大连交通大学社团联合会业务达人赛比赛流程（精选）

第一篇：大连交通大学社团联合会业务达人赛比赛流程（精选）

“业务达人赛”比赛流程

1、不战而胜：六点半停止签到，七位候补委员分别计算各部门初始得分（初始得分=实到人数/应到人数*100（若为小数向上取整））主持人说开场白并宣布每部门本环节最终得分。各部门推选五人为代表参加活动；

2、必答环节：主持人手里有六个盒子，每盒子中有六道题目。由初始得分最高部门开始，依次选择盒子。主持人从各部门对应盒子中拿出写有题目的卡片提问，同时大屏幕会显示对应题目。各部代表须在主持人读完题后10秒内回答出问题。每部有两次求助机会，求助时间不得超过20秒。答对加全分，答错扣半分。主持人念出答案后由负责每部门的候补委员计分，依次进行直到所有部门六道题目都答完。主持人宣布每部门本环节最终得分；

3、惩罚环节：

由在上两环节中所得分数最低的两个部门分别在三种惩罚游戏中任选一个（同一游戏可重复抽选）

（1）吹乒乓球：碗里有面粉和乒乓球，将球吹出碗算胜，输者继续选择惩罚游戏进行；

（2）模仿动作：选择此游戏的部门成员分别选择五个编号，依次观看对应其编号大屏幕上所放的短片，播放短片第二遍同时对其中演员动作进行模仿，每个短片25—30秒；

（3）玩转恐怖盒：选择此游戏的部门成员将在三个暗盒中选择一种饮料（分别为可乐、酱油、醋），由该部门参与比赛的所有成员分而食之。

4、抢答环节：先请主席团成员来到舞台上，主持人读题，宣布开始抢答后每组代表以举手先后来回答问题，举手先后顺序由台上的主席团成员判断来决定。如果抢到而不答直接扣全分；如果打错则扣半分；答对得满分。所有题目回答完毕后主持人宣布每部门本环节最终得分；

5、终极PK：本环节共有六道分值较大难度较高的题目。由分数暂时落后的部门开始，选择答或不答，答对加全分答错扣半分。依次进行。六部门都进行结束后计算最终得分。

第二篇：大连交通大学社团联合会章程

大连交通大学社团联合会章程

第一章总则

第一条 大连交通大学社团联合会是在校党委领导、校团委指导下，管理我校所有校级社团的校级学生组织，具有较高的政治素养、较强的实践工作能力，代表着我校所有社团会员的广大利益。

第二条 本会宗旨：

充分贯彻校党委、校团委的教育理念，本着以“自我管理、自我教育、自我服务”的宗旨，以“统一管理、自主活动、服务青年、提高素质”为指导思想，积极开展各项与社团相关的工作。

第三条 本会的基本任务：

1、发挥全校各社团间的桥梁作用，为学生社团营造良好的发展空间。

2、以“抓社团、抓时间、抓创新”为工作思路，大胆为社团搭建展示平台，使其充分发挥各学生社团的积极性、主动性和创造性，具体负责对全校所有校级社团及社团活动组织、管理、协调、考核、监督等工作。

3、依据素质教育的理念，充分利用校团委提供的“第二课堂”空间，引导、组织学生社团积极开展高品位的校园文化活动，全面提高广大社团会员的综合素质，促使其早日成为具有建设中国特色社会主义事业能力的高素质人才，为母校增光。

4、加强与兄弟院校社团联合会的联系，树立我校学生社团在兄弟院校及社会的良好整体形象，强力打造出精品社团，建设全省一流、全国一流的高校学生社团文化。

第四条 本会的“两化”制度：

1、社团联合会财务开支公开化，对于活动经费来源采取校团委支持与自主筹措相结合的方式。

2、社团联合会委员选拔公开化，对于选拔、任命、开除等环节均需要全校公示，并下发大连交通大学社团联合会文件。

第二章 社团联合会委员

第五条 大连交通大学社团联合会全体成员、校级社团书记（副书记）、主席（副主席），享有相应的权利，履行相应的义务。

第六条 本会成员享有下列权利：

1、选举权、被选举权和表决权。

2、对社团联合会工作进行监督。

3、对社团工作中出现的问题提出批评与建议，有权要求社团联合会向秘书长如实反映并解决问题。

4、在社团活动的合法权益受到侵犯时，要求社团联合会给予维护。

5、可参加社团联合会任何会议形式的讨论。

第七条 本会成员履行下列义务：

1、遵守国家法律法规，维护社会公德和校园文明，遵守学校、团委及社团联合会各项规章制度。

2、在行使权利时，不得损害他人的合法权益，要维护社团联合会内部团结。

3、工作积极进取，努力奉献于社团。

4、定期通报学生社团工作状况及财务收支情况。

第三章 机构设置

第八条 本会的组织原则是民主集中制。主席团设置团总支书记1名，副书记1名；主席1名，常务副主席1名，副主席2名。下辖办公室、社团部、素质拓展部、外联部、网编部、宣传部、组织部等7个部门。

第九条 主席团职责：

1、召开社联委员会议，并执行其决议与决定。

2、对申请成立的新社团进行例会讨论，并将讨论结果上报校团委。

3、制定《大连交通大学社团管理办法》、《大连交通大学学生社团换届管理条例》、《大连交通大学星级社团评比方案》等规章制度。

4、合理、有效的引导学生社团开展工作，全面考核学生社团运行情况。

5、任免各学生社团主要负责人及其骨干。

6、决定学生社团工作的其他重大问题。

第十条 各部门职责：

1、办公室：社联所有日常工作，社联财务收支和报刊的收发，社联、社团所属办公室和活动室的管理，社联文件（通知）起草、下发，相关材料归档，以及社联活动的策划、包装和创意。

2、社团部：社团活动的监督、检查和评定，社团物品的管理与借用，星级社团评定和最佳社团评比，社团财务收支，相关材料归档。

3、素质拓展部：社团会员登记、注册、考核和评比，会员证的办理，《大连交通大学学生素质拓展认证单》的输出与认证，全校各级素质拓展活动的组织与训练。

4、外联部：社联形象的对外宣传，兄弟院校社联、社团来访的接待，外联赞助的自主筹措，对社团外联的审批。

5、网编部：社联、社团新闻与刊物（社团报）的编辑、管理、报送，社联网站的日常管理与维护。

6、宣传部：社联组织活动的美工与宣传，宣传品的领取与管理，社团招新宣传的指导，各社团在校内各种宣传的监督和检查。

7、组织部：社联全体委员的评比、考核和政治进步，社团主席、团支书的任命，社联社团的思想建设和组织建设。

第四章 工作奖惩制度

第十一条 社团联合会各种会议、值班、活动应准时参加，无故不参加累计达3次以上者将给予开除。

第十二条 社团联合会每学期期末按照民主公平的原则进行民主测评，评出先进部门和先进个人，对于测评成绩考核采取末尾淘汰制。

第五章 附 则

第十四条 本章程自颁布之日起，开始生效，最终解释权归由共青团大连交通大学委员会所有。

第三篇：大连交通大学学生会、社团联合会2011年上半学期工作总结会议(精)

大连交通大学学生会、社团联合会2011年上半学期工作总结会议

2011年7月12日下午5时30分,大连交通大学学生会、社团联合会2011年上半学期工作总结会议在实验馆232举行。参加此次会议的有校团委书记吴毅、校团委老师汪舰以及学生会和社团联合会的全体成员。

会议分为两个部分。首先,由校团委汪舰老师做大连交通大学学生会、社团联合会2011年上半学期工作的总结,他对各位学生干部在这学期的出色表现给予高度的赞扬和肯定,并希望广大同学再接再厉,在下学期继续完成各项组织活动。紧接着,校团委书记吴毅为各位学生干部公布2011年学生会(社团联合会人员调整方案。此次调整方案是为下学期的干部换届做准备。就往年来看,这次换届方案有很大的调整,竞选中加入了“四选二”这个环节,即要求竞选干部要从办公软件,图文美化,视频制作,民族舞蹈这四个科目中选出二科作为考试科目。这不仅对学生干部掌握能力的数量要求提高了而且也体现了校团委选拔人才公平、公正、全面的宗旨。

7时许,会议圆满结束。此次会议促进了校学生会和社团联合会在活动中吸取经验和教训,同时会议上传达的关于学生干部换届的信息为同学们的竞选指明了方向.

第四篇：社团联合会换届流程

2015-2016学年学生社团表彰大会 暨第九届学生社团联合会换届流程

1.主持人致开幕词；

2.主持人介绍到场领导及嘉宾；

3.请兰州交通大学博文学院学生处王俊鹏副处长宣布优秀社团名单；

4.请兰州交通大学博文学院学生处刘秀星副处长宣布优秀青年名单； 5.请领导颁奖；

6.请第八届学生社团联合会主席黄召辉做工作总结； 7.请领导为第八届学生社团联合会主席团颁发任职聘书； 8.请兰州交通大学博文学院院团委王凯书记宣布第九届学生社团联合会任职名单；

9.请各协会会长依次与新任会长交接资料并请领导为协会会长颁发任职聘书；

10.请第九届学生社团联合会主席***做就职演讲；

11.请兰州交通大学博文学院学生处刘炳田处长做工作指示； 12.主持人宣布大会闭幕，请领导及嘉宾合影留念。

学生社团联合会 2016年11月15日

第五篇：职场达人新秀赛决赛流程

晋级决赛名单：

师范组：谈刚成子通罗静熊哲

企业组：谭凤连黄璐林平陈云佳

考研组：李丽莎蔡志鹏 王学明 谢志龙

公务员组：孙达飞 贾少霞陈丽君张玉莹

比赛环节：

一、职场初印象（总计30分钟人数16人）

1、提前为每位选手制作视频，现场播放（30秒—40秒）

2、自我介绍（每人30秒）

3、现场抽取本组的问题进行回答，每位选手抽取一个问题（每人30秒）

（此环节评委根据电子简历、选手风采、问题回答情况进行打分，此处加入评委点评 5分钟，每组淘汰一位选手）

二、头脑风暴（总计35分钟人数12人）

1、分四组进行

2、各组评委轮流给本组选手提出3个问题，每位选手可任选本组问题中的2个进行回答（每位选手一分钟回答两道问题15分钟）

3、各组评委进行有针对性的打分和点评（每组评委代表5分钟共20分钟）

（公布名单每组淘汰一位选手）

三、无领导小组讨论（总计30分钟人数8人）

1、将八名选手分为两组（1—4号一组 5—8号一组），分配题目

2、每组十五分钟时间进行讨论

3、当每组剩余3分钟时，派出一名代表陈述本组观点

4、本环节淘汰选手2人，剩余6名选手晋级最后陈述环节

（此处加入评委点评 5分钟公布名单）

四、终极职场PK（总计15分钟人数6人）

1、每位选手1分钟时间进行最后陈述，内容不限

2、经过本轮评委进行投票，最后定夺评选出2名职场新星（晋级的6名选手均为职场达

人新秀赛的优胜选手）

3、评委讨论投票期间，播放比赛花絮视频（电子书）