西南交通大学希望学院勤工俭学服务中心外联部工作计划（五篇范文）

第一篇：西南交通大学希望学院勤工俭学服务中心外联部工作计划

西南交通大学希望学院勤工俭学服务中心外联部工作计划加入外联部，我们就要保持和发扬学生的优良传统，树立学院的良好形象，同时我们还要发挥部门特色，加强自身建设和理论学习，提高自身能力和专业素质。

工作计划：

1、全体成员定期总结经验教训，建立以客户利益为出发点的完整的赞助体系，改善传统的单一经费制赞助模式，大胆创新。通过互相交流，进一步从理论和实践两方面提高认识和能力。

2、联系往届外联部的师兄师姐，建立长期联络，向他们学习相关的经验，如开展交流会、讲座等。并争取与他们所建立的老客户建立联系及相关合作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。

3、与其他部联办一些有意义的活动，让同学们的知识及兴趣在实践中得以充实与提高，学生会其他部门有什么活动时，我部会尽可能的到校外联系赞助单位，为其提供资金及资源支持。

4、组织本部及其他部门的干事的联谊活动。加强了解，加深感情，使得大家能齐心站在一条战线上为学生会服务。

5、联系本学院广播站网站建设的同学，希望能够利用广播网络，为我院进行大规模宣传活动，为日后招商引资做好铺垫。勤工俭学服务中心外联部的工作主要就是加强各部门间的联系，让我们学生部门更加的一体化。平时多和各兄弟学院和其他院校密切联系，把各兄弟学院的成功管理经验和优秀的活动引进我们

部门。为其他各职能部门提供信息支持。还要为同学们提供参加社会实践的机会，负责部门和学院有关部门举办活动的对外联系工作，协调解决相关资金问题。

在实际工作中，我们会以工作计划为基础，结合实际情况进行合理调整，完善自我，起到与外界联系的桥梁的纽带作用，发挥我们外联部的职能。争取再做突破，为西南交通大学希望学院的建设添砖加瓦。

第二篇：勤工俭学服务中心办公室工作计划

勤工俭学服务中心办公室工作计划

部门内部建设：

1、干事人数：初定14人（以一个月为期限进行考核不合格者淘汰）最后留下12人。

2、部门例会：每周一次，具体时间视干事课表而定。

3、部门日常工作：（以下每组都有相应的部长、干事进行负责、具体负责人待定）

（1）财务组：中心一切的财务都必须经过宋嘉同意才能动，然后宋嘉找干事负责将借出去的物品进行登记并且在公告栏上进行公示；每周例会时进行财务的核实管理，财务的出借都会由值班干事在财务登记本上记录。每一件物品的摆放都是固定的。以便于各个部门的取用、和办公室内部的管理。财务管理要非常认真；如果是各个部门的资金报销需要找宋嘉报销，同时记录下时间、原因、某人、某部门，在一月之后找到助理总体报销。

（2）记录组：王明英主要是会议记录，记下各个部长的联系方式，及时与部长进行沟通，了解开会时间地点，交代干事及时参与他们的会议，记下他们的出席状况、会议纪律、会议内容，作出相应的扣分和对会议的评价。办公室内部干事必须都有会议记录本一月一上交，王明英进行查看，通过干事会议记录的情况，计入到干事考核中。

（3）档案组：各个部门的活动策划（有的好的活动可以连

续下去以便形成自己的品牌）和兼职部门与家教部门的商家家长信息包括公司名字、职务、姓名、地址联系方式交到谭正芝手中，交由干事整理归类。

（4）挂职部长：在干事们熟悉各项事务之后，每三个星期选出一名。进行对以上各项工作的总结，并根据所需安排值班与分组。

4、内部活动：

考虑到综办的日常活动较多所以活动的举办会相对较少。可以根据其他各个部门的需要进行活动的联办、协办。 部门干事见面会。时间：干事名单最终确定后的2天之内。 部门聚餐：第一次例会之后；以后视情况定。 与其他学院的部门进行联谊：

学习吸收其他部门的优点为己所用 时间：上下学期各一次。 干事考核制度：

办公室是勤工俭学服务中心的中心枢纽，是连接各个部门的纽带。在新的学年里，为了更好地发挥办公室的纽带作用，执行相关任务，加强部门建设和干事培养工作，特制订干事考核制度。

1、本考核采取评分的形式进行，基准分为100分，在此基础上按照奖惩分析则进行加减。

2、月评分排名最后2位需要主动找部长进行申辩。

考核分为日常考核与期末总评两部分，期末总评与日常考核

挂钩。

注解：1）档案资料：各部门应按照基本格式写策划。格式模板在开学后有。普通的活动，照片10张左右，有初赛、复赛、决赛之类活动的照片20张左右，并将照片标注名称。

1、将照片、策划、总结放到一起。

2、务必将档案交给本部门档案组，上交时要注明自己各部门的名称。

3、总结的个人感受部分、商家反馈不要太过浮夸，注重真实性，否则将影响部门以后的考察工作。

4、总结评价时，活动的优点，缺点都要指出。

已达到资源利用的最大化，效率的最高化。请各个组员认真负责，为自己部门增光添彩。

2）：评分细则

A、会议情况（30分）

1、开会迟到、早退扣2分，无故缺勤扣4分。

2、开会期间交头接耳，玩手机等严重影响会议秩序者扣2分。

3、不做会议记录扣2分，会议记录字迹潦草，内容简单，记录不完整，存在缺漏扣1分。

Ps：请假原则上需提前一天向部长申请，经批准方可，否则视为缺勤

B、工作情况（30分）

1、任务不及时完成，如取信，其他部门会议记录等，每次扣2分。

2、值班期间不按时开门影响其他部门例会者每次扣2分。

3、其他部门会议记录字迹潦草，内容简单，每次扣2分。

C、财物保管情况（40分）

1、财务借出未登记者扣2分，为此造成损失者视情况轻重扣分。

2、未经过部长同意，私自将财务外借者扣2分。

3、对办公室的东西存放地点，一无所知，扣2分。

4、部门借物品时，不能及时找到物品而影响活动者每次扣4分。

5、值班期间有物品丢失的每次扣2分，并追究责任。

D、奖惩项

1、活动组织者每次加3分。

2、活动积极参与者每次加2分。

3、积极献计献策加1分，建设性意见经采用加2分。

4、个人会议记录字迹工整，内容全面每个月加2分。

5、接到其他部门的表扬者每次加2分。被其他部门投诉者每次扣4分。

6、每月之星加2分。

其他奖惩项因情况酌情加分

第三篇：西南交通大学希望学院校园文化建设规划

西南交通大学希望学院校园文化建设规划

校园文化是大学赖以生存和发展的重要根基，是大学个性特征的重要标志，是大学的精神和灵魂。先进的大学文化，是社会主义文化建设的必然要求和组成部分。推进大学文化建设，是高等学校义不容辞的责任和使命。《西南交通大学中长期发展战略纲要暨2011—2015年发展规划》中明确提出：“要大力推进文化传承创新，不断培育崇尚科学、追求真理的思想观念，弘扬交大精神，推动学校先进文化建设，不断增强学校的凝聚力和向心力，激发广大师生为实现学校发展战略目标的精神动力，增强学校软实力。” 加强校园文化建设对于推进我校教育改革发展、加强和改进大学生思想政治教育、全面提高大学生综合素质，具有十分重要的意义。

一、校园文化建设的指导思想和总体目标

1.1 指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持社会主义先进文化的发展方向，遵循文化发展规律，借鉴吸收人类文明有益成果，以实施科学文化素质教育为基础，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，加强管理，注重积累，努力建设体现社会主义特点、时代特征和学校特色的校园文化，不断满足大学生日益增长的精神文化需求，为培养德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人提供强大的精神动力，使我校成为发展中国特色社会主义先进文化的重要基地、示范区和辐射源。

1.2 总体目标

深入总结我院的办学经验，吸收国际国内优秀院校先进的办学理念和思想精华，根据学校总体规划，把校园文化建设与学校的发展定 位、学科建设和学校特色结合起来，与学校的文化传统和人文精神结合起来，与学校人文环境和自然环境结合起来。逐步形成具有我校独特个性和与时俱进的精神文化、制度文化、行为文化和环境文化。努力把西南交通大学希望学院建设成为文化底蕴深厚、学习氛围浓郁、内部管理规范、校园环境优雅、体现交通特色的和谐校园。

二、校园文化建设的主要任务

以理想信念教育为核心，深入进行马克思主义的世界观、人生观和价值观教育；以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育；以基本道德规范为基础，深入进行社会主义社会道德、职业道德、伦理道德的教育；以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。重视和加强校风建设，培育良好的教风和学风，形成对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的优良校风。积极开展校园文化活动，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，寓教育于文化活动之中，促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。加强校园人文环境和自然环境建设，建造精神内涵丰富的物质文化环境，努力营造良好的育人氛围。

三、校园文化建设的主要内容

3.1 精神文化建设

精神文化是大学文化的精髓和灵魂学。校的精神文化是在学校传统、历史、地域、文化环境影响下，经过多年积淀形成的，全校师生员工共同培育并遵循的理想信念、价值标准、群体意识和行为规范，是校脉传承、发展的精神资源和无形资产。精神文化建设包括办学思路、共同的价值观念、校训、教风、学风等内容。

3.1.1价值观

培育共同的价值观念培育先进的价值观、人生观、事业观、婚恋观，增强师生员工对学校的荣誉感和责任心。将“以人为本、尊重人、关心人、培养人”作为全校师生的价值取向，将“追求真理、追 求科学、追求崇高、追求卓越”作为全校师生的价值追求。在师生中广泛开展读校史、唱校歌、戴校徽、升校旗活动和学校未来发展战略规划学习教育活动，强化爱老师、爱学生、爱学校的良好风气，让全体师生“了解学校的昨天、把握学校的今天、向往学校的明天”，自觉关注学校发展，维护学校大局，珍爱学校声誉。

3.1.2 办学思路

坚持先进的办学理念秉承多年的办学传统，学校形成了独具特色的办学思路：遵循立足四川、服务全国、走向世界、注重内涵、强化特色、跻身一流的基本发展理念，在弘扬工科院校特色的前提下，做大做强学校的产业，不断提高学校的综合实力。要加强对学校办学思路、办学理念的宣传教育，使其深入人心，成为师生员工的工作、学习指南和行为自觉。

3.1.3 校训

践行“精勤求学，敦笃励志，果毅力行，忠恕任事”的校训，就是要倡导研精思覃、追求真理，倡导勤奋踏实、追求卓越；就是要树立敬业、奉献创新的精神，克精、克勤，奋发向上，继往开来。

3.1.4 教风

良好的教风建设的核心是教师队伍建设，基础是师德师风建设。引导广大教师积极探索教学规律，研究教学艺术，改进教学方法，以高度的责任感，高质量地上好每一堂课。建立教师教风的评价机制，将教师教风作为教师聘任、晋升和奖惩的重要依据。

3.1.5 学风

建设良好的学风培育爱学、勤学、精学、终身学习之风。特别要引导广大学生端正学习态度，明确学习目的，创新学习方法，优化学习效果。

3.2 制度文化建设

学校的制度文化建设要体现现代大学意识。通过制度文化建设推动管理工作的人性化、科学化、制度化、规范化，从制度上确保学 校重大决策的科学高效。不断完善党委会议事和校长办公会议事制度、教学管理制度、科研管理制度、后勤管理制度、人力资源管理制度、党建和思想政治工作制度、校务公开制度等规章制度。

坚持依法治校遵照《高等教育法》的规定，依法治校。坚持和完善党委领导下的校长负责制，建立自主办学、科学决策、民主管理的工作机制和现代高校管理制度。全校师生员工自觉履行法律法规和学校规章所赋予的权利和义务。

完善民主管理与监督坚持“政从正出”，强化领导干部的责任意识和服务意识，切实加强党风廉政建设。加强教代会和工会建设，凡属学校改革发展的重大问题和事关师生员工切身利益的重要决策都征求广大教职工的意见。坚持校务、院务公开制度，公开事关师生员工民主权利、切身利益的政策规定和办事程序。高度重视和充分发挥教学委员会、学术委员会、学位委员会和专家教授在学校管理，特别是在教学和学术管理中的决策咨询作用。充分发挥民主党派和无党派人士的作用，支持他们为学校建设发展献计献策，自觉接受他们的监督。

各职能部门要从实际出发，与时俱进，根据科学的原则对已有的规章制度进行清理整顿，并根据学校发展的需要制定新的规章制度，解决有关规章制度过时的问题和有些工作无章可循的问题。要对全校各部门的规章制度进行梳理，解决学校规章与国家法律及上级部门的有关法规不相一致的问题；解决部门规章之间不能衔接的问题。

将全校各方面的规章制度汇编为《西南交通大学希望学院规章制度汇编》，作为处理校内各项工作的依据。

加强法制教育，增强广大师生的制度意识，倡导依法办事、按规则办事，加强对依法治校工作的监督。

3.3 活动文化建设

3.3.1开展主题活动

把开展主题活动作为促进优良学风形成的有效手段和途径。“文明宿舍”、“文明社区”创建等主题活动，常抓不懈；因时制宜地开 展多种寓思想性、政治性、知识性、趣味性一体的生动活泼、健康向上的主题文化活动。

3.3.2思想政治教育活动

通过“主题教育”、“推优入党”和“三好学生”、“学生标兵”等评比，培养大学生文明修身、尊师爱校、好学上进的良好习惯，提升大学生的文明素养。

3.3.3学生学术科技活动

开办大学生课外学术科技作品竞赛、建模大赛。举办各种学术论坛，学术报告。

3.3.4文体艺术活动

按照“大型活动届次化、精品化，中型活动院系化、特色化，小型活动社团化、经常化，品牌活动班级化、普及化”的活动思路，积极开展各类特色鲜明、参与面广的大学生文化、体育、艺术活动。打造读书节、文化节、大学生辩论赛等文化活动。

3.3.5社会实践活动

坚持“项目化运作、专业化实践、基地化发展、制度化保障、社会化推进”的工作思路，每年组建社会实践小分队，逐步扩大社会实践规模，加强实践基地建设，每年形成至少X项社会实践优秀成果。

3.3.6学生社团活动

建立校、院（系）分层管理体系，本着“突出思想理论先进性，艺术学术科技型，加强志愿服务型，优化文体艺术型，鼓励兴趣爱好型”的思路，调整学生社团布局结构，保持X个左右有影响的学生社团，落实每个社团“有一位指导老师，有一项特色活动，有一定经费保障”的“三个一”要求，每年推出不少于X项的学生社团特色活动。

3.3.7青年志愿者服务活动

坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨，按照“立足校园、面向社会”的志愿服务活动原则，鼓励在校大学生人人争做注册志愿者，保障每位注册志愿者每年不少于48小时的志愿服务活动。青年志愿者协会积极指导各分会每年至少开展50项形式多样的志愿服务活动。

3.3.8教职工文化活动

改善教职工文化活动环境加强工会俱乐部建设，改善职工活动条件，开展丰富多彩的教职工文体活动，促进教职工的身心健康。

3.4 环境文化建设

校园环境文化建设是育人工作的重要部分。校园环境文化包括教室文化、宿舍文化、广场文化、办公室文化、走廊文化、食堂文化以及公共场所文化。环境文化建设要从学校实际出发，突出育人特色和学术氛围，按照“绿色、高雅、理性、开放、和谐”的原则建设优良的环境文化，为师生创造有利于学习、工作、生活和娱乐的优美环境，发挥环境育人的重要作用。

3.4.1 重视校园景观建设

做好绿化美化工作，使校园的山、水、园、林、路等达到使用功能、审美功能和教育功能的和谐统一。对教学楼、办公楼、宿舍楼、校内道路、校内园林等统一规划命名，设臵规范、美观的道路指示牌、标志牌和名言警句牌；建设校园标志性雕塑，营造独具特色的校园环境文化氛围。

3.4.2 学习、生活区文化建设

改善学生学习、生活区域的文化环境进一步加强学生学习、生活区域的文化建设。教室、实验室、图书馆根据人才培养的需要，悬挂伟人名人画像、绘画和箴言，使学生在优美高雅的环境里接受教育。加强学生生活区域的文化环境建设，开展“文明食堂”建设、“文明寝室竞赛”和“寝室装饰比赛”等文化建设活动，创造秩序良好、环境幽雅、整洁舒适、融洽和谐的生活环境。

增加体育设施和活动场所，开展积极健康、丰富多彩的各类体育活动。将竞技体育与群众性体育活动相结合，办好田径运动会和各类体育单项比赛。建设积极健康的体育文化，引导师生养成“每天锻炼 6 一小时”的习惯，在经常性的锻炼和各种比赛中提高身心素质，增强对学校的认同感和集体荣誉感。

规划建设大学生活动中心，加强大学生活动中心管理。根据学校的发展不断扩大大学生活动中心的面积至适合程度，增加活动场所，改善活动条件。

3.4.3 制定《校园环境管理规则》

加强对校园广告、横幅、标语、宣传橱窗和张贴栏的管理和清理，保持校园环境整洁。组织开展环境道德建设系列活动，激发师生的爱校意识和环保意识，增强全院师生作为交院人的荣誉感、自豪感和责任感。

3.4.4 校史文化建设

写好校史、建好校史陈列室，不断丰富和更新校史陈列室资料，通过资料记载和实物展示，生动形象地反映学院办学历程，激励大学生继承和弘扬学院优良传统。

3.3.5 校友文化建设

按照以感情为纽带，以合作为基础，以事业发展为目标的原则，建设校友文化。支持校友建功立业，鼓励校友关爱母校。吸引更多的校友参加校友活动，做好校友分会拓展和校友录编印工作，积极营造“母校关怀校友，校友热爱母校，相互支持，共同发展”的校友文化氛围。

3.3.6 宣传文化载体建设

重视学校校报、电视台、广播和宣传橱窗等宣传媒体的管理与建设。把握正确舆论导向，整合宣传舆论资源，高规格地建设宣传舆论阵地，将学院电视台、校报、网站建成先进的宣传舆论阵地。规范校园横（条）幅、标语、版报、宣传栏等宣传品的悬挂和张贴，使之美观、有序。

充分发挥网络媒体在大学文化建设中的强势作用，把校园网络建设成为展示学校风貌，加强对外交流，开展宣传教育，引导和活跃文化生活，融信息性、思想性、知识性、趣味性、服务性于一体的重 要载体，不断规范校园网络文化建设，提升校园网络服务的品位和水平。

4.5 学校品牌形象识别系统的建设

开展学校品牌形象识别系统的建设工作，重视品牌形象的推广，重视公共关系工作，重视学校形象宣传工作，扩大学校在全国、全省的知名度，提升学校品牌的价值。

建立西南交通大学希望学院品牌形象识别系统。使学院在精神理念、战略目标、典礼仪式、视觉标识、各种物质用品规范、文件制作样式、广告宣传、文艺活动、建筑风格、校园环境布局、口号、校训、校徽、校歌、校旗、校服等方面，达到高度协调一致，在学院的各种交流、仪式、庆典活动中推广形象识别系统建设成果。

重视对师生进行品牌意识的教育。

重视对外宣传工作，拓展对外宣传工作的渠道，统一对外对内宣传的口径、内容、数据，及时公布学院发展动态。对我院办学理念、办学思路、办学特色、办学成就、重大事件、重要活动、典型人物以及与学院密切相关的重大节日、纪念日进行重点宣传，外树形象，内聚人心，提高学校的知名度和美誉度。

重视学校公共关系，建立记者接待和突发事件应急宣传制度。

四、文化建设支撑体系

文化建设领导体制与工作机制。成立大学文化建设委员会，推动大学文化建设规划及其行动计划。

政策与制度体系。制订大学文化建设的相关文件。同时，学院、部处根据学校文化建设规划制订相应的文化建设规划。

经费保障体系。通过学校、学院支持，社会捐赠等多种方式，建立大学文化建设基金。

第四篇：经管学院2012——2013学年外联部工作计划

经管学院学生会外联部2012-2013学年

工

作

计

划

书

经管学院学生会外联部2012年10月7日

经管学院学生会外联部2012-2013学年工作计划 新的一学期已经开始，所以必须要有新的计划。我们这个学期的主要工作计划还是做好外联部的日常工作及自身队伍建设，为学生会其他部门的各项活动做好外联，拉取赞助。具体计划如下：

一、关于外联部内部建设

1、经过接近一个月的接触，12级干事们已经对外联的工作有了一些了解和比较深刻的认识。本学期，计划锻炼干事的独立决策能力，在工作上给干事们更多的独立处理问题的机会，让干事完全参与部门日常的上传下达等工作中去，提高干事的眼光高度，为下学期学生会工作打下牢固的基础。

2、外联部计划在本学期多开展部门内部交流活动，具体形式为聚餐、出游等，以进一步加强部门成员间的感情，加强内部沟通和经验交流。

3、外联部本学期使用部门邮箱jgwl2012@yeah.net，用于与学生会办公室及其他各兄弟部门联系工作，外联部内部工作联系，日常信息整理，与商家合作联系等；并响应上级号召，在日常工作中运用新媒体，开设有部门官方微博@信阳师院经管学院外联部，用于发布校内活动动态，与赞助商家交流反馈，与同学们交流互动等。

4、加强总结工作。日常活动中，吸取前辈们的经验，做好日常常态化的总结性工作，尤其注意活动留影等。

5、争取举办一次部门特色活动，如上一届计划举办的外联策划方案征集大赛。

二、关于外联拉赞助活动

拉赞助作为外联的核心工作，一定要重视。这一学期我们的重点放在拉赞助上，一旦决定活动的日期和地点，我们会在第一时间做出外联策划书和人员配备，带干事们出去活动。下面是对今年外联部工作的完善：

1、进一步在上一届的基础上完善外联赞助商家档案。建立商家档案。无论是过去拉成功的商家还是有意愿赞助的商家或是有发展潜力的商家都要进行详细的记录，如店铺特色、商品主打等，最后进行存档。这么做是为了建立长期的合作关系或者为下一届工作建立参考。

2、注重抢占先机。对于本学期内传统的大型活动，如元旦晚会等，一定提前着手拉赞助工作，一方面做到活动资金上有备无患，另一方面可在与其他兄弟院系或社团的外联竞争中得到先手优势。

3、运用新媒体，如部门微博、邮箱、QQ等进行赞助商的寻找、沟通交流及反馈工作。

4、继续注重加强合作后宣传效果的反馈工作。由两名干事专门进行售后服务。拉取赞助后对商家进行回访，观察效果和听取意见，以便建立起长期合作的关系和对工作进行更好的总结。

三、新学期的展望

1、商业赞助：继续做好本职工作，争取新学年在拉赞助方面有更大的突破。

2、院系交流：定期与兄弟院系取得联系，交流各自的经验和教训，同时规范校园的外联工作准则。

3、例会和内部建设：外联部工作的特殊性，决定了该部门更需要实践能力、合作意识和团队精神，要求具有较高的综合素质，因此，定期进行相关的培训和经验交流，显得尤为重要。

以上就是我们外联部对本学期的工作计划，我们有信心更有能力组织好本学期的活动！也希望在本部门及学生会其他兄弟部门所有成员的通力协作下，经管学院学生会本学期的各项工作可以顺利举办并获得圆满成功！

经管学院学生会外联部

2012年10月7日

第五篇：《西南交通大学希望学院学年总结鉴定表》填写规范 大四

《西南交通大学希望学院学年总结鉴定表》

填写规范

一、封面填写1、2、3、二、表内填写

1、出生年月：请注意没有日期

正确例子：1990.1

2、政治面貌：只有群众、团员、预备党员、党员

没有入党积极分子

3、现任职务：班级或者学生组织的职务，社团或者学生组织的职务一定

要写清楚是哪个社团哪个组织，例如：乒乓球协会会长

4、学年：统一写

2012-2013

5、受过何种奖励、处分：大四一学年期间的 自己填写

（只写奖励的；处分表现好可以申请撤销，不写）

审核人签字不填写

日期不填写

6、业务学习情况：不填写

7、自我总结：要求至少写到第二页一大半的位置（大概四分之三的空白页），请大家字写大一点，注意字迹整齐，是一学年的总结哦。

PS：不要在百度上抄成一样的了--签字：自己签字

后面统一写 2013年5月21日

8、小组（或班）鉴定：找同学互相填写，不能是自己的字迹

鉴定要求客观真实，字数不能太少。写好后班长签字，日期统一写2013院系：名称写全称，经济管理系，不能简写。

专业：名称写全称，会计学专业、市场营销专业，不能简写。填表日期：统一写成二○一三年五月二十一日 年5月22日

9、组织意见：辅导员填写。

10、本人对鉴定的意见：统一写“同意本鉴定”，签字，日期统一写2013年5月24日

11、备注：不填写

三、其他说明

1、请同学们认真填写，此表只有一份，没有多的可以重填的。

2、此表要存进每个人的档案里，请大家重视、认真对待。

3、请同学们填写完成后于周三（5月15日）上午10点之前交给我。

4、其他问题请电询。

赵春艳

2013年5月13日