威信县检察院多措并举积极落实综治维稳工作

第一篇：威信县检察院多措并举积极落实综治维稳工作

威信县检察院多措并举积极落实综治维稳工作

为贯彻落实威信县社会治安综合治理维护稳定委员会的安排部署、各级政法工作会议、检察长会议精神,今年以来，该县检察院多措并举，认真做好社会矛盾排查化解工作,努力维护社会和谐稳定。

以促进社会和谐稳定为主线，创新工作机制。结合威信县实际，该院以全面准确贯彻宽严相济刑事政策，促进社会和谐为目的，在审查逮捕和审查起诉工作中积极推行检调对接刑事和解、轻微刑事案件快速办理、不捕说理、附条件不起诉四项机制；加强与公安、法院等政法单位的沟通联系，统一适用政策标准，共同解决影响社会稳定的矛盾和问题，积极消除不和谐因素，为促进社会和谐稳定增添新动力。

创新检察工作方式方法，促进提高社会管理水平。积极参加重点地区社会治安综合治理，促进社会治安防控体系建设。坚持以监督促管理，结合办案，积极向有关单位提出对策措施和检察建议，加强刑事司法与行政执法有效衔接机制建设，努力促进社会管理创新；强化刑罚执行监督和社区矫正监督，加强对服刑在教人员特别是监外执行罪犯、刑满释放人员等特殊人群的帮教管理。

坚持严厉打击各类刑事犯罪不手软,保持对人为制造不稳定因素、破坏社会稳定大局的各类犯罪的高压态势。严肃查办发生在社会保障、农村土地征用和拆迁补偿安置等涉及民生民利领域的群众反映强烈的职务犯罪案件。积极开展“走基层、访民情、听民意、解民忧”活动。深入乡镇村社,了解社情民意,掌握社会动态,针对影响社会稳定的苗头性问题,采取走村入户“一对一”的办法,通过和群众座谈、记录民情日记、建立民情台账、开展民情恳谈等形式,积极向群众宣传党的方针政策，着力解决群众关心的就医、上学、技能培训等事关切身利益的问题和困难。

以提高执法公信力为核心，为综治工作提供有力的队伍保障。坚持“以党建带队建促工作”的思路，认真落实高检院《关于加强和改进新形势下检察机关党的建设的意见》，继续深入开展创先争优活动和“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。按照中央政法委的统一部署，认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，着力解决在理想信念、宗旨意识、执法司法等方面存在的突出问题。巩固“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动成果，完善检察职业道德教育

长效机制。积极参加各类培训，努力提高干警的法律监督能力和群众工作能力，提高检察机关公正廉洁规范执法水平。

作者：威信县人民检察院 杨流辉

电话：0870-6124917 手机：***

通讯地址：云南昭通市威信县扎西镇麒麟新区检察院

邮编：657900

第二篇：多措并举做好换届选举期间维稳工作

多措并举做好换届选举期间维稳工作

为确保换届选举依法、规范、高效、有序进行，我委多措并举做好换届选举期间信访维稳工作。

1、要求各乡镇做好换届期间矛盾纠纷排查调处化解工作，防止各乡镇发生影响换届选举的行为。

2、积极应对来信来访接待工作。认真处理群众的来信来访，对在换届选举期间的各种举报涉法涉诉问题进行认真调查，凡举报属实的认真查处，情节严重的移交城区纪委调查处理，举报不实的按相关规定及时做好回复解释工作。

3、加强组织领导，强化部门联动。建立各部门快速反应处置机制，及时化解选举中出现的矛盾纠纷，查处违法违纪行为，确保换届选举工作圆满成功。

第三篇：城北街道多措并举抓实信访维稳工作

城北街道多措并举抓实信访维稳工作

今年来，城北街道把社会稳定工作作为头等大事来抓，贯穿全年工作始终，采取畅通信访渠道、及时调解矛盾纠纷、突出问题联合治理、社会治安联合防控等有力措施，多措并举抓实信访维稳工作。

一是成立了信访维稳工作领导小组，将维稳工作作为的重要工作来抓，纳入工作计划，明确了信访维稳工作的目标要求，对突出矛盾问题进行包案分工，明确了奖惩措施。各驻村干部负责本村的矛盾纠纷及不稳定因素的排查、化解、调处，并落实挂村领导分片包干制。

二是全办信访维稳工作由党政一把手负总责，班子成员分片负责，驻村干部负责本村的工作机制，形成了三级都有人负责信访维稳工作的责任体系。按照“属地管理”的原则和“一岗双责”的要求，层层落实了责任和措施，具体到村、具体到人，在全办形成部门联动的工作格局。对信访案件实行限期给予解决和答复，坚持做到信访工作事事有着落、件件有回音，真正让来信来访群众满意。

三是切实把信访工作作为联系群众、服务群众的窗口，要求接待人员严格执行《信访条例》及相关规定，做到语言文明、规范、准确。在解答来访人员提出的各种问题时，严格按照法律法规和规范性文件给予耐心的宣传解释。并严格实行分级管理，按照“谁主管、谁负责”原则和“一岗双责”的要求，对因管理不善、制度不严、防范不实、工作不力致使包保村、包保对象发生重大问题的，坚决按照有关规定追究有关人员责任，造成严重后果的，严格与干部政治、经济待遇挂钩。

四是着力做好矛盾纠纷排查化解工作，对具有苗头性潜在性倾向性的问题，做到早发现早控制早化解，把矛盾化解在初信初访阶段。信访办公室每天安排党政领导值班，热情接待上访的群众，认真听取上访者反映的问题，耐心细致的做好解释工作，认真处理好上访者所反映的问题。通过党政领导的接访示范作用，有效杜绝了难找人，脸难看及踢皮球的问题。

五是对“热点”、“难点”问题，不拖延、不推诿，以切实维护群众的合法权益为己任，认真分析，及时研究，坚持以“三个减少”为目标（即群众集体上访减少，群众不满意的热点难题问题减少，影响稳定的群体性事件减少）。做到四个到位（排查到位，调处到位，防控到位，宣传教育到位），努力将各类矛盾纠纷化解在村，使矛盾不出村、不出户。

六是严格按照县维稳办的要求，精心组织实施，对发现的矛盾和苗头及时汇报，积极做好耐心细致的思想疏导工作。所有责任人员必须保证手机24小时开机，服从统一调度，做到每日情况及时掌控、及时报告、及时处置、及时化解。若出现责任人员不负责任，对待问题麻木不仁、工作不到位等情况，将根据信访稳定工作责任追究办法等相关规定严肃追究责任。（熊明伟）

第四篇：15-多措并举 确保“七一”信访维稳工作

第15期

公主岭市人民法院研室

2011年6月29日

公主岭法院多措并举 确保“七•一”信访维稳工作

于云海副院长讲话 会 议 现 场

为确保全国建党90周年庆祝活动在稳定祥和的环境下顺利进行，公主岭市人民法院近日召开全院中层干部会议，认真贯彻落实上级党委、法院各项信访工作部署，积极采取措施确保“七〃一”期间信访维稳工作。

一是强化组织领导，层层负责。该院召开专题会议，进行深入发动，切实统一全院干警的思想、认识、行动。成立七一信访维稳领导小组，由一把手院长任组长，分管院长任副组长。下设办公室，强化特殊时期信访维稳的组织、指挥、协调工作。

二是组织学习文件，领会精神。会上，主管副院长于云海传达了吉林省高院信访工作会议精神，并宣读和下发了《关于开展信访评估预防工作若干意见》和《关于涉诉信访案件约期接谈规定》两个文件。要求各部门组织干警认真学习，务必领会精神实质，熟知工作要求，明确工作任务，落实工作责任，确保工作成效。

三是细化个案到人，层层落实包保。根据该院涉诉信访情况，下发信访不稳定因素排查包保表，实行办案人、庭长、主管院长三级包保，责任具体落实到个人。要求对包保案件制定切实可行化解方案，并抓好化解工作的落实，抓好解决效果的督查。

四是深入排查梳理，防患未然。对已结和正在审判执行程序中的案件，要逐一进行彻底排查，纵排到底，横排到边，确保不漏一案，不漏一人。严格按照“包接谈、包处访、包化解、包息访”的“四包”要求，落实工作措施和工作责任，并主动上报。

五是严格责任追究，实行责任倒查。对因工作失职引起严重后果的包保责任人给予严肃处理，主管领导负连带责任。落实重点信访人员包保稳控措施，要采取登门下访，约请谈心、开听证会等方式与信访人员谈心疏导，详细了解情况，并与信访人员所在基层组织建立联系，形成稳控合力。

六是实行信访日报，加强值班。各部门于每日下班前向信访维稳办公室报告稳控情况，信访维稳办公室每天逐人逐案登记。各部门负责人在七一期间要24小时开机，并编排好值班工作，详细做好值班记录，接待好来访群众，杜绝离岗情况发生，避免意外事件发生。

责任编辑：林南南

刘红波

报： 四平中院、市委办公室、市人大办公室、市政府办公室、市政协办公室、市纪检委办公室

送： 市政法委、市人大法制室、市委宣传部新闻科、本院领导班子成员 发： 本院各庭、室、处、队

(共印73份)

第五篇：玉门市检察院多措并举加强队伍建设

玉门市检察院多措并举加强队伍建设

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本网讯近年来，玉门市检察院坚持以人为本，大力加强检察队伍建设，各项检察工作取得了较好的成绩，先后获得“全国先进检察院”、“甘肃省五好检察院”、“甘肃省人民满意的检察院”、“甘肃省先进检察院”、“甘肃省精神文明建设先进单位”等荣誉称号，2002年以来连续8年被酒泉市人民检察院评为“先进检察院”，多项工作进入省市检察机关前列。

坚持政治立检，大力加强干警队伍的思想政治建设。

按照玉门市委和上级检察机关的安排部署，玉门市检察院认真组织全体党员干部深入学xxx省、市和上级检察机关的有关会议精神，通过组织集体学、个人学、专题研讨、会议交流等多种形式强化干警政治理论教育。

结合检察工作实际，努力做到了“六个落实”，即学习对象落实、学习时间落实、学习内容落实、学习制度落实、联系工作落实、督促检查落实，紧紧围绕党的十七大、市委中心工作和院党组确定的相关学习内容，坚持每月做安排，每周抓落实，切实做到了用党的先进理论武装干警，政工科对干警的学习笔记坚持每个季度检查一次，确保学习不流于形式。

同时，在思想政治建设方面抓住了以下四个方面的重点：一是牢牢抓住干警队伍的思想政治教育。坚持以理想信念教育、马列主义毛泽东思想教育、党的基本路线教育、“三个代表”重要思想教育、科学发展观教育等，不断增强干警贯彻执行党的路线方针政策的坚定性和自觉性，增强政治意识、大局意识、服务意识。二是牢牢抓住干警队伍的职业道德教育。以检察官职业道德准则为依托，大力弘扬“忠诚、公正、清廉、文明”的检察官职业道德准则，教育干警在执法活动中坚持原则，忠于职守，在各种考验面前，立场坚定，爱憎分明，树立检察官的职业荣辱感和使命感。三是牢牢抓住干警队伍的纪律作风教育，努力打造一支纪律严明、作风过硬、敢打善战的检察干警队伍。四是牢牢抓住加强队伍的业务素质教育，不仅要求干警具有较强的政治理论水平，还要具备较强的与自身本职工作相适应的业务能力。

坚持务实团结，切实加强领导班子建设。

玉门市检察院党组始终把班子建设摆在队伍建设的首位，坚持“民主、团结、务实、廉洁、高效”的原则，坚持把学习贯彻十七大精神和科学发展观作为班子建设的主旋律，不断增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。

一是突出三个素质建设，即突出思想政治素质、检察职业道德素质、检察业务素质的建设，使班子成员自觉遵守检察官检察职业道德规范，规范言行，约束自己。院党组坚持每月1次的中心组学习制度，健全和完善党组议事规则和双重组织生活制度，坚持每年2次民主生活会制度，每月1次领导成员碰头会制度，不断提高班子的素质。

二是强化三种意识建设，即公正效率意识，改革创新意识，以人为本、质量为本意识的建设。在严格执行各项法律的前提下，领导班子认真研究、探索检察改革的前沿性课题，联系实际，不断增强班子适应新形势、迎接新挑战、处理新问题的管理能力和决策能力。

三是在班子建设中坚持三项原则，即坚持民主集中制原则、分工负责协调配合原则、抓制度与管人管事相结合原则。坚持充分发扬民主，对重大事项、疑难案件和大额资金使用上，须经集体研究决定，在广泛听取干警意见的基础上，做到正确决策，克服自由主义倾向，对作出的决策认真执行，严肃纪律，不另搞一套。

四是做好三个表率，即做公正执法、求真务实的表率，团结协作、共同共事的表率，遵章守纪、廉洁自律的表率。院党组实行工作绩效考评责任制，把班子成员的工作实绩同所分管的部门挂钩，以业务科室的工作绩效作为考核领导班子成员工作实绩的重要依据，从而增强领导班子成员的责任意识，服务意识，有力地推动各项业务工作的开展，班子成员自觉接受干警的监督，接受社会各界的监督，维护班子的整体形象。

坚持以人为本，大力加强干部队伍建设。

玉门市检察院坚持以“政治合格、业务精通、纪律严明、工作高效、作风过硬”作为队伍建设的总目标，始终坚持高标准，严要求，努力建设高素质专业化检察队伍。

一是坚持政治学习的一贯性，落实学习内容，注重学习实效，进一步增强干警宗旨意识、大局意识、服务意识和公正执法意识。同时，加强干警的业务培训，落实培训任务。落实学历教育规划，鼓励干警参加各类学历教育，全面提升干警的学历层次，优化文化知识和专业结构，发挥好高学历在实际工作中的作用。45岁以下的干警全部取得了法律本科和全国计算机等级证书，2名干警通过司法考试。积极开展岗位练兵活动，培养业务骨干和复合型人才，采取以会代培、短期培训和以老带新的形式，增强干警应用法律的水平和实战能力。

二是注重加强基层党组织建设，以党的建设带动队伍建设。院党组紧紧抓住党员占干警多数这一政治优势，切实抓好基层组织的思想建设、作风建设和组织建设。结合各项学习教育活动，定期召开党组会、支部民主生活会及座谈会，开门整改，自查自纠；落实“三会一课”制度，邀请有关领导和市党校老师和本院党员干警上党课，严肃党内组织生活；落实党的组织建设，坚持发展标准，成熟一个发展一个，保证党员质量；强化党员作风建设，严格遵守党的纪律和检察工作纪律，树立一个党员一面旗帜的思想意识，弘扬共产党员正气，以党风促检风，以模范带全局。

三是注重坚持精简、效能的原则，完善选人用人机制。对有培养前途，德才兼备，工作积极肯干的年轻干部，及时充实到办案工作第一线或任务较重的部门，发挥他们在工作中的骨干作用，作为推荐任用干部的依据之一。调动广大干警的工作积极性和责任心，推动检察工作全面开展。

四是以深化干部人事制度改革为契机，建立务实、廉洁、高效检察队伍。按照公开、平等、竞争、择优的原则，推行竞争上岗、双向选择，坚持干部轮岗交流，优化干部结构，提高干部素质，强化责任机制，逐步建立“能者上，平者让，劣者汰”的竞争激励机制，解决干部能上能下的问题，树立自加压力，与时俱进的开拓创新意识。

坚持从严治检，进一步坚强廉政建设。

近年来，我们认真按照玉门市委和上级检察机关关于党风、检风、廉政建设的各项规定和要求，把党风廉政建设和自身反腐败工作纳入领导班子、领导干部工作目标责任书，检察长、主管副检察长与部门层层签订廉政责任书，检察长、党组书记对党风廉政建设负总责，党支部书记、副检察长具体抓，纪检组长负责各项任务措施的落实。按照党风廉政建设责任制的规定，坚持管人管事相结合，做到谁主管谁负责，进一步加大了责任追究的力度，做到了上级抓下级，正职抓副职，副职抓部门，层层抓落实，切实负起党风廉政建设的领导责任。

一是按照市委党风廉政建设和反腐败工作安排部署及全市综治、纪检、宣传工作会议精神要求，把党风廉政建设纳入《绩效考评责任书》中，与检察工作同安排、同检查、同落实、同考核，加强领导班子与中层干部认真落实“一岗双责”制的责任心；

二是严格执行检察人员纪律，按照“八个坚持，八个反对”的要求，落实廉政准则，党员处分条例，重申中政委“四条禁令”，高检院办案工作“九条”硬性规定、“廉洁从政十项纪律”、“禁酒令”和酒泉市检察院制定的“检察干警八小时之外管理的规定”以及本院制定的17项制度；

三是落实领导干部重大事项报告制度，述职述廉制度，廉政档案制度和承诺制，严格执行“收支两条线”赃款赃物管理规定，严肃查处干警违法违纪案件。

四是加强组织领导，确保党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。

五是认真落实“检务公开”的各项内容，通过设立检务公开栏、印制“检务公开”小册子、推行人民监督员制度试点工作，开辟媒体宣传专栏、举报宣传等活动，进一步公开检察工作程序，主动接受监督，确保严格执法。

同时，结合检察工作实际，通过认真讨论，集体研究，提出了在严格依法履行检察职能的前提下，努力做好检察工作的六条措施，并进一步修订完善，向社会承诺公开，实实在在为经济发展保驾护航。我院坚持党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，用各项廉政规定约束干警的言行，多年来干警中没有发生违法违纪现象。（作者：甘肃省玉门市人民检察院党组副书记、副检察长、党支部书记潘玉明）