外国语学院学术实践部工作设想

第一篇：外国语学院学术实践部工作设想

外国语学院学术实践部工作设想

一、总体目标：

积极配合学校和学院的各项学术、实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性与主动性。

二、内部建设：

1.着重培养新委员的工作态度和工作热情；

2.加强部门成员的沟通与了解，取长补短，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们的团结协作的工作精神；

3.每次活动策划书让每个委员都参与编写，并采纳他们创新的观点，达到锻炼委员和让组织活动更有力的目的；

4.在任务分配方面，多注意成员之间的互相合作，培养他们的合作意识和团体意识；

5.注意平时的工作总结以及活动心得。定期开会交流工作体会，找出不足之处并及时解决，找出长处并发扬，从而提高本部门的工作效率；

6.针对部门成员特长分配相应工作任务，使每个人的才能能够得到更好的发挥。

以上是我对本部门的工作设想。当然，一个部门的好坏并不取决于个人，但我相信，只要部门成员团结一致，互相促进，共同努力，一定可以建设出一个优秀的学术实践部，出色地完成部门的各项工作，并积极配合学生会的其他部门。外国语学院学术实践部xx

第二篇：外国语学院学术部规章制度

外国语学院学术部规章制度

第一章 总则

学术是大学的根本体现，山东师范大学外国语学院研究生会学术部的宗旨在于通过各种学术活动，沟通师生，传递前沿知识，促进交流，努力营造良好的学术范围，提高山师学术精神。

第二章 工作范围

1．负责了解院内研究生同学的学习状况，检查各个班级的到课率和其他学习情况；

2．负责外国语学院内部学术交流和对外学术交流活动的组织和开展；

3．负责外国语学院主题学术活动的组织和开展；

4．负责学校文化节等学术活动的竞标和组织；

5．认真完成校学生会以及本院主席团交办的任务并且积极配合团学联其他部门的工作。

第三章 组成及成员职责

外国语学院研究生会学术部设部长一名，副部长一名。

部长职责：

1.定期参加学校学生会的对接例会，及时、准确地把信息传递到部门内部并具体组织落实学生会、主席下达的任务；

2.定期参加学院内部部长例会，及时向上级汇报工作情况和工作设想，为学院发展出谋划策；

3.定期召开部门例会，做好上传下达工作；

4.根据本部门的职能，策划、组织、开展各类活动；

5.负责每学期开始的招新工作。如工作确实需要，可在必要时候吸纳委员； 副部长职责：

1.按时参加部门内部例会；

2.根据部长的指示，协助部长开展工作；部长不在时，代替部长履行职责；

3.负责学术工作的安排，落实、审核、协调开展各项学术活动，收集并反映同学们对活动的意见；

4.负责日常会议管理及文字整理；负责活动的具体统筹和落实；

5.积极提出合理化建议；

第四章 工作计划积极落实领导老师的各项工作要求，做到上情下达；做好老师和学生的联系和沟通，如实反映老师的要求和学生的见解。积极组织督促与研究生有关的各种学习任务，传达每学期的课程计划与安排。

2.协助组织英语计算机等级考试的报名工作以及其他考试工作及安排。协助学院组织安排讲座、报告会。

3.推动学术讨论、浓厚学术气氛、增强中心06、07、08各级研究生之间的交流和帮助，并与已毕业的学长们加强联系，以求共同进步。

第五章 要求

1．学术部成员要严于律己，宽以待人，严格遵守学生会的管理制度，互相勉励，相互协作；

2.具备较强的工作责任感，积极参与部内活动；

3.学术部成员不得以权谋私，不得已借学术会名义进行不法活动，如有发现不良行为，已经发现，予以警告、批评，情节严重者，予以辞退及通报批评；

4.部内成员未经批准不得擅自退出部门或煽动其他成员退出；

5.每周一次全体会议。原则上不得缺席，临时有事需提前请假。全体会议若三次以上无故缺席者，视为自动退出学术部；

6.各项活动征求全体成员意见，民主讨论后进行决策；

7.关于报账。学术部所有因为学术活动所发生的开支（如：请柬、奖状等），必须开好发票，客户名称为山东师范大学外国语学院、事项空白，并注明金额。统一由部长前往生活部报账；

注：以上各规章制度若有不尽如人意之处，望大家一起将不足的方面加以修正，使本部的规章制度更加完善与合情。

外国语学院学术部2009年4月

第三篇：外国语学院学术部工作计划

外国语学院学术部工作计划

新的一年马上就要开始了。在过去的一年中我们的工作十分圆满的接近了尾声，辞旧迎新，在新的一年中，我们将继续以热情饱满的态度对待工作，加大学生会内部的凝聚力，为同学多办好事，多办实事！学习部是学生会下开展学习、学术相关活动的专职部门。在新的一学期里，学习部将继续以“繁荣校园文化，营造良好学风”为努力的方向，向既定目标迈进。为了切实搞好我校学生的文化学习和科技创新，我将在这一学期的工作中努力主持好学术部日常工作，经典学术系列讲座，形式新颖、内容丰富、透析前沿学科理论、解读大家智慧结晶、参与世界大事讨论的品牌活动，力求把学术部建设成为研究生会中整体风貌最好、办事效率最高、活动理念最新、学习速度最快、奉献意识最强的优秀部门。本学期具体计划如下

1．积极落实领导老师的各项工作要求，做到上情下达；做好老师和学生的联系和沟通，如实反映老师的要求和学生的见解。积极组织督促与研究生有关的各种学习任务，传达每学期的课程计划与安排。

2．为积极配合迎新生工作的开展，增进老生与新生各方面的交流，我部将举办一次征集短信活动。老生与新生可以把想对彼此诉说的话，以短信的形式表达。要求短信内容积极健康，必须原创。

3．协助组织英语计算机等级考试的报名工作以及其他考试工作及安排。

4.为了提高同学们透析前沿学科理论的能力，我部将适时举行经典学术系列讲座，邀请名师来我院作学术报告。

5.师大是一所人文气氛浓厚的师范类高校，为社会培养大批师范人才。作为一种技能的培养，说课比赛是十分必要的，因此我部将于10月中旬举办院级比赛，并且协助校学术部作好决赛工作。

6．学期末恰逢济南全运会冲刺阶段，我部将适时开展 “我在济南看全运”主

题征文、全运历史知识竞赛、“我爱全运会”街头宣传等主题活动。

另外，我部成员将继续在平时学习生活中严以律己，起带头作用。尤其学习成绩尽力在班级做到名列前茅，无愧学术部成员的称号。

在这个充满希望的季节，我们第二届外院学生会学术部怀着对新学期的希望，决心用汗水和付出换来同学们对学习部的首肯。我们将继续传乘上届学习部留下的宝贵经验，在原有的成绩基础上争优创新，谱写新的篇章。

外国语学院学术部

2009年4月

第四篇：学术部工作设想和部门认识

华南理工大学广州学院电气工程学院团委、学生会

THE STUDENT UNION OF

ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT

对你所竞选部门与职务的认识

首先是我对部门的部门认识：学术部作为团委学生会的学术中心。以在电气工程学院内营造浓郁的学术气氛，激发同学们的学习热情，带动长大学生整体钻研能力和学术素质的不断提高为目的，负责组织开展一系列形式多样的活动，如演讲比赛、电工电子创意大赛、班际辩论赛、“专家大讲堂”系列讲座；协助电气工程学院团委学生会各部门策划书的书面优化工作以及宣传单的书面处理；并协助其他兄弟部门的活动顺利进行；为同学们创建一个以学为中心、发挥学的能力的求学环境。

职务认识：作为学术部部长，所包涵的职务有以下几个方面：

一、建设部门： 致力部门内、外部建设，而部门内部建设的关键在于干事队伍的培养和建设和谐团队；外部建设则在于坚持做出去、引进来，深化合作层次，整合优势资源；

二、信息桥梁： 部长作为沟通指导老师、主席团与干事的桥梁，首先要及时传达主席团方针政策到干事层，还必须将团委学生会的文化理念传承到干事层中去（凝聚每一个人的力量）；

三、处理关系： 应该处理好干事与干事之间、干事与部长之间以及部长与主席团之间关系，创建一个和谐、团结的学术部，多做交流，共同培养出优秀的团学坚固的后备力量。

凝聚每一个人的价值•accumulate the value of everyone 华南理工大学广州学院电气工程学院团委、学生会

THE STUDENT UNION OF

ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT

工作设想

学术部属于团委学生会活动版块其中的一个部门，是团委学生会的学术中心。以在电气工程学院内营造浓郁的学术气氛，激发同学们的学习热情，带动长大学生整体钻研能力和学术素质的不断提高为目的，负责组织开展一系列形式多样的活动。其主要职能是组织和管理学生学术、科技、和实践活动。根据学生的求知学习的需求，规划和组织学习竞赛、知识讲座等各种学术科技活动，如演讲比赛、电工电子创意大赛、班际辩论赛、“专家大讲堂”系列讲座；并协助电气工程学院团委学生会各部门策划书的书面优化工作以及宣传单的书面处理；并协助其他兄弟部门的活动顺利进行；为同学们创建一个以学为中心、发挥学的能力的求学环境。

一、回顾过去，理性看待问题

在这一个学年以来，作为一名学术部的干事，了解学术部是围绕了学术、科技、文化等主题，来开展了一系列文化、科技活动，我参与了第一学期：“电工电子创意设计大赛”的宣传和执行工作，第二学期：参与第四届“班际争鸣，论道电气”班际辩论赛的组织、策划、执行等一些学术性强的大型活动，而且在原来的基础上，我们成功举办了魅力团支部系列活动中的“部门风采展示”和协助了魅力团支部的其他子活动，使其顺利的进行，圆满的结束，这些活动丰富了学生们的课外生活和提高了他们自身的学习能力。此外，站在部门内部的角度看，虽然每一次活动都很顺利的举办完成，但其中很多环节存在细节问题，如前期宣传不力，缺少创新意识、资金不足等；现场工作时人员的不协调，个别不服从分配，团队合作意识欠缺，团结程度不够，服务精神不高，导致工作效率不高、现场混乱等现象。干事态度上，缺乏的工作激情，服务态度存在一定的偏差，更重要的是干事创新能力有待进一步提高.凝聚每一个人的价值•accumulate the value of everyone 华南理工大学广州学院电气工程学院团委、学生会

THE STUDENT UNION OF

ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT

二、部门建设

1、部门内部建设

部门内部建设是一个部门的首要环节。学术部是一个以办学术类讲座、活动为主的部门，这更需要部门有好的基础，好的仪态，好的凝聚力，这样才能使学术部所办活动有条不紊的进行。因此，切实加强团学各部门内部建设，就得从学生干事队伍入手，培养和造就一支高素质的学生干事队伍，承担领导学生开展丰富多彩且具有创新意义的实践活动的责任，才可为学生会稳定健康发展提供坚实可靠的组织保证。内部建设有两个板块，一为思想建设，二为工作建设。以下我有几点规划： 1）思想建设板块

首先必须让新干事在学生会有“家”的感觉，有家的观念，这样我们的团体才能团结；要让干事深刻意识到我们团学的理念：凝聚每一个人的价值！理解“主人翁”精神，我们的宗旨就是全心全意为全院同学服务。2）工作建设板块

A.部门例会制度

我认为部门例会是每一个部门应该实行也必须实行的制度。针对学术部是以科技活动为主的部门来说，更有实行的必要。它有助于活动的前期准备工作和活动后的总结工作有序的进行，以及提高应对突发情况灵活性。在时间上我们根据活动的闲忙程度安排，以电话、短信以及QQ等联系方式保证到会人数。

B.部门日志

继承以前的优秀传统，继续执行部门日志制度，既可以记录部门成员参与活动的点点滴滴，又可以便于活动后整理事务，并实行多人轮流值周，每人一次2-3周。

凝聚每一个人的价值•accumulate the value of everyone 华南理工大学广州学院电气工程学院团委、学生会

THE STUDENT UNION OF

ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT C.部门分工制度

针对部门活动特点，对部门的活动进行两类分工。一类，每场活动指派负责人，并实行人人平等原则，使部门所有成员都得到锻炼。当然也要结合实际，部分相对重要的活动应指派相对优秀的成员负责。二类，部门在活动过程中，涉及许多 方面的工作，例如活动策划、物资管理、海报制作、宣传、整理内部资料等，我们将结合各个成员的优势进行分工。

D.活动及时反馈制度

活动前期，要求活动负责人对活动作出合理的人员安排表，人员的分配上要注意搞好主办与承办的关系，不要包揽工作。表格上交留底。部门活动结束后各相关负责人应组织在场工作人员开总结小会及时指出活动中的好处与不足。在过后规定的时间内及时上交活动总结，并在部门例会上进行讲述。

2、部门外部建设

对于外部建设，11-12年来，一直是通过素质拓展和学生会运动会等形式进行交流，其实除了这些方式之外，还可以通过部门之间联谊、各部门工作的协助来促进各干事的交流，其他的可以完善院学生会的Q群、飞信、微博、OA等形式，这无论在工作上还是生活上，都能拉近干事们的距离，同时在举办各种活动时，相互之间的通知，可以提高工作效率等。

三、自身的建设，展望未来

通过一年来的学生会工作，不仅在思想上还是在能力上，自己都有一定程度的提高，更重要的是，自己想通过更高的层次去锻炼自己，提升自己，去学习更多的知识，凝聚每一个人的价值•accumulate the value of everyone 华南理工大学广州学院电气工程学院团委、学生会

THE STUDENT UNION OF

ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT 希望这样能出到社会有更多的筹码为服务阶层做出贡献。在下一年来，如果自己能继续走下去，自己一定能将学术部建立成一个温馨的家！

新学年的生活即将开始，学术部应本着丰富同学生活，创造良好学术气氛并促进师生交流的精神来开展新学期工作、为同学提供更多服务。在新学年里，我院学术部的工 作计划如下：

第一、做好本职工作力争有所突破、有所创新。对学术部承办的活动负责到底，尽量多举办贴近学生，紧扣专业特色的活动。同时，加强与其他部门以及其他学院学术部的合作及联系，力争更好更快的完成学校和学院的工作。

第二、注重部门团队建设，调动部员工作的积极性。定期召开部门会议，及时安排好各项工作，努力让部门成员都能在工作中得到提高和锻炼。并及时根据干事及同学的积极建议改进部门制度。

第三、举办或者配合其他部门完成一些重点的活动：

<1> 在开学初，开展“爱心相传”活动，即对高年级同学的旧课本进行回收再分给低年

级学生，并以此为契机在学院内形成互相帮助的作风。

<2> 10月份到11月份期间协助学院其他部门搞好我们自己学院的的“班际篮球赛”,提

高学生的“体”方面得到健康发展，也可以提高各班级的凝聚力。

凝聚每一个人的价值•accumulate the value of everyone 华南理工大学广州学院电气工程学院团委、学生会

THE STUDENT UNION OF

ELECTRICAL ENGINEERING DEPARTMENT <3> 在11月中下旬到12中旬举办“电工电子创意大赛”，让本学院同学更深的了解到

我们的专业，提高我们的动手能力，也可以挖掘出有潜力的同学，让新生对我们

的专业更有兴趣。

<4> 开展一些对专业认识有关的专题讲座，让同学们更深层次的了解专业的发展方向。<5> 第二年的2月（也就是放假）开始策划第五届班际辩论赛

<6> 3月初到5月上旬举办第五届“班际辩论赛”，让本学院学生感受我们学院浓厚的学术氛围。

<7> 4月上旬到5月下旬通过竞标，举办或协助学院的“趣味运动会”、“魅力团支部”

系列子活动，充分充实电气同学、橙子的校园生活，感受电气的朝气与昂扬。<8> 5月下旬举办“专家大讲堂”系列讲座

以上就是我对学术部下一年的工作设想和简略计划，而具体的活动会做出具体的计划与安排。希望它对部门的发展具有一定的帮助。人不能不追求先进，不能不上进，部门亦是如此。作为学术部的一份子，本着一份责任，一份快乐，我愿意和她共同迎接明天的挑战，用我的激情和汗水去浇铸她光辉的感人历史，去谱写她精彩的青春乐章。让我们共同希望学术部明天会更好！

凝聚每一个人的价值•accumulate the value of everyone

第五篇：外国语学院学生会实践部总结

外国语学院学生会实践部

2012—2013学年第一学期工作总结

2012—2013学年第一学期即将结束，这一学期里，在外国语学院团总支的正确领导下，在外院师生的大力配合下，实践部的各项工作都圆满结束，获得了院系领导及广大师生的一致好评，现将第二学期工作总结如下：

1、总结大学生暑期“三下乡”志愿服务活动。“三下乡”活动结束后，整理照片、志愿者心得及其它资料，编辑简报，并评选社会实践先进个人。

2、组织暑期社会实践调查报告评选活动。将同学们的社会实践调查报告整一收齐，进行评选，并公布获奖名单。

3、与校实践部的合办并且成功举办外语授课大赛。外语授课大赛面向全校非专业和专业学生，历经初试和复赛，在院校领导以及专业老师的帮助下圆满结束。

4、宣传筹备“挑战杯”课外学术竞赛。经过举办“挑战杯”经验交流会，召开各年级班干部会议，下达比赛通知，并强调了相关注意事项，帮助大家了解“挑战杯”，激发大家参加“挑战杯”课外学术竞赛的积极性。

5、组织并宣传“科研立项”工作，并进行评比和选送。

6、组织大一新生参观校史馆，评比优秀观后感。

在外国语学院团总支的领导下以及院校老师的协助下，实践部举办了上述形式多样、丰富多彩的活动，充实了外院同学的课余生活，激发了大家学习专业知识、参加课外实践的积极性。但同时，活动筹备过程中，也存在组织和协调方面的不足之处，我们相信，新学年里，实践部全体成员一定会发扬优势、克服不足，取得更大的进步。

外国语学院学生会

实践部

2012年12月21日