【中国石化】微生物采油重点实验室落户胜利油田

第一篇：【中国石化】微生物采油重点实验室落户胜利油田

7月3日，集团公司微生物采油重点实验室在胜利油田采油工艺研究院挂牌成立。至此，胜利油田已有化学驱提高石油采收率、钻井院随钻测控和采油院微生物采油三所集团公司重点实验室。

据悉，胜利采油院微生物实验室于1999年成立，是目前国内最大的微生物采油实验室，共承担包括5项国家级在内的科研课题35项，是集团公司评审通过的第二批重点实验室。

第二篇：中国石化胜利油田多媒体汇报材料界面规范

多媒体汇报材料界面规范

(试行版)

一、油田外部汇报模板

向中石化总部等上级部门汇报时使用。

(一)标题页

说明：

1、位置：标题放在页面醒目的地方，约整个封面高度的中间靠上位置；单位名称放在标题下面与标题左对齐；汇报时间放在下方居中对齐；

2、字体：统一使用黑体；

3、字体颜色：黑色，色值：（R:0,G:0,B:0）；

4、字号大小：标题：34号字～44号字之间；单位：20号字；时间：18号字。

(二)正文页

说明：

1、位置：标题文字在页面上方；正文文字放在除标题行以下的主体位置；

2、字体：统一使用黑体；

3、字体颜色：黑色，色值：（R:0,G:0,B:0）；

4、字号大小：标题：28号字～34号字之间；正文：16号字～22号字之间。

(三)结束页

说明：

1、位置：页面主体位置；

2、字体：统一使用黑体；

3、字体颜色：红色, 色值：（R:255,G:0,B:0）；

4、字体大小在40～50号字之间。

二、油田内部汇报模板 胜利油田内部汇报时使用。

（一）标题页

说明：

1、位置：标题放在页面醒目的地方，约整个封面高度的中间靠上位置；单位名称放在标题下面与标题左对齐；汇报时间放在下方居中对齐；

2、字体：统一使用黑体；

3、字体颜色：黑色，色值：（R:0,G:0,B:0）；

4、字号大小：标题：34号字～44号字之间；单位：20号字；时间：18号字。

（二）正文页

说明：

1、位置：标题文字在页面上方；正文文字放在除标题行以下的主体位置；汇报单位名称文字放在右下角红色背景内；

2、字体：统一使用黑体；

3、字体颜色：标题与正文字字体为黑色，色值：（R:0,G:0,B:0）； 右下角汇报单位字体为白色，色值：（R:255,G:255,B:255）；

4、字号大小：标题：28号字～34号字之间；正文：16号字～22号字之间；右下角汇报单位文字：12号字～14号字之间。

（三）结束页

说明：

1、位置：页面主体位置；

2、字体：统一使用黑体；

3、字体颜色：红色，色值：（R:255,G:0,B:0）；

4、字体大小在40～50号字之间。

第三篇：胜利油田HSE重点知识点

HSE重点知识点

1、总书记关于安全生产重要论述（部分）人命关天，发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线。

抓紧建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任体系，切实做到管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。

所有企业必须认真履行安全生产主体责任，做到安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位。

一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示。

2、中国石化HSE 要求

HSE 是指健康、安全与环境。石油化工具有高温高压、易燃易爆、有毒有害、链长面广的行业特点。

严格按照 HSE规定和要求约束自己的行为，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，节约资源，保护环境。

3、中国石化HSE 方针

中国石化：安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展。

4、中国石化HSE 价值观 安全高于一切，生命最为宝贵。

5、中国石化HSE 使命

保障人的生命财产安全，提供安全健康的工作环境。

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6、中国石化HSE 目标

以“零容忍”的态度努力实现“零违章、零伤害、零事故、零污染”。

始终坚持“一切隐患可以消除，一切违章可以杜绝，一切风险可以控制，一切事故可以避免”的理念。

通过落实责任，加强监督，严格考核，实现控制风险，杜绝违章，消除隐患，避免事故。

7、中国石化HSE 责任

工作中应采取必要措施，最大限度地减少安全事故，最大限度地减少生产、业务活动对环境造成的损害，最大限度地减少工作和工作环境对您和他人健康造成的伤害。

严格执行公司HSE方面的管理制度，履行HSE职责，令行禁止，绝不可存在侥幸心理。

自觉接受HSE教育培训，提高HSE意识和技能。严格履行HSE职责，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。自觉抵制违章指挥，纠正违章行为。

避免有害于身心健康的行为。

HSE方面的要求对公司利益相关者及合作伙伴同样适用。

8、胜利油田安全核心理念 胜利践行安全，安全成就胜利。

9、胜利油田安全愿景 百年胜利，百年安康。

10、胜利油田安全宗旨

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共担安全责任，共保安全发展，共享安全成果。

11、胜利油田安全生产方针

安全第一，预防为主；全员动手，综合治理。

12、胜利油田安全发展战略

强基固本战略，文化强安战略，本质安全战略，持续改进战略。

13、胜利油田安全行为准则

六个到位：HSE部署到位、机构设置到位、HSE投入到位、承诺履行到位、日常督查到位、考核奖惩到位。

六个落实：安排部署工作时，落实安全管理措施；进行项目建设时，落实安全组织措施；引进设备工艺时，落实安全技术措施；引进外部队伍时，落实安全监管措施；组织生产运行时，落实安全保障措施；开展重大活动时，落实安全防护措施。

六个高效：高效传达安全指令，高效组织安全活动，高效解决安全问题，高效消除安全隐患，高效处置应急事件，高效推广安全经验。

14、坚持依法合规经营

傅成玉董事长在中国石化2015年安全工作视频会上的讲话，强调要坚持依法合规经营，自觉做到违法违规的事一件不做、没有合法合规的项目一律不批、违法违规的钱一分不赚。

15、企业安全生产责任体系五落实五到位规定

必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任；必须落实安全生

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产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责；必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任；必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员；必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

16、我国安全生产的目的和安全生产理念

安全生产的目的是保障人民群众的生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。

我国安全生产的理念是安全生产工作应当树立科学发展、安全发展的理念，坚持以人为本，把人的生命安全放在首位。

17、安全检查“四不两直”

安全检查“四不两直”即不发通知、不打招呼、不听汇报、不陪同接待，直奔基层、直插现场的检查方式。

18、胜利油田2015年HSE工作总体目标

努力实现“六个避免”，避免重大人身伤亡事故、重大井喷失控事故、重大火灾爆炸事故、重大社会影响事故、重大公共安全责任事故和重大环境事件。

19、安全培训新理念

关于安全培训，要牢固树立培训不到位是重大安全隐患的理念。

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20、“四个让位”于HSE的承诺

各级领导干部要加强HSE组织领导，经常讲、亲自抓，带好头、做表率，坚守利润、产量、进度、成本“四个让位”于HSE的承诺。

21、安全工作的“五个第一”

安全工作要求做到“五个第一”，即各级文件中第一个部署安全，各类会议上第一个强调安全，生产运行中第一个安排安全，检查工作中第一个检查安全，走访慰问中第一个关心安全。

22、全面推进安全文化

胜利油田全面推进安全文化“进机关、进班组、进社区、进学校、进家庭”。

23、HSE工作“六个到位”

HSE部署到位、机构设置到位、HSE投入到位、承诺履行到位、日常督查到位、考核奖惩到位。

24、“一会三查两规范”

基层班组和岗位员工要严格落实规章制度，认真执行操作规程，做到“一会三查两规范”：开好班前会，搞好班前、班中、班后检查，做到规范标准、规范操作。

25、“五岗管理法”

岗位职责、岗位标准、岗位操作、岗位培训、岗位考核。

26、“三监护”

对重点建设项目及关键装置、重点要害部位的高风险作业，实行建设方、施工方和监理方“三监护”，确保施工作业安全。

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27、“六位一体”的监督检查机制

日常检查、综合检查、专项检查、解剖检查、评审检查、部门检查“六位一体”。

28、督查问题“三反馈”、“四曝光”、“五提升” 反馈到问题单位、反馈到二级单位、反馈到分管部门；HSE信息网曝光、月度讲评曝光、季度考核曝光、油田季度会曝光；提升问题整改实效、提升日常运行质量、提升执行落实力度、提升举一反三能力、提升整体安全水平。

29、集团公司安全监督管理要求

中国石化要求在安全监管方面，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实施“全员、全过程、全方位、全天候”的安全监督管理。

30、油田2015年安全活动主题

2015年油田开展的“我能安全”责任落实年活动。

31、中国石化2015年安全活动主题 “我为安全作诊断”活动。

32、“两树、两争”活动

油田开展的“两树、两争”活动是领导层和管理层开展“领导树形象、机关树风气”安全活动；操作层开展“争创安全标准化班组、争做安全标准化能手”安全活动。

33、“七想七不干”

想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技

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能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。

34、“雨季八防”

雨季八防即防触电、防中暑、防工伤事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防车祸、防中毒。

35、“冬季六防”

防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。

36、事故处理中的“四不放过”

事故原因调查不清不放过；职工没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；事故责任人没有受到处理不放过。

37、安全设施、职业卫生、防治污染的设施“三同时” 生产经营单位是建设项目安全设施建设的责任主体。建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算。

建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。

建设项目中防治污染的设施，应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。防治污染的设施应当符合经批准的环境影响评价文件的要求，不得擅自拆除或者闲置。

38、生产过程中的“三标”

是指标准化现场、标准化岗位、标准化班组。

39、“低老坏”

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是指低标准、老毛病、坏习惯。40、油田要求“两特”作业现场带班

是指特殊作业和特殊时段实施作业的现场带班。

41、油田公车准驾制度

胜利油田要求驾驶公车必须持有准驾证。

42、重点作业“双监护”

根据集团公司和油田要求，在重点作业时要求实行“双监护”，即业主及施工单位均要派出监护人，实行作业现场“双监护”。

43、承包商（分包商）“双证”管理

承包商管理人员在中石化区域内承揽业务时，须持“双证”，即国家法律法规及行业规范要求的资质证书、中国石化安全培训合格证书。

44、消防四个能力建设

即检查消除火灾隐患能力；扑灭初级火灾的能力；组织疏散逃生能力；消防宣传教育能力。

45、胜利油田民用燃气“两全管理法” 即：全员教育、全覆盖检查。46、2014年国家开展了“六打六治”专项行动

其中涉及到油气管道的内容是，打击破坏损害油气管道行为，整治管道周边乱建乱挖乱钻问题。

47、硫化氢生产作业施工人员培训要求

胜利油田陆上油田硫化氢安全防护管理规定，进入涉硫化

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氢生产作业施工人员的培训，要采取全员培训取证模式。

48、新入厂员工三级安全教育

新入厂员工要求接受厂（矿）、车间（队）、班组三级安全教育。

49、工伤

是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

50、油田事故报告时限

根据胜利油田安全事故管理办法，各单位应在安全事故发生1小时内向安全环保处及相关业务主管部门报送简明文字报告，情况特别紧急的可先行口头报告，不得以任何借口拖延或隐瞒不报。

51、应急预案演练要求

根据《胜利油田应急管理办法》，各单位每半年至少组织1次综合性应急演练，三级单位每季度至少组织1次综合性应急（或现场处置方案）演练；四级单位每月至少组织1次现场处置方案演练。

52、应急预案的修订时限

根据《胜利油田应急管理办法》各级应急预案每3年至少修订1次，修订情况应有记录并归档。

53、建设项目要求开展的“四评价”

即安全评价、环境评价、职业卫生评价和地震安全性评价。

54、中国石化的“三个一”要求

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违法违纪的事，一件不做；没有合法合规手续的项目，一个不批；违法违规的钱，一分不赚。

55、中石化安全生产十大禁令

（1）严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。

（2）严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。

（3）严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。

（4）严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。

（5）严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。

（6）严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。

（7）严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

（8）严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

（9）严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

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（10）严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。

56、你所在单位或部门的HSE主要风险

57、你所在岗位的HSE职责和风险

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第四篇：重点实验室

二、建设实验室的目的和意义（包括实验室建成后对重庆及依托单位的作用、贡献等）

坚持立足国内、面向世界的原则，逐步把实验室建成国内一流、在国际上有影响的分子光化学和超分子光化学、有机光电子材料与集成器件研究中心，培养高层次优秀青年人才的摇篮、开展高水平学术交流的平台、以及光化学转换与功能材料基地。

光电功能材料

实验室面向国家和重庆市的重大需求，以光化学、光物理、电化学为基础，以光电功能材料与光化学转换为导向，实验室围绕先进光电功能材料的探索，以化学构造-物理机制-材料应用为研究层次，开展宽禁带半导体材料和器件、光电纳米材料及其基础科学问题、无机-有机配合物/聚合物光电功能材料、高性能电解质材料和太阳能电池光电转换材料及与集成器件应用基础性研究。

第五篇：煤炭资源教育部重点实验室(中国矿业大学)

先进纺织材料与制备技术教育部重点实验室 浙江省“纺织工程”重中之重学科

开放课题申请指南

（2007）

一、总

则

1.材料科学在人类社会的发展中占据着极其重要的地位，是当今世界的领头学科之一，并成为21世纪优先发展的关键领域。纺织科学与技术在国际上已被列入新材料范畴，现代科学技术的发展和学科的相互交叉、渗透，使得纺织科学与工程成为集新材料、信息、能源、航天、航空、机械、计算机、电子、机电一体化，以及化学、高分子、生命科学、生物工程等学科知识，又具有鲜明特色的新型材料学科。先进纺织材料与制备技术教育部重点实验室、浙江省“纺织工程”重中之重学科依托浙江理工大学现有的学科基础和优势，并结合国际纺织领域发展的前沿和趋势，应用现代科技理论和方法致力于先进纺织材料、纤维结构材料的研究与制备技术，确立以“天然纤维材料改性与高技术应用和高感性、多功能纤维研究；纺织结构复合材料与先进复合技术；纤维制品的绿色和数码制备技术”为三个主要研究方向。本实验室的建设将满足国内纺织业和纤维材料业对先进材料和制造技术日益增长的需求，提高我国先进纺织材料和制备技术工作的水平，开展该领域的应用基础研究和原创性研究，建立与国际先进国家进行学术交流的平台和窗口，瞄准国际前沿进行科技攻关和高水平的科学研究，并促进和加快科技成果的产业化进程。

2.为促进学术交流和学科交叉、实现实验室的开放效益、提高我校相关学科师资队伍水平和学科建设水平，加强高层次创新人才培养，浙江理工大学先进纺织材料与制备技术教育部重点实验室、浙江省“纺织工程”重中之重学科将加强与相关学科和相关研究单位的联合，鼓励国内外学者来实验室进行学术交 流和研究工作。加强与国内外高校和科研机构的联系，探索新的交流模式，不断拓宽科技合作的渠道。

3.浙江理工大学先进纺织材料与制备技术教育部重点实验室、浙江省“纺织工程”重中之重学科欢迎国内外科学技术专家在本“指南”范围内提出申请。对具有新思路、短期内有突破前景，同时有其它研究项目支持背景的申请，将优先给予支持。本着培养优秀青年学术带头人和优秀青年学术骨干，为在我国造就一批既有一流理论水平，又有很强的实际动手能力的高层次纺织科学人才作贡献，我们特别欢迎国内外优秀的青年科学工作者前来进行高水平的研究工作，促进优秀科技研究团队形成。

4.本实验室注重于将开放基金与实验室的有关研究项目相结合，以提高资金使用效率，同时鼓励申请者自带课题和经费进入本实验室工作。

5.先进纺织材料与制备技术教育部重点实验室将为申请者创造良好的科学研究条件和学术环境，提供一流的测试分析手段，提供办公、住房等后勤保障条件，以确保开放基金课题研究工作顺利进行。

二、资助范围

根据浙江理工大学先进纺织材料与制备技术教育部重点实验室、浙江省“纺织工程”重中之重学科的发展规划和发展目标，2007实验室的开放基金申请资助范围集中于以下几个方面：

（一）新纤维材料和功能性纤维材料

1、天然纤维的结构和改性研究

1)天然纤维的基础理论研究；

2)运用表面改性技术、生物技术、纳米技术改性天然纤维； 3)功能性天然纤维的研究。

2、纤维高分子的合成和新纤维材料研究

1)共聚型纤维高分子的合成和成型加工研究；

2)运用纳米技术，解决纳米分散和可纺性等关键技术难题，研制导电、隐身、防电磁辐射、阻燃等功能性纤维； 3)共混、复合、超细等新纤维材料研究；

3、蚕丝蛋白的高科技应用和蚕丝型功能蛋白的合成

1)蚕丝蛋白质作为膜、生物材料、医药材料，以及功能性材料的开拓研究； 2)利用基因重组技术、分子克隆技术和发酵技术，合成具有天然结构蛋白和功能蛋白特性的新型高分子材料。

（二）纤维制品的先进制造技术

1、清洁加工技术

1）传统染整技术的生态化、环保化革新,如：棉的无甲醛抗皱整理，羊毛的

无AOX表面改性和防缩整理，蚕丝的高色牢度、低盐活性染料染色等；

2）与环境友好的染料、助剂的研究和应用；

3）高新技术（纳米技术、低温等离子体技术、超临界CO2技术和生物酶技术等）的研究和应用；

4）生态纺织品的检测技术研究。

2、数码制造技术

1)数码仿真丝织技术基础理论研究； 2)电子提花关键技术研究；

3)基于INTERNET的纺织工业快速响应系统研究；

（三）纺织结构复合材料及其制备技术

1、三维立体成型及复合技术研究 1)三维立体结构及其制织技术； 2)抗冲击侵彻复合材料； 3)仿生结构复合材料。

2、高分子及材料界面及处理技术研究 1）高性能增强体的表面处理和粘合机理； 2）材料表面和复合界面处理技术；

3）表面重构对复合材料界面、整体性能的影响； 4）功能复合材料界面及其对材料相关性能的影响。

3、柔性功能复合材料和智能纺织结构材料研究

1)柔性功能复合材料（电磁波屏蔽、消声抗振柔性功能复合材料）的制备、结构与功能关系的研究；

2)基于应变/温度传感的纺织结构材料的特性研究； 3)形状记忆、高吸水、导热复合材料的研究。

（四）其他具有创新性的申请项目。

三、项目申请

1.凡从事材料科学与技术、纺织科学与技术研究的国内外科技工作者等均可申请浙江理工大学先进纺织材料与制备技术教育部重点实验室、浙江省“纺织工程”重中之重学科的2007开放研究基金，但申请人应具有正高级专业技术职务或获得博士学位，在专业领域已取得较大成就，不具备正高级专业技术职务且未获得博士学位的（须由2名具有正高级专业技术职务的同行专家推荐）。

本着培养优秀青年学术带头人和优秀青年学术骨干，为在我国造就一批既有一流理论水平，又有很强的实际动手能力的高层次人才作贡献，我们特别欢迎国内外优秀的青年科学工作者前来进行高水平的研究工作，促进优秀科技研究团队形成。

2.凡申请本实验室开放基金资助的研究课题，必须符合本实验室的研究方向，对具有重大意义、处于学科前沿的研究课题、国际合作研究课题及优秀青年科技工作者，本实验室将优先予以资助。

3.申请者必须向本实验室提交项目申请书一式三份，经申请者所在单位签署意见后寄交本室。

4.申请研究课题的期限不超过一年半。从即日起接受申请，截止日期为2007年4月30日。

5.本实验室资助的研究基金主要用于实验材料费、测试费和协作加工费。可资助部分差旅费。对确有经济困难者，经核准可资助会议交流费用。项目申请金额2～3万。

6.申请书可向本实验室函索，或从浙江理工大学网页（http://www.xiexiebang.com）下载。

四、项目审批

本实验室和重中之重学科对全部申请课题提出初审意见后提交实验室学术委员会进行评审，评审结果由本实验室正式通知申请者及其所在单位。参加评审的有关人员对评审人员的个人意见及申请者的研究技术方案等材料不外传。

五、工作方式

1.凡获得开放研究基金资助的申请者都是本实验室的客座研究人员或专 4 职人员，在课题实施期间，要有一段时间来本实验室从事实验工作。实验室将指定专人联系、咨询和指导。

2.本实验室的仪器设备，除某些仪器由专人使用外均可供获得开放基金资助的申请者直接参与使用，研究者应接受管理人员的指导，遵守仪器操作规程。

3.研究课题的各项实验及分析测试原则上应在本实验室完成。如本实验室不具备某些条件，经实验室主任批准后，可联系到其它单位完成，所需费用从资助经费中开支。

4.研究者可自带经费和必要的仪器设备来实验室工作。用课题经费购置的小型仪器、设备及剩余的实验材料都归本室所有，留待后用。

六、项目管理

1.课题申请者在接到批准资助通知后，应按批准金额、研究年限和评审意见，在一个月内编写研究工作计划，并签订项目合同，报本室核准后开展工作。

2.研究者应在课题进行中期向实验室提交工作进展情况及经费开支情况报告，课题结束时向实验室提交研究论文，并向学术委员会报告研究成果。

3.资助课题的研究成果，由本实验室和研究者所在单位共享，研究成果或论文发表时，作者所在单位应注明本实验室的名称为第一单位，中文名称为“先进纺织材料与制备技术教育部重点实验室（浙江理工大学）”，英文名称为“Key Laboratory

of

Advanced

Textile

Materials

and

Manufacturing Technology(Zhejiang Sci-Tech University), Ministry of Education”。获得资助的研究人员均可作为本实验室的成员参加国内外有关学术活动。本实验室鼓励获得资助的研究人员及时将研究成果在国内外著名学术刊物上发表，并争取被SCI、EI或ISTP收录。

4.凡获得本实验室资助的课题在成果正式发表时，必须注明本项目得到先进纺织材料与制备技术教育部重点实验室（浙江理工大学）开放研究基金的资助。在科研成果和发表文章中对本实验室为研究人员提供咨询、指导等的劳动，应有所反映。

5.本实验室有权检查研究者的工作进展情况和经费使用情况，对经费使用不当或难以继续完成任务者，将给予纠正或停止资助。

6.在规定的课题年限内，研究者若要中断或延长研究时间，需提出申请，经实验室主任约请3～5位学术委员会委员同意后，方可延长研究期限。

七、经费管理

1.资助经费由本实验室统一管理。研究者差旅费一般自理，确有困难者经实验室主任批准，可凭单据向本室从资助经费中报销。

2.研究者在财政制度规定的范围内，按照工作计划合理安排支配研究经费。对使用不合理或不按进度完成计划者，实验室主任有权调整或停发经费。

3.研究者的研究开销及报销费用由实验室负责人签字生效。

4.本实验室可以从资助课题研究经费中提取10％管理费，用以支付行政活动费及学术委员会会议费等，提取10％学术活动费，用以支持重要的学术活动、学术交流及出版年报等。课题结束后，节余经费用于改善重点实验室工作条件。

二○○七年三月