第一篇：素质拓展中心整改方案
管理工程系素质拓展中心
部门整改方案
管理工程系素质拓展中心
2012年4月20日
管理工程系素质拓展中心
部门整改方案
经历了这次部门的考核，我们素质拓展中心的排名再一次地落入了低谷。在这一段时间里我们部门的工作的确有一些松懈何不足，例如：两簿书写不认真、签到不及时、自习室打扫不认真等等吧，造成部门成绩倒数的情况。但是这次考核成绩公布以后，我们部门全体成员也及时召开了一次会议，共同讨论了一下造成成绩不理想的原因并提出了一下整改方案：
一、存在的问题：
通过对上一阶段的工作总结，我部发现在工作中仍然存在一些问题和不足之处:
1、在值班、值日等工作中，有时会疏忽大意，忘记签到和代签等问题。
2、部门成员的学生干部意识较弱，不能严格要求和约束自己的行为。工作方法较为陈规，不懂得创新。工作态度不端正，工作没有积极性等。
3、部门成员凝聚力较差，工作当中虽然都挺努力、认真，但却不能把力量都用在一个点上，从而出现事倍功半的效果。
4、部门成员在编写工作计划和工作总结等基础知识方面能力较差。
二、指导思想和原则的整改：
在今后的工作中，我们部门将严格遵循以下几项原则：首先要实事求是，坚持有则改之，无则加勉的原则；整改措施切合实际、切实可行。能够做到就说、就定，做不到的不说、不定；同学们最看重实际，不光看我们怎么说，更要看我们怎么做，所以不能说大话、空话。其次是不搞那些原则性强，操作性差，无法落实的东西。坚持走群众路线，制定整改方案，本着培养干事，使之熟悉本部门工作为目的，集中全部门的智慧，吸收合理建议，认真进行修改。修改完善由部长负责把关。最后要坚持提高素质，锤炼意志的原则。从现在做起，从当前工作抓起，认真做好部门的一切工作。
三、整改目标：
1、提高工作积极性，加强学习，提高素质。
2、强化作风建设。一是向先进干部学习，如：主席团及各个部长等
学习，引导本部门成员学习先进、查找不足、明确方向，树立良
好形象。
3、深入实际，解决问题。
4、谦虚谨慎，戒骄戒躁，做工作要有积极认真的态度，不会松懈。
5、加强沟通交流，部内之间加强沟通。每周准时召开部门例会，就
部门将举行的活动交换意见，沟通情况，统一认识。还要为干事
与干事之间、干事与部长、副部与主席团及和导员之间的沟通交
流提供机会。
6、提高意识，严于利己。
7、坚定立场，树立良好形象，积极配合其他部门的工作，为所有人
排忧解难。
四、整改措施：
1、加强工作态度，提高管理能力。
2、创新工作方法，克服死板、教条的陈旧落后的方法。坚持灵活性、创造性、稳定性三者相互统一。
3、部门成员在看值班、值日分配表时，把本部门每一位成员的相关
信息都抄写下来，相互提醒，以免出现迟到或因不知情而不到的情况。
4、部门内部采取一些惩罚的措施，以示警戒，监督大家。例：犯错
误者在部门例会公开检讨等。
5、对部门干事在计划、总结、两簿一册的书写，编排方面做重点培
训。针对我部本次考核两簿一册成绩低的问题来看，特此提出整
改方案：
部门干事轮流记录两簿一册，本次记录员在书写之前，需检查上
一次记录员的记录是否存在问题，若出现问题，由两人共同承担
责任。
6、与其他部门相互沟通交流，积极配合其他部门所举行的活动，学习方法的优点和好的工作方法，发现自己部门的不足之处，并及
时改正。
7、重点加强部门成员的干部意识，时刻严格要求自身的行为，这是
作为一名学生干部必备的素质。做到能够为我们的同学树立良好的榜样，提高自己的工作积极性。
8、在出席一些会议时，要保持好自己的纪律，不许扰乱会议纪律，如有违纪绝对从严处理。
以上整改方案，一经制定，立即执行，并长期坚持。若还存在某些问题或不足，请指导员和主席团各成员指导、教育。在此保证以后的工作中，我们会做的更好。
请指导员和主席团监督。
管理工程系素质拓展中心
2012年4月20日
第二篇：素质拓展中心整改方案
管理工程系素质拓展中心
部门整改方案
管理工程系素质拓展中心
2012年4月20日
管理工程系素质拓展中心
部门整改方案
经历了这次部门的考核，我们素质拓展中心的排名再一次地落入了低谷。在这一段时间里我们部门的工作的确有一些松懈何不足，例如：两簿书写不认真、签到不及时、自习室打扫不认真等等吧，造成部门成绩倒数的情况。但是这次考核成绩公布以后，我们部门全体成员也及时召开了一次会议，共同讨论了一下造成成绩不理想的原因并提出了一下整改方案：
一、存在的问题：
通过对上一阶段的工作总结，我部发现在工作中仍然存在一些问题和不足之处:
1、在值班、值日等工作中，有时会疏忽大意，忘记签到和代签等问题。
2、部门成员的学生干部意识较弱，不能严格要求和约束自己的行为。工作方法较为陈规，不懂得创新。工作态度不端正，工作没有积极性等。
3、部门成员凝聚力较差，工作当中虽然都挺努力、认真，但却不能把力量都用在一个点上，从而出现事倍功半的效果。
4、部门成员在编写工作计划和工作总结等基础知识方面能力较差。
二、指导思想和原则的整改：
在今后的工作中，我们部门将严格遵循以下几项原则：首先要实事求是，坚持有则改之，无则加勉的原则；整改措施切合实际、切实可行。能够做到就说、就定，做不到的不说、不定；同学们最看重实际，不光看我们怎么说，更要看我们怎么做，所以不能说大话、空话。其次是不搞那些原则性强，操作性差，无法落实的东西。坚持走群众路线，制定整改方案，本着培养干事，使之熟悉本部门工作为目的，集中全部门的智慧，吸收合理建议，认真进行修改。修改完善由部长负责把关。最后要坚持提高素质，锤炼意志的原则。从现在做起，从当前工作抓起，认真做好部门的一切工作。
三、整改目标：
1、提高工作积极性，加强学习，提高素质。
2、强化作风建设。一是向先进干部学习，如：主席团及各个部长等学习，引导本部门成员学习先进、查找不足、明确方向，树立良好形象。
3、深入实际，解决问题。
4、谦虚谨慎，戒骄戒躁，做工作要有积极认真的态度，不会松懈。
5、加强沟通交流，部内之间加强沟通。每周准时召开部门例会，就部门将举行的活动交换意见，沟通情况，统一认识。还要为干事与干事之间、干事与部长、副部与主席团及和导员之间的沟通交流提供机会。
6、提高意识，严于利己。
7、坚定立场，树立良好形象，积极配合其他部门的工作，为所有人排忧解难。
四、整改措施：
1、加强工作态度，提高管理能力。
2、创新工作方法，克服死板、教条的陈旧落后的方法。坚持灵活性、创造性、稳定性三者相互统一。
3、部门成员在看值班、值日分配表时，把本部门每一位成员的相关信息都抄写下来，相互提醒，以免出现迟到或因不知情而不到的情况。
4、部门内部采取一些惩罚的措施，以示警戒，监督大家。例：犯错误者在部门例会公开检讨等。
5、对部门干事在计划、总结、两簿一册的书写，编排方面做重点培训。针对我部本次考核两簿一册成绩低的问题来看，特此提出整改方案：
部门干事轮流记录两簿一册，本次记录员在书写之前，需检查上一次记录员的记录是否存在问题，若出现问题，由两人共同承担责任。
6、与其他部门相互沟通交流，积极配合其他部门所举行的活动，学习方法的优点和好的工作方法，发现自己部门的不足之处，并及时改正。
7、重点加强部门成员的干部意识，时刻严格要求自身的行为，这是作为一名学生干部必备的素质。做到能够为我们的同学树立良好的榜样，提高自己的工作积极性。
8、在出席一些会议时，要保持好自己的纪律，不许扰乱会议纪律，如有违纪绝对从严处理。
以上整改方案，一经制定，立即执行，并长期坚持。若还存在某些问题或不足，请指导员和主席团各成员指导、教育。在此保证以后的工作中，我们会做的更好。
请指导员和主席团监督。
管理工程系素质拓展中心
2012年4月20日
第三篇：素质拓展中心建设方案[范文模版]
自动化工程系素质拓展中心建设方案
一、建设基础
自动化工程系是四川化工职业技术学院一个生机勃勃、充满朝气的系部，它由一群充满活力、精力充沛的中青年教师组成，他们具有较高的教学水平和学术水平，具有良好的师德师风，使自动化工程系成为学院学术水平高，师资力量最雄厚的系部之一。我系毕业学生专业特点突出，动手能力强，就业质量高，毕业学生得到广大用人单位认可。我系积极组织学生开展丰富多彩的课外科技活动、文艺体育和各种社团活动，我系现已有学生自已主办的电子活动中心，形成了良好的育人环境。自动化工程系的全体师生员工将在院领导的领导下，团结奋进，开拓创新，共同打造自动化工程系美好的未来！
二、建设目标我系计划将成立一个素质拓展中心，目的是提高学生自身的综合素质，强化学生的思想道德素质和职业素质教育，培养学生遵纪守法、吃苦耐劳、感恩回报、自信自强、诚信敬业品质，促进学生全面发展。
三、素质拓展平台建设
兴
1、兴趣特长团
趣特长小组的建立是此平台建设的重点，兴趣特长小组将分为六个小组，分别为美术与书法组、演讲与口才组、表演组、音乐组、棋牌组、攀岩组。大家在小组里相互的沟通交流学习。提高自身的素质，才能。
2、管理策划团管理策划小组将分为管理组与策划组，管理组主要是培养成员的管理能力，策划组则是培养成员的策划能力。这个小组的成立主要是为加强与提高学生的能力，为以后进入社会，参加工作打好基础。
四、人力资源
1、素质拓展中心的成员都是来自于自动化工程系学生，只要是本系学生愿意加入本中心，经过考察与审核后都可成为其成员。
2、素质拓展中心属自动化工程系学生会的一个非职能性部门，由学生会管理。
五、保障制度
（一）、组织保障
素质拓展中心是自动化工程系学生会的一个非职能性部门，由学生会统一管理。
（二）、制度保障
素质拓展中心有一套专属的管理章程。一切事物将依照其章程进行（见附件一）
（三）、人员保障
1、拓展中心管理层
素质拓展中心将由系部领导与学生会选出两名负责人，再由负责人在各个小组中分别选出一名组长和成立一个理事会。
2、理事会组成（1）、常任理事：素质拓展中心负责人和各组组长组成（2）、非常任理事：素质拓展中心的积极成员
【凡成员自愿参与理事会者皆属于非常任理事】
3、指导组
为了全体成员更好的成长，素质拓展中心将会为大家请来专业的老师作为指导。（指导老师将由系部领导安排）
（四）、资金保障
拓展中心建设的资金将由自动化工程系出资。
附件一
自动化工程系素质拓展中心章程
一、总章：
为了大家共同管理好素质拓展中心，把我们的第二课堂活动开展地有条有序、有声有色，让我们中心的所有成员学到更多的知识，提高自身的素质、能力，超越自己；同时也让我们的组织在活动中不断成长，不断壮大，特定本规章制度。
二、理事会组成1、常任理事：素质拓展中心负责人和各组干事组成2、非常任理事：素质拓展中心的积极成员
【凡成员自愿参与理事会者皆属于非常任理事】
三、纪律要求
1、常任理事：在一学期之内缺席三次将取消评优资格，三次以上做自动放弃职务处理。如果特殊情况不能参加理事会议的，可以请假；如果在会前没有来得及请假的，在两天内补上请假条。【假
条统一称呼：素质拓展中心理事会】2、3、4、非常任理事会：可自愿选择是否参与理事会议。凡请假条必须注明时间和请假原因，否则作无效处理。如果不是特别的事，请尽量不要请假。
四、工作要求：
1,、各个小组必须按理事会计划完成各组的基本任务，在完成任务的情况下可根据各个小组的实际情况自行计划和安排活动。
2、各组可以自行规定和进行更新制度和规则，但所有制度、规则必须经过理事会认可。
3、在理事会是各组长几负责人都必须将近期的工作计划、工作总结、记录向理事会进行汇报，并作出下一步工作安排。
4、成员大会的开展由素质拓展中心理事会根据实际需要确定和安排。
五、素质拓展中心纪律：
1,、着装整洁不得穿拖鞋进入中心，保证良好的学习风气。
2、组织考勤人员将在4：30准时到场负责签到考勤，迟到时间超过20分钟时为缺席。
3、在活动场所学习或开成员大会是必须带好部牌签到。
4、有事必需要请假的以请假条为主，口头协议不被认同，否则时为缺席处理【每月每人请假不得超过两次】
5、凡缺席达到三次者，理事会将向本人提出警告，如置之不理者给予退部处理。
6、爱惜活动场所的卫生，活动完后主动负责清扫卫生。
7、所有成员必须服从学习工作安排和管理。
8、在活动场所不得打闹、嬉戏、抽烟、娱乐等。
9、所有成员请爱护公物，借出顺坏者，照价赔偿。
10、凡严重影响拓展中心形象者由理事会进行相应处理。
11、一切行动听指挥，所有成员必须严格要求自己遵守以上规章制度。
附件二
自动化工程系学生会一学年活动安排
（一）、固定活动
1、每个月一次的团组织活动——组织部
2、每学期一次的特色团日活动——组织部
3、每个星期四的卫生大检查——生活部
4、每周电子活动中心的学习交流——电子活动中心
5、每学期第九周的星期六九六免费维修活动——电子活动中心
（二）、上学期
1、九月初，多关注大一新生的情况，如军训，生活方面，系宣传部、记者团，一定要多多报到，充分发挥校报、校园网、校园广播、校情展厅的作用。由军训教官对学生进行内务整理规范教育，使其养成良好的生活习惯。让这些刚入学院的同学养成良好生活习惯，增强国防意识。
2、九月中下旬，在中秋这个节日期间，由生活部与宣传部共同举办“幸福寝室”活动，让在校过节日的同学能够感受到节日氛围，感受到温暖。
3、十月初，在国庆节，由文娱部与宣传部共同举办活动，宣传爱国精神。
4、十月中旬时，在又一年的重阳节，由青年志愿者服务队去敬老院看望老人。让这些孤寡老人感受到温暖。
5、十一月由体育部举办自动化工程系冬季运动会，自动化工程系学生会每个部门全力协助。
6、十二月九日，由文娱部举办活动纪念“12 9”运动，自动化工程系学生会每个部门全力协助。
（三）、下学期
1、在第二学期伊始，由生活部举办创建文明寝室活动，让同学们在这么一个新学期的开始养成良好的生活习惯。
2、在清明节，由青年志愿者服务队去扫烈士墓。
3、自动化工程系学生会组织学生参加校园文化艺术节。
4、端午节，宣传部开展活动，宣传我们的传统节日。
5、电子活动中心举办我系的电子技能大赛技能大赛。
6、五月，在五四青年节，自动化工程系学生会举办活动。
注：每次的活动宣传部与记者团都要及时的跟踪报道，增强宣传力度。
第四篇：素质拓展中心
你想成为学分方面的能手吗？你想成为同学身边答疑解惑的高手吗？你想在三尺讲台上更有台风吗？那就来素质拓展中心吧！
我们部门主要负责四个板块：学分、讲座、就业创业、A级证书。
学分：主要负责认定创新和附加学分及第二课堂学分。讲座 ：主要负责开展就业创业视频讲座。就业创业：通过一系列丰富多彩的特色活动来提高同学们的就业技能，也是大家交流就业创业的平台。
A级证书：收集同学们的获奖证书，为同学们认证很有含金量的省级和校级的证书。
现为了完善我院素质拓展工作，为我院素质拓展工作部补充新鲜血液，现面向本学院招录有能力、有责任、有理想、有志向的素拓工作者，希望广大贤能之士踊跃报名。
第五篇：素质拓展中心建设方案
自动化工程系素质拓展中心建设方案
一、建设基础
自动化工程系是四川化工职业技术学院一个生机勃勃、充满朝气的系部，它由一群充满活力、精力充沛的中青年教师组成，他们具有较高的教学水平和学术水平，具有良好的师德师风，使自动化工程系成为学院学术水平高，师资力量最雄厚的系部之一。我系毕业学生专业特点突出，动手能力强，就业质量高，毕业学生得到广大用人单位认可。我系积极组织学生开展丰富多彩的课外科技活动、文艺体育和各种社团活动，我系现已有学生自已主办的电子活动中心，形成了良好的育人环境。自动化工程系的全体师生员工将在院领导的领导下，团结奋进，开拓创新，共同打造自动化工程系美好的未来！
二、建设目标我系计划将成立一个素质拓展中心，目的是提高学生自身的综合素质，强化学生的思想道德素质和职业素质教育，培养学生遵纪守法、吃苦耐劳、感恩回报、自信自强、诚信敬业品质，促进学生全面发展。
三、素质拓展平台建设
1、兴趣特长小组兴趣特长小组的建立是此平台建设的重点，兴趣特长小组将分为六个小组，分别为美术与书法组、演讲与口才组、表演组、音乐组、五球组、攀岩组。大家在小组里相互的沟通交流学习。提高自身的素
质，才能。
2、管理策划小组管理策划小组将分为管理组与策划组，管理组主要是培养成员管理能力，策划组则是培养成员的策划能力。这个小组的成立主要是为加强与提高学生的能力，为以后进入社会，参加工作打好基础。
四、人力资源
1、素质拓展中心的成员都是来自于自动化工程系学生，只要是本系学生愿意加入本中心，经过考察与审核后都可成为其成员。
2、素质拓展中心属自动化工程系学生会的一个非职能性部门，由学生会管理。
五、保障制度
（一）、组织保障
素质拓展中心是自动化工程系学生会的一个非职能性部门，由学生会统一管理。
（二）、制度保障
素质拓展中心有一套专属的管理章程。一切事物将依照其章程进行（见附件一）
（三）、人员保障
1、拓展中心管理层
素质拓展中心将由系部领导与学生会选出两名负责人，再由负责人在兴趣特长小组和管理策划小组中分别选出两名干事和成立一个理事会。
2、理事会组成（1）、常任理事：素质拓展中心负责人和各组干事组成（2）、非常任理事：素质拓展中心的积极成员
【凡成员自愿参与理事会者皆属于非常任理事】
3、指导组
为了全体成员更好的成长，素质拓展中心将会为大家请来专业的老师作为指导。（指导老师的邀请将由）
（四）、资金保障
拓展中心建设的资金将由自动化工程系出资。
附件一
自动化工程系素质拓展中心章程
一、总章：
为了大家共同管理好素质拓展中心，把我们的第二课堂活动开展地有条有序、有声有色，让我们中心的所有成员学到更多的知识，提高自身的素质、能力，超越自己；同时也让我们的组织在活动中不断成长，不断壮大，特定本规章制度。
二、理事会组成1、常任理事：素质拓展中心负责人和各组干事组成2、非常任理事：素质拓展中心的积极成员
【凡成员自愿参与理事会者皆属于非常任理事】
三、纪律要求
1、常任理事：在一学期之内缺席三次将取消评优资格，三次以上
做自动放弃职务处理。如果特殊情况不能参加理事会议的，可以请假；如果在会前没有来得及请假的，在两天内补上请假条。【假条统一称呼：素质拓展中心理事会】2、3、4、非常任理事会：可自愿选择是否参与理事会议。凡请假条必须注明时间和请假原因，否则作无效处理。如果不是特别的事，请尽量不要请假。
四、工作要求：
1,、各个小组必须按理事会计划完成各组的基本任务，在完成任务的情况下可根据各个小组的实际情况自行计划和安排活动。
2、各组可以自行规定和进行更新制度和规则，但所有制度、规则必须经过理事会认可。
3、在理事会是各组长几负责人都必须将近期的工作计划、工作总结、记录向理事会进行汇报，并作出下一步工作安排。
4、成员大会的开展由素质拓展中心理事会根据实际需要确定和安排。
五、素质拓展中心纪律：
1,、着装整洁不得穿拖鞋进入中心，保证良好的学习风气。
2、组织考勤人员将在4：30准时到场负责签到考勤，迟到时间超过20分钟时为缺席。
3、在活动场所学习或开成员大会是必须带好部牌签到。
4、有事必需要请假的以请假条为主，口头协议不被认同，否则时为缺席处理【每月每人请假不得超过两次】
5、凡缺席达到三次者，理事会将向本人提出警告，如置之不理者给
予退部处理。
6、爱惜活动场所的卫生，活动完后主动负责清扫卫生。
7、所有成员必须服从学习工作安排和管理。
8、在活动场所不得打闹、嬉戏、抽烟、娱乐等。
9、所有成员请爱护公物，借出顺坏者，照价赔偿。
10、凡严重影响拓展中心形象者由理事会进行相应处理。
11、一切行动听指挥，所有成员必须严格要求自己遵守以上规章制度。
附件二
自动化工程系学生会一学年活动安排
（一）、固定活动
1、每个月一次的团组织活动——组织部
2、每学期一次的特色团日活动——组织部
3、每个星期四的卫生大检查——生活部
4、每周电子活动中心的正常教学课程——电子活动中心
5、每学期第九周的星期六九六免费维修活动——电子活动中心
（二）、上学期
1、九月，多关注大一新生的情况，如军训，生活方面，系宣传部、记者团，一定要多多报到，充分发挥校报、校园网、校园广播、校情展厅的作用。由军训教官对学生进行内务整理规范教育，使其养成良好的生活习惯。让这些刚入学院的同学养成良好生活习惯，增强国防意识。
2、中秋，由生活部与宣传部共同举办“幸福寝室”活动，让在校过
节日的同学能够感受到节日氛围，感受到温暖。
3、国庆节，由文娱部与宣传部共同举办活动，宣传爱国精神。
4、重阳节，由青年志愿者服务队去敬老院看望老人。让这些孤寡老人感受到温暖。
5、由体育部举办自动化工程系冬季运动会，自动化工程系学生会每个部门全力协助。
6、十二月九日，由文娱部举办活动纪念“12 9”运动，自动化工程系学生会每个部门全力协助。
（三）、下学期
1、在第二学期伊始，由生活部举办创建文明寝室活动，让同学们在这么一个新学期的开始养成良好的生活习惯。
2、清明，由青年志愿者服务队去扫烈士墓。
3、自动化工程系学生会举办校园文化艺术节。
4、电子活动中心举办我系的第二届电子技能大赛。
5、端午节，宣传部开展活动，宣传我们的传统节日。
6、五四青年节，自动化工程系学生会举办活动。
注：每次活动宣传部与记者团都要及时的跟踪报道，增强宣传力度。
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