关于校园协会换届选举方案的建议[优秀范文5篇]

第一篇：关于校园协会换届选举方案的建议

关于换届选举方案的建议

五月份即将到来，校园里将迎来一片换届选举的热潮。在这片热潮里，如何举办一个公平、公正的换届选举大会，是各大社团的一大难题。

虽然作者本人不是分析师、评估师，但作为协会里的一位08干事，经历过多次形形式式的选举大会，本人觉得有必要提出以往选举大会中的不足之处，有必要对即将到来的换届选举大会提出建议。

目的：使协会能够展开一个更为公平、公正、公开的换届选举大会，使协会在创新中成长。

背景：在以往的选举大会上，选举程序都是在场的协会会长、部长以及干事人手发一票→侯选人上台演讲→所有人开始投票→检票→公布结果。这种形式看上去似乎没什么问题，但仔细分析一下，却发现很多问题。（以下问题皆按最坏的情况而论）

1)按人头派发选票——各部门人数参差不齐，在票数上使投票失去公平性。例如：某部门为使该部门的侯选人当选，在选举大会当天，召集大批干事到现场（有些干事从没见过面，也难分辨是否“干事”），因为人手一票的原则，使该部门的侯选人在票数上占绝对优势（甚至比其他两个部门的票数总和还要多）。

2)侯选人无差别地上台演讲——侯选人的工作环境差异，应该因人而异。因为协会各部门的工作性质不同，也使得各部门的参选人的优劣条件十分明显。相对于处理内部文件、对外工作的部门，面对干事等工作的部门无疑在人气上更占优势。（选举大会上，人气相比工作情况更为重要）

3)无差别的投票方式——投票者的观念性质不同，应该在投票上区分不同等级。相对于大二大三的干事，大一干事在投票上通常都是比较片面性，更多时候是在不了解侯选人的情况下，根据熟悉程度而投票，而大二大三的干事，通过两年的工作，对协会具有一定的熟悉，而且对人、事、物都有比较全面的看法。但在选举大会上，一个看法片面的人和一个看法全面的人，所投的票都是同等的，有点不可思议。

4)另外还有的是，一个部门拉拢另外几个部门，相宜为自己部门的侯选人投票，以在票数上占据主动权。这种做法十分恶劣，若成功了，引起对方的不满，下次以同样的手段报复；若失败了，会变本加厉，下次拉拢更多的部门„„如此恶性循环，甚至会使协会内部划分阵营，相互不服，纷争不断，长久以往，谈何发展？

一个选举大会，却成为老一届干部为下一任干部争权夺利的战场，经常为了如何选举，如何投票争吵，从短期来讲是影响团结，从长远而言也不利于发展。

根据以上的种种问题，结合个人所学的知识理论，以及在各种经历中所总结的经验，特意设置了以下的选举方案：

注: 步骤1~步骤4分四个时段进行，5~9步骤在选举大会当天进行（其中忽略选举大会当天的演讲、答辩等过程）

步骤

1、接受干事报名参选。报名参选时应该坚持“任何人皆可报名”的原则，使报名公开化，竞争公平化。（步骤1的实施时间可为2~3天甚至更多）

步骤

2、面试小组进行面试，评分。面试小组成员应该包括3位会长以及各部门部长，候选人在规定时间内到指定地点参加竞选面试，对现场提问进行答辩，面试小组即席打分，评分内容应该包括多个方面，包括参选人的语言表达能力、逻辑思维能力、工作思路以及业

务水平。另外面试小组应该施行“人均一问”的原则，问题可重复，因为是面试对象是单独

一人的（建议将问题列表，小组成员人手一张）。还有就是在面试时，对尚未面试者安排座位，以及工作人员（在引导时同样作监督作用）。例如：面试现场为协会办公室，则安排待面试者在走廊，但同时安排1~2名人员在门口做引导工作，同时确保已完成面试的干事没有向待面试者透露试题。（步骤2的实施时间可定为1~2天，但必须在选举前的一个星期以上）

步骤

3、确定侯选人名单。在对所有参选干事进行面试评分后，对于分数排前列者可作为本次换届选举大会的最终侯选人（人数可视实际情况而定），而对于分数不能达到要求者，我们只能无情地淘汰。该步骤必须要有原则性，对于落选者绝不能以任何理由而让其进入最后侯选名单。（步骤3的实施时间可定为步骤2结束后的当天或第二天）

步骤

4、成立评审组。作为该方案的最大特色，这一步骤主要是针对“无差别的投票方式”这一弊端而进行的，评审组的成员应该包括大三的师兄师姐，舞队队长，以及三位会长。在选举大会上，评审组的选票并不和干事的选票对等，应该形成一定的比率(即所有评审组选票数/所有干事选票数，比率大小视实际情况而定)，使得评审组的一票等于干事的两票或其它数目的票数，所以评审组的选票在外观上应当不同于干事的选票，而且在选举大会当天，评审组选票和干事选票应该由不同的人去收取。（步骤4的实施时间可定为评审组的前3天）

注：（1）评审组选票与干事选票的比率一定要有个范围，比率过高会造成类似于内部决定结果的感觉，但比率过低又会形成没有成立评审组的必要。所以，评审组的持票应该“影响结果而不决定结果”，作者认为评审组选票与干事选票的比率定在4：6会比较合理（评审组选票占总票数40%）。（2）评审组成员不包括各部门部长，因为侯选人是各部门当中的干事，与部长有着直接嫡属的关系，所以成员不能包括各部门部长，以使评审组有着独特的中立性。另外，因为评审组成员的特殊性，也可以避免了各部长的拉拢，将重要的一票投给他们心目中的侯选人。（相信以评审组成员的身份，不是各部长随便说说，拉拉关系就能拉到的）

步骤5和步骤6是同步进行的，其中“按部门人数比例派发选票”也是该方案的一个特色，这步骤主要是针对“按人头派发选票”这一弊端而进行。确定各部门的到场人数后，可根据各部门的到场人数，按人数比例派发选票到各部门。当某部门有多名侯选人时，可为该部门额外增加一定的选票，但增加的票数必须少于最少人数部门的人数（建议不能高于2/3），而且该部门总票数不能大于该部门总人数。

方案一：每个部门所获得的票数比例按“部门人数/最少人的部门人数”，但必须小于 2：1（建议控制在 1.5：1以下），也就是说“最大部门的票数不能超过最小两部门的票数之和”。若部门有一名侯选人以上的，每位可为该部门增加一定选票。例：A部门有30人，B部门有10人，按照“票数1.5：1”的规则，A部门有15票，但A部门有3位侯选人，第2位和第3位侯选人皆可为A部门增加8张选票，所以A部门总票数为15+8+8=31 >30，减去多余的票数，最后A部门总票数为30票。

方案二：每个部门所获得的票数按“各部门人数平均值/2”，公式为“（各部门总人数－最大部门的人数－最小部门的人数）/剩余部门的个数/2”，之所以需要除2，是为了侯选人所增加的票数提供空间。与方案一的不同之处是，部门所获得的选票从第一位开始进行累计增加。例：A部门30人，B部门10人，C和D部门分别为14和16人，根据公式可得：（70－30－10）/2/2＝8（取整数），但A部门有3位侯选人，3位侯选人皆可为A部门增加6张选票，所以A部门总票数为8+6+6+6=26。

注：（1）增加侯选人名额可获得额外的票数，这种做法可能会导致出现某部门派出多个打酱油的干事参与竞选，以使得该部门获取更多的选票等手段，所以在步骤2中，特设置一个面试环节，从途径上阻止这种情况的发生。当然，并不能因此而否定一部门能出多名人才的可能性。（2）对于额外增加的票数，具体增加数额大小可视实际情况而定，若同一部门有多名侯选人，则增加的票数就小；若侯选人分布在不同部门或只有极少的侯选人是同一部门，则增加的票数就大（3）方案一比较适合每个部门都至少有一名侯选人这种情况，而方案二则更适合于个别部门有侯选人，而有的部门却没有侯选人的情况。

步骤8和步骤9，并没有什么改变，在这里就不多说了。

最后，对于侯选人的演讲，如果有条件允许的，可以考虑在确定侯选人名单后，为每位侯选人做一小段宣传MV，在选举大会当天侯选人上台演讲的时候播放（参考电视节目《非诚勿扰》）。因为很多时候，侯选人的事迹不是在台上那几分钟用语言可以表达的，特别是对于幕后工作、内部工作的干事。而且相对于语言，视频更能吸引群众的眼光，或者他们看到视频后，会想“哦，原来平时****的就是他（她）”

以上所述均属作者个人建议，提供给协会作参考，祝愿协会的未来发展更加美好。

第二篇：心理健康协会换届选举方案

关于心理健康协会第六届换届选举的简要方案

二、竞选职务及竞选条件

（一）竞选部门、职务及人员配臵：

1、院心理健康协会主席团（共3人）：

会长 1名副会长 1名培训主管 1名

2、基础行政部门（共11人）：

（1）秘书部：部长 1名副部长 1名

（2）组织部：部长 1名副部长 1名

（3）宣传部：部长 1名副部长 1名

（4）网络编辑部：部长 1名副部长 1名

（5）外联部：部长 1名副部长 2名

3、专业部门（培训组）——另行组织换届

培训管理师 2名培训专员3名培训学员若干

三、换届选举具体安排

部长竞选

考虑到有部分干事考试，将所有候选人分为两组，分上下半场进行换届竞选： 笔试：上下半场分别进行笔试。

面试：

1、竞选演讲（简单的自我介绍→竞选理由）

2、现场评委提问

3、无领导小组讨论

会长竞选

1、结构化面试

2、换届工作领导小组提问

3、全场自由提问

四、题目设臵

（一）结构化笔试（部长）

1、请用最简洁的语言描述你当干事时的经历和学到的东西。

2、请根据自己的感觉，写出你本人、共事的干事、你的部长对你的评价（优缺点）。

3、试描述曾经最难堪经历的情景。

4、请描述你对你所竞选职位职责的人事。

5、假设你已经竞选成功，你将如何开展接下来的工作。

（二）结构化面试（会长）

1、请描述你对你所竞选职位的认识，并谈谈你认为你竞选会长的优势是什么。

2、你认为心理健康协会是做什么的？

3、当上会长后，你打算如何培养你的部长（多方位培养还是专项培养），如何管控部长对干事的培养，试说明原因。

4、关于心理健康协会转型，你有什么计划？

5、该如何有效的去宣传心协及各项心协举办的活动，吸引同学们的关注，提高会员的参与性？

（三）自由提问参考

1你如何理解“大事讲原则，小事讲方法”？

2如果给你吃葡萄，你会选择先吃已经有点发坏的葡萄还是选择好的葡萄先吃？为什么？ 3谈谈你自己不喜欢和什么人接触，为什么？

4俗话说：“没有规矩，不成方圆”，可又有人说要创新就不能守规矩，对此你怎么看？ 5王石登珠峰名言“就算一小步也有新高度。”，你是怎么理解的？

6如果给你一个在弹指间改变自己某方面性格的机会，你会首先改变什么？

7“最大的困难不是远处的高山，而是你鞋里的一粒沙子”，结合心协工作谈谈你的看法。8刘少奇的一句话：人总是会用自己的言语去伤害别人，而当别人伤害我们时也应要承受得起。结合自己的体会谈谈看法。

9会长交给你一项任务，要另一名部长协助你，但那位部长总是说忙，你找他三四次他都说手头忙，而这项任务工作量很大，你自己也有很多事，在这种情况下，你怎么办？

10简单描述自己未来在心协的管理思想。

11如果你当了部长，如何在干事面前迅速树立自己权威？

12请结合实际，谈谈部长应该怎么正确对待异性干事。

13假如未来在你的部门里，有些人工作积极性不高，办事拖拉，作为部长你如何解决。14某天，身在外地的会长叫你通知所有部长参加一个重要的紧急会议，这时有个部长怎么都联系不上，而且这个部长还是此次会议的主持，面对这种突发状况你怎么办？

15你工作很出色，会长经常交代一些属于你职责范围外的工作给你做，其他部门的部长因此而疏远你，你会怎么想？你会怎么应付这种情况？

请用三个短语简要概况你的个人特点。并说说自己的特点对这个职位有何优势？

16你觉得自己是强者还是弱者？为什么？

17假如你已经当部长已经半年了，自己一直觉得工作挺认真负责的，正期望会长和老师的表扬。一次会长叫你，非常恼火地说有人反映你工作没有做好，给部门乃至协会丢了脸。你清楚知道有人在背后说了你的坏话。请问，你此时怎么办？

18某天，其他部门的一名长相出众的干事对你表白，并且你对他毫无了解，面对这种情况你该怎么处理？

19你喜欢井井有条的工作，但是会长总是安排你工作打乱你的计划，你会怎么办？

20在例会上，会长批评了你，但是你觉得很委屈，这时你怎么办？

21好几次你提出的建议会长没有采取，还说你这是出风头，你怎么办？

22院团委现在要组织一个全院大型心理征文活动，你明知道大家积极性不会很高，而且你又是负责人，此时你怎么办？

23根据以下词语编故事：角色、阳光、操作、电压、探索，顺序可以调整。

24有人说，“别人对我多好，我就对别人多好”；有人说，“我对别人多好，别人就该对我多好”，并以此作为人际关系法则，你怎么看？

25一次活动，你因为个人原因无法参与，于是分别向会长和副会长打电话请假，会长不同意请假，然而副会长却同意给你批假，此时，你该怎么办？

26用“默默、心灵、位臵、付出、全部”五个词编一段话，顺序可以调整。

27你和另外一个部长一起负责一个活动，你发现有更多好点子但是需要做格外多的工作，你怎么做？

28表现是一个人的本能。当你走上新的工作岗位后，你将如何表现自己？

29你以前在一些小事上很是放不下，所以老师和同学都觉得你不适合现在的职位，你会如何面对挫折？

30现在，协会要组织你们部门4个人去外校交流学习，由你安排，你觉得在哪些方面重点考虑？

31协会搞内部表彰，具体由你负责，有人向你反映受表彰的人有问题，你怎么做？

32值班是协会管理的重要制度，作为负责人的你如何开展好值班工作。

（四）无领导小组讨论

1、我们现在看到的是作为部长可能会碰到的一系列问题，假设你现在已经是一名部长了，你认为哪个问题是需要最先解决的？为什么？怎么解决？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论得出大家一致同意的结果。

A 布臵下去的任务，多数干事没能准时反馈。

B 干事不积极，开会时常迟到且开会时经常神游。

C 与部门里另一部长意见分歧，出现矛盾。

D 由于某些原因，会长对你的能力开始怀疑，并不再交予你任务。

E 多数干事觉得部门里某人强出头，不满情绪明显。

F 与老师意见不一，发生争执。

G 因部门内个别干事的私人原因，组织内部气氛紧张。

H 干事觉得自己部门是最棒的，看轻其余部门。

I 与其他部门部长发生争执，导致部门间关系紧张。

J 干事配合不默契，经常出现矛盾。

K 干事由于其他社团或学生会工作，而忽略心协的工作。

L 多数干事平时表现积极，逢到办活动就兴趣缺缺。

M 数次提出的建议被其他部长或者会长否决。

N 干事觉得无事可做，待在部门里没有干劲。

每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。

2、新的一年就要结束了，心理健康协会要组织一次年终联欢会，以回馈大家一年来的辛勤工作，会议上要表彰先进，鼓舞士气，以备来年更好的努力！假设你是这个年终联欢会的负责人，我们现有资源如下：

1）联欢会前有1月的准备时间；

2）500元得活动经费；

3）所有中层干部都是联欢会筹备小组的成员。

请大家一起拟定一个年终联欢会活动方案出来，方案至少包括以下内容：

1）联欢会准备阶段的分工及日程安排；

2）联欢会的内容；

3）联欢会的目的及口号；

4）如何使全员互动，通过联欢会达到预期的目的。

讨论时间30分钟，小组最后推选一人报告策划方案，并解释策划思路。

第三篇：大学生心理协会换届选举方案

大学生心理协会换届选举方案

为了进一步充实、壮大我校大学生心理健康教育工作队伍，同时让全校同学能够更好地学习心理知识，注重心理调节创造良好的氛围，大学生心理协会于近期进行换届选举，现就具体事宜通知如下：

一、报名时间：2011年11月4日-2011年11月8日

二、各机构职能职责：

会长：负责全面的工作，统筹全局，策划协会发展方向。

副会长：协助会长开展各方面的事务。

文秘部：协助各部门工作，负责管理，档案的保存，会议的记录以及会后的总结，人员值班和考勤等。

宣传部：负责各项活动的海报绘制、宣传报道工作。

组织部：负责各项活动的组织及筹备工作。

外联部：负责联系各系及各项活动的业务，赞助机构，赞助场所，赞助经费等。

财务部：统计协会内所有经费的账目出入，财务管理工作。

三、报名要求：

1、报名者须认真填写《2011年大学生心理协会换届选举报名表》（附件

一）并提交到xxxx室。

2、参选要求：

（1）富有责任心，有热情和服务意识，有创新精神；

（2）具备较高的组织协调能力、语言表达能力

（3）热爱心理健康教育，并追求自身健康

（4）乐于助人，身体健康，心理阳光

3、相关竞选职位

三、竞聘程序

（一）资格审查（11月9日）

（二）竞聘演讲、回答提问（11月10日）

竞聘演讲时间为2分钟左右，包括个人基本情况介绍、对竞聘岗位的职责认识及工作思路方法的设想等。评委依据演讲内容进行提问并现场打分。

（三）公布结果（11月11日）

依据评分标准计算总分，并公布最终竞选成果。

（四）评分标准

演讲占40%，回答评委提问占40%，综合能力评比占20%。

2011年xxxx心理协会换届选举报名表

第四篇：协会换届选举策划书

成立于1987年11月的读书协会，是由院团委和图书馆共同直接领导的全院型，思想型，文学型社团。是黄淮学院规模最大，影响最广，活动最多，最具特色的省级优秀社团。

作为省级优秀社团，校级社团特等奖获得者，为了读书协会工作和发展的顺利，推进理事会成员任用制度的改革。经研究，决定面向全院在院学生举行理事会成员换届竞选活动。

一、活动时间

XX年3月13日 上午9：00

二、活动地点

读书协会办公室（中区图书馆一楼自修室旁）

三、活动目的在全院公开竞聘读书协会第23届理事会成员，来增加工作透明度，严格组织管理，建立一支思想素质高，工作能力强，团结进取，有特色的新的理事会团队。

四、主办单位

黄淮学院读书协会

五、活动内容

本次竞聘采用“公开招聘，能力考核，民主选举，竞争上岗”相结合的方式进行。

1.出一期关于本次竞聘的海报，详细介绍所要竞聘的各部门的情况及竞聘人数等信息。

2.在3月12日（下周五）之前。有竞选意向的同学可将自己的申请材料交至读书协会办公室或各系分会长，然后由第22届理事会审核。

3.3月13日上午9：00在读书协会办公室举行竞选演讲，评委由第22届理事担任，下午对在演讲中表现出色的同学进行面试。

4.3月15日以海报形式在图书馆前公布第23届理事会成员名单。至此，换届竞聘活动结束。

六、活动流程

递交申请、竞选演讲、评委面试

七、竞选对象要求

1、尊敬师长，团结同学有较强的组织纪律观念和团队意识。

2、对自己所竞选的职位有充分的了解，有明确的工作思路，责任心强，愿为协会服务。

3、有开拓创新精神，工作上善于思考，有独到见解，有宏观上驾驭工作的能力。

4、具有大局意识和进取精神，有较强的组织协调能力和应变能力，工作积极有热情，肯于吃苦，甘于奉献，能较好的完成任务。

八、备注

本次活动的会前服务工作及会场后勤工作由读书协会临时理事会负责。

第五篇：协会换届选举主持词

协会换届选举主持词(精选多篇)

同志们： 经街道工委、办事处研究决定，今天我们在这里召开xx协会理事会议，会议的主要任务是回顾总结我街xx协会x届x次会议以来的工作情况，肯定成绩、总结经验，深入分析我街计生协会工作面临的形势，选举下一届计生协会领导班子，研究部署当前和今后一个时期我街计生协会工作的任务和措施，动员广大协会理事和会员进一步认清形势，振奋精神，扎实苦干，稳定低生育水平，努力提升“创国优”的整体水平，为加快全街经济建设营造良好的人口环境。参加今天会议的有：区计生协领导;区计生局领导;各村、管区及驻街单位分管计生工作的领导，基层协会会长

及全体理事，会议共六项议程。下面进行会议第一项议程，由计生协会常务副会长彭清华同志作协会工作

刚才，协会常务副会长xxx同志作了一个客观、实际的工作报告，对xx协x届x次理事会议以来的工作情况进行了认真的回顾，几年来，我街计生协会在街道工委、办事处的高度重视下，与计生办密切协作，在宣传教育、优质服务、落实奖励优惠政策、村民自治、倡导“婚育新风”等工作中，为育龄群众办了大量的好事、实事，充分发挥了“车之两轮，鸟之两翼”的作用，报告中肯定了成绩，总结了经验，同时也讲到了协会工作中存在的问题和薄弱环节，请各理事予以审议。下面进行会议第二项议程，由荣获xx市“十佳会长”荣誉称号，xxx协会会长xxx同志发言。

xxx社区人员结构复杂，失业人员多，流动人口多，特别是新建小区的开发建设，给社区计生工作带来了新的课题。社区计生联合协会成立于xx年，在

xxx会长的带领下，协会一班人在“服务”上下功夫，在扶贫帮困，解决群众实际困难中积极探索，社区与驻区单位共驻共建，优势互补，为加强我街基层协会建设提供了宝贵的经验。下面进行会议第三项议程，xx协会换届选举。由协会第一副会长xxx同志宣读选举程序并介绍协会理事基本情况

刚才，上级领导给我们作了非常重要的讲话，上级领导对我街xx工作和xx协会工作非常关心，高看厚爱，在精力上给予倾斜，经常来我街检查、调研、指导工作，对我街工作寄予很高的希望。这次讲话是站在计生工作“创国优”的高度。既肯定了我们的工作成绩，也给我们今后的工作指明了方向，希望同志们充分领会讲话精神，将讲话精神落实到各项工作中。下面进行会议第五项议程，请街道工委书记、新x届协会会长xxx同志讲话，并就当前和下一步协会工作进行部署。

同志们，根据会议的安排，这次会

议总结回顾了上一届协会工作情况，选举产生了新一届协会领导班子，上级领导给我们作了重要讲话，最后，街道工委书记、新一届协会会长xxx同志作了讲话，并就当前和下一步协会工作进行了部署，要求大家认真贯彻xx届xx中全会精神，解放思想，开拓创新，以人为本，坚持科学发展观，努力创建“四型”协会。会议圆满的完成了任务，请各位理事认真领会这次会议精神，按照“三个代表”重要思想的要求，在街道工委、办事处的领导下，精诚协作，抓好会议精神的落实。会议到此结束，散会。

同志们： 经街道工委、办事处研究决定，今天我们在这里召开计生协会理事会议，会议的主要任务是回顾总结我街计生协会二届一次会议以来的工作情况，肯定成绩、总结经验，深入分析我街计生协会工作面临的形势，选举下一届计生协会领导班子，研究部署当前和今后一个时期我街计生协会工作的任务和措施，动员广大协会理事和会员进

一步认清形势，振奋精神，扎实苦干，稳定低生育水平，努力提升“创国优”的整体水平，为加快全街经济建设营造良好的人口环境。参加今天会议的有：区计生协领导;区计生局领导;各村、管区及驻街单位分管计生工作的领导，基层协会会长及全体理事，会议共六项议程。下面进行会议第一项议程，由计生协会常务副会长彭清华同志作协会工作

刚才，协会常务副会长彭清华同志作了一个客观、实际的工作报告，对计生协二届一次理事会议以来的工作情况进行了认真的回顾，几年来，我街计生协会在街道工委、办事处的高度重视下，与计生办密切协作，在宣传教育、优质服务、落实奖励优惠政策、村民自治、倡导“婚育新风”等工作中，为育龄群众办了大量的好事、实事，充分发挥了“车之两轮，鸟之两翼”的作用，报告中肯定了成绩，总结了经验，同时也讲到了协会工作中存在的问题和薄弱环节，请各理事予以审议。下面进行会议第二项议

程，由荣获长沙市“十佳会长”荣誉称号，黄泥岭计生协会会长彭觉辉同志发言。

黄泥岭社区人员结构复杂，失业人员多，流动人口多，特别是新建小区的开发建设，给社区计生工作带来了新的课题。社区计生联合协会成立于xx年，在彭觉辉会长的带领下，协会一班人在“服务”上下功夫，在扶贫帮困，解决群众实际困难中积极探索，社区与驻区单位共驻共建，优势互补，为加强我街基层协会建设提供了宝贵的经验。下面进行会议第三项议程，计生协会换届选举。由协会第一副会长赵芳同志宣读选举程序并介绍协会理事基本情况

刚才，上级领导给我们作了非常重要的讲话，上级领导对我街计生工作和计生协会工作非常关心，高看厚爱，在精力上给予倾斜，经常来我街检查、调研、指导工作，对我街工作寄予很高的希望。这次讲话是站在计生工作“创国优”的高度。既肯定了我们的工作成绩，也给我们今后的工作指明了方向，希望

同志们充分领会讲话精神，将讲话精神落实到各项工作中。下面进行会议第五项议程，请街道工委书记、新一届协会会长王剑鸣同志讲话，并就当前和下一步协会工作进行部署。

同志们，根据会议的安排，这次会议总结回顾了上一届协会工作情况，选举产生了新一届协会领导班子，上级领导给我们作了重要讲话，最后，街道工委书记、新一届协会会长王剑鸣同志作了讲话，并就当前和下一步协会工作进行了部署，要求大家认真贯彻xx届五中全会精神，解放思想，开拓创新，以人为本，坚持科学发展观，努力创建“四型”协会。会议圆满的完成了任务，请各位理事认真领会这次会议精神，按照“xxxx”重要思想的要求，在街道工委、办事处的领导下，精诚协作，抓好会议精神的落实。会议到此结束，散会。

人文协会总结大会暨换届选举大会主持词

a：尊敬的各位领导！

b：敬爱的各位老师！

a：现场的各位同学！

b：大家——下午好！

a：时光荏苒，岁月如梭。转眼间一年过去了，在过去的一年里我们走过崎岖坎坷经历过风风雨雨，有欢笑有泪水也有汗水。但不管怎样，人文协会的兄弟姐妹们携手并肩一同走过来了！

b：今天我们欢聚在此，隆重召开人文协会总结大会暨换届选举大会，在大会开始之前请允许我介绍一下今天到场的各位领导和嘉宾：学生处处长、院团委书记师健林老师、院团委副书记张春兴老师、院团委办公室副主任党晓鹏老师、人文协会指导教师朱江老师、09中医11班班主任张军瑞老师、渭南师范学院人文学社社长孙艺荷、a：让我们以热烈的掌声对各位领导和嘉宾的到来表示热烈欢迎！

b：下面请允许我宣布：渭南职业技术学院竹影清风华夏人文协会总结大会暨换届选举大会——现在开始！

请全体起立------奏国歌。

b：前人栽树后人乘凉，此时此刻我们更应该把掌声送给一直带领我们走过风风雨雨的人文协会会长任怀宇学长。

a：在任怀宇学长带领期间，我们人文协会取得了一个又一个好成绩，不断迈上新的台阶，下面就让我们有请任怀宇上台为大家做总结！

b：感谢任怀宇学长的精彩发言，也祝愿任怀宇学长在今后成功的道路上越走越好，越走越远！

a：下面有请人文协会指导老师朱江 朱老师宣读人文协会2014~2014学优秀成员、优秀负责人、优秀部门名单。

a：让我们再次用热烈的掌声祝贺以上获奖部门和个人。

a：下面进行人文协会第二届负责人职位竞选演讲，演讲顺序按大家手中选票名单顺序进行。

b：由于时间原因，现暂不唱票，会议结束后会选十名代表监督划票，选举结果会及时公布出来，请同学们留意。

a：下面，请渭南职业技术学院学生处处长、院团委书记师健林老师 为本次大会 做总结性发言，大家掌声欢迎——

b：听完了师处长对我们的殷切希望，我们大家都信心十足，让我们共同努力，在新一届负责人的带领下，心系同学，脚踏实地，使人文协会的各项工作都深入人心。下面再次让我们用热烈的掌声感谢师处长的发言。

a：青春在这里涌动，热情在这里绽放，让我们大家一起努力，在工作中磨砺，在磨砺中成长，一同祝福我们人文协会在新一届领导班子带领中创造另一个高峰！

b：我宣布渭南职业技术学院竹影清风华夏人文协会总结大会暨换届选举大会到此圆满结束！

a：再次感谢各位领导老师的光临，感谢所有同学的参加！b：最后，祝愿

大家：

a：工作顺利，万事如意！同学们！明年再见！

主持词

尊敬的校领导、老师、亲爱的志愿者朋友友们：

大家下午好！根据青海师范大学青年志愿者协会章程有关规定，以及2014年上半年校青年志愿者协会的工作安排，经校青年志愿者协会理事会讨论研究，对校青年志愿者协会进行2014年换届选举。今天，我们在这里隆重举行青海师范大学青年志愿者协会换届选举大会。在大会开始前，请允许我先向大家介绍在主席台就坐的领导、老师，他们是……，还有……。此次大会调整改选范围有：理事会成员增补改选、校青年志愿者协会主席改选、常务副主席、副主席改选、校青年志愿者协会秘书部、宣传部、组织部、文艺部、社会实践部、网络部各部部长的调整、校青年志愿者协会其他干部或干事调整。在本次换届

选举大会中，将选举产生青年志愿者协会主席1名、副主席……名及各部部长1名、各部副部长若干名。本次大会将秉承“公平、公开、公正“的原则进行，此次换届选举大会将现场举手、现场宣布统计票数，现场宣布结果。

宣读大会要求：

1，请全体参与人员自觉遵守大会纪律，会议期间请注意保持会场卫生，不要制造噪声、随意走动等

2，请全体参会人员入场之后一律将手机调为震动或处于关机状态

3，大会结束后各部协调维持退场秩序及收场工作，包括打扫会场卫生、物品材料的整理等

此次大会共有？项议程。

下面进行第1项议程：请全体起立，唱响青年志愿者之歌…… 2，下面有请……老师致辞

3.请……宣布新一届主席团成员

4.请…老师向主席团以及各部门部长、协会会长颁发聘书

5.请……宣布各部门新一届部长、副部长

6.请原主席团成员代表作工作报告

7.下面有请各部原部长及分会负责人作任期工作总结发言

8.举行主席团交接仪式及各部门新旧干部交接仪式

9.新一届主席团正主席代表全体新干部做工作展望发言

10.……………………………………………………………

n.下面进行大会最后一项，有请……书记作总结词

结束语：

新一届青协的具体任命将在宣传栏上公布。

感谢各位候选人对本次换届活动的积极参与，并希望新晋的青协干部们能够在自己的岗位上尽职尽责，最后，感谢各位领导老师及青协成员在百忙中

抽空与会。今天的学生会换届竞选会到此结束。

现在，请大家有秩序地退出会场，感谢大家参加此次大会，谢谢！

文章标题：在计生协会换届选举及三届一次理事会议上的主持词

计生协会换届选举暨三届一次理事会议主持词

同志们：经街道工委、办事处研究决定，今天我们在这里召开计生协会理事会议，会议的主要任务是回顾总结我街计生协会二届一次会议以来的工作情况，肯定成绩、总结经验，深入分析我街计生协会工作面临的形势，选举下一届计生协会领导

班子，研究部署当前和今后一个时期我街计生协会工作的任务和措施，动员广大协会理事和会员进一步认清形势，振奋精神，扎实苦干，稳定低生育水平，努力提升“创国优”的整体水平，为加快全街经济建设营造良好的人口环境。参加今天会议的有：区计生协领导；

区计生局领导；各村、管区及驻街单位分管计生工作的领导，基层协会会长及全体理事，会议共六项议程。下面进行会议第一项议程，由计生协会常务副会长彭清华同志作协会工作报告。

刚才，协会常务副会长彭清华同志作了一个客观、实际的工作报告，对计生协二届一次理事会议以来的工作情况进行了认真的回顾，几年来，我街计生协会在街道工委、办事处的高度重视下，与计生办密切协作，在宣传教育、优质服务、落实奖励优惠政策、村民自治、倡导“婚育新风”等工作中，为育龄群众办了大量的好事、实事，充分发挥了“车之两轮，鸟之两翼”的作用，报告中肯定了成绩，总结了经验，同时也讲到了协会工作中存在的问题和薄弱环节，请各理事予以审议。下面进行会议第二项议程，由荣获长沙市“十佳会长”荣誉称号，黄泥岭计生协会会长彭觉辉同志发言。

黄泥岭社区人员结构复杂，失业人员多，流动人口多，特别是新建小区的

开发建设，给社区计生工作带来了新的课题。社区计生联合协会成立于2014年，在彭觉辉会长的带领下，协会一班人在“服务”上下功夫，在扶贫帮困，解决群众实际困难中积极探索，社区与驻区单位共驻共建，优势互补，为加强我街基层协会建设提供了宝贵的经验。下面进行会议第三项议程，计生协会换届选举。由协会第一副会长赵芳同志宣读选举程序并介绍协会理事基本情况。

下面由工作人员宣布协会第三届常务理事、会长、第一副会长、常务副会长、副会长候选人名单。

由于时间关系，本次选举采取举手的方式进行表决。同意王剑鸣同志为协会常务理事的同志请举手……，同意王敏同志为协会常务理事的同志请举手……，同意黄林峰同志为协会常务理事的同志请举手……，同意赵芳同志为协会常务理事的同志请举手……，同意彭清华同志为协会常务理事的同志请举手……，同意何淑湘同志为协会常务理

事的同志请举手……，同意梁红玉同志为协会常务理事的同志请举手……，同意彭觉辉同志为协会常务理事的同志请举手……，同意林文同志为协会常务理事的同志请举手……，同意邓德军同志为协会常务理事的同志请举手……；同意王剑鸣同志担任计生协会会长的同志请举手……，同意赵芳同志担任第一副会长的同志请举手……，同意彭清华同志担任常务副会长的同志请举手……，同志何淑湘同志担任副会长的同志请举手……。

同志们，我街新一届计生协会领导班子，在各位理事认真负责的态度下选举产生了。他们分别是：会长王剑鸣同志，第一副会长赵芳同志，常务副会长彭清华同志，副会长何淑湘同志；常务理事王剑鸣、王敏、黄林峰、赵芳、彭清华、何淑湘、梁红玉、彭觉辉、林文、邓德军。这次选举的结果，代表了协会理事和广大会员的心声，他们有很强的工作能力，丰富的工作经验。相信在他

们的领导下，我街计生协会工作将打开一个新的局面，基层基础建设更加稳固，整体工作水平将有新的提高。下面进行会议第四项议程，请上级领导讲话。

刚才，上级领导给我们作了非常重要的讲话，上级领导对我街计生工作和计生协会工作非常关心，高看厚爱，在精力上给予倾斜，经常来我街检查、调研、指导工作，对我街工作寄予很高的希望。这次讲话是站在计生工作“创国优”的高度。既肯定了我们的工作成绩，也给我们今后的工作指明了方向，希望同志们充分领会讲话精神，将讲话精神落实到各项工作中。下面进行会议第五项议程，请街道工委书记、新一届协会会长王剑鸣同志讲话，并就当前和下一步协会工作进行部署。

同志们，根据会议的安排，这次会议总结回顾了上一届协会工作情况，选举产生了新一届协会领导班子，上级领导给我们作了重要讲话，最后，街道工委书记、新一届协会会长王剑鸣同志作

了讲话，并就当前和下一步协会工作进行了部署，要求大家认真贯彻十六届五中全会精神，解放思想，开拓创新，以人为本，坚持科学发展观，努力创建“四型”协会。会议圆满的完成了任务

文章标题：在计生协会换届选举及三届一次理事会议上的主持词

计生协会换届选举暨三届一次理事会议主持词

同志们：经街道工委、办事处研究决定，今天我们在这里召开计生协会理事会议，会议的主要任务是回顾总结我街计生协会二届一次会议以来的工作情况，肯定成绩、总结经验，深入分析我街计生协会工作面临的形势，选举下一届计生协会领导班子，研究部署当前和今后一个时期我街计生协会工作的任务和措施，动员广大协会理事和会员进一步认清形势，振奋精神，扎实苦干，稳定低生育水平，努力提升“创国优”的整体水平，为加快全街经济建设营造良好的人口环境。参加今天会议的有：区计

生协领导；区计生局领导；各村、管区及驻街单位分管计生工作的领导，基层协会会长及全体理事，会议共六项议程。下面进行会议第一项议程，由计生协会常务副会长彭清华同志作协会工作报告。

刚才，协会常务副会长彭清华同志作了一个客观、实际的工作报告，对计生协二届一次理事会议以来的工作情况进行了认真的回顾，几年来，我街计生协会在街道工委、办事处的高度重视下，与计生办密切协作，在宣传教育、优质服务、落实奖励优惠政策、村民自治、倡导“婚育新风”等工作中，为育龄群众办了大量的好事、实事，充分发挥了“车之两轮，鸟之两翼”的作用，报告中肯定了成绩，总结了经验，同时也讲到了协会工作中存在的问题和薄弱环节，请各理事予以审议。下面进行会议第二项议程，由荣获长沙市“十佳会长”荣誉称号，黄泥岭计生协会会长彭觉辉同志发言。

黄泥岭社区人员结构复杂，失业人

员多，流动人口多，特别是新建小区的开发建设，给社区计生工作带来了新的课题。社区计生联合协会成立于2014年，在彭觉辉会长的带领下，协会一班人在“服务”上下功夫，在扶贫帮困，解决群众实际困难中积极探索，社区与驻区单位共驻共建，优势互补，为加强我街基层协会建设提供了宝贵的经验。下面进行会议第三项议程，计生协会换届选举。由协会第一副会长赵芳同志宣读选举程序并介绍协会理事基本情况。

下面由工作人员宣布协会第三届常务理事、会长、第一副会长、常务副会长、副会长候选人名单。

由于时间关系，本次选举采取举手的方式进行表决。同意王剑鸣同志为协会常务理事的同志请举手……，同意王敏同志为协会常务理事的同志请举手……，同意黄林峰同志为协会常务理事的同志请举手……，同意赵芳同志为协会常务理事的同志请举手……，同意彭清华同志为协会常务理事的同志请举

手……，同意何淑湘同志为协会常务理事的同志请举手……，同意梁红玉同志为协会常务理事的同志请举手……，同意彭觉辉同志为协会常务理事的同志请举手……，同意林文同志为协会常务理事的同志请举手……，同意邓德军同志为协会常务理事的同志请举手……；同意王剑鸣同志担任计生协会会长的同志请举手……，同意赵芳同志担任第一副会长的同志请举手……，同意彭清华同志担任常务副会长的同志请举手……，同志何淑湘同志担任副会长的同志请举手……。

同志们，我街新一届计生协会领导班子，在各位理事认真负责的态度下选举产生了。他们分别是：会长王剑鸣同志，第一副会长赵芳同志，常务副会长彭清华同志，副会长何淑湘同志；常务理事王剑鸣、王敏、黄林峰、赵芳、彭清华、何淑湘、梁红玉、彭觉辉、林文、邓德军。这次选举的结果，代表了协会理事和广大会员的心声，他们有很强的

工作能力，丰富的工作经验。相信在他们的领导下，我街计生协会工作将打开一个新的局面，基层基础建设更加稳固，整体工作水平将有新的提高。下面进行会议第四项议程，请上级领导讲话。

刚才，上级领导给我们作了非常重要的讲话，上级领导对我街计生工作和计生协会工作非常关心，高看厚爱，在精力上给予倾斜，经常来我街检查、调研、指导工作，对我街工作寄予很高的希望。这次讲话是站在计生工作“创国优”的高度。既肯定了我们的工作成绩，也给我们今后的工作指明了方向，希望同志们充分领会讲话精神，将讲话精神落实到各项工作中。下面进行会议第五项议程，请街道工委书记、新一届协会会长王剑鸣同志讲话，并就当前和下一步协会工作进行部署。

同志们，根据会议的安排，这次会议总结回顾了上一届协会工作情况，选举产生了新一届协会领导班子，上级领导给我们作了重要讲话，最后，街道工

委书记、新一届协会会长王剑鸣同志作了讲话，并就当前和下一步协会工作进行了部署，要求大家认真贯彻十六届五中全会精神，解放思想，开拓创新，以人为本，坚持科学发展观，努力创建“四型”协会。会议圆满的完成了任务，请各位理事认真领会这次会议精神，按照“三个代表”重要思想的要求，在街道工委、办事处的领导下，精诚协作，抓好会议精神的落实。会议到此结束，散会。

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