严于律纪遵守公德

第一篇：严于律纪遵守公德

国旗下讲话资料

严于律纪遵守公德

时间：七周星期一地点：足球场讲话人：袁斌

同学们，你听说过下面两个故事吗？其一，清朝末年，在岳阳楼上出现了一首顺口溜：“岳阳楼上一楼诗，尽是胡题与乱题。我也上前题几句，他年泥壁一起泥。”据说是湖南汩罗诗人吴云台，在清朝末年游岳阳楼时题的。因为那里岳阳楼的四壁常被游人胡乱题诗，实在大煞风景，只得每年泥刷一回。吴云台题了这诗以后，知趣的旅游者就再也不敢在岳阳楼上胡乱题了。其二，“潼南有个李继棠，此人身高丈二长。若凡此人无丈二，为何放屁在高墙。”据说这是民国二年十几年，四川省潼南县三汇小渡口上，一位游客在看到一座庙宇正殿的白粉墙上有自题“潼南李继棠”的几句令人倒胃口的歪诗，难以容忍，就在和尚处借来笔墨，在李某得知，再也不敢信笔涂鸦了。

这两首打油诗，今天读来很有意思，同学们会产生很多联想。因为在今天许多名胜古迹、文物古迹上，凡是可以写字的地方，我们仍然可以看到一些不讲文明的游客乱涂乱画，留下自己的尊姓大名。或者干脆写上“××到此一游”，密密匝匝，几层重叠。即使是修缮一新的建筑物，也难逃厄运。

以上故事说明，严于律己，遵守公德，是在社会生活中和公共场所所有公民的基本行为准则，是在社会生活中最起码的文明行为规范。遵守公共秩序、维护公共安全和公共卫生、讲文明礼貌、遵守法律等都是遵守社会公德的表现。2001年10月24日，中共中央印发《公民道德建设纲要》中，首次提出了20字公民基本道德规范：爱 1

国守法，明量理诚信，团结有善，勤俭自强，敬业奉献。

社会公德的维护除了靠法律之外，主要是依靠人们的自觉行为的社会舆论。《中学生日常行为规范》中提出了关于严于律己，遵守公德的八项要求都是体现了社会公德的基本内容，并结合中学生的实际提出了具体要求。中学生要努力培养自己的社会责任感，做一个遵守社会公德的好公民。

新建中学德育室

2011年下学期

第二篇：培 训 纪 律

培 训 纪 律

一、培训期间，实行封闭式、军事化管理。

二、就餐、操课前需在宿舍楼前统一集合。

三、学员军训期间必须着统一发放的制式服装，制式服装与便装不得混穿。

四、学员严格按照指定的房间、床铺就寝，不得以任何理由调换。

五、学员宿舍内务秩序应保持统一整齐、清洁、有序，不得在宿舍内吸烟、喝酒、聚餐和大声喧哗。

六、操课时不准迟到早退。军训期间，严格服从教官命令，不得顶撞教官。

七、业务培训期间，学员须按指定座位就坐，不得随意走动、交头接耳、接打电话。

八、学员在培训期间原则上不得请假，特殊情况必须请假时，要逐级请示，未经批准不得擅自外出。

九、遵守现场指挥组和教官的其它纪律要求。

第三篇：劳 动 纪 律

劳 动 纪 律

一、目标

1、参与本企业的所有员工，必须遵守劳动纪律，统一思路，完成共同目标。

2、为了企业的生存和发展，必须完成目标任务，对整体的程序管理，质量进度的发展，制定了劳动纪律。

二、纪律内容

1、按照国家劳动保障法的规定，每日上班时间为八个小时。夏季：上午8:00——中午12:00，下午14:00——18:00。冬季：上午8:00——中午12:00，下午13:30——17:30必须按时上班，禁止迟到和早退，同时根据自己的职责按时完成当天劳动任务。

2、凡是公司内员工和现场班组长，上班迟到和早退每次处50元的罚款，私自离开岗位，每次按旷工处当月总工资的10%。

3公司内部员工和班组长，离开岗位必须申请，经过批准后离开岗位，未经批准离开岗位的一律按旷工处理。

4、在上班的时间里必须严格作业，不准打跳、无理取闹和游戏，执行一份劳动一分代价的原则。

5、上班的过程中，必须对整个工作部位认真、仔细的做到尽善尽美，禁止串岗和离岗的行为。

6必须听从指挥、服从安排，有序的完成程序目标，禁止格唱格调的行为。

7、必须按照操作规程，使用材料，对作业的质量严格按照：横平竖直、整体光滑和颜色统一的标准。

8、使用材料必须在定点位置配制，杜绝就地配制的行为。

9、禁止对材料铺张浪费，材料节约和保护必须做到人人有责，并且对浪费材料者一律按照损坏材料的行为处罚

10危险的地方作业必须做好安全防范措施，搭好操作平台，禁止冒险作业。

11、必须对操作的部位执行检查细部的到位和颜色的区分满足质量的要求。

三、机械设备

1、禁止使用不安全的机械设备和不安全的电线。

2、随时检查机械设备的完整对不完整的必须进行维修和保养。

3、机械设备所用的电线必须提前检查线路的安全状况和完整的情况，禁止使用不安全不完

整的电线。

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四、安全防护设备

1、没有携带安全防护设备的人员和不是施工现场的作业人员一律不准进入施工现场。

2、随时对安全设备进行检查，是否完整和安全可靠，禁止使用不完整的安全设备和安全不可靠的执行。

甲方编制人：

乙方接受人：

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第四篇：劳 动 纪 律

劳 动 纪 律

1、上班迟到、早退。

2、上班时间看书、阅报、吃零食、喝饮料、打瞌睡。

3、随地吐痰，乱丢纸屑、果皮等杂物。

4、不按指定员工通道出入，着便装进入工作岗位。

5、在规定的禁烟区内吸烟。

6、、当班时听音乐、看电视，打私人电话或用电话聊天。

7、工作时间擅离岗位，串岗或扎堆聊天，不经请示擅带外人员进入酒店。

8、对上级分派工作迟缓、拖延，工作责任心不强，粗心大意，造成工作差错，情节轻微者。

9、在公共场所或当班时仪容不整不按规定着装，如歪带工牌、头发不整、依靠墙壁等。

10、在客用场所有剔牙、挖耳、抓痒、抠鼻孔、照镜子、化妆、打响指、吹口哨、手插口袋、双手叉腰、高声喧哗等有失职业风度的举动。

11、服务不主动、不热情、不用敬语和礼貌用语，不积极解决客人提出的力所能及的要求，引起客人不满。

12、员工有违章违纪行为，在场的管理人员不纠正、不制止，不履行管理责任，情节较轻的。

13、违反有关规章制度或部门规定，情节轻微的。

14、在卫生检查中发现多处不合格者。

15、不服从上级合理命令，没有完成工作任务或有意怠工，对上级有不礼貌言行者。

16、工作中搬弄是非，诽谤他人，散布不利于团结的言论；工作上缺乏协调合作精神，致使工作受到影响。

17、违反各种安全守则、工作程序、操作规范和各项规章制度。

18、私自使用客用品或客用设施，擅自翻动宾客物品。

19、语言粗俗，对客人不礼貌，与客人争辩，未经同意擅自闯入客人房间或领导办公室。

20、工作不认真、不热情受到客人或领导投诉。

21、不准私自接受客人小费、物品，发现遗留物品及时上交

22、违反各岗位的工作程序或规章制度以至造成工作隐患。

23、用不适当的手段干扰他人的工作。

24、擅自动用宾客的物品或器具，未经批准私自使用店内设备。

25、明知财物受到损失或丢失，而不管不问不汇报。

26、提供不真实不准确的报告、表格或材料。

27、泄露酒店机密，遗失酒店钥匙、单据等重要物品。

28、拒不接受领导安排的合理工作，态度恶劣。

29、工作失职造成停电、停水、停机等重大事故

考 勤 制 度

一、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到。

二、员工辞职须提前一月将辞职报告上交，培训好新职工上岗方可离岗，如有特殊情况不能提前辞职的，应及时通知领班，由领班请示经理。

三、员工请事假，须提前上报领班，如遇人员紧缺或有重要任务，可以不予批准，私自离岗，事后请假一律按旷工处理。

四、严格按照规定班次上班，如有急事请假，在不影响正常工作的情况下，提前一天向领班提出申请，未经同意擅自换班按旷工处理。

五、对骗取事病假的，一经查出，视情节严重性给予旷工或除名处理

餐饮部员工奖罚制度

一.仪容仪表要端庄、大方，待客热情礼貌，上班期间统一着工装，佩戴工号牌，违者每项5元。

二.认真做好餐前准备，不按要求摆台，摆台不标准，每项5元。

三.不按规定时间站位，站位姿势不标准，每项5元。

四.上班时间接打私人电话，干私活，脱岗串岗者，每项10元。

五.対客服务不使用文明用语，每项20元。

六.当班时间嬉笑打闹，扎堆聊天，吃零食，玩手机，每项10元。

七.不服从安排，带情绪上岗，影响工作的，每项10元。

八.传菜人员错菜漏菜，盘子位置摆放不规范，不报菜名，每项5元。

九.当班期间私自外出，罚款10元，电话请假捎假一律按旷工处理。

十.客人走后及时关闭电视、空调、照明灯，只留工作灯，违者每项5元。

十一、罚款20元或在当月累计三次以旷工一经查实立即开除，不发当月工资。

卫 生 制 度

1、自觉遵守酒店各项卫生制度是每个员工应尽的义务。

2、必须持健康证和卫生培训合格证上班。

3、严禁在酒店公共场所吸烟，不准随地吐痰，乱丢杂物。

4、患有传染病的人员一律不准上班。

5、要保持个人卫生清洁，饭前饭后、工作前后要洗手，做到 “四勤”：勤换工衣勤洗 澡，勤剪指甲勤洗头。

6、工作前后要清理工作场地和使用的工具。

7、干净与未洗的衣服、布草、器皿、工具等不得混放。

8、自觉维护酒店整体卫生，不得随意将杂物扔在地上。

9、如发现有蟑螂之类的害虫，应及时杀灭。

10、所有衣服、布草和餐饮器皿都要经过消毒方可发出。

11、干净的衣服和布草、餐布等如不慎掉在考勤制度地下，一律重洗。

12、各岗位员工工作完毕后，要搞好本地段卫生。

13、各卫生责任小组定期对本班组工作地段大扫除。

14、爱护公物，爱惜店内财产，不能随意浪费店内物资。

第五篇：劳 动 纪 律

劳 动 纪 律

一、严格遵守作息时间，做到不迟到，不早退。

二、工作中不准擅自离开工作岗位。因故休假或离岗应事先请假，批准后方可离岗；工作中严禁串岗。

三、工作中服从分工，听从指挥，服从企业业务部门正当的指令、指挥，在生产与安全质量发生矛盾时，要做到生产服从安全质量。

四、每个人都无权超越法律、法规和企业制定的规章制度、操作规程行动，任何个人都要服从原则和大局。

五、进入岗位，必须遵守文明生产、安全生产的规章制度，按规定要求着装，穿戴好劳动防护用品，按安全技术操作规程进行作业，严禁违章冒险作业。

六、工作中应精力集中，不准打闹、开玩笑、闲聊、吃东西、看书报、更不允许在岗位上睡觉或擅自离岗干私事、玩耍、饮酒。

七、工作中严禁打架、吵架、攻击他人、刁难同事，当因工作发生矛盾时严禁对他人进行人身攻击，更不允许因工作矛盾借故离开工作岗位。应向上级反映情况，请上级领导协助处理。

八、劳动作业中严格按工艺要求进行操作；严禁擅自更改工艺和操作程序。

九、按时参加企业安排的学习、培训和各项政治活动，不得无故缺席。

十、服从大局，做到兼顾企业，集体和个人三者关系，当个人利益与大局相冲突时应逐级申报、申诉，不得聚众闹事，影响企业在社会上的影响和声誉。

十一、严格执行公安、消防、治安规定，每个人都有义务做遵纪守法的模范。

十二、遇台风、洪水等灾害时，每个都有义务参加救灾抢险，严禁中途退逃，临阵逃脱。

十三、严格执行交接班制度，做到交班不清不接班。

十四、严禁操作非本人操作的机械、电器设备和车辆。

十五、每个员工都有杜绝安全事故、质量事故和火灾事故的义务，每个人都有权利拒绝违章指挥和有安全生产的监督权。