第一篇：通联部工作计划2011
经管院通联部2011学年第二学期工作计划
一、总体思路：立足基础，加强创新
二、工作思路：
以学院“经营人生，管理未来”思想为指导，紧紧围绕学校教育的中心工作，深入贯彻学院教学精神，在校行政和上级的领导下，做好常规工作，加强对学院的宣传。
三、加强团队建设：
1、力争在2011年上期中打造出一支集摄影、采访、写作于一体的综合性团队。在过去的一年中，通联部经历换届和加入了新的成员，对于通联部的常规工作不太熟悉。从上一年的新闻采写的情况看，摄影和写作没能携手并进，图片新闻和文字新闻显得不匹配，因此在新的一年中我们希望加强成员的综合能力
2、加强团队成员的团队合作和吃苦耐劳的精神。由于通联部的日常工作繁多，内部虽没有工作，课只要其他部门有工作，我们也需要派人参加，因此成员的时间和工作时间不能达成一致，所以整个部门呈现出疲惫状态，希望在这期工作中部门成员可以相互体谅，加强合作，坚持不懈，培养出吃苦耐劳的精神
四、部门发展：
1、由于时间的限制和大量的常规工作，外加成员有限，希望在新的一年里可以加入新的成员
2、加强部门和其他部门的交流与联系
五、工作方向：
（一）加强新闻宣传
1、结合市政府和学校的相关政策，充分发挥通联部在大学生思想道德建设中的重要作用，做好各项政策的宣传。
2.积极做好部门部门内部建设，规范本部的档案管理，办好期刊、网站等宣传阵地。
3.与学校相关宣传部门加强联系，共同开展相关活动
4.做好各项活动的宣传工作，为学院的各类学生活动造势搭台，为学院的整体发展树立形象、提高声誉。
5合理安排成员的工作时间，尽量不与上课时间相冲突
（二）加强期刊创新
1.各负责人要加强本院文化建设的学习与钻研，带领干事开展好“长师文化”研究，积极撰写论文、随笔，参加各级各类的大学生科研活动，为个人的成长与发展打基础，为学院和学校建设做贡献。
2.在全院内加强期刊宣传，让同学参与撰稿，投稿，加强学院的精神文化建设。
部门例会：两周一次，会上需汇报近期工作情况，并可提出工作中遇到的问题；做好每次例会记录
部门活动：部门成员可以根据部门情况和性质开展相应的活动，做好活动的准备阶段，实施阶段以及最后的总结阶段
第二篇：院报通联部总结（写写帮推荐）
院报年终部门工作总结
院报：
总结人院报通联部部长彭辉
我部在本学期取得了不少的经验与成绩，通联部可谓是院报的一个窗口，通联部的主要工作是报纸存档、邮寄，管理各系学生通讯员等工作。报纸邮寄是加强各校间的报纸交流与联系，做好各校间的通联工作，起到了扩大影响加强联系的作用。管理各系学生通讯员是便于掌握第一时间校园的信息，丰富校园新闻。
一、通联部工作总结
在工作方面自然也有许多的不足，需要我们去改进。下面是我部对下学期将要对展开活动需要改进与加强的一些计划：
1、在报纸存档、邮寄时要细心细致，以保障存档的准确无误。
2、要加强与其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为院报发展尽出自己的一份力。
3、由于我主要精力放在通讯员工作上，忽视了培养部门干事对报纸存档、邮寄等工作的了解。使得我不在，其他人不知道部门工作是什么。在接下的一段时间里我要解决这个问题。
4、学生通讯员工作主要问题是：积极性不高，部分通讯员工作不认真、不负责。其次，是与教师通讯员缺乏联系沟通。
二、扩大影响
1、所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与其他高校的友好关系，通过与其他学院,其他高校的联系交流，把
他们的特色引入我院，达到扩展我们的视野，加强学院间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。
2、展现风采，抓住一切的机会展现自己。主要是通过加强活动的交流为主。第一，在我们自己举办活动的时候，邀请其他学院，其他学校的社团干部参与观，,在对方举办活动的时候，我们派人参观学习。第二，争取在下个学期，与其他学院或者其他学校搞一次联谊活动，内容可能倾向于报纸经验的交流，具体内容及时间安排还有待确定。
3、扩大影响，主要是通过举办一些在校内较有影响的活动来达到目的。目前的设想有，通过我们学院自己成功举办大型的活动，加大宣传，扩大影响力;或者通过我们学院牵头的形式，与其他学院一起或者与其他学校一起举办活动，以达到目的。
三、部门的内部工作
1、制定完整的部门规章制度，并要求部门人员严格遵守其制度。
2、对本部成员及学生通讯员进行定期培训活动
活动时间：每周一次或根据情况而定
活动内容：理论加实践，让成员尽快掌握通联部工作技巧，让学生通讯员学习交流总结经验。同时也会提供各种机会给部门成员锻炼。
以上是我们对通联部的计划、构思，其中还存在许多不足。我们将在实践中发挥通联部灵活变通的工作方法，务真，务实地做好部门的常规工作。以开拓进取的精神协助学生会开展各项活动，以真诚的态度做好与其他部门，其他社团组织的联系工作。争取使本届通联部
在已往的工作成绩上更上一层楼，从而协助院报逐步走向成熟，成功的道路上。
四、收获与展望
在这一学期的工作中，我们依然努力着，在院报这片小小的天地里，做出精彩，做出成绩，做出品位。
当然不可避免的，我们同样存在很多问题，如报纸不够正规、发放不够及时、校对不够仔细等。因此，在以后的工作中，我们将从自身寻找问题，认真总结经验教训，积极改进，使我们的院报在发展中进步，在进步中跨越，在跨越中成长。
2012年即将过去，而我相信我们的院报，也会更好的为大家提供一个展示自我的舞台，我们会在这舞台背后一直努力。
二〇一二年十二月三十日
第三篇：通联活动总结
职场最强大脑活动总结
活动总结
职场最强大脑
一、活动背景：又是一年毕业季，又是一年应聘时。大三的学长学姐正在面临着应聘，他们怀着怎样的心情我们一定理解不了，他们将开始面临什么我们也未可知。在这样的日子里，我们特此举办一场关于职场及职场面试的比赛活动，旨在丰富大学生课余生活，锻炼大学生对于职场的认知及在职场中的胆量、交际能力和应变能力，为大学生搭建一个展示自我的平台，让他们在这样一场活动中体验职场及职场面试，为不久的将来积累经验。
二、活动目的：为了丰富同学们的课余生活，调动青年节的校园气氛，增强同学们的交际能力，锻炼同学在求职现场的应变能力为日后的真正求职、工作积累经验，特开展“职场最强大脑”活动
三、活动前期准备：
一
1、依据活动的目的、要，对此次班会活动进行精心的策划，并形成书面策划书，同时号召在校同学积极参与此活动，这为此次活动成功开展提供了前提保证；
2、提前向教务处申请活动地点（大礼堂），在活动之前布置好会场，准备好活动的必需物品，并提前向全体同学通知活动的时间、地点。
3、细节准备：（1）五月二十六进行班级宣传；(2)选手vcr
收集；(3)评委筛选；(4)决赛的ppt制作；
(5)学生会各部门任务分配
四、活动基本情况
（一）活动分为两个阶段
初赛: 六月三日在图二阶无观众彩排，参赛选手进行三分
钟自我介绍、职业规划及工作经验的演讲，台下评
委进行提问。选出进入决赛的选手。
决赛：六月九号在大礼堂进行现场比赛
（二）活动过程（分为三个环节）
第一环节：最强大脑测试（本环节总共3题，瞬间记忆、答不同、一战到底）
第二环节：技能展示（本环节有两项内容，根据PPT做自
我介绍及展示+VCR展示）
第三环节：职场面试(本环节由面试官提问，选手作答)
五、活动的效果
（一）在社团各部门的积极宣传的努力下，有着许多学生都参加了比赛并积极对待，初步达到活动目的；
（二）、表现开展的多样性，避免了活动中的冷场情况。客观来讲，“职场最强大脑”这个主题活动似乎较为枯燥，但通过活动环节的多样性，增强其节目的娱乐性；
（三）在活动期间，学生会各部人员积极工作，我个人觉得尤其是本部人员，在活动当天有大多数都一直在帮着做事（如挂横幅、布置赛场等），在我会领导人员的带领下我部成功举办了这次比赛活动
六、存在问题及建议
（一）问题
1、“问答类”活动娱乐性较低，观众情绪不是十分高涨；观众席有空位现象；
2、观众中途离场频繁：因活动较枯燥无味，观众离场欲望强烈；
3、多媒体设备问题：因设备陈旧或操作出现失误，话筒有无声现象；
4、题目设置问题：因首次办此次活动，题目设置难易把握不好；
5、主持问题：原本想活跃一下现场气氛，却不小心使选手尴尬；
6、台上台下缺乏有效互动，使观众与比赛选手形成距离，不够紧密。
（二）建议
1、多增加一些能够调动观众气氛的娱乐节目（如现场交友）；
2、与各学院负责人沟通，共同制定惩治措施并大力度实施；
3、设备操作员需多排练，提高业务熟练度，尽量避免失误；建议更新设备。
4、群策群力，增加审题人员，量化题目难度，避免过难过易题目，并增加题目的有趣性；
5、本部人员应详细了解活动流程，在应对突发情况时，有处理紧急情况的能力；
6、开展活动之前发动各部门同学的积极性，加强部门集体的荣誉感，全力以赴办成一次活动。
七、总结结束语
总之，这次活动的举行表现出了我们这个团队的实力和能力，在共同面对问题时，能够以强大的凝聚力和强烈的集体荣誉感去处理各种问题；当然，与此同时也反映出部门内部的一些矛盾及不同观点，因此希望在今后我们部门能继续发扬优点，解决当前存在的问题，努力实现部门能力水平的进一步提高。期待未来的通联部更加辉煌！
通联、时爱勇
2014年6月11日
第四篇：通联活动总结
职场最强大脑活动总结
活动总结
职场最强大脑
一、活动背景：又是一年毕业季，又是一年应聘时。大三的学长学姐正在面临着应聘，他们怀着怎样的心情我们一定理解不了，他们将开始面临什么我们也未可知。在这样的日子里，我们特此举办一场关于职场及职场面试的比赛活动，旨在丰富大学生课余生活，锻炼大学生对于职场的认知及在职场中的胆量、交际能力和应变能力，为大学生搭建一个展示自我的平台，让他们在这样一场活动中体验职场及职场面试，为不久的将来积累经验。
二、活动目的：为了丰富同学们的课余生活，调动青年节的校园气氛，增强同学们的交际能力，锻炼同学在求职现场的应变能力为日后的真正求职、工作积累经验，特开展“职场最强大脑”活动
三、活动前期准备：
一
1、依据活动的目的、要，对此次班会活动进行精心的策划，并形成书面策划书，同时号召在校同学积极参与此活动，这为此次活动成功开展提供了前提保证；
2、提前向教务处申请活动地点（大礼堂），在活动之前布置好会场，准备好活动的必需物品，并提前向全体同学通知活动的时间、地点。
3、细节准备：（1）五月二十六进行班级宣传；(2)选手vcr收集；(3)评委筛选；(4)决赛的ppt制作；(5)学生会各部门任务分配
职场最强大脑活动总结
四、活动基本情况
（一）活动分为两个阶段
初赛: 六月三日在图二阶无观众彩排，参赛选手进行三分钟自我介绍、职业规划及工作经验的演讲，台下评委进行提问。选出进入决赛的选手。
决赛：六月九号在大礼堂进行现场比赛
（二）活动过程（分为三个环节）
第一环节：最强大脑测试（本环节总共3题，瞬间记忆、答不同、一战到底）
第二环节：技能展示（本环节有两项内容，根据PPT做自
我介绍及展示+VCR展示）
第三环节：职场面试(本环节由面试官提问，选手作答)
五、活动的效果
（一）在社团各部门的积极宣传的努力下，有着许多学生都参加了比赛并积极对待，初步达到活动目的；
（二）、表现开展的多样性，避免了活动中的冷场情况。客观来讲，“职场最强大脑”这个主题活动似乎较为枯燥，但通过活动环节的多样性，增强其节目的娱乐性；
（三）在活动期间，学生会各部人员积极工作，我个人觉得尤其是本部人员，在活动当天有大多数都一直在帮着做事（如挂横幅、布置赛场等），在我会领导人员的带领下我部成功举办了这次比赛活动
职场最强大脑活动总结
六、存在问题及建议
（一）问题
1、“问答类”活动娱乐性较低，观众情绪不是十分高涨；观众席有空位现象；
2、观众中途离场频繁：因活动较枯燥无味，观众离场欲望强烈；
3、多媒体设备问题：因设备陈旧或操作出现失误，话筒有无声现象；
4、题目设置问题：因首次办此次活动，题目设置难易把握不好；
5、主持问题：原本想活跃一下现场气氛，却不小心使选手尴尬；
6、台上台下缺乏有效互动，使观众与比赛选手形成距离，不够紧密。
（二）建议
1、多增加一些能够调动观众气氛的娱乐节目（如现场交友）；
2、与各学院负责人沟通，共同制定惩治措施并大力度实施；
3、设备操作员需多排练，提高业务熟练度，尽量避免失误；建议更新设备。
4、群策群力，增加审题人员，量化题目难度，避免过难过易题目，并增加题目的有趣性；
5、本部人员应详细了解活动流程，在应对突发情况时，有处理紧急情况的能力；
6、开展活动之前发动各部门同学的积极性，加强部门集体的荣誉感，全力以赴办成一次活动。
职场最强大脑活动总结
七、总结结束语
总之，这次活动的举行表现出了我们这个团队的实力和能力，在共同面对问题时，能够以强大的凝聚力和强烈的集体荣誉感去处理各种问题；当然，与此同时也反映出部门内部的一些矛盾及不同观点，因此希望在今后我们部门能继续发扬优点，解决当前存在的问题，努力实现部门能力水平的进一步提高。期待未来的通联部更加辉煌！
通联、时爱勇 2014年6月11日
第五篇：通联工作科员工作总结
尊敬的各位领导和各位同事，伴着纷飞的雪花，踩着欢庆的鼓点，我们将牛年的辉煌成就尘封于历史的档卷，迎来了2011年灿烂的阳光，我无比高兴和自豪。
作为一名从事通联工作的科员，过去的岁月承载的内容太多，有压力，有挑战，有耕耘的艰辛，也有收获的喜悦。面对单一而又复杂，平凡而又重要的工作，在领导和同志的指导和帮助下，我以认真负责的态度，勤勤恳恳的工作作风，较好的完成了本职工作。现将2011年的工作情况，简要的汇报如下
在通联部工作岗们上，我主要是负责稿件的登记、填写稿费单、收发以及给上级领导和邮寄信件，并负责报纸用稿、签审稿的归档，还有一些零碎的工作。从去年8月通联部、总编室和考核办合并以来，自己根据工作的轻重缓急，及时调整工作思路，把份内工作与份外工作有机地结合起来，突出重点，兼顾一般，正确处理室与室之间的关系，积极协助两位主任搞好总编室、考核办和通联部工作。在抓好报纸用稿和签审稿工作中，坚持做到排列有序，美观整洁，确保查阅资料准确无误。在秦《巴都市报》发行工作中，极积响应报社领导的决号召，园满地完成了征订任务。在做好本职工作的同时，还积极勇跃地参加报社组织的其它活动。
一年来，工作实践使我深深地体会到做好本职工作的重要性，也炼就了我宠辱不惊，去留无意的平和心态。面对领导的表扬从不沾沾自喜，面对同志们的批评，从不灰心丧气。总之，能够严格要求自己，遵守各顶规章制度，团结同志，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守，一步一个脚印，认认真真工作，用自己的言行树立个人的良好形象，用能力体现自己的价值，用事实取得别人的认可，用成绩回报领导的信任。
一年来，自己的思想认识、业务能力上有了很大的提高，这些进步得益于各级领导的谆谆教诲，得益于同志们的热情帮助，在此，我从内心深处表示衷心的感谢和敬意！但是，我也还存在一些问题，工作中吃苦精神不太强，政治学习努力不够，业务水平有待进一步提高。在新的一年里我将以最饱满的热情，百倍的信心和勇气，把各项工作做得更加出色，也真诚地希望在今后的工作中，大家对我一如既往给予关心和支持，对我个人在工作中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
通联工作科员工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容1．基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。1．自我性总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下一步工作计划的重要参考。3．客观性总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样才能达到总结的目的。
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