2010年省文明单位申报材料目录(总务处)

第一篇：2010年省文明单位申报材料目录(总务处)

目录

（A4民主管理科学规范）

B3单位安全生产制度健全、措施落实，治安状况良好，无黄、赌、毒和邪教活动等丑恶现象

（一）C1关于调整学校安全生产委员会组成人员的通知(07-09年)C2关于调整学校及其周边治安秩序整治工作领导小组的通知

(07-09年)

C3关于成立禁毒工作领导小组的通知(07-09年)C4年度综治创安工作总结(07-09年)

C5江苏省金湖中学综治安全工作规范

C6“全国中小学生安全教育日”讲稿

C7禁毒知识宣传材料

C8江苏省金湖中学“珍惜生命、远离毒品”优秀征文选编 C9反邪“三字经”

C10 青少年反邪教教育读本

C11 江苏省金湖中学消防安全抢险应急网络图

C12 江苏省金湖中学消防安全知识应知应会二十条

C13江苏省金湖中学灭火和应急疏散预案

C14 江苏省金湖中学建筑物消防设备配置情况说明

C15 江苏省金湖中学2007-2008学年度消防宣传校园“八个一”活动

方案

C16 消防讲座照片

C17 2008年度金湖县社会治安综合治理委员会授予“平安学校” C18 2008年度金湖县教育局“综治安全工作先进单位”

C19 淮安市教育局、综治办授予“淮安首批平安校园创建工作先进

单位

C20 安全生产会议记录台帐

目录

（A5内外环境整洁优美）

(一)B2单位环境整洁有序，绿化工作达标，职工工作生活环境良好

C1江苏省建设厅授予“江苏省园林式单位”

C2江苏省教育厅 环境保护厅授予“绿色学校”

C3江苏省爱国卫生运动委员会授予“爱国卫生先进”单位 C4淮安市人民政府授予“市级园林式单位”

C5江苏省金湖中学“省级园林式单位”情况简介 C6校园绿化、后勤管理等调研的情况汇报

C7关于成立学校控烟工作领导小组的通知

C8江苏省金湖中学禁烟制度

C9吸烟危害宣传材料

目录

（A5内外环境整洁优美）

(二)B2单位环境整洁有序，绿化工作达标，职工工作生活环境良好

C1校园绿化景观图

目录

（A5内外环境整洁优美）

B3注重生态环境建设，环保工作制度健全，措施落实，环境质量指标、环境污染控制指标达到国家环保标准 C1江苏省环境保护厅授予“环保爱心企业”

C2江苏省金湖中学环境保护工作制度

C3江苏省金湖中学保洁员岗位职责

C4江苏省金湖中学办公场所检查考评细则

C5教育系统创卫责任包干片区整治要求

C6江苏省金湖中学保洁区的区域划分与值日要求 C7江苏省金湖中学十项常规检查评分细则

C8关于排放污染物申报登记的通知

C9排放污染物申报登记统计简表

第二篇：申报省文明单位材料(陈 )

湖南省地质矿产勘查开发局四一七队申报全国

精神文明建设工作先进单位材料

湖南省地质矿产勘查开发局四一七队座落于衡阳市解放大道四号,占地面积110余亩,是一个集科研与生产于一体的综合地质队。我队现有在职职工439人，离退休职工544人，其中高级职称39人，中级职称169人。多年来，我队始终坚持“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以经济发展为契机，与时俱进，大力开展三个文明建设活动，“一份耕耘，一份收获”，我队先后获得了衡阳市“园林式单位”、衡阳市“文明单位”、衡阳市“职工思想政治工作先进单位”、湖南省“文明单位”、湖南省“职工思想政治工作先进单位”等称号。如今，我队已建设成为了一个经济快速发展、环境整洁优美、职工文明团结的新型地勘单位。

一、坚持以经济建设为中心，夯实发展基础

近十多年来，我队始终以经济建设为中心，外拓市场，内抓管理，不断提升企业的市场竞争力，地勘经济取得了较好较快发展。五年来，全队的经营总量增长了107%，其中2006年比上年增长31.8%，2007年又同比增长20.9%。

一是大力发展地勘业和工勘业，稳定机械加工业。地勘业一直是我队的主要优势产业，多年来，勤劳勇敢的四一七队地质儿女先后在衡阳市及毗邻地区共发现矿种100余种，探明54种矿产的储量，发现矿产地330多处，提交各类地质报告300多份，提交各类矿产储量：锡矿30万吨、铜矿65万吨、铁矿50259.4万吨、硼矿75.6万吨、岩盐矿138亿吨、钙芒硝矿 1 65845.2万吨、钠长石矿4786.7万吨、铅锌矿300多万吨、高岭土矿2268.5万吨，确定了衡阳市的非金属矿产居全省之首的地位，为衡阳市赢得了“非金属矿产之乡”的美誉。

工程勘查业也在不断发展壮大。近年来，在各类工程勘察、矿产地质勘查、公路坝基灌浆加固施工、土地整理、地质灾害防治和矿山环境治理工程等方面均取得了较大突破，技术水平、施工手段、管理能力都跃上了一个新的台阶。先后完成了长江干堤加固、永连公路滑坡治理、衡枣高速公路沿线特大桥可行性论证勘察等一大批国家、省重点工程。

机械加工业也稳步发展，目前我队的机械加工业务已辐射到两湖、两广、两河山、重庆等十多个省市，还远销东南亚、非洲、南美洲等国外市场，产品供不应求，经济效益稳定增长，市场竞争力不断提高。

二是大力吸引社会资金及外资，积极开展商业地质找矿工作。

我队与韩国大韩矿业振兴公社合作开发祁东留书塘铅锌矿，并于2006年3月成立了“湖南中韩矿业有限公司”，开启全省引进外资风险探矿之先河，取得了很好的成效。与江西伟梦集团合作开展风险探矿工作，在衡阳某地找到了红土型金矿，成效也很显著。这些成功的尝试极大地拓宽了我队商业地质市场，促进了我队地勘产业经济的腾飞。

三是加强科技创新，打响企业品牌。

盐卤井定向钻探建井科技含量较高，是我队核心技术，上世纪九十年代，我队成功研发了双井对接、三井对接、四井对接岩 2 盐对流采卤新技术，为盐卤生产企业带来了巨大的社会效益和经济效益。这些技术先后获地矿部科技成果一等奖、湖南省科技进步二等奖。跨入新世纪以后，作为我队龙头产业的盐井定向钻探施工业，我队始终坚持以“提高市场知名度，造福盐卤企业”为目标，以无畏的开拓精神，以严谨的工作态度，大胆创新技术，不断攻克科技难关，年年都出新的科技成果。特别是2004年在河南桐柏碱矿施工定向对接井中，创下了两井相距最远（500米）、水平井段最长（300米）、矿层最薄（仅为1.2米）、造斜段下管、一次对接成功等五项国内新记录，填补了国内定向对接井技术在碱业领域施工高难度工程的空白，奠定了我队盐卤对接井技术的全国领先地位。

二、大力推进政治文明和精神文明建设

三个文明体现了“三个代表”重要思想，三者相辅相成。一直以来，我队始终把三个文明的和谐发展作为各项工作的重中之重。

一是加强领导班子建设，健全各种组织机构。

我队始终把领导班子建设放在三个文明建设的首位，重视对领导干部的思想政治和理论教育，坚持以理论建设为根本，能力建设为重点，作风建设为基础，制度建设为保证，深入开展了以社会主义荣辱观为基本内容，以党的十七大精神为重点的学习宣传活动，从而增强了领导班子的政治意识，大局意识和责任意识。领导成员能守得住清贫、顶得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，切切切实实地成为全队干部、职工“为民、务实、清廉”的模范。

同时建立并健全了相应的组织机构，制定了相关的用人机制 3 和预防腐败的责任机制。中层以上干部每年都签定了“廉政建设责任合同书”，并把其作为奖惩升降的主要依据。多年来队领导班子敬业奉献、团结奋进、廉洁自律，无违法乱纪案件，这极大地提高了队伍的凝聚力和向心力，职工对领导班子的满意度每年都在95%以上，受到省局的高度赞扬。

二是加强职工思想道德教育，倡导文明健康生活方式。我队十分重视职工的思想道德教育，并把它作为日常工作的重要组成部分，常抓不懈。几年来，结合具体工作实际组织职工干部认真学习了“八荣八耻”及社会主义荣辱观，深入开展学习《公民道德建设实施纲要》，加强职工的职业道德教育和爱国教育，形成了一种良好的道德风尚。在2007年湘南地区发生特大洪水灾害和今年四川汶川发生特大地质灾害时，队党委、队行政均及时倡导全队职工伸出援手，队领导带头捐款，党员和干部积极响应，全体职工踊跃参加，两次共捐款八万余元。同时我队还积极倡导文明健康生活方式，积极参与市委、市政府开展的“迎奥运、讲文明、树新风”活动。多年来，职工遵纪守法，无违法乱纪及刑事案件，无聚众闹事，无黄、赌、毒等不良行为，无“法轮功”练习者，无计划生育外生育现象发生，队风队貌得到根本好转，受到市委、市政府的高度肯定，先后获得了衡阳市普及法律知识“合格单位”、衡阳市“优秀政研会”、衡阳市“职工思想政治工作优秀单位”湖南省“职工思想政治工作优秀单位”等称号。

三是重视职工的教育培训及调研工作，开展各种健康有益的文体活动。

在市场经济建设中，市场竞争实际上就是科技及人才的竞争。因此，我队十分重视对职工的智力投资，每年都要选派七、八十人参加上级举办的各种类型的培训班，积极鼓励职工自学成才，对自学取得大专以上学历者，给予适当的奖励。近五年间，我队职工通过自考、函授、电大、职大学习，有19人获得了大专学历，11人获得了大学本科学历。调研工作也取得了重大成果，每年组织撰写调研论文10余篇，去年有2篇获衡阳市优秀论文一等奖，4篇在省局获奖。培育树立了6名省部级劳模、7名市局级劳模，2人享受国务院津贴，获得找矿奖、科技成果奖、找矿成果奖共18个。

队工会还积极组织职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动。每年举办职工体育竞赛、知识竞赛、岗位能力比武、书画摄影赛等活动10余次。成立了中老年健身队、离退休职工门球队、女职工腰鼓舞蹈队，多次参加衡阳市及省局组织的比赛，并多次获得一、二名的好成绩，极大地活跃了职工的业余文化生活，增强了职工的集体荣誉感，加强了职工间的团结互助。

四是健全民主管理制度，广泛开展争先创优活动。一直以来，我队始终坚持以职代会为主要形式的民主管理，每年都要召开一次职工全员代表大会，广泛征集职工提案，群策群力，让广大职工参政议政。为保障职工群众当家作主的权力，我们坚持队务公开制度，公开内容涉及单位发展规划、生产经营状况、大宗原材料及设备采购、职工福利、入党提干等8大项23小项。2006年、2007年我队连续两年荣获“衡阳市厂务公开民主管理先进单位”称号。

同时我队成立了文明创建领导小组，党委书记任组长，队长任副组长，建立了健全的工作制度和相关的责任制，实行主管领导主要抓，分管领导具体抓。拨了专项经费，开展了文明单位、文明班组、文明楼栋、文明家庭等文明创建活动，还积极开展“先进分工会”、“先进个人”、“先进生产标兵”等评比活动，这些都极大地激发了职工的工作热情，提高了职工的文明素养。

五是加强安全教育，抓好安全生产。

在经济发展过程中，我队始终深入贯彻“安全第一，预防为主”的生产方针，要求每一位职工都要有高度的安全意识，“防患于未然”。充分利用宣传橱窗张贴安全生产宣传标语，把安全生产刊物发到相关单位及其中负责人，大力开展“安全生产月”活动。从长期的安全生产实践中总结、建立并健全了安全生产和安全管理制度，严格要求各施工队、各班组签订安全生产责任书，开展经常性的安全生产检查活动，对查出的安全隐患及时予以消除。多年来，没有发生大的安全事故，多次被衡阳市、省局评为“安全生产先进单位”。

三、加大环境建设力度，创造良好的工作和生活环境。在发展经济过程中，我们一贯重视环境的熏陶作用，我们认为良好的工作环境和清新的生活氛围有助于提高职工的自我管理和自我创新能力。

一是不断加大各种公共设施建设，加大环境绿化建设。近年来，我队先后投入近80万元对院内环境进行美化、绿化，新建了停车坪、车库，新建花坛草坪20余处，种植各种花卉树木2000余株。对破损、老化地面和墙壁进行重新硬化和粉 6 刷，对全队供水主管道及单身职工宿舍的用电设施进行全面改造，这些都极大地改善了职工的工作、生活环境。面对住房紧张，2003年我队经过努力，争取政策优惠，申请职工全额集资、修建了8栋112套经济适用房，缓解了住房压力。目前，我队已建成23栋600多套家庭住房，基本上能满足广大职工的住房要求。

二是不断改善职工的办公环境。

为了提高职工的办事效率，同时也为职工提供一个舒适、安心的工作环境。我队先后投入大量资金添置一大批新的办公桌、办公椅，为每间办公室配备电脑、宽带上网、空调，并为野外技术人员每人配置一台手提电脑，方便他们及时及地办公。

在省局和衡阳市的正确领导下，通过全队职工的共同努力，我队的经济得到了较好较快的发展，具有良好的社会反响力和市场竞争力。在新的时期，新的形势下，我们将抓住机遇，与时俱进，继续开创我队地勘经济建设的新局面，争取创建全国文明单位，建设和谐小康家园。

四一七队

2008年6月20日

第三篇：申报省第九届文明单位事迹材料

安徽省合肥汽车客运总站有限责任公司 申报合肥市卫生先进单位事迹材料

一、客运总站有限责任公司基本概况

安徽省合肥汽车客运总站是由安徽省交通投资集团有限公司、合肥交通建设有限公司、合肥鑫城国有资产经营公司等三家公司，共同出资8000余万元人民币组建的一级汽车站。

站内设有14个售票口，9个检票口和28个标准型发车位。目前运营以省内班线为主，省际班线为辅，主要线路为阜阳、淮南、亳州和无为方向。

二，开展文明创建活动的主要事迹

近两年来，我站在上级党委和站党支部的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展“科学发展观”教育活动，认真贯彻执行市文明委的各项指示精神。以“旅客第一、服务第一、信誉第一”为宗旨，以“诚信建设树形象，优质服务创品牌”为主旋律，以大力推进精神文明建设为重点，以提高干部职工文明素质为目标，开展一系列卓有成效的文明创建活动，受到各级领导的一致好评和广大旅客的高度赞誉。

（一）、加强领导，健全组织，将文明创建工作列入党支部重要议事日程

我站党支部高度重视精神文明建设。始终将文明创建工作列为支部工作的重要议事日程，做到年初有计划，月有检查，年终有总结。成立以党支部书记、总经理吴华为组长，党支部副书记、副总经理杨文杰、副总经理王云为副组长，文创办为分管部门的文明创建领导小组，负责组织、指导、检查、协调各项精神文明创建工作。文明创建层层签订责任状，一级抓一级，一级对一级负责，做到组织健全、领导到位、分工明确、责任到人、措施落实、经费保障。并把检查、整改、考核、评比、奖惩纳入企业的综合管理体系。在文明创建活动中，我站认真贯彻执行各级文明委（办）各项指示精神，积极主动完成上级布署的文明创建重点工作。

（二）、积极开展学习型、创新型组织活动，坚持对干部员工进行业务技能培训

为深入开展具有战略性、前瞻性、创新型、针对性的学习型组织，使全站干部职工在学习理论、观念更新、创新意识、潜力开发、心理素质培养和知识结构上有较大的改变。总站制定了切实可行的学习制度。

在理论学习上，党支部一班人带领全站员工认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。深入开展“科学发展观”宣传教育活动。通过学习，党支部的战斗堡垒作用得到进一步加强，党员的先锋模范作用得到进一步发挥，全体员工的政治思想觉悟得到进一步提高。

在业务学习上，为使员工素质有较大提高，我们对全体员工进行《岗位文明用语》、《总站员工行为规范》、《怎样服务外国人》、《怎样服务老弱病残人员》、《英语服务》、《哑语服务》等业务知识培训。为提高学习质量，我们聘请有丰富经验的老师授课，并实行严格的考勤、考试制度。通过培训干部员工的业务技能和服务技巧得到进一步提高，行为举止得到进一步规范，特殊人群得到全程的服务，员工的文明创建和服务意识得到进一步的增强。

在文化教育上，积极引导鼓励职工在职自学、函授，力求在短期内使全站职工的文化素质有明显改观，通过几年学习，所有员工都取得了大专以上文凭，一种人人讲学习，时时讲学习，但寻终身学习的氛围在我站形成。

（三）弘扬企业文化，积极开展健康、文明、有益的文体活动近两年来，站党支部积极弘扬企业文化，充分发挥工会的作用，投入大量的经费建立三个之家：第一是职工之家（图书阅览室拥有图书二千多册，乒乓球、康乐球等球类活动室，十余款的器械健身室，形体训练室，近二万余元置办了卡拉OK室，还有棋牌活动室）。第二是司乘之家（安全教育、影视播放室）。第三是旅客之家（儿童乐园、党员流动服务车、母婴室、电脑等）。

为丰富职工业余文化、引导职工开展健康有益的文体活动，我站开展经常性文体活动。两年来，我们相继举办了“元宵乐”文艺晚会，红歌演唱比赛。根据本站特点举办了题为“用心服务每一天，我为总站添风采”征文演讲比赛，寓教于乐，极大的调动全体员工的工作积极性。我站还多次组队参加市文明委和新站区文明办、长淮街道和交通系统举办的各项文体比赛，并多次荣获奖项。通过一系列职工文体活动开展，既增强了企业的凝聚力和向心力，又进一步推进精神文明建设走向深处。

（四）落实公开办事制度，充分保障职工合法权益

我站历来注重发挥工会组织的重要作用，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持以人为本的理念，充分保障职工当家作主的权利，坚持民主决策、民主管理。坚持办事公开制度，在入党、提拔干部、奖金、福利、职工权益等方面都要交予职工讨论，充分征求群众意见，经支部研究后张榜公布。

教育职工要以主人翁的姿态积极参与企业管理，做企业的主人。坚持重大决策问计于民，充分发挥广大职工的智慧，集思广益为企业献计献策。两年来职工献计献策21条采用10条。目前我站职工思想稳定，整体素质得到明显提高，企业呈现一派生机勃勃的生动景象。

（五）全站职工精神面貌良好，站场整洁有序

为确保把文明创建工作落到实处，积极开展“温馨交通，微笑服务”活动，我站建立健全以优质服务，优良秩序、优美环境为主要内容的服务项目考评体系，目前，全站员工精神面貌良好，站场秩序井然。我站规范了员工和卫生保洁人员在不同场所卫生保洁工作标准。做到卫生整洁干净清爽，窗明地净、通风干燥、公厕干净卫生、空气流通，无臭味。我站每年还拿出4万元购置盆景和鲜花，摆放在候车大厅，给旅客创造一个优美、温馨、舒适的候车环境。

（六）主要业务指标、业务水平居同行业前列

在创建工作中，我们注重总结经验，积极探索规律、调整策略，整合载体，努力使创建工作体现时代性，富于创造性，突出抓好优质服务，奉献社会等为内容的文明创建工作，对各种创建载体进行整合，以进一步明确目标，形成合力，做到以共性融合个性，以个性凸显共性，促使了各项文明创建工作相得益彰，收到了事半功倍的效果。

完善服务设施，我站拿出经费50多万元，对厕所、无障碍厕位、无障碍通道、吸烟室和影响卫生的地面墙面等服务设施进行改造。增设旅客之家，志愿者服务和导乘服务，同时还增添了残疾人推车、小货推车、摇床、学步车，为创建工作打下扎实的基础。

目前，我站的经济效益、服务水平、站场秩序、企业文化、卫生保洁和企业形象等各项工作都走在全省同行业前列。

三、文明创建所取得的成绩

由于党支部高度重视，组织措施到位，近两年来我站文明创建工作取得了骄人业绩。

2008年荣获合肥市“卫生先进单位”称号； 2008年荣获合肥市第十一届“文明单位”称号； 2009年荣获合肥市“卫生先进单位”称号;2009年荣获合肥市“五一劳动奖状”称号;2009年荣获合肥市“文明创建典型单位”称号;2010年荣获省交通系统“先进集体”称号;2010年荣获市女职工“示范单位”称号;2010年荣获合肥市“五一劳动奖状”称号;2010年吴华荣获合肥市“五一劳动奖章”称号

二O一O年十月二十六日

第四篇：文明单位材料目录

瑞安市安阳镇第三中学 创建文明单位材料目录

三、业务工作实绩显著

1、近三年获得各项荣誉

2、论文获奖情况及文件

3、课题申报情况及成果

4、教研室教学评估情况

5、实验班教学情况

6、职高教学情况

7、教职工近三年月考核教学评估情况

8、课堂考勤、纪律情况

9、校报

10、学校管理制度（教育、教学）

11、师训有关文件及情况

12、参加培训教师名单（a.双师b.函授）

13、学校总课程表

14、体育、三小获奖情况

第五篇：文明单位材料目录

瑞安市安阳镇第三中学 创建文明单位材料目录

二、思想道德风尚良好

1、德育领导小组名单

2、德育工作奖惩条例

3、教职工会议、政治学习记录

4、年段会议记录

5、德育工作计划、行事历

6、班主任会议记录

7、教师活动记录

8、德育活动、讲座记录

9、创建文明活动组织奖证书