多措并举做好换届选举期间维稳工作

第一篇：多措并举做好换届选举期间维稳工作

多措并举做好换届选举期间维稳工作

为确保换届选举依法、规范、高效、有序进行，我委多措并举做好换届选举期间信访维稳工作。

1、要求各乡镇做好换届期间矛盾纠纷排查调处化解工作，防止各乡镇发生影响换届选举的行为。

2、积极应对来信来访接待工作。认真处理群众的来信来访，对在换届选举期间的各种举报涉法涉诉问题进行认真调查，凡举报属实的认真查处，情节严重的移交城区纪委调查处理，举报不实的按相关规定及时做好回复解释工作。

3、加强组织领导，强化部门联动。建立各部门快速反应处置机制，及时化解选举中出现的矛盾纠纷，查处违法违纪行为，确保换届选举工作圆满成功。

第二篇：县民政局多措并举做好稳控工作

县民政局多措并举做好稳控工作

县民政局在坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨的同时，牢固树立稳定第一的思想，紧密结合民政职能，立足科学发展，倾听群众呼声、解决群众困难，多措并举，扎实开展好信访排查、化解和稳控工作，全力维护社会稳定，取得了良好的效果。

做到稳控工作“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，定时研究部署，每日检查督办认真落实各项信访工作制度。要求下属各单位，机关各股室对来访的群众热情接待，认真解释，对重点人员进行定期不定期的入户走访，了解掌握实情，各镇（三农发展服务中心）负责及时发现上报本辖区存在的不稳定因素，并将问题消灭在萌芽状态，遏止事态发展。并向上级和相关部门定期汇报重点上访人员稳定问题的有关情况。

二是明确工作职责。区民政局优退股牵头，局属各股室负责妥善解决涉军人员所反映的因退伍军人安置、待安置期间生活补助费、最低生活保障、医疗救助、特困救济等热点难点问题；各办事处民政所负责及时发现上报本辖区存在的不稳定因素，并将问题消灭在萌芽状态，遏止事态发展。

三是建立完善数据库，畅通各级信息。摸清每个涉军人员情况，做好台帐，建立数据库。同时与市民政局、市复员退伍军人问题工作小组办公室、区信访局、区稳定办、各办事处民政所形成网状信息带，在第一时间内掌握信息、反馈信息，并确保信息真实性、可靠性。做到早发现、早报告、早控制、早解决，及时消除诱发涉军人员上访事件的各类不稳定因素。

四是坚持不懈地做好涉军人员的思想政治工作。教育、引导广大涉军人员识大体、顾大局，带头遵纪守法，抵制各种不利于社会和谐稳定的言行，自觉维护社会稳定。

魏都区民政局

今年是建军82周年，又是建国60周年华诞，安陆市民政局牢固树立稳定第一的思想，紧密结合民政职能，立足科学发展观，坚持做好复退军人稳控工作，积极为优抚对象分忧解愁，确保社会和谐稳定。

一是落实稳控专班。坚持做到稳控工作“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，定时研究部署，每日检查督办，解决工作中遇到的困难和问题，做好调解疏导，做到信息灵、处置快、效果好，确保复退军人维稳工作有效落实。二是完善信息收集渠道。优抚股、安置办及社区街道等部门每天负责信息收集和及时掌握相关矛盾纠纷情况和动态，遇有不稳定因素，信息组在第一时间报局稳控专班，稳控专班迅速进行相关排查，做好稳定工作。

三是发挥民政职能，抓好矛盾排查。做到对象信访、优抚安置业务、对象稳控“三结合”，充分发挥民政职能作用，做好“参战参核”等复退军人特困对象的救助工作，保障他们的基本生活，把信访问题解决在基层，把对象稳定在基层，同时实行领导包案，坚持“谁主管谁负责”的包保制度，确保不出纰漏。

四是做好抚恤优待工作。继续实行优抚资金直达，及时拨付在册对象抚恤定补金，保障在册优抚对象的基本生活；做好补评残对象的资料收集工作，及时上报处理；对一些政策明朗化，但对象仍提出不合理要求的，加强沟通，出示政策依据，耐心说服教育。

五是积极为退役士兵就业做好服务。简化复员退伍军人自谋职业手续，快捷办理相关事宜；完善和落实退役士兵自谋职业优惠政策，为退役士兵提供一个自主择业的良好环境；免费为退役士兵进行计算机、电工、车工、钳工等专业的系统化培训，提高他们的就业竞争能力；以劳动就业部门和教育培训机构形成的就业网络为依托，设立就业宣传栏，为退役士兵及时了解掌握就业政策、就业信息等提供帮助。2009年，已有100余名退役士兵在市安棉集团、货运公司和保安公司等工作岗位上实现了就业。

近年来,甘州区民政局始终坚持以倾听群众呼声、解决群众困难、维护社会稳定为宗旨，结合民政工作实际，认真开展好信访排查、化解和稳控工作，取得了良好的效果。

一是讲大局、帮民困，领导督办有力度。区民政局主要领导高度重视，把信访工作列入重要议事日程，常研究、严考核, 成立了信访工作领导小组，建立了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓,各科室干部自觉抓的信访工作责任制，并将每周星期一作为局长信访接待日，确保群众反映的问题能在最短时间内及时得到妥善解决。

二是察民意、重落实，奉献爱心建和谐。为了让全区民政系统干部职工进一步了解掌握群众诉求，体验困难群众疾苦，区民政局每年组织单位干部职工在全区开展“民政干部走进社区走近百姓”主题调研活动，深入全区18个乡镇5个街道办事处进行实地调研，变群众上访为主动下访，将工作重心下移，广泛征集群众对民政工作的要求、意见和建议，及时处理问题，化解各种矛盾，形成了全区民政系统齐抓共管、上下联动的信访工作新格局。

三是多渠道、广覆盖，完善救助促发展。区民政局在及时落实城乡低保、五保供养、大病医疗救助、临时救助等各项惠民政策的同时，对复转军人安置难问题进行认真分析，积极协调，多方筹措，妥善安置，对优抚对象建立健全档案资料，进行定期回访，发现新情况、新问题和不稳定因素时，提前做好矛盾化解工作，避免了重复上访和越级上访事件发生,为维护社会稳定发挥了积极作用。

第三篇：15-多措并举 确保“七一”信访维稳工作

第15期

公主岭市人民法院研室

2011年6月29日

公主岭法院多措并举 确保“七•一”信访维稳工作

于云海副院长讲话 会 议 现 场

为确保全国建党90周年庆祝活动在稳定祥和的环境下顺利进行，公主岭市人民法院近日召开全院中层干部会议，认真贯彻落实上级党委、法院各项信访工作部署，积极采取措施确保“七〃一”期间信访维稳工作。

一是强化组织领导，层层负责。该院召开专题会议，进行深入发动，切实统一全院干警的思想、认识、行动。成立七一信访维稳领导小组，由一把手院长任组长，分管院长任副组长。下设办公室，强化特殊时期信访维稳的组织、指挥、协调工作。

二是组织学习文件，领会精神。会上，主管副院长于云海传达了吉林省高院信访工作会议精神，并宣读和下发了《关于开展信访评估预防工作若干意见》和《关于涉诉信访案件约期接谈规定》两个文件。要求各部门组织干警认真学习，务必领会精神实质，熟知工作要求，明确工作任务，落实工作责任，确保工作成效。

三是细化个案到人，层层落实包保。根据该院涉诉信访情况，下发信访不稳定因素排查包保表，实行办案人、庭长、主管院长三级包保，责任具体落实到个人。要求对包保案件制定切实可行化解方案，并抓好化解工作的落实，抓好解决效果的督查。

四是深入排查梳理，防患未然。对已结和正在审判执行程序中的案件，要逐一进行彻底排查，纵排到底，横排到边，确保不漏一案，不漏一人。严格按照“包接谈、包处访、包化解、包息访”的“四包”要求，落实工作措施和工作责任，并主动上报。

五是严格责任追究，实行责任倒查。对因工作失职引起严重后果的包保责任人给予严肃处理，主管领导负连带责任。落实重点信访人员包保稳控措施，要采取登门下访，约请谈心、开听证会等方式与信访人员谈心疏导，详细了解情况，并与信访人员所在基层组织建立联系，形成稳控合力。

六是实行信访日报，加强值班。各部门于每日下班前向信访维稳办公室报告稳控情况，信访维稳办公室每天逐人逐案登记。各部门负责人在七一期间要24小时开机，并编排好值班工作，详细做好值班记录，接待好来访群众，杜绝离岗情况发生，避免意外事件发生。

责任编辑：林南南

刘红波

报： 四平中院、市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室、市纪检委办公室

送： 市政法委、市人大法制室、市委宣传部新闻科、本院领导班子成员 发： 本院各庭、室、处、队

(共印73份)

第四篇：多措并举做好夏收夏种工作

多措并举做好“三夏”工作

今年我县小麦总面积**万亩，大面积开镰时间为6月8日，目前全县夏收夏种工作已全面启动，截至目前大麦、油菜已经收获完毕，小麦收获面积已近四成，秸秆已还田面积达*万亩，水稻栽插面积达*万亩。围绕“三抢一严禁”总体目标任务，全力打好夏收夏种暨夏季秸秆综合利用与禁烧工作攻坚战，县委、县政府采取了多项措施，认真组织发动农民群众，力保夏熟丰产丰收，夯实秋熟高产基础，同时把秸秆综合利用和禁烧工作作为当前总揽全局的一件大事来抓，提升生态环境，促进农业增效、农民增收、农村发展。

一是高度重视，精心组织。5月28日，为全面部署以夏季秸秆综合利用和禁烧为中心的“三夏”工作，在灌江国际大酒店召开了全县夏季秸秆综合利用和禁烧工作会议。县四套班子全体领导，各镇、区党、政主要负责人和分管负责人，县秸秆综合利用和禁烧工作领导小组成员单位主要负责人，县秸秆综合利用和禁烧工作办公室全体成员参加了会议。会议由县委常委、县政法委书记李运连主持，县长、县秸秆综合利用和禁烧工作领导小组组长崔爱国作全面动员部署，县委书记马俊健在会上作了重要讲话。会议规格之高，足以说明县委、县政府对抓好今年秸秆综合利用和禁烧工作的重视程度。会议之后，各镇区相继成立了领导小组，完善工作措施，明确工作责任，采取镇区干部分包到村,村干部分包到组的责任制和实行行政首长负责制，到各村、田间地头，检查夏收夏种、秸秆综合利用和禁烧工作各个环节。真正形成了党员干部带头、群众共同参与的齐抓共管局面。

二是加大宣传，营造氛围。6月5日，县委宣传部专题召开了以夏季秸秆综合利用和禁烧为中心的“三夏”工作宣传会议，动员各类媒体把握新闻宣传导向，密切配合，深入村组、深入农户，深入田间地头，加强对农民的宣传引导。各镇区组织了宣传车在镇区各路段、各村田间地头流动宣传。各村也加大宣传力度，在村庄内及田间地头张贴宣传标语6000余条，发放明白纸10万份。各中小学校也召开了师生会议，宣传禁烧政策，教育学生不得玩火，不得焚烧秸秆和杂物。做到家喻户晓，赢得广大群众的理解和支持，打牢秸秆禁烧和综合利用的群众基础。

三是部门联动，搞好服务。涉农部门采取了切实措施，努力改进工作，急农民之所急，想农民之所想，转变作风，深入基层，创造性地开展工作，做到广大农民群众满意。县农委组织对今年所有参加夏收夏种的农机具，提前做好全面检查、维修与保养，确保所有机具“拉得出、打得响”。对参与夏收夏种的农机合作组织、农机手和种粮大户开展集中培训，加强机收、机播和机械化还田操作技能训练，现场演示秸秆机械化还田的技术路线和作业方式，确保安全第一、熟练操作。组织百名农技人员进百村，深入一线，督促指导，解决实际问题。同时，与联耕联种工作紧密结合，及时做好育秧技术、大田高产栽培技术培训，实行驻点服务，加强技术指导和技术服务。公安、交通部门对小麦跨区机收作业的重点地区和路段加强了管理，保证路况良好、畅通，为拖拉机、联合收割机等农机的安全转移和作业创造有利条件；物价、工商、农业等部门加强了对农资市场的监管，确保“三夏”期间石油、农资等产品价格稳定。环保、公安部门组织了执法组，加大对秸秆焚烧、秸秆下河等行为的查处力度。

四是采取措施，确保实效。首先是大力推进机械化作业。及时发布政策、调度麦收机具合理有序流动，营造良好的作业秩序。据初步统计，目前全县投入夏收夏种各类农机具**台套，比上年增长了？个百分点。做到成熟一片，收获一片，帮助农民赶在天气晴好期间把粮食颗粒归仓。同时大力推广大中型拖拉机及配套还田机械，强化对现有收割机械的管理，对未安装切碎装置的收割机一律不准在规划秸秆还田的区域内作业。全县目前投入的秸秆还田机械有*台套，夏季机械化还田20万亩的目标有望超额完成。在夏插方面，我们加快推进水稻机械化插秧，全县新建*个育插秧点，新增高速插秧机*台、育秧塑盘近*万只，力争实现机插秧面积*万亩。目前各镇区水稻机械化育秧工作正稳步推进。其次是狠抓秸秆清运离田。以健全收储体系为抓手，突出草业专业合作社和收储站点建设，加强秸秆收购加工经纪人队伍培育，鼓励和引导规模化企业收购、加工和储运，今年全县新建秸秆收贮加工企业*家，新建立临时堆放点*处，组织专人跟踪服务，确保在完成小麦收割的24小时内，完成秸秆离田工作。既消灭了焚烧源头，又赢得了夏种时间。第三是加强监管巡查。在全县安装了103个摄像头，建立了全覆盖的视频监控系统，通过高清摄像头，利用信息化手段，对全县境内的夏收夏种和秸秆禁烧进行全方位、全天候、全覆盖的远程监控；并建立健全了县、镇、村三级巡查队伍，深入到田间地头，开展“全天候、全覆盖”巡查。

五是政策激励，严格奖惩。为大力鼓励秸秆还田或离田，县委、县政府出台了扶持政策。对完成还田任务、经验收符合还田作业标准要求的，奖补给农机合作组织或机手每亩35元。对实现秸秆离田且未出现秸秆焚烧和乱抛现象的，经考核验收，按实际离田数，给予每亩10元奖补。这是在全市8个县（市）中，对秸秆还田和离田支持力度最大的。县委县政府还将秸秆综合利用和禁烧禁抛工作列入了对各镇区的工作目标考核，实施“一票否决”。并实行保证金制度，各镇区按照农作物面积分别缴纳20万元和10万元的集体保证金，党政主要负责人要分别缴纳1万元保证金，对禁烧期间无焚烧点和抛河点的，按缴纳的个人保证金给予等额奖励，反之则相应扣发保证金。同时严格责任追究，对工作不到位、责任不落实的干部，严肃追究领导责任和工作责任，以铁的手腕、铁的纪律、铁的措施推进各项工作的落实。

第五篇：多措并举做好发展党员工作

多措并举做好发展党员工作

为进一步做好新形势下党员发展工作，优化党员队伍结构，提升党员队伍战斗力和凝聚力，始终将坚持政治标准第一位，严格遵守发展党员的工作纪律和发展标准，多措并举确保党员发展工作高质量开展。

着力提升党务工作者水平。组织党务工作者学习《党章》《中国共产党发展党员工作细则》，将发展党员培养、教育、考察、政审、吸收、转正、审批等各个程序的操作方法学懂弄通，保证各支部党务工作者看得懂、学得会、用得活，努力使发展党员工作程序化、规范化和制度化。通过提升党务工作者水平，在发展党员流程把好关。

严把党员发展质量关和入口关。党员队伍能否健康发展，把好入党积极分子确定关、培养关，预备党员接收关、培养考察关至关重要。发展党员时要全面考察和了解考察对象的政治觉悟、入党动机、社会关系和工作表现，确保发展对象高质量。同时，通过集中培训、培养人培养、个人学习等多种方式，不断提高发展对象对党的政策的了解，强化党性修养。定期对对入党积极分子、发展对象定期进行理想信念教育和谈话谈心，及时掌握思想动态，确保入党积极分子和发展对象不仅在形式上入党，更要在思想上真正入党。

优化党员结构，夯实基层战斗堡垒。始终坚持在提高党员质量和改善党员队伍结构上下工夫。更加注重向致富带头人、返乡大学生等倾斜。提升青年党员在党员中的比例，充分发挥青年人才党支部作用，提高发展党员质量。力争新发展的党员，年龄、性别、知识层次等结构更加优化。

全过程跟踪，压实责任关。在入党介绍人、培养联系人、上着手，挑选政治素养高老党员作为发展党员介绍人、联系人。抓实日常跟踪管理，严格落实季度审查思想汇报，半年进行谈话考察，注重平时考核结果运用，结合综合考察评价意见与民主测评结果，把入党动机作为择优推荐确定党员发展对象的根本标准，从根本上保证发展党员质量。

依规公示，确保公平公正。要坚持把党员发展全程进行公示公开，即确定为入党积极分子环节、批准为发展对象人选环节、批准为预备党员环节、预备党员转正环节，广泛接受群众监督。对公示期间反映上来的问题，镇党委组织专人调查核实，根据调查结果，分别作出相应处理，确保党员发展程序正当合法。