第一篇：通联站工作总结与计划
来到学刊通联站已两月有余，所做工作主要围绕寻找直营园、发展合作园这两个核心展开，经过前期的摸索，初步了解了郑州市部分幼儿园的发展现状，积累了一些工作经验与方法，同时也为后续工作的开展提供了思路。
一、直营园的拓展现阶段总结：通过对郑东新区30多家楼盘资料的收集与比较，筛选出10个大型楼盘进行联络，对2个有意向的客户进行登门拜访，最终因条件不符而排除。其中，正商地产的四月天小区，因现有幼儿园场地较小、没有户外活动区域、与原来的老园一街之隔等原因放弃；绿地地产的老街小区，因地段稍偏、入住率低等原因排除。另外，与报业集团东瑞园小区项目负责人已接洽约一个月，并递交了投标方案，将于本月底下月初开标揭晓。下一步计划：
1、继续跟进东瑞园项目，尽力达成合作；
2、不拘泥于郑东新区的范围，通过网络搜索、报纸广告等信息渠道，继续在全市、全省范围内收集大型楼盘资料，进行联络、拜访工作。
3、联系一家幼儿园进行实地蹲点，深入了解、体验幼儿园的教学与管理工作，为今后直营园的开办积累必要经验。
第二篇：通联工作科员工作总结
尊敬的各位领导和各位同事，伴着纷飞的雪花，踩着欢庆的鼓点，我们将牛年的辉煌成就尘封于历史的档卷，迎来了2011年灿烂的阳光，我无比高兴和自豪。
作为一名从事通联工作的科员，过去的岁月承载的内容太多，有压力，有挑战，有耕耘的艰辛，也有收获的喜悦。面对单一而又复杂，平凡而又重要的工作，在领导和同志的指导和帮助下，我以认真负责的态度，勤勤恳恳的工作作风，较好的完成了本职工作。现将2011年的工作情况，简要的汇报如下
在通联部工作岗们上，我主要是负责稿件的登记、填写稿费单、收发以及给上级领导和邮寄信件，并负责报纸用稿、签审稿的归档，还有一些零碎的工作。从去年8月通联部、总编室和考核办合并以来，自己根据工作的轻重缓急，及时调整工作思路，把份内工作与份外工作有机地结合起来，突出重点，兼顾一般，正确处理室与室之间的关系，积极协助两位主任搞好总编室、考核办和通联部工作。在抓好报纸用稿和签审稿工作中，坚持做到排列有序，美观整洁，确保查阅资料准确无误。在秦《巴都市报》发行工作中，极积响应报社领导的决号召，园满地完成了征订任务。在做好本职工作的同时，还积极勇跃地参加报社组织的其它活动。
一年来，工作实践使我深深地体会到做好本职工作的重要性，也炼就了我宠辱不惊，去留无意的平和心态。面对领导的表扬从不沾沾自喜，面对同志们的批评，从不灰心丧气。总之，能够严格要求自己，遵守各顶规章制度，团结同志，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守，一步一个脚印，认认真真工作，用自己的言行树立个人的良好形象，用能力体现自己的价值，用事实取得别人的认可，用成绩回报领导的信任。
一年来，自己的思想认识、业务能力上有了很大的提高，这些进步得益于各级领导的谆谆教诲，得益于同志们的热情帮助，在此，我从内心深处表示衷心的感谢和敬意！但是，我也还存在一些问题，工作中吃苦精神不太强，政治学习努力不够，业务水平有待进一步提高。在新的一年里我将以最饱满的热情，百倍的信心和勇气，把各项工作做得更加出色，也真诚地希望在今后的工作中，大家对我一如既往给予关心和支持，对我个人在工作中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
通联工作科员工作总结的延伸阅读：如何写好你的工作总结
一、工作总结的内容1．基本情况这是对自身情况和形势背景的简略介绍。自身情况包括单位名称、工作性质、基本建制、人员数量、主要工作任务等；形势背景包括国内外形势、有关政策、指导思想等。2．成绩和做法工作取得了哪些主要成绩，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，这些是工作的主要内容，需要较多事实和数据。3．经验和教训通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。4．今后打算下一步将怎样发扬成绩、纠正错误，准备取得什么样的新成就，不必像计划那样具体，但一般不能少了这些内容。
二、工作总结的特点总结的经验主要表现在自我性、客观性、经验性三个方面。1．自我性总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料，采用的是第一人称写法，其中的成绩、做法、经验、教训等，都有自指性的特征。2．回顾性这一点总结与计划正好相反。计划是预想未来，对将要开展的工作进行安排。总结是回顾过去，对前一段的工作进行检验，但目的还是为了做好下一段的工作。所以总结和计划这两种文体的关系是十分密切的，一方面，计划是总结的标准和依据，另一方面，总结又是制定下一步工作计划的重要参考。3．客观性总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。它是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例和数据都必须完全可靠，确凿无误，任何夸大、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。4．经验性总结还必须从理论的高度概括经验教训。凡是正确的实践活动，总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经验教训，从某种意义上说，比物质成果更宝贵，因为它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的惟一标准的原则，去正确地反映客观事物的本来面目，找出正反两方面的经验，得出规律性认识，这样才能达到总结的目的。
第三篇：通联工作科员工作总结
尊敬的各位领导和各位同事，伴着纷飞的雪花，踩着欢庆的鼓点，我们将牛年的辉煌成就尘封于历史的档卷，迎来了2011年灿烂的阳光，我无比高兴和自豪，通联工作科员工作总结。
作为一名从事通联工作的科员，过去的岁月承载的内容太多，有压力，有挑战，有耕耘的艰辛，也有收获的喜悦。面对单一而又复杂，平凡而又重要的工作，在领导和同志的指导和帮助下，我以认真负责的态度，勤勤恳恳的工作作风，较好的完成了本职工作。现将2011年的工作情况，简要的汇报如下
在通联部工作岗们上，我主要是负责稿件的登记、填写稿费单、收发以及给上级领导和邮寄信件，并负责报纸用稿、签审稿的归档，还有一些零碎的工作。从去年8月通联部、总编室和考核办合并以来，自己根据工作的轻重缓急，及时调整工作思路，把份内工作与份外工作有机地结合起来，突出重点，兼顾一般，正确处理室与室之间的关系，积极协助两位主任搞好总编室、考核办和通联部工作。在抓好报纸用稿和签审稿工作中，坚持做到排列有序，美观整洁，确保查阅资料准确无误。在秦《巴都市报》发行工作中，极积响应报社领导的决号召，园满地完成了征订任务，工作总结《通联工作科员工作总结》。在做好本职工作的同时，还积极勇跃地参加报社组织的其它活动。
一年来，工作实践使我深深地体会到做好本职工作的重要性，也炼就了我宠辱不惊，去留无意的平和心态。面对领导的表扬从不沾沾自喜，面对同志们的批评，从不灰心丧气。总之，能够严格要求自己，遵守各顶规章制度，团结同志，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守，一步一个脚印，认认真真工作，用自己的言行树立个人的良好形象，用能力体现自己的价值，用事实取得别人的认可，用成绩回报领导的信任。
一年来，自己的思想认识、业务能力上有了很大的提高，这些进步得益于各级领导的谆谆教诲，得益于同志们的热情帮助，在此，我从内心深处表示衷心的感谢和敬意！但是，我也还存在一些问题，工作中吃苦精神不太强，政治学习努力不够，业务水平有待进一步提高。在新的一年里我将以最饱满的热情，百倍的信心和勇气，把各项工作做得更加出色，也真诚地希望在今后的工作中，大家对我一如既往给予关心和支持，对我个人在工作中存在的问题和不足之处给予批评和指正。
第四篇：通联活动总结
职场最强大脑活动总结
活动总结
职场最强大脑
一、活动背景：又是一年毕业季，又是一年应聘时。大三的学长学姐正在面临着应聘，他们怀着怎样的心情我们一定理解不了，他们将开始面临什么我们也未可知。在这样的日子里，我们特此举办一场关于职场及职场面试的比赛活动，旨在丰富大学生课余生活，锻炼大学生对于职场的认知及在职场中的胆量、交际能力和应变能力，为大学生搭建一个展示自我的平台，让他们在这样一场活动中体验职场及职场面试，为不久的将来积累经验。
二、活动目的：为了丰富同学们的课余生活，调动青年节的校园气氛，增强同学们的交际能力，锻炼同学在求职现场的应变能力为日后的真正求职、工作积累经验，特开展“职场最强大脑”活动
三、活动前期准备：
一
1、依据活动的目的、要，对此次班会活动进行精心的策划，并形成书面策划书，同时号召在校同学积极参与此活动，这为此次活动成功开展提供了前提保证；
2、提前向教务处申请活动地点（大礼堂），在活动之前布置好会场，准备好活动的必需物品，并提前向全体同学通知活动的时间、地点。
3、细节准备：（1）五月二十六进行班级宣传；(2)选手vcr
收集；(3)评委筛选；(4)决赛的ppt制作；
(5)学生会各部门任务分配
四、活动基本情况
（一）活动分为两个阶段
初赛: 六月三日在图二阶无观众彩排，参赛选手进行三分
钟自我介绍、职业规划及工作经验的演讲，台下评
委进行提问。选出进入决赛的选手。
决赛：六月九号在大礼堂进行现场比赛
（二）活动过程（分为三个环节）
第一环节：最强大脑测试（本环节总共3题，瞬间记忆、答不同、一战到底）
第二环节：技能展示（本环节有两项内容，根据PPT做自
我介绍及展示+VCR展示）
第三环节：职场面试(本环节由面试官提问，选手作答)
五、活动的效果
（一）在社团各部门的积极宣传的努力下，有着许多学生都参加了比赛并积极对待，初步达到活动目的；
（二）、表现开展的多样性，避免了活动中的冷场情况。客观来讲，“职场最强大脑”这个主题活动似乎较为枯燥，但通过活动环节的多样性，增强其节目的娱乐性；
（三）在活动期间，学生会各部人员积极工作，我个人觉得尤其是本部人员，在活动当天有大多数都一直在帮着做事（如挂横幅、布置赛场等），在我会领导人员的带领下我部成功举办了这次比赛活动
六、存在问题及建议
（一）问题
1、“问答类”活动娱乐性较低，观众情绪不是十分高涨；观众席有空位现象；
2、观众中途离场频繁：因活动较枯燥无味，观众离场欲望强烈；
3、多媒体设备问题：因设备陈旧或操作出现失误，话筒有无声现象；
4、题目设置问题：因首次办此次活动，题目设置难易把握不好；
5、主持问题：原本想活跃一下现场气氛，却不小心使选手尴尬；
6、台上台下缺乏有效互动，使观众与比赛选手形成距离，不够紧密。
（二）建议
1、多增加一些能够调动观众气氛的娱乐节目（如现场交友）；
2、与各学院负责人沟通，共同制定惩治措施并大力度实施；
3、设备操作员需多排练，提高业务熟练度，尽量避免失误；建议更新设备。
4、群策群力，增加审题人员，量化题目难度，避免过难过易题目，并增加题目的有趣性；
5、本部人员应详细了解活动流程，在应对突发情况时，有处理紧急情况的能力；
6、开展活动之前发动各部门同学的积极性，加强部门集体的荣誉感，全力以赴办成一次活动。
七、总结结束语
总之，这次活动的举行表现出了我们这个团队的实力和能力，在共同面对问题时，能够以强大的凝聚力和强烈的集体荣誉感去处理各种问题；当然，与此同时也反映出部门内部的一些矛盾及不同观点，因此希望在今后我们部门能继续发扬优点，解决当前存在的问题，努力实现部门能力水平的进一步提高。期待未来的通联部更加辉煌！
通联、时爱勇
2014年6月11日
第五篇：通联活动总结
职场最强大脑活动总结
活动总结
职场最强大脑
一、活动背景：又是一年毕业季，又是一年应聘时。大三的学长学姐正在面临着应聘，他们怀着怎样的心情我们一定理解不了，他们将开始面临什么我们也未可知。在这样的日子里，我们特此举办一场关于职场及职场面试的比赛活动，旨在丰富大学生课余生活，锻炼大学生对于职场的认知及在职场中的胆量、交际能力和应变能力，为大学生搭建一个展示自我的平台，让他们在这样一场活动中体验职场及职场面试，为不久的将来积累经验。
二、活动目的：为了丰富同学们的课余生活，调动青年节的校园气氛，增强同学们的交际能力，锻炼同学在求职现场的应变能力为日后的真正求职、工作积累经验，特开展“职场最强大脑”活动
三、活动前期准备：
一
1、依据活动的目的、要，对此次班会活动进行精心的策划，并形成书面策划书，同时号召在校同学积极参与此活动，这为此次活动成功开展提供了前提保证；
2、提前向教务处申请活动地点（大礼堂），在活动之前布置好会场，准备好活动的必需物品，并提前向全体同学通知活动的时间、地点。
3、细节准备：（1）五月二十六进行班级宣传；(2)选手vcr收集；(3)评委筛选；(4)决赛的ppt制作；(5)学生会各部门任务分配
职场最强大脑活动总结
四、活动基本情况
（一）活动分为两个阶段
初赛: 六月三日在图二阶无观众彩排，参赛选手进行三分钟自我介绍、职业规划及工作经验的演讲，台下评委进行提问。选出进入决赛的选手。
决赛：六月九号在大礼堂进行现场比赛
（二）活动过程（分为三个环节）
第一环节：最强大脑测试（本环节总共3题，瞬间记忆、答不同、一战到底）
第二环节：技能展示（本环节有两项内容，根据PPT做自
我介绍及展示+VCR展示）
第三环节：职场面试(本环节由面试官提问，选手作答)
五、活动的效果
（一）在社团各部门的积极宣传的努力下，有着许多学生都参加了比赛并积极对待，初步达到活动目的；
（二）、表现开展的多样性，避免了活动中的冷场情况。客观来讲，“职场最强大脑”这个主题活动似乎较为枯燥，但通过活动环节的多样性，增强其节目的娱乐性；
（三）在活动期间，学生会各部人员积极工作，我个人觉得尤其是本部人员，在活动当天有大多数都一直在帮着做事（如挂横幅、布置赛场等），在我会领导人员的带领下我部成功举办了这次比赛活动
职场最强大脑活动总结
六、存在问题及建议
（一）问题
1、“问答类”活动娱乐性较低，观众情绪不是十分高涨；观众席有空位现象；
2、观众中途离场频繁：因活动较枯燥无味，观众离场欲望强烈；
3、多媒体设备问题：因设备陈旧或操作出现失误，话筒有无声现象；
4、题目设置问题：因首次办此次活动，题目设置难易把握不好；
5、主持问题：原本想活跃一下现场气氛，却不小心使选手尴尬；
6、台上台下缺乏有效互动，使观众与比赛选手形成距离，不够紧密。
（二）建议
1、多增加一些能够调动观众气氛的娱乐节目（如现场交友）；
2、与各学院负责人沟通，共同制定惩治措施并大力度实施；
3、设备操作员需多排练，提高业务熟练度，尽量避免失误；建议更新设备。
4、群策群力，增加审题人员，量化题目难度，避免过难过易题目，并增加题目的有趣性；
5、本部人员应详细了解活动流程，在应对突发情况时，有处理紧急情况的能力；
6、开展活动之前发动各部门同学的积极性，加强部门集体的荣誉感，全力以赴办成一次活动。
职场最强大脑活动总结
七、总结结束语
总之，这次活动的举行表现出了我们这个团队的实力和能力，在共同面对问题时，能够以强大的凝聚力和强烈的集体荣誉感去处理各种问题；当然，与此同时也反映出部门内部的一些矛盾及不同观点，因此希望在今后我们部门能继续发扬优点，解决当前存在的问题，努力实现部门能力水平的进一步提高。期待未来的通联部更加辉煌！
通联、时爱勇 2014年6月11日
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