品牌项目；项目组是个年轻的部门，成立刚刚两年，成立之初的目的就是要弥补创业类社团没有实施创业计划的部门的缺憾，正是因为年轻所以有很强的灵活性，在长期的调研与探索后，终于形成了自己的项目体系，项目组的战士们，肯在教室里开会到深夜，肯寒冬腊月到外面做调查问卷，肯在自己没有收益的情况下付出这么多，不管项目产出的效果如何，这个过程会让他们的大学生活变得非常充实和厚重；

9.扬子津部——对外交流窗口（企业和其他高校）；扬子津部在本学期是个华丽丽地转身，从原来的综合类部门，杂七杂八什么都做，到现在已经形成部门内部详细的分工，并且今年推出的外校交流与企业参观填补了协会在这一方面的空白，有一类的自信叫井底之蛙，走出去你会发现空气是多么的新鲜，对外交流是协会的源头活水，能促使协会不断的前进！

扬大创协部门品牌化改造是创协人在不断努力尝试、不断的实践与观摩后得出的集体智慧的结晶，代表了我们一代又一代创协人不甘平庸，自强不息的精神，扬大创协人都有两只不同的手，一只在牵着

别人，一只在握紧拳头，和我们的伙伴一起为我们的青春喝彩和奋斗；大学生的社团工作不是过家家酒，她很重，承载的是每个加入社团的人的上进心与梦想，你的社团做的不好，影响的不只是社团的声誉，更多的是信赖你的人会毫无收获的离开，扬大创协正是本着对会员高度负责的态度，以帮助会员共同成长为目的，一次又一次的进行改革与进化，在这种愿景的激励下，协会的未来会越来越光明。

——扬大创协庞俊洋2013年1月23日

第二篇：扬州大学大学生就业创业协会网络编辑部发展规划

扬州大学大学生就业创业协会网络编辑部发展规划

部门发展目标：在服从校创协统一安排部署的前提下，网络编辑部要发展成为具有综合实力兼具的部门，切实发挥自身和同学业余生活联系多的优势，把自身打造成为一个有实力、有能力为同学解决问题、为同学服务的部门。

部门发展任务：

一、首要任务是提升部门的服务能力，加强自身建设。提升部门人员的素质，包括基本能力、服务意识、服务态度。在新干事进入部门之后，对其进行基础知识技能培训（比如部门素质内培，采访写作方面的培训），加强干事的修养，拓展干事的办事能力和技巧。

二、重要任务是创造部门得以实践的机会，让干事得到切实的锻炼，一切素质要在实践中检验和提升。利用和扬州晚报合作的机会，让干事多投入到搜集创业就业的新闻信息及创业就业成功人士的采访中。在部门例会中，会逐步让干事独当一面。

三、主要任务是通过我们网络编辑部来让更多的扬大人了解校创协。我们虽然已经有人人上的公共主页以及菁扬网，但是我觉得知道的人还不是很多。很多同学都是通过路边的招聘广告来谋得兼职。我们可以通过人人或菁扬甚至重新创造一个创协自己的网站，总之要先宣传这个平台，让这个大学生就业创业和兼职的平台深入扬大人的心。达到大三大四的校友想找工作先想到创协，大一大二想做兼职先想到创协的效果。再者和一些用人单位达成长期合作，可以是我们负

责招收兼职人员，定向输入不稳定劳动力。总之以最好的服务满足大学生假期兼职需求。如果可以的话也可以在其中赚一些协会的活动经费。

四、日常任务是时配合创协的大步伐，加强与各部门的沟通与合作。网络编辑部要在不影响创协整体活动、不违反制度的前提下发展自己。要时常和主席团沟通交流，要学习各部门的经验及技巧，通过与各部门的学习和沟通，促进自身发展。

五、最后要加强部门内部的文化建设（说的有点大），即让部员有一种归属感，而不会是为了例会而来例会。在平常例会要让大家有一种主人翁的感觉，而不是光几个部长在讲，加强内部交流。平时趁大家有空多组织去玩玩聚聚。

我相信若能付诸实施的话，网络编辑部会发展的越来越好，创协会越走越高。

第三篇：大学就业创业协会工作计划

就业创业协会是福建师范大学大学生自愿组成的由校社团联合会统筹管理的一个实践类社团，由校社团联合会实践部分管。就业创业协会旨在为本协会成员及广大师大学生培养就业创业意识，提高综合素质，提供锻炼实现创新和社会实践的平台。

纵观协会（前称创业者协会）所走的路程中，有过辉煌：成功举办首届榕城高校实践类社团交流会，协会内部成员和谐相处共建协会，经过努力获得校十佳候选资格„„但协会也不可避免存在着诸多的不足和弊端，这也同样是所有各级各类学生社团的通病。主要是社团活动没有创新之举内容陈旧，没有将理论应用于实践，负责人个人揽权揽事没有使社团成员得到充分锻炼等问题。

现代科技发展日新月异，社会环境瞬息万变，我们协会工作及任务也总不能局限于前人的经验和曾经取得的成就，创新不可或缺，不仅在协会工作计划上敢于先行，更要在实际工作中勇于突破，融入新的理念，将新思路、新策略践行于实践中。

在做好本协会相关工作的同时，与其他校内外企事业单位或是其他协会达成交流与合作是协会工作的重点和协会取得成就的突破口。

以就业创业协会为依托，协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观、科学地规划职业生涯，协会组织并举行全校性就业指导、创业辅导、职业生涯规划宣讲和校内招聘会（供需见面会），就业调研以及组织开展社会实践活动，探讨新形式下高等院校学生就业创业的各种前瞻性话题。

协会为推动学校和学生、企业和人才、用人单位和育人单位间的双向交流、降低择业成本、规划美好职业生涯而不懈努力！

协会下设行政部（含财务）、宣传部、人力资源部、对外交流部、信息部。各部门各尽其职、互相配合、团结合作，共同为福建师范大学就业创业协会的发展而努力。协会实行主要部长负责制，对办事得力、工作成绩突出、为社团的发展做出积极贡献的同学予以奖励；对办事不力、在其位不谋其事的同学视其情节轻重做出相应处理。

新学期伊始，协会目标很明确，一则培养和锻炼协会成员综合素质和相关技能；二则服务、贡献于师大同学，扩大协会知名度；三则努力在学年末的校十佳中占有一席。就业创业协会将开展以下几方面的工作：

1、做好纳新阶段新成员的系统培训，让其在协会中以学习带动工作。

2、注重培养和锻炼协会成员就业创业方面的能力，以期能够自主独立地完成协会相关工作。

3、收集企事业单位招聘信息，从中获取其hr部门在招聘时最为看重学生哪方面知识和技能，并与同学们分享此成果。

4、组织并承办各种就业创业方面的讲座及座谈会，来为同学们展示前人的经验和所需的知识、技能储备，让同学们了解和学习。

5、组织联系用人单位，主动与他们搭建信息桥梁，推荐优秀毕业生以期提供满意的工作。

6、与人才市场达成合作伙伴关系，并适时地参与组织和承办各类人才招聘会（供需见面会）。

7、配合校就业指导中心和各类就业创业等实践类社团开展相关的招聘活动，让同学们在实践中学习，于实践中成长。

当然，作为学生的我们还没有进入社会进行就业创业相关内容的活动，最重要的是学习、学习、再学习，就业创业协会是师大学子对外的窗口，是同学们就业创业的学习实践平台。就业创业协会不仅要作为校社联下设的一个普通社团，更是要为全师大所有同学们提供学习和实践运作的平台，我想这才是我们就业创业协会最该去努力和发展的方向。

一、指导思想：以《全国学校体育、卫生、艺体教育发展规划》和《学校体育、卫生、艺术教育工作规程》为依据，以深化体育与健康、音乐、美术课程改革为重点，以科研为先导，通过多种渠道提高艺体教师专业化水平，培养一支结构合理、素质优良的艺体教师队伍，以提高艺体教师的整体工作水平和能力为关键，充分发挥骨干教师和学科带头人的 辐射作用。加强校本教研，开发地方课程资源，继续开展岗位练兵活动，推广典型经验，创新工作思路，使我县艺体教研工作有新的突破，新的发展，新的成果。

二、工作目标:

1、积极参加各级培训，切实提高艺体教师的理论水平，丰富他们的教学经验。

2、大力开展教研活动，发挥骨干教师的示范引领作用，为新教师的成长搭建平台。

3、充分利用网络优势，让多媒体为课堂教学服务，切实提高课堂教学的实效性。

4、加强艺体器材的管理工作，做到专人专管，有使用记录。

4、开发和利用好上下午两个大课间活动资源，以大课间活动为载体，确保学生每天有效锻炼一小时。

三、主要工作：

1、继续开展岗位练兵活动，组织形式多样的教研活动。要求每位音体美教师的教研工作在“实”字上下功夫，就是在每节课上让学生学有所得。在“研”字上做文章，首先了解学生的实际情况，通过课堂教学尝试多种多样的教学方法、优化组合。不断总结经验与教训，真正提高课堂教学的有效性。

2、深入各学年听课指导，注重典型教师的培养，发挥他们的辐射作用，同时也注重对薄弱教师的指导，促进课改工作的顺利开展。本学期准备以音乐教师张利敏和美术教师于天宇两位老师为典型，开展教学研究活动，切实提高艺体课堂教学的实效性。

3、继续开展兴趣小组活动，加强对活动的管理，力争取得实效。

4、喜庆建国60周年，开展“唱红歌，迎国庆”和美术画展活动。

5、继续开展大课间活动，更新内容及形式，保证每天两次大课间活动，增强学生体质。

6、加强两操管理，锻炼学生体质。

7、积极参加各级各类竞赛活动。

四、工作安排：九月份：

1、参加全县教育教学工作会议。

2、制定学校艺体工作计划。

3、组建兴趣小组。

4、加强大课间的练习。

5、进行合唱队的训练。十月份：

1、参加全县“唱红歌，迎国庆”和书画展评比活动。

2、迎接全县大课间的检查评比活动。

3、深入课堂听课指导。

4、开展学生跳绳比赛活动。

5、音、美学科课堂教学展示。十一月份：

1、开展岗位大练兵活动。

2、开展学生踢毽子比赛活动。

3、开展好两操活动。

4、上交论文和教学设计。十二月份：

1、音、体、美教师优秀教案评选。

2、做好本学期的工作总结。

第四篇：大学生就业与创业协会

大学生就业与创业协会

一、绘图工具，A2图纸

二、U盘（4G、8G）

三、打印、复印、扫描

四、中性笔、笔芯

联系人：金安洲

联系电话：***地址：11石化（2）班

第五篇：大学生就业创业协会章程

合肥学院大学生就业创业协会章程

（2012年5月17日修订）

第一章：总则

第一条协会名称：合肥学院大学生就业创业协会

第二条简称：创协

第三条协会性质：合肥学院大学生就业创业协会是在合肥学院团委领导下的学生组织，由合肥学院学生社团联合会具体管理。

第四条协会宗旨：活跃校园文化气氛，完善校园人文环境，促进学风建设，提高学生们对就业创业方面的认识，竭诚为会员服务，创造学习机会，提供展示平台，提高会员能力。第五条核心概念：培养自主创业理念, 传播创业文化，增强大学生社会实践能力，提高学生的社会适应能力和综合素质。

第六条协会的口号：积极进取，永不言弃，树立正确就业创业观念，做好人生职业生涯规划。第七条协会指导思想：遵循党的基本路线，高举邓小平理论的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，团结和组织全体会员，广泛深入地开展各项具有社会性、知识性和实践性的课外活动，营造良好的就业创业的氛围，强化大学生的就业创业意识，促进我院学生素质的全面提高。

第二章：办会目的 第八条通过开展创业知识讲座、组织参加社会实践、开展创业经验交流会、访谈创业成功人士、创业技能培训等活动逐渐提高大学生的创业意识，创业素质和创业技能，丰富大学生的专业理论知识和课余生活。

第九条组织、宣传和鼓励学生策划、组织创业设计大赛。以此增强学生创业意识和竞争意识，提高学生适应社会能力。

第十条充实学生课余时间，组织学生参加社团活动，并要求会员系统的参与，担任各自角色，培养会员策划、组织能力、协调指挥和领导能力以及团结协作、共同公关能力。

第十一条通过积极联合同类组织的其它院校，构筑经验与信息交流合作平台。

第三章：组织机构

第十二条大学生就业创业协会由合肥学院学生社团联合会具体管理，协会的最高决策机构为会员大会。理事会由会长、副会长和各部部长组成。理事会成员在协会事务决策上享有平等的权利，在不能得出决策的情况下由会员大会表决。理事会会议由会长召集，定期或根据需要临时召开。协会倡导鼓励平等、民主的氛围，鼓励大家发表个人意见，发扬主动、互助精神。协会由财务部、组织部、实践部、宣传部和信息部共5个部门组成，理事若干。

第十三条 协会干部由协会所有成员中的先进分子组成。

第十四条 协会干部在承认部门领导权的同时需要承担以下义务：

（1）带头履行章程中规定的相关制度要求，起领导表率作用。

（2）努力发扬创新精神，认真思考并策划协会特色活动、经典活动，实实在在地为我院大学生服务，为增强协会的影响力而努力。

（3）密切联系其下属成员，加强交流与沟通，准确把握其思想动态，努力发挥团队合作精神。

（4）合理配置部门成员，实现优势互补，争取发挥其最大功效。第十五条 协会干部由协会成员大会选举产生，干部任期为一年，一年内原则上不作调整（特殊情况例外）。

第十六条会长

1．协会第一负责人，主持协会日常工作，决定有关重大事项。

2．领导和协调协会的整体运作，做好协会干部思想教育工作，增强协会内部的凝聚力与战斗力。

3．负责做好协会与上级领导部门之间的沟通、联络工作，主要包括汇报工作动态、转达上级指示等，争取学校有关部门对本协会开展活动的最大理解和支持，使协会各项工作能够顺利开展。

第十七条副会长

1．日常管理： 指导、监督分管部门开展工作。

2．对外交流： 1）指导各部门的工作

2）可兼任各部门职位安排工作

3．对内活动： 1）与会长统一对协会进行管理；

2）指导协调内部各个部门的交流与合作，共同开展就

业创业活动。

第十八条：组织部

1．部长：负责协会上传下达及统筹工作。

2．部门相关职能：

（1）文档管理：

a.负责起草、审核各类文件，收集各种资料、信息，并分类存档；定

期公布协会工作进程，收集本会会员和广大同学的意见和建议。b.制作档案管理手册以及建立电子档案库。

（2）会议管理：负责组织召开协会会议以及协会成员的考勤工作

（3）场地管理：做好场地的管理和安全保洁工作。

（4）财务管理：负责协会财务开支管理

第十九条：信息部

1．部长：安排活动人员分配及策划

2．部门相关职能：

（1）负责各项活动的策划制作、可操作性分析以及具体实施方案、活

动申请审批（如：教师申请、多媒体及其他相关活动物品的借用）、活动现场布置安排、人员接待及秩序维持等工作；

(2)协助宣传部线上及相关宣传工作。

(3)及时在微博上更新协会活动的动态

第二十条：实践部

1．部长：负责就业协会的工作开展、人员联系。

2．部门相关职能：

（1）交流合作：与各兄弟院校及本校其他协会开展交流与合作。

（2）赞助获取：为协会基础建设及各项活动争取外部资源或资金。

（3）公共关系：与校外企事业单位及各新闻媒体建立长期友好关系，开拓更广泛的市场。配合信息部做好用人单位需求信息收集。

第二十一条：宣传部

1．部长：负责协会宣传工作。

2．部门相关职能：

（1）负责制作海报、条幅及其他宣传材料，以及场地布置。

（2）撰写新闻稿件，及时到学校各种媒体进行发表或报道。

（3）拍摄每次活动、会议图片，整合存档以及进行网上宣传。

第二十二条：财务部

1．部长：负责协会财务管理及经费预测

2．部门相关职能：

（1）接收并管理各部上交的经费及物品；

（2）对接收和支出的经费及物品经核实后记录到账本，做到账目真实

清晰；

第四章：会员

第二十三条：凡取得合肥学院学籍的在校学生，承认我协会章程并主动缴纳会费者，均为我协会会员。

第二十四条：会员权利

1．可参与协会开展的左右活动。

2．提出对协会工作的批评和建议。

3．拥有协会内部的表决权、选举权和被选举权。

4．对协会和部门经费收支情况有权要求加以公开。

5．参加协会的有关会议，阅读协会的书籍和资料，接受协会的各种形式的培训。

第二十五条：会员义务

1．积极参加协会的每次例会。

2．积极参与我协会组织的各项活动并及时完成协会安排的各项任务。

3．明确协会及各部门的基本情况和本人职责，认真思考并出谋划策，在协会开展的各项活动中起先锋模范作用。

4．积极关注社会就业、创业信息及就业、创业动态，并付之于实践。

5．工作中以协会利益为重，做到在协会利益实现的前提下实现个人利益。

6．共同增强协会的凝聚力和战斗力，对协会忠诚，严守协会的纪律，保守协会的非公开信息，甘愿为协会奉献。积极扩大个人的人际关系和锻炼个人的社会交往能力。

7．重视协会及非协会成员的意见和要求，批判地吸收，并积极解决他们提出的意见和要求，学会批评和自我批评。

第五章运行机制

第二十六条任用原则：能者任之，优胜劣汰。

第二十七条各机构和部门的学干，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得使学习成绩下滑（参照学院对学干成绩的相关要求），如有上述情况者一律算自动退会。对于不称职的干部，经理事会讨论并报经招生就业处批准后予以降职。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第二十八条为了能及时总结工作、了解协会动态，计划和部署下一步工作，协会需定期召开会议（特殊会议可根据具体情况组织召开）。协会全体成员会议为两周召开一次，部长级例会一周一次，各部例会一周一次。

第二十九条例会召开一律采取书面通知形式，全体成员须按时参加，杜绝无故迟到、早退、缺席等现象。因故不能参加者，须事先向秘书部书面请假，会长批准后有效；例会迟到或早退十分钟以上者，按缺席处理；无故缺席例会三次以上者，将取消其例会资格并作严肃处理。具体考勤由秘书部负责。

第三十条会议流程：通知—召开例会—秘书部汇报协会前期工作动态—各部长汇报前期部门工作情况及下周工作计划—全体讨论及主席团评讲—秘书部总结并形成计划方案—下周工作部署—会议结束

第三十一条组织部负责做好会议记录，相关资料做好妥善保管并及时上交，若有必要则投稿刊登。

第三十二条会议召开期间，各与会成员应保持安静，不交头接耳，不嬉戏打闹，不做与会议无关的事情，如有问题须举手发言。

第三十三条：协会将在每学期期末对协会的部长及所有会员进行评奖，设立“优秀团员”，“优秀团干”及“先进个人”若干名。

第三十四条：评奖方法:根据每次活动会员的出勤率、表现及是否符合我院评优的规定进行评奖。

第六章 经费管理

第三十五条 经费来源

1.上级相关部门经费支持；

2.有关单位赞助；

3.会员所缴纳的会费。

第三十六条 经费支出：

1.日常工作所需物品定期采购，采购前须制定预算和清单，报协会指导老师批准后由专人采购；

2.常规活动所需开支须在活动计划书中制定预算，活动结束后将相关开支清单和发票附在总结中上交，由专人负责统一报销。

3．所有开支发票由会长或财务部部长签字。若有特殊情况必须予以说明。

4．协会所有经费采用收支两条线，现金与账目分开，由协会指导老师按相关程序进行审批。

5．所有收入开支情况由组织部统一记录，及时向指导老师汇报，并按有关规定公布，所有程序必须严格规范，做到账目清晰，开支合理，手续完备，查有实据。

第七章 附则

第三十七条：以后有新情况出现要经理事会同意修订，由会员大会至 少2/3人通过方可修改。

第三十八条：本章程解释权归合肥学院大学生就业创业协会。第三十九条：本章程自公布起实施。