郯城司法所多措并举做好国庆节9-29

第一篇：郯城司法所多措并举做好国庆节9-29

郯城司法所多措并举做好“国庆节”安全

稳定工作

在“国庆节”即将来临之际，郯城司法所多措并举维护全街道社会安全稳定：

一、高度重视、成立机构。积极向街道党工委、办事处汇报，及时成立了由分管政法的领导任组长，派出所长、司法所长为副组长的国庆期间安全维稳工作领导小组，从而来加强国庆期间安全维稳工作的领导。

二、健全体系、加强教育。进一步落实各项工作措施，切实加强社区矫正人员、刑释解教人员的监管力度。以深化干部直接联系和服务群众为契机，开展了形式多样的宣传教育活动，与重点管理人员交心谈心，切实解决困难社区矫正人员、刑释解教人员的帮扶工作，稳定他们的情绪，做好思想防控。

三、摸清底子、加强防控。是为社区矫正人员打电话、发短信，送去节日的祝福，做好社区矫正人员思想教育和心理疏导工作，确保“国庆节”期间不发生影响社会稳定的群体性事件和其他安全问题。

四、强化纪律、速报信息。加强工作纪律，坚持请示报告制度，制定了国庆期间安全稳定工作突发事件应急预案，坚持国庆期间值班制度，保证24小时信息畅通，对社区矫正人员和刑释解教人员中发生的重大事件做到立即逐级上报，迅速介入调处和化解，防止事态扩大。郯城司法所

二〇一三年九月二十九日

第二篇：泉阳司法所多措并举深入推进

泉阳司法所多措并举深入推进“两项”活动的开展

为了深入推进泉阳司法行政基层基础建设巩固提升年和“大排查、大调解”专项活动的有序发展，泉阳司法所充分发挥职能优势，努力践行科学发展观，采取五项措施开展“两项 ”活动：

一是强化法制保障，有力推进政府各项工作有序开展。加大法制宣传力度，不断更新方法和创新载体。在积极主动融入到乡各项工作的同时，为发展中涉及的土地复垦、拆除违章建房、新农村建设等提供优质高效的法律服务。

二是健全调解组织，切实化解各类矛盾纠纷。指导本镇人民调解委员会开展标准化创建工作，做到“六统一”，积极调动广大人民调解员的积极性和主动性，切实化解本乡各类矛盾纠纷，为全乡和谐稳定发展营造良好环境。

三是加强部门联动，推进安置帮教与社区矫正工作。依托社会力量，充分发挥各成员单位的职能作用，对安置帮教对象和社区矫正对象开展走访活动，掌握其思想动态、人员动向和家庭近况，进行有针对的妥善安置和帮教。

四是规范法律援助，提升法律服务质量。镇法律援助工作站依托司法所，畅通法律援助渠道，简化工作程序，切实为维护困难群众和各类弱势群体的合法权益，提高法律服务质量，努力为新农村建设提供优质高效的法律服务。

五是积极参与综治维稳、信访工作，有力维护社会和谐稳定。根据本镇实际情况，集中力量开展“大排查、大调解”活动，积极参与综治维稳，主动配合信访接待，共同攻坚化解，不断推进行政调解、司法调争、人民调解有机结合，有力维护社会稳定。

新华路司法所认真落实好“两项活动”要求

泉阳司法所人员积极开展“创先争优”和“热爱伟大祖国，建设美好家园”两项活动。泉阳司法所认真组织学习司法行政有关的先进事迹，通过学习大家认为，干警要以党员标准严格要求自己，以政治责任感为动力，以“党性强、作风正、业务精”为具体要求，恪尽职守，竭诚奉献，辛勤工作，出色地完成各项任务，在公证事业上作出了积极贡献。通过学习，干警表示要向先进人物学习，学习他们对工作踏实认真，爱岗敬业；学习他们遵守国家的法律，恪守职业道德；学习他们在业务上精益求精，执法公正、公平；学习他想群众所想，急群众所急，用真心，用实意为垦区群众办实事；学习他们艰苦朴素，勇于担当，甘于奉献，不畏困难，勇于向前的工作作风。我们要以他们为榜样，紧密联系工作实际，保持昂扬向上，奋发有为的精神状态，锐意进取，扎实工作，努力推进三项重点工作，为维护社区稳定，提高法律服务的能力和效力，努力工作。

第三篇：多措并举做好节能降耗大文章

多措并举做好节能降耗大文章

节能降耗是我国长期坚持的基本国策，近年来集团公司以节能、节约物耗、资源综合利用和发展循环经济为重点，以精化细化管理为手段，推进技术革新，强化全员节约意识，建立健全节约机制，已逐步形成节约型的企业。原料厂积极响应公司号召降低成本等提高经济效益为重点，多措并举，着力做好节能降耗大文章。

在设备改造中实现节能降耗新突破。原料厂坚持“逢修必改”的方针，加强节能项目的建设。为调动广大员工积极性，设立革新奖，鼓励员工通过技术改造节约生产成本、减少不必要的人力物力消耗，提高设备的使用寿命，从而达到工艺节能。混匀料车间4台混匀取料机大齿圈的成本比较高，为此该车间利用废旧皮带坐挡料皮，由原来的铁磨皮改成胶磨皮，再经常换和修补料斗、调整上支撑轮，实践证明，经过此改造大齿轮使用寿命可延长1-2年，每年可节约100多万元。今年5月份，对Z9-1专用皮带机进行改造，改造后可减少一号汽车受矿槽卸焦碳线10小时运行时间，解决了卸焦碳与卸大列的冲突，每天可多卸原料4000吨；并且减少了5条皮带机的运行，年可节约滚筒、拖辊及皮带消耗30万元，年可节约电能68万元；不仅减少了装载机使用量，而且加强了焦炭混匀，有力的保证了高炉正常生产的需求。另外在在改造合理经济实用的前提下，利用检修的机会采用新技术、新工艺来代替技术落后、能耗大、效率低的设备和零部件，提高设备的运行质量，延长设备的使用寿命。

在工艺流程中“挖潜”节能降耗新形势。只有低成本，才有高效

益，原料厂在卸料、混匀料等工艺程序上挖足各自潜力，大幅度提高了各种原料的利用率。首先大幅提高进厂大列机卸率，降低站台倒运费用，2009年各种大列累计卸车70375节，站台卸车率为45.43%，比上年降低3.29个百分点。七道卸车由去年7225节提高到今年的10118节，多卸车2893节，节省倒运费用26万元以上。为进一步降低混匀料生产成本，在目前混匀料充分消化吸收氧化铁皮、钢污泥、湿石粉、烧结除尘灰的基础上，与兄弟单位合作，将铁污泥精选粉代替精矿粉使用。同时在高炉除尘灰与铁污泥混合提纯试验成功的基础上扩大提纯量，变废为宝，再次利用。再次，提高炉前渣和铸铁渣的回收利用价值，降低生产成本，将各高炉的废铁渣和铸铁渣回收加工成精粉、铁粒和铁块，供原料厂、炼铁厂、炼钢厂等单位生产使用。筛出焦沫用于烧结生产，既减轻了烧结四辊破碎压力，延长了备件使用寿命，又保证了烧结矿成份的稳定；其中筛出焦粒出售14397吨,白煤代替焦沫使用可直接节省费用374万元。还将定期对原料进行清底的基础上，再次对各处杂料及铺底料进行清理，仅去年就清得杂料47030余吨。多种方案并进，有效地缓解了原料紧张压力。

在修旧利废中提升节能降耗大空间。原料厂每个车间在消耗的各类配件中，很多具有修复后可以再利用的价值，为了让职工形成惜“旧”如新的观念，切实加强降本增效和节能降耗的理念，鼓励职工的积极性与创造性，合理地节约，各尽所能修旧利废以降低生产成本。对岗位人员定期进行设备知识培训，强化岗位人员“预知维修”的判断能力，减少“事后维修”，维修人员对大型重点设备进行“定期维修”，将设备故障消除在萌芽状态，避免因故障产生大量的维修费用。其次加大修旧利废力度，提高设备利用率，以班组为单位大力开展修旧利废，实行修旧利废奖励制度，激励员工积极参与修旧利废，减少新材料费用的投入。统一将维修后的旧件进行回收，在不影响质量的前提下，对换下的配件采取新旧搭配、制作零件、组合修复等多种方法，加大修旧利废力度，拓宽修旧渠道。对易耗设备配件进行多次重复利用，杜绝浪费，对陈旧落后进一步维修价值不大的设备，按手续进行报废，并更换先进的设备，减少维修次数。在节约挖潜上动脑筋、想办法，推广小改小革创新技术，按实际价值给予一定的奖金。A101a皮带磨损严重，卸料车间利用废旧皮带，进行更换，为此节约3000元左右；仅2010年上半年对更换的废旧三联托辊拼装60余件，上下调心支架组装20 余件，利用废旧皮带对地沟三台皮带挡料皮进行更换约1100米；利用废机油100余公斤对3台链斗机以及重锤拉紧、液力拉紧钢丝绳、行走链条、钢丝绳和料斗螺丝进行润滑保养等都是修旧利废的先进实例。

在严细管理中推动节能降耗强发展。原料厂下设六个车间、五个职能科室，每个科室都详细的制定了节能降耗管理方案，强化工作责任，建立健全从车间、班组到个人的三级能源节约管理网络，层层落实工作职责形成强有力的组织管理体系，形成全员参与节约创建的格局，实现“人人肩上有重担，个个头上定指标”的管理模式。有效控制机物料等消耗是提高资源利用效率、降低成本，实现可持续发展的的关键所在。首先对车间的每台设备全部责任到人，严格控制皮带运

转时间。要求点检工每天必须巡查一次，发现问题做好详细记录，并通知相关单位进行整改。其次严格执行以旧换新制度，合理申报备件计划，控制库存积压。对办公用品的购买和发放、劳保用品、计算机耗材等发放实行专人负责，在保证供给的基础上，杜绝多领多占的不良现象，制定消耗标杆，目标层层分解，考核到个人。

在舆论声中倡导节能降耗企业文化。为进一步推进科学发展观主题教育的深入展开，充分认识节能降耗工作的紧迫性和重要性，厂部要求各车间召开以“节能降耗，从我做起”的专题会议，并制定详细的奖罚方案。倡导广大员工从实际出发，无论在生产还是生活中，都要注意节能降耗，从每个人做起，从身边做起，从点滴做起，从举手之劳做起。充分认识“节能降耗是公司长期发展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更美好的明天”，不断增强员工资源忧患意识、节约意识和环保意识，从而提高企业能源的使用效率，节能降耗。

当今时代把“能耗”作为评价一个企业综合竞争力的重要指标，这印证了一个朴素而深刻的道理，能耗指标越来越成为一个国家和企业持续发展的重要动力。节能就意味着增效，在今后的工作中，我们原料厂全体人员将按照公司和厂部节能降耗有关要求，进一步做到节能降耗工作具体化、细致化、实效化，确保我厂节能降耗工作取得更大成效。

第四篇：多措并举、做好防火工作

毕拉河林业局多措并举、全面做好春季森林防火工作

入春以来，毕拉河林业局高度重视森林防火工作，采取了一系列有效措施，力争在今年的春季防火工作中再创佳绩。

一是强化领导，落实责任。春防前期防火指挥部召开2次春防准备工作会议，林业局召开了1次专题春防工作会议，出台了《森林防火扑救应急预案》，调整和充实了森林防火指挥部领导机构，明确了工作分工，落实了包片任务。严格执行行政首长责任制，把森林防火责任落实到人，并且签订了防火责任状。

二是加大宣传力度，增强全民防火意识。林业局在全诺敏地区利用广播、电视等多种形式，广泛深入地开展《森林防火条例》的学习、宣传活动，印制防火彩旗300面、出动宣传车5台，指挥部1台，每个管护站保证1台；散发森林防火宣传单5000份；全民森林防火自觉性不断增强。

三是狠抓火源管理，严控野外用火。全局上下始终坚持宁紧勿松、宁严勿宽、管严、管死的原则，狠抓野外火源管理，严格办理入山登记手续，在自然村屯较多的地区，管护站成立了巡护大队，落实管护站护林员个人责任区，做到早发现、早上报、早处理。

四是加大跟踪检查力度。林业局、森林防火指挥部、森林公安局组成专门检查组，实施不定期巡查、抽查，发现问题严肃处理。

五是加强队伍建设，增强战斗力。林业局在原有的5支专业森林消防队伍中又充实了80余名青年骨干力量、举办了扑火专业技能培训班，为各管护站补充了大量的扑火机具，全面检修和保养扑火设备。使扑火队伍的快速反应能力和扑火作战能力全面增强。

六是加强值班值宿、确保信息畅通。森林防火期内，全局各级指挥人员和护林人员全部上岗到位，防火瞭望人员坚守岗位。切实加强森林防火值班指挥调度工作，坚持24小时值班制度，领导亲自带班。值班人员全面掌握火情动态，做好值班、值宿记录，一旦发生火情迅速上报，并及时掌握扑火进展情况，确保火情信息通畅。

第五篇：多措并举做好人口普查工作

多措并举做好人口普查工作

人口普查是一项重大的国情国力调查。依法普查、科学普查，客观摸清人口信息，有利于全面把握我国国情，为促进经济社会全面协调发展提供重要依据；有利于我们党及时发现问题，及早地预防和化解各种可能引发的问题。因此，我们必须全面落实科学发展观，抓实地做好人口普查工作。

在此次全国的人口普查的工作中，我们取得的一定的成果，但同时也发现存在的一些问题。一方面，普查员的工作能力有待提高，不能很好地应对人口普查工作中出现的各种特殊情况。同时，人口普查的宣传力度不够，人们对人口普查工作不了解。另一方面，对于人口普查工作中出现的新问题、新情况，不能及时有效地应对，例如：一人多户、有户无名等。

为此我们应该多措并举做好如下几方面的工作。

加强普查员的培训工作，做好人口普查工作。普查员的能力和素质影响着人口普查工作的顺利完成，加强培训至关重要。首先，相关部应组织普查员进行人口普查的知识和政策的讲座，对于普查工作中居民可能会问到的问题进行系统化的培训。其次，模拟普查工作中可能出现各种特殊场景，让普查员演练，提高其特殊情况的应对处理能力。再次，定期对普查员在普查工作中遇到的难处理的问题，进行有针对性的专项培训。让每个普查员都能够真正胜任人口普查工作。

落实人口普查宣传工作，做好人口普查工作。人们对人口普查工作的不了解，对普查员的不信任，关键是人口普查的宣传力度不够。各地方的人口普查办必须携街道、居委会普查人员，在各个小区、村子摆设展台，集中悬挂宣传横幅，给每户居民发放宣传人口普查的传单，就入户登记问题做详细的介绍，尽可能让每户居民都了解人口普查。各地方的人口普查办必须落实每户居民个人信息的保密制度，普查员入户时与普查对象现场签订《保密承诺书》，确保普查对象的个人隐私不被泄露，增强人们对普查员的信任。让每户居民都积极配合我们的人口普查工作。

建立有效的应对机制，做好人口普查工作。对于人口普查工作中出现的新问题、新情况，我们只有积极应对，有效解决才能更好地完普查工作。一方面，成立应急处理专家小组，当出现或发现新问题、新情况时，马上交由专家小组讨论处理。另一方面，应对人口普查中出现的问题而制定的政策方针，必须由相关部门监督，保证落实完成，防止落实不到位。保证人口普查工作顺利进行。

总之，做好人口普查工作离不开相关职能部门的统筹和每户居民的大力配合。只要我们全民都积极参与和配合我们的人口普查工作，相信我们每次的人口普查一定能够顺利圆满完成。